第一篇：太林村村委换届工作典型案例
太林村村委换届工作典型案例
太林村“两委”换届选举工作于*月**日已顺利完成，工作中，我们严格按县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务，突出重点、把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，太林村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：
（一）各级领导高度重视，加强领导。在县委换届领导小组办公室和太平镇党委、政府的指导下，太林村通过认真制定村级换届选举工作实施方案，精心组织、统筹兼顾，率先在全镇完成村级换届选举工作。
（二）群众民主意识明显增强，选民参与率高，广大党员和村民为了太林村的发展，让老百姓过上幸福的日子，都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全村选民参与率达到91.9%。
（三）村“两委”换届统筹安排。在这次“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，统筹安排。对个别社情复杂的，提前介入、摸准情况、因事制宜、一组一策。由于我们指导思想明确，措施得当、宣传到位，村“两委”换届有序进行，全面完成。
（四）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理，全村共选举产生了“总支委”成员5人，“村委”成员4人，平均年龄46.2岁，其中高中以上文化程度4人，无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理，妇女干部的比例有所增加，全村共有两名妇女干部选进了村“两委”班子。
（五）村“两委”交叉任职比例高。换届后，党支部书记，村主任实行“一肩挑”。
（六）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，全村设立一个会场，全体选民集中投票选举，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发现一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法。
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不疏忽。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在
工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱，全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民做竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。
（二）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全村共登记选民2738人，其中2516选民参加了选举投票，参选率91.9%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆秤。在这次“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党总支书记、党总支成员，群众和党员真正推荐了信得过的人参加竞选。
（三）准备工作扎实充分，牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底，把握准村情民意，坚持公平、公正、公开的原则。从去年9月份开始，我们就进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主评测，召开座谈
会等形式，走访了八个村民小组625户，多形式、多渠道征求村民对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。
二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更准确。特别是对候选人的标准条件，我们在村《实施方案》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众广泛宣传，让群众知道为了太林村又好又快发展，必须选好能带领太林村发展的领头人来。我们严格要求对“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。
三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足、分析透，研究制定了详细的实施细则和操作
