市医保局审核科科长作风建设活动个人典型事迹材料

第一篇：市医保局审核科科长作风建设活动个人典型事迹材料

用平凡书写人生 用奉献铸就辉煌 市医保局张志清同志典型事迹

张志清，男，汉族，1967年6月出生，中共党员，大学文化，现任市医保局审核科科长。作为首批面向社会公招的工作人员，该同志努力践行“权为民所用，利为民所谋”，十年如一日，扎实工作，无私奉献，忠实履行“以人为本、情暖医保、温馨周到、真情服务、奉献社会”的庄严承诺，用心、用情、用智慧做好医保业务经办工作，为我市医保制度的建立和完善做出了积极的贡献，在平凡的岗位上展现了共产党员的先进性。由于工作出色，多次获评“先进工作者”、“优秀共产党员”光荣称号受到表彰。

无私奉献的楷模。医疗保险是世界公认的“世界难题”，无先例可循，无经验可鉴，困难多，压力大。基本医疗保险启动之初，张志清同志负责征管科工作，承担市直单位城镇职工基本医疗保险参保扩面、基金征缴、催收、个人帐户管理、制发医疗保险证卡等主要业务，省。

经办机构管理方式和管理重点的转变。下医院、跑药店、违规约谈、医师医保服务资格申报管理、住院信息系统完善、异地住院即时结算„„张志清同志用最短的时间熟悉了业务并进入工作状态，这背后所展示的正是张志清同志高度的工作责任心、务实的工作作风和对医保事业的无私奉献、对参保人员的满腔真情。由于长期超负荷工作，体力出现严重透支，胃病及腰肌劳损折磨着他，但他依然以坚强、乐观的态度长期战斗在一线。同志们都说，张科长“太拼命了”，这朴实话语背后，蕴含着大家对他强烈的事业心、责任感的钦佩和感动。

自学成才的典范。“征管科是医保局业务经办窗口，为参保单位、职工提供优质高效服务是每一个工作人员的起码职责”这是张志清同志经常对科室同志说的一句话。作为科长，围绕“高效”两个字，他倾注了大量心血。熟悉张志清的人都知道，他不是一个夸夸其谈的人，但他善学善思，勤奋务实。医保启动之初，所有业务都是手工操作，如何提高工作效率，既方便参保人员，又把工作人员从繁忙的事务性工作中解放出来，成了他思考的课题。工作量大，可以加班苦干，知识缺乏，再苦干也没用。当时，新开发的“五保合一”系统初次设计与业务要求差异大而无法投入使用，而业务上又迫切需要尽快使用信息系统，操作人员不懂计算机，软件设计人员不懂业务，相互交流十分困难。张志清同志利用工作之余，挤出时间，自学数据库和办公软件知识，把业务操作要求与计算机语言有机地结合起来，积极配合“五保合一”系统开发，常在夜深人静的时候，还与软件开发人员交流，探讨如何改进、完善设计。2001年12月，在没有统一的操作培训情况下，凭借自学的计算机知识和对软件开发的广泛参与，他当起了同事们的义务教师，补录前期数据，讲解、指导业务操作，于2002年春节前，实现了日常业务经办计算机系统管理，极大地提高了工作效率。此后，根据工作要求及软件运行情况，又及时提出修改、完善意见，使医保基金征收管理模块日渐成熟。现在，医保参保管理、基金征缴、补充医保费扣缴、个人帐户划转等业务操作均全面实现计算机网络管理，提速便民的同时，更规范了基金管理。张志清已从“电脑门外汉”变成了医保局的“电脑专家”。

