石油化工有限公司党支部经验交流材料[范文]

第一篇：石油化工有限公司党支部经验交流材料[范文]

石油化工有限公司党支部经验交流材料

石油化工有限公司党支部经验交流材料

xxxxxxxx石油化工有限公司成立于xxxx2年6月，是按照现代企业管理制度组建的股权清晰、管理规范的民营企业，注册资本3000万元人民币。公司位于大亚湾区荃湾综合港区内，现有员工72人，党员8人。公司经营柴油、汽油、燃料油等石化产品的仓储及销售业务，拥有成品油库容18.5万立方米。公司油库可通过水路、公路实现油品输转分流作业，现有配套设施能满足250－300万吨/年成品油周转量的要求。铁路发油项目完成后，可满足350－400万吨/年成品油周转量的需要。在上级党组织的支持和关心下，xxxxxxxx石油化工有限公司党支部于xxxx6年7月13日正式挂牌成立。两年多来，党支部积累了一定的党建工作经验，取得了较好的成绩，确立了党组织在企业中的战斗堡垒和政治核心地位，提升了企业的社会形象，实现了党建工作和企业发展的双赢。

一、打造企业文化，树立良好社会形象

经济是企业的支柱，文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司党支部成立以来，以企业文化建设为核心，通过党建工作的开展，在公司员工中形成了敬业、合作的团队精神和“我与企业共荣辱”的价值观，为公司的发展奠定了坚实的基础。公司在发展企业的同时，热心社会公益事业，帮扶弱势群体，用实际行动回报社会，树立起良好的社会形象。

一是加强党员党性教育不放松。党员的一言一行在员工群众中具有很强的示范作用。在制定党建工作活动方案时，公司党支部有针对性地提出学习指标，组织党员学习《南方》杂志和有关党刊材料，学习优秀共产党员的先进事迹，采取上党课、看电教片、听辅导等灵活多样的学习方式，取得了较好的学习效果。通过党性教育活动，使党员能在工作中找准自己的位置，发挥先锋模范作用。

二是支持企业依法经营发展。公司成立以来，在提高企业知名度、增强自身竞争力的同时，也为地方经济建设做出了很大贡献。公司深知没有党的好政策，就没有xxxx石化今天的成绩。企业是社会财富的创造主体，同时又是社会密不可分的组成部分，财富来源于社会并最终反馈于社会。经过近几年的发展，公司的整体素质不断提高，社会责任感不断增强。

三是带领员工捐款献爱心。企业发展不忘回报社会，公司始终将党建工作和树立回报社会的企业精神融合在一起。自公司成立以来，多次进行拥军活动，到当地部队、边检站进行慰问。作为危化品经营单位，为保一方群众和财产平安，公司在注重自身安全生产的同时，数次为大亚湾区安全生产教育培训中心捐款。公司积极参与扶贫助教活动，如为良井小学捐款等。为弘扬老一辈革命者的光辉思想，公司xxxx6年2月特别为董必武思想研究会捐款三万元。为了更好地奉献爱心，支持慈善事业，在xxxx7年大亚湾区慈善总会成立上捐资60多万元。xxxx8 年5月12日，汶川大地震发生以后，党支部组织全体员工向灾区人民捐款。

二、打造党员之家，体现企业人文关怀

为保证企业党建工作的顺利开展，公司提供了专门的活动场地，配备了硬件设施，切实解决员工实际困难，使公司党支部不但成为党员员工的家，更体现了以人为本的社会责任。

一是让每个党员都有“家”的感觉。党支部的工作在促进企业经营发展、建设健康向上企业文化等方面都有着积极的作用。公司党支部没有成立时，对于党员员工来说，过上正常的组织生活、集中学习新的理论知识是遥不可及的，党员们的疑惑和渴望牵动着公司领导的心。公司党支部正式成立以后，为了让党员过好组织生活，公司将会议室设为党员活动中心，配备了先进的电教设备。自支部成立以来，经过一段时间的运作，许多党员员工有了“家”的归宿感，自豪地感觉到即使在民营企业也可以过上正常的组织生活，重新找到了主人翁的感觉，进而带动其他员工在思想上、工作上不断进步，提高整个企业的团队精神和凝聚力。

