双星员工个人简要事迹

第一篇：双星员工个人简要事迹

“双星员工”事迹材料

我叫XXX，1973年7月出生，汉族，河南安阳人。1995年自炼油技校毕业后一直在炼化总厂聚丙烯车间工作，目前从事聚丙烯车间聚合副操岗位操作。多年来，在车间领导的亲切关怀和车间同事的热心帮助下，通过现场实践与培训教育，我逐渐养成了“尊重师长、团结同事、持续学习、扎实工作”的职业道德准则，始终坚持“尽职守规、高严细实、安全工作、快乐生活”的工作态度，不断更正自己的思想观念，从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，逐步养成良好的安全行为习惯，始终坚持高标准、严要求完成上级安排的各项工作任务，努力提高自身政治素养、业务水平和综合能力。尽心尽力为玉门炼化聚丙烯生产做出不懈努力。

当今炼油化工行业对从业者的综合素质要求越来越高，而加强思想政治修养是提高自身素质的关键因素。本人能严格要求自己，坚持把加强思想政治修养贯穿于工作的始终，利用闲暇时间，不断通过各种传媒了解国内外政治形势，加深对国家重大政策的认识和理解，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习，增强自己工作学习的积极性和主动性，增强从事炼油化工行业的荣誉感和使命感，坚持“老老实实做人，踏踏实实干事”的原则，以崇高的事业心和强烈的责任心，积极投身于玉门炼化聚丙烯生产事业，不求惊天动地的丰功伟绩，只求默默地奉献于所钟爱的炼化事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

记得刚到聚丙烯车间闪蒸岗位实习不久，当时的车间主任问道：“小伙子，学得怎么样了？”我自信的回答：“基本操作都会了。”然而，在接下来主任随口问的几个装置异常状态下该如何处置的问题上，我却是一问三不知，直接哑口无言。事后，带我的师傅语重心长批评道“这么点时间，你就学了点皮毛，别以为什么都会了，掌握了平稳状态下装置的操作，还有异常状态下的应急处置等着，不要骄傲自满，埋头苦学才是正道。”师傅的话惊醒了我自满自大的心，我清醒的认识到再不继续加强学习，就可能胜任不了本职工作，就满足不了聚丙烯生产的苛刻要求。此后，我正视自己，加强学习的积极性与主动性，把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，做一名学习型员工。一方面，我注重以工作岗位为依托，坚持在学中干、在干中学，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，不断丰富知识掌握技巧，不断理清工作思路，总结工作方法，做能干、巧干的新型员工。另一方面，自觉购买相关书籍，努力提高在实际工作中运用理论知识解决实际问题的能力，以更好的适应行业发展的需要。正是通过不断的学习、汲取新技术新知识，才更深刻理解道尔顿分压定律在聚丙烯生产中的实际应用，一个密闭系统的总压等于各组分分压之和，因此如果聚丙烯聚合生产过程中氢气加入量异常，过高的氢气分压会降低丙烯分压，导致聚合不反应，这在生产实践中已经得到了印证。由于养成勤于学习的良好习惯，使我的工作能力得到了提高,工作业绩也得到了领导的认可,曾两度在厂级、公司级职业技能竞赛中获得三等奖，2012年荣获厂级职业技能竞赛聚丙烯操作工的一等奖。

在日常工作中，我时刻牢记“安全就是效益，安全是天字号工程，是一切工作的重中之重”的基本要求，在加强理论学习的同时，还重点加强安全生产知识和安全生产事故经验教训的学习，积极参加公司、厂部及车间级举办的各级安全教育培训，努力提升自身的操作水平与安全生产技能。那一幕幕血淋淋的画面，那一座座残破不堪的生产装置，那一张张悲痛欲绝的泪脸，无不深深地震撼了我，化工生产过程一个不经意的疏忽，都可能造成不可挽回的后果。每一次事故剖析的过程，都是我自我分析自我反省的过程，我的操作行为安全么？装置的安全隐患我能发现了多少？通过安全事故的学习，不断更正自己的安全行为，转变安全理念，从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，养成良好的安全行为习惯，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，在掌握本岗位安全生产知识的基础上，将安全生产基本要求内化于心、外化于形、深化于脑，真正成为安全生产知识的学习者和传播者，争当公司本质安全型员工，为完成做好本职工作打下了坚实的安全基础。在2007年装置大检修期间，一天负责聚合釜F-301磁粉探伤安全监护工作，由于恪职尽守，心系安全工作，在探伤人员涂完反差增强剂后再次进釜前的间隙，我细心复检发现釜内可燃气体超标，及时制止他们进釜作业，在采取适当的安全风险削减措施后才同意他们重新作业，避免了一起可能发生的事故。

