勇于自查寻找差距 学习先进见贤思齐（★）

第一篇：勇于自查寻找差距 学习先进见贤思齐

勇于自查寻找差距 学习先进见贤思齐

力争做人民满意的教师

——洪家中学2013年暑期教师集中学习教育活动动员报告

洪家中学校长 王春勤

各位老师：

为了进一步加强教师队伍建设，不断提高广大教师的思想政治素质，职业道德，理论素养和业务水平。增强创新意识和教书育人的责任感，纠正在教师队伍中师德师风方面存在的突出问题，全面提高我县教师队伍整体素质，推动全县教育事业的持续健康发展。根据市教育局文件及县局关于《2013年师德师风建设暨暑期教师学习会实施方案》的通知精神，县教育局决定今年暑期在全县中小学中深入开展师德师风建设和“践行十八大精神，争做人民满意教师”的集中学习教育活动。本次学习的主题是“践行十八大精神，争做人民满意教师”，重点是开展师德师风建设，要学习十八大精神和中央关于开展群众路线教育活动的相关文件和教育政策法规，学习张丽莉、呼秀珍等优秀教师的先进事迹。开展学校内部教职工师德师风整顿活动。现就我校这次学习教育活动讲几点意见：

一、指导思想

这次集中学习教育活动的指导思想是以党的十八大精神为指引，认真学习贯彻落实国务院、省、市政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见精神，坚持依法行政，依法治教，切实提高广大教师的政治水平和业务能力，充分发挥广大教师教书育人的积极性和创造性，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，通过学习先进模范，认真反思，改进提高，自觉纠正不符合教师职业道德的行为，提升广大教师的职业道德水平，树立和维护全县中小学教师的良好形象，办人民满意的教育，全力推动教育事业健康持续发展。

二、学习教育活动的主要内容

1、开展各类理论及文件的学习活动，进一步明确中央、省市县各类教育政策法规。

一是学习十八大中央关于群众路线实践教育活动的相关文件；二是学习学习国务院、省、市政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》、咸阳市教育局《关于进一步加强中小学教师职业道德教育和学校安全管理的通知》精神；三是学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规及教育部颁布的中学、小学、幼儿园教师专业标准。四是学习黑龙江佳木斯市第十九中学教师张丽莉的先进事迹和咸阳市委市政府《关于在全市教育系统开展向呼秀珍和她的“雷锋家庭”学习的决定》通知精神；五是学习咸阳市《中小学教师“走进家庭，携手育人”大家访活动实施方案》和《咸阳市中小学教师行为“八不准”》

本次学习会，采取集体学习与个人自学相结合，学习与讨论相结合，学习与整改相结合的方式进行。全体教职工要认真学习，做好笔记，深切领会所学内容的精神实质，并结合自身工作实际深入反思，对照检查，寻找差距，拟定措施，不断提高自身思想认识和职业道德水平。

2、深入讨论，对照检查，认真反思，改进提高。

这次集中学习教育活动的要在学习文件精神及先进模范事迹的基础上，认真对照《2013年师德师风建设“践行十八大精神，争做人民满意教师”集中学习教育活动“十查十看”》内容，认真查找自己工作、学习、生活方面存在的问题，主要查摆个别教师政治上不够坚定，在一些网站上发表消极言论或跟帖散布消极言论，在政治上误导学生的问题，体罚和变相体罚学生的问题，进行有偿家教，向学生推销商品，随意以各种名目收取学生费用的问题；随便迟到、早退，不愿受制度约束的问题，训斥学生、家长、延长学生在校时间，增加学生课业负担等问题。一些问题在我校也是存在的，这些问题的存在，严重影响我校教育教学工作的顺利开展和教学质量的进一步提高。因此，我们每个人要在深入学习讨论的基础上，对照要求，查摆问题，认真反思，要求全体教职工教师要在反思的基础上撰写1500字到2000字的自查材料，以小组为单位，并进行民主评议，说足成绩，点透问题，最后由自查人员表态发言，提出个人认识和本质的整改措施。做出书面承诺。

3、建章立制，形成机制。

通过本次学习会，学校要将师德师风建设工作列入教师年度考核和绩效考核内容，要给每人教职工建立师德师风档案，对每个教师要按照职业道德规范6个方面的表现做出书面评语，装入本人档案。将师德师风作为教师的年度考核、职务聘任、评优树模、职务晋升、绩效工资发放的依据，实行师德师风“一票否决”制度。进一步完善师德师风的监督机制，设立师德举报电话、师德举报箱，建立“师德师风”学生和家长评价制度，定期召开学生和家长代表大会，征求学生群众对教师师德师风方面的意见和建议，通过各类措施和制度制定，逐步建立和完善我校的师德师风建设工作机制。

