我们的榜样读后感

第一篇：我们的榜样读后感

《我们的榜样》读后感

市国资委 梅闻

拜读了《我们的榜样》后，我的心难以平静！在这十一个充满温暖和令人感动的事情里，我的心深深地被震撼了！

《我们的榜样》一书中的每个人物我都是反复读过不知多少遍。每一件事迹都是那么的感动！在这些感人至深的人和事情里，我的灵魂被洗涤了一遍，我感受到了无比的鼓舞和力量！虽然看的时候我的眼镜一直充满了感动的泪水，但是，我却是看得那么的真切！

在《我们的榜样》当中，既有无怨无悔，将帮助别人看得比自己生命还重的退伍军人黄国雄，又有乐善好施，扶贫助学的“慈善义工”赵在和；既有不畏强暴，见义勇为抓歹徒的巾帼豪杰高春娜，又有奋不顾身，舍命救人的断指英雄赵明健；既有临危不惧，在生死关头把生的希望让给游客，把死的威胁留给自己的导游员文花枝，又有让高山仰止，叫天地动容，悲壮还债铸诚信的村支书宋先钦；既有矢志不移，默默奉献，在科技领域作出杰出贡献的科学家袁隆平，又有甘于寂寞，坚持29载守望白云深处的护林员余锦柱；既有历经艰难，在风雨中为亲人撑出一片蓝天的当代大学生洪战辉，又有一如既往，用44年人间至爱谱写敬老乐章的朴实农民欧阳名友……榜样来自不同的行业和领域，在各自平凡的岗位上，用自己的实际行动，向世人展示了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德风貌，不愧为时代的楷模、现代公民的榜样、践行社会主义荣辱现的典范。在他们身上体现了中华民族的优秀品质，反映了我国社会发展进步的时代精神。我受到了极大的鼓舞，为他们感到骄傲和自豪！

首先，我看到，《我们的榜样》中有的一位真正的耕耘者！他用一粒种子改变世界，当他还是一个乡村教师时，已具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下时，却仍专注于田畴。淡泊名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。他毕生的梦想，就是让所有的人远离饥饿。他以科学精神与人文情怀、专业素养与道德操守、事业追求与社会责任完美结合的风范，赢得了社会的普遍尊重！

其次，《我们的榜样》中这样一位中国男孩！当他还是一个孩子的时候，就不得不面对命运带给他的不幸。但是家庭的变故，生活的艰辛，并没有把他压垮．相反，他用自己稚嫩的双肩，在风雨中为亲人撑出一片蓝天，靶扣个和他没有血缘关系的妹妹一年年养大。在他身上，体现的是一种责任，一种道德的力量。这种责任，已经超越了一般意义上的亲情，简单中透着深沉，细微处显露博大。这种对家庭、对社会的责任意识与担当精神，让“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”妁传统美德更加絢烂。

再次，《我们的榜样》中另有一位犹有花枝俏的花季少女！三秦大地，车祸突来，生死瞬间，她用坚定的信念呼唤生的希望，“我是导游，先救游客”，“要活下去”。在死神与时间的竞赛中，她用一条左腿换回22条鲜活的生命。在失去左腿后，她把积极的生活态度传递给社会，用乐观的心态迎接新的生活。她以不惜生命、先人后已的行动，兑现了诚实守信、服务游客的诺言。每个人在面对死亡的时候，态度都不尽相同，有的人，会为自己生命的逝去感到痛苦和沮丧，有的人，会为自己面临着死亡的危险感到无尽的悲伤和绝望，然而，花枝把自己的生命置之度外，把他人的生命高举头顶，用生命、热血和青春诠释生命最伟大的意义。正是花枝用自己那份青春的激情，书写了新时代不朽的华美篇章，正是花枝用自己那博爱的胸怀，点燃了每个人心中那永不熄灭的生命之火。我对文花枝有一种敬佩，敬佩女孩那视死不惧、临难不悲的英雄气概，有一种仰视，仰视她那高贵的忘我精神，也有一种感叹，感叹!