工作以来,我积极从三个方面努力提高工作效率和工作质量，力争做到更高、更强、更优。一是进一步强化事业心和责任感，认真做好职责范围内和上级安排的工作任务，埋头苦干,努力创造一流的工作业绩。二是进一步强化职责意识，转变工作作风，由被动完成工作任务向主动开展工作转变。三是认真收集各项生产信息，分析生产存在的问题，及时向上级汇报，并积极协助同事解决问题。在工作中遵守各项规章制度，积极参加各级组织的业务培训，努力提高自身业务素质。遇到困难的工作总是主动承担，不推诿、不拒绝，不退缩，以正确的态度对待各项工作，努力做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,千方百计努力将本职工作干得更好。在一次巡检中发现聚合釜F-308搅拌器结合器多颗螺丝松动，立即向车间领导汇报，并及时作出处理；在2007年装置大检修期间，检查发现聚合釜F-301夹套化学清洗流程接错、闪蒸釜F-317与聚合釜F-307安全阀互换装错，于是立即向车间领导反映，并及时协助同事更正；在2010年冬季一次巡检中发现真空泵地漏冒丙烯并大量喷水，反复检查后得出是真空泵出口管线内结冰，向车间提议用蒸汽皮带吹扫，解决了困扰车间生产的难题；在2013年5月在一次巡检中发现聚合釜F-305小油泵异响，小油泵上油时断时续，汇报班长，停车后检查发现小油泵键槽磨损严重，及时避免了减速机齿轮损坏引起聚合釜停搅拌，从而导致聚合反应异常的后果。由于表现突出，工作业绩优良，经车间推荐荣获2011年度“最具责任感员工”光荣称号。

我从小生活在农村，在爷爷奶奶的羽翼呵护下成长，长大后有幸来到玉门油田，成了石油工人的一份子，没有油田的接纳，我不过脸朝黄土背朝天的生活一辈子。聚丙烯车间是一个大集体，一滴水只有放进大海才不会干涸，我很荣幸生活在聚丙烯这个团结友爱、上下一心的大家庭中，让我感到集体的温暖犹如明媚的阳春三月,同时也被车间领导、同事的敬业精神深深感动。俗语说：鱼知水恩乃幸福之源，因此参加工作以来，我时刻严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，不脱岗、不酒后上岗、有事主动请假，从言行举止上约束自己，正确处理好与领导、同事之间的关系，做到尊敬领导、团结同事，从不闹无原则的纠纷，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，用严谨、踏实、细致、勤奋、进取、求实、奉献，塑造了当代中石油员工的良好形象。

昨日的成绩既是荣誉也是鞭策，然而金无赤足人无完人，多年工作实践，我也看到了自身存在的不足，自己懂得还很少，需要学的太多，工作仍存在被动接受的现象，工作的创新性也不高，聚丙烯生产的问题更是五花八门，不可能一劳永逸，戛然而止，我只有更加努力、扎实的工作，践行争先创优的作风，弘扬爱岗敬业的精神，提高工作积极性与主动性，在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立良好形象，努力争取更加优异的工作业绩，回报公司的关怀与栽培，回报领导、同事的支持与帮助。