三、几点要求

１、严密组织，认真学习，确保学习教育活动顺利进行。

这次学习教育活动重在落实十八大精神和省市教育工作会议精神和加强师德师风建设，是进一步加强教师队伍建设，提高教师整体素质的重要举措。因此，全体教职工要以高度的责任心积极投入学习，严格按照县局和学校的安排，遵守学习会各项制度，全面落实各项学习任务，搞好自查整改，确保这次教育活动顺利进行。

2、将学习理论和开展群众路线教育活动相结合，确保师德师风建设及暑期学习会取得的效果。

这次学习教育活动要坚持理论联系实际的学风，把政治学习与开展群众路线教育活动相结合，把理论学习与反思过失以及工作总结相结合，把集中学习，组织辅导、讨论交流和个人自学相结合，不断增强学习教育的针对性。务求学有所得，学有所悟，学有所改。并通过“走进家庭，携手育人”大家访活动进一步深化师德师风建设及暑期学习会的效果。

3、严格要求，加强纪律，务求实效。

在这次学习教育活动中，要求每位教职工严格遵守学校作息时间，按时参加学习，按照学校的日程安排，扎实完成分配的各项学习任务，严格要求自己，遵守学习会纪律，确保我校今年的暑期学习开展顺利，并取得预期效果。

二0一三年八月十六日

第二篇：对照先进寻找差距心得体会（本站推荐）

“学先进、找差距、促赶超”心得体会

我校开展“学先进、找差距、促赶超”主题教育以来，全校上下学习讨论的热情高涨。作为我校的一名普通教师，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育中。听了学校王书记，张校长，吴校长的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关我校的长远发展，事关全校教职员工的根本利益；认识到解放思想是教育改革发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场教育活动中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识。我们要学习的先进经验是什么？我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识；我们的差距在哪里呢？我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。这几天我一直在思考一个问题：要加快我校的发展，我们该做些什么呢？

条件、校园环境建设正在发生着日新月异的变化。近年来，我校在加快创新教育发展方面做了大量工作，取得了不少成功经验。但大多数教师教育信息整合水平比较低，老师们的思想观念还不够解放，课堂教学效率不高。发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。就要有“水未到，渠先成”的干事创业精神，充分利用现有条件给自己“充电”，没有条件创造条件也要先把教育信息整合技术学到家，人人争做现代化的教育家。坚决改变一切束缚教育发展的陈规做法，坚决革除一切影响教育发展的体制弊端（决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我校的工作，在加快教育发展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我校现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。今后我要勤于学习，时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。以上是这段时间我在学习中的一些浅见体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。

第三篇：寻找差距自我剖析材料

[学习党章、寻找差距、增强党性心得体会]

自我剖析材料

通过“学习党章、寻找差距、增强党性”活动，对照党员的八条义务，我发现自己的不足：

一、在思想上：

1、虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些“党建”的网站。

2、对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如：现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候愤慨，看完后，也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但

1是，我没有。

二、在作风上：

缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。

三、在工作上：

自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。只关心自己手中的活是否完成，对别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，很少过问。

通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。

通过学习，我深刻体会到作为中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯

首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待人，作好党员和群众之间的纽带。

通过学习，也使我明确了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及现实的实际。所以，我们作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识；要会提问题，针对问题学习，自己缺少什么补什么。其次，要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创新。第三，要密切联系群众。“水可载舟，亦可覆舟”，群众是真正的英雄，要与群众打成一片，不脱离群众，热爱人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言是我必须时常提醒自己的警钟。

总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗！

第四篇：学习先进找差距

学习先进找差距

解放思想促发展 ─臧新宇同志在市园林局领导骨干会议上的讲话提纲

（2008年7月21日）

同志们：

今天召开这次领导骨干会议，主要是学习贯彻全市科学发展现场观摩会精神和市建委系统领导骨干会议精神，总结分析今年以来的工作情况，部署下一步的工作任务，动员全局广大干部职工深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，进一步解放思想，认清差距，增强压力，加快发展，推动全年各项任务圆满完成。下面，我结合我局工作实际，传达许传东主任在市建委系统领导骨干会议上的讲话精神。

一、今年以来建设事业发展情况

许主任指出，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观统领全局，坚决落实上级关于抗震救灾的决策部署，一手抓援川救灾，一手抓建设事业发展，两线作战、全力推进，援建灾区特别是过渡性安臵房建设取得阶段性成果，建设事业保持了又好又快的发展势头。

