优秀实习队申报

第一篇：优秀实习队申报

优秀实习队申报

―――中国农业大学（东区）实习队总结报告

竞技体育学院03级中国农大实习队（北京体育大学

竞技体育学院）

竞技体育学院2003级的12名同学在徐树魁老师的带领下，于2006年3月6日起，在中国农业大学（东区）开始了为期四个月的专业实习。在这四个月的时间里，我们实习队全体实习生遵守农业大学的各项规章制度，担任了学校的教学实习工作，完成了学校的教学计划，并掌握了作为一名老师应尽的责任，其总结如下：

一、学院和实习单位的重视

一方面，竞技体育学院一直很重视培养学生的实践教学，为了搞好学生的实习，在实习前的一个学期，竞技体育学院就做好了实习准备工作。首先是广泛联系了实习单位，并进一步扩充了我院的实习基地。为便于统一管理，实习由学院统一安排，无特殊情况不允许学生离开学校。其次是制定了具体的规章制度，对实习的目的和任务、实习内容、实习方式、实习时间、实习要求、实习管理等各方各面予以明确规定，以确保整个实习工作有章可循、有条不紊。

新学期开始，就召开了声势浩大的实习动员大会。学校、学院领导以及各实习单位的负责人均出席了此次动员会，并发表了讲话。这次动员会澄清了同学们思想上的一些懈怠，鼓励我们以十二分的热情投入到实习中去。

在我们四个月的实习结束后，实习队召开了实习总结会。在实习队里，进行了全面而又深刻的总结，大家在看到自己成功的同时，也注意到了不足之处，这些应该都是以后实习工作的宝贵经验。另一方面，谈一下我们的实习单位――中国农业大学。中国农业大学作为北京体育大学的实习基地，一直很重视我院学生的实习工作。中国农业大学的主任们在开学之前，专门对我们的实习作了详细安排。根据学生的专项，为每位同学挑选了一位经验丰富、耐心细致的老师作指导教师，力求让每位同学能真正学有所获。

二、同学们的积极参与和配合

1、严格的实习纪律

我们严格遵守学院的实习要求和中国农业大学的各项规章制度。比如，切实遵守有事或生病向带队老师、实习单位请假、准假的制度。做到不迟到、不早退，以一名老师的身份严格要求自己。

2、高昂的实习热情

12位同学在实习过程中，表现出了强烈的求知欲。在教学实习过程中，他们虚心求教，切实认真向指导老师学习教学方法，主动积极地与指导老师交流沟通。每个同学都会在实习中碰到困惑，这时，大家就围坐在一起或是利用休息、吃饭的时间，进行讨论并解决。这样，既帮助同学解决了难题，又锻炼了自己的思维能力，还增加了同学间的友谊，真是一举三得。

3、整体如一的团队合作精神

我们实习队只有12位同学，由于专项的不同，在实习之前彼此相交甚浅。但是通过实习，我们建立了深厚的感情。在实习过程中，我们能做到求同存异，相处十分融洽，并在交往中逐渐建立了彼此信任、良好的关系。我们每个人的能力都有限，但大家无论是在专业上还是在教学方法上都能做到取长补短，无论是在工作上、学习上还是在生活上，都能做到互帮互助，我们不仅是同学同事，还是兄弟姐妹。虽然，我们被分配给不同的指导老师，上课的时间会存在不统一，但我们还是会一起骑车去实习单位，下课后一起回学校，在遇到困难的时候，大家能够做到相互帮助，真正体现了我们的团队精神。

三、结语

通过实习，我们每一个实习生已经大体掌握了教育教学中的方式方法，只是经验上的不足还需要在今后的学习中，一点一滴的慢慢积累，在教师角色的转换上还需要进一步投入。以及，在教学过程中，应注意与学生的沟通，做到“因材施教”，使“教与学”达到完美的结合。

如上述，我们在专业提高、教学实习、与人交往、社会经验等方面都取得了不错的成绩，但我们清楚地认识到：我们今天取得的这一切固然包含自身不懈的努力，但同时和学院领导、老师、指导老师对我们的帮助是分不开的，在此谨向他们表示最诚挚的谢意！

申报人：实习队全体实习生

时间：2006，6，24

第二篇：优秀实习队申请材料

优 秀 实习队 申 请 材 料

实习单位： 南京航空航天大学附属高级中学 带队教师：杜家俊

实习队员：沈云霞、梁晓雯、韩钰铭、王博文、俞迺璇、赵阳、刘悦

实习时间：2013年9月9日—12月20日

2010届

0 南京体育学院2010级优秀实习队申请

南京体育学院2010级南京航空航天大学附属高级中学实习小组在杜家俊老师的带领下，顺利地完成了本次体育教育实习工作。经过将近三个多月的教育实习后，使我们明白作为一名优秀的人民教师最起码的要求：高尚的师德、扎实的学科专业知识、广博的知识面、严谨的学风、良好的传授能力和豁达的心胸。所以，我们一直以来处处严格要求自己，努力使自己具备这些素质。紧张充实的实习生活磨练了我们的意志、丰富了我们的内涵、增强了我们的自信。实习队的7位同学不仅顺利完成了此次实习任务，同时我们受到了实习单位领导及老师们的一致好评，给自己及学校争了光。因此在给学校和系部带来荣誉的同时，我们7为同学也要尽自己最大的努力争取属于集体的荣誉！特此郑重申请“优秀实习队”这一光荣称号，下面将我们实习中的一些情况作以简介：

一、实习队概况

实习时间：2013年9月9日----2013年12月20日 实习地点：南京航空航天大学附属高级中学

南航附中实习11队由带队教师杜家俊和7名实习生（男生3人，女生4人，分属两个系部：民表系和运动系。分4个专项，武术 1人，健美操2人，体育舞蹈2人，乒乓球2人）组成。

