第一篇：思想政治工作先进集体材料
强化思想政治工作，促进学校健康发展
-----思想政治工作先进集体材料
思想政治工作是学校发展的重要保证之一，多年来，我校坚持把思想政治工作与其它各项工作有机结合，把灌输和渗透紧密联系，使学校得到了健康发展。我们的具体做法是：
一、强化队伍建设，全面提高素质
我们认为，做思想政治工作必须有一支过硬的队伍。针对我校干部教师及党员的基本情况，我们组织了专门的培训活动。培训的主要内容是《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《天津市中小学德育规程》《教师职业道德》、及《蓟县教师十条禁令》等，通过学习培训，提高了干部教师的政治素质和职业道德修养及工作能力。
二、坚持德育为首，安全稳定第一
按照县局对德育和安全稳定工作的要求，在创建平安和谐校园的基础上，学校坚持了每周一职工政治学习和全校师生集体升旗活动；对学生进行了《守则》、《规范》、文明礼仪、诚信、道德等方面的教育，组织了为地震灾区捐款和我为奥运做贡献系列活动；还邀请了县公安司法人员和市消防协会专家来校给师生分别做了法制报告和消防知识讲座。
在08年奥运年，我校原家属院房被确定为危房后，为解决家属院18户教职工及家属居住的38间危房搬迁及拆除问题，学校做了较长时间大量细致耐心的思想政治工作。因为此项工作涉及到本校百分之五十教职工的切身利益，当时都不愿搬出，更不愿拆除，学校又没有闲置的房舍可用，各种利益矛盾交织在一起，难度非常大，面对眼前的困难学校领导没有退缩，而是选择了知难而上，在县局，镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，校长身先士卒，4个多月双休日几乎没有休息，深入各户通过多种渠道千方百计做劝说工作，暑假拆房时，一周多时间盯在施工现场，不要一点报酬，积极有效地调解了电力部门，相邻村民、施工单位等多方面的关系。另一方面实行校领
导班子成员和党员包户分做搬出、思想工作的办法，通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了极大安全隐患。
三、巩固教育成果，创新工作思路
由于我校思想政治及它工作比较扎实有效，学校曾先后被评为县级德育特色校，县级安全学校，县级办学水平一级校、县政府级先进单位，市级优秀家长学校等。我们深知成绩的取得是上级领导支持和本校师生共同努力的结果。在今后的工作中，我们将进一步在思想政治工作的针对性，实效性、科学性上下功夫。充分发挥党团员、领导干部、班主任的骨干带头作用，精心培育学校工作全面上水平，教育事业又好又快发展做出新贡献。
第二篇：思想政治工作先进集体工作总结材料
******思想政治工作先进集体
工作总结材料
一年来，****** 在各项保障服务、经营管理工作中，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，结合城乡环境综合治理“进校园”活动要求，以“创先争优”活动为抓手，深入研究我院后勤工作的新形势、新情况，积极探索我院后勤服务管理工作中的新内容和新机制。
一年来，我院 在开展思想政治工作中，思路清晰、积极创新、突出特色、注重实效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，建立起了一套行之有效的工作运行机制，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，思想政治工作取得了良好效果。
一、党政领导班子高度重视
自2009年我院后勤班子换届以来，党政领导班子多次研讨思政工作，保持高度的政治敏锐性，结合“创先争优”和城乡环境综合治理“进校园”活动，统一了后勤思政工作的认识，提出了明确的工作思路，其中把员工管理、完善制度、队伍建设、服务师生作为重点工作来抓。在学院和部门工作中把思想政治工作列入重要工作日程，做到年初有计划、年中有监督、年终有检查，检查结果与部门或个人的年终奖酬金挂钩。紧紧围绕学院提高办学水平和教学质量的总体目标，依靠院党委、行政领导及本部门党政班子的团结协作，充分发挥领导班子、在编职工和外聘员工队伍的作用。
二、不断加强队伍建设
