XX镇思想政治工作先进集体事迹材料

第一篇：XX镇思想政治工作先进集体事迹材料

XX镇思想政治工作先进集体事迹材料

近年来，XX镇党委在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真领会十七大、十七届四中全会及市委、县委工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实做好思想政治工作，围绕工作目标，在提升能力素质、促进产业发展、维护地方稳定、团结凝聚人心等方面取得突出成绩，为建设XX提供了坚强的政治保障和思想基础。

一、领导机制健全，工作落到实处

思想政治工作历来是我们党密切联系群众的一条主要渠道，在党和国家的建设中承担着重大的使命。乡镇一级的思想政治工作又承担着“从面化点”的特殊功效，是基层党组织建设的一项主要内容。为进一步做好我镇思想政治工作，我镇成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，党政班子其他人员为成员的XX镇思想政治工作领导小组。将思想政治工作纳入年度目标考核，每年年初与各村（社区）党支部签订目标责任书，由分片领导直接指导，党支部书记为第一负责人，一级抓一级，分片包干，责任到人，同时，健全工会、团委、妇联等群众团体组织思想政治工作制度，协同镇党委开展工作，使思想政治工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。

二、学习效果突出，素质提升明显

坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践，推动工作。一是深入开展“建设学习型机关·争当学习型干部”读书活动。认真研读十七大报告、十七届三中、四中全会精神、科学发展观重要论述、市委、县委工作会议文件等政治理论书籍，提升思想认识层面。根据实际工作推进情况，挑选符合当前业务范围书籍进行学习，做到学以致用，用以促学，坚持集中学习与自觉研读相结合，做到学习有记录，心得体 会有交流，切实增强学习成效。二是扎实开展好中心组理论学习工作。党委书记XX同志亲自抓学习，每月至少组织一次理论学习，精心准备学习内容，带头发言谈体会，中心组学习成员也联系工作实际，踊跃发言，学习气氛活跃，学习效果明显。中心组理论学习内容紧密结合党委、政府中心工作。在内容设置上、主题突出，专题设置合理，有现实性、针对性和指导性，在坚持加快发展，科学发展，又好又快发展，在推进我县建设XX，深入实施农村“四大基础工程”等工作中取得明显成效。

三、班子团结一心，队伍稳定和谐

（一）班子团结，坚持民主集中制原则。一是切实增强贯彻民主集中制的自觉性，把贯彻民主集中制的情况作为领导干部思想政治素质的重要方面进行认真考察。二是切实健全并严格执行民主集中制的各项规定。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则完善党委会议事决策的规则和程序。三是切实保证民主生活会的质量，坚持会前广泛征求意见，会上有针对性的讨论提出意见，会后贯彻落实。四是切实维护班子的团结，班子成员互相支持，互相配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。

（二）坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则。深入到群众中去，找准在实际工作中的切入点和突破口，发现和创造群众喜闻乐见的宣传方式，不拘泥于传统的召开会议、下发文件等死板教条的“老一套”，例如，利用XX、XX入户宣传契机，宣传近期上级的一些重要精神指示；以“奉献爱心，共建和谐”为主题，开展机关、企事业单位干部职工向困难党员、困难职工、贫困农户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等社会弱势群体献爱心等活动，以贴近群众的方式推进思想政治工作发展。

（三）建立“三级信访”终结制，切实加强信访工作，确保稳定发展。一是镇上成立信访接待室，信访接待室设在镇群众工作办，由专人负责信访工作；开办领导信访接待日，每月每天由党政班子成员轮流值班，负责信访接待。二是成立村（社区）信访接待站，每个村（社区）设立1个接待站，同时配备专门的信访接待员，实行坐班制，全面做到信访工作小事不出村、大事不出镇，把矛盾化解在基层。通过以上措施，全镇干部党员群众关系更加融洽，本地区政治稳定，未发生1例群体性上访事件。20XX年完成各类拆迁1万2千余亩，涉及4320户群众，无一例越级上访。