二是解决下岗员工的就业问题。公司自成立以来，先后解决了数十名下岗员工的就业工作。为使下岗员工尽快融入新环境，公司通过培训，帮助他们提高自身业务水平，目前部分员工已经成为公司各部门的骨干。同时，下岗员工也带来了丰富工作经验，公司依托他们培养出了一批优秀的新员工，形成一支凝聚力强、业务素质过硬的新老结合的员工队伍。

三是以人为本，善待员工。公司推行以人为本的管理模式，严格执行《劳动法》、《安全法》，保障员工合法权益，不断改善员工的劳动、生活条件。在保障员工基本权益的情况下，尽力满足员工的精神文化需求，购置必要的文化娱乐设施，建立员工娱乐室。逐步树立以人为本、善待员工的思想，努力构建和谐劳资关系，合理控制劳动时间，不断提高员工福利待遇。公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，解决他们的后顾之忧，使广大员工“老有所养”、“病有所医”。每当公司有员工生病，党支部总会第一时间安排党员同志探望生病的员工。如：公司得知生产部一外地员工的父亲生病去世，便立即以公司、党支部名义发电报、寄丧葬费进行慰问。

三、打造骨干团队，发挥党员模范作用

党支部成立以来，团结、带领和吸收了一批工作骨干，营造向优秀党员看齐、争做先锋模范的良好风气，使党组织在企业中的影响力不断扩大，党员先锋模范作用不断增强。

一是增强责任意识，立足岗位作表率。市场经济条件下，党在非公有制企业的影响力关键要靠党员立足岗位，用党员的先进性赢得群众认可。党支部为了提高和增强党员的责任意识，结合企业实际，对全体党员明确提出“政治合格、业务精通、作风严谨、纪律严明、工作努力”的目标，要求党员做到立足岗位，处处作表率，在岗创佳绩。在党支部的号召下，公司党员充分发挥先锋模范作用，成为各自岗位的业务骨干，并通过自身的实际行动感染了大批员工，从而增强了全体员工的责任感。

二是主动谏言献策，当好参谋促发展。公司党支部组建以来，针对非公有制企业的特点，大胆提出以做好“经济人”为前提，充分发挥“政治人”作用的非公有制企业党建工作理念。在这种理念的影响下，党支部成员凭借过硬的专业功底和领导才能，积极参与企业生产经营，并努力做到“参到点子上，谋到关键处”，成为企业不可或缺的智囊，在企业重大决策、项目开发和日常经营管理中发挥着重要作用。为引导员工积极参与企业民主管理和民主监督，行使自身民主权利，促进企业的良性发展，大力开展“我为企业发展献一策”活动，对员工提出的有利于维护公司利益的意见和建议，党支部都给予支持并由企业行政给予奖励。多年来，公司累计发放征集合理化建议表数十份，收集各类建议百余条，其中相当一部分建议被企业领导层采纳，为企业带来可观的经济效益。

三是展示党员风采，关键时刻当先锋。公司党支部在开展创先争优活动中，针对性地开展“党旗在我心中”、“一名党员就是一面红旗，一个支部就是一方阵地，一处岗位就有一份奉献”等主题教育，倡导党员做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。在节假日加班加点时，随处可见共产党员顾全大局、甘于奉献、开拓进取、不怕困难的精神风貌。目前，党组织已成为企业发展的助推器，党员已成为企业发展的主力军，他们以先进的事迹感染普通员工，以出色的行动带动普通员工，使广大员工“学有榜样、赶有目标”，许多员工主动靠近党组织，壮大了党在企业中的影响和力量。

公司党支部成立以来，在册党员人数已经由党支部成立时的4人发展为现在的8人，而且还发展了一批入党积极分子。两年多来，公司党支部深深感到非公有制党建工作的外延很广，只要结合企业的生产经营实际和非公有制企业特点，努力增强党员教育管理工作的有效性，不断探索党员发挥作用的途径和方式，在党员中牢固树立经商不忘党纪国法，致富不忘社会责任的意识，营造争做先锋模范的良好风气，使党组织在企业中的影响力不断扩大，在员工中的凝聚力不断增强，就一定能够更好地推动企业发展。