二、为实习做好前期准备

实习队自宣布成立就制定了实习期间各项规章制度（见附件1：《实习队队规》），在正式下榻到实习点前，带队的杜老师也细心且认真的给我们开了小组会议，语重心长的交代并规定实习期间的各个事项及主要问题，同时也给我们做了些心里准备。

2013年9月90日实习队全体成员在指导老师的带领下到达实习基地——南京航空航天大学附属高级中学。实习单位的领导及其他老师热情的接待了我们，随后体育组组长张忆忠老师便为我们单独安排了平时休息和办公的处所，随即我们便在我们的小办公室内，由张老师主持开始了实习单位的第一个小会议，首先给我们简单介绍这所中学的情况，以及学校的教学情况和他们的一些教学上的特色活动，并对接下来近三个多月的体育教育实习工作做了周密部署和相关要求。最后，带队老师杜家俊在走之前对全体实习生做进一步要求，重申实习队纪律。

张义忠老师主持的在实习单位第一次小组会议

会后，实习单位体育组组长张忆忠老师我我们一人安排了一位指导老师，我们全体实习生与指导老师相互认识，向他们了解情况，请教经验，学习方法。随后我们还一起参观这所学校的教学设施和学校环境。学校有300米的田径场，足球场，及室内篮球馆，乒乓球馆，形体房等完善的硬件设施。

南航附中宽广明亮的体育馆

瞻仰该校的名人事迹 校园一角，别有情调

俯观校园美景

三、见习阶段工作

实习第一周是由完全陌生到稍有头绪过渡的一周。我们的主要任务是听课和看课，由于现在是刚开学阶段，高一年级的体育课是以广播操为主，我们还集体参与了高一广

播操的教学，帮助老师纠正学生的动作以及维持秩序，虽然见习阶段一天一连6节体育课连着上，我们也不曾休息，队员们也不曾寒烈喊累。彼此还不断进行交流。高二体育

课内容则是以体能方面的练习为主，要为接下来为期一个多月的学生体制测试做准备。我们也积极参与了其中，帮助实习单位的老师们测量初步的数据，第一次与高中生的“亲密”接触，让我们忽然意识到，我们是一名教师，要时刻注意自己的言行举止，与学生简单的聊了几句，感觉还是挺不错，瞬间也对自己接下来的实习增添了一丝信心。

实习老师赵阳和韩钰铭采集高一男生身高数据

仰卧起坐测试前准备好场地

王若穷老师教我们如何划线

队员们认真学习中 实习学校体育组为了帮助我们尽快的进行角色的转换，还很贴心的特意为我们安排了口哨和队列的培训，使我们在正式上课前再一次的把体育教师的基本功强化了一番，让我们受益匪浅，在此也非常感谢卞卫东老师的指导。期间我们还跟班听课学习，向老教师“取经”，了解教学进度和班级学生情况，修改整理自己的教案并进一步熟悉教案，并在试教前将教案交实习学校指导教师批阅，获得同意后，在小组中作试讲，及时发现问题，确保顺利上好第一堂课。

在此，也很感谢实习学校的何中雷和王达梅老师他们耐心、详细的教案指导，让我们学到了很多在来学校前没学到的知识，为我们的教案编写起到了很大的帮助，也从教案的编写上，让我们对现在这所中学的体育教学理念有了更进一步的了解，也为后续的

实习工作奠定了一定的基础。

图为实习学校江苏省优秀教师王达梅和何中雷老师为我们分析和讲解教案编写

虽然实习的前一个多月都在忙着体质测试，但是我们也慢慢的从体育课最基本的集合整队以及带徒手操开始忙忙的进行着教师的角色转换。在这过程中我们不断的发现自己身上存在的一些问题，虚心向指导老师请教学习，不断地完善自己。

指导老师总会在第一时间给我们的课进行简单的指导

大家也深有体会作为一名体育教师真的不容易，每天长时间的教学，虽然累，还是 要表现出你的活力来带动身边的学生进行体育锻炼。更大的体会是一名体育老师，他的体育技能更应该是多元化的，全方位的发展。接下的日子里，我们要好好地学习！

四、实习期间踏实工作

1、教学工作——全队热情高涨，教学水平日益提高

见习结束后，我们正式进行教学工作，实习课程大多数围绕武术、健美操、乒乓球和羽毛球展开教学。该校的体育课分模块教学，学生可以根据自己的喜好自行选择喜爱的运动项目。上第一堂前我们充分的备课，因为每个人所教的项目不同，备课时我们虚心向指导老师请教不断由于刚从大学课堂学生角色进入中学课堂教师角色，会有意无意的把大学老师的教学方法、模式带入中学课堂。并没有考虑到教学对象及环境的不同致使中学的教学方法与大学有很大的不同，所以一开始并不适应，总是有意无意地习惯于大学老师的教学模式，学生练习的少，老师讲的很多，一节45分钟的课堂要讲一半多的时间，学生还没练习几次就下课了，所以学生的学习效果并不高，很多动作教完了，学生还是没有掌握。为了弥补自己的不足，我严格按照学校的要求，仔细地备课，写教案，积极向指导老师学习，认真把握好每次上课的机会，锻炼和培养自己的授课能力。为了在短暂的实习期间充分锻炼自己，我们也会及时进行教学总结，不断的在实践中逐渐适应中学的教学方法、模式，教学效果也明显提高。

队员们认真备课中

武术课上的热身操

随着实习老师们陆陆续续的开始上课，体育课教学也都渐渐的得心应手起来。平时我们队员之间相处也很融洽开心,是个团结的小集体.同时我们彼此也很开心能结识对方！（图为我们的实习老师——赵阳，体育课上与学生一起快乐的踢足球）