（一）援川工作取得阶段性成果。汶川地震发生后，按照上级统一部署，我市对口支援北川县桃龙乡，后来又追加了盐亭县板房建设任务。5月28日，我委5名同志组成先遣队第一时间抵达设在绵阳的省前指，他们是我市首批援川人员。先遣队做了大量艰苦细致的前期工作，为以后的援建打下了坚实基础。随后，建委先后选派23人组成板房援建队，在高来会副主任、刘仲春副主任带领下，分批赶赴桃龙乡和盐亭县援建，我们的李伟

— 1 — 局长也于6月30日赶赴四川灾区参加了支援灾区的援建。目前在两个地方的施工队伍达186 人，安装过渡性板房3200多平方米。我们的援建工作，得到了省、市前指及市委、市政府的高度评价。杨书记专门批示：“看了来自前线指挥部和规划建设组的报道及图片很受感动，你们的行动代表了日照人民对灾区的深情厚谊，体现了伟大的抗震救灾精神。向同志们表示亲切慰问和衷心感谢！”我们的工作主要体现在这么几个方面：一是不怕苦累，无私奉献。四川气候高温、潮湿、多雨，而且余震不断，但前线人员工作热情高、主动性强，遇到急难险重任务，都主动请缨、不甘落后。轮换调休时，纷纷申请留在一线，表现出了不怕吃苦、忘我工作、敬业奉献的可贵精神。二是不畏艰险，奋勇争先。6月10日，我们2名同志组成先遣小分队冒着极大危险乘直升飞机进驻桃龙乡，掌握了桃龙乡的基本情况。6月13日，在得知北线可以通行、路况不明的情况下，4名同志乘车从绵阳出发，冒着余震、泥石流、塌方时有发生的危险，历时15个小时、行程600多公里到达桃龙乡，并迅速与党委、政府进行对接，研究确定援建重点工作。三是团结协作，连续作战。我们派出了规划设计、勘察测绘、施工管理等各方面专业人员，大家互相配合，一人顶几人，工作分工不分家。有的同志孩子高考，有的同志家属刚做完手术，有的同志两次入川，大家都尽心尽力，毫无怨言。同志们带着对灾区人民的深厚感情来援川，不叫苦喊累，不讲条件，不讲价钱，非常令人感动，得到当地党委、政府和老百姓的高度赞扬。后方保障工作在张守凤副主任领导下，各个工作组紧密团结、严谨高效，方方面面的保障和衔接工作做得非常好，为前方提供了优质高效的服务。可以说，我们建设系统抗震救灾工

— 2 — 作组织是有力的，行动是迅速的，取得的成效是非常突出的。借此机会，许主任代表委党委对大家为援川救灾工作做出的积极贡献表示了衷心地感谢！

（二）重点工程建设部署早、行动快。山东路拓宽改造工程经过艰苦细致的群众工作，拆迁工作基本完成，具备施工条件的路段已全面开工建设。阳光海岸建设工程景观概念规划及重点地段景观设计方案已经完成。城中村大面积改造开始破题，目前已有2101户居民签订了拆迁协议，拆迁房屋1836处。胶州—日照天然气长输管线工程及日照集中输配工程加紧推进，累计扫线12.5公里，布管9.6公里。

（三）围绕全市中心工作，全力推进重要规划编制。加快编制了城乡总体规划、临海产业区概念性规划、日照北部地区概念规划、鲁南城市带规划和精品钢基地规划，推进了文化中心城市设计，规划编制和管理水平进一步提高。

（四）城乡环境综合整治扎实推进，成效明显。推进了连云港路、滨州路等14条城市道路整治工程，实施了青岛路、兴海路等5项防汛工程，对10条小街小巷、10条污水沟和兴海小区等旧居住区集中进行整治，加快了城市绿化建设，新增绿化面积100万平方米；建成启用了城市建设管理指挥中心，提高了城市信息化、数字化管理水平。

今年以来，我局的各项工作也取得了很大进展，主要有：

（一）市区绿化建设有新突破。今年，我们明确了乔木为主、立体绿化的思路，开工建设了聊城路、海滨三路（南段）、滨洲路等6条新建道路绿化工程；对银河公园、海乐绿地、碧霞湖等14块绿地进行了完善提高；对烟台路、海曲路等40余条道路进行了春季补植；对去年开工建设的沙墩河、水运基地、临沂路等