程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。为明确责任，村换届选举领导组制定了工作流程图和进度控制表，哪天办那些事，哪些人参与，按上面要求办，谁负责组织都一目了然。
第二篇：村委换届典型材料
第八届村委换届选举工作典型材料
坚持“五个强化”，推进换届选举工作
安泽县第八届村委换届选举工作领导组
（2008年12月19日）
按照全市第八届村民委员会换届选举工作动员会精神要求，我县迅速行动，全面部署，各项工作进展有序。截止12月17日，全县103个换届村中，已成立村选委员会103个，占应换届村数的100%；确定选举日并开始进行选民登记的村数103个，占应换届村数的100%；已完成换届选举村数38个，占应换届村数的37%，（其中，实现“一肩挑”的村5个；实现一次性投票选举成功的村有3个；已完成村委选举的重点难点村5个）；府城镇20个村、和川镇18个村换届选举已全部完成。具体工作中，我们始终坚持“五个强化”，推进换届选举工作顺利进行。即：强化领导，提供组织保障；强化宣传，营造良好氛围；强化程序，推进依法选举；强化政策，夯实换届根基；强化应急，确保稳定大局。
一、强化领导，提供组织保障。县委、县政府十分重视此次换届选举工作，专门成立换届选举工作领导组，制定《安泽县换届选举工作方案》，召开专题会议，全面部署换届选举各项工作，为确保农村稳定、换届选举成功提供了坚强的组织保障。一是成立了换届选举工作领导组。县委书记梁若皓任组长，县委常委、政府副县长刘浩，县委常委、政府副县长马志超，县委常委、组织部长鲁立波，县委常委刘晓东、政府副县长李艾珍任副组长，相关单位负责人为成员。领导组下设综合、协调、指导、宣传、后勤保卫等9个工作组，专门负责全县村委换届选举工作。二是制定了换届选举工作方案。确定了换届选举的程序。必须严格按照选民登记、确定候选人、正式选举、公布选举结果等环节依法进行；明确了“六要六不要”选举纪律和选人标准。真正把那些能带领群众致富的经济“能人”、与党委政府保持一致的工作“强人”、在群众中威望高的品行“高人”选进村委班子；明确了各乡镇、领导组及有关单位的工作职责。各乡镇领导要深入重、难点村去掌握实情，研究对策，化解矛盾，解决问题。各驻村、包村干部要坚守岗位，履行职责，发现情况及时处理上报。三是召开了三次专题会议。11月11日，县委书记梁若皓在全县第八届村民委员会换届选举工作动员大会上特别强调，各乡镇、各有关部门要把这次选举作为一项政治任务来严肃对待，严格要求，各乡镇党委书记要亲自组织，亲自协调，亲自抓好落实，确保换届工作顺利进行。11月15日，召开了全县村委换届选举培训会。安泽县特邀临汾市民政局基政科科长贾改梅对换届选举督导组成员、各乡镇分管副职、民政助理员和各村支部书记进行了专题培训。11月 18日，安泽县召开第八届村委换届选举领导组工作会议。县委常委、政府副县长刘浩对下阶段村委会换届工作进行了安排部署，进一步明确了工作目标、细化了工作措施。
二、强化宣传，营造良好氛围。首先是搞好乡镇骨干、村级两委班子成员的宣传发动。全县7个乡镇都先后召开了有乡镇党政领导班子成员、人大主席、政协联络员和各村支书、村委主任参加的村委换届选举动员培训会，准确把握换届选举工作舆论导向，统一了乡村党组织对村委换届工作的思想认识和目标要求，首先让乡村两级干部吃透了这次换届选举的目的和意义，使乡村两级干部全面掌握此次村委换届选举工作的相关政策、工作步骤和具体要求，确保村委换届选举工作有序稳步开展。其次是搞好村民代表、村民小组，特别是重点村、难点村的宣传发动。各乡镇召开了由驻村干部参加指导、村党支部班子成员主持，村民小组、村委代表参加的村民大会，就此次换届选举的重要性及相关政策进行了重点讲解，宣传村委换届工作的政策，动员广大党员群众积极参与和支持村委换届工作，进一步将村委换届选举工作引向深入。最后是搞好全民宣传动员。在搞好乡镇骨干、村级两委班子和村民代表、村民小组宣传发动的基础上，针对农村不同的知识群体，采取在县政府门户网开辟专栏，在安泽电视台播发新闻，在村级广播和村务公开栏进行专题宣传，张贴宣传标语，发放宣传资料等多种方式进行多方位、多角度的宣传报道，确确实实把此次换届选举工作宣传到了103个换届村的方方面面，做到了妇孺皆知、家喻户晓。
三、强化程序，推进依法选举。我们遵照国家《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》要求，严格按照村委会换届选举的各项程序和步骤进行规范操作，特别是对一些重点村和难点村，宁可繁一点、慢一点、慎重一点，也决不能缺少任何环节。一是推选村委选举委员会。全县103个换届村，每个村都召开了由全村三分之二的户代表参加的推选会，依法公开推选出了村委选委会。二是认真进行选民登记。由村委选委会负责，依法进行选民登记，做到了准确无误，没有发生一起错登、漏登事情。三是认真推荐候选人。严格按照候选人任职资格条件标准进行推选，严把候选人任职资格条件，凡违反国家法律法规和政策者一律不允许确定为候选人。在此基础上，设立投票站，由户代表和村民代表依法推选出正式候选人。四是依法依规投票选举。在全县整个村委选举过程中，每个程序、每个环节都坚持按法律、规章办事，坚持做到当场投票、当场宣布选举结果，切实做到了公开、公平、公正，使参加投票者顺心、当选者高兴、落选者服气。五是认真做好新旧村委班子交接。由各乡镇纪委牵头，各乡镇财政所、经管站工作人员负责对当地换届选举成功的村委财务进行全面审计，使村级干部在任职期间财务问题不留“尾巴”，审计结束后方可进行村委各项工作的交 接。
