模范班组长申报材料

第一篇：模范班组长申报材料

模范班组长申报材料

吕会兵，男，现年43岁，初中文化，1994年4月参加工作，现任五阳煤矿通防队管路班班长。

一年来，吕会兵在矿、队党政的正确领导下，团结带领全班职工发扬务实、创新、奉献、超越的企业精神，克服重重困难，在本职岗位上努力工作，取得显著成绩。

一、带头学习提高，技术上追求精益求精

近年来，由于我矿生产采区的扩张和不断延伸，管路安装、维护成为我队的重要工作之一。作为班长的吕会兵，深知自己肩上的重任，他克服重重困难知难而上，一心扑在自己的工作岗位上，为了满足工作的需求，他不断掌握新的业务知识，提升自己的专业水平，他充分利用工余时间，从书本中学知识，吸取更多的营养，提升自己的本领，并把所学到的东西与实际操作结合，科学合理的应用到实际工作当中，由于他这样坚持学习，不断追求，积极向上，使他的管理能力和技术水平有了飞速的提高，吕会兵同志，不仅自己刻苦学习，他还把所学到的技术一一传授给他的班组成员。为了让工友们尽快熟悉掌握管路改制技术措施，他将关口前移，把培训课堂搬到了生产现场，让班组员工理论结合实际，从干中学，从学中干，班组比、学、赶、超的氛围日益高涨。在他的帮助和带动下，使管路班成为一支思想素质好、技术过硬的尖刀班，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

二、坚持高标准高要求，身先士率创佳绩

他从1994年参加工作以来，扎根井下一线，用铁的工作态度带出了一支铁的队伍，年年超额完成生产任务。管路班承担着井下生产供水、供风管路以及防尘、隔爆设施的安装、维护，随着我矿生产线的延伸，各类管路的加长，完成生产任务的难度在不断加大，工作量也不断增大。2010年6月他主动挑起班长重担，严格管理，以身作则，苦活累活抢着干，被班中同事誉为“铁人”。今年10月的一个晚上，吕会兵正在家中睡觉，突然一阵急促的电话铃声将他惊醒，他从床上一跃而起，抓起床边的电话，只听见值班副队长常树宏说“井下78皮带巷静压水管跑水，78采区现在已经停产了”。一听说78采区生产已经停产，再看看时间已经是凌晨两点多钟了，他立刻从浓浓的睡意中清醒过来，迅速穿好衣服往井下赶，刚跑到马路上，一股刺骨的寒风袭来，吕会兵连打了几个冷战，这时他才发现自己光顾着出门，连毛衣都忘了穿，外面已经是零度以下的温度。此时正值矿井生产的冲刺阶段，他心急如焚，以最短的时间到达现场，立即着手处理故障，凭着他多年的经验，经过1个小时的奋战，管路恢复了正常，此时已是凌晨4点钟了。为了保证当班不再出事故，他又在现场蹲守直到七点半才拖着疲惫的身体和同事一起下班。据统计，今年他已累计加班20多个，确保了矿井生产供水安全。今年我矿300万吨产能验收期间，我矿决定在76、78架空人车巷增加一趟压风管路，这项任务时间紧、要求高、困难大，又加之管路工人员少，安装工序复杂，如何才能啃下这个硬骨头，这是对我们管路班全体员工的一次挑战，为了不影响新管理的安装，他对班组人员做了详细的分工，哪里需要攻坚哪里就有他们奋战的身影。合口的弯头设计由管路班班长吕会兵主持把关，从现场量尺寸到上井加工，他加班赶制，一天一夜没有合眼，他立下军令状：只要新水管吊好，他焊制的弯头就能运到现场，合口试风不成功决不下班。在吕会兵的带领下，保质、保量按时完成了这项艰巨任务，受到矿领导的赞扬。

三、严格安全管理，带头反“三违”