（四）建立竞争激励、关怀帮扶机制，促干部队伍和谐稳定。制定政策措施，进一步完善各种奖励制度，为干部成才提供舞台，以此来调动每一位同志工作的积极性、主动性和创造性。坚持公开公正、任人为贤的原则，重思想表现和工作能力，重群众评议和工作实绩，充分调动干部主观能动性，部门分工合作得到明显改善，形成一心一意谋发展、聚精会神抓落实的工作局面。同时完善各项措施，坚持思想分析制度、逐级谈心制度、思想汇报制度、培训骨干制度和检查总结制度，不断加强和改进经常性思想工作。在关怀帮扶方面，通过班子主要领导与班子成员、班子成员与分管部门干部开展经常性谈心活动，时刻关心了解每位干部职工生活、工作、家庭中出现的问题，对于在职干部职工，凡家中发生不幸和遇有特殊困难的，在做好安抚工作的前提下，尽最大努力给予照顾、解决。在这样的大环境下，我镇干部队伍执行力强，和谐相处，自觉维护团结，思想稳定，士气高昂，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，职工综合素质高，党群干群关系和谐。

四、效果明显，各项目标任务成绩突出

（一）三次产业发展特色鲜明。工业方面：全面加快X、X征地拆迁工作，已完成各类拆迁XX余亩，保证了道路、水利等基础设施的建设需要。目前已有X、X公司等XX个项目入园开建。与此同时强化招商引资，引进X、X等项目X个，到位资金达XX万元。农业方面围绕丘陵地区地貌特点，着力推动X、X和X三个农业示范园区建设。其中，集旅游休闲、运动体验、异域风情于一体，核心区占地XX亩的X建设已初具规模，得到省市领导的充分肯定。旅游方面结合XX山脉功能区建设规划，整体打造省级旅游名胜地X、X。目前，X景区硬件进一步完善，X、X等已形成较强的接待能力，为打造X旅游休闲示范线奠定了坚实基础。

（二）农村“四大基础”工程有序推进。完成全镇X个村（社区）农村产权制度改革确权颁证，X户农户顺利拿到了农村各类产权证书，顺利通过上级部门农村产权制度改革验收。积极开展全镇X个村（社区）村级公共服务和社会管理改革工作，XX年，全镇已实施X个项目（融资建设项目X个），竣工X个，使用专项资金XX万元。加强村级治理机制建设，建立完善村民议事会和村民小组议事会，确保议事会规范组建、民主选举、正常运行、群众知晓均达100%，真正让民作主、还权于民。

（三）城市建设日臻完善。XX年累计投入城镇建设资金XX亿，城区建成面积XX平方公里。新实施了X、X、X片区旧城改造，XX年XX老城区可新增商住楼XX万平方米。强化城市管理，积极创建“全国环境优美乡镇”、“X市市容市貌示范镇”，开展大规模整治活动，着力整治场镇乱停乱放、占道经营，规范户外广告等问题，创造整洁、有序、优美的生活环境。

（四）基层基础建设不断加强。加强干部队伍作风建设、能力建设，深入开展作风大转变、业务大提升活动，打造一流投资软环境。以X，X为主题，扎实开展“创先争优”活动。深化以公推直选、开放党委会、民主评议为主要内容的基层民主建设实践。积极推行党务、政务、村务公开，加强党员发展、培训教育。其中X、X两个村先行先试、大胆实践，总结出了“三民工作法”“村民议事会议事行为准则”等具有丘区特色工作方法在全县作经验交流，X村被评为X省先进基层党组织。

（五）社会及其它事业协同发展。建立健全城乡最低生活保障、帮困助学、土坯房改造、农村五保供养、城乡居民基本医疗保险、养老保险等社会保障机制。大幅提高城乡居民医疗卫生服务水平。发展光纤电视和远程教育，恢复村通广播，建设文化活动中心、村级活动室等，积极开展各类文体活动，丰富群众文化生活。XX通过了创省优，目前正争创国优。全镇群团组织、武装、民政、综治、信访、安全、科技、旅游、卫生等工作协同发展，为镇域经济发展提供安全稳定和谐的基础。

20XX年，我镇在XX考核中排名XX，这和我镇高度重视思想政治工作是分不开的，在新的一年里，我们将继续加强思想政治工作，围绕县委“XX”的总体思路，团结奋进，锐意进取，开拓创新，为建设XX做出积极贡献。

