11.19关于举行2015年十大榜样人物评选方案

第一篇：11.19关于举行2015年十大榜样人物评选方案

关于举行2015年度“九州通榜样人物评选”

活动的通知

回首2015年，全集团开展了“学会感恩〃担当责任”主题文化活动，感恩责任大讲坛及全国演讲比赛的举办，不仅掀起了全民演讲风潮，展示了员工风采，还提升了员工的使命感和责任感；公司感恩十事的落地，对员工工作、生活等方面进行了改善，提高了员工满意度，营造了温馨和谐的家文化氛围；随着活动的深入开展，在忠于职守大讨论中，更是挖掘了许多值得学习的行动典范。为进一步推动主题文化活动第四阶段“感恩〃责任大家评”的开展，鼓励优秀人员发挥模范带头作用，强化员工“主人翁”意识，促进员工间的平等、友爱、互帮、共进，真正实现员工在思想上、行为上与公司的融合，经研究决定，在全集团开展2015年度“九州通榜样人物评选”活动，具体通知如下：

一、活动时间

2015年11月19日-2016年1月15日

二、活动主题

榜样的力量——九州通医药集团2015年度榜样人物评选

三、申报标准

（一）2014年年终绩效考评为A等或以上的员工；

（二）在下列某一方面有突出表现：

1、主动支援边远区域公司建设且现今仍在当地工作，甘于奉献，服从公司安排。

2、对公司忠诚，多年如一日，认同公司文化，言行一致，未发表任何负面舆论。

3、遵纪守法，廉洁自律，拒绝诱惑，时刻将公司利益放在首位，为公司节约资源、节省成本。

4、拾金不昧、见义勇为，具有良好的道德品质和社会风尚。

5、一丝不苟完成本职工作，主动承担分外工作，遇事不推诿，配合度高，肯吃苦不抱怨。

6、保持积极的团队融合度，主动传播正能量，认真做好传、帮、带，为公司培养人才。

7、拥有不折不扣的执行力，不找借口，为人诚信，言出必行。

8、勤恳“精”业，在专业领域有一定造诣，敢于创新，不断进取，为公司创造价值。

9、生活朴素，待人平和，知足谦逊，在公司具有广泛积极的影响力。

10、平凡务实，不骄不躁，时刻心存危机感。

（三）不以职位论英雄，榜样人物评选强调实际工作和精神感召方面都让人尊敬的人物。可来自基层，也可是公司高管，但每一个人物背后都必须有典型性、有说服力的事迹。

（四）申报的事迹（不超过两件）符合“学会感恩〃担当责任”主题文化理念，源于实际，朴实感人，字数不超过500字。

（五）榜样人物评选活动每两年举办一次，各公司本次提交的候选人事迹原则上应当以2014年至2015年发生的事件为主，如有特殊情况可适当放宽条件。

四、评选步骤

（一）寻找身边的榜样——分公司“榜样之星”评选

1、活动时间：11月19日-12月18日

2、线上推荐：员工可在i9或所在公司微信公众号参与榜样人物评选活动，推荐身边的人物典范并写下推荐理由，活动期间转发量及点赞数最多的三个人物典范可直接获得分公司“榜样之星”评选资格（视各公司实际情况而定）。

3、线下申报：

（1）个人申报：个人可自行填写申报表，提交至各公司文化专员处进行报名；

（2）榜样推荐会：由各公司总经理牵头，根据申报标准组织公司各部门负责人开展榜样人物评选工作。各部门推荐的候选人，将在榜样推荐会上由部门负责人进行推荐理由叙述。

（3）忠于职守大讨论人物典范：凡组织开展了忠于职守大讨论的公司或部门，所提交的忠于职守典范可作为各公司“榜样之星”候选人（视各公司实际情况而定）。

4、分公司“榜样之星”评选

（1）初步筛选：各二级公司根据线上推荐、线下申报的候选人（含下属三级公司）按照申报标准进行初步筛选，并将“榜样之星”候选人进行公布、宣传；

（2）“榜样之星”评选：各二级公司将在候选人中评选出1名人物典范获得所在公司“榜样之星”称号，各公司的“榜样之星”将直接成为年度“九州通榜样人物”候选人，并于年底参加集团总部举行的颁奖典礼。