开拓创新的急先锋。“没有做不到，只有想不到”是张志清同志常挂在嘴边的一句话。医疗保险在具体推进过程中，因涉及利益格局调整，热点难点多，对经办机构带来诸多挑战。2004年个体参保政策出台后，缴纳医保费的个体参保人员在大厅排起了长龙，虽增派了工作人员，但“长龙”问题仍不能很好解决，参保人员意见很大。经调查研究，他提出了银行代扣代缴，并与银行协商，与软件设计人员一起修改软件，印制个体缴费代扣协议，印发相关宣传资料„经过努力，2005年4月1日，市本级正式实行了个人参保银行代扣代缴医保费，原来每年3个月排队缴费，现只需2天时间即可完成。柜台工作人员从此告别了现金收费工作，个体参保银行代扣代缴医保费成为遂宁医保一大亮点受到参保人员的好评，引来周边市州借鉴学习。2008年社保移交人员纳入基本医疗保险管理，这部分人积极性很高，但因个人帐户余额不足，致使不能参加补充医疗保险，发生住院后，不能享受补充保险报销。

第二篇：作风建设典型事迹

作风建设典型事迹

在2013年党的十八大会议成功召开，在会议中总书记所提出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。作为中国企业中的一员，xx公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。

在2015年x月x日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。

一、勤奋研学，升华思想

自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。

二、务实肯干，扎实作风 在日常的工作中，我坚持原则，严守纪律，时刻谨记自身职责，做到以身作则，切实发挥好领导的表率作用。自进入公司以来，本人严格遵守作息时间，积极倡导职工上班宁早十分钟，不迟一分钟，下班宁迟十分钟，不早一分钟，方便群众办事。在工作的部署与落实上，本人坚持顾全大局，团结同志，遵章守纪，爱岗敬业，从不计较个人得失，坚定用扎实肯干的工作作风为公司的发展做出实际的贡献。

三、开拓创新，提升效益

公司现正处于战略转型阶段，作为一名领导干部，本人深刻认识到自身职责的重要性和自身职能的地位与作用。为能够有效推进公司战略转型的顺利落实与发展，本人首先对公司的发展市场进行了详细的调研与分析，实际掌握和了解了在公司当下阶段的发展环境与所需条件，并根据研究结果制定出了具体的工作计划，狠抓市场发展，以准确落实公司战略转型。

（一）狠抓关键，设立方案

在今年x月份的工作中，公司的经营状况未能够得到良好的发展，经营业绩停滞不前，对此我是看在眼里急在心里。为能够改善公司当下的不良经营状况，提升公司的业务效益。我从公司经营问题的根本抓起，身入市场观察调研、身下基层考察项目的生产营运，亲自整理各项经营项目的指标数据，时常加班加点的分析公司经营情况，努力查找经营短板和问题。同时，还在公司网页与部门设置“意见箱”、以便收集公司基层职员与客户对公司当下经营问题的意见与建议，结合基层角度看问题并切实与相关部门人员共同研究解决方案，从根本上解决经营问题。

（二）狠抓落实，高校创新

在公司经营方案的实施过程中，我亲自召开会议指导方案的部署和落实，做到手把手带领项目经理开展生产经营工作，在全公司建立了领导责任制，实行责任分解，层层签订责任书，实施责任到人，一级抓一级，层层抓落实。并同时组织相关人员在公司原有给的制度基础上完善了《责任追究制》。同时深抓落实考核，多次通过听取汇报、召开座谈会、实地检查等形式，深入项目经营实际，掌握第一手材料，了解当前项目经营的落实与发展情况，及时发现、解决问题，督促干部指导基层及时落实。经过为期x个月的努力，终于我公司的业绩排名有了明显的提升，从整体排名最后提升至中上游的水平，公司在经营业绩上也获得了一定的提升。

四、关怀群众，构建和谐

总书记在十八大会议中明确指出“要继续坚持党的群众路线”。作为公司的一名领导人员，与广大职员工构建起良好的干群关系，是落实工作和促进项目发展的关键。为此，我时刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工。关怀职工困难，关心职工生活，及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持关注职工的红白喜事。坚持每年看望贫困职工，救济支助特困职工、坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。并在x月份组织全公司干部职工开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，共筹集捐款xx元用于访贫助困。在春节前夕，本人还组织举办了职工春节联欢会，积极鼓舞职工参加表演，并颁发年终纪念品和表演奖励等，以丰富职工的文娱生活，待遇职工温暖。从而进一步拉近职工之间的距离，构建出一个和谐而又团结的工作团队。