— 3 — 绿化工程进行了续建；目前，共栽植法桐、黑松、旱柳、水杉、白蜡等乔木8.4万株，栽植龙柏球、连翘等灌木93.58万株，回填土方13.27万立方米，机械平整场地203735平方米，完成绿化产值2837万元。

（二）市区绿化养护管理工作又有新提高。我们积极探索绿化养护管理新思路，继续在内部实行了城市绿化建管分离，对绿化养护管理工作实行目标责任制、招投标制和局、中心、部门、责任人四层管理模式和三级考核机制，建立了养护台帐，加大了监督检查力度。在具体工作中，按照园林植物养护规范和园林植物生长习性进行养护，适时进行施肥、打药、浇水、修剪、灭荒、卫生保洁、鲜花栽植等工作，尤其是做好了突法性虫害的防治工作，确保了城市绿化整体效果，迎接了省文明城市验收和全市经济现场观摩会。

（三）行业管理又有新提高。组织了“3.12”植树节期间的全民义务植树活动和城市绿化宣传活动。和团市委、《黄海晨刊》联合在海天绿地结婚纪念林举办了“牵手奥运，相约春天，植树节种下爱情宣言”大型公益活动，该活动引起新华社、中新社、人民日报以及新华网、新浪网、搜狐、网易、腾讯等诸多媒体的广泛关注。抓好了市级花园式单位（小区）的动态管理，对118家单位（小区）进行了复查。负责起草了《日照市城市绿化管理办法》和《日照市风景名胜区管理办法》两个规范性文件已完成会签工作，报市政府法制办。

（四）园林绿化经营管理工作又有新突破。在在经营管理上，我们不断转变经营观念，积极参与市场，强化向管理要效益，以

— 4 — 质量赢得市场。局属绿化施工企业和设计院都积极参与招投标，绿艺公司将市场开拓到江苏，工程公司将市场开拓到开发区和岚山，设计院将市场开拓到莒县、岚山、开发区和山海天。加大了苗圃基地的建设，完成入圃苗木栽植7.5万株，插扦繁育苗木20万余株，出圃苗木13.4万株,出圃草花24万株，各类花卉盆景2500余盆。上报的省级课题《无籽抗虫速生紫薇良种选育》已通过由市科技局组织专家进行的2008年绩效考核。

（五）公园管理服务水平有了新提高。我局管辖的银河公园、海曲公园、沙墩河和植物园4处公园均为开放式公园，在公园等“窗口”单位，我们大力开展了创优美环境、优良秩序和优质服务活动，广泛开展“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”争创活动。在4处公园共收缴法轮功反宣品120多件；银河公园和海曲公园共接待游客30余万人次，银河公园共迎接各级领导检查60余次，沙墩河景色优美，夜色迷人，4处公园洁净安全的游园环境，优质的服务质量，受到社会各界以及领导的一致好评。

（六）党建和精神文明建设全面加强。

深入开展了贯彻学习建委许主任在全市建设系统领导干部骨干会议上的讲话，切实增强了大局意识、责任意识、创新意识和廉洁意识，提高了认识能力、执行能力、团结能力和自我约束能力；开展了克服“毛泽东关于官僚主义的二十种表现”、“讲党性、重品行、做表率”和向优秀组工干部孙培杰学习活动，按照“三讲一提高”的要求，加强了干部队伍建设，党建工作取得了新的进步。我局的许衍明和王世法被委党委评为优秀共产党员。借助办公楼的搬迁，加强了党建阵地建设，建设了党员活动室、— 5 — 荣誉市和阅览室。加强了对各党支部的管理，印发了《市园林管理局2008党支部工作考核管理办法》，把各党支部的工作完成情况列入年终考核。做好包联工作，我局与两城镇安家岭村结成包联村。信息宣传工作全面加强，建设了园林局网站，在局内进行月度宣传通报，上半年共在市级以上新闻媒体发表稿件82篇，为城市园林绿化工作的健康发展营造了良好的舆论氛围。节能减排工作落实到位。工、青、妇活动丰富多彩，群团工作进一步加强，开展了庆“五一、五四”职工书画摄影征文展，与市文明办、团市委等部门联合组织实施了爱绿护绿志愿者服务项目。组织党员参加了在奥林匹克水上运动公园太阳广场举行的“我为奥运种棵树、绿遍齐鲁行”活动。组织召开了“三八”国际劳动妇女节座谈会，广大女职工为困难职工踊跃捐款4543元；为支援地震灾区重建，我局干部职工累积捐款6.08万余元；在短信助残迎奥活动中，捐款2044元。

