模范班组长典型事迹材料

第一篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队 二0XX年X月X日

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队有生产班X个，其中有个XX班，有职工XX人，皆为青工，班长XX，19XX年出生，20XX年X月入矿参加工作，20XX年XX月份被破格提拔为XX队掘进大班长。XX同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神自我要求，尽职尽责。他在工作中兢兢业业，任劳任怨，坚持发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，在工作之余仍然不忘拿起书本学习煤矿专业知识，正是由于该同志在工作中表现出的热情和冲劲，入矿不满一年就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线带领团队艰苦奋斗两年多，多次获得XX矿及公司表彰。

XX同志在工作当中每时每刻都能严格执行党的安全生产方针和政策，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观去熏陶自己，以发展的眼光，以构建安全班组、创建和谐矿山、维护企业稳定这样的观点去尽到了一名班组长的责任。两年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。他严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是在该队施工XX工程当中，该施工头断面大、围岩破碎，地压大，迎头积水多，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各种险阻，迎难而上，为了抽干迎头积水保证掘进的正常进行，XX同志身先士卒，脱掉上衣光着膀子跳进齐腰的泥水中安装排水泵，打锚索、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长而光指挥别人。在他参加工作的头一年就担任班组长，这都是他平时工作积极努力、舍小家顾大家而换来的。记得在他结婚的头一天，他都没有向队领导请假，仍坚持上班，他说：“现在生产任务紧，队领导把我放在这样的岗位上，班组的好坏影响着全队的进度，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能离开岗位。”他不计较个人的客观因素，他率领全班职工扎实的工作，工作中不讲条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月都超额完成队规定的工作任务，取得了一个又一个的可喜成绩。XX同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为目的，他积极带领班组的职工，精心组织生产，脏活累活抢着干，为了赶进度加班延点是常事，在他的带领下无论是材料节约还是班组全月工作量都在其他班组之上，使职工得到了实惠，为区队创造了效益。

为使班组时刻保持前进的动力，XX同志努力创新班组建设。他以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”为目标，将工作重点放在提高班组成员的学习力、创新力和适应能力上，开展了多种多样的班组创建活动，他寓教于乐，使大部分职工易于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

XX同志认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，XX同志严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他利用区队公开栏，将当月的工程总量、工分、分值、出勤、员工系数及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，他在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。

数年来，由于

XX同志带领的班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技能，强化现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生，为开二队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。尤其是在本年度实现了无任何轻伤事故发生的目标。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。他以宽广的胸怀、昂扬的斗志、拼搏的精神、主人翁的意识继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐XX矿做出他积极的努力，这就是我们的模范班组长。

第二篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队

二0XX年X月X日

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队有生产班X个，其中有个XX班，有职工XX人，皆为青工，班长XX，19XX年出生，20XX年X月入矿参加工作，20XX年XX月份被破格提拔为XX队掘进大班长。XX同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神自我要求，尽职尽责。他在工作中兢兢业业，任劳任怨，坚持发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，在工作之余仍然不忘拿起书本学习煤矿专业知识，正是由于该同志在工作中表现出的热情和冲劲，入矿不满一年就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线带领团队艰苦奋斗两年多，多次获得XX矿及公司表彰。

XX同志在工作当中每时每刻都能严格执行党的安全生产方针和政策，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观去熏陶自己，以发展的眼光，以构建安全班组、创建和谐矿山、维护企业稳定这样的观点去尽到了一名班组长的责任。两年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。他严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是

在该队施工XX工程当中，该施工头断面大、围岩破碎，地压大，迎头积水多，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各种险阻，迎难而上，为了抽干迎头积水保证掘进的正常进行，XX同志身先士卒，脱掉上衣光着膀子跳进齐腰的泥水中安装排水泵，打锚索、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长而光指挥别人。在他参加工作的头一年就担任班组长，这都是他平时工作积极努力、舍小家顾大家而换来的。记得在他结婚的头一天，他都没有向队领导请假，仍坚持上班，他说：“现在生产任务紧，队领导把我放在这样的岗位上，班组的好坏影响着全队的进度，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能离开岗位。”他不计较个人的客观因素，他率领全班职工扎实的工作，工作中不讲条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月都超额完成队规定的工作任务，取得了一个又一个的可喜成绩。XX同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为目的，他积极带领班组的职工，精心组织生产，脏活累活抢着干，为了赶进度加班延点是常事，在他的带领下无论是材料节约还是班组全月工作量都在其他班组之上，使职工得到了实惠，为区队创造了效益。