再其次，《我们的榜样》中还有一位老人！一个，一个，又一个。照料，赡养，送终。在琐碎甚至有些模式化的背后，是一段绵延了近半个世纪的传奇：从青春健硕到古稀老迈，读书甚少靠日夜劳作谋生的他，无怨无悔地关爱着那些需要帮助的孤苦老人；从愁肠百结到舒心安然，十位羸弱多病寂寞无助的老人因他有了家的温馨、亲情的润泽，有了自自在在活下去的希望和依托。他用自己的行动传承着“百善孝为先”的古训，书写了一曲孝感天地的敬老乐章!和谐社区在这位老人的身上光彩夺目！他的行为得到了人们的认可，这是一个时代的进步！

……

这次评选出的全国道德模范及提名奖获得者，是在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期涌现出来的杰出代表。我为之深深地感动！在我们中华民族改革开放的时期，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面涌现着的我们的榜样是一批英雄模范人物而根本不只这十一位，而是一大批体现社会主义道德要求的模范人物。其实我们的榜样也不一定在远方，她就在我们的身边！

在物欲横流的今天，我希望大家静下心来感动一下，然后大家都行动起来吧，做好自己应该做的本份。愿这份榜样的力量能净化心灵，感动世界，震撼人类！

第二篇：榜样读后感

《榜样》读后感

看了姜汝祥先生写的《榜样》这本书，给我感受颇多，这本书解决了我很多疑惑，首先就是了解我们与世界级企业的差距，无论从硬件设施以及经营理念我们都与世界企业存在很大差距，****要想进入世界企业之林还任重道远，其次就是世界企业的标准，在书中提到了五大标准及七大系统，回想****与该标准进行对比相距甚远。

世界级公司的五大标准。第一、主要的业务生产规模和营业收入处于世界全球前列。营业额和销售的收入与利润市值和资产等相比更加能说明一个公司的综合实力，大不一定强但不大注定不可能强，通过这个标准可以看出****已经具备这一条件的潜质，但针对营业收入处于世界全球前列仍需要努力。第二、具有全球化的品牌形象。世界级的大公司大都具有全球化的品牌形象，只有极少数的公司的业务是区域性的而不是全球性的，这样一个标准说明了品牌的价值所在，一个企业在发展初期就要确定自己的良好的品牌意识，****的合资最终保持欧曼这一品牌，而非采用奔驰的品牌也是为****树立全球化的品牌形象。第三、世界级公司要对行业技术或行业商业模式的变革创新有显著的贡献。面对新能源汽车发展的这一契机我们要从行业技术上打破原有的技术环境，****不仅仅要做世界行业的领跑者还要做行业的创新者。第四、拥有自己的独特的发展战略和商业运作模式。****的2020战略已经为我们指明了前进的方向，我们沿着这个方向向世界级企业迈进。第五、公司的员工具有非常高的职业化和专业化的水平是所有的国家遵守社会规范和道德的榜样。在社会发展的今天企业员工的能力是企业最大的财富，围绕这一理念TPS专家指导的工作也从现场监督培养入手，将监督层能力的建设列入公司的重点工作。这一工作需要长时间的坚持，不断的向前，才能实现世界级企业这一目标。

中国优秀企业与世界级企业存在的五大差距。第一、企业文化差距。我们用权谋聚集员工，一个企业用来凝聚人心的东西主要有三个，分别为远景、核心价值观和战略目标。这个思想与工厂举办的职业经理人培训内容中要给人们“冲往大海的渴望”如出一辙。第二、绩效管理差距。我们管理员工的现在，世界级企业管理员工的未来。绩效考评改革在今年的人力管理中步入正轨，将员工对企业的贡献进行评价，同时以人为本也是山东多功能工厂的文化之一，但仍然需要努力，只有投资员工的未来，工厂才能获得自己的未来。第三、公司管控差距。中国企业靠能人，世界级企业靠制度与文化。中国企业和世界级企业最大的差别在于我们对公司的控制是由人来完成的，而不是通过制度与流程系统来完成的。针对这一点工厂管理推进部也正在进行梳理，高度的执行力，根据流程做事思想正在进行传播。第四、营销系统差距。世界级企业促进消费者的成熟。所有世界级企业都在致力于与消费者一起成长，甚至帮助消费者更加理性和成熟。一个成熟的充分竞争的市场，是优秀企业之所以优秀的源泉。由此，我们看到所有世界级企业的优异业绩，都是在价值链上精耕细作的结果。环保的理念在十八大的报告中以“美丽中国”为主题的报告中予以展示，我们也要利用新能源技术引导消费者，为创建美丽中国共同奋斗。第五、领导力与团队差距：中国企业强调权谋，世界级企业强调认真。世界级企业是基于“事”的领导，中国企业是基于“人”的领导。在事实和数据面前，领导与被领导者之间是平等的，双方就能在思想上获得统一，从而能够“把正确的事做好”。如果领导的关键点在人际关系，人与人之间就必然是不平等的，必然讲究人与人之间的谋略。