二、深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，增强加快发展的紧迫感和危机感

在全市科学发展现场观摩总结会上，杨书记要求，各级各部门要认真学习连云港等周边先进城市做法，扎实开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论。这是市委着眼加快日照发展的新形势、新挑战作出的重大部署。观摩会期间，先到各区县进行了观摩，7月4日，又到江苏连云港市进行了考察学习。面对连云港咄咄逼人的发展势头，我市与会的每一名领导和同志都深受启发、深受震撼，确实感到“坐不住”、“等不起”。这种震撼，不仅是因为他们发展速度快、发展后劲足，更重要的是表现在当

— 6 — 地各级干部身上的那种加快发展的强烈压力感和紧迫感，那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种勇于创新、干事创业的良好环境和氛围。在精神状态上，他们精神振奋、斗志昂扬。连云港的各级领导干部都有着强烈的发展压力和敬业精神，他们明确提出“不干到一流就是失职，争不到第一就是落后”，盯住全省、全国一流水平，确立自己赶超的对象。他们有着强烈的责任感，时时刻刻都在琢磨怎么多上项目、怎么加快发展。对于发展，他们都有着明确的目标和清晰的思路。连云港市委书记王建华很自信地告诉我们，目前连云港正处在负重爬坡阶段，三年、五年之后的连云港将势不可挡。在思想观念上，他们敢想敢干、勇于开拓。连云港的各级领导干部对“事在人为”有着深刻的认识，在困难面前，他们表现出了强烈的进取意识和克服困难的勇气。前有东西连岛、后有云台山曾经是连云港港发展面临的最大问题。为加快港口发展，连云港市大胆规划，开挖一条云台山隧道，把云台山南边的广大平原地区作为港口发展的物流园区、仓储用地，彻底解决了货场紧张的现状。连云港港区内，到处都是“吞吐量突破一亿吨，集装箱突破300万标箱，倒计时180天”的大标语。在国家宏观调控政策下，各地都不同程度地面临着土地制约问题。但在连云港，一片片基础设施配套完善、等待开发的区域随处可见。76平方公里的临海产业区，新规划的以钢铁、能源、物流等临港产业为主的板桥工业园、灌河口产业区等，招商引资都红红火火。临港产业区过去只有不到10平方公里，仅用三年的时间扩展到76个平方公里，其中50平方公里基本具备了项目入驻条件。在城市规划上，他们大手笔、大气魄。一规划一个片区，一规划就是几十甚至成百、上千个平方公里。连云港的— 7 — 总体规划非常大气，规划突破了原来以新海城为主体的市区概念，构建了以新海城区、赣榆县城、滨海新城为三极的新的大市区格局。东部滨海地区规划突破县域行政区划，把连云城区、赣榆县城和开发区大部分区域纳入规划范围，新的市区规划面积扩大到1000平方公里。他们的港口规划也很有气势，按照规划，连云港港未来将形成由海湾内的连云主体港区、南翼的徐圩和灌河港区、北翼的赣榆港区共同组成的“一体两翼”总体格局。他们的滨海新城规划面积达58平方公里，7平方公里的核心区经美国易道公司规划后，已经启动建设。他们的城市规划展示中心仅用了3个多月就建成启用，集声、光、电于一体，视觉冲击力很强，看了使人深受鼓舞。在城市建设上，他们投入大、水平高。他们的城建投资以每年10亿元的速度递增，今年将实施320个城市建设项目，完成城建投资80亿元。仅一个城市南出入口整治，投资就达3.8亿元，拆迁各类建筑17万平方米。他们的国际商务中心占地2.7平方公里、总建筑面积100多万平方米，计划利用三年时间建成。

在同样的大环境、大背景下，连云港为什么能发展得这样好、这样快？这固然有地域优势和基础好的原因，但根本原因在于他们有一种加快发展、时不我待的强烈责任感和压力感，有一种与时俱进、勇于创新的思想观念，有一种迎难而上、负重奋进的昂扬斗志，有一种永不满足、永不停顿的奋进精神。可以说，我们与连云港工作上的差距是小差距，思想观念上、精神状态上的差距才是最大的差距。

1、表现在精神状态上，不思进取、畏难发愁。我们有的同志干工作没有目标、没有思路，一味地守摊，单位几年如一日没有变化。有的同志整天满足于跟自己比、跟过

— 8 — 去比、跟落后地区比，安于现状，小成即满。有的同志工作缺乏主动性，不是主动地去思考本单位的发展，工作全靠上级部署，拨一拨、动一动。面对困难，有的同志信心不足，怨天尤人，要么绕道走，要么向上推；牵涉到多个单位的问题，谁都不想靠前，相互扯皮推诿；对于棘手难办的问题，不敢正视，一拖再拖；交待任务讨价还价，不能保质保量。