我院始终把建立一支高素质的后勤队伍作为重要工作来抓。一年来，聘用大专以上人员8人，聘用专业技术职称人员18人，同时通过中心和各部门会议、学习、培训和外出学习等形式，积极引导教育员工转变观念、提高业务能力和服务水平，采取自我加压、勇挑重担、自求发展的方式，改变工作作风，提高业务技能和服务质量，带领出了一支招之即战，战则必胜的后勤队伍，在各项重大事件或突发事件上，力保学院后勤保障到位，维护了学院稳定。
三、建立健全后勤运行机制
中心坚持“以人为本”，本着在工作中最大限度发挥“人”的主观能动性，先后制定了《 制度汇编》等文件制度，改革完善了分配激励机制，打破“大锅饭”、“平均主义”，建立起了按劳取酬、多劳多得、优劳优酬的分配机制。还专门制定《 关于解决部分优秀外聘员工待遇的办法（试行）》，对特别优秀的外聘人员享受学院在编同等岗位人员相同待遇，极大的提高了外聘员工的积极性。还针对主要经营部门实行经济目标管理，与部门第一管理者签订目标责任书，严格奖惩，及时兑现，形成了“以贡献为依据，以效益为尺度”的新的激励机制。
四、开好民主生活会，过好组织生活
在认真抓好各项服务保障工作的前提下，还坚持过好组织生活会和班子民主生活会，不断组织党员同志参加政治理论学习，努力建
设学习型党支部，因后勤工作是实实在在的工作，为实现学习、工作两不误，后勤支部将常规学习安排在每周三的晚上，对专业性强的学习内容，邀请院内相关教授前来指导学习，使后勤职工都能更好地把握时代脉博，更清晰地认识服务工作对学院发展和社会稳定的重要性。还不定期地召开班子民主生活会，通过批评与自我批评，时刻沟通思想、工作中的意见，把后勤队伍真正建设成民主、团结、有力的领导集体和充满朝气与活力的后勤团队。
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二Ｏ一O年十月十二日
第三篇：邮政局思想政治工作先进集体汇报材料
如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展是我局经常思考的问题，也是我局思想政治工作的核心问题。随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，邮政企业同时也进入科技时代，今天成绩的取得与全体干部职工的辛勤劳动与艰辛的付出是分不开的。为此，我局在这方面工作上做了一些工作，取得了较好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：
一、解放思想、更新观念，确定正确前进路线
思想是行动的先导，观念决定思路、思路决定出路，随着邮政企业面临新的市场条件和新的竞争态势，我局干部职工进一步解放思想，随着时代的发展不断地更新观念，强化邮政企业融入市场，与市场对接的经营意识，打不开思想的门，就迈不开走向市场的步。因此解放思想、转变观念是推进我局持续健康发展的先决条件。干部的思想观念和价值趋向发生了深刻的变化。专业经理原来被动靠组织选择，变为现在需要通过努力凭能力竞争到适合自己发挥和施展才华的岗位，干部职工自身的能力与潜力得到了有效发挥，进取精神、责任意识进一步增强，职工群众也清醒地认识到再像从前那样“混日子”已不可能，通过思想政治工作的开展使干部职工的生存和发展的危机感、紧迫感普遍增强，干部职工做好本职工作的主动性、积极性和创造性被焕发出来了，在很大程度上提升企业的市场竞争能力和创收能力。
二、坚定不移地用先进理论武装全体职工的头脑原创
把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，是搞好思想政治工作的关键。我局通过定期印发材料学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要求职工每天收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目通过新闻媒体及时了解国家大事，组织收看电教片，并且定期召开座谈会等形式提～部职工的政治理论水平。在企业经营建设服务过程中，切实发挥了思想政治研究和党组织的政治核心作用，让局党委的思想政治工作，在新的历史条件下焕发出新的生命力，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。对组织机构适时进行了组建和调整。定期结合企业经营实际召开思想政治工作研究，开展政研工作。围绕经营工作积极研究职工的思想动态，每年都要进行职工思想动态调查活动，进行思想政治工作理论时实践与探讨。并将评选上来优秀论文向上级局推荐。
