治安综合治理先进单位评比材料

第一篇：治安综合治理先进单位评比材料

治安综合治理先进单位评比材料

1、强化组织建设，落实领导责任制。

项目部从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由项目书记任组长、项目经理任副组长，各个职能部门负责人为成员的综合治理领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入年度工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，做到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次治安综合治理创建工作，及时研究处理重大问题。

2、加强安全检查，整改隐患问题。

在项目的安全管理过程中，以项目安全生产领导小组为主，通过安全生产保证体系所提供的结构化和系统化的运行机制，基于策划（P）实施（D）检查（C）改进（A）构成的动态循环过程，有效地自我控制在建项目施工活动中可能对安全、环境有负影响的各种危险和环境因素，使本项目结构实现和系统地控制自身设立地安全绩效水准，从而达到持续改进地最终目的。2011年度，项目部组织并配合驻地监理定期安全检查16次，专项安全检查7次、对81次违犯安全制度的行为进行了处罚，对92人次的不安全形为进行了教育。对检查中发现的安全问题、安全隐患，建立登记、整改、验证制度，定人、定措施、定完成时间。对违反安全生产要求的行为按“四不放过”的原则及时解决处理。通过大家的努力，2011年度项目部未发生一起安全责任事故。

3.积极开展法制宣传教育活动。

有计划地组织学习相关法律法规和安全知识并加强对项目内部职工的管理，增强员工的法制观念和安全意识，禁止赌博、吸毒等一切黄、赌、毒社会丑恶现象，自觉维护项目的安全与稳定。项目部全年开展员工培训40余批，培训教育人员430余人次，通过放多媒体教育16次有效的提高了员工的法制观念和自我保护意识。

4.认真做好与周边居民的协调工作。

项目部处于哈尔滨市市中心，由于夜间施工和渣土外运问题，与周边居民产生了一定的矛盾，项目部组织领导班子、各部门负责人，开展深入周边居民的宣传工作，强调重点工程、造福于民。一方面与当地居委会协调，化解矛盾，有效地控制事态发展和避免矛盾激化，保证了工程的顺利进行。

一年以来，项目的社会治安综合治理工作在管理制度和各项措施严格落实的情况下，做到了无大案、无事故的发生。项目治安综合治理情况处于良好的可控状态。我们决心在2012年的治安综合治理工作中，继续保持良好的势态，并推动项目的治安管理再上一个新的台阶！

第二篇：综合治理先进单位事迹材料

二00五年综合治理工作总结

一年来,我校在区委、区政府以及综治办的统一领导下，在市委综治办的具体指导下，按照区委综治办的总体要求，以坚持综治工作及普法教育，提高公民法律素质为目标，以开展依法治理促进我校各项工作健康发展为着力点。经过全校教职员工的共同努力，全面完成了我校的综治工作的各项工作任务。维护了学校的教学秩序，保障和推动我校教育事业持续健康发展。创建了一个师生安全、文明、和谐的学习生活乐园。在上级综治部门的领导下，经过全校师生的共同努力，连续几年被评为区综合治理达标先进单位。

一、统一思想，组织落实，综治工作形成合力。

上半年，学校根据上级的部署，通过政治学习、定期召开综合治理工作例会及学校广播、黑板报、校会、班会、专题报告会、演讲比赛、文艺活动等多种途径和方式，广泛深入地开展综合治理工作的宣传教育，使对综治工作重要性认识不只是停留在领导层，而是深入到每个师生的心中，综治工作的思想认识得到不断深化。大家充分认识到，如果学校的综治工作出了一点差错，我们学校领导的工作精力、教师的工作精力、学生 1 的学习精力都会受到牵制，教育教学质量就会受到影响。反之，我们全校师生都能全身心地投入到教育教学工作和学习上，学校的教育教学质量将会大为提高，教育教学质量的提高，又会去激励师生更加奋发向上，从而，违法违纪的现象就会得到扼制，综治工作将会出现新的良好局面。尤其是在“减负”以后，学生在校时间相对减少，管理难度加大，综治工作显得更为重要。思想认识上的统一，强化了教师的教育管理意识，对学生的管理力度也得到了进一步的加强。

学校还进一步加强了综合治理队伍建设，聘请了公安局法制科科长刘文贤为我校的法制副校长。对治保、民调、普法、防火等组织进行调整，学校还健全、完善了有关工作制度，进一步落实了各部门及有关责任人的治安承包责任，签订了综治责任书，进一步形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，营造了良好的工作氛围，推动了工作的顺利开展。

二、加强德育工作，促进综合治理。

以教学为中心，以育人为根本是学校教育工作的出发点，也是学校综合治理工作的立足点。我校以创建市文明标本单位为目标，将德育工作与综治工作有机结合，将综治工作渗透到教育教学的各个领域及全过程。