****能否依靠新能源汽车发展这一契机扶摇而上，还需要苦练内功，书中还

介绍了如何持续发展，如何高速增长，如何转型，希望各位有为青年共同思考为****走向世界做贡献。

第三篇：《榜样》读后感

《榜样》观后感

为深入推进”两学一做“学习教育，进一步宣传学习道德模范先进事迹，学校于10月28日下午4：40在学院报告厅组织全体党员观看《榜样》专题节目。《榜样》通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。为了更好的学习贯彻党的十八届六中全会精神，教育引导党员以先烈先进作为镜子，向榜样先锋看齐，传承和弘扬伟大的长征精神，恪守初心，牢记使命。

信念，冰心 《空巢》：“但我还是活下来了，我始终没有失去信念。”信念与意志行为为基础，是个体动机目标与其整体长远目标相互统一，没有信念，人们就不会有意志，更不会有积极主动性行为。全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚奖奉献奖获得者、原五峰土家族自治县人大常委会副主任罗官章，在台上留下了自己的信念，用他自己坚强的意志，积极主动行为，为当地百姓致富树立了榜样，同时带动地方百姓谋发展。

奉献，是一种爱，是对自己事业不求回报的爱和全身心投入付出的爱。全国优秀共产党员、江西奉新县澡下镇白洋教学点乡村教师支月英坚守深山30多年，为的就是让山村孩子也能享受到好的教育，“不是因为希望才坚守，而是因坚守才有希望”，这是30多年来献给江西奉新县澡下镇山村孩子的爱。

作为，就是所作所为，行为。国家干部就是有所作为，就是要把人民的利益放在第一位。河南省固始县驻北京党工委书记苗振水，满腔热情地投入到流动党员党建工作中来，使固始县在京农民工党支部从第一批的8个发展到今天的多个，充分发挥了教育管理党员、凝聚服务群众的作用，同时激发流动党员工作热情，为流动党员撑起心灵家园。担当，勇于担当重任，不计得失，担当即是有情怀，有勇气，有魄力。有娄底市公安局巡特警支队巡逻处警大队长李贝，坚守执法一线，为娄底人民撑起一把平安的手。把最美好的青春年华奉献给了公安事业，用行动诠释了一名人民警察真诚为民的公仆本色，在最平凡的岗位上绽放光芒，并勇于担当重任。

创新即以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。中国工程院院士王恩东，计算机服务器领域的带头人和产业开拓者，不断在创新道路上发展，“国家的发展，靠的就是责任感和使命感。才能支撑或者引领这样一种发展。以自主创新实现产业转型升级，保障国家信息安全，这是党和国家对我的信任，也是我的责任。”王恩东这样说。

在节目观看完毕后，我始终为104岁老红军秦华李长征中虽腿部中枪仍然跟着走而感动；为带领山区百姓致富，经过三年失败终将天麻实验成功，坚守信念的罗官章而感动；为三十六年坚守在偏远山村讲台，从“支姐姐”到“支妈妈”，播撒希望，无怨无悔的支月英而感动;为老乡们的“服务器”苗振水而感动;为“救过人、卧过底、毙过匪”的李贝而感动；为依然坚守一线的王恩东而感动。要求自己努力增强看齐意识，向《榜样》中的优秀人物学习，更加严格要求自己，不怕苦、不怕累，不忘初心，继续前进，以人民群众的利益为己任，时刻走在党员队伍的前列，成为大家争相学习的榜样。