五、清正廉洁，朴素生活

从基层职员到今天的领导干部岗位，在这个过程中，我始终牢记勤政廉洁、脚踏实地这一原则。能够坚持秉公用权，自觉遵守公司的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在生活中，我为人正直，对下级职工，我严格要求，绝不徇私。不论在生活中，我对物质的使用有多么急需，我都坚决不动用公司物品，例如我从不公车私用，所有的车辆全部按要求停靠在公司，不仅如此在公司缺少车辆时，我还将自己私家车当做公车使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情况下，我坚持将接待安排在员工食堂，以减少公司的资金使用，做到合理用资。xx年来，我能够真正做到守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，为公司的建设与发展而不懈努力。

第三篇：发改局作风建设年典型经验事迹

抓住根本优作风夯实基础促发展

xx县发展改革局开展“干部作风建设年”活动典型经验

在深入开展干部作风建设年活动中，我局严格按照县委、县政府的要求部署，围绕不折不扣的落实好“六项工作”，在扎实进行“规定动作”的基础上，不断创新“自选动作”，始终将工作落实的着力点和切入点放在抓好“三个环节”的结合上，激发了党员干部参与活动的热情和信心。

一、牢牢把握中心环节，把转变作风的思想根基夯实

为确保作风建设扎实开展，取得实效，我局着力从提高思想认识，激发内在动力上下功夫。一是搭建学习的平台。创新了个人自学、座谈调研、体会交流三大平台，采取自学为主，自学与辅导学习相结合的方式，共组织集中学习17次，并借助网站专栏、宣传栏、工作简报等媒体，充分挥了载体牵引的互动优势，编写活动简报10期，在网站、活动专栏登载各种信息6篇。二是拓展学习内容。在组织学习规定书目的基础上，围绕在深化制度改革、简化项目审批、提高行政效能等方面内容，着力开展“力戒假学”大讨论，梳理归纳出“关系不大”、“重复学习”等理解偏差，组织党员干部面对面讲，背靠背评，增强了党员干部的责任意识和参与意识。三是明确学习标准。按照县委要求，本着缺什么补什么的原则，按照县委《百分考核评比细则》要求，明确了学习的计划、内容、标准、地点等，将具体工作落实到每一个环节和每一天。同时，严把督导检查关，扎实做好查漏补缺工作，确保了理论学习扎实有效。

二、紧紧抓住关键环节，把要求部署的重点工作抓实

我局把活动开展作为化解矛盾、理清思路、加快发展的重大机遇和举措，积极引导党员干部把视线聚焦到领会上级意图，严密组织实施上来，促进了活动有序高效开展。一是蹲点调研体现“深”。及时确定了宏达矿业有限公司、天元特种玻璃有限公司等5处基层联系点，局领导先后累加17次到联系点调研，形成5篇高质量助推企业发展的调研报告；主动协调相关科局返还宏达矿业风险抵押金，并办理退税业务，帮助企业渡过难关。二是公开承诺讲求“实”。结合职能特点，我局确定了在服务科学发展、工作大局和基层群众方面的具体措施，重点提高行政审批效率、加快重点建设项目进度、推进企业改制等10余项内容做出公开承诺，并通过电视、网络、简报信息进行及时公开，接受群众监督。三是解决问题突出“全”。制订了干部作风建设年存在问题整改落实台帐及2009年工作目标任务分解责任表，把涉及工业、农业、重点项目、高新技术产业、现代服务业、干部队伍作风建设、制度建设等3大类计16项需要解决的问题和2009年22项工作目标任务分解落实，并按照时间表责任到具体人。