第二篇：某石油化工有限公司稽查案例

某石油化工有限公司稽查案例

一、案件来源及企业基本情况

2010年市局对辖区内石化炼制企业进行专项检查，检查所属期间为2009、2010年1-5月。

（一）、自然情况

某省某石油化工有限公司成立于2009年4月份。增值税一般纳税人。该企业以原油为主要原材料炼制生产汽油、柴油、石脑油、液化石油气、燃料油、沥青等产品，每年均有国家计划内原油指标，来源为辽河油田。国税机关所辖税种：增值税、企业所得税、消费税。(二)、财务与纳税数据

该纳税人2009年4-9月实现主营业务收入148,778,692.47元，主营业务成本127,466,419.51元，当期应缴已缴增值税5,100,324.93元，税负3.43%。当期应纳税所得额13,886,041.67元,应纳已纳企业所得税3,471,510.42元。生产销售应税消费品5175吨，已纳消费税4,798,164.82元。

该纳税人20101-5月份实现主营业务收入108,201,077.85元，主营业务成本94,563,113.41元，当期应缴已缴增值税872,223.26元，税负0.81%。生产销售应税消费品5116吨，已纳消费税5,381,733.23元。

（三）、生产工艺流程 通常采取常减压蒸馏及催裂化方式进行原油加工，其中常减压蒸馏基本属物理过程，又被称为原油的一次加工。包括三个工序，即原油的脱盐、脱水，又称预处理。常压蒸馏，常压蒸馏是将脱盐脱水后的原油经过一系列换热器取热，成为气液混合物后进入初馏塔，塔顶出轻汽油馏分，塔底为拔头原油，拔头原油经换热后进入常压加热炉加热至365℃左右形成气液混合物进入常压分馏塔。在塔内，气液混合的原油气液分离，汽油馏分从塔顶馏出；煤、柴油馏分则依次从各侧线馏出；常压重油由塔底流出去减压系统。减压蒸馏，减压蒸馏是将常压塔底重油用泵送入减压加热炉，加热到410℃左右进入减压塔。如果生产润滑油时，要把四、五种沸点不同的润滑油馏分从减压塔各侧线切割出来。催裂化加工为化学过程，又称原油的二次加工，主要目地是为了进一步提高轻质油的产量及品质。

二、检查过程与检查方法

（一）、做好预案分析 做到有的放矢

接到检查任务后，稽查人员借助于我们税务系统现有的CTAIS系统和辽宁国税综合数据查询平台查询了该纳税人大量的财务数据及纳税数据，制作出了详细的“增值税稽查预案”、“消费税稽查预案”和“企业所得税稽查预案”。经预案分析初步确定疑点及稽查重点如下：

1、该企业2009年增值税税负3.43％。2010年1-5月增值税税负0.81％均低于所属全国平均税负预警下限1.18%。经分析可能存在不计少计收入情况。且2009年进项税额与销售收入比为19.67%，2010年1-5月进项税额与销售收入比为5.80%。两个统计期间变动率较大，2009年可能存在多抵扣进项税额情况，应给予适当关注。

2、该企业2009年利润率为8.16%，经查询同、同行业、同规模企业利润率为11.86%。经分析可能存在不计少计收入或多列支成本费用情况。

3、结合该企业所在行业特点及生产工艺特点对企业投入产出、能耗、物耗情况进行数据采集及横向、纵向比对分析。是否有不计少计应税消费品收入情况。将此方面作为一个重要的突破口。（结合盘锦市局对石油炼化企业各项预警指标，沥青投入产出比高于56%，汽油、柴油、燃料油、润滑油等投入产出比低于44%。）