井下工作危险系数高，作为一班之长吕会兵同志非常清楚自己的责任，于是在严格遵守矿、队的各项规章制度和操作规程以外，他还给本班组制定了具体的工作目标和要求，吕会兵对安全管理特别严格，他一手抓班组员工安全意识教育，一手抓安全技能提高，带领班组员工严格遵守各项安全规章制度，利用周二周五的安全活动时间学习安全知识，将一些安全事故案例进行剖析，同班组员工一起讨论，总结经验教，用血的教训警示大家，使每名班组员工时刻绷紧安全这根弦。一次，在76皮带巷改制龙门管路，高空作业，一名职工没有系安全带，平时比较温和的他，看到这一幕，简直像变了一个人似的，暴跳如雷地吼道：“你的脚下是深渊，你知道这样做的后果吗？忘记以前血的教训了吗?如果有什么万一，你的父母、孩子、妻子怎么办？队里、矿上又会造成多么大的损失？”在场所有的人都惊呆了，违章员工立刻红着脸赶紧找来了安全带严格按章操作。下班后他立即召集班组员工开会，对当事人进行了严厉的批评和教育，并当场做了深刻的自我检讨，反思平时对班组员工的安全教育不够，监督不到位，按制度对自己和当事人进行了6S考评。“一石激起千层浪”，他用铁的面孔、铁的手腕、铁的制度狠抓班组安全工作，在全班形成了“遵章守纪，从我做起”的安全氛围，在全班职工的共同努力下管路班从未发生一起安全事故。

四、带头服务群众

思想政治工作是做好安全工作的又一法宝。为做好职工思想工作，他经常深入职工家庭，与职工交流谈心，帮助职工解决实际困难。每个组员的家庭情况他都了如指掌，谁家有困难，谁的思想波动他总是第一个赶到，通过晓之以理、动之以情的教育，稳定职工情绪，使职工安心工作，得到了广大职工的拥护和信任。今年三月，班里有一名员工不幸得了尿毒症，当他得知这一情况后，吕会兵立刻赶到这名员工家中慰问，并将300元钱交到这名员工的手中，关心地说：“我们能体会你此时此刻的心情，虽然我这一点钱不能解决什么问题，但可以帮你应下急……”他的话感动了全班，大家纷纷伸出援助之手。全队职工闻讯后，积极向这名职工献爱心，涓涓细流汇在一起，如雪中送炭，帮助这名职工渡过了难关。

吕会兵同志是一个爱岗敬业、善于钻研、不乏创新，勇于上进的人，他在工作中尽心尽责，积极进取，吃苦耐劳，认真研究探索工作中出现的新问题、新动态，真正做到了超前预测、超前管理、超前防治，使我矿井下管路管理工作走向了规范化、制度化轨道。他凭着铁的管理方式和软的温情友爱，带动了全班的工作积极性，在安全生产上取得了优异的成绩，保证了我矿生产供风、供水安全正常。

模范班组长申报材料

五阳煤矿通防队 二0一二年十二月

第二篇：模范班组长颁奖词

模范班组长颁奖词

这是一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，勤奋、敬业与忠诚构成了你们的优秀品质，尽管身处一个个平凡的岗位，但你们扎根一线，无怨无悔的奋斗，把安全生产放在第一位，把生产流程融化在每道工序中，在每天的忙碌中，充分体现出自我的价值。你们是矿山的铁脊梁，在矿山发展的最前沿，你们担负着现场管理和护卫职工生命安全的重大责任，坚持安全为天，创新管理，捍卫职工生命安全，谱写了一曲企业安全和谐发展的乐章。今天站在星光璀璨的舞台上，奏响人生的华彩乐章，你们用行动证明，没有鲜花和掌声的岗位，同样能演绎出令人感动的精彩！

模范妻子颁奖词

为成全丈夫的一份事业，你们倾心付出和鼎力支持，是你们，用柔弱的肩膀支撑起了旷工精神的依靠，奉养父母，照料孩子……做好可口的饭菜，烫好浓香的酒，点亮温馨家园的明灯，成为一个男人背后最有力的支撑，你们的真情无比深厚，你们的业绩无限荣光，“军功章里有他的一半，也有你的一半！”你们最富柔情，把满腔的爱意交给丈夫，交给家庭。你们最为辛苦，每天起早贪黑，把工作、生活的重担默默一肩挑，你们用平凡的细节与动人的坚持，彰显了藏在心底的爱意和扛在肩上的责任。你们是很普通的女性，却有着不平凡的坚韧付出。你们成为了他们身后的大山，朴实无华，却坚强有力。