第四篇：榜样,就在我们身边

榜样，就在我们身边

在形形色色的生活中，狂热的追星潮流像沙尘暴一样地刮过。许多人认为，那样会让我们失去了方向，就像船失去了船舵。其实，只要我们怀着一颗明亮的心，你会发觉：榜样，就在我们身边。

曾经的我也是一个超级星迷。总是觉得他们才是我们的榜样。但自从看到了那一幕后，我深深地感受到：人的魅力往往展现在生活中的每一个细节„„

那天午后黄昏，我伫立在窗前，欣赏着最后的一抹晚霞，我向着离家不远的小斜坡处瞥了一眼，我的目光一下子被那位拉车的老人吸引住了。那位老人黑黝黝的皮肤，瘦得皮包骨，好像只要风吹得再大些，他就被吹倒了。在他瘦小的身后却拉着载着重物的三轮车，骨头似全都要被挣脱了，单薄的躯体在风中摇摇欲坠。我有点同情他，想着要去帮他，可是，眼前的一幕让我停住了脚。

在斜坡下，一个穿着时髦的妇人向前走去，我却在想：这会和电视中的情景一样吗？一个漂亮的女人在经过一个低等的劳动者身边时，满脸的不满和唾弃。她怎么会伸手帮忙呢？

当那个妇人逐渐接近老人，出乎我意料的是，那个小妇人悄悄地在后面帮那位老人推车！我看到：老人黝黑的脸上晶莹的汗水正在往下流，妇人的衬衣也湿透了，她的裙子在破车子后划了一个小口，还有些地方被弄脏了。可是，她全然不顾，一步一步地帮助老人推车。夕阳的余晖洒在他们的身上，形成了一道美丽的风景。

当到了平坦的路上时，妇人正想悄悄离开，老人转过了身，带着微笑说：“姑娘，我就知道你在帮我，换了以前，我才不会这么快到呢！谢谢啊！”“啊，不用谢，这只是举手之劳。”那位小妇人说完转身就走。

我望着天空，黑夜压过了最后的那抹晚霞，天空中出现了零零点点的星星在闪烁，好像也在赞叹。

啊，对！我为什么追星呢？刚才的妇人不就是最好的明星吗？ 原来，榜样，就在我们身边。只要怀着一颗纯洁、明亮的心，我们就会发现更好的榜样。

第五篇：我们身边的榜样（定稿）

我们身边的榜样

我们身边的榜样总有那么一群人，像高树的旗帜，指引人们战胜困难，走向明天；总有那么一群人，在工作中兢兢业业，像明亮的星星，带领大家奋勇前进，拨开云雾；总有那么一群人以身作则，像严厉的标准，规范个人行为，感染他人。他是我们身边时时刻刻都存在的榜样，他平凡却不普通，他做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。当我失意想要退缩时，总有一双隐形的翅膀崔我奋进，总有那么一个声音让我振聋发聩，给我信心、勇气、力量，赶走我的懒惰、依赖，让我独立前行。他们是我学习的榜样，是我规范个人行为的标准，是我前进的动力。榜样不一定是惊天动地的伟绩！环视周围，只要我们用心寻找，你一样会惊喜地发现榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人，他就是我眼中的英升志。

如果你看到他，总会想到四个词：简明、干练、细致、严谨。他对待工作始终是兢兢业业、一丝不苟，看起来文质彬彬、不善言辞的他干起工作来却有着一股子钻劲、韧劲，特别能吃苦。为人谦逊低调，内心强大，积极向上，作风正派、正直，性格稳重、乐观。他有着言必信，行必果的做事风格。思路敏捷，处理问题果断干脆，看问题一针见血，讲究实干，没有诳话。

