中平能化集团优秀采煤队队长申报材料

第一篇：中平能化集团优秀采煤队队长申报材料

中平能化集团

优秀采煤队队长申报材料

平煤股份五矿

2011年1月9日

中平能化集团优秀采煤队队长申报材料

程学振，男，汉族，1962年2月出生，1981年12月入矿，大专文化，助工，中共党员，现任平煤股份五矿综采一队二分队队长职务。

该同志在矿党政的正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观、安全发展观念，按照矿党政安排部署，坚持以原煤生产为中心，以安全效益为重点的同时，坚持“一岗两责”，抓好班子建设、思想政治工作和队伍作风及精神文明建设，做到了干部职工统一思想，坚定信心，努力搞好各项工作。

一、加强班子团结，发挥整体作用

程学振同志能够认真学习贯彻落实集团、矿党政及有关部门对安全生产管理指示精神，不断增进队党政班子团结、励精图治，始终坚持民主集中制的原则。在安全生产、经营管理、职工关心的热点、难点、焦点问题上，充分发扬民主，集体研究，从不搞“一言堂”。支持队务公开制度的落实，积极听取职工的意见和建议，对工作有利的意见或建议及时采纳。做到了权为民所用，利为民所谋、长存公仆心、长立为民志，始终把职工的利益放在首位，牢固树立了全心全意为职工服务的宗旨。积极参加队支部组织召开的民主生活会，自觉开展批评与自我批评，密切联系群众，以党风廉政建设责任制为准则，搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。在实现工作中，能和班子成员与职工同心同德，同甘共苦，扑下身子真抓实干，深入现场，靠前指挥，切实解决了在安全生产中出现的问题。

2007年7月份，该队施工的庚20-21030采面由于连降大雨，地表水与井下导通，发生了突发性出水事故，导致了机巷设备淹没，情况十分危急。在他获悉后，很快在第一时间内赶到事故地点，察看水情，与矿领导一块研究制定救灾措施，并组织人员进行施救。他首先第一个光着身子跳到冰凉的水中，指挥人员搬运排水设备，充分发挥了即是指挥员又是战斗员的精神，连续在井下奋战了五个小班，为矿井的安全和尽快恢复生产赢得了时间，为广大职工做出了表率。事后，受到矿领导的嘉奖。充分发挥了一个队长和党员的先锋模范作用，为该队的中心工作任务顺利完成起到了良好推动作用。

二、强管理，抓落实，建设一支能吃苦耐劳、作风过硬、素质一流的战斗团体

该队在程学振的领导下，首先建立了安全管理制度、工程质量验收制度、机电管理制度、机电检修制度、工资分配方案等一系列制度和方案措施。他强调队各级管理人员具体抓好落实，加强监督检查，促使职工干好本职工作，确保了该队各项工作有条不紊进行。

今年，3、4两个月份，该队回收庚20-21050、安装庚20-21060综采工作面，在地质条件极其复杂、切眼坡度大、采面顶板破碎、煤墙有夹矸，受水患威胁等诸多困难条件下，该队职工在程学振精心组织、密切安排、带领下齐心协力，团结战斗，一鼓作气，保证了安全质量，提前完成回收、安装任务，并确保了一次性试车成功。六月份生产原煤63358吨，创出建队以来历史新高，工程质量每月达到了优良品。

今年5月份，矿庚组采区由于连续降雨、地表水渗透，总回出现漏顶，造成采面停产，该队按照矿领导的安排，组织人员前去处理，在程学振同志的带动下，全体职工干劲十足，争时间，抢速度，保证了质量安全，提前完成矿交给的任务，尽快恢复了生产，受到了矿领导的好评。

程学振始终坚持实施科技兴矿发展战略，他不但自己学习钻研技术，还要求职工刻苦学习、钻研技术业务，在他的带动下，职工学技术、钻业务尉然成风，气氛浓厚，现已涌现出一批技术过硬、素质一流职工代表。

该队原为炮采队，2005年改为综采队，刚成立综采队时，面临技术力量薄弱，职工综采技术素质差，在遇到综采技术难题时，还需求外援来帮助解决。为此，他下定决心，要彻底改变这一状况，凭着以前干综采的技术经验，向职工进行传授，教育职工只有学到知识，技术才是最大的财富，经过几年来的理论、实践、磨练学习、刻苦钻研，在他的淳淳教诲下，该队现已成为五矿综采技术过硬、素质一流的主力团队，在其他综采队遇到难题时，他们就到该队请人帮忙。今年共去3个综采队帮助处理机、电技术难题5人次。