根据查前稽查预案所确定的疑点制订了详尽而具体的稽查实施方案。方案确定首先对财务账簿进行摸底性检查。如有必要检查链条、环节可进一步延长至其他部门及外围。

（二）、实地进户 常规检查受阻

进户以后在简单听取了企业的介绍之后检查人员首先着手对稽查预案所确定的疑点逐一进行排查。经检查发现该企业2009年4-9月份该企业共投入生产原油3.3万吨，共产出沥青1.5万吨，燃料油 0.3万吨，沥青改性剂0.2万吨，热传导基础液0.3万吨，汽油0.3万吨，柴油0.1万吨，液化气0.3万吨。全年综合投入产出率91%。沥青投入产出率为45%，其他产品投入产出率为45.45%。经与盘锦市局所确定的预警指标进行对比发现2009年全年综合投入产出率超过预警指标。该企业2009年4-9月生产用电50.5万千瓦时。单位电耗15.3千瓦时/吨。单位电耗在正常范围之内。2010年1-5月份共投入生产原油2.6万吨，共产出沥青1.2万吨，燃料油0.25万吨，沥青改性剂0.2万吨，热传导基础液482.46吨，汽油0.21万吨，柴油0.21万吨。凝析油0.20万吨。综合投入产出率89.16%。沥青投入产出比为53.85%，其他类油品投入产出比为43%。经与行业预警指标进行对比发现2010年全年综合投入产出率低于预警指标。该企业2010年1-5月生产用电44.2万千瓦时。单位电耗17千瓦时/吨。检查人员将上述能耗、物耗情况一一分类比对。2009年4-9月综合投入产出率超出于行业预警值。但沥青与其它产品单项投入产出率在正常范围之内。电耗在正常范围之内。2010年1-5月综合投入产出率超出于行业预警值。沥青投入产出率在正常范围之内。其它产品投入产出率超过预警值。电耗超过预警指标。针对上述检查所发现的指标差异所反映出来的潜在性问题，虽然存在超预警值情况，但无法作为稽查定案证据。检查人员决定对企业法人、财务人员针对此方面问题依法进行询问。

在对财务账簿进行检查时还发现如下问题：

1、该企业2009年4月份支付“中石油辽河油田分公司”2009年元月份10000吨原油差价款930，000.00元，并抵扣进项税额158，100.00元。该企业成立于2009年4月份，其前身为“辽宁省盘锦石油化工厂”。该企业所补付的原油差价款应由原“辽宁省盘锦石油化工厂”予以承担。

2、2009列支原油运输保险费91，950.30元，凭证后所附的单据为保险单附联，而非正规发票。根据税法规定不得税前列支。

（三）、首次正面接触 探究原由

在询问之前检查人员进行了认真而细致的准备，制作了详细的询问提纲。当问及该企业2009、2010年投入产出率偏低以及2010年能耗偏高情况，该企业法人与财务人员解释为企业的生产工艺是利用常减压装臵及催裂化装臵进行石油的炼制。催化裂化反应是在催化剂的作用下的化学反应，主要有分解反应、芳构化、异构化及脱氢叠合反应。在上述反应过程中生成有干气、液化气、汽油、柴油和未被反应的回炼油及油浆和焦炭。经后续装臵上述生成物被分解成干气、液化气、汽油、柴油、回炼油及油浆。其中干气装臵被利用大约占4%左右，焦炭被再生器烧掉，恢复催化剂活性和为反应提供热量大约占6-10%左右。干气损失占4-5%左右。虽然企业的解释听似合情合理，但因为石化炼制企业的生产工艺专业性极强，检查人员一时也拿捏不准，不知企业解释的可信度有多少。而目前手头掌握的证据也不足以定性，再一味的与企业交涉也只是在浪费时间，已无必要。案情的进展一时陷入了僵局。