2、表现在思想观念上，思维僵化、缺乏创新意识。文件没有规定的不敢干，领导没有交待的不敢干，别人没有干过的不敢干。有的缺乏开拓创新的能力，工作长期上不去，局面打不开。有的同志怕担风险，怕负责任，工作前怕狼后怕虎，缩手缩脚、无所作为。

3、表现在工作方式方法上，有的同志总习惯用老办法解决新问题，用老经验指导新实践；处理问题方法简单，导致干群关系紧张；有的同志工作飘浮，深不下去，在一个单位呆了好几年甚至连基本的情况都掌握不了；有的同志不想抓落实也不会抓落实，有部署无落实的问题时有发生。

4、表现在城市规划建设管理上，规划缺乏大手笔、大气魄和主动性、前瞻性，被动应付、放不开手脚、迈不开步子，不能很好地适应经济社会发展的要求；建设的精品意识不够强，特别是在细节的处理上还有欠缺；城市管理水平不高,与精细化的要求有一定差距。

5、表现在内部管理上，法律法规意识不强、执行制度不严格。特别是人、财、物管理问题不少。有的单位用人随意、管理不严。有的单位开办了一些二级企业，单位经费、企业管理费界限不清、随意性大；有的单位在银行多头开户；有的单位利用各种名目私自发放加班费和津贴等。

6、表现在发展环境上，服务意识不够强、行政效率不够高。“中梗阻”、吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办的问题仍时有发生等等。这些问题，— 9 — 在个别单位、个别干部身上都不同程度地存在，群众有反映、社会有反响，影响了建委形象，阻碍了事业发展。

差距就是改进的目标，差距就是努力的方向。面对这种越来越激烈的城市竞争格局，面对这种“标兵越来越远、追兵越来越近”的严峻形势，我们在座的每一名领导干部都应该认清本单位和自身存在的差距，都应该感受到强烈的压力感和紧迫感，都应该有“坐不住”、“等不起”的危机感，振奋精神、敢闯敢干，以思想的大解放促进工作的大跨越，力争在新一轮城市竞争中赢得主动权。

三、抓住关键，重点突破，狠抓下半年各项工作的落实 下半年，要按照“一手抓抗震救灾，一手抓经济社会发展”的要求，学习和发扬抗震精神，一手抓四川灾区援建，一手抓城市绿化事业发展，继续坚持两条线作战，认真做好援川工作，全力推进各项重点工作。

（一）继续扎实做好援川救灾工作。继续搞好援川人员的轮换和后方保障，照顾好援川人员家庭生活，确保后勤保障扎实有力。

（二）深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动。动员全局干部职工对照先进，从精神状态、目标定位、发展思路、工作机制、方式方法、干部作风等方面，全方位寻找差距。做到以思想活力激发工作动力，以拓宽思路放开前进步伐，以思想解放推进创业创新，努力推进全年工作目标的落实和城市园林绿化事业又好又快发展。

（三）加强城市建设与管理，全面提高城市绿化水平。继续配合做好山东路剩余的拆迁“尾子”，要想尽一切办法突破；准

— 10 — 备好山东路绿化建设的各项工作；争取临沂路北段绿化工程尽快开工。加强城市绿化养护管理工作，搞好园林植物的修剪、施肥、灭荒等日常管理、国庆草花的培育、管理和市区主要绿地、道路、广场的草花设计、摆放工作，给市民营造一个优美、洁净、和谐的城市绿化环境。

（四）严防死守，做好奥运安保维稳和防汛工作。针对人流量较大的公园、点多面广的养护绿地等实际情况，要求全局干部职工的政治敏感性要强，要做到及时发现、及时处理和及时上报，要确保将一切问题消失在萌芽状态。针对特殊人员防控工作要责任到人，进行专门管理，做好说服教育和监控，确保不出现任何问题；对涉及到园林局方方面面的不稳定因素要认真排查，做到心中有数；要关心群众疾苦，化解各种矛盾。针对今年恶劣气候较多的实际，要加强对园林植物和设施的排查，搞好防汛值班，落实责任，确保遇到汛情时人员拉得出、设备物资用得上，城市园林绿化能够安全度汛。

（五）抓好行业管理工作。搞好2008市级花园式单位（小区）的申报、评审工作，搞好各部门、单位庭院绿化的指导工作；加强园林执法管理工作；落实24小时值班接班制，加大对毁绿案件的查处力度，做到查一处，处理一起；加大园林绿化的宣传，提高市民爱绿护绿意识。