四、强化政策，夯实换届根基。一是进一步细化了离任村干部生活补贴标准。在农村干部工资补贴、离任农村干部生活补贴等工作中，均按“两委”主干计算任职年限，享受相关待遇，切实解除了年龄偏大的村干部的后顾之忧。二是专门出台了相关政策。允许在村委、支部换届后实现“一肩挑”的农村设一名常务副职。现任正职在换届中被选举为副职，并被任为常务副职的，本届任期内仍按“两委”主干对待。三是积极鼓励和支持大学生、村官等有知识、有能力、有上进心的年轻同志参与村委选举。既为他们提供了一方展示自己能力、实现抱负的舞台，也为农村今后发展提供了人才保障。同时，引导好年纪较大、文化层次较低的在职村干部主动“让贤”，扶持年轻优秀者脱颖而出。四是妥善做好离职、落选人员的安抚工作。各乡镇党委分别召集离职、落选干部，通过座谈会、个别谈话等方式，充分听取他们对这次换届选举结果的意见、个人今后工作打算及存在的困难和要求等，凡属政策允许的范围内，对他们的要求尽量予以满足。
五、强化应急，确保稳定大局。换届选举事关农村发展稳定大局。为确保各项工作顺利进行，我们扎扎实实地做好了三项工作。一是做好摸底调查。特别是对重点村、难点村，由县乡包村人员进行认真细致的摸底调查，掌握实际情况，有针对性的制定本村应急预案。一旦发现有不利于换届选举工作的苗头和问题，及时予以纠正处理，确保村委换届选举期间，支村两委班子思想不乱、村委工作正常开展。二是做好对家族势力、宗教势力、矛盾突出等村的监控。对这些势力存在比较严重的村，我们下派骨干力量，进行驻点监控，及时掌握他们的动态方向，切实做到“稳”、“防”、“控”。同时，做好他们的思想教育工作，使他们对国家相关法律政策切实有深刻了解，引导他们正确认识和理解换届选举工作的意义和目的所在，投入到依法选举工作中来。三是成立了村委换届应急处理工作组。对重点村、难点村以及宗教、家族势力较为严重的村，派驻了警力，严防群体性突发事件发生。一旦发生特殊情况，做得到依法、及时处置。
总的来说，安泽县第八届村委换届选举工作开局顺利、措施得力、成效明显。大体呈现出两个特点，一是群众参选积极。换届选举过程中，不乏据理力争的群众。透过这次选举可以看出，广大群众的法律意识、民主意识、参选意识从来没有像今天这样强烈。二是候选人竞争激烈。候选人公开演讲，为群众做出当选后的承诺。有许多候选人挨家挨户发动群众，与群众恳谈，以争取选票。这与以往“村长”无人问津，谁都不愿意干的状况大不一样。这次换届选举基本上实现了党组织满意、人民群众满意，为全县未来几年农村发展和今后党在农村政策的落实奠定了坚实的基础。通过这次 村委换届选举工作，也带给我们以深刻启示：
——切实抓好对党员群众的教育，努力营造和美的乡风民风，是确保村委换届选举顺利开展的坚实基础。近年来，安泽县委、县政府在抓经济的同时，高度重视改善民生。特别是结合新农村建设，开展了一系列的乡风文明创建活动，引导党员群众大力弘扬安泽人民助人为乐、民风淳朴的优良传统和不怕吃苦、富于创造美好生活的时代精神，着力培育“我为人人，人人为我”的道德风尚，促使乡风民风大步走向和美。各级党委政府及时了解民意，努力化解民怨，全力为百姓办好事实事，赢得了全县党员群众的普遍好评，乡、村组织的威信得到进一步提高，党员群众对党的各级党组织更加信赖，这为开展各项工作，包括这次村委换届选举打下了坚实基础。
——高度重视村级班子建设，拥有一支素质较高、群众拥护的村级干部和村级后备干部队伍，是保证村委换届选举顺利进行的根本前提。近年来，县委、县政府按照建设“听党指挥、办事公道、富于创造、充满活力、群众满意”的村级领导班子和村级干部队伍的要求，高度重视村级组织尤其是村党支部的建设，高度重视对村组干部队伍特别是村支书、主任的培养、教育和管理，教育引导村级干部自觉摆正“干部”与“农民”两种身份，正确处理“行使权”与“发展自己”两个关系。一方面，要求村级干部对党和人民忠心 耿耿，树立正确的理想信念；对工作尽职尽责，大力发展本土特色经济和村集体经济，高质量地兑现向党员和人民群众许下的承诺；对群众满怀真情，努力实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益；对党纪国法满怀敬畏，不出现违法违纪行为。另一方面，积极鼓励并创造有利条件支持村级干部和村级后备干部在完成好工作任务的同时，大胆地带头创办企业、经营产业项目，带头勤奋致富，带头成为社会财富的合法拥有者和村民致富的领路人，实现公私共赢、公私和谐。与此同时，对于村级后备干部，县委有计划地安排到各乡镇党委政府及相关部门跟班学习，提高后备干部的综合素质和工作的适应能力。正是有了一支政治上靠得住、工作上有本事、能力上很突出、群众拥护的村级党员干部队伍，给全县这次村委换届顺利进行提供了组织基础和前提保证。