梁晓雯在带啦啦操队训练省比赛的成套动作 武术课上愉快的学习氛围

实习期间我们有苦有甜，收获更多的是喜悦，希望我们能乘着这风帆不断地前行！不断的突破自己，超越自我！

2、实习期间系领导和老师前来检查工作

实习进行一个多月时，10月25日学校系副主任赵琦带领咱们民表系各教研室主任、班主任、办公室主任、教学秘书等一行8人来到了南航附属高级中学集中对我们实习的7名学生进行了实习检查。老师们的到来让我们不由的一股暖流涌上心头，除了紧张之外，更多的是温暖。此次实习检查主要是为了关心和了解我们实习小队队员近期实习的情况和表现，以及听取实习单位领导及指导教师对实习学生的评价和意见。我们不负众望，该实习学校的领导及老师们队我们给予了很高的评价，“眼里有事，手里有活，积极主动性强，好学不耻下问„„”

（图为我系老师与南航体育组老师交流）

3、实习公开课与检查课

实习将近尾声时，实习学校与系部安排我们进行实习小组的公开课教学，在体育组以及指导老师的安排下，我们组韩钰铭进行了公开课教学，并获得了学校的肯定，同时也提高了我们的教学技能。系部的领导及其他队的实习老师们也一同前来观看并交流。

系主任吴晓红、副主任赵琦以及学工处、系辅导员和其他实习小队队员前来检查公开课

公开课后，随即南航附中的优秀教师王达梅以及教研主任陆伟和体院系部的领导邹国忠等专家对此次公开课做了简要的点评与小结，给了我们很多宝贵的意见，同时也给予了充分的肯定，让我们受益匪浅。

五、实习期间积极参加各项活动

1、运动会的来临

忙碌的体质测试过后，紧接着我们实习老师也与南航附中的师生们一起迎来了体育节，这对我们每个实习生来说无疑是一次不可多得的锻炼机会，我们每个人都积极参与到了运动会中（韩钰铭负责检录，王博文和赵阳但任田赛裁判，沈云霞负责径赛成绩记 录，俞迺璇、刘悦和梁晓雯担任径赛计时裁判）。10月24日，上午8时许体育节在公园路体育场隆重举行，该校本届体育节以提高师生体育健身意识，增强体质为目的，以“健康运动、迎接青奥”为主题。开幕式上，还进行了广播操比赛，动感十足、整齐划一的动作展示了航高学子青春活泼的风采和朝气蓬勃的力量，为运动会营造了热烈的氛围。

广播操比赛后，运动会各项赛事紧锣密鼓地开始了，运动场上，运动员们蓄势待发。作为裁判的我们也早已准备就绪，就待发令枪响！

比赛开始前裁判们早早到到计时台就位

：

实习老师王博文正忙着女子实心球比赛

下午，在最精彩的20×50接力赛结束后，历时一天的盛会拉下了帷幕，我们与南航附中所有的体育教师在操场上合影留恋。这天也是我们自学生以来第一次作为田径裁判，每个人都有着别样的收获，实在可贵！

运动会上，实习老师沈云霞和梁晓雯正在忙碌着„„

我们与南航附中老师们的合影

2、实习期间教研活动

由于南航附中的教学特色，每周四上午是教研活动。实习期间，我们观摩了南航附中王若穷和程璐两位老师的体育公开课《快速跑》，各老师都有自己的教学风格，很值得我们学习，虽然只有短短的两节课，但是两位老师就教学风格、教学方法与手段以及重难点的处理方法等都各不相不同。同时我们还多次参加了南京市各个区开展的教研活动，如：10月16日在南京市第三初级中学开展的全市的体育教师教研活动，以及11月28在南京市第三高级中学文昌初中校区开展的教研活动和12月12日在南京市行知实验中学开展的雨花区和秦淮区的体育教研活动，在开我们阔眼界的同时也增长我们的 知识，向南京是各个区的优秀体育教师们“取经”。这都是一次次不寻常的经历和一笔笔珍贵的财富。从观摩教研活动中，我深刻地感受到想上好一堂课实在不容易，从课题导入到教学结束都需要细心的准备和精心的策划。

（在南京第三初级中学开展的全市体育教研活动）

在南京市行知实验中学开展的雨花区和秦淮区的体育教研活动

看课后我们还积极参评课，听专家及优秀老师们对此次教研活动中课的进行专业的点评与讲解，也更进一步的锻炼和提高我们看课、评课的水平。

我们真的很荣幸能参与到这些活动中来

3、大课间评比

11月7日下午，南航附中的高三年级学生代表学生们参加了秦淮区大课间体育活动评比，在本校高三部举行，他们以精神抖擞的跑操赢得了来自兄弟学校的体育教研组长和区体育教研员的高度赞扬。我们实习队的三位老师前期在体育课上带着学生们训练跑操，看着当天跑操的成果，大家心里有说不出的成就感，感觉再辛苦也是值得的！阳光跑操作为该校落实素质教育、增强学生体质的一项重要举措，已经成为学生们增加运动量、提高身体素质的有效手段，成为他们历练意志和品质、展示班级团队意识和精神风采的重要载体。

图为当天跑操的现场

4、省健美操的到来

2013年11月15日至17日，江苏省第十三届“南航附中杯”中学生健美操比赛在南航附中隆重举行了。前期我们参与工作的培训、比赛场地布置以及有关秩序册的整理和资料的收集，相关文件的派发，每个人都参与到了其中，这对我们来说也是一种锻炼,更是一次不可多得的宝贵经历。