三、抓安全持续稳定

该同志作为行政主要领导，始终坚持“安全工作重于一切，高于一切，先于一切”的原则，牢记党和国家的安全生产，大力组织开展企业安全文化建设活动，强化推行“手指口述、岗位描述”操作法，提高“五个到位”的执行力，切实加强对职工进行安全学习宣传教育，坚持“三个一”活动，利用各种形式，组织职工学习宣传煤矿“三大规程”及上级安全文件和党的安全法规、法律条例等，积极组织职工参加矿上的各项安全活动，不断加强对职工进行安全技术和操作技能培训学习，按时足额选派学员到矿职教中心、集团安培中心参加学习。今年7月份矿企业安全现场会在该队召开，队长程学振作了典型发言，介绍了经验和具体做法。

程学振每次下井，总是带着责任感和使命感去抓安全。今年3月份，在庚20-21050采面回收搬家时，他细心发现装有一支架的平板车上支架有点歪扭，不平衡，立即责令重新再装，在他的指挥下，重新按规定装好刹实背牢，避免了一起翻车机毁伤人事故。他每次下井总是要走一路查一路，发现有不安全隐患都要盯在现场，待整改落实后，方可离去。同时教育职工接班后不进行隐患排查不生产，隐患整改不落实不生产，不安全不生产，先安全后生产，从源头上控制事故的发生。正是在他的努力带动和精心组织安排下，确保了该队全年的安全生产，杜绝了重伤以上和二级以上非伤亡事故，为我矿实现“安全高效”及“五优”矿井做出了较大贡献。

四、关心职工生产，经济效益显著提高

“关心职工生活，解决职工实际困难，消除职工后顾之忧，调动职工积极性”始终是程学振的主导思想。今年7月份，我队一名劳务工因家庭突发意外，惨遭不幸，他发动职工并带头为其捐款200元，在他的带动下，全队共捐款3530元。而后，又和队干部、职工代表到其家里送去捐款和慰问品，使其家属深受感动。

在当今改革开放，经济市场的潮流中，程学振始终坚持以经济建设为中心，结合该队实际，制定了切实可行、深得人心、同工同酬、多劳多得、按量计分、以分计酬的分配管理制度，有力激发了全体职工积极性。按照“节约一分钱，就增一分利”的成本理念，加强了材料使用和管理。材料消耗与班组个人经济利益挂钩，促使每个班组、个人合理使用，节约回收复用，修旧利废，降低成本，全年共节约材料费1万多元。今年该队原煤产量计划410000吨，实际完成436812吨，超计划26812吨，职工年人均收入51882元，比去年增长3000元余元，深受职工群众好评。

第二篇：采煤队队长事迹

煤海之魂

周金友，男，42岁，高中文化，现为高档区235采煤

队队长，他从参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。

“我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”周金友是这样说的也是这样做的。

有一次，在溜子道巡察的周金友突然发现前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。

还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。周金友队长观察片刻后，找到一根雷管小线，去掉皮，团成线团，塞

到插火眼里，结果真的有电了。

几年来，周金友机智处理问题的事俯拾皆是，逐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中。在周队长的带领下，235采煤队在2009年全年，没有一起轻伤以上事故，矿定干矿物工程，能保质保量的完成。创建区以来历史最好水平。

曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。

在建设新矿山的今天，更需要像周金友这样――煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。

第三篇：采煤队队长职责

xx煤矿采煤队队长工作职责

1、队长是本队安全生产的第一责任者，始终坚持“安全第一，生产第二”的原则，对本队安全管理和采煤安全质量标准化建设负全面责任。在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章和上级有关安全生产的指令、决定、通知、通报等。严格执行矿的各项安全生产管理制度，负责三大规程和安全技术措施的贯彻落实。