5、各二级公司将整理 “九州通榜样人物”候选人资料，统一提交至集团人力资源总部汤云朵处。

（二）再现榜样的力量——宣传片展播

1、活动时间：12月18日-12月31日

2、活动内容：

（1）作品征集

1各二级公司根据终评候选人突出的人物风貌、典型事迹、精 ○神品质等进行改编创作，组织本公司人员进行宣传片拍摄剪辑，制成候选人终评宣传片并提交至人力资源总部文化中心，提交时间：12月25日前。

2宣传片形式：作品时间不超过1分钟，要求内容主题突出，○视角独特，文案精简，感染力强。

（2）作品评审

最终将按照投票数（详见评选方式）评出三个最佳创意奖。

（三）为榜样点赞——全集团投票

1、活动时间：12月18日-12月31日

2、评选方式：

（1）网络评选：将在主题网站设臵专题页面展示“九州通榜样人物”候选人事迹和宣传片，同时号召集团全体员工通过网络投票，选出自己心目中最认可的榜样和最喜爱的宣传片。

（2）专家评选：由活动项目组组织集团相关领导和专家对“九州通榜样人物”候选人及参赛宣传片进行评审。

（3）最终结果=员工投票数*40%+评委会投票数*60%

（四）与榜样同行——颁奖表彰

1、活动时间：2016年1月

2、活动内容：

（1）评选结果产生后，以红头文件形式进行通告，并在九州通医药网、《九州通之旅》等载体进行专题宣传；

（2）集团策划、组织实施 “九州通榜样人物”颁奖典礼，对获奖人员进行统一表彰与奖励，颁奖方案详见后续通知。

（五）传递榜样的力量——后期推广宣传

1、活动时间：2016年

2、活动内容：

（1）制作榜样人物荣誉墙，宣传获奖人员优秀事迹，号召全体员工向榜样学习；

（2）活动中征集的优秀事迹将汇编成册，并在九州通医药网、九州通之旅、公司宣传栏进行广泛宣传。

五、组织机构设置

（一）总顾问：龚翼华

（二）指挥组：王家明、刘兰芳

（三）策划组： 组长：雷雨

组员：汤云朵、李宁、张蓓、刘洋、杨思雨、甘翠、李航

（四）实施组：各二级公司企管部部长及全体文化建设专员

六、奖项设置

（一）个人奖

分公司榜样之星 奖金1000元及纪念品 十大九州通榜样人物 奖金2000元及纪念品

（二）组织奖

最佳创意奖（3名）500元及荣誉证书

七、相关说明

1、本次活动候选人采取组织推荐和个人自荐方式产生，各公司、部门收到本通知后，应积极在内部进行广泛宣传，并推荐符合要求的候选人。

2、典型事迹将作为候选人进入最终参评环节的重要参考材料，请各公司认真填写。典型事迹应做到客观、具体、典型、有感染力，不能有虚假夸张的成分，如与真实情况有出入，将取消候选人参评资格。

3、候选人回集团总部参加颁奖典礼所产生的差旅费将由各分子公司承担，请各公司告知候选人妥善保管好票据，及时报销。

九州通医药集团股份有限公司 二零一五年十一月十九日

第二篇：“第四届十大读书人物”评选方案

“第四届十大读书人物”评选方案为了进一步营造书香校园文化氛围，鼓励学生以书为友，进行丰富的课外阅读，养成良好的读书习惯，提高阅读能力，拟在全区进行“第四届读书人物”评选活动，具体评比方案如下：