（省健美操比赛前在体育组组长的带领下给我们明细各项工作的安排）

团结协作整理赛事要用的检录处

后勤部在认真的配发各个与比赛相关的材料确保前来报导的比赛队伍又快有准确的领取材料

比赛当天随处都是我们实习老师的身影

赛前一个多月里，实习老师梁晓雯担任了南航附中学校健美操队的训练和比赛任务，认真负责的带运动员训练，在其帮助下南航附中在此次比赛中不负众望夺得了四个第一。

在为期三天的比赛中，我们每个实习队员认真负责，工作到位，协助实习单位圆满的完成了此次省健美操比赛，且实习学校领导和老师们对我们的工作给予了肯定，获得了他们的一致好评！

5、韩国乒乓球队前来交流

实习期间，高三部的实习老师俞迺璇和王博文担起了校乒乓球队的训练和素质练习。在实习老师俞迺璇的指导和训练下，队员们的整体水平明显提高，并组织队员们与韩国乒乓球队交流，且圆满完成任务。

南航附中与韩国乒乓球运动员们在交流技艺，实习老师赵阳作为裁判

6、其他工作：

在实习期间，我们每天坚持课外体育活动时间，积极协助学校做好早操、课间操等工作。

学生在做课间操时我们部分老师在队伍后面监督

对于个别表现不太好的学生，我们也会积极的引导他们

六、实习顺利结束，感谢航附属高级中学

转眼间，实习生活已经结束。通过实习，我们对教师职业有了更为感性和理性的认识，提高了教学能力，熟练掌握了一些教学基本技能，并且向实习学校展示了南京体院学子良好的精神风貌，受到了实习学校领导、老师的一致肯定。这段短暂的实习生活使我们的教学经验得到了一个质的飞跃，我们学到了很多书本上学不到的知识。学永无止境，在取得好成绩的同时，我们时刻不忘超越自己，面对教育事业的满腔热情，带着师生平等，给学生提供更广阔的发展空间，与学生拉近心与心之间的距离的这种教学理念，我们小组的每位“老师”都与自己的学生有了浓厚的感情。久违的童真和烂漫感染了每位小组成员，最后一节课上，谁都不愿道别，眼里隐藏的泪水禁锢在眼眶。鬼机灵们不知从哪里得到了我们要离去的消息，小手中一份份用心准备的礼物提到了我们的面前，那一刻，所有的同学都把头扭开了。在这三个多月的体育教学实习中，我们深深体会到，要当一名体育教师并不难，但要出色上好每一堂课，完成每一项体育训练，培养出更多的体育优秀学生就需要付出更多的努力和汗水。三个多月时间是里心与心的相处，让我们和南航附中的孩子们建立了浓厚的感情，教育实习让我们更加坚定了献身教育事业的决心，我们将继续以更加认真的态度虚心学习，不断完善自己，不断提高自身的素质和执教水平，为成为一名光荣的人民教师而努力奋斗!

临走前跟老师们的最后一次合影

第三篇：文明区队申报

08计算机一区队文明区队申请书

收获的季节，我们相遇在南京，相聚以“无私奉献”为校训的江苏警官学院；同样的追求和梦想让我们相汇在江苏警官学院科技系；奇妙的缘分又让我们走进了同一个班级。一年的风风雨雨，酸甜苦辣，成功，喜悦，收获，我们一起走过。51个年轻的生命，51颗跳动的心，共同的信念使我们凝聚在一起！面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们布满信心！-----这就是我们，一个团结向上，充满朝气的08计算机一区队。

一、班委会、团支部的建设胜人一筹

在平时的工作中，区队委和团委互相配合，区队委主要负责日常生活的考评和安排，团委只要负责和同学们之间的沟通。与此同时区队委会也争取每个同学能了解班里的工作，一方面能够协助区队委搞好工作，另一方面又能培养大家为区队服务的责任心和主人翁精神，同时增强我们的班级凝聚力。使区队始终保持了积极向上的发展姿态。我们在中队长虞正伟老师的带领下，每周的例行班会都会讨论区队里最近发生的问题，以及学校里下达的任务，以便及时完成。

当然我们在搞好学习的同时，并没有放松追求思想的进步。走进大学，我们不仅为了丰富知识，重要的还有学会如何做人。思想建设方面我们主要有两种方式：一是专门召开思想工作会议，例如学习三个代表、八荣八耻等。二是班委、团支部学生干部要同大家打成一片，了解思想动态，及时做好同学们的思想工作，并随时向中队长老师汇报情况，从而力求在思想上永远与国家政策保持高度一致。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党。全班所有人都递交了入党申请书，并有几人被推选进龙潭党校进行更深入的思想政治教育。在这样的集体中成长起来的我们，都怀有一颗互助互爱的心，本着共同进步，不让任何一个同学掉队的原则，对学习方面有困难的同学，大家尽力帮助。对家境方面困难的同学我们也积极给予物质和情感上的帮助。对于思想上有问题的同学，区队干部包括舍长在内都积极参与其中进行心理辅导，使得我们的区队更像一个大家庭。

二、求真务实的班风

对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领他们前进的旗帜。“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，08计算机1区队区队委将树立良好班风放在班级建设工作的首位，严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。在开学初期，就根据区队的个性将区队的班风定位为“求真务实”。全班同学都树立了塌实认真的学习态度和生活态度，以“无私奉献”为个人信念，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。

一个班集体要想有凝聚力，必须加强团结。08计算机1区队同甘共苦，同心同德，取得了骄人的成绩，增加了同学们的班级自豪感，集体荣誉感，形成了团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着他们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。

在学风建设上，我们班同学在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。在龙潭的时候，刚开始只有一两个人早上在大家还在睡梦中的时候去教室上自习，过了一段时间后，人越来越多，大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，成为校区一景。在一年的学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步，我班的丁佐亮同学在刚入学是的三十几名，经过努力后一举跃升为全班第一，并且门门分数均在九十分以上，取得了令人瞩目的成绩。所有的同学都从刚入校时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。