——准确把握选举态势，有效驾驭选举工作大局，是确保村委换届选举沿着正确方向推进的关键所在。在这次村委班子换届过程中，我们也面临了许多困难和问题：一些经推荐确认的候选人，由于工作方法欠缺等方面的原因，造成部分选民对这些同志作为正式候选人意见较大、不太认可，在正式选举中落选的可能性较大；一些党员群众不衡量自身的能力水平，以谋一己之私利出发，企图通过非正当途径选进村委班子；个别村组宗族势力倾向较严重，可能干扰选举的正常进行，等等。针对这些困难和问题，我们一一加以分析，研究解决办法，一一主动应对，成功稳妥解决。同时，对选举工作过程中的每一个环节都精心设计，对每一个村的村委班子选举可能出现的困难，都在事先一一摸清，做到心里有数，依法妥善解决。在整个换届选举中，我们做到了知己知彼，主动驾驭，依法依规，牢牢把握了选举工作的主动权，确保了选举工作向预定的目标稳步推进。
——坚持党的领导、充分尊重党员和选民的民主权利、严格依法办事三者有机统一起来，是取得村委班子换届圆满成功的根本保证。这次村委班子换届，从选举方案的制定，到选举工作的各个阶段、各个环节的把握，从村委候选人的考察审定，到正式投票选举，都是在县委的正确领导下依法依规完成的。特别是对从一般选民中提名推荐上来的正式候选人，在正式投票选举日5天之前，由各乡镇党委安排熟悉党务工作和农村工作的党委委员，分别找他们谈话，教育这些同志正确对待选举，主动配合、支持选举，不准搞非组织活动，从而保证整个村委换届选举依法、有序推进，没有出现一起非组织活动干扰投票选举的现象。同时，在严格村委候选人基本条件上，从候选人提名推荐工作一开始，就从严把关，没有违法违纪和1990年以来违反计划生育行为的人选，这样大大减轻了村委正式候选人和组织正式投票选举工作的难度，更为选出素质较高的村级干部队伍提供了可靠保证。
第三篇：村委换届案例分析
注重细节公平公正
大桥镇湖游村村委会换届案例
基本情况：大桥镇湖游村位于江山市西部，全村总户数303户，人口1036人，外出务工人员436人，面积6.93平方公里，登记选民853人，村民代表人数30人，其中女代表11人。
参选人员：
1、周流明，男，1968年1月出生，高中学历，以承包工程为主要经济来源，从2008年开始担任村主任。参选意向：村委会主任。
2、徐有兴，男，1972年月出生，中专学历，职业为个体工商户。参选意向：村委会主任。
3、李昌明，男，168年1月出生，初中学历，在家务农，参选意向村委委员。
4、杨芝美，女，1963年5月出生，中专学历，从事养殖业，参选意向村委委员。
5、杨金国，男，1965年8月出生，初中学历，从事白菇种植，参选意向村委委员。
选情分析：周流明作为上一届老村主任，群众基础较好，徐有兴2007年至2008年担任湖游村原党支部书记。本次湖游村村委会换届选举选情比较复杂，存在着一定的派系斗争。全村共有登记在册选民853人，12月23日参加选举的有801人，参选率高达93.9%。在派系斗争复杂，选情竞争激烈的情况下，本次村委会换届选举实现一次性全部成功。
对策措施：一是高度重视，配足配强工作指导小组。镇党委、政府鉴于湖游村选情激烈、派系斗争复杂的情况，组成了以镇党委副书记为组长、组织委员为副组长，并选派了3名工作能力强，认真负责的镇干部全程指导换届选举工作。二是注重细节，做到规范操作。新的《村民委员会组织法》于2010年重新修订，其中对于选民资格的认定与历年有所不同，其中：“
（一）户籍在本村并且在本村居住的村民；
（二）户籍在本村，不在本村居住，1
本人表示参加选举的村民；
（三）户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。”鉴于新组织法中关于选民的资格认定有有变化，工作指导组认为，在选民登记的过程中注重细节做到公平公正，确保不漏登、错登，保障每一个选民的选举权；暨首先放到村民代表会议上逐户逐个的宣读由全体村民代表审议一致过过以后，然后才能在村级组织换届选举公开栏中公示。湖游村外出选民多，办理委托投票的选民比例较高，新村委会组织法中对于委托投票有严格的法律规定，暨“登记参加选举的村民，选举期间外出或其他原因不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，其他具有赡养关系的亲属。”因此在办理委托投票的过程中始终做到由2名村民小组长电话通知外出选民办理委托投票手续，并做好电话记录备案，委托投票名单必须经过村民代表会议审核通过后张榜公示。三是严格把关，确保规范操作。第一严把程序关。严格遵照《大桥镇村委会换届选举工作实施方案》，以十个公告为核心，重点把握好选民登记、自荐报名、资格审查、选纪承诺、竞职演说、实施选举等环节，将整个程序要求融入其中。第二严把选举观。指导工作小组成员、村相关工作人员参加村委会换届选举工作业务培训，在投票选举前，对选举可能出现的问题及应对措施进行了重点部署。在投票选举当天要求每位选民凭选民证或委托投票证在选民登记花名册中摁一个手印才能领取选票，并且每一张选票必须经过2名以上工作人员确认无误后，才能进入秘密写票室。每一个秘密写票室设立一名村委会换届选举政策宣讲员，对每一位选民进行政策解读，指导填写选票，现场需要代写的群众，全部由镇干部担任代写员帮助代写，代写员根据群众意愿填写选