中共XX镇委员会

20XX年X月XX日

第二篇：学校思想政治工作先进集体事迹材料--镇小

思想政治工作先进单位事迹材料

XXX中心小学

2017年10月

思想政治工作先进单位事迹材料

XXX中心小学现有14个教学班，455名学生，28名教职工。多年来，在各级党政领导的关怀和支持下，全校教职工精诚团结、艰苦奋斗，在教育、教学等各项工作中都取得了很大的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、强化队伍建设，全面提高素质。

过去的荣誉也是现在的压力，今后的动力。要想保持荣誉,，就需要不断学习、创新。学习与创新是不竭的动力，为此，强化队伍建设，加强学习，全面提高素质成为我校首当其冲的工作。我校在队伍建设上大力改革，在2014年实施了中层干部竞聘上岗、全体教师填写个人工作意向的整体管理思路，新的学校领导班子深知自己肩负的使命，思想统一，位置明确，目标清晰。积极践行“三个代表”，认真学习十九大精神，学习教育教学理论，不断提高自身素质，积极为师生做好服务。且学校深入开展党员先进性教育活动并建立长效性机制，坚持用科学的教育理念武装头脑，用求真务实的工作态度指导学校的工作。

二、美化育人环境，改进工作作风

自2011年现代化达标后至今，学校又投入大量资金对校园环境进行了整治，为每个楼层配备了电教小车、粉刷了楼道、更新了各楼层的文化布置，通过科学化、制度化的管理使校容、校貌发生了巨大变化。做到了规章制度完善，管理工作到位，教学秩序井然，学校环境优美。

此外，学校在努力抓好校风、教风、学风建设的同时，还在每周对学生进行的“礼仪标兵”、“礼仪示范岗”评选和班级的纪律、卫生、大课间的评估活动。在大课间活动中，我校让学生学习了《拍拍操》和《小苹果》韵律操，培养学生的专注力和协调感。同时教职工认真学习党的教育教学法律法规，严格执行《教师职业道德规范》和《教师八不准》规定。

三、坚持德育为首，巩固教育成果。

学校坚持“天天有自信 日日在提高”的办学理念，按照“礼仪教育”的办学特色，积极构建工作网络、教育内容和组织形式的德育体系，使德育工作实现了教育网络立体化、常规教育系列化和自我教育民主化的良好局面。开展了学《守则》、学《规范》，争做合格小学生教育活动，组织了“弘扬和培育民族精神月”系列活动，进行了消防安全知识和应急救护知识的培训等。学校将常规教育实行量化管理，组建了《学生自我成长个人档案》，将学生在校表现一一记录在案且定期进行总结、评比、表彰。通过系列化的常规教育活动，使学生在潜移默化中接受教育，逐步养成良好的行为习惯，有效地促进良好校风、校纪的形成。

四、强化课改实践，提高教学质量。

学校认真贯彻党的教育方针，坚持以育人为本，全面提高学生素质的指导思想。教学分工和课程安排严格执行“新课程标准”。认真组织新课标理论学习，进行业务培训和教学理论辅导，期中、期末还要召开全校性的教学质量分析会和表彰大会。本学期我校在全校教师中开展了“同课异构”和“一师一优课 一课一名师”活动，教师对多媒体的运用和授课水平有了明显的提高。同时我校对教学常规工作进行了民主化管理，建全了各种教学业务档案，强化了主体意识、教风意识和教学效果意识。正是有了以上的保障，我校的教学成绩一直在全镇名列前茅。

奋进中的XXX中心小学实现了一个又一个跨越式的发展：我校先后被评为办学水平督导评估一级校，县级精神文明建设和谐校园、社会治安综合治理平安单位、教育技术装备和实验教学管理先进集体、校园文化建设先进集体、思想政治工作先进学校、先进党组织、优秀青少年维权岗、民主管理先进单位、教育技术先进集体、美丽校园建设示范校、德育工作先进校、阳光体育先进校、校园文化艺术节优秀组织单位、两次被评为师德建设先进单位、两次被评为教学质量先进校和市级优秀家长学校等光荣称号。同时我校教师有多篇论文获市县奖。此外，学校开展的特色活动还多次被上级新闻媒体宣传报道。虽然在工作中取得了一定的成绩，但是我们深知距离让社会满意、让学生享受更好教育的期望仍有较大的差距，今后我们将继续努力，争取更辉煌的成绩！