一、评选范围

全区中小学生。

二、推荐名额 每学校限推荐1名学生参加全区评选。

三、评选标准

1．有良好的阅读习惯和较深厚的阅读兴趣；能在班级或学校发挥“课外阅读”的模范带头作用。

2．坚持诵读《课程标准》推荐的古诗文经典诵读内容，认真阅读学校推荐的阅读书目，经常向班级图书角、学校阅览室或市区图书馆借阅书籍，阅读量大。

3.掌握正确的阅读方法，有较强的阅读能力和写作能力。

4.勤于练笔，坚持写读书摘记、读后感、日记、小作文等，积极参加各级各类读书活动，有读书活动成果在区级以上比赛中获奖或在区级以上刊物发表。

四、评选办法

1．各校在校内开展争当“阅读之星”活动，评选出阅读小学士、阅读小硕士、阅读小博士，在此基础上，推荐1名最优秀的“阅读之星”参加区“第四届十大读书人物”评选。

2．“读书人物”上交相关评选材料：推荐表（电子文档）、读书活动成果（奖状或发表文章刊物复印件）、一张4r照片于3月29日下班前交。

五、推荐表 荔湾区第四届十大读书人物推荐表 姓名所在学校班级年龄性别最喜欢的一本书 读书活动事迹介绍（不少于800字）班主任推荐意见学校推荐意见盖章 年 月 日教育局意见年 月 日

第三篇：“感动校园十大人物”评选方案

××中学2010年

“感动校园人物”评选活动方案

一、指导思想

感动是情感的共鸣，是心灵的震撼，是精神的升华。校园在感动中发展，精神在感动中升华，我们在感动中成长!我校通过开展“感动校园人物”评选活动，发现感动、传递感动、共享感动，在全校范围内掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮。充分展示我校先进教师的风采，弘扬敬业钻研、创新进取、无私奉献的精神和淡泊名利、志存高远的高尚师德师风；用先进人物的先进事迹感动学生，用身边的榜样打动学生。从而引导全体师生从平凡的小事做起，学会关爱校园、关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造高雅和谐、积极向上的校园文化氛围。

二、评选对象

本次评选以校园师生、员工为主要对象，同时包括关心、支持、资助教育的爱心人士等。

三、评选标准

教职员工：

1、个人的经历或行为符合国家、社会的教育导向，彰显社会公德，弘扬社会正气，具有榜样性、示范性。

2、在平凡的教育岗位上爱岗敬业，成绩突出，在一定范围内有较大影响。学生：求知、求学过程中刻苦努力，表现出可贵的精神品质。爱心人士：关心、支持、资助都江堰教育事业，做出较大贡献；

四、活动主题

发现感动表达感动传递感动共享感动

五、评选办法

（一）推荐办法：

教师候选人推选：以领导班子、各教研组、后勤组为单位进行推荐，每个组推选1名教师到学校，再由学校评审组评出2名候选人在校内公示投票。学生候选人推选：由班主任组织各班推选1名学生到学校，再由德育办组织评审推选3名进入学校候选人名单在校内公示、投票。

（二）评选程序本次活动坚持公开、公平、公正的原则。

1、宣传动员（3月）

学校按教育局要求将评选范围和评选程序张贴在校务公示栏、学校网站公示

2、候选人推荐（4月）

学校在广泛征求群众意见的基础上，按照公开、公平、公正的原则，严格条件，择优推荐。各班推荐一名学生，各组推荐一名老师进入学校候选人名单。于5月6日前各组将推荐教师名单交教科室、各班将推荐名单交德育办。

3、初评及公示（5月）

由学校德育办和评审组集体讨论评审候选人，确定3名学生、2名教师入围候选人名单，并将其事迹在校务公开栏、学校网站公告栏进行公示。

4、评定（6月）

学校根据师生投票情况，评审组评审意见，推选出1-2名 “2010感动校园人物”并进行公示。公示无异议报市教育局，市教育局专家评审组评选出10名最具影响力的 “2010感动校园十大人物”。届时电视台将制作、播放感动校园人物专访，感动校园人物事迹将在《××报》刊登，在全市掀起向感动校园人物学习的热潮。

5、颁奖（7月）

2011年6月底，学校将对进入“感动校园人物”候选人师生进行颁奖；7月，市教育局将举行隆重的颁奖典礼，对“2010感动校园十大人物”进行表彰，为“建党90周年”献礼。

六、领导小组

组长：

副组长：

成员：

××中学

2011年4月

第四篇：感动校园十大人物评选方案

第一届“感动校园十大人物”评选活动方案

一、活动目的：

感动是情感的共鸣，是心灵的震撼，是精神的升华。我们在感动中成长，社会在感动中进步!通过在我校开展“感动校园十大人物”评比活动，发现感动、传播感动、体验感动，从而在全校范围内掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，用先进人物的先进事迹感动学生，用身边的榜样打动学生，引导全体学生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的学风、校风，构建和谐校园，推进校园文化建设。