为了在英语四级的考试中取得好成绩，大家投入了巨大的热情。在备考阶段，大家刻苦努力，积极准备，虽然校区在第一学年不准备让我们参加考试，但是凭着多方面的努力，以及同学们高昂的学习积极性，我们班同学前25名参加了四级考试。并取得了优异的成绩，一点不输以英语为专业的其他区队。

我们班的学习成绩优秀是大家有目共睹的，也是有据可查的。在第一 上学期，我们有15 人获奖学金，其中一等一个，二等三个，三等十一个，下学期共有13 人获奖学金，其中一等一 个，二等三 个，三等九 个。这都是同学们努力的结果。其中丁佐亮同学从大一开始到现在始终保持优异的成绩，每次智育排名区队第一。现在大家已经投入到了四六级的备考当中，期待大家更好的成绩。

二、丰富多彩的课余活动

在搞好班级活动的同时，我们没有忘记自己是警院的一分子，全班同学积极参加各种社团活动，集体活动，展现了当代大学生非凡的精神风貌。大家积极参加学院举办的各场学术报告会，不断拓展自己的视野，丰富自己的内涵。首先要说的是我们班的篮球队，在前几次比赛中的加时赛中的憾负，凸显了我们班人韧性的不足。经过多方面的反思，同学们逐渐发现自己在配合上的不足，以及在团队精神上的不足，我们的篮球队开始一步步的进步了，最终获得校区第三的好成绩，篮球队的进步正是我们整个区队进步的一个缩影。团支部方面，从刚开始的没有文艺节目上台，到广场晚会的两个节目上台，这都显示在计算机一团支部的一步步的成熟。此外，我们区队还在大队拔河比赛中获得了第三，足球队在校区比赛中获得第三，乒乓球队和象棋队分别在在校区的比赛中获得第八和第四。在个人方面，汪云云同学荣获大队的羽毛球比赛第二，这些荣誉都是大家通过自己的努力和积极参与获得的。

回首过去的两年，有成功，有失败，有欢笑，有泪水，但更多的是收获。我们用辛勤的汗水成就了今天小小的成绩，但是我们知道成绩是属于过去的，我们是属于未来的，而未来的路在我们脚下。我们将继续满怀信心，布满激情，不骄不躁，按照我们的“班级文化”继续向更高更远的目标共同迈进。

08计算机1区队所获奖惩

龙潭校区篮球比赛第三名 龙潭校区足球比赛第三 龙潭校区象棋比赛四强 龙潭校区乒乓球赛八强 龙潭校区一大队拔河比赛第三名

第四篇：申报先进区队材料

申报先进区队事迹材料

运一队 2011年12月

申报先进区队事迹材料

2011年全年以来，六矿运一队在矿党、政的正确带领下，在业务科室的大力支持下，深入学习贯彻科学发展观，十七届五中、六中全会精神，牢固树立“用心做事、追求卓越”、“从零开始，向零奋斗”的安全理念，深入内部市场化管理，积极采取有效的措施，调动广大职工的积极性，降低材料成本，工作效率逐步提高，有效地提升了区队的经济效益。安全上以“双基”建设为抓手，全员参与，强化安全管理，提高职工安全技术与业务素质的培训，积极开展形式多样的安全活动，重心下移抓基层，关口前移抓基础，全力打造以责任制落实为基石的安全工作新平台。领导干部深入井下工作现场认真查隐患，堵漏洞，促整改，圆满完成了井下南翼的拉煤和采三队提综采支架120车、下综采支架98车任务，各掘进头面的收矸，空车、料车的供应工作，推动区队安全生产形势的持续稳定发展，实现了安全运输生产奋斗目标。今年1--11月份新副井提矸98395车，电机车拉煤108650车；岩巷掘进空车供应86725车，有力地保证了一线单位的正常生产。

一、以“双基”工作为重心，高定位、高标准、高起点开展安全生产工作。

2011年是河南煤业化工集团重组第三年，安全工作显得由为重要，该队坚持抓安全以“双基”工作为重心，为进一步搞好“双基”安全工作，队及时召开专题会议，统一思想，提高认识，加强组织领导。成立了以区队长、党支部书记为组长，班子成员为副组长的“双基”建设领导小组，紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为，突出舆论导向、人文环境、教育培训开展工作：

1、建立健全责任制度。该队根据上级文件精神，建立完善与之相配套的各级安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等一系列安全管理制度，以“012345”安全管理模式为目标，组织专人编写了《安全生产责任制》，明确了全队所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

2、强化基层班子建设。按照“五大员”值班、副职现场盯班的要求，关键时期实行“双盯岗、双值班”制度。要求重点岗位有人盯，重点工作有人管，重点任务有人看，强化了班组长的管理，锤炼了管理人员的作风。重点抓盯班干部在现场作用的发挥，收到了很好的效果。

3、以全方位的安全舆论导向影响人，深刻认识开展“双基”建设的重要意义，实行了全员教育，充分利用班前会和板报这个舆论工具，及时反映“双基”工作动态，并对各班组的先进管理经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型激励。

4、强化班组建设。制订了区队对班组、班组对个人“双基”考核制度。对班组、职工进行细化考核，把那些责任心强、安全意识强、业务素质强的职工充实到班组长队伍中，调换了那些工作没有魄力和危险蛮干的班组长，通过开展班组安全竞赛、评选“十佳班组长”等活动，使班组长由以往注重“生产型”转化为“安全生产型”。

5、以严格的教育培训规范人。充分利用班前30分钟讲安全和每周五两小时安全技术学习时间，加强培训内容的针对性和实效性，组织职工进行培训和特殊工种轮训，采取区队技术员讲解和现场提问相结合的方法，分专业、分工种，根据学习进程定期组织考试，对考试不合格者不准上岗，提高了职工学技术业务、学规程的自觉性。克服轻安全，重生产、马虎、蛮干、松劲的思想。另外，为检查学习效果区队管理人员在井下现场每次都针对从事工种按照正规操作要求、规程措施规定等内容提问2-3名职工，对回答不好的给予批评教育，坚持集中学习和业余学习相结合，对考试不过关者进行严格的处罚。通过全队上下员工的共同努力，全年全队未发生一起轻伤及以上事故和三级以上非伤亡事故，实现了安全运输生产的奋斗目标。