第二篇：员工个人事迹

个人事迹

王XX，女，汉族，1988年8月生，是我公司人力行政中心工作人员。自2012年10月进入我公司工作负责人事工作至今，本着对公司负责的态度，工作中保持高度的责任心和上进心，坚持用忠心、细心、耐心、真心，确保了人事工作的准确性，也为公司人事工作做出了相当大的贡献。在她怀孕前期，虽然妊娠反应没有那么强烈,而这关键时期也是可能诱发流产的危险时期，但是王丽珠每天和自己的宝宝的说：“我们要一起为大宇分担烦恼，这点辛苦不算什么！”多么坚持的妈妈啊！为的就是能配合公司顺利完成对专业人才引入的战略目标，尽心尽力推动公司朝着更强、更专业、更好的方向发展。

在她怀孕将近7个月时，行动已有所不便，但为了保证公司招聘人才的工作顺利完成，她还要坐公交车到人才市场进行现场招聘。因其后期表现出更为严重的腰痛抽筋不良反应，家人同事都劝她在家好好养胎别奔波了，但其急公司之所急，因公司人员有限，她不但没有要求请假在家养胎，反而还挺着肚子带着新入职员工在几层楼的车间来回上下奔走，为的是让新员工尽快熟悉工作环境，迅速投入到工作中去，孩子有那么能干伟大的妈妈，将来也会是一个能干的领导领袖。勇敢的王丽珠将办公室当成了自己的家，有时对着电脑审核应聘人员信息，一坐就是5、6个小时，全然不顾

怀孕的身体以及电脑辐射可能会给胎儿造成影响，同事、领导、家人都为这位母亲捏了一把汗，宝宝也为勤劳的母亲心疼。可是她却为了能如期高标准的完成招聘工作任务，顶着巨大的工作压力坚持工作，就连做梦都梦见在进行员工招聘！为大宇有一位勤劳奉献的好员工骄傲！

预产期是今年6月15日，她毅然选择到6月4日才休产假。其尽职尽责地坚守岗位，没有一丝怠慢，以公司大局为重，在她身上彰显出的是一种优秀的道德品质，是一种专业的职业素养，是一种爱岗敬业、无私奉献的精神，是践行社会主义核心价值观的最好表现！

人力行政中心

2014-6-3

第三篇：最美员工个人事迹

记最美员工-XX XX，人如其名朴实而又美好，作为XX生产制造车间金工班组班组长、高级钳工、工会委员的他，用自己的行动很好的诠释了企业“尽心尽责、自强不息”的精神。自2008年入职，连续5年被评为公司优秀员工，他的事迹如同盘中的珍珠，粒粒晶莹剔透，绽放出迷人的光彩。今天让我们一一拾起，细细品味。

一、爱岗敬业，勇于担当。

不高的身材略显单薄，在人群中几乎看不出任何与众不同。可当你靠近他时你会发现完全不一样的地方，粗糙的双手演绎出锤子与金属之间最美妙的音符；轮廓分明的脸庞在火花飞舞之间一明一暗中映衬的无比坚毅，样的场景在下班铃后依然可以看见。他在省重点工程‘乐清南溪江引水工程’配套DN1600蝶阀生产任务中，为了不影响该工程工期，在对每个阀体连续几个小时不间断焊接中，因长期保持同一姿势，从而引发肩周炎。当时手不必说是举过头顶就连更换焊条都很困难，阵阵剧痛折磨着他，就在这样情况下坚持奋战5天4夜，保质保量的完成了生产任务。也就在那次任务后，他落下了肩周炎。

2013年8月，正直高温炎热时节接到奉化华信国际大酒店方便求救电话，企业排污管道对接市政排污总管的鸭嘴阀（一种止回阀，防止污水倒流的阀门）无法安装，需给予技术支持。接到任务后，他随技术人员赶到现场，经现场确认是阀门口径和管道口径存在偏差，从而导致无法对接。当时的情况较为紧急，重新订购（鸭嘴阀）需要7天，而工程施工却要马上结束，回填土方。当前唯一能够解决问题的就是现场扩张，使得鸭嘴阀的内径通过外力增大，从而实现对接。但是这种方式必须是下到管道井里，用人力进行操作，当大家还在讨论该有谁下去的时候，只听见“扑通”一声，他已经站在齐腰深的污水井里，烈日暴晒下的污水一经搅动，恶臭霎时弥漫在空气中，有几位围观的群众不停得干呕起来。经过上下齐动手，日落之前，鸭嘴阀被牢牢的按在污水管道接连口上。同往的同事问他，为什么要这样做时，他只是淡淡的笑了一下，轻轻的说‘事情做完了，就好’。