三、建立领导班子学习制度，注重理论联系实际。
为促进思想政治工作的有效进行，以一把手为核心团结、务实、廉洁、高效地抓全局思想政治工作，为使此项工作深入实践，真正纳入全局的各项工作中，我局还制定了《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》、《党员行为十条规范》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《思想政治工作汇报制度》、《思想政治教育学习制度》、《学习中心组学习制度》等一套行之有效的工作制度，并将其公布上墙，真正形成了党委统一领导，党政工齐抓共管的思想政治格局。通过局领导班子的带领和全局职工的共同努力，我局连续多年全面完成年初制定的各项经济指标和服务指标，无一例重大责任事故和刑事案件发生。
四、提升思想政治工作中的文化含量
企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我局充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，引入企业形象CI工程，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基矗在“青年文明号”创号工作中做到有制度，有计划，把思想政治教育贯彻整体创建过程中，实现规范化管理，建立“创号”台帐，进行创建公示制度，使“创号”工作形成梯式结构。邮政营业班创建为省级“青年文明号”，三个班组创建为地级“青年文明号”。在文明单位创建工作中，我局认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体干部职工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我局首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我局不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，是企业三个文明建设的思想保证，因此我们要努力做好思想政治工作，提高职工整体素质，提升企业文化，为邮政企业美好的明天而奋斗！
第四篇：急诊科思想政治工作先进集体汇报材料
急诊科思想政治工作先进集体汇报材料
120乔龙
急救中心是医院最大的科室，下设急诊科、大项目医疗站、门急诊输液室、高压氧舱4个部门。共有医护人员44人，昼夜共有三辆救护车同时在岗值班。主要承担着独山子区各类急、危、重症病人的出诊现场救护、院前急救、院内危重病人抢救，突发工业事故、公共卫生事件医疗救援等工作。在党的十七大精神指引下，近年来，急诊科在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，坚持党的基本路线，不断加强科学管理力度，努力提高医疗服务质量；树立了“生命救护、典范服务”的急救服务理念，持续深化精品服务，快速提高急救能力；牢记“以人为本、追求满意“的服务宗旨，全力保障石化运行和发展。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。科室在工作中不断查找薄弱环节，努力缩小差距，使各项工作保持了良好的发展势头，员工队伍
保持着良好的精神状态，现就我科室近年来思想政治工作汇报如下：
一、落实科学发展观，切实抓好学风建设
学风建设是临床医学科室建设的重要方面，一直以来，急诊科高度重视学风建设，在抓思想教育、营造学风氛围、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设”的意识，把加强医务人员思想政治教育工作落到实处。科室领导站在战略的高度，注重营造全员重视学风建设的良好氛围。并积极采取有效措施，充分调动学习的自觉性：
1、树立正确的学习观，促进良好学风的形成。针对少数人员学习目的不明确、学习积极性不高、部分专业水平相对薄弱等问题，开展深入的思想工作和心理辅导，切实解决医护人员的实际问题和深层次的思想困惑，引导树立奋发向上的志向，形成正确的世界观、人生观、价值观、学习观和发展观，促进良好学风的形成。
2、鼓励继续教育，提升人员学历水平。科室大部分护士为大专学历，但她们积极进取，全部都积极参加继续教育。现已有部分人员获得本科学历。