二、认真贯彻落实党的方针、政策，加强支部建设，搞好生产工作。

2011年以来，该队在矿党委的正确领导大力支持下，组织党员职工认真学习贯彻科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，狠抓党建“12345”工程，强力推进企业文化建设，深入开展“三思考，三查摆，三提升”教育活动，围绕集团公司的“两调整、两提高、两创新、两带动”战略举措，发挥好党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。

1、首先认真贯彻落实党的方针政策，加强党员政治理论教育。学习党章，科学发展观、十七届五中全会精神，今年组织党员，干部政治学习了40次，每月党小组组织学习6次，认真开展好“三会一课”、党风廉政建设工作，每月组织党员学习《党的生活》《党课》4次。通过学习武装了党员头脑，提高了思想认识，鼓舞了士气，塑造了良好形象。

2、做好群团及民兵工作。按时做好团员“三会一课”内容记录，全年共学习12次；按时参加团内有关会议，按照要求及时完成团内工作；认真负责干好青安岗员下井查隐患，汇报隐患工作，全年汇报隐患共32条，处理整改32条。今年按要求参加团组织活动10次，办12期安全板报，交12篇稿件。全年组织民兵积极开展突击活动12次，提合理化建议32条，被采纳11条，按时上报报表。通过各项活动的开展，提高了青年团员、民兵的思想认识，能较好地完成工作任务，服务好一线生产。

3、为充分发挥共产党员在矿井安全生产和节能增效方面的先锋模范作用，今年元月以来，队党支部在党员干部中推出了党员干部身边无“三违”、党员修旧利废、“升井不空手”活动。按照队支部在安全上，始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，大力开展党员干部身边无“三违”、无事故活动。生产中，党员干部身先士卒，靠前指挥，发现“三违”现象，敢于制止，进行教育。今年共制止”三违”现象45人次，通过对违章人员进行严厉批评教育，使他们认识到了违章蛮干的危害，决心改掉恶习。前提要求全体下井党员干部必须参与活动当中，保证上交物资次数不得低于下井次数的一半，把回收上来的物质进行再维修、再利用。自活动开展以来，1-11月份，共组织党员开展修旧利废活动共24次。全队党员回收旧道轨130根、道岔12付、道板1000余块、报废矿车120辆、轮对324付等等价值14万余元，完成了党员人均节约500元任务。

三、加强内部市场化管理，优化配置，降低材料消耗，确保生产任务高效完成。

今年来，我队以内部市场化项目管理为抓手，以信息化建设为切入点，积极采取有效的措施，不断丰富内部市场化的内容，调动了广大职工的工作积极性，降低材料成本，甩掉了习惯性任务完成不彻底的老做法，工作效率逐步提高，有效地提升了区队的经济效益。

1、建章立制，打造市场化信息平台。该队本着“选树典型、以点带线、以线带面、逐步深入”的原则，进一步深化市场化建设，建立了二级单位内部市场化分配办法、绩效考核、材料考核等管理制度。单位根据自身特点，编制了区队到班组、班组到个人的计分标准、调整办法和程序，形成了详细的价格目录，每月按照既定程序计算和分配班组、员工的工资。对于作为分配依据的验收、结算单据、计分台账等基础材料，不仅及时公开、准确填写，而且做到班清班结，日清月结，按月分类装订成册，接受员工查询监督。现在，员工们每班都要到单位公开栏前算算自己当天的“经济账”，形成了主动抓安全、比生产、“挣”工资的浓厚氛围。

2、市场化管理的核心就是“以模拟市场为载体，以市场中的各个主体的经济往来，严格按照市场规律来运作。”该队结合自身实际制订了推行市场化管理实施方案。利用多种形式对管理人员、核算员进行相关知识培训，对全队职工进行大力宣传，让每位员工明白“降耗、增收就会增加工资，浪费、超支必定减少收入”。在运输生产中，打破以往生产任务上的高压政策、行政处罚等管理机制，实行了内部市场化以量计分管理，根据矿内部市场办印发的“矸石车票”、“矿车票”和“大平盘车票”，对井下各个岩巷、采掘用车单位实行矿车买卖制，细化链式服务内容，优质服务生产一线。以前日提矸量最高260多车，在推行内部市场化后，刷新了历史成绩，创下了日提矸量340车的新纪录。为岩巷掘进实现了月单进140米好成绩，为扭转地区接替紧张的被动局面作出了积极贡献。岩巷单位也节约用车，把一吨矿车由原来每车0.8吨装成1.5吨，既提高了矿车使用率和周转率，又节约材料浪费，极大地提高了矿车的利用率。员工的市场意识、成本意识、资源意识、效益意识得到了提高，都学会了算大账、算细账，自觉节支降耗、降低成本。

3、明确工资分配考核程序。为切实加强劳动工资管理，充分体现按劳分配的原则，调动全体职工的积极性，各班组每天班组根据当班任务量、个人根据当班工作量给予计分，认真总结当天每位职工的工作得分考核情况，及时说明加减分原因，充分体现按劳分配的原则，向苦、脏、累、险、责任大、技术性强的岗位倾斜，体现市场化多劳多得，不劳不得的原则，拉开了员工的市场化工资收入，进一步明确“干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样”的市场化理念，现在员工工资平均收入比以往高出300余元，区队生运输产实现良性发展，另外，在内部市场化运行过程中，充分发挥工资分配政策的杠杆作用，打破现有在册人数进行核定工资的做法，依据各单位提供的劳动量动态支付劳务工资总额，减少无效、无用工作的投入，提高全员劳动生产效率与员工工资收入。拓展结算范围，初步形成了矿市场化结算范围框架体系，单位实行固定岗位收购、为采掘单位提供服务的链式结算和单项工程收购结算支付工资，提高了采掘岩巷单位供车服务意识和质量、改变了“倒服务”现象。