他积极参加上级工会组织的各类活动，安康杯竞赛，他是队长，获得了安康杯竞赛优胜奖；创工人先锋号，他的班组获得了工人先锋号的荣誉称号；2013年被岳林街道工会评为‘街道优秀员工’荣誉称号。

二、自学成才，善于实践

他是一个有理想有抱负的人，虽然学历不高，但却有颗积极上进的心，参加学历教育，计算机培训、数控培训，自学钳工技术，并且学以致用。

蝶阀密封副不锈钢圈压制工艺是最好的例证，这套工艺从工艺编排、加工设备制造、工装夹具制作到最终应用于产品上，都由他主导完成。这项工艺直接下降材料成本15%、人工成本20%以上，同时提高了阀门密封面的耐磨性和防腐蚀性，提高了生产效率，每年为企业节约近百万的成本。

不锈钢平板阀成功开发则代表了一机阀门赶超世界先进水平的能力，这款阀门从图纸转化为产品过程中，他全程参与制作，每块零部件都经过他手，焊接、打磨、抛光、组装、调试，他及他的团队付出了艰辛和努力，最终这款产品打败来自美国的竞争对手，顺利安装在江西省南昌市自来水公司的水处理池中，为企业赢得了口碑和声誉，也为企业带来了丰厚的回报，这款产品已申请国家专利。

在日常工作中，这样的案例不胜枚举，如蝶板护装，阀门蝶板圈是密封的关键点，先前在搬运中过程中非常容易磕伤密封面，导致二次加工，通过这种蝶板护装，有效的保护了蝶板密封面的损伤问题，也提高了搬运的效率；涡轮箱体摆放架，充分考虑产品的特点，用晾杆式进行悬挂，解决了占地面积大、落地磕碰的难题。他的理想就是把自己所学的最大化运用到企业产品中。

三、热爱生活，乐于奉献

他是从大山走出来的，也就更加懂得生活的不易，但是他乐观向上，乐于助人的品格如同大山一般厚重、质朴。

记得汶川地震发生的第二天，当时他刚入职公司没有几天，我们还沉浸在唏嘘、叹息时，他就跑到工会办公室说要为灾区捐款，望着这张陌生但却真挚的脸，大家突然才意识到了该为灾区做些什么了，于是组织起一场轰轰烈烈的的捐款活动，他是第一个走向公司工会捐款箱的人。这样的故事每年都会发生，不管是同事生大病，急需医疗费时，还是资助贫困学子，都有他慷慨解囊的身影。

钳工是个苦活、累活，更是一个需要耐心和恒心的工种，徒弟换了一个又一个，但却从未在他口中听到半句抱怨和指责，他时常说的一句话‘现在的年轻人不像我们那个时候会吃苦了’。在车间经常可以看到他手把手的教授徒弟，把自己在日常工作中积累的经验都事无巨细教给徒弟，人家说‘教会徒弟、饿死师傅’，而他却说‘教会徒弟我的责任，饿死师傅责任在我’。

他也是一个生活丰富多彩的人，参观世博会他是最好的向导；组织春游，他是最好的协助者；车间组织活动一定有他的份；在他的微信中总能看到和家人亲密的互动。

XX，一位普通的企业员工，但却用朴实无华行动，谱写出不一样的乐章，或许在你我的身边有千千万万的这样的人，才能有着五彩斑斓的生活。有了像他这样的人，我们的工作、我们的生活才会变得那样美好，那么值得我们留恋。