二、主办：政教处、团委会

三、评选对象：本校学生

四、评选时间： 2009年3月

五、评选标准：（参照其中一个或几个标准评选）

1、面对家庭的贫困，面对自身的疾患，面对突如其来的打击和挫折，不甘消沉、自暴自弃，能够以巨大的勇气接受生命的挑战，自立自强，用执著和坚强在逆境中飞扬，在逆境中创造奇迹。

2、积极上进，率直健康，爱好广泛，有一定特长，积极参加各项活动，有其独特的人格魅力或精神品质，能够用自己的健康阳光的性格感染周围同学。

3、尊敬师长，孝敬父母，在对长辈的孝敬方面有突出感人的事迹；不计个人所得，尽己所能付出爱心，关注并帮助弱势群体，积极参与、组织各种爱心捐助、帮残助困等活动。

4、品学兼优、全面发展、勤奋好学、刻苦钻研，在同学中能够起到很好的模范带头作用。

5、在突发事件中运用自身聪明才智和所学知识，为集体或他人利益挽回、减少损失，事迹被广泛认同；

6、作为学生干部，关心集体，热心为同学服务，工作出色，深受老师、同学好评。

7、代表学校参加各级各类艺术比赛，取得优异成绩；积极组织或参加学校各类体育活动，成绩特别突出，为学校赢得荣誉。

8、在日常生活学习中，其诚信，责任心和正义品质有突出的表现。

六、参与方式：

1、个人自荐和师生、班级推荐相结合。

2、各班确定1名候选人（如确有特别突出的亦可超报），并提供真实可信的典型事迹材料。

3、候选人材料于3月17日（第五周星期一）前交到团委会书记处。

4.、各班级、年级组请认真组织。

七、表彰及奖励：

给当选者颁发证书及奖品，给当选者所在班在先进班评比中加分。

第五篇：“十大创新人物评选”活动方案[模版]

“十大创新人物评选”活动方案

一、目的：

为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、主动性，使公司内形成朝气蓬勃的良好工作气氛。特在科技月开展“十大创新人物”的活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力。

二、评选活动时间及地点：

活动时间为2012年9月4日，地点定在*****。

三、承办单位：

制冷集团家用空调事业部

四、评选范围及定义：

研发体系中，对公司的技术发展、生产效率、成本等做出重大贡献的个人。

五、评选活动的流程：

开发部管理部******************************

注：

1.创新性项目简介，需包括在开发过程中给研发带来的便利，或为企业带来的经济效益；

六、评选程序：（其他各部门自行组织申报）

1.原则上，每个开发部门申报两人，包括*************；

2.各部门评选时，应在部门内部组织优秀员工的民主评议，由开发部负责人组织填写

评选推荐表，并按时上交管理部；

3.管理部呈报海外研发负责人审批后递交评选小组；

4.由评选小组进行综合评比，公布评选结果；

5.评选小组组织颁奖；

七、活动的组织和宣传：

1.线上宣传

在评选过程中，对评选的结果及活动情况在***上对全员展示；

2.线下宣传

制作候选人的简介展示牌，摆放在研发公共区域，每个楼层一个；

八、费用预算

此项活动共申请经费85000元，其中包括奖项费用、宣传费用、颁奖典礼筹办费用。费用明细如下：

1.奖项费用：评选10人，每人奖励8000元，合计80000元；

2.宣传费用：活动需制作海报、条幅及宣传片制作，合计4000元；

3.颁奖典礼：颁奖典礼筹办，合计1000元；

九、颁奖典礼

1.由评选小组安排颁奖典礼的时间、地点、场地布置；

2.由评选小组安排广告公司制作十大创新人物的创新事迹宣传片；

3.邀请集团、事业部领导出席颁奖典礼并担当颁奖嘉宾；

4.聘请颁奖仪式主持人；

5.人物与集团领导合影理念，由评选小组申请***专栏展示；

附表一评选小组名单