三、抓住薄弱环节，把影响发展的问题改实

我局始终围绕经济发展这个中心，牢固树立项目建设是经济发展主抓手的理念，充分发挥发改部门综合协调服务职能，以优质、高效的服务加快推进项目建设。一是简化行政审批。在具体项目审批、核准、备案过程中进一步简化办事程序，完善“一个窗口”对外、“一站式”审批、“一条龙”服务，确保审批流程更合理，手续更简约，速度更快捷，服务更周到。审批类、核准类、备案类及外资类项目分别精

简至5天内、3天内、1天内和10天内办结，精简幅度分别为50%、70%和、66.7%和33.3%。二是完善服务机制。充分发挥牵头协调作用,完善重大项目绿色通道建设，具体做到三个“落实”：落实项目审批信息月度反馈制度，及时掌握重点项目土地、规划、环评、安评等前期情况，发现问题及时协调解决；落实重大项目挂钩制度，解决重大项目落户和建设过程中的实际问题；落实重点项目建档制度，实行一个项目一份档案、一张任务单、一个时间表，做到全程跟踪，全程服务，全程推进。三是突出效能建设。制定了发改局《责任追究制度》，明确了内部绩效考核、民主评价、投诉受理等内容，结合“五型机关”建设，在办公考勤、首问负责、一次告知、限时办结及考核评议等方面入手，狠抓党员干部作风建设，使得全局工作方方面面有遵循、时时事事有人抓、点点滴滴有规范。

第四篇：xx市xx局关于作风建设情况自查报告

xx局关于开展作风建设情况自查报告

市委督查室：

根据《中共xx市委办公室关于开展作风建设情况专项督查的通知》（x办密电„2018‟24号）要求，xx局党组高度重视，召开会议研究部署作风建设工作，安排专人认真围绕督查重点内容对我局开展作风建设情况进行自检自查，及时查找存在的问题和不足，深入分析原因，认真制定整改措施，从严从实抓好整改，确保总书记关于作风建设的批示精神落到实处。现将有关情况报告如下：

一、开展作风建设情况

（一）加强思想政治教育，牢固树立“四个意识”

一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务抓紧抓好，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立常态学习制度。各级党员干部发挥“头雁效应”，带头学习，原原本本学，带着问题学，在学懂弄通做实上下功夫。通过中心组学习、“两学一做”、“三会一课”、干部职工会等方式组织干部职工深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神及十九届中央纪委二次全会、xx省十届四次全会、省纪委十届三次全会、市委四届五次全会、市纪委四届三次全会精神，并充分利用qq交流群、微信群、xx先锋APP等媒介深入广泛学，在全局形成浓厚的学 — 1 —习氛围。进一步增强干部职工的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则要求，全面加强和规范党内政治生活。建立健全上级党组织经常性督促检查通报制度，解决基层党组织活动程序简化、过程简单、内容虚化等问题。加强对党员领导干部参加双重组织生活制度落实提醒和督查，充分发挥党员领导干部“关键少数”的表率作用。三是扎实开展党纪党规教育。深化党员经常性教育，重点抓好党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例和新修订的《宪法》《国家监察法》的学习教育，纳入党课和党员学习规划，分层分类组织全体党员进行系统学习培训。真正把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，把党纪国法的权威性、严肃性树立起来。四是切实加强正反典型教育。注重发挥正面典型的标杆示范和反面典型的镜鉴警示教育作用。继续开展向“八一勋章”获得者印春荣、“时代楷模”黄大年、“xx好人”付天华、“村务监督委员会主任的优秀代表”xxx等先进典型学习活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部学习先进人物、弘扬新风正气。用好用活《xx市脱贫攻坚领域腐败问题案例选编》《xx市违反中央八项规定精神典型案例选编》等反面教材，发挥警示、震慑和教育作用，促进全体党 — 2 — 员干部特别是领导干部强化宗旨意识、提升从政素养、转变工作作风。

（二）深入开展作风建设提升年，持之以恒纠正“四风”