他从毕业分到钢结构分公司至今，一直以高标准要求自己，爱岗敬业，团结向上，在公司的发展中发挥着重要作用。钢结构分公司在核心技术人员方面可以说是最近五、六年的时间内没有得到很好的传承，尤其在传帮带的传统方面的工作很不理想。他通过不断实践，总结经验、学习，个人业务能力逐渐提高。当然在这个过程中，自己也付出了很多，但同时也走了弯路。最后在分公司的技术管理工作效率得到了提高，也在不断建立分公司自己的技术管理模式和流程。十年磨一剑，技术人员需要传承，技术管理模式更需要传承。我们不能每次都从起点再次出发。所以他在工作中通过不懈努力，已逐渐成为一名能独立从事技术研究的技术、管理人员。一提起他，公司上下对他有个共同的评价，那就是“踏实能干”。他时时刻刻对自己高标准、严要求，以企业主人翁的高度责任感积极投身到生产工作中，脚踏实地、勤勤恳恳，爱岗敬业，凭借自己对企业的热爱和立志岗位成才的执著追求，在平凡的工作岗位上奉献着自己的青春年华。没有人从他的嘴里听到一句消极的发发牢骚的只言片语，没有烦躁的情绪，他的思想坚定，不躲闪不懈怠。任何问题到了他那里都会平静的解决。用他的话讲：办法总比问题多，要本着积极乐观的态度去解决问题。他认为凡事要防患于未然，不要等事情发生了才去解决，要把功夫下在平时。他的工作的原则就是必须尽全力去做。当然工作结果的好与坏、理想不理想可能会受到个人能力及经验的限制，但过程中必须尽全力去做，努力去做好。也就是别人可以去评价他的个人能力如何如何，但不能怀疑他的工作态度和努力。在实际工作中不断以此为准则去要求自己，给新大学生和同事做个表率，同时也以此为标准去要求施工技术人员付诸实践。

对本单位乃至宁波二十冶公司发展方面，他的见解无论对于钢结构公司还是宁波公司来讲，需要有突破点，或者讲是亮点。对于钢结构厂来讲，产品质量保证应该是最大的一个亮点和突破点，当然对于现在的工程项目，进度、质量、安全、文明施工等等都是要达到的目标，但只有构件加工质量能够让业主、监理各方放心，这才是强化企业品牌的最短途径，也是构建企业文化很好的一个突破口，因为市场越来越关注品牌。对于宁波公司来讲，那就是要有一个专业公司能够成

为亮点，在某个专业施工或者某项领域能够有较强的市场竞争力和信誉度。以点带面、务实的市场定位、务实的领导作风、团结的技术、工程管理团队、有效可控的管理程序等等，还有很多工作要改进、创新。所谓逆水行舟、不进则退。

他与其他的年轻人也有很大的不同，他总是把培养新来的学生当做自己的责任，闲暇工作之余总要耐心细致的引导他们。在组建一支技术力量团队的方面上，无论是在想法上还是实际工作中都在努力，但是往往在人才的储备和技术团队建立上，总是遇到人员调动、离职等等各方面的不尽人意的事情，有太多的外部因素在影响。所以每次有新大学生或者技术人员加入的时候，在专业知识以及工作方法上都尽可能的去帮助他们，让他们尽快的能够投入到实际工作当中去、尽早的独立开展工作。因为我希望他们在为企业创造价值的同时，个人能力和经验也会不断得到提升。相比来讲，跟其他人也没有什么不同，他只是比同龄人更多一点坚韧。

关于他自己的人生规划则是壁立千仞，无欲则刚；无私方可无欲。这是做人做事的原则。在看似漫长的人生途中，在事业和家庭之间找到幸福的平衡点，在集体利益和个人发展中找到快乐的平衡点，在同事和朋友中找到信任的平衡点。这也许就是他个人的人生规划，没有豪言壮语，不会沮丧泄气，励志向前，永不言弃。

任何一个企业的发展、壮大都离不开他们的奉献，许许多多的他们这样的人默默奉献着自己的青春和才华，他们想企业之所想，急企业之所急，一切以工作为先。有时为完成工作放弃假日、休息日，加班加点的干。在他们心中，工作是最重要的。让我们记住英升志，记住众多为二十冶无私奉献的人，是他们的付出让我们单位有了飞速的发展。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，企业要生存要发展，就需要我们每个人的力量。让我们像那些勇于奉献的人一样，肩负使命、背负 责任，视奉献为乐趣，众志成城，与我所同甘共苦，风雨同舟！我相信，明天一定会更加美好。