为使班组时刻保持前进的动力，XX同志努力创新班组建

设。他以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”为目标，将工作重点放在提高班组成员的学习力、创新力和适应能力上，开展了多种多样的班组创建活动，他寓教于乐，使大部分职工易于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责

制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

XX同志认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，XX同志严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他利用区队公开栏，将当月的工程总量、工分、分值、出勤、员工系数及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，他在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。

数年来，由于XX同志带领的班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技能，强化现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生，为开二队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。尤其是在本实现了无任何轻伤事故发生的目标。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。他以宽广的胸怀、昂扬的斗志、拼搏的精神、主人翁的意识继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐XX矿做出他积极的努力，这就是我们的模范班组长。

第三篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

平煤股份五矿

二00八年十二月三十一日

模范班组长典型事迹材料

郭景亮同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神恪尽职守，尽到了本职工作的责任，他对煤矿工作怀有深厚的情感，工作中兢兢业业，任劳任怨，发扬工人阶级特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，劳动积极性高，由于该同志在工作中有不怕苦、不怕累的精神，入矿不久就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线艰苦奋斗多年深受领导和广大职工的高度好评。

该同志工作中的突出表现就是能够严格遵守党的安全生产方针政策，按章作业，上标准岗，干标准活，时刻牢记安全生产工作的理念，做到了“安全第一、预防为主”的方针，能够按照队制订的各项劳动纪律去严格遵守，按照矿上的各项规章制度和要求去严格执行，是一位按“四有职工”标准去做的一位劳务工、班组长，该同志是奔照着集团公司“职工是第一牵挂”、农民工和正式职工享受同等的待遇这样的信念，就信心百倍地去干好了自己的本职工作。为此，他在工作中就奋力拼搏，艰苦奋斗，不计较得失，以崇高的信念，以对矿山的热爱自觉默默无闻地奉献着自己的青春。他深知矿山工作比较艰苦，由于集团公司的好政策，对农民工看待比较高，自己由一位从农村到矿山来打工的一位农民劳务工得到高度的重视，享受到了集团公司的优厚待遇，加上单位领导和广大职工同志们在一起受到了工作中的乐趣，感到自己也是一名在企业中受到尊重的一员，他的心中更是对矿山的工作感到干不好就对不起自己，就失去了一位农民劳务工的自尊，因此上他就树立了把本职工作干好的决心，为集团公司的壮大发展贡献着自己的一切。

该同志在干工作当中每时每刻他都能在工作中严格按照党的安全生产方针和政策去执行，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观树立社会主义的荣辱观，以发展的眼光，以构建平安矿区、创建和谐社会、维护稳定这样的观点去尽到了一位劳务工的责任，做到了矿山主人翁的责任。一年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。可以说带病工作是正常的，在施工中水里、泥里、生产条件异常困难他不以为然，不畏惧不后退，在翻修棚子的工作中，工作量大，条件艰苦，他就下决心带领班组职工一道按照工程质量标准化的要求。在安全的条件下，严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是在该队施工的己三轨下延重点工程的工作当中，该施工头地温高、岩性破碎，生产条件异常的困难，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各

种险阻，知难而上，率先垂范，深身汗水，有时工作一会就会让人感到头晕，他和职工一道战斗在掌子头、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长光指挥别人，他和职工一道泥里水里汗里不分你我。他参加工作多年来，第二年就担任班组长，这都是他平时工作干的出色。不管上几点班，他都这样，记得有一次家中父亲有病因生产任务紧，他都没有向队领导请假，有一次因感冒他仍坚持工作，他说：“现在生产任务紧，队领导又看得起我，让我放在这样的岗位上，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能就无故不上班。”他在今年的9、10月份，由于地质条件的突然变化，由原来的岩石巷改为架棚子，用的是U型钢棚子架棚，工作条件工序相应就繁杂的多、困难的多、职工的劳动强度也相应大的多，没有请假一次假，他说：“我不上班，职工怎样干活”。为此，他不计较个人的客观因素，他率领全班职工整天扎实的工作，工作中不讲什么条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月按队指定的工作任务都超额完成，取得了一个又一个的可喜成绩。