3、开展多种形式的学习活动，营造浓厚的学术氛围。除积极参加医院及各医疗机构举办的学术活动外，我科定期检查学习笔记、轮流讲课、大抢救回顾分析、查门诊病历等多种学习形式；科室订阅了国内外多本急救学及危重病学等专业书籍，以供医师业务学习，并能通过相关医学杂志及网上了解急诊医学的最新动态以提高自身的业务技能。
二、团结协作，保障有力
2010年医院确立了“以120为龙头，构建全方位、无缝隙的大急救体系，打造精品生命保障线”的医疗发展目标。急救中心倍感压力与责任，为了争取急救时间，完善了出诊流程，围绕着“急、早、快、准、硬”，建立快速响应机制，加强各涉急团队的融合协作，通过专项培训，演练比武，完善了专科急救技术，构建了反应迅速、动作精准、配合默契的群伤救治和快速复苏技术体系。
2010年3月16日12：50急救中心接到120出诊电话，得知石化大道乙烯路口20多米处一辆桑塔纳轿车发生车祸，1人受重伤。护士接到电话后立即准备物品出诊，13：00急救小组赶到现场，踏着漫过膝盖的积雪奔到病人的身旁，顾不得鞋里灌满的积雪湿漉了鞋袜。只见患者平躺在雪地里，神志不清，下肢几乎浸泡在鲜红的血液中。医生立即给予伤口包扎止血，颈托固定头部，护士迅速地建立静脉通路，测生命体征、吸氧，快速转运，并及时与科室取得联系做好准备。救护车闪着警灯，无声的呼啸着与死神争夺时间。13：15返回科室，接诊医护人员立即将患者平车推入抢救室，监测病人生命体征，建立多组静脉通路，抽血、配血，给予补充血容量，保暖，给予药物止血，医生伤口探查，并急请外一，外二，妇产科等多科大夫会诊。外一科大夫排除腹腔内出血，妇产科医生排除妇科损伤，骨科医生诊断骨盆骨折，血管破裂。立即开通绿色通道，为患者输血400ML急查全身ＣＴ，结果显示：左右耻骨粉碎骨折，右侧股骨颈骨折，失血性休克。经过大家的努力，患者于14:20平稳的收住外二科。类似这样多科室通力协作抢救成功的事件，初步实现了以120为龙头，全院参与，整合资源，缩短第一急救时间，赢得黄金抢救时间的核心目标。
三、加大培训力度，提升团队整体素质
急诊科通过业务培训，专项培训，演练比武，在全院普及了6项急救技术，强化了8项专科关键技术，完善了专科急救技术，构建了群伤救治和防中毒、防窒息、防猝死技术体系。今年共参与公司、政府、大项目等单位组织大型演练9次；同时参与了石化公司级的大发展突发灾难事故的应急演练和大乙烯组织的突发事故急救演练。在所有参演队伍中，急救中心总是反应迅速、处置得当。
为了提高科室整体素质，打造作风顽强，情绪饱满、工作热情的团队，科室在全院率先实施对员工军事化管理，并专门邀请6931部队的专业教官，对科室每位员工从坐姿、站姿、行走、内务整理方面进行了一期严格的军事化训练；6月12至13日，派出科室10名骨干到南航新疆分公司接受为期2天的服务礼仪课程培训。回科后对未参加培训的医生护士们进行现场培训，保证人人掌握标准的行、走、坐、站、指引方向、“请字当头，您好先行”的服务理念等基本礼仪，通过两次专业具体的培训，对于不断提高窗口科室服务质量奠定了扎实的基础。
四、完善服务硬件设施 服务高标准、可视化
1、为改善、美化就医环境，对各诊室进行了重新装修。其中包括儿科诊室、输液室、抢救室、会议室。
2、统一整改成包含急救全家福、个人形象、服务感言的形象展板。便于医患沟通，增加亲和力。
3、急救中心安装了语音系统，如有紧急情况，可做到楼内一次性语音召集；平日可在楼内播放舒缓的背景音乐，起到缓解焦躁情绪，营造良好气氛的作用。
4、统一了标示牌，流程图。使标示牌处于一条线，整洁、明晰。
5、细节整改：对120电话和医护人员的水杯进行了统一配置，对表格柜和救护车内环境均进行了整改。另外，新增设了管理版块，医护人员实行挂牌上岗。
五、民族团结，爱岗敬业，争先创优
急诊科是一个由维吾尔、汉、哈萨克、满、蒙等多个民族组成的大家庭，科室领导高度重视加强民族团结教育工作，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，使各族职工以稳定为大局为指导思想，以维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动为中心内容，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开思想”，认真搞好每年的民族团结宣传月活动，积极开展民族联谊活动和表彰民族团结的好人好事。