票，从而大大降低无效票数量，提高选举成功率。同时各村还聘请了村中有较高威望的党员担任党员监督员，全程监督村委换届选举工作。四是全程公开，确保公平、公正。选民登记和委托投票办理公开。选民登记造册后必须经过村民代表审核，并张榜公示。投票过程公开。选民进行秘密写票后，到指定的公开投票站进行投票。唱票计票过程公开。投票结束后，由监、计票人员当众开启票箱，清点核对票数，进行公开唱票、计票；选举结果当场公布。坚持全程公开，受到广大选民的一致好评，落选的自荐对象也表示尊重选民的投票意愿，心服口服地接受选举结果。
12月23日湖游村村委会换届选举圆满结束，全面实现“数量选足、素质选强、结构选优的目标”。通过本次选举工作，我们认为，只要在工作思想上要高度重视，工作上注重细节，操作规范，一定能圆满完成村委会换届选举工作。
心得体会：一是领导重视是能否实现选举成功的保证。湖游村能圆满地完成村委会换届选举工作，镇党委政府高度重视，切实加强了换届工作的指导，配足配强指导组人员。二是程序规范到位是能否实现选举成功的前提。在选情复杂的村进行选举，只有做到程序公开公正，才能确保选举的顺利进行。三是注重细节是能否实现现选举成功的关键。湖游村选情虽然激烈，但是因为一切程序规范操作，注重把握每一个环节的工作，使选举工作在紧张有序的氛围中得以顺利推进，圆满完成。
实时掌握选情动态 精确分析指定预案
大桥镇冷水村村委会换届选举案例
基本情况：大桥镇冷水村全村总户数382户，人口1352人，外出人口568人，面积9.55平方公里，登记选民1108人，村民代表人数33人，其中女代表13人。
选人人员：
1、刘斯水，男，1963年5月出生，高中学历，从事养殖业，参选意向村主任。
2、刘斯俊，男，1963年1月出生，中专学历，从事养殖业，参选意向村主任。
3、刘在庆，男，1971年8月出生，初中学历。从事个体经商，参选意向村委委员。
4、祝云波，男，1990年2月出生，中专学历，从事养殖业，参选意向村委委员。
5、祝维友，男，1966年2月出生，初中学历，从事个体经商，参选意向村委委员。
选情分析：刘斯俊作为上一届村文书，在村里有较好的群众口碑，刘斯水从今担任过村干部，两位村主任自荐对象的实力相当，刘在庆、祝云波、祝维友三人均未担任过村干部，其中刘在庆和祝维友实力基本一致，只有祝云波群众基础不扎实。不利因素：上一届村主任黄方法同志因年龄原因不符合报名资格，但是黄方法同志思想认识不到位，表示要参加村主任竞选，可能会分流部分选票。
工作措施：一是深入走访座谈，实时掌握选情动态。我镇会同工作组多次深入冷水村，研究分析自荐对象情况，及时摸清选情，随时掌握选举动态。暨一是通过开展走访活动，全面摸清选情。为摸清5名自荐对象思想动态，工作组成员与镇村干部一起，多次深入走访，听取对做好村委换届选举工作的意见，征求对村委会自荐对象的建议，让大家畅所欲言，献计献策。二是实行个别谈话，做细思想工作。对黄方法，我们多次进行推心臵腹的谈心谈话，做细做实思想工作，引导他正确对待村委换届选举工作。三是进行集体谈话，由镇党委组织竞选对象集体谈话，重申选举程序，强调选举纪律，进一步弘扬正气、狠刹歪风邪气，提倡和谐竞选。二是摸准摸透选情、精准分析制定预案。工作组成员深入党员、群众进行摸底调查，摸清摸透底数，重点人选和群众思想动态等情况；对整个村的自荐人进行逐个分析，分析其在选民中的威望、支持度与信任度，精准分析每个自荐人的选情；对于黄方法有可能得几票，充分估计可能出现的问题，是否能够一次选举成功，如果不能选举成功，则进行第二轮选举。三是坚持依法办事，确保操作规范有序。在整个换届选举中，始终坚持依法按章办事，组织严密，程序规范，措施到位，做到法定程序不变，规定步骤不少，关节环节不漏。
心得体会：此次冷水村村委会换届选举顺利完成，一是摸清选情是能否实现选举成功的关键。通过走访、座谈、个别谈话等形式了解掌握选情，才能保障选举的顺利完成。二是严格办事时搞好村委会换届工作的保障。民主选举村民委员会，只有不折不扣地贯彻落实好有关法律、法规的基本精神，通过法定程序来实现村民的民主权利。
第四篇：九龙街道换届工作典型案例
九龙街道严格稳步地做好村级组织换届选举工作