该同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为中心，他讲：领导让我担任班组长的职务，班组职工的经济效益搞不上去，自己就无言面对班组的职工。全班的工作干不好，经济效益就难以提高。为此他积

极带领班组的职工，精心组织生产，为了工作任务的完成，有时夜班到10点多才升井是常有的事，在他的带领下他们班组的经济效益都在其他班组之上，职工得到了实惠，他也受到了领导和班组职工的赞扬。该同志能够积极参与创建精神文明的活动，积极管理，大胆干事，他代表单位到公司去参加学习，去模范执行职工代表的义务和权益，维护了广大职工的合法权益，他团结同志，互相帮助，爱岗敬业，奉献社会，形成了他良好的道德风尚，尽到了他一个班组长的职责。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。目前他以宽广的胸怀、昂扬的斗志，他决心以主人翁的精神、奋力拼搏的精神继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐新五矿做出了他积极的努力。

第四篇：模范班组长事迹

模范班组长李闯事迹材料

李闯，1986年出生，2003年9月在新郑煤电公司裴沟矿参加工作，2009年6月调入新郑煤电公司，担任综采二队生产二班班组长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了矿山，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，勤奋好学，不断加强自身修养，展示着不畏艰难、一往无前的勇气；展示着顽强拼搏，忠于职守的态度；展示着正气昂然，坚毅稳重的魅力，成为了一名典型的基层模范班组长。不辞艰辛，开拓进取闯事业

煤矿行业苦、脏、累、险，许多未干过的人不适应工作环境，然而，生在改革开放新时代的李闯，却在毕业后依然选择了这一行，并且在这个工作环境中干的有声有色，干的得心应手。在薄煤层工作面，平均煤层厚度1.3米，最薄处不足1米，最厚处也只有1.9米，地质条件复杂、工程基础差。综采工作面都是大高大宽，在这里却完全反了过来，由于煤层薄、巷道温度高，大家一到工作面都赤膊光背，腰挎矿灯、自救器，跪着、爬着拉架、攉煤、修设备„„，然而，他毫无畏惧，毫无怨言，和班组工友们一起，挥洒着青春的，挥洒着汗水。他经常说到，“虽然薄煤层让大家弯下了腰，可我们有着无坚不摧的意志！”，正是这样一种精神，感染着大家，鼓舞着大家势要在薄薄的煤层里闯出一番事业来。

身先士卒，兵头将尾的典范

作为一名班组长，李闯时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使

自己干好每件事、干好每项工作，工作中处处走在职工的前头，吃苦在前享受在后。9月份新来的工人拉架不熟练，他经常一边帮着拉架，一边告诉工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验，每班下来他拉的架数比每个人都要多。工作面条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气地解决遇到的问题。

班组工作重在管理，班组长要充分发挥兵头将尾的作用，今年下半年，班组队伍经历了较大的变动，面对大量流失富有经验的老职工和新招缺乏经验的新招工人的问题，李闯在工作中处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做的到！”。

他在班组内部建立健全了各项管理制度，针对各种制度，事先征求职工意见并通过会议公开执行，让职工都了解到管理的重要性，积极参加到班组的各项管理中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，不看亲情和私情，在生活上只看团结友善和谐发展，把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

正是有了李闯这样的模范，今年以来，生产二班职工在他的带领下，冲锋陷阵，迎难而上，顽强拼搏，该班组在进尺、生产指标、安全文化建设等各项工作方面，均取得了不凡成绩，次次夺得班组评比第一名的佳绩，在安全生产中，未出现一例重伤和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产；同时，该班组的职工收入稳步的增加，班组各项工作相互促进，协调发展，成为其他班组的榜样和模范，为整个区队的平安、和谐、较好较快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