2、负责本队职工的安全教育培训，组织好职工参加矿级培训和特种作业人员培训，特别是扎实抓好队级培训、班组培训和师带徒培训。

3、严格执行隐患排查、处理、核销制度。

4、狠反“三违”，不违章指挥，带头按章作业，及时查处“三违”行为。

5、按照《作业规程》规定组织生产，坚持“三不生产”的原则，合理劳动组织，坚持按照正规作业循环和工序指挥生产，提高工时利用率和出勤率。

6、监督现场值班队长、班组长落实现场安全生产责任制，严格执行“3·15”安全确认制。

7、认真抓好职工队伍和“三基”建设，努力提高队、班管理水平。严格安全质量工资考核，做到队对班组（长），班对个人，每班考核，公布上墙。

8、认真抓好质量标准化建设，做到“无时、无处、无人”不

达标。

9、定期分析总结本队的安全生产状况，分析总结本队的安全生产中存在的问题，查找愿因，采取针对性措施予以解决。

10、经常深入采面，参加现场值班，掌握安全生产动态，积极排查隐患和查处“三违”行为，对队不能处理的安全隐患，要立即向有关领导和部门汇报。

11、参加矿组织的安全、工程质量检查，对查出的安全隐患和问题，及时组织整改。

12、发生事故时，立即向矿调度室汇报，同时积极组织抢救。参加事故座谈，吸取事故教训，落实防范措施。

13、根据发生事故的等级，按照“六不放过”的原则，组织本权限范围内的事故调查处理，分析事故原因，制定防范措施，严肃处理事故责任者。

第四篇：采煤队队长岗位责任制

采煤队队长岗位责任制

1、要坚持执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行公司、矿的各项规章制度。

2、是本队安全生产第一责任人，对本队的安全生产工作负全面责任。

3、负责制定、完善、落实本队的安全生产各项规章制定。

4、负责组织本队的安全生产，完成公司矿下达的各项生产任务。

5、负责落实本队的质量标准化工作。

6、负责本队职工岗位技能和安全知识培训，提高职工自保、互保意识。

7、负责落实处理本队生产范围内各类不安全隐患，当生产与安全发生矛盾时，生产服从于安全，做到先安全后生产。

8、不违章指挥，有权力制止违章作业，发现危及人身安全的重大隐患时有权立即停止现场作业，并组织人员处理。

9、对生产中出现的中大隐患或事故负责组织按“四不放过”的原则进行分析处理。

10、抓好本单位管理范围的文明生产，为职工创造良好的安全生产环境。

11、按照“按劳分配”的原则，合理的进行职工工资分配。

第五篇：中平能化医疗集团总医院实习生管理办法

中平能化医疗集团总医院实习生管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 临床实习是医学教育的重要阶段，是培养学生实践能力的关键环节。为确保毕业实习任务的圆满完成，培养合格的医学人才，结合医院及实习生所在院校的实习要求，特制定本管理办法。

第二条 学生实习应达到的总要求是：树立正确的人生观、价值观、世界观和爱岗敬业精神，巩固和加强所学的理论知识、技能，熟悉临床工作，培养临床实际工作能力。

第三条 实习生的接收，按照教学协议，由我院科教部统筹安排，护理部统一制定实习轮转计划，未经我院科教部、护理部批准，任何科室和个人不得随意接收实习生。

第四条 本院只接收正规医学院校的实习生。实习协议院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至我院科教部、护理部。

第五条 实习生应凭学校介绍信和《实习报到通知书》按时到科教部报到。实习费用应在报到前或报到时凭科教部出具的《缴费通知单》到财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其院校实习生。

第六条 接收实习生的科室应指定专人带教。带教老师应按实习计划和大纲的要求，认真拟订带教计划，做好教学课件并具体实施，同时负责管理带教学生的考勤和劳动纪律。

第二章 实习生职责

第七条严格按照毕业实习大纲要求进行工作与学习。

第八条 严格遵守医院各项规章制度，积极参加各项活动（学术讲座、护理查房、义务劳动等）。

第九条 实习生要德、智、体全面发展，发扬救死扶伤的人道主义精神，树立“以病人为中心”的服务理念，形成谦虚谨慎、认真踏实的工作作风、良好的职业道德和慎独素养。

第十条 实习中要随时注意病人的病情和心理变化，关心体贴病人。努力学习钻研业务，认真完成实习计划规定的各项任务。

第十一条 服从科室安排，尊重老师，并按照我院相关规定，同带教老师一起参加门诊、急诊、感染科、供应室及专科病房的轮转及夜班值班等各种形式的护理工作。

第十二条 进行临床工作要有带教老师负责，一切护理活动必须在带教老师指导下实施。

第十三条 实习生应提前10--15分钟上岗，帮助科室及带教老师做好准备工作，及时巡视病人，主动向带教老师汇报病情及其变化情况，并提出自己的意见。第十四条 经常巡视病房，依据护理级别对病人进行病情观察，尤其危重病人的病情观察，并及时报告带教老师。

第十五条 积极参加教学查房及护理会诊，并做好发言准备。

第十六条 虚心向所有医务人员学习，主动搞好团结。

第十七条 主动搞好科室、病房的清洁卫生，并积极参加其他义务劳动。

第三章 政治思想和道德修养

第十八条 实习生必须自觉遵守国家的法律法规，注重社会公德，自觉遵守学校和医院的各项规章制度，维护学校及医院的声誉。

第十九条 自觉遵守保护性医疗制度，不准泄露病人隐私，严禁将病人的不良预后及其它有碍身心健康的情况告诉病人。

第二十条 树立良好的医德医风和自身形象，不准以任何方式通过病人及其亲属谋取私利，一旦发现，必严肃处理。

第二十一条 尊敬师长，团结同志，爱护医院设施，爱护伤病员，树立“以病人为中心”的护理理念。

第四章 实习组长职责

第二十二条 实习组长，负责在院实习学生所属小组人员的全面管理考核和与医院的协调工作，遇到困难和问题，及时向护理部、科教部请示汇报，必要时经科教部向所在学校教务科请示报告。