科室全员上下不分民族，团结一心，踏实肯干，乐于奉献。由于工作特殊，常常要求与时间赛跑，与死神比速度。遇紧急情况他们总是随叫随到，随即出诊，家庭、孩子、老人根本无法照顾。每当节假日家人团聚的时候，正是急诊科救治病人的高峰时段，每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲惫不堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候，急救人员已经忙碌了一天，准备下班回家休息，铃声再次响起，接到出发的命令，他们又投入到了紧张的“战斗”之中。有时候，病人所在地为偏远山区，救护车不能进入，他们爬过山路，抬着担架进入病人家中，再抬着病人跑回救护车。责任，是120急救中心全体人员最深的感受。
近年来，科室以争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动为载体，大力开展“创先争优”活动，在今年矿服举办的第三届护理岗位技能大赛中，我科有5名护士进入前20名。在护理部举办的第二届静脉穿刺能手的比赛中，我科室有3名护士进入前5名。科室多次获得“独山子区级青年文明号”、“优质服务窗口”、“独山子区巾帼建设文明示范岗”、“独山子区模范车间”、“克拉玛依市卫生系统先进集体”、“青年安全示范岗”等称号及表彰。
六、回顾旧岁，可喜成绩，展望新年美好前景
在医院各级领导、医教科的关心和大力支持下，在全科医护人员的共同努力下，在病员剧增、工作人员不足、急诊医疗质量及服务要求进一步提高，我科2010年无一例医疗缺陷，无一例医疗纠纷，无一例有效服务投诉。职工家属对医疗服务的满意度由前年的85%达到目前的90%左右，在今年矿服调查的120急救各季度的满意度中均为全院第一，高于我科奋斗值90%。并且在医疗质量、安全、院前急救、服务质量、工作流程、管理制度上较去年更有显著的成熟及进步。
今年，在全院临床科室1-9月绩效排序中急救中心以1086.6名列第一。连续3年全面完成了各项经济指标，并逐年有20%--40%的提高。目前，急诊工作量仍在攀升，2010年急诊工作量与过去同期相比，持续呈现上升趋（30—45%），各项指标均创历史同期新高。
近年来，在医院各位领导的正确领导下，急诊科逐渐发展成全县以急救为主的特色科室，全体人员在各项工作中取得了一定成绩，但还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来，今天就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,争取更好更高的社会效益和经济效益，为把我科建成一个更具有实力的特色科室而努力奋斗，为医院的发展做出更大的贡献！
第五篇：学校思想政治工作先进集体事迹材料
思想政治工作先进单位事迹材料
江安县铁清镇广福初级中学校现有15个教学班，近900名学生，41名教职工。多年来，在各级党政领导的关怀和支持下，全校教职工精诚团结、艰苦奋斗，在教育、教学等各项工作中都取得了很大的成绩。现将工作情况总结如下：
一、强化队伍建设，全面提高素质。
广福中学建校10余年来，是多年的先进单位，学校各项工作都走在前列。以前的荣誉都已成为过去，而新的压力却摆在我们的面前。在教育局领导们的鼓励和帮助下，学校领导班子认清了形势，统一了思想，找准了自己的位置，明确了奋斗目标，决心放下思想包袱，轻装上阵，从零开始，一定要在江安展示出自己的特色。学校领导班子成员积极践行“三个代表”，认真学习十六届四中、五中全会精神，学习教育教学理论，不断提高自身素质。深入开展党员先进性教育活动并建立长效性机制，坚持用科学的教育理念武装头脑，用求真务实的工作态度指导学校的工作。把一批优秀青年教师充实到学校领导班子中来，使这个领导集体更具有青春活力，工作开展的更加有声有色。特别是王之奎校长到校以后，他以校为家，呕心沥血，为学校的发展做出了不可磨灭的贡献。学校德育处同志，遵循教育规律，扎实推进德育工作的开展。后勤同志扎实工作，整顿学生食宿，改善学生食宿条件。全体领导成员密切合作，协调联动，形成了一个团结奋进、充满生机的战斗堡垒。