苦练技能，提高效益的践行者

班组工作的好坏，直接与职工队伍的技能和综合素质有着直接的关系，为此，该班组抓住有利时机，在区队率先做出了每周五为班组自身学习强化日，无论白班、夜班、培训日，学习日的工作雷打不动、风雨无阻照常进行，学习内容以安全知识、“两述”和职工行为标准等内容，把学习政治、了解形势作为激励员工的有力武器，不断增强员工学习的自觉性。由于本班组职工大都文化程度偏低，对一些高深的书面理论性东西，职工一知半解，李闯便根据自己的经验认真体会，仔细钻研，在工作面现成，亲自示范，对职工们言传身教，广大员工的技术操作能力得到了大大加强，有原本一班拉架人员不足10人的现状，到目前为止，已基本达到人人都能够独立操作；由原本对煤墙不会支护到现在支护标准化作业进程；由以往的单方面重视产量现已达到了质量标准化、安全规范化、作业标准化、设备运行正常化的递进和健康发展，通过这一年的不断学习规范养成，本班组的员工素质得到了前所未有的提高，干事创业和敬业奉献的积极性得到了进一步的提升和深化。组织生产，创造纪录的先进者

今年以来，李闯带领着一线薄煤层综采班组，鼓足干劲，等当先进，争创优秀，在我公司31106、31110薄煤层综采工作面安装、回收及拆除中表现突出，其中31106工作面仅用19天时间顺利完成拆除，31110工作面仅用19天安顺利完成安装，均创造了集团公司综采工作面安装、回收记录。同时，在31106、31110以及31120工作面回采过程中，先后五次创造我省薄煤层回采推进记录，3、6、7、8、12月份工作面回采推进136米、154米、156米、181.5米；12月份31120工作面月回采推进165m；先后三次创造我省薄煤层综采工作面单月产量记录，6月份薄煤层单月产量5.04万吨记录，7月份单月产量

5.2万吨记录，12月份单月产量6.7万吨记录。这一系列可喜的成绩验证着他一步一个脚印，踏踏实实的工作态度和工作能力上。

困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业的干好每项工作，工作上默默无闻、任劳任怨，生活上艰苦朴素，勤俭节约，一心扑在班组的安全生产和管理上。当轰轰的采煤机开采运行的第一天到现在已满满三百六十多天，所有的付出和汗水，换来了丰硕的成果，实现了累累战果。李闯也在工作中不断得到领导的肯定和赞赏，面对这些荣誉的光环，他更加努力的工作和奋斗。

第五篇：“道德模范”典型事迹

承君一诺 必守终生

——刘延宝一家四代守烈士墓63年

承君一诺，必守终生。为了“俺能行”的诺言，祖孙四代人不管世事如何变迁，把守墓接力棒代代相传，６３载诚心守护烈士墓园，谱写了一曲忠义守信的赞歌。这就是第三届全国道德模范刘延宝的故事。爷爷坚持了20年，父亲坚持了33年，而他也坚持至今。几年前，刘延宝突患脑血栓，导致右肢瘫痪，并且丧失了语言能力。儿子刘增龙主动承担了守墓责任，继续践行着当年的承诺。这一场病，不仅花光了家里的所有积蓄，而且背上了外债。为了还债，刘延宝的妻子赵本芬拖着瘦弱的身体，去建筑工地当一天只有10元收入的小工。有人出主意：“日子这么难熬，你们一家看烈士墓又看了这么多年，给上头说说，兴许能给点补助。” 刘延宝拼命摇头，从此，再没有人提这话。

2009年6月25日中午，济南骄阳似火，气温达到了历史少有的40多摄氏度。往日人来人往的历城区港沟镇神武村的街道上，此时异常冷清。没有人愿意在这样的时候外出。60岁的刘延宝却又出门了，他拄着拐棍，拖着一条病腿，艰难地挪向村口。这条路，刘延宝从10岁起就天天走，已走了50年。他要去的地方，闭着眼也能摸了去。

那是村南几位在济南战役中牺牲的烈士的坟茔。这几座坟茔，从刘延宝的爷爷开始，到刘延宝的儿子，一家四代，已经守护了60年。墓地不大，7座烈士墓呈扇状依次摆开，正中有一块1.5米高的碑，上书“革命烈士之墓”几个大字。这块碑是1995年刘延宝的父亲刘振顺领着全家人立的。刘延宝在碑前肃立了一会儿，然后艰难地弯下腰，用还能动弹的左手扶起被风吹倒的墓前的那几株正开得繁盛如锦的花朵。刘延宝挨个墓走了一遭，用脚把墓前的一颗小石子移走，又吃力地探身拔去墓顶刚长出的青草……