第三篇：爱岗敬业 无私奉献 ----模范班组长

爱岗敬业无私奉献

-------模范班组长卫永宏

鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”；周总理鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森将自己的一生奉献于阿里。他们以无私的奉献实现了自己的人生价值，为社会进步做出巨大的贡献，为世人称颂。其实还有更多的人是在默默地在自己的岗位上奉献出自己的力量。为社会的繁荣昌盛、安定发展注入不眠动力；为企业平稳较快发展提供不竭的精神动力。

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精。我们盛发热电就有许许多多这样的人，其中卫永宏就是这许多优秀职工中的佼佼者。

一、作为新时期的一名合格员工，他爱岗敬业，勤学苦练，不断提高业务技术水平和综合素质。

怀着干好本职工作的理想和信念以及严谨实干、一丝不苟的工作态度，卫永宏认真学习业务技术知识和安全操作规程，不断积累实际操作经验，掌握了过硬本领。工作中，他勤学苦练，不耻下问,虚心向每一位同事学习，不断总结好的经验和做法，提高自己的业务技术水平。曾多次受到嘉奖：1992年被评为“先进生产者”称号；1996年被评为“百名优秀青年”；1998年“九五”建功立业竞赛中获得“化学运行状元”称号；1999年被热电评为“先进生产工作者”称号；1999年被发电总厂评为“先进生产工作者”称号；2008年运行人员安全、技术知识抢答赛中获得“集体一等奖”

在工作过程中他始终严格执行化学运行操作规程和安全操作

规程，对现场中存在的各类不安全因素他总能及时发现并能采取有效措施，确保机组的安全运行。

6月25日卫永宏启动2号曝气水泵时发现出口有异音，填写缺陷并通知了检修，经检查为出口逆止阀损坏，开票更换逆止阀时逆止阀掉落的半片活页没有找到，检修后试运时出口手动门处还有金属撞击声怀疑半片活页被水冲到出口手动门上部由于出口联络门不严运行时无法将手动门取下检修交代只有等设备全停时再处理班长利用多年工作经验想到一个办法，在设备不用全停的情况下，将掉落的半片活页取出，为此受到厂部嘉奖。7月23日白班，化运班长卫永宏接班后巡检时听到水处理东墙排水沟里有明显排水声（当时水处理设备没有排水），揭开地沟盖板检查发现东墙处地沟上部墙体有裂缝，有水从裂缝中大量流出注入地沟，由于附近地下只有消防水管路通过，怀疑地下消防水管路泄漏，卫永宏取样后送化验室化验水质以进一步确定泄漏水质来源，经化验为生水，马上通知了消防维护员。经过一上午配合消防维护员反复检查，确定为消防水管路泄漏，为此受到厂部嘉奖。

二、作为一名班组长，他注重加强团队建设，带头严格执行各项规章制度，不断提高班组管理水平。

作为一名班组长，他充分利用休班时间认真学习班组管理知识，虚心向其它班组学习，借鉴他们好的经验和做法，不断提高自己的班组管理水平。一方面，他以身作则，带领班组成员牢固树立“安全第一预防为主”的理念，加强班前预想和班后总结，及时发现存在的不安全

因素和班中存在的其它问题，仔细分析、及时解决、认真总结；在值班过程中严格执行各项规章制度和安全操作规程，安全、高效、优质的完成制供水任务；另一方面，他坚持做为先，干在前，加强和班组成员之间的相互沟通，充分调动他们的工作积极性，提高安全意识，共创和谐高效班组。

现在，他正以饱满的热情和积极向上的工作态度，带领他的班组，团结协作，以强素质、练技能、保安全为新的起点，坚持“在岗一分钟，安全六十秒”的作业理念，优质高效地完成化学工作的制供水及汽水监督任务，在化学运行值班员这个平凡的岗位上，勤奋工作，兢兢业业，为盛发公司的又好又快发展做出新的更大的贡献。