一是全面推进大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专项活动。认真落实“作风转变效能提升年”要求，全面推进大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专项活动，对标对表党的十九大精神和市委、市政府各项决策部署，实施“树标、对标、达标、创标”行动，促进机关党建与单位业务各项工作对标一流、争创一流，团结带领广大党员干部职工立足岗位建功立业、推动发展。二是持之以恒纠正“四风”。严格执行中央、省委、市委关于作风建设各项规定，持之以恒整治“四风”，针对形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多调门高、行动少落实差、“门好进、脸好看、事难办”等突出问题。坚决反对特权思想和特权现象，推动各级机关领导干部带头转变作风、身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。三是深化“不作为、乱作为”专项整治。通过随机抽查、交叉检查、明察暗访、信访督办等方式，围绕贯彻落实党的十九大精神、落实中央八项规定精神、中央巡视“回头看”、省委巡视和市委巡察反馈整改、脱贫攻坚、机构改革、服务企业作风纪律等工作开展专项纪律检查。重点查处作风漂浮、不作为、乱作为、慢作为等突出问题，着力打造“守纪律、讲规矩、敢担当、勇作为、能成事”的干部队伍，推动 — 3 — 各级干部真正把思想和行动聚焦到干事创业、服务群众、推动发展上来。四是开展“四风”隐身变异问题专项整治。紧盯“四风” 新动向、新表现，畅通问题反映渠道，加大明察暗访力度，重点整治把公款吃喝转移到农家乐等隐蔽场所问题，操办婚丧喜庆事宜小范围多批次宴请、私下收受礼金问题，既领车补又坐公车、“私车公养”问题，利用微信红包、电子礼品预付卡等形式收受礼金问题，违规发放津贴补贴奖金等问题。坚决纠正和查处贯彻落实重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，调查研究搞形式、走过场，服务群众“门好进、脸好看、事难办”，会议多、文件多、检查评比多等形式主义、官僚主义的问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。五是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。进一步畅通、拓宽诉求反映和信访举报渠道，认真落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，重点查处和纠正贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，结合实际实施好xx扶贫项目，做好项目调研、申报立项、审批、中期检查、验收等工作，规范程序、专款专用、发挥效益，认真落实xx扶贫项目的监督管理责任，严肃查处相关科室和单位履职不到位问题，坚决查处贪污、腐败等违法违规违纪行为。六是开展效能提升专项治理。优化项目申报程序，按照“应进尽进”“不能进坚决不进”的原则，进一步加强“xx计划项目网上申报”建设，健全限时办结制，提高我市xx项目申报效率。七是扎实推进巡视巡察反馈意见整改。按照市委《关 — 4 — 于中央第十一巡视组对xx省开展巡视“回头看”反馈意见xx整改工作方案》《省委第三巡视组巡视xx市反馈意见整改工作方案》和市委第二巡察组的巡察整改意见，积极开展巡视巡察整改督查评估，督促抓好巡视巡察反馈意见突出问题整改落实，不断巩固整改成果，确保巡视巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。八是持续深化在职党员到社区报到为群众服务工作。深入推进在职党员到社区报到为群众服务与创建全国文明城市工作的融合，广泛搭建载体，扩大活动参与，提升党员志愿服务活动、党员先锋岗责任区创建质量，使广大党员更好地参与推动和服务保障创建全国文明城市工作。九是大兴调查研究之风。认真落实党员领导干部联系基层、调查研究等制度，着力把市委、市政府各项决策部署，细化为具体工作方案和工作举措。深化机关党建规律研究，积极推动成果转化，形成可操作的政策措施和制度成果。

二、存在的问题

一是思想还不够解放，改革意识、开放意识、竞争意识、创新意识还不够强，闯劲、拼劲、韧劲、干劲仍需进一步提振。二是xx计划项目的监管还存在薄弱环节，管理水平有待提升，对部分xx项目的跟踪、管理和绩效评价还需要进一步加强。三是xx管理由研发管理向创新服务转变仍需进一步深入和加强，抓战略、抓规划、抓政策、抓服务的能力还需进一步提升，xx领域的“放管服”改革还需进一步深化。四是对标实施“科教 — 5 — 兴国战略”“创新驱动发展战略”“加快创新型国家建设”和总书记对云南跨越式发展提出的“三个定位”要求，还存在主动服务和融入国家发展战略不够、xx创新能力不强、创新人才匮缺、区域创新布局不平衡等问题。