第四篇：员工事迹

我叫黄紫涵，女，现年27岁，于2004年进入陇南移动分公司，至今在分公司市场营经部工作。在这段工作历程中我在各级领导和同事的关心帮助下，不但成功的实现了从前台一线到后台支撑的转型，而且个人素质也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：

一、正确的工作态度

在自己参加工作期间不论是在营业前台还是做后台业务支撑，我首先找对自己的正确位臵，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过营业前台将我们的移动业务更好地宣传给用户，又怎样做能让用户接受并使用我们的业务…….一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。

二、良好地工作作风及娴熟的业务技能

记得刚到移动的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我利用节假日及双休时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在神州行卡业务开展初期，实行有效期管理、亲情号码管理等，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料并亲自进行测试，总结出了一套比较适用的业务受理流程，下发到各营业厅延用，并受到同事的一致好评。

调至计费中心后主要负责我们全市业务的后台支撑工作，如各项业务测试、营业前台业务支撑、各项活动、促销的业务指导等，所以我首先要求自己必须具备娴熟的业务技能。为此，我对各种业务知识进行归类记忆，比如品牌资费类、新业务类、促销活动类等，对于品牌资费类我会选择将月租费、来电显示费、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆，这样既加快了记忆速度，又加快了记忆的准确性。对于新业务类，我会选择与其相近的一些概念进行记忆，比如WAP和GPRS这两个概念，如果让死记硬背的话，非常难记忆，而且对概念还不理解，更不用说对用户解释、让用户试用了，所以我选择了马路、小轿车、高速公路的记忆方法，很快便熟悉、掌握了这两项业务。其实要想熟练掌握业务知识，并不难，只要找对正确的学习、记忆方法，再多的问题也会迎刃而解。

其次当时营业网点与我们沟通主要通过打电话和发送传真处理营业前台的问题，沟通十分不便，为此我们中心将省公司交流园地改版成我们自己的交流园地，经过严格测试测后在全市营业网点范内进行推广，并指导前台人员操作，得到了极大欢迎，内部交流园地的建立有效的提高了我们的工作效率，实现了营业网点与计费中心的无纸化办公。

在工作中，我时刻都告诉自己，个人的一言一行都代表的是公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，要牢记“用户永远是对的，用户就是上帝”的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在营业厅办理入网，一位客户不慎丢失了手机，但他有重要电话，需要马上查询一下通话记录，可是他没有携带任何有效证件，当营业员他把困难告诉我时，我立刻想到了通过上网方式查询。在我们帮助下客户及时查到了通话记录，联系上了朋友，挽回了一笔生意。后来客户表示会把我们提供的优质周到的服务告诉每一位朋友，让他们都成为中国移动的忠诚客户，听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念。

三、有较强的工作能力及良好的主动服务意识

为了能尽快适应工作需要，我除了要精通业务知识外，同时还要将业务知识准确无误地传达给各个营业班长，以便营业员能及时了解公司推出的各种业务，从而更好地对用户宣传，最终达到公司服务客户目的，为此，在每次新促销活动上线后，我会仔细测试、思考、咨询、整理，最后做成操作文档下发到交流园地中，让每位营业员都能通过网站为学习和客户解答，除了及时传达之外，我还会在业务办理期间随时与各营业厅保持联系，跟踪业务办理情况，将营业员在办理业务中的疑难问题做成热点问题，下发在交流园地中，以便查找学习，工作期间，从未出现过大的业务差错，最终促进了各种业务的顺利开展。

五、较强的组织、沟通、协调能力 8年来，我随着公司的发展壮大而不断成长，以强烈的积极性和责任心，一直从事业务后台支撑工作，虽然业务支撑工作重复、单一，简单的一个号码下发或手机串号处理，从刚进公司直到现在都是我这八年每天工作中必做的基本内容，但我从为此觉得枯燥乏味对这些工作依旧激情饱满。虽然2010年我已调离业务支撑中心，但我从未因工作调离为由拒绝前台人员的来电的咨询或电子问题派单，因为我知道电话那边等待的是我们后台给授的有力支撑，对于我们而言只是一个小小鼠标的点动也仅仅是几秒的时间就能让问题化解，让等待、疑惑的客户满意而归。我也因此要感谢多年在业务支撑中心工作的经历，使我积累了大量宝贵的经验和业务知识，熟悉了业务支撑系统各模块业务架构和系统流程，熟练掌握了BOSS系统、渠道系统、PRM系统等业务支撑系统操作。