（一）是突出师德教育，学校强调教师要为人师表，鼓励广大教师提高职业素养，推动师德建设上了新台阶；

（二）是采取各种行之有效的措施，运用各种宣传手段，对学生进行社会公德教育、行为规范教育、青春期教育、心理健康教育、安全和自我防范教育，努力提高学生道德和鉴别是非能力，以提高他们的整体素质；

（三）是按照学校“四五”普法计划，利用校会、班会、课外活动组织学生认真学习法律知识。去年年末，在区政法委的部属下，我校学生排演了模拟法庭，在全区进行发表章，学校聘请的法制校长、法制辅导员到校几次进行法制讲谈。通过活动的开展，充分宣传，学习了有关的法律法规，提高了全校师生知法、懂法、守法的意识。

（四）是加强了后进生工作。学校坚持正面教育为主，通过家访和校访及社区教育委员会，与家庭、社会密切配合，开展生动活泼、有声有色的课外法制教育活动，在摸清后进生底数的同时，健全档案，落实“一对一”的“挂钩”教育活动，取得了良好效果；

（五）是建立“德育手册”制度，学生可以在德育册上对学校教育活动谈体会、说感想、提要求，把心理话写上，由岗位老师批阅德育册，及时掌握学生心理动态，有针对性的找他们谈话。德育册不仅记录了学生在校学习期间的学习、生活轨迹，更成了师 3 生心灵沟通的桥梁。对有违纪行为的学生，落实了岗位教师、学校领导、家长三结合帮教责任制，使其认识和改正了错误；

（六）是继续抓好了揭批“法轮功”的宣传教育，我校无一师生参加“法轮功”的活动；

三、努力整顿校园周边环境，加强学生的常规教育。

我们认真贯彻、落实上级关于加强校园整治工作的指导精神，进一步落实校园周边环境整治工作步骤召开专门会议，积极落实。、在有关部门支持配合下做好周边环境整治工作，学校没有出租一间营业房。我们立足于搞好校园内部整治，营造了良好的育人环境。我们加强对学生的常规教育与管理，严禁学生进“三室一厅”，在有关部门多次集中整治和学校的共同努力下，学校及周边环境良好，保证了安静的校园环境。

四、综治“三防”落到实处，学校工作井然有序。

为确保要害部位安全和国家财产不受损失，学校努力做到“人防、技防、设施防”三结合并落实到位。财务室上铁栅栏、防盗门。微机室、语音室、实验室等重点部门落实专人管理。实验室根据有关部门要求，学校挤出了经费，添置了灭火器，达到了一室一只灭火器的要求。每年，对原有的灭火设备进行了严格检查，已过期的统一换新，并对相关人员进行了有关器 4 材使用的培训。在“设施防”、“技术防”的同时，我们还增强人防力量。同时加强更值人员的思想教育，选派身体素质好，责任心强的人员担任更夫任务，认真落实值班值宿制度，更值人员加强巡视和检查，严格落实区政法委、公安局对更值人员的要求。学校领导进行定期和不定期的查岗，发现治安隐患，限期进行整改，真正做到“三防”并重。目前，全校师生思想积极、精神振奋，学校教学秩序、工作秩序和生活秩序稳定，有力地推动了我校各项工作的发展。

五、严格管理，防患未然，使综合治理工作上新台阶

我校建立了各项管理规章制度，从政治思想工作，教育教学，到后勤的总务管理，安全防火，计划生育等。这些制度的建立为综合治理工作提供了可靠的保证。

学校领导及综合治理委员会成员坚持定期对教学设施及楼内设备进行检查，发现教学设施及楼内的防火、用电设备有安全隐患的不惜资金，一律更换。同时教育学生不故意破坏各种设备，搬进教学楼二年多来，无一人为性地损坏各种设施现象。今年下半年，我校投入5、000余元，对二楼北侧的三个悬挑式办公室的取暖设施进行了改造，彻底解决了三年来困扰教师的冬季冷冻问题，使教师舒心、温暖地投入教育教学工作。九月 5 份，在安全设施检查中，发现塑料天棚盒老化，已带不住螺丝钉，有灯具坠落的危险，危害着学生的人身安全，我校投入了5、000余元，全部更换了天棚盒，又将走廊和楼道换上了声控灯，既保证了安全节约用电，又保护了学生的人身安全。

同时，加强学籍管理，坚决控制辍学生，实行辍学生报告制度，几年来，我校的辍学率一直低于2%，对有辍学意向的学生，我们分情况进行教育，对家庭困难的学校予以免费或帮扶；对厌学生，做耐心细致的思想工作并采取生生助学和师生助学的方式，进行引导和教育，使其克服厌学情绪；对单亲子女或有心理偏差的学生，多给以关心和引导，使其亲师爱学，完成学业。