学校有一支素质高、业务能力强的教师队伍，在学校综合督导评估中曾连续两年夺得第一名。今天，为了适应新形势的要求，我们首先从提高广大教师的政治素质入手，开展了“学十佳事迹，铸高尚师魂”的师德教育活动。结合收看十佳教师事迹报告，开展 “如何才能成为一名合格教师”的大讨论以及师德评议交流活动，提高了教师的政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，无私奉献蔚然成风。夏光平老师听说班内三名住宿生未请假就离校，夜间十一、二点跑十几里路进行家访，直到见到学生才放下心来。老师们的敬业精神受到了家长和社会的广泛好评。
二、美化育人环境，改进工作作风
广福中学建校已有12年，校园建设、配套设施相对老化滞后。今年，学校又投入大量资金对校园环境进行了整治，教学仪器设备进行了更新换代，通过科学化，制度化的管理使校容、校貌发生了巨大变化。校园基本实现了硬化、绿化。教学楼、综合楼全部进行内外装修，实验仪器、图书摆放整齐，公共设施完好无损，校园周边环境加强了综合治理。做到了规章制度完善，管理工作到位，教学秩序井然，学校环境优美。正在新建男生宿舍楼，住宿生实行封闭式管理，学生宿舍配有专门的管理人员，管理制度科学规范。
此外，学校在努力抓好校风、教风、学风建设的同时，还在师生中广泛开展了争创“文明教研组”、“文明班集体”、“文明宿舍”和“文明个人”的竞赛活动。广大教职工认真学习党的教育教学法律法规，严格执行《教师职业道德规范》和《教师八不准》规定。实现了领导为教职工服务、行政后勤为一线服务、教师为学生服务的承诺，不断改进工作作风，强化服务意识。
三、坚持德育为首，巩固教育成果。
学校坚持“以德立校，依法治校，质量强校”的办学思想，按照“创特色，重实效”的工作思路，积极构建工作网络、教育内容和组织形式的德育体系，使德育工作实现了教育网络立体化、常规教育系列化和自我教育民主化的良好局面。德育工作纳入了学校重点工作目标，成立了德育工作领导小组，制定了德育工作长远规划和近期目标，进行认真研究部署，组织实施。把思想道德建设的内容、精神融入到教学工作之中，根据不同年级、不同年龄和学生生理、心理特点进行了分层次、分年级德育教育的初步尝试。开展了学《守则》、学《规范》，争做合格中学生教育活动和“崇尚科学，反对迷信”论文征集活动，组织了“弘扬和培育民族精神月”系列活动，进行了消防安全知识培训和技能演练。学校坚持开展捐资助学、献爱心、送温暖活动，特别是今年汶川大地震发生后，学校立即组织全校师生为灾区人民捐款3万多元。充分利用国旗下讲话、主题班会、校园广播站、板报等宣传阵地，对学生进行行为习惯养成教育。学校将常规教育实行量化管理，定期进行总结、评比、表彰。通过系列化的常规教育活动，使学生在潜移默化中接受教育，逐步养成良好的行为习惯，有效地促进良好校风、校纪的形成。
学校积极构建教育平台，在抓好校内德育的基础上成立了家长学校，组织家庭教育专题讲座，定期召开家长会。积极开展社区活动，聘请法制副校长，进行法制教育、国防教育和心理健康教育，逐步形成学校、家庭和社会三位一体的教育风格。
四、强化课改实践，提高教学质量。学校认真贯彻党的教育方针，坚持以育人为本，全面提高学生素质的指导思想，每学期教学工作都有新的工作思路和奋斗目标，教学分工和课程安排严格执行“新课程标准”。认真组织新课标理论学习，坚持教研活动制度化，教研组定期开展活动，并交流教研组活动情况，进行业务培训和教学理论辅导，期中、期末还要召开全校性的教学质量分析会。坚持课堂教学规范化，积极运用新课改理念改革课堂教学，突出学生的主体地位，加强师生互动、生生互动。学校建立了三级教学管理网络，层层负责，保证了学校教学工作的方向性和原则性。对教学常规工作进行了民主化管理，建全了各种教学业务档案，强化了主体意识、教风意识和教学效果意识。全体教师团结务实、努力进取，圆满地完成了教学目标。近几年升入国家级重点中学的人数呈直线上升的良好势头，教育教学质量稳居全县前列。
奋进中的广福中学实现了一个又一个跨越式的发展：连续多年在综合督导评估中夺得第一名，多次荣获市、县级“卫生先进单位”、“德育工作先进单位”、“安全文明单位”等光荣称号。此外，学校开展的特色活动还多次被上级新闻媒体宣传报道。虽然在工作中取得了一定的成绩，但是我们深知距离领导的期望仍有较大的差距，今后我们将继续努力，争取更辉煌的成绩！
江安县铁清镇广福初级中学校
二00八年十一月五日
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