XXX中心小学

2017年10月

第三篇：镇扶贫开发先进集体主要事迹

近年来，XX镇在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫部门的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻市、县关于扶贫开发工作的一系列方针、政策和部署，不断强化意识、明确责任、拓宽思路、完善机制、落实帮扶项目、解决农村实际困难。重点开展了扶贫搬迁社区建设和重点贫困村整村推进建设，农村产业结构调整、危旧房升级改造和“两项制度”衔接以及农村小额贷款等等工作，扶贫开发工作均取得一定成效，群众生产生活条件明显改善，社会反响好，群众满意度高。为保证扶贫开发工作有序开展，镇政府主要采取以下六项措施：

一、重责任，抓分工，不断健全扶贫机制。我镇领导始终把扶贫开发工作列入重要议题，成立了以镇党委书记为组长的扶贫开发领导小组办公室。负责建立健全扶贫开发工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难。

二重规划，抓统筹，进一步完善扶贫规划。根据上级对重点贫困乡镇、重点村扶贫实行分、集中投入、分批扶助和整体扶助的要求，我们对全镇10个贫困村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调整和修订，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上修订完善了全镇扶贫开发规划，制定工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。

三重质量，抓组织，切实加强各项政策的落实。我镇全面落实了今年来“两项制度”有效衔接工作，多次在镇政府召开各村干部关于“两项制度”有效衔接工作的培训专题工作会议和督办会议，部署落实贫困户的评定和登记工作。在深化认识，统一思想同时，总结成绩，找出差距，进一步明确了任务，规范了操作，确保我镇两项制度有效衔接工作的顺利进行。我办还积极深入农户家中，认真做好入户调查工作，妥善安排贫困人口的确认和信息录入工作，为我镇五保户、低保户等低收入人口的确定作出了巨大贡献。四重主体，抓落实，着力推进各村建设。我镇积极响应上级号召，不断探索营造大扶贫格局。在实践中，调动各方力量，集中捆绑各项资金，加大我镇的社会主义新农村建设步伐。我镇坚持注重贫困村的道路、桥梁、人饮等基础新建与修缮工作。本我镇首先按照县扶贫办下达的任务启动实施了XXXXX等7个村扶贫开发重点村灾后重建道路建设工程，新修沙石路21条20.7公里。新建成间坪二组、陈家沟一组、麻池二、五组跨河桥四座。新修间坪村三组沙石路1.1公里。陈家沟村世行五期贷款项目进展顺利，投资31.7万元建成沙石路2.6公里，投资23.9万元建成生产路12公里。通过完善交通运输基础设施，提高服务水平，极大的改善我镇的交通面貌，方便了广大群众，得到了广泛的好评。

特别是在整村脱贫工作中……

其次，投资18.3万元建成人饮工程2处。完成王家庄、三泉、间坪、七一村世行项目规划编制工作。启动南峪村扶贫互助资金筹资工作，成立南峪村扶贫基金协会。

再次，启动实施间坪、水柏村扶贫重点村建设项目，投资30万元新建水柏村文化广场3300平方米，硬化篮球场800平方米，安装路灯29盏，为农村的科教文化事业提供了有力的保障。

五重效益，抓典型，着力加大信贷扶贫。在推进产业化扶贫，帮助贫困对象增收方面，我办注重帮助贫困村调整生产结构，积极发展特色种养殖，为帮助贫困村改变面貌，促进增收，我办积极落实小额贴息贷款任务，发放小额贴息贷款XX万元，支持农户发展种植业、养殖业，为农户的产业开发提供资金保障，有力推动了贫困户脱贫进程。