我校综合治理工作的扎实开展，促进学校各项工作再上新台阶，学校的教育教学质量进一步提高，但我们也发现，少数教工的思想与新形势下的新要求还有差距，对学生的思想教育仍存在需要研究解决的问题。今后我们将以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指针，一如既往，扎实工作，奋发进取，争取把我校的综合治理工作提高到新水平。

二00四年综合治理工作总结

第三篇：综合治理先进单位申报材料

维检队综合治理先进单位申报材料

2011年，维检队在矿党委和综合治理工作部门的领导下，认真贯彻矿党委年初制定的综合治理方针，以抓稳定，创平安维检为目标，坚持打防结合，为确保全队稳定和谐，安全生产的健康发展，做出了积极的贡献。

一、领导重视，全面落实综合治理工作及各项规章制度

1、落实领导责任制。在年初就明确了综合治理工作的目标和具体要求，成立了以队长为组长，书记、副队长为副组长，安全员、各班长为成员的综合治理领导小组。将社会治安综合治理工作列入了队工作的重要议事日程，坚持“谁主管谁负责’的原则。队长与各班长鉴定了综合治理责任书，完善了《维检队综合治理工作制度》，将“看好自己的门，管好自己的人”的责任指标分解到了各班组。

2、在此基础上，坚持每月召开一次综合治理工作会议，总结上一月综合治理工作，安排下一月综合治理工作。年初对全队的综合治理工作进行了详细的分工，队长负责全面综合治理工作；书记负责思想政治工作；副队长负责内燃班三个组的综合治理工作；安全员负责队消防安全，并定期组织消防安全知识培训；保管员负责库房的综合治理工作；调度员/守卫负责队区的防盗工作，并坚持每月在综合治理工作例会上碰头讨论，分析重点、研究措施，加强协调，切实解决队里综合治理工作的难点，形成了综合治理工作齐抓共管 的强大合力。同时，完善队----班----组三级防范组织网络，坚决做到一级为一级负责，实现小事不出组，大事不出班。

二、突出重点、狠抓措施落实

1、维检队电气设备多，库房设备零部件价格高，将这方面管理确定为防盗的重点部位；检修大车间内燃设备多，检修作业时有易燃气体挥发，将这方面管理确定为防火的重点部位。

2、为了确保这两大重点防盗防火部位的安全，年初，有针对性的完善了《守卫工制度》，加强了人防、犬防、技防措施的落实，完善了《库房管理制度》，规范了库房的管理，责任落实到了人头。在消防安全上，成立了消防领导小组，安全员主要负责全队消防安全，定期对消防设施进行保养，不合格的立即更换。定期组织职工进行消防知识的学习。6月份，还组织了消防演练和火灾逃生，制定了发生火灾后的逃生路线，成立了应急小分队，确保了突出事件发生后能有效的进行处理。、三、坚持信息报送，每月逐项上报到矿里，今年每月都能按时上报，没有出现过漏报、不报现象。

四、年初，制定了《维检队矛盾调解制度》，成立了以书记为组长的矛盾调解领导小组，并与各班班长签定了责任书，明确了责任。

五、队内秩序良好，职工队伍稳定

一年来，经过全队干部职工的共同努力，全队211名职工无违法乱纪者、无参与“法轮功”等邪教组织者、没有出现吸、贩毒人员、无受刑事和社会治安处罚人员、无越级上访人员。全队上下政令畅通，人心思进，较好的完成了各项工作任务。

维检队

二O一一年十一月二十日

第四篇：治安综合治理工作总结

突出重点 落实机制 深入推进平安建设

2012年4月份，xx车间根据厂综治工作要点，以“突

出五个重点、落实五项机制”为抓手，深入推进平安建设，取得了较好的工作绩效。现将主要工作亮点总结如下：

一、以强化综治氛围为重点，落实舆论宣传工作机制 以开展社会治安综合治理暨平安莱钢建设宣传月活动为契机，坚持发挥宣传橱窗主阵地的作用，利用展板、宣传栏进行深层次宣传，同时要求各班组利用班前班后会、每周学习日等形式做好日常宣传和广泛宣传工作，进一步增强了职工的法制观念，对震慑违法犯罪起到了较好的作用。

二、以思想教育引导为重点，落实治安防范预警机制 一是进一步完善落实“零距离恳谈”机制，以每周一次的思想动态分析为出发点，循环参入各班组班前班后会，与职工进行零距离恳谈，主动掌握员工的思想动态，做好教育引导；对职工工作之余的活动情况，实施互监互保人、班组长动态监督、约束机制和个人反映、举报机制，杜绝员工到不健康的场所，参与不健康事项；动态完善员工信息电子档案，关心员工的工作、生活、家庭等问题，随时做出帮助，4月份对多名生病住院和生育职工进行了慰问探望；对于职工的违规处理，避免以罚代教，坚持“教育为先、教惩结合、注重效果”的原则，使员工即受到了教育又乐于接受；发挥 1