（四）、外围调查 拓宽思路 获取重要证据

面对目前的僵局，稽查人员决定调整稽查思路。到相同行业、同等规模的企业调查了解投入产出、能耗情况。以做到心中有数，有的放矢。经调查同规模、相同工艺水平的石油炼制企业综合产出率在97-98%左右，加工一吨原料油耗用电量在15千瓦时(度)左右。同时又咨询了业内权威人士对该企业2009年综合投入产出率指标与正常值的差异的解释基本予以认同，但2010年企业对指标异常的解释有些牵强。带着调查走访所获取的信息，检查人员决定将检查放在2010年。同时制作了“补充预案”，对下一步的稽查工作进行了具体的安排部署。决定暂时跳出账面检查的思路，对企业的仓储、销售部门进行突击检查。力争获取真实的、有效的信息。经过一段时间的到企业检查，细心的检查人员发现企业的厂区分成两个区域，一边是办公区，另一边是生产区。各自有独立的大门。检查人员观察到运输车辆出厂时都会到门卫开具出厂小票，然后由门卫核对之后才能出厂。检查人员抓住这一细节，觉得门卫应该是一个非常关键的环节。立即对门卫进行了纳税检查。经检查果不出所料，门卫其实也是销售部门开具销售小票的所在地。检查人员立即调取了几大摞的销售小票。同时也调取了仓储部门的保管帐。面对几大摞的销售小票如何在短时间内理出头绪是一个棘手的问题。这时充分发挥了集体的力量与智慧。将销售小票按照、品种、销售对象进行了制表统计。共制作各种统计口径的表格20余张。然后与财务账簿上登记的销售品种、销售对象、应交增值税、应税消费品销售数量、应交消费税进行核对。经核对该企业2010年5月份对某企业销售的410吨沥青未计提销项税额。销售的629.92吨热传导基础液未缴纳消费税。至此对销售、仓储部门的检查已取得了突破性的进展。

在进行实地检查的时候检查人员发现在厂区的边上有一栋家属楼。（因该企业坐落在农村，家属楼十分显眼）经询问该企业人员，该家属楼为本企业部分倒班职工所居住。因在生产期间职工需要三班倒，职工宿舍住不下的就到家属楼住宿。将情况了解清楚后，检查人员已经心中有数。逐查看了该企业进项税额转出及2009年福利费列支情况。未发现有进项税额转出，2009年未有纳税调整情况。

（五）、再次询问 案情真相大白

带着对销售部门检查所获取的重要证据，再一次对企业法人及财务人员依法进行了询问。在铁的事实面前企业不得不承认2010年5月将一批沥青销售给某公司，因双方在产品质量的认定标准上存在争议，一直未达成一致意见，货款也未收取。在财务上也未做收入未计提销项税额。对销售热传导基础液未缴纳消费税这一情况，企业解释说是对消费税新文件新政策的理解不深不透造成的。对其他补税事项处理结果均未提出任何异议。

三、违法事实的处理结果

1、根据中华人民共和国增值税暂行条例》第一条、《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条、《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一款、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八条、《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函„2009‟3号第三条、《中华人民共和国消费税暂行条例》 第一条、《财政部国家税务总局关于提高成品油消费税税率的通知》财税[2008]167号第三条，《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条之规定税务机关对该企业做出如下处理：对销售沥青未计提销项税额部分补缴增值税248，281.72元。对销售热传导基础液补缴消费税705,911.92元。对补付原“辽宁省盘锦石油化工厂”原油差价部分转出进项税额158，100.00元，补缴企业所得税315,799.31元。对用于职工福利的用电、用煤等转出进项税额12，153.99元，补缴企业所得税60，311.73元。对取得不合法票据应补缴企业所得税22,987.58元。

2、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条之规定，从滞纳税款之日起依法加收滞纳金。

四、本案查处过程中的几点体会

1充分利用税务系统现有信息资源的优势，将查前预案分析工作作为一个有效的、必须的工作环节。将稽查工作前臵，实际的稽查工作在进户之前就已经开始了。这样一来不仅提高了大大稽查效率而且方向性与目的性也更加清晰。

2、适时转变工作思路。在实际工作中再周全的稽查预案与工作思路也不可能做到“百发百中”。只有做到“因时制宜，因地制宜”才能圆满的完成工作目标。方向感是在不断修正中才能精确的。本案中检查人员没有一味的“坚持”，而是通过转变思路，转变工作重心来最终实现突破的。

五、通过此案对征管工作的建议

1、日常征管中应加大对企业产、供、销的监控力度，了解其市场状况。加大纳税评估的力度。测算其投入产出率，通过其能耗、物耗的异常业务对应关系发现其偷税迹象。

2、保持对企业日常监管的连续性，关注企业各种变化，包括纳税主体，法人变更。尤其关注接缝处的涉税问题，将其处理在萌芽状态。

第三篇：大连西太平洋石油化工有限公司实习

大 连 大 学

学

院：专业班级：学生姓名：学

号：

实习报告

环化学院

0000000

2015年7月20日 目录

1.实习目的............................................................................................................................3 2.实习内容............................................................................................................................3 2.1大连西太平洋石油化工有限公司实习......................................................................3