第五章 行政管理

第二十三条 学生实习期间的行政管理由医院护理部负责。学生必须严格执行医院的各项规章制度，服从医院的各级管理，服从实习组长的安排。

第二十四条 学生实习期间，严禁结交社会朋友，禁止进入营业性娱乐场所。不准违规使用各类电器，禁止赌博，不准酗酒滋事，严禁打架斗殴，违者将严肃处理并终止实习。

第二十五条 实习结束时，按照学校和医院要求，办理完善交接手续后方可离院返校。

第六章 专业学习

第二十六条 严格执行医院根据实习大纲制定的实习轮转计划，不得擅自更改；充分利用医院的各种有利条件，努力学习，积极完成实习任务。认真参与医院组织的出科考核、实习阶段考核及实习结业考核。

第二十七条 在上级护士的指导下，对分管病人进行全面管理，早上提前10--15分钟进病房，巡视病房病人，并做好上班前的准备工作。

第二十八条 实习学生无独立处理医嘱的权利，必须在带教老师指导下开展护理工作，严禁模仿或替代老师签名，严禁私自处理实习生无权处理的业务技术问题。

第二十九条 严格执行医院的护理技术操作规程，认真履行实习学生职责，增强责任心，杜绝实习期间发生护理不良事件。

第三十条 每位实习学生在每个支部实习期间，在带教老师的指导下完成1份护理病历和1份护理计划，由带教老师或护士长修改并签署日期和姓名，交所在支部的教学主管（科护士长）统一保管。

第三十一条 各科实习结束前，必须按实习大纲要求进行“三基”考核，并做出鉴定。

第七章 实习纪律

第三十二条 实习学生必须严格执行医院各项规章制度，遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不串科，不脱岗，不会客，不闲聊，不看与实习无关的小说杂志等。

第三十三条 认真履行岗位职责，服从科主任、护士长和上级护士的安排。对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止实习，并将有关情况通知校方。对一切不良行为造成的后果，责任自负。

第三十四条 耽误实习超过两周者，需补足实习后方可办理离院手续。

第三十五条 学生本人在实习期间提前找到就业单位，与用人单位达成明确的用人意向并签署就业协议后，可按正常程序办理转实习手续。

第八章请假制度

第三十六条 实习学生在我院实习期间请假，均需办理书面请假手续。

第三十七条 实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，由带教老师签名。请假1天者，由病区护士长批准；请假2天者，经病区护士长签署意见后，由教学主管（科护士长）批准；请假3天—1周，经病区护士长和教学主管（科护士长）同意后，由护理部批准备案；请假1周以上者，由所在学校教务批准备案，报医院护理部审核，请假手续办妥后，方可离院。每次请假原则上不得超过1周，累计不得超过实习时间的1/12。

第三十八条 实习期间，因病请假者，需按医院相关规定出具诊断证明和病假条（急诊后补）。凡弄虚作假者均按旷课处理，情节严重者，交所在学校教务科给予行政处分。

第三十九条 请假期满后必须及时办理销假手续，逾期不办理者按旷课处理。第四十条 在请假期满后，如因特殊原因不能返院实习，须及时告知学校及我院护理部，并征得同意后方可续假，予返院后及时补办相关手续，并提供有关证明。

第四十一条 实习生请病假，在实习结束后按照实际请假时间补实习。

第四十二条 凡未经请假和超假、补假未批准者，均作旷课论，每工作日按8学时折算；对旷课学生，根据旷课时数及情节，给予批评教育或纪律处分，并上报所在学校教务科。

第九章 实习考核

第四十三条 实习生在每个专业科室实习结束后，认真完成实习报告（包括思想工作、学习情况、作风和纪律等方面的全面总结），带教老师要认真审阅并如实写出实习鉴定。

第四十四条 带教老师对实习生进行的“日常考核”应在本科室实习结束后进行综合评定，评定标准根据等级量表（内容由所在学校教务处制定，评定等级分为“优”、“良”、“及格”、“不及格”）。

第四十五条 日常考核合格者，带教老师方可对其进行专科考核（理论知识和技术操作考核），此考核结果作为该科出科成绩。实习结束后，各科出科平均成绩作为毕业实习出科成绩。

第四十六条 在每个专业科室实习缺席时间超过本科室安排总时间1/3的实习学生，不准参加出科成绩评定，待补实习后再参加评定。

第十章附 则

第四十七条 本管理办法由总医院护理部负责解释，若有变动，以实习学校实习计划与大纲要求为准。

第四十八条 本管理办法自2011年1月1日起实施。