（六）抓好软环境建设，全面提升干部职工队伍素质建设。强化基础管理工作，使内部管理水平再提高。完善各项规章制度，规范内部人财物管理，健全办事程序、责任人、办事时限等服务承诺公开公示制度，继续抓好干部队伍建设和职工政治思想学

— 11 —习；做大做强绿化企业，积极开拓外部园林市场，做好园林绿化公司的资质晋升工作，力争明年初完成全国一级绿化企业资质的晋升，为成立园林集团公司奠定一定基础，推动我市城市园林绿化再上档次、上水平。继续抓好业务技术培训，走科技兴园之路。采取灵活多样的形式对干部职工进行施工管理、绿化管理、预决算、苗木培育、财务、统计、信息、等方面的培训，不断提高干部职工的业务素质。

四、加强领导，强化措施，确保全年任务圆满完成 圆满完成全年各项工作任务，关键在于在座的各位。大家要认清当前的形势，增强忧患意识和责任意识，把心思用在“想干事”上，把本事用在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，以开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论为契机，进一步解放思想，振奋精神，干事创业，确保全年任务圆满完成。

（一）要增强事业心和责任感。客观分析当前的形势，我们的工作还存在一些困难：一是国家地根银根趋紧，城市建设土地、资金紧张的矛盾更加突出；二是受融资困难及建材上涨等因素影响，建筑业、房地产业景气指数不同程度下降；三是CPI持续增长，通货膨胀现象突出，油、电、煤等能源价格大幅上涨，供水、供热、供气、公交等行业面临着高成本的压力；四是部分居民对拆迁补偿期望过高，城市拆迁难度加大等。对于这些困难要辩证地看待。从眼前看，困难是全国各地普遍存在的，既是大环境造成的，又是历史的积累。从长远看，困难是暂时的，是可以克服的。在困难面前选择“迎上去”还是“败下来”，这是检验一个干部是否具有事业心和责任感、是否称职的重要标准。连云港的发展告诉我们“一切都是事在人为”。从某种意义上说，干部负

— 12 — 责任到什么程度，面临的困难就能解决到什么程度，事业发展就能推进到什么程度。大家在其位就要谋其政。党组织把我们放到这个岗位上，我们就要对得起组织的信任。我们经常说，工作缺乏主动性，根本原因就在于缺乏事业心和责任感。大家要树立强烈的使命感和责任感，牢固树立“大干小困难，小干大困难，不干更困难”的思想，振奋精神，迎难而上，以饱满的热情，昂扬的斗志投入到工作中去。只要解决好了这问题，我们的整个干部队伍的精神状态就会为之一振，我们的工作局面就会焕然一新。

（二）要有明确的工作目标和思路。目标决定方向，思路决定出路。一个没有工作目标和思路的领导是不可能成为一个称职的领导的，也是不可能干好工作的。特别是在当前，社会正进入转型期，许多深层次的矛盾和问题开始浮现，工作难度越来越大。如果我们不能根据形势的变化和事业发展的要求，确定长远目标，抓住主要矛盾，理清工作思路，创造性地开展工作，就无法取得工作的进步。大家一定要有“想干事”的愿望和“干大事”的气魄，把本单位的发展放到当前的大背景下去思考、放到全国同行业的大范围去比较，树立一个切实可行的目标，几年后要发展到什么程度，每年要干些什么事，都要有一个周密的筹划，然后确立明确的工作思路，一步一个脚印地去抓好实施。我们城市绿化事业的发展是靠在座的每一位来推动的，只要我们每个单位都能前进一小步，我们的事业就会推动一大步。

（三）要提高领导工作的能力。作为一名领导干部，特别是“一把手”，一定要具备四种基本才能：一是把握大局的能力。要善于总揽全局，善于从千头万绪中理出头绪，分清主次，牢牢把握和驾驭全局，做出科学的分析和决策。二是推动工作的能力。

— 13 — 要想尽一切办法完成困难，完成承担的工作任务。三是组织协调的能力，要善于团结人，善于调动所有干部职工的积极性，齐心协力地做好工作。同时，要善于协调周边关系，创造一个良好的环境，为我们的工作服好务。四是自我提高的能力。要善于发现自己的问题和不足，注意不断地自我完善，自我提高。