2.1.1 实习概况..........................................................................................................................3 2.1.2公司概况...........................................................................................................................3 2.1.3实习车间工艺流程及主要设备结构、原理...................................................................4

2.1.3.1运行一部.....................................................................................4 2.1.3.2运行二部.....................................................................................5 2.1.3.3运行三部.....................................................................................5

2.2典型石油加工工艺流程......................................................................................................6 2.3主要化工设备产品及其特性参数......................................................................................7

2.4大连顶金通用设备制造股份有限公司实习.................................................................8

2.4.1 实习概况..........................................................................................................................8 2.4.2公司概况...........................................................................................................................9 2.4.3实习车间主要工装设备及其技术特性...........................................................................9 2.4.4筒节、封头的制造工艺过程.........................................................................................10

2.4.4.1筒体制造工艺...........................................................................10

2.4.4.2封头制造工艺...........................................................................11

3实习心得体会..................................................................................................................12

1.实习目的

生产实习是高等工科院校在教学过程中的一个重要的实践环节，是理论与实际相结合的有效方式，对于同学们接触工人、了解工厂、热爱自己的专业、热爱未来工作、扩大视野，并为后续课程学习增加感性认识提供了一个难得的机会。

生产实习目的是：

a)通过观察和分析化工设备各生产过程，学到本专业的生产实践知识和了解化工设备制造的感性认识，有利于对后续课程的理解；

b)学生深入实际、了解社会，增强劳动观念和事业心、责任感，培养良好的职业道德。

c)理论联系实际。用已学的理论知识去分析实习场所看到的实际生产技术，使理论知识得到充实、印证、巩固、深化，既体会学习书本知识的必要性，又提高解决实际工程技术问题的能力； d)得到一次综合能力的训练和培养。

2.实习内容

2.1大连西太平洋石油化工有限公司实习

2.1.1 实习概况

实习时间：2014年7月14日~15日 实习地点：大连西太平洋石油化工有限公司

2.1.2公司概况

大连西太平洋石油化工有限公司，简称WEPEC，是经国务院批准、由中法股东共同投资兴建的我国第一家大型中外合资石化企业。

公司成立于1990年，1992年动工建设，1996年开工投料试车，1997年全面转入正常生产。

厂区位于风景秀丽的大连经济技术开发区海青岛，总投资10.13亿美元，占地面积2.5平方公里。

设计年加工原油能力500万吨。“十五”规划实施后，公司年加工原油能力达到1000万吨。公司级领导7人，其中总经理兼党委副书记1人，党委书记1人，副总经理3人（法方1人，中方2人）、总会计师1人、总工程师1人。

管理部门9个，生产区场7个。公司现有十七套先进的生产装置和完善的公用工程系统及辅助生产设施。

现公司在册人员978人。

2.1.3实习车间工艺流程及主要设备结构、原理

西太平洋石化按照生产流程依次分为：运行一部，运行二部，运行三部，运行四部，储运部，动力部，化验监测部。本次实习主要去的是运行一部，运行二部，运行三部。

2.1.3.1运行一部

运行一部现有三套装置，分别是220万吨/年渣油加氢、150万吨/年加氢裂化、220万吨/年柴油加氢

（1）渣油加氢

常压渣油加氢脱硫装置（简称ARDS），由中国石化北京设计院负责总体设计，由中国石化第十建设公司负责施工、安装，1993年4月开工建设，1996年10月装置竣工，1997年8月投产。

ARDS装置主要作用是将常减压来的常压渣油及减压渣油原料在催化剂作用下进行高温加氢脱硫、脱残炭、脱氮、脱金属反应，为下游的催化裂化装置（FCC）提供优质的低硫、低残炭和低金属含量的原料，同时产生少量的柴油、煤油、石脑油、干气等副产品。装置按其工艺来划分可分为原料、反应、分馏、脱硫四大部分。（2）加氢裂化