六重规范，抓风纪，严格加强项目和资金管理。一是及时对我镇项目和资金的情况进行了检查。二是严格全镇项目和资金的管理。要求参与项目建设和管理的单位要明确各自责任，坚决落实项目建设责任制。各村成立项目建设领导小组，实现主要领导目标责任制，分管领导岗位责任制落实责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设有序实施。同时做好本级和村级配套资金的筹措。各项目单位负责做好项目编制报告，创造条件及早启动和完成项目建设。财政和扶贫部门负责项目资金管理，所有项目资金严格按上级要求实行报帐制方式运行管理。在资金的使用管理上，严明了纪律。要求不准随意调整项目，所有资金不能挪作他用，要求各村将项目资金的计划分配、使用情况、实施情况张榜公布，接受群众监督。对检查、审计中发现的问题，特别是截留、挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金的，一查到底。确保扶贫资金充分发挥其使用效益。

第四篇：南岳镇财政所先进集体事迹

转变职能 规范管理

为创建标准化财政所而不懈努力

南岳区南岳镇财政所

南岳镇财政所座落于五岳之一的衡山脚下，地处南岳城区东南角。始建于1987年，现有工作人员8人，全镇所辖17个行政村、3个社区居委会，共有农业人口2.7万人，耕地面积2.6万亩，年发放涉农补贴400多万元。自成立以来，该所坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。历年来,我所在区委、区政府以及市、区财政局领导的指导与关怀下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，按照科学发展观的要求，勤政务实，廉洁奉公，团结拼搏，锐意进取；全体职工始终牢固树立“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，在南岳这片千古名山的热土上，挥洒血汗，取得了优异的成绩。分别被湖南省财政厅授予“湖南省文明财政所”、“中国农民补贴网建设先进单位”以及衡阳市财政局评为“衡阳市文明财政所”、“ 衡阳市会计基础工作规范化单位”等荣誉称号，出色的工作赢得了辖区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。

一、保稳定，促发展

（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。受分税制改革和农村税费改革的影响，我镇财政收入大幅减少，为 1

了保证工资发放，保证事业发展，自2006年来，我所根据区委、区政府的安排，积极推行工资统发工作，从而在根本上确保了干部职工工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。

（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。

自1987年建所以来，我所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，我们不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全区财政管理体制改革的最前沿。早在1997年，我所就率先在全区进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇属各单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。

（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。在抓预算外资金管理的同时，我所还积极探索机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金10万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。

二、抓改革，顺民意

随着公共财政政策的逐步推进，中央和省对“三农”的支持力度不断加大，面向农民发放的补贴项目和资金逐年增加，我所顺应改革方向，积极转变职能，变被动为主动，实现了由过去向农民收钱的“征管型”向现在的给农民发钱的“服务型”转变，按照财政政策“惠民直达”的要求，我所积极积极安排部署，把党和国家的好政策及时传达到辖区群众中去，为了让农民朋友及早了解税费改革的政策，全所工作人员通过发放“致广大农民的一封公开信”以及实行分片包干入户交心的形式，深入到自己所包的村组去宣传免除税费改革相关政策，不厌其烦地向农民朋友解释、宣传，让他们及时了解到国家的好政策，使他们吃下了定心丸，加大对农业生产的投入，促进了农业生产的高效发展，为本地区经济的发展添加了无穷的动力。该所还积极配合金融单位做好涉农“一卡通”发放工作。根据税费改革的要求，乡镇财政所在免除农业税后的主要工作转移到为民服务中去的方针，该所工作人员积极按照上级的安排，及时做好粮食直补发放前期准备工作，所里工作人员是白天走村入户进行补贴数据摸底核查工作，晚上回所将审核好的数据及时录入系统，第一时间将“一卡通”发放到辖区各农户手中，全所工作人员的忘我工作、一心为民的精神得到了广大群众的一致好评，同时也被湖南省财政厅授予“中国农民补贴网建设先进单位”荣誉称号。在财政体制改革的同时，我所根据“乡财区管乡用”工作思想，在全区率先实行“村账镇代管”工作，3

成立了“南岳镇村级财务管理中心”，按照村级资金收入统管、支出统办、账务分设、所有权不变的管理方式，对村级资金进行专户管理，严格控制村级干部乱开支，杜绝了不合理开支，每年配合镇经管站对辖区村级账务进行审计，确保群众的一分钱都被用在该用的地方，使有限的资金真正用在了刀刃上，通过2年来的实践证明，从而达到了让百姓安心、领导放心，人民的权利得有效的保障，维护了一方的平安，促进了地方经济的发展、大局的稳定。