三、产生问题的原因

（一）理论学习不深入不系统。虽然都通过自学和参加上级及本单位组织的各种政治理论学习，但是部分党员领导干部只是泛泛的学，没有紧密结合科技工作实际深入学，尤其是近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，致使理论武装头脑不够，推动实际工作不够。

（二）理想信念树的不够牢，担当意识不强。部分党员领导干部理想信念有所动摇，宗旨意识有所滑坡，工作上缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，凭经验、惯例、老套路办事。在一些急险重任务面前，存在一定的畏难情绪，有时对尖锐矛盾问题不敢动真、不敢碰硬。

（三）以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够。

（四）执纪监督不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

四、整改措施和下一步工作计划

（一）提高政治站位，坚决维护党中央权威和集中统一领导

1.把政治建设放在首要位置。旗帜鲜明讲政治，坚定中国特色社会主义四个自信，牢固树立四个意识，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“党费日”“支部主题党日”等活动，使党内政治生活正常化、规范化。

（二）加强学习，坚持学以致用。进一步完善学习制度，切实解决好学与用的问题，把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来，同研究解决xx市科技发展最直接、最现实的问题结合起来，真正把学习的成果应用到推动全市xx事业发展上来。改变以会代训、以干代学的现象，制定集体学习的相关规定，规范学习流程。各级领导班子要坚持做到每天挤出1小时以上，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习上级政策、文件、党报党刊等。坚持每星 — 7 — 期集中半天开展学习、“三会一课”和党组理论学习中心组学习制度。学习中做好读书笔记和撰写心得体会，同时，不断创新局中心组学习方式，加强集体学习和交流讨论。

（三）不断解放思想，增强创新意识。要不断解放思想，不断更新观念，树立新的发展理念，改进工作思路，努力成为想干事、敢干事、能干事的有为者。切实增强服务意识、创新意识和效率意识。要强化开放式服务，积极主动地面向发展、面向基层、面向群众，注重对县（区）和企业发展中带有普遍性问题的研究，加强分类指导，帮助基层和企业理清发展思路，找到解决实际问题、技术难题的“钥匙”，真正发挥好“智囊团”的作用。要从xx发展实际出发，以创新的思维、创新的理念、创新的方法去抓好科技工作，实现全市xx工作创新驱动发展。

（四）深入开展作风效能提升“四抓两看”活动，提效能促进作风转变。坚持以上率下，从各级领导干部做起，以正在做的事情为中心，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等问题。持续深入实施“作风转变效能提升年”，坚决破除“不求有功但求无过”等错误思想，牢固树立“无功就是过”的理念，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，倡导马上就办、办就办好，切实提高执行力。继续紧盯重要节点，强化监督执纪问责，加大问责力度，全面向“门好进、脸好看、事难办”“庸懒散”“推拖绕”等顽疾开刀，对躲事的坚决问责，对误事的坚决调整，对坏事的坚决查办。

（五）健全完善机制，树立鲜明选人用人导向，促进作风转变。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持正向激励和刚性约束并举，严管干部与关爱干部相统一，形成一套务实管用的机制。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的xx干部队伍。坚持正确用人导向，严把用人关。按照“好干部”标准，大力选拔重用“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部。

中共xx局党组

xx年x月x日

第五篇：市劳动保障监察支队作风建设活动个人典型事迹材料

用行动践行自己诺言

——市劳动保障监察支队杨天玲典型事迹

为企业服务，为劳动者服务是劳动保障监察工作最基本的职责，切实维护广大职工的合法权益是我们义不容辞的责任。群众的事无小事，办好每一件事就是了不起的事，这种理念已深深地烙印在杨天玲心中，她作为一名支队分管执法工作的领导，用自己的言行证明了“群众永远在我心中”的誓言。