班组治安预警信息员作用，坚持每周四班组治安综合治理工作汇报分析制度，实时掌握班组工作状态，有针对性的做好指导和管控等工作。

三、以矛盾纠纷排查为重点，落实心理疏导调处机制 坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的指导思想，做到及时发现矛盾、正确对待矛盾，妥善化解矛盾，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，最大限度的消除引发心理失衡、失调的外部诱因。工作中坚持开展双向交流活动，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈等途径，畅通思想信息流；不断改善作业环境，改善作业条件，4月份对所有行车冷风机进行了维修维护，为职工申请领取了3M防尘口罩，做好职业卫生防护。

四、以防范关联案件为重点，落实流动人口管控机制 针对于车间人员多，清明节和五一长假相关亲属探访流量大和出租房屋比重大的特点，进一步提高认识，采取节前清查、核对、登记的办法，对外来探亲访友的暂寄住人口加强管理，对居住三天以上的告知职工本人，督促到当地派出所办理暂住证，加强管控；认真做好职工出租房屋信息统计，对外出租房屋的职工，车间向其进一步明确租房应承担的连带责任，要求摸清租房相关方社会关系、职业、家庭或个人状况，做到“来历不明者不租、无正当职业者不租、外来者无暂住证不租、逃避相关政策监管的不租”，严格遵守莱钢

住房相关政策，防范关联案件发生。

五、以开展反盗行动为重点，落实治安防范运行机制 4月份，我车间针对备品备件现场整理整顿，外来施工人员较多，防盗工作难度大的特点，坚持“车间监管、班组负责”的方针，一是认真落实“立体监控”措施（即：白班车间领导和班组长定时巡检、夜班值班人员定时检查、行车操作人员高空监视），重点对出入备件区陌生人员、防护栏完好情况、出入落锁情况进行监视和检查；二是对小体积备品备件和重要物资纳入仓库全封闭式管理，严格落实人防、物防措施，及时发现和消除了各类治安隐患。

六、以先进宣传引导为抓手，落实品格提升教育机制 3月28日，我车间女工xxx在大型炼钢澡堂捡到一个塑料袋，里面装有价值400余元的U盘、首饰等物品，马爱华经多方打听，取得失主手机号码，及时联系失主归还失物。4月7日，失主给车间女工委送来感谢信。这是继3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。对此，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，大力提升个人优秀品格。

2012年4月26日

第五篇：社区治安综合治理（推荐）

社区治安综合治理“平安家庭”创建材料

家庭是社会的细胞，家庭的平安与和谐是整个社会平安与和谐的基石。构建社会主义和谐社会，深入开展平安建设活动，关系着每个家庭、每位公民的幸福与安宁。而家庭作为社会的基本单位，社区的一份子，创建“平安家庭”活动与 每个家庭的生活息息相关，又有着义不容辞的责任。“平安家庭”创建活动是平安创建活动的重要组成部分。

一、加强法律知识学习，做到学法守 法用法。

要积极参与到“ 百万家庭学法律”活动中，深入学习《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关维护妇女权益的法律法规，增强自身的法律素质，遵纪守法，利用法律武器维护好自己的合法权益，同时带动家庭成员共同学法守法用法。

二、弘扬家庭美德，建设和谐家庭。

要积极参与到“百万家庭学礼仪”和“文明家庭”的评选活动中，争当“平安家庭”户；夫妻互相忠诚、互相信任、互相关爱，树立家庭成员间宽容、谦让、平等、融洽的良好家风；传播文明治家、文明出行、文明居住、文明礼让的生活理念，弘扬男女平等、尊老爱幼、邻里团结的文明新风，以每个小家庭的和睦推动社会大家庭的和谐。

三、预防减少犯罪，维护社会稳定。

要积极参与到“不让黄赌毒进我家”等创建活动中，崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，拒绝毒品，建立健康、文明、科学的生活方式。自觉维护社会稳定，抵制社会不良风气，积极制止家庭暴力，努力形成人人谴责家庭暴力、家家制止家庭暴力，共创祥和安宁的家庭环境。

四、创建平安家庭，共建平安社区。

要积极参与到“六防”、“六无”的活动中，做到防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患、防欺诈、防艾滋，实现无毒品、无赌博、无纠纷、无邪教、无暴力、无犯罪。熟知防火、防爆、防交通事故等防范知识，增强防范意识，加强防范措施，提高自我防范能力，确保自身及公共安全，努力营造安定有序、优美文明的社区环境。

家和万事兴。积极投入“平安家庭”创建活动，做一个学法守法懂法的文明人，做一个文明新风的传播人。使家庭成为社会平安与和谐的起点，建设政治安定、社会安稳、环境安全、群众安宁的新生文明社会。