三、强素质，树形象

长期以来，我所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一是抓文明服务：南岳镇是我区一大镇，所辖17个村民委员会，3个社区居民委员会，农业人口2万多人,平时群众来所里办理粮食直补、汽摩家电下乡补贴、五保供养补贴、计划生育家庭补助金等事项的较多，所里根据业务分工公示工作职责、办事程序。全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二是抓作风养成：要求工作人员必须持证上岗，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三是抓厉行

节约、率先垂范：财政干部是管钱的，不能有“近水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。我所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理、约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争 4

当新时期的“抠”管家。因我所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。

四、立制度，促进步

在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，我所还制定了内部审计制度、业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、出纳每月定期在所长的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，所领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，所领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友爱、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为全所各项工作争创一流打下了坚实的基础。

新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，南岳镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。

第五篇：思想政治工作先进集体工作总结材料

******思想政治工作先进集体

工作总结材料

一年来，****** 在各项保障服务、经营管理工作中，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，结合城乡环境综合治理“进校园”活动要求，以“创先争优”活动为抓手，深入研究我院后勤工作的新形势、新情况，积极探索我院后勤服务管理工作中的新内容和新机制。

一年来，我院 在开展思想政治工作中，思路清晰、积极创新、突出特色、注重实效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，建立起了一套行之有效的工作运行机制，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，思想政治工作取得了良好效果。

一、党政领导班子高度重视

自2009年我院后勤班子换届以来，党政领导班子多次研讨思政工作，保持高度的政治敏锐性，结合“创先争优”和城乡环境综合治理“进校园”活动，统一了后勤思政工作的认识，提出了明确的工作思路，其中把员工管理、完善制度、队伍建设、服务师生作为重点工作来抓。在学院和部门工作中把思想政治工作列入重要工作日程，做到年初有计划、年中有监督、年终有检查，检查结果与部门或个人的年终奖酬金挂钩。紧紧围绕学院提高办学水平和教学质量的总体目标，依靠院党委、行政领导及本部门党政班子的团结协作，充分发挥领导班子、在编职工和外聘员工队伍的作用。

二、不断加强队伍建设

我院始终把建立一支高素质的后勤队伍作为重要工作来抓。一年来，聘用大专以上人员8人，聘用专业技术职称人员18人，同时通过中心和各部门会议、学习、培训和外出学习等形式，积极引导教育员工转变观念、提高业务能力和服务水平，采取自我加压、勇挑重担、自求发展的方式，改变工作作风，提高业务技能和服务质量，带领出了一支招之即战，战则必胜的后勤队伍，在各项重大事件或突发事件上，力保学院后勤保障到位，维护了学院稳定。

三、建立健全后勤运行机制

中心坚持“以人为本”，本着在工作中最大限度发挥“人”的主观能动性，先后制定了《 制度汇编》等文件制度，改革完善了分配激励机制，打破“大锅饭”、“平均主义”，建立起了按劳取酬、多劳多得、优劳优酬的分配机制。还专门制定《 关于解决部分优秀外聘员工待遇的办法（试行）》，对特别优秀的外聘人员享受学院在编同等岗位人员相同待遇，极大的提高了外聘员工的积极性。还针对主要经营部门实行经济目标管理，与部门第一管理者签订目标责任书，严格奖惩，及时兑现，形成了“以贡献为依据，以效益为尺度”的新的激励机制。

四、开好民主生活会，过好组织生活

在认真抓好各项服务保障工作的前提下，还坚持过好组织生活会和班子民主生活会，不断组织党员同志参加政治理论学习，努力建

设学习型党支部，因后勤工作是实实在在的工作，为实现学习、工作两不误，后勤支部将常规学习安排在每周三的晚上，对专业性强的学习内容，邀请院内相关教授前来指导学习，使后勤职工都能更好地把握时代脉博，更清晰地认识服务工作对学院发展和社会稳定的重要性。还不定期地召开班子民主生活会，通过批评与自我批评，时刻沟通思想、工作中的意见，把后勤队伍真正建设成民主、团结、有力的领导集体和充满朝气与活力的后勤团队。

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二Ｏ一O年十月十二日