根据县委的统一安排和部署，通海县九龙街道村级组织换届选举工作从2013年4月27日开始，至2013年6月上旬全面结束。此次村级组织换届选举按照“先党组织换届、后村委会换届”的总体要求，对街道9个社区（村）党总支进行统一换届，采取有力措施，严肃换届选举工作纪律，努力营造公开、公平、公正的换届选举工作环境，着力把思想政治素质好、带富能力强、真心实意为群众服务的人选进社区（村）领导班子，有力的保障了我街道基层政权建设和组织建设，促进了九龙街道经济社会的稳步发展。
一、加强领导、明确责任
为确保村级组织换届选举圆满完成，九龙街道党工委、办事处把此项工作作为一项重要政治任务来抓，成立了换届选举工作领导小组，街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任和分管党务的党工委副书记、纪工委书记任副组长，街道组织委员、宣传委员、民政办负责人、党政办副主任等人组成，领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。
4月27日上午，九龙街道召开了党政班子会议，传达学习了通办发[2013]
32、[2013]33号文件，并对街道的村级组织换届选举工作作了具体研究。4月28日，召开了由各社区（村）书记、主任、副书记、副主任、监委会主任、新农村指导员、工作组组长、大学生村官及常务书记等共80多人参加的培训动员会，具体安排布臵村村级组织换届选举工
作。同时还实行街道党政领导包村责任制，每名班子成员联系一个社区（村），具体负责所联系社区（村）的换届选举工作。并从街道所属单位抽调55名农村工作经验较丰富的职工，到各社区（村）指导选举工作。由于加强领导，确保了换届选举的有序稳步进行。
为使换届选举工作有条不紊地进行，九龙街道党工委、办事处还研究制订了村级组织换届选举工作实施方案，明确了换届选举的指导思想、时间、方法和步骤，工作要求及应注意的问题，明确了各社区（村）党总支班子职数及居（村）民委员会职数。由于实施方案具体，指导性、操作性强，使整个换届选举工作顺利进行。
二、提前谋划、超前思考
选举开始前，街道党工委就派出的各指导组提前介入，全面掌握社区（村）党员群众的思想动态和情况，充分利用标语、板报、专栏、会议等宣传形式，畅通民主监督渠道，加大民主监督力度，做好群众来信来访工作，建立健全村级组织换届选举工作信息报告制度，全面掌握换届选举动态；深入党员群众家中，了解掌握思想动态，赢得他们的监督和支持，并对一些思想上存在偏差的党员群众，做好深入细致的思想工作，进行正确的引导，使他们正确对待这次换届选举；注意营造风清气正的选举环境，严格按照选举法定程序进行选举。加强对突发事件的防范和处臵；认真组织党员群众进行民主推荐支委成员候选人，并在党员选举大会前开好党小组会、支委会，统一思想，形成工作合力。把优秀党员、优秀人才选入社区（村）“两委”班子，进一步增强社区（村）“两委”成员综合能力素质。同时，做好教育和动员工作，提高党员的认识，确保参会率，使广大党员正确行使自己的权利，投好庄严神圣的一票。在整个换届工作中，各工作组共深入基层，召开党员群众会议36场次，参会的党员群众达1800余人次，举办培训班14期，培训骨干380余人次。有力保证了村级组织换届工作的圆满完成。
三、严把程序，步骤规范
在村级组织换届选举过程中，严格依照《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定及县委的统一安排，严格按照法定的程序进行选举。
社区（村）党总支换届选举实行了“两推一选”办法。在程序上先由党员和群众无记名投票推荐党总支委员候选人，确定候选人并公示，上报街道党工委审查、批复，然后召开党员大会正式选举产生新一届党总支委员会，最后在党总支委员中选举产生书记、副书记。在选举中严格执行《基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，严格按照相关程序进行。9个社区（村）党总支共推荐出党总支委员人选411人，确定考察对象80人，确定正式候选人80人。各社区（村）通过召开党员大会进行选举，选举产生了社区（村）党总支委员62人，其中党总支书记9人，副书记7人。
居（村）委会换届选举工作中，做到法定的程序不变、规定的步骤不少。充分尊重广大选民的民主权利，确保广大
选民充分行使民主权利。一是推选产生居（村）民选举委员会。在工作中按照《村民委员会组织法》的规定，由居（村）民小组推选产生。二是做好选民登记工作，保证居（村）民的选举权。三是把好候选人提名关，保证选民的提名权。候选人的提名采取选民“一人一票”直接提名，并按照选民提名得票多少，差额确定了正式候选人，9个社区（村）确定正式候选人68人，其中主任候选人18人，副主任候选人18人，委员候选人32人。四是把好选举投票关，保证选民的投票权。在正式选举时设中心会场9个，设投票站81个。九龙街道实有选民27470人，参加投票选民26818人，参选率达97.6%。
各社区（村）在选举产生居（村）委会班子后，又进行了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表的推选。在工作中，由各居（村）委会成员负责到组召开居（村）民会议，组织居（村）民投票产生了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表。