她深知要把工作做好，切实维护企业和职工的合法权益，就必须把自己全部精力扑到工作中，负有责任心，尽心竭力，干好每一件事，处理好用工单位与劳动者和监察员的关系，丰富自己的工作经验，提升自己的工作能力和水平。做好劳动保障监察工作，对她来说，不仅是工作，也是一门艺术，一门需要全心投入，用心付出的艺术。

与民亲、解民难，切实为群众搞好服务工作。面对无助的民工，杨天玲同志立即与小包工头取得了联系，严肃地告之“别人辛苦了几天，连100多元工资都不给，我不能让别人再跑路了，邦你垫支160余元工资，欠条我收到，请你抽时间到支队来解决问题”。铿锵有力的语言，让民工感动得直掉眼泪，拿着工资的手都在微微发抖。小包工头也为之震慑，认识到了自己的错误，当日就将工资送到了支队。

重调解、轻处罚，将矛盾纠纷解决在和谐氛围中。对于矛盾纠纷问题，坚持案前调解、案中调解的原则，在局调解委员会的指导下，杨天玲带领监察员，近两年来，案前调解各类案件500余件，为10000多名职工追回工资上千万元；为386名职工完善了各项社会保险关系；为148名职工追回经济补偿金16.8万元;协助解决工伤案件64件。95%的举报投诉和日常巡案都在案中进行调解成功；向企业发放监察建议书138份，纠正用工单位轻微违法行为200余件次。在执法过程中，坚持整改为主，调解为主，使各类劳资矛盾纠纷解决在和谐氛围中。

保稳定、促和谐，将群体性事件解决在萌芽状态。维护社会稳定，及时快速合理合法处理突发性事件，她象一个及将赶赴战场的战士，无论是上班或是下班，都处于待命状态，脑中这根弦都是崩得紧紧的，一遇突发事件，第一时间赶赴现场处理，没有一件越级上访事件的发生。仅2011年1至8月，杨天玲带领支队监察员成功调处了遂渝铁路、遂内高速、石油南苑、师校工地、龙腾御景、弗朗明弋、五彩缤纷工程、中心医院工地、政府洗脸工程、两岛建设等工程项目群体性事件22件。涉及到市内建筑企业6户，省内外建筑企业16户；涉及到市内、省内（含彝族、藏族）、省外劳动者4562人，为劳动者追回工资1357万元。得到了群众“为民维权 尽职尽责”的感谢。

急群众所急，处理跨省维权问题。2010年11月21日上午，市长热线传来信息：“遂宁籍民工在新疆打工，干了半年，未得到工资，生活已出现困难，无法回家”。市劳动保障局领导非常重视，立即组织监察支队、劳务办等部门，研究解决事宜，并责成杨天玲同志具体处理。同日杨天玲同志核实得知：2006年3月，安居区西眉镇银河村村民漆林东组织20名遂宁籍民工到新疆阿勒泰地区北屯修建由海虹公司承建的阿勒泰地区林场职工宿舍。10月底，工程已完工，到11月24日，海虹公司仍拖欠20名民工工资10万余元。拖欠原因主要是林场未支付海虹公司工程款，导致海虹公司拖欠民工工资。目前，阿勒泰地区已开始下雪，民工未得到工资，无法离疆回遂。介于此，杨天玲同志立即与当地劳动保障监察大队、海虹公司和林场取得了联系，并就解决拖欠遂宁籍民工工资问题进行多次协调。经过6天的努力，11月27日，遂宁籍在疆民工终于领到了被拖欠的10余万元工资。

顾大局、尽职责，切实抓好重要时期的各项工作。爱岗敬业，以支队工作为首要任务，团结同事，视个人问题为小事，顾全大局，全面推进劳动保障监察工作的开展。