4、目标化管控，发挥市场调节作用。推行内部市场化后，各市场主体之间的经济往来，用价格和机制联接了起来，新的利益分配机制促使各单位、各岗位合理安排工序，优化劳动力资源配置，杜绝了窝工现象，激发了员工的工作激情，彻底打破了平均主义。区队干部职工知道算账了，明白了节约材料就能增加工资，节约意识明显增强。电车司机职工明白了多收矸、多提升就能提高工资收入，那些安全生产意识不强，工作不主动的职工工资收入就不高。目前，该队职工出现了“两多一少一提高”的现象。即：向领导要工作的多了；要求调到工作量大、绩效好的岗位的人多了；干工作向领导讲条件的少了；职工学技术、学知识、干事创业的积极性明显提高，形成了从“要我干”到现在的“我要干”的巨大变化。

5、推行成本精细管理。该队查疏堵漏，查缺补漏。重点突出“一个坚持，二个确保”。即：坚持节能减排，确保资金管理，确保成本得到精确控制。通过加大成本宣传力度，层层传递成本压力，牢固树立“捂好钱袋子，过好紧日子”的思想，人人都打起了自己的“小算盘”运输班职工每天最关心自己每班能多收多少矸、多提升多少车、材料消耗了多少，绞尽脑汁想办法儿多干活、少消耗，增加队里的收入。班长齐日光也弄了小本，每个月班里材料费多少，每天领了多少料、多少钱，累计超不超标，他都记得一清二楚，因为这是班里的兄弟们最关心的事儿。区队办公室里，员工们人走灯灭、下班断电，纸张双面打印成了习惯，现在不用加强宣传教育，人人都在想方设法搞节支降耗。通过开展内部市场化管理，调动广大干部员工的积极性和创造性，促使内部市场化工作不断深化和完善，更好地提高了工作效率、职工积极性、降低了成本、增加了效益、提高了全员工资收入。

四、推广新技术、新工艺，保证运输生产。

1、生产中加强管理，做到全面掌握全队的运输提升和机电设备正常运行动态，及时完善管理制度，提高职工工作积极性，确保运输安全生产。积极推广使用新技术、新工艺，在矿领导的支持下，今年我队与厂家合作改造了14台变频调速交流电机传动的变频调速电机车。改造后运行了3个月，没有维修1次，经过计算每台车1年电耗和材料费可节约78880元，改造后的变频调速电机车经济效益和使用效果良好。

2、抓好矸石山排矸系统.我矿的矸石山承担着全矿的付井提矸和洗选矸石的排矸任务，矸石山排矸是否正常，将直接影响全矿生产。矸石山经过整改后，通过实际运行半年证明，既增大了排矸容量，并充分利用了矸石山的容积量，提高了抗降雨滑坡的能力。今年7月至8月份，下几场大雨，矸石山没有出现因雨季大水而出现的滑坡现象。经过改造后的矸石山，使矸石山的整体性得到更进一步的加强，既保证了排矸系统的安全运行，又保证了矸石山下面的安全。

3、在采三综采工作面拆除安装期间，我队精心组织，合理安排，克服种种困难，落道820米，新副井提综采支架120架，下支架98架，即没有影响岩巷队的空车供应和矸石的提升，又未发生一起事故，超前完成了任务。

五、加强质量标准化工作，争创亮点工程

2011年以来，我队强力推进安全质量标准化活动，努力争创亮点工程。先后完成了井底北码24kg公斤更换成30kg轨道260米；轨道暗斜井整修标准轨道500米；老副井更换24kg公斤轨道1000米；井下48副道岔更换成风动道岔。创建了井下新卸载站、地面矸石车房公司亮点工程，夯实了安全基础，轨道质量标准化得到提高，促进了机车安全运行。

1、首先强化职工标准化意识，打牢思想基础，增强安全素质。为提高全队职工对安全质量标准化的理解和认识，认真组织职工学习了《质量标准化检验评定标准》，每月在职工中开展一次标准化知识的考试，一季度进行一次综合安全知识考试，确保职工上标准岗，干标准活，形成了人人重视标准化，人人关心标准化的浓厚氛围。

2、建立质量标准化巡查制度，发挥党员先锋模范带头作用。以队长，支书为组长的监督小组，每天对井下电车库、地面清车机房的工程质量及其它达标项目进行巡视排查，对达不到要求的作出罚款处理，并责令及时安排整改。

3、各标准化小组成员进行分区承包责任制。使标准化工作做到各负其责。达标工作任务：

1、充电硐室卧底整修轨道100米,铺水磨石地板。

2、设备刷漆、粉刷硐室墙壁，墙裙粉刷涂料；粘贴装饰壁画；设备升级，统一标准。

3、整修、更换天车跑道。

4、充电台侧铺设耐酸地板，更换充电台。

5、整挂电缆，全部走暗线。按照达标方案有计划，有步骤、有组织的使达标工作有序稳步的推进。

4、抓好文明生产，认真搞好井下文明生产。加强日常管理，决不搞突击整改，而是制定措施狠抓落实，使文明生产达到质

量标准化要求。

六、强化现场安全管理，加大排查力度保安全。

今年来，队以质量达标工作为重点，扎扎实实开展了轨道标准化工作。首先，要求队干部经常深入井下现场，定期组织人员对机电设备进行检查、检修，排查隐患，落实整改。1-12月份：查处较大隐患48条，落实整改40条。另外，科学组织，合理调配地开展轨道质量达标工作，要求员工干每项工作都要按标准去完成；井底北码24kg公斤更换成30kg轨道260米；轨道暗斜井整修标准轨道500米；老副井更换24kg公斤轨道1000米；井下48副道岔更换成风动道岔。创建了井下新卸载站、地面矸石车房公司亮点工程，夯实了安全基础，轨道质量标准化得到提高，杜绝了轨道运输零掉道，影响生产零时间，保证了矿井安全运输生产。