“村里7个池塘的水都被染成了红色”村里的老人对60年前的往事依然历历在目。那是1948年9月16日，解放济南的战役打响，位于济南市郊的神武村是华东第九纵队解放军部队驻地，也是后方医院所在地。战斗打了十几个日夜，前方浴血奋战，后方积极支援，村里的百姓家家都把门板摘下来，送到前方，让战士做工事。青壮劳力也组织起来，运送粮食、弹药。家家都住满了伤员，妇女们帮助照顾。“因为漂洗血衣、绷带，村里7个池塘的水都被染成了红色。”今年87岁的刘增斌老人说。

刘延宝的爷爷刘修芝就在这支支前队伍里。1948年9月28日晚，一队解放军官兵抬着5位战场上牺牲的烈士遗体来到神武村，刘修芝和支前队员们含泪将他们安葬在南玉岭山下。

济南战役结束后，部队撤走了，刘修芝却始终惦记着村南山下那安眠的5位烈士。刘修芝是石匠，他从山上背来石头，凿成石碑，刻上“革命烈士之墓”。从此，每逢春节、清明等乡民们祭奠先人的日子，刘修芝都要带上全家人，到烈士墓培土。73岁的刘延泉对记者说：“没有人委托过刘修芝一家看护烈士墓，他是自觉自愿，一看这么多年。”

“只要咱刘家有人，就要有人看好那墓”1967年7月，刘修芝在弥留之际，留下了唯一的遗愿：“千万不敢忘了庄南边那几座烈士墓，无论出现什么事，也要保住，好好看管起来……”直到长子刘振顺含泪点头，刘修芝才闭上了双眼。从此，看墓的接力棒传到了刘振顺手中。

1982年，推行家庭联产承包责任制，村里抓阄分地，烈士墓所在的那块地被分给了其他农户。这下，刘振顺急了。从来不求人的他，三番五次去找村干部协商，最终用自家分到的一块良田，换回了有烈士墓的那块薄地。很多村民对此不解，问刘振顺：“你这是图啥哩？拿着白面馍馍去换窝头？” 刘振顺只说：“烈士墓在自家地里，心里踏实。”

事实上，在村里几次平坟还地以后，刘家的祖坟早已不知所终，连刘修芝老人的坟也说不清具体位置了，逢年过节，刘振顺只能朝着祖坟的方向烧烧纸。“烈士坟不能也找不着了，找不着咋对得起这些烈士，咋对得起他们的后人？”刘振顺对家里人说。

2000年8月，刘振顺的生命也走到了尽头，临终前他把全家人叫到跟前，再次嘱咐：“只要咱刘家有人，就要有人看好那墓。”“您也同样是咱们国家的功臣！” 父亲去世后，看墓的责任落到了长子刘延宝身上。刘延宝带领全家，在墓地周围垒起了围墙，种上了柏树、白杨、火炬树，把墓地整理得更加肃穆、整洁。

2008年4月，在山东、浙江两地政府和媒体的协助下，刘延宝找到了唯一知道名字的烈士张忠孝的堂弟张方明。张方明夫妇来到神武村，见到苦苦寻找几十年的堂哥的陵墓，一把抱住刘延宝，热泪盈眶：“我哥是咱们国家的功臣，您也同样是咱们国家的功臣！” 赵本芬说，患病以后，刘延宝每天都要到烈士墓前坐着，有时一坐大半天。

墓旁，刘延宝30年前植的两株柏树苗，已是高大挺拔，浓密的树阴洒落下来，为那7座坟茔遮住了骄阳。

“干部楷模”杨善洲：一座不朽的丰碑

他走了，就像一个操劳了一生的老农民一样，走了……身旁留下一顶草帽，一把砍刀，一支烟斗；身后留下一个依然需要刨土取食的家，家里有风烛残年的老伴，有每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿，有开着农用车跑运输的孙子们……他奋斗一辈子，掏心扒肺让老百姓的日子富起来，自己却两手空空而去，南昌把价值几个亿的森林送给了大山里的群众。他，就是云南省保山市原地委书记杨善洲。