我现在主要负责社会渠道酬金核算及渠道系统基础资料维护工作，我深知“渠道是根，营经是本”对我们中国移动的重要性，只有我们把渠道基础资料做实了，才能对我们的业务发展、经营分析提供正确的信息。但之前由于我公司渠道管理人员变动较快，渠道基础信息一直不完善，再加上对渠道基础信息录入没有统一要求和规范，县公司人员在录入系统的资料各不相同，同时权限过大县公司可随意新增渠道，从在一定风险，因此在2010年4月我对整个渠道信息包括自办厅及社会渠道信息重新整理核查，删除县公司新增渠道权限，对自营厅、指定专营店、特约代理点按类制订渠道新增基础资料上报内容，同时分类制订整改计划，在一个月时间将55个自办厅厅内信息全部更新，对系统内近6000户社会渠道代理点逐个核查，清理无代办渠道2711户。之前我们要了解各县自营厅信息都要上县公司上报，整理后通过渠道系统可以对一个营业厅类房屋租赁、地理位臵、办公设备配臵、营业员配备等信息一目了然。

由于酬金核算需要运用大量EXL表格及计算工式，我主动学习数据库及SQL语言相关知识，通过数据库完成每月酬金核算及核对工作，提高了工作效率，同时也提高了酬金发放的准确性。我一直错误码的认为与社会渠道代理商沟通是渠道管理工作的重点和难点，社会代办商日常琐事和频繁的电话常常使人心烦；久而久之，我发现渠道也是将心比心，于是我开始换位思考，把渠道当做朋友，把渠道对利益的追求当作自己对利益的追求，这样以来，渠道服务质量有了很大的提高，进而形成良性循环，拉紧双方距离。

我现在仍在分公司市场部工作，对于目前的工作，还存在一些不足之处，比如在数据集市使用上我还不是太熟练，往往一些数据的分析、参考都需要熟练使用数据库相关语言，所以在以后的工作中，我会在继续发挥自己的优点及良好的工作作风的基础上继续加强相关业务学习，提高自身素质。同时认真听取前台营业的各种意见及建议，不断做好工作总结，和大家一起做好服务工作。

细小昭示博大，平凡孕育奇伟。在移动通信这样一个充满竞争与挑战的行业里，他给我们年轻人提供了一个展示自我的舞台。作为技术人员的我是幸运的，因为我始终与时代同步，追赶着最先进的电信技术，而作为市场经营部的员工，我又是自豪的，因为他在电信市场的大潮中披波斩浪；作为一名渠道管理者，更是充满期待的，虽然肩上的担子很重，但我会严格按照公司要求不断加强各方面的学习，务实、求实地继续工作，为公司“做世界一流通信企业”做出自己应有的贡献。

黄紫涵 *** 2011-10-16

陇南市移动公司市场部

第五篇：员工事迹

员工事迹表现

一、客房员工谢袁进于2007年11月3号入职，在职期间工作

兢兢业业，任劳任怨，业务技能较熟练，能和同事友好相处，也能配合上司完成每日的工作。并在2009年2月份被1705房客人通过意见书，表扬谢袁进为客人提供快捷、热情、个性化的服务，并提供欢送语，给客人留下深刻的印象，也给部门和酒店增添了好的口碑。

二、客房员工李朝霞于2007年10月12号入职，在职期间一直有较好的服务意识，业务技能熟练，有上进心，工作任劳任怨，对上级安排的工作能按质按量完成。并在2009年1月份被819房客人通过意见书，表扬李朝霞为客人提供礼貌、快捷的服务，给客人留下深刻的印象。让客人有宾至如归的感觉，也给酒店留下口碑。