（四）要进一步强化法律法规和纪律意识。前段时间委里开展了一次人事和财务工作调查，发现了不少问题，有些问题相当严重。这也反映出我们个别领导干部特别是“一把手”法律法规意识淡薄的问题。大家要始终把各项廉政制度、财经纪律和人事制度视为“高压线”，谨慎再谨慎，小心再小心，且不可心存侥幸，越过雷池。同时作为一个单位的主要负责人，更重要的职责还是要把单位管好、把队伍带好。要根据本单位的实际，制定完善加强内部管理的目标、制度和保证措施。要结合实际，进一步完善财务、资产管理等各项制度，压缩通讯、燃油等各项开支，堵塞管理漏洞。

（五）要在狠抓落实上下功夫。干工作，重在坚持，贵在落实。当前我们工作中存在的最大问题就是落实不力。在抓落实上，大家要做到“不等、不靠、不依赖”。不等，就是定下来的事要不等不拖，争分夺秒，全力推进；不靠，就是要增强主观能动性，该自己协调的要自己去协调，该自己干的要自己去干；不依赖，就是不能有矛盾就上交，有困难就依赖上级，要善于通过自己的努力去解决困难。在抓落实过程中，要突出抓好五个方面：一要突出重点。抓每项工作都要分清主次、有所侧重，抓重点带一般，抓局部带全局，不能主次不分、平均用力、眉毛胡子一把抓。二要限定时限。各项工作都要有明确的时限，什么时间内完成、分

— 14 — 几个阶段完成，都要十分明确，说到做到，避免前紧后松，前拖后赶。三要严格标准。要正确处理速度和标准的关系，所有工作都要向最先进、最发达的地区和城市学习，向一流标准看齐，绝不能将就凑合。四要落实责任。领导干部是抓落实的第一责任人，要把抓落实作为最大的任务、最大的责任，把主要精力放在工作落实上，把注意力集中在解决问题上。对每一项工作任务，都要细化分解，落实到每个人身上，形成人人有压力、有担子，一级抓一级、一级带一级的良好局面。五要强化督导。要通过建立健全日常检查考评、责任追究和表彰激励等制度，加强对各项工作的调度和督导，推进抓落实走向制度化、规范化。

同志们，当前我们面临的挑战很多、任务很重。大家要把思想统一到加快发展上，把精力凝聚到工作落实上，进一步解放思想、加快发展，为开创城市绿化事业又好又快发展的新局面作出更大的贡献！

第五篇：学习先进找差距

XX市人民检察院

关于开展“学习先进找差距 立足岗位作奉献”

教育活动的安排意见

为大力加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的职业道德素养和法律监督能力，在广大干警头脑中牢固树立“立检为公、执法为民”的意识，XX市人民检察院于2010年6月至12月，集中开展“学习先进找差距 立足岗位作奉献”的教育活动，现将活动内容安排如下：

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志关于检察工作的重要指示精神，按照党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作、检察工作、检察机关党的建设以及全省政法工作、检察工作和全市政法工作会议的要求，通过先进典型学习来查找自身工作和队伍建设中的问题和不足，以进一步端正执法理念，切实解决当前检察机关暴露的突出问题，加强队伍纪律作风建设。

二、实施步骤

（一）组织全院党员干部观看电影《村官普发兴》，并撰写心得体会，以支部为单位召开组织生活会展开学习讨论，同时组织主题演讲会畅谈学习感受和体会。

（二）组织学习优秀检察官杨竹芳、明立丽同志先进事迹，昆明市官渡区人民检察院先进事迹及沈浩、梅阳林、郑垧靖、普发兴等先进基层工作者事迹，召开学习先进交流座谈会。

（三）各科室结合岗位特点，就学习活动中发现的自身工作与先进集体、先进个人间的差距和不足，提出整改意见及实施措施，并形成书面材料。

三、相关要求

（一）提高重视，加强组织领导。全体中层以上领导要将学习先进活动作为当前加强队伍建设的一项重要内容和开展工作的有效抓手，一方面要带头学习先进事迹，另一方面要切实督促落实各活动任务，达到见成效、促工作的目的。

（二）在此次活动中，要重点学习先进集体和先进个人对党忠诚、爱岗敬业、秉公执法、清正廉洁、甘于奉献的精神。

（三）学习先进、见贤思齐、重在实践、贵在行动，院广大干警要通过学习始终坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，同群众融入在一起，不怕吃苦，带着深厚的群众感情做工作。树立起强烈的事业心、责任感，勇于较真的工作态度。树立起科学的执法理念，符合时代精神的执法方式。把处理每一起案件作为密切联系群众、夯实党的执政根基的过程，在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定中发挥积极作用。