第四篇：模范班组长事迹

模范班组长李闯事迹材料

李闯，1986年出生，2003年9月在新郑煤电公司裴沟矿参加工作，2009年6月调入新郑煤电公司，担任综采二队生产二班班组长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了矿山，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，勤奋好学，不断加强自身修养，展示着不畏艰难、一往无前的勇气；展示着顽强拼搏，忠于职守的态度；展示着正气昂然，坚毅稳重的魅力，成为了一名典型的基层模范班组长。不辞艰辛，开拓进取闯事业

煤矿行业苦、脏、累、险，许多未干过的人不适应工作环境，然而，生在改革开放新时代的李闯，却在毕业后依然选择了这一行，并且在这个工作环境中干的有声有色，干的得心应手。在薄煤层工作面，平均煤层厚度1.3米，最薄处不足1米，最厚处也只有1.9米，地质条件复杂、工程基础差。综采工作面都是大高大宽，在这里却完全反了过来，由于煤层薄、巷道温度高，大家一到工作面都赤膊光背，腰挎矿灯、自救器，跪着、爬着拉架、攉煤、修设备„„，然而，他毫无畏惧，毫无怨言，和班组工友们一起，挥洒着青春的，挥洒着汗水。他经常说到，“虽然薄煤层让大家弯下了腰，可我们有着无坚不摧的意志！”，正是这样一种精神，感染着大家，鼓舞着大家势要在薄薄的煤层里闯出一番事业来。

身先士卒，兵头将尾的典范

作为一名班组长，李闯时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使

自己干好每件事、干好每项工作，工作中处处走在职工的前头，吃苦在前享受在后。9月份新来的工人拉架不熟练，他经常一边帮着拉架，一边告诉工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验，每班下来他拉的架数比每个人都要多。工作面条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气地解决遇到的问题。

班组工作重在管理，班组长要充分发挥兵头将尾的作用，今年下半年，班组队伍经历了较大的变动，面对大量流失富有经验的老职工和新招缺乏经验的新招工人的问题，李闯在工作中处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做的到！”。

他在班组内部建立健全了各项管理制度，针对各种制度，事先征求职工意见并通过会议公开执行，让职工都了解到管理的重要性，积极参加到班组的各项管理中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，不看亲情和私情，在生活上只看团结友善和谐发展，把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

正是有了李闯这样的模范，今年以来，生产二班职工在他的带领下，冲锋陷阵，迎难而上，顽强拼搏，该班组在进尺、生产指标、安全文化建设等各项工作方面，均取得了不凡成绩，次次夺得班组评比第一名的佳绩，在安全生产中，未出现一例重伤和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产；同时，该班组的职工收入稳步的增加，班组各项工作相互促进，协调发展，成为其他班组的榜样和模范，为整个区队的平安、和谐、较好较快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

苦练技能，提高效益的践行者

班组工作的好坏，直接与职工队伍的技能和综合素质有着直接的关系，为此，该班组抓住有利时机，在区队率先做出了每周五为班组自身学习强化日，无论白班、夜班、培训日，学习日的工作雷打不动、风雨无阻照常进行，学习内容以安全知识、“两述”和职工行为标准等内容，把学习政治、了解形势作为激励员工的有力武器，不断增强员工学习的自觉性。由于本班组职工大都文化程度偏低，对一些高深的书面理论性东西，职工一知半解，李闯便根据自己的经验认真体会，仔细钻研，在工作面现成，亲自示范，对职工们言传身教，广大员工的技术操作能力得到了大大加强，有原本一班拉架人员不足10人的现状，到目前为止，已基本达到人人都能够独立操作；由原本对煤墙不会支护到现在支护标准化作业进程；由以往的单方面重视产量现已达到了质量标准化、安全规范化、作业标准化、设备运行正常化的递进和健康发展，通过这一年的不断学习规范养成，本班组的员工素质得到了前所未有的提高，干事创业和敬业奉献的积极性得到了进一步的提升和深化。组织生产，创造纪录的先进者