运一队

2011年12月

第五篇：煤矿先进区队申报

善打硬仗的煤矿机电队

———记123煤矿机电队

在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上下团结一心、众志成城，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，紧紧围绕矿井35KV变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程，抢进度，抓工期，加班加点、任劳任怨，为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献，它就是123煤矿机电队。

一．坚持安全生产原则不动摇

安全是机电队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针，他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中：

1.实行安全“自保、互保、联保”制度。2012年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务，第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》，组织全体员工认真学习，每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》，积极准备材料和所需要的设备与工具，各项工作有条不乱、紧凑有序。在施工过程中出现由于供货不及时，工期一再拖延，为了按计划完成施工任务，队领导与供货商积极联系，全体职工加班加点，于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装，确保了我矿冬季顺利供暖。

2.实行领导干部带班，现场监督管理制度。2012年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。接到该工程后，带队领导严把现场安全质量关，正确指挥，保证质量，不惧日晒，加班加点，积极带头，全队上下一条心，大家拧成一股绳，1个月内共敷设绿化管路千余米，最终顺利完成了绿化管道的安装。工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了，但是大家没有一句怨言，看着一排排汩汩冒水的绿化管，大家都露出了开心的笑容。

3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。严格执行“个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿上无死亡”的规定，狠抓现场，落实制度，把“三违”消灭在现场施工中。对每月度安全文明班组进行绩效奖评，并授予“安全文明班组”称号，按照安全、进度、工程量、完成质量等方面，对照评比条件进行考评，对不安全施工的班组进行严重处罚。各项安全激励约束制度的建立和完善，大大地调动了全队干部职工的安全积极性，规范了作业行为，强化了安全意识，更强而有力的促进了全队安全质量生产，使员工在安全中受益，使区队在安全中发展。

二．坚持区队建设工作不放松

俗话说的好：“工人干不干，全看带头雁；队伍好不好，关键在领导”。在123煤矿机电队有一条不成为的规定，那就是困难面前，班组长必须冲在前，危险面前工段长必须抢在前，改革面前区队干部要做到前，要求职工做到的，干部必须首先做到，以自身的实际行动去带动职工，使全队上下劲往一处使，活在一起干，合成一股绳，树

好一面旗。

2012年11月，机电队接到办公楼给、排水及供暖管道的安装工作，为保证管道的顺利安装，机电队充分发挥领导带头作用。队长、副队长默契配合，准确指挥，突出安全重点，抓好施工质量，在工作中不怕脏不怕累，斗严冬，战低温，顶寒风，始终坚守在工作现场。善打硬仗的机电队全体职工没有被恶劣的环境所吓倒，而是迎难而上，大家你追我赶，勇往直前，矫勇善战，硬是在规定时间内完成了管道安装任务，为2013年办公楼的顺利投入使用奠定了基础。

三．坚持师带徒人才培养不落后

123煤矿是一个正在建设中的矿井，各项规章制度还不完善，员工素质参差不齐，职工年龄普遍年轻，生产技术还未完全掌握。基于这种原因，机电队首先提出建设一支“作风过硬，技术过硬，能打善战”的高素质职工队伍，坚决树立“百分之一的失误等于百分之百的错误，一个人的违章就是全队的事故”的安全理念，认真贯彻落实集团公司“传、帮、带”师带徒人才培养政策，从每一个员工抓起，致力于提高全队职工的安全技能操作水平。

1.“传”：传精神，传承机电队吃苦耐劳，敢于奉献的精神。

2.“帮”：帮技术，让入职的新员工与思想觉悟高、技术素质好、安全意识强的老员工签订师带徒协议，促进新员工的技术提高。

3.“带”：带作风，少说空话，多干实事，努力奉献是机电队长期以来形成的优良作风。

随着基建施工的深入，建设过程中设计与实际生产的矛盾逐渐暴

露出来，机电队的老领导、老行家、老技术们带领新员工在改造供暖系统工程中大胆创新，开拓思维，采用新思路、新方法、新技能，既节约了资金的投入，又节约了人力，做到了增收节支、节能增效，减少了生产的浪费，实现了人与环境的和谐发展。

我们又先后完成了：

1.2012年5月矿区外绿化管道的敷设工程

2.2012年6月矿区给、排水、消防管网的铺设工程

3.2012年7月矿35KV变电所围墙、地砖的修砌工作

4.2012年8月顺利完成矿用炸药库的施工

5.2012年9月矿区供暖管道的敷设

6.2012年9月锅炉房供暖管道的安装任务

7.2012年10月消防泵房设备的安装，8.2012年11月锅炉房架空管路、动力电缆的敷设

9.2012年11月锅炉房上煤漏斗的设计加工安装

类似这样的安全质量工程比比皆是，每一次机电队接到任务后，总是能又好又快的完成，也因此得到了矿领导的一致肯定和高度赞扬。

123煤矿机电队就是这样一支团结有力的队伍，就是这样一支善打硬仗的队伍，就是这样一支勇于创新的队伍。坚持“区队靠人，人靠区队”的思想，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“吃苦耐劳，善打硬仗”的精神，从学习中工作，从工作中学习，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，为使123能源123煤矿成为黄河沿岸一颗

煤矿机电队 年123月123日璀璨的明珠而努力奋斗。123123