四、坚持标准，丰富层次
为适应全县农村经济社会发展新形势，街道党工委按照村级组织换届选举的政策法规及上级的有关要求，一方面，积极推行社区（村）“两委”干部“交叉”任职，从严控制村干部职数。另一方面，全面推行 “两推一选”方式，认真落实群众“四权”，使一大批有能力、群众公认、政绩突出的人当选为社区（村）“两委”成员。通过换届选举，新一届社区（村）“两委”班子成员中有妇女25人，占社区
（村）“两委”班子成员总人数的24.3%；少数民族17人，占社区（村）“两委”班子成员总人数的16.5%。大专以上文化10人，占社区（村）“两委”班子成员总人数的9.7%；高中（中专）文化41人，占社区（村）“两委”班子成员总人数的39.8%。35岁（含35岁）以下的9人，占8.7%；36岁—45岁（含45岁）20人，占19.4%；46—55岁的69人，占67%；55岁（含55岁）以上的5人，占4.8%，平均年龄45.92岁。换届后的社区（村）干部无论是年龄结构、性别结构，还是学历结构都比上届更趋合理。
换届过程中，在保证村干部队伍基本稳定的前提下，积极拓宽村干部的选拔渠道，注重从致富能手、经济能人、回乡知识青年、复退军人、务工经商人员中选拔村干部，一大批“双高双强”型优秀人才选进了村两委班子。新一届社区（村）、组干部中有致富带头人52人、回乡大中专毕业生12人、复退军人38人、大学生村官3人。
农村要发展，首先要有一个好的支部班子和一个好的领路人。九龙街道党工委以村级组织换届选举为契机，切实加强社区（村）“两委”班子自身建设和干部队伍建设。尊重民意、注重民权，自觉接受党员群众的监督，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，年富力强，能带头致富、带领群众致富的基层党员、经济能人选进了社区（村）“两委”班子。班子结构进一步优化，人员搭配更趋合理，队伍素质进一步提高，社区（村）党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用、基层党员的先锋模范作
用更能得到充分体现，创造力、执行力进一步提高，社区（村）“两委”的活力优势也进一步增强，有力的推进了我街道基层党组织的建设，为街道的科学发展、和谐发展、跨越发展奠定坚实的组织保证。
第五篇：永平村典型案例
飞腾中的永平村
——记永平村不断壮大集体经济典型事迹材料
这是一个位于交通要道旁的城效村子，车水马龙川流不息，这是一个载满荣誉的集体，2006年被昆明市政府命名为“市级文明村”，2007年被命名为“平安示范村”和“平安家庭创建示范村”，2009年被省政府命名为“省级文明村”，2010申请评为“省级卫生村”、“省级文明交通示范村”，等等。荣誉源于这里有美丽山水相依，这里有路边绿树成荫，这里有人与自然和谐发展，因为新建的昆禄公路（108国道）从村内穿过，将开发区与老村子严格的区分开来，形成了鲜明的对比，开发区内规划有序，老村子内严谨和谐。
“党恩浩荡地灵人杰遇康庄，政策英明国泰明安歌盛世”，这幅位于永平村口门框上的长对联，道出的全村男女老少的心声，横批“康庄盛世”，向走进永平村的人们展示出一幅文明、和谐、平安、富裕的村容村貌，进入村子，首先映入眼帘的是宽敞干净的柏油路，路边的标志牌告诉过路的行人，这里是云南省级文明村——“永平村”，沿着左边的路走进村内，一条干净整洁的道路是成为村内的主干道，几个石凳静静的躺在路边村级活动场地上，到了下午，老人们带着
自己的孙男孙女汇集在这里，孩子们相互嬉戏，老人们座在大树下的石凳上纳凉，伴着池内似有似无的流水声，叨唠着永平村的说不完的家常里短，院里孩子们的嘻闹声、远处公路上的汽笛声和老人们的闲聊声混杂在一起，构成的永平村一曲安居乐业的乐章，偶尔，会有人从村内路上经过，说着笑着和路边农家小院内的乡亲打招呼，不知不觉，永平村的一天就在这温馨而和谐的日子中过去了。
说起这永平村，整个县城没有人不知道的，如今成为经济发展、政通人和、人民生活富裕、村务管理完善的代表，以独具魅力的风格成为禄劝最具影响力的“南大门”，隶属于禄劝彝族苗族自治县屏山镇咪油村民委员会，有农户177户805人，距离县城仅三公里，属掌鸠河沿岸平坝区，水利及各自然条件优越，原有耕地面积310亩，主产水稻、蚕豆等粮食作物，具有十分可观的区位优势。为支持禄劝县委、县人民政府的建设，2008年，政府征用了百分之九十五的耕地，如今有112户从事种养殖业，50户兼营个体经济，5户兼营运输业，3户兼营餐饮等行业，每年劳务输出30余人，村集体收入以石场出租为主，每年租金约30万左右，人均纯收入达3260元，远远高于全镇水平，实现了家家平安、社会平安的社会稳定经济发展的新景象。