今年以来，李闯带领着一线薄煤层综采班组，鼓足干劲，等当先进，争创优秀，在我公司31106、31110薄煤层综采工作面安装、回收及拆除中表现突出，其中31106工作面仅用19天时间顺利完成拆除，31110工作面仅用19天安顺利完成安装，均创造了集团公司综采工作面安装、回收记录。同时，在31106、31110以及31120工作面回采过程中，先后五次创造我省薄煤层回采推进记录，3、6、7、8、12月份工作面回采推进136米、154米、156米、181.5米；12月份31120工作面月回采推进165m；先后三次创造我省薄煤层综采工作面单月产量记录，6月份薄煤层单月产量5.04万吨记录，7月份单月产量

5.2万吨记录，12月份单月产量6.7万吨记录。这一系列可喜的成绩验证着他一步一个脚印，踏踏实实的工作态度和工作能力上。

困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业的干好每项工作，工作上默默无闻、任劳任怨，生活上艰苦朴素，勤俭节约，一心扑在班组的安全生产和管理上。当轰轰的采煤机开采运行的第一天到现在已满满三百六十多天，所有的付出和汗水，换来了丰硕的成果，实现了累累战果。李闯也在工作中不断得到领导的肯定和赞赏，面对这些荣誉的光环，他更加努力的工作和奋斗。

第五篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队

二0XX年X月X日

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队有生产班X个，其中有个XX班，有职工XX人，皆为青工，班长XX，19XX年出生，20XX年X月入矿参加工作，20XX年XX月份被破格提拔为XX队掘进大班长。XX同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神自我要求，尽职尽责。他在工作中兢兢业业，任劳任怨，坚持发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，在工作之余仍然不忘拿起书本学习煤矿专业知识，正是由于该同志在工作中表现出的热情和冲劲，入矿不满一年就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线带领团队艰苦奋斗两年多，多次获得XX矿及公司表彰。

XX同志在工作当中每时每刻都能严格执行党的安全生产方针和政策，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观去熏陶自己，以发展的眼光，以构建安全班组、创建和谐矿山、维护企业稳定这样的观点去尽到了一名班组长的责任。两年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。他严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是

在该队施工XX工程当中，该施工头断面大、围岩破碎，地压大，迎头积水多，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各种险阻，迎难而上，为了抽干迎头积水保证掘进的正常进行，XX同志身先士卒，脱掉上衣光着膀子跳进齐腰的泥水中安装排水泵，打锚索、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长而光指挥别人。在他参加工作的头一年就担任班组长，这都是他平时工作积极努力、舍小家顾大家而换来的。记得在他结婚的头一天，他都没有向队领导请假，仍坚持上班，他说：“现在生产任务紧，队领导把我放在这样的岗位上，班组的好坏影响着全队的进度，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能离开岗位。”他不计较个人的客观因素，他率领全班职工扎实的工作，工作中不讲条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月都超额完成队规定的工作任务，取得了一个又一个的可喜成绩。XX同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为目的，他积极带领班组的职工，精心组织生产，脏活累活抢着干，为了赶进度加班延点是常事，在他的带领下无论是材料节约还是班组全月工作量都在其他班组之上，使职工得到了实惠，为区队创造了效益。

为使班组时刻保持前进的动力，XX同志努力创新班组建

设。他以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”为目标，将工作重点放在提高班组成员的学习力、创新力和适应能力上，开展了多种多样的班组创建活动，他寓教于乐，使大部分职工易于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责

制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

XX同志认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，XX同志严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他利用区队公开栏，将当月的工程总量、工分、分值、出勤、员工系数及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，他在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。

数年来，由于XX同志带领的班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技能，强化现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生，为开二队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。尤其是在本实现了无任何轻伤事故发生的目标。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。他以宽广的胸怀、昂扬的斗志、拼搏的精神、主人翁的意识继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐XX矿做出他积极的努力，这就是我们的模范班组长。