一辈子的赤子之心，把生命最后的霞光，化为家乡大亮山上永恒的春天。1988年3月，云南省保山市原地委书记杨善洲退休了。然而出乎所有人的意料，杨善洲婉言谢绝了按规定到昆明安家休养的厚意，说服了家人希望他回家团聚的愿望，留下一句滚烫的话：‚我是一个共产党员，说过的话就要兑现，我要回大亮山种树去！‛ 退休后的第三天他带领召集的15个人进入山中，杨善洲的大亮山植树造林就这样开始了。买树苗资金不足，杨善洲就经常提个口袋下山到镇里和县城的大街上去捡别人吃果子后随手扔掉的果核，放在家里用麻袋装好，积少成多后用马驮上山。他说：‚捡果核不出成本，省一分是一分。‛ 有认识他的人说：‚你一个地委书记，在大街上捡果核，多不光彩。‛他说：‚我这么弯弯腰，林场就有苗育了。等果子成熟了，我就光彩了！‛ 如今，杨善洲捡回来的果核，已成为大亮山上郁郁葱葱的果林。杨善洲还常背个粪箕到村寨路上捡骡马粪猪粪，给树苗做底肥；到垃圾箱里捡纸杯、碗装方便面的外壳，当营养袋，培育‚百日苗‛1999年，杨善洲在山上用砍刀修理树杈时，一脚踩到青苔上滑倒，左腿粉碎性骨折。很多人都想，老书记可以留在山下好好休息了。可半年后，他拄着拐棍，又走进了大亮山。有人说，何必自讨苦吃？ 杨善洲回答：‚入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来？如果说共产党人有职业病，这个病就是‘自讨苦吃’！‛

22载辛勤耕耘，大亮山重新披上了绿装： 5.6万亩人工造林、1.6万亩杂木林、700多亩茶叶、50亩澳洲坚果、100亩美国山核桃……

2009年4月，82岁的杨善洲作出一个惊人的举动，他把大亮山林场的经营管理权无偿移交给国家。他说：‚这笔财富从一开始就是国家和群众的，我只是代表他们在植树造林。实在干不动了，我只能物归原主。‛施甸县政府决定奖励杨善洲10万元，被他当场谢绝： ‚我早就说过，自己办林场是尽义务，不要报酬。‛保山市委市政府决定给予他20万元的特别贡献奖。经再三劝说，他接下了。转过身来，给保山第一中学捐出10万元，给林场建瞭望哨捐出3万元，给山下老百姓修建澡堂捐出3万元。一辈子的精神品格，用手中权力老老实实为人民办事，1985年，保山地委建办公大楼，第一层已经建起，这时，昌宁金华乡发生水灾。杨善洲立即赶往灾区，看到老百姓受灾严重，十分难过，回到保山，命令办公大楼在建项目马上停工，把资金拿来救灾。有人想不通，认为可以从其他地方调动资金。杨善洲激动地说：‚如果眼看着人民群众在受苦，我们却安逸地坐在这么富丽堂皇的大楼里，悠闲地办公，你不觉得有愧吗？‛ 在杨善洲的心里，对人民群众永远怀着一种谦卑与敬重，他们真正是主人，他是公仆。杨善洲说：‚我就要俯首甘为孺子牛！‛

1994年，杨善洲的小女儿杨惠琴即将分娩，小女婿杨江勇对杨善洲说：‚爸爸，老三快生娃了，有点紧张，妈说要来看看，您看是不是请林场的车子去接一下？‛ 杨善洲说：‚行，你和驾驶员去接。‛杨江勇和驾驶员开车去把杨善洲的妻子张玉珍接到了保山。人刚一进门，杨善洲就拿出376元钱，交给驾驶员：‚这是跑这一趟的油费、过路费，拿回去，交到财务上。‛ 驾驶员不接，把双手插在裤袋里：‚开一趟也花不了这么多钱啊！‛杨善洲严肃地说：‚你从林场开车过来，一会还要回林场，这些路程都得算上。我算过了，得要376元钱。这一趟车是私用，就得出钱，拿着！‛ 回忆起此事，杨江勇说：‚发生在父亲身上类似的事情太多了，这些在常人看来无法理解的事，早已经是他的行为准则了。跟他在一起的时间长了，我们见怪不怪，并且在潜移默化中，已经从心底里接受和学习了。‛

‚共产党的干部，就是不能搞特殊。‛杨善洲是这么说的，也一直是这么做的。他这辈子都坚守自己的原则，从不破例，才在人民心目中树立起清正廉洁、无私高大的形象。