回想起十年前的永平村，村班子软弱痪散，一心只求安于现状，村内无集体收入，无新兴产业，每一个村民过着日出而作，日落而息的生活，最可怕的是穿村而过的老昆禄公路，仿佛隐藏在永平村内的无形杀手，差不多每季度，就要发生一起车祸，村里的孩子在放学路上被车伤到成为家常便饭，特别是十年前的一次车祸，致使永平村的李付芬等3名村民同时在车祸中丧生，永平村的村民谈车变色，穿村而过的老昆禄公路随时随地都危及每一个村民，接下来的一件事，邻村的3个孩子在放学的路上被一辆急驶而来的货车分别从前轮和后轮轧死，让永平村班子再也坐不住了，村班子立即召开会议，专题研究村集体建设发展方向，在切实保障村民的生命安全的基础上，决定要彻底改变了过去贫穷、落后的面貌。
首先，争创文明村。村班子将争创文明村作为一项重要的工作来抓，纳入村民制度的重要议事日程，成立了创建文明村活动领导小组，并以创建“文明村”为契机，狠抓村班子思想、作风建设，深入学习《公民道德实施纲要》，使村干部和广大村民思想素质得到明显提高，文明程度有了较大提升。并把村小组领导班子及每个党员、团干部、治保干部、妇女干部的思想统一到争创文明的思想意识上，使村班子形
成了团结务实、勇于开拓、敬业尽责、廉洁自律、办事公道的村班子，在群众中具有较高的威性，逐步从“县级文明村”到“市级文明村”，再到“省级文明村”，凝聚了全村人民多少的智慧和汗水。
其次，村班子狠抓集体经济。利用优越的地理区位优势，积极动员村民进城务工，对有技术、有能力的人劝导其从事第二、三产业，村组长积极带领村班子，在后山建设一个初具规模的石厂，使村集体每年收入约30万元。在村小组领导班子的带领下，农产品加工服务业、餐饮业、运输业等第三产业逐年增加，至二O一0年底，完成工农业总产值100.5万元，比上年增长7.2%，农民人均纯收入达3260元，远远高于全镇平均水平。随着村集体经济的不断发展壮大，村集体投资了80多万元，新建了集办公、娱乐、文化活动为一体的多功能活动室，整修村内巷道1600米，实现水泥硬路面家家通的目标；进行全村自来水管、电网的改造和村内环境绿化等项目。
为进一步改善村民生活居住环境，村班子加强村庄建设，对村庄建设进行了整体规划，全村告别了80年代“茅草窝铺”，住进了新瓦房，不少农户还相继盖起了混泥土结构的“洋4
房”，建有卫生间、太阳能，家庭电器化程度越来越高。规划了新的永平村开发小区，率先在禄劝建设集大型商场、住房为一体的村级“世纪中心”（目前正在开发建设中）。加强村内管理，全力搞好公共环境和绿化美化，很多村民也在自家的院子、屋顶、阳台种植花草，陶冶了村民的情操，全体村民投工投劳建盖了村内凉亭，供村民休闲娱乐。加强卫生建设，村内设有集中垃圾塘并有专人管理，适时组织村民除四害、讲卫生活动，从根本上杜绝了疾病传染，人人身心健康，安居乐业。
再次，为保障村民的生命安全，永平村班子全面总结了以往发生的交通事故的原因，分析了村内交通状况，村班子决定狠抓交通安全工作，一是成立了永平村交通安全领导小组，建立村内机动车、非机动车、拖拉机和个体运输户、机动车驾驶人的基础信息档案，在村内醒目位臵设立警示牌，并每年五月邀请县公安局交警大队民警开展交通安全知识讲座，对每户居民、企业发放安全教育宣传资料，同时，由于昆禄公路经改道，由此也避免了交通事故的发生。二是利用村上的活动室，购买了关于系列的影碟，每天晚上，在活动室进行交通安全知识播放，使村里的老幼皆知，让村民感受
到血淋淋的交通事故带来的教训，增强村民的交通安全法规意识。三是切实保障孩子安全。为杜绝涉及孩子的交通事件的再次发生，专门投入1万元作为工作经费，采取了系列保障孩子安全的创新之举。在村里开办幼儿园。由于孩子交通安全意识肤浅，在上学路上的交通事故频频发生，村班子的决定得到村民大力支持，从村级活动室内腾出一间房作为教室，聘请了教师，从县民族中学校申请到30套课桌，并每年投入经费5000元，用于发放教师工资、购买保险等，成为全县唯一一家村集体自行开办幼儿园的村民小组。发放宣传册。针对7岁以上的孩子发放宣传手册，使孩子牢固树立安全意识，遵守交通规则，争做文明交通小使者，使孩子们从小养成遵守交通法规的良好习惯。改善交通安全设施。为把交通安全事故降到最低，结合村内开展的省市级“文明村”、“平安家庭”等创建活动，将评选“十星级”文明户中的“守法星”看村民是否遵守交通法规为主，纳入了评星一票否决制，对违反交通规则的村民，一律不予参与评星活动，鼓励村民文明行车，争当先进典型，自觉遵守交通法规的良好氛围，同时，为达到省级文明村的创建标准，在村子的两端设臵了减速带，设立了警示牌，几年来，永平村内交通井然有序，6
象是构筑了一道无形而又牢固的“安全墙”。
如今的永平村，村班子带领全体村民，积极开展“讲文明、讲科学、讲卫生、讲礼貌、树新风”的“四讲一树”活动，提倡科学文明健康的生活方式，制定了对婚丧嫁娶不得大操大办、不准赌博汹酒等村规民约，从而形成敬老爱幼、邻里和睦、互帮互助、勤俭持家的良好风尚，现在，展现在人们面前的是一个安全、文明、和谐的永平村，在跨越发展的步伐中不断腾飞的永平村。
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