装置以中东直馏减压蜡油为原料，有时还掺炼25%（wt）的催柴，采用全循环操作，可以实现原料100%转化，最大限度地生产高质量的中间馏份油，装置生产所有产品均为环境友好产品。HCU装置的主要产品为：LPG、轻石脑油、重石脑油、航煤、轻柴油、重柴油，还有脱硫干气、脱硫低分气、反冲洗污油、酸性水和中、低压蒸汽。反应器催化剂采用CLG公司技术，R1101有保护剂、加氢精制剂、加氢精制和裂化双功能剂，R1102含有加氢裂化剂。（3）柴油加氢

装置由反应、产品汽提两部分组成，采用ART公司生产的AT505催化剂，2012年7月进行了催化剂首次再生，2015年5月新加反应器中使用的是TOPSOE公司的TK578催化剂。加氢精制反应的目的是除去柴油馏分油中的硫化物、氮化物、氧化物，使烯烃和稠环芳烃饱和，从而获得优质的产品柴油和粗石脑油。

2.1.3.2运行二部

运行二部主要有常减压装置，气分联合装置，及其辅助的设备

（1）常减压装置

工艺原理：蒸馏，就是先将原油进行加热，使其部分气化或尽可能地气化，再将生成的气化物按照不同的温度，分段进行冷却和冷凝，得到不同要求的各种产品。这种气化和冷却冷凝的方式可以重复多次。这样得到的各种产品，可符合规定的标准，在组成上及性质上与原来的混合物原油有许多不同，满足了使用性质的要求。在大多数炼油厂中，蒸馏过程分为两个过程进行，即常压蒸馏和减压蒸馏。有些炼厂则分为三步进行，即在常压蒸馏和减压蒸馏之前，还增加一个初馏塔。

（2）气分联合装置包含气体分馏装置，MTBE装置，烷基化装置

A.分馏装置：根据精馏的原理，利用原料LPG中各组分沸点或相对挥发度的不同，在精馏塔内汽液相经过多次的部分冷凝、部分汽化的平衡过程，最终将各组分一一分离。

B.MTBE装置：根据正碳离子反应理论，轻碳四原料中的异丁烯和原料甲醇在大孔径强酸性催化剂DOO5的作用下，反应生成MTBE产品，再根据精馏的原理将反应产物中MTBE分离出来。C.烷基化装置：根据正碳离子反应理论，原料中异丁烷和烯烃在催化剂98%浓硫酸的作用下，发生反应，生成烷基化油，再根据精馏原理将反应产物中的烷基化油分离出来。

2.1.3.3运行三部

运行三部主要有硫磺回收装置（SRU），聚丙烯装置

（1）硫磺回收装置（SRU）

硫磺回收装置包括胺液（DEA）再生、酸水汽提、硫磺回收等单元。

A.胺液（DEA）再生：DEA是甲基二乙醇胺的水溶液，有以下化学反应

2（CH2CH2OH）2NCH3+H2S=［（CH2CH2OH）2NH CH3］2S+Q ［（CH2CH2OH）2NH CH3］2S+H2S=2［（CH2CH2OH）2NH CH3］2HS+Q 反应为放热反应。在30-40℃时反应由左向右进行，吸收气体中的硫化氢，形成富胺液；当温度升到115℃或更高时则反应由右向左进行，此时生成的胺硫化物分解，送出原来吸收的硫化氢，生成贫胺液。由于反应可逆这一特性，使工业生产中的气体脱硫可连续进行，醇胺溶剂通过吸收—解吸连续循环使用。

B.酸水汽提：酸性水主要成分：油、H2S、NH3及碳酸根等。油可以通过脱气、除油分离除去；H2S和NH3是以NH4HS的形式存在，NH4HS为弱电解质，在水中发生如下反应：

NH4HS↔ NH4 ＋ ＋HS－↔ NH3＋H2S 加热使NH4HS分解成HS－、NH4 ＋，并以H2S、NH3的形式逸出进入气相。

C.硫磺回收：CLAUS制硫反应原理

2H2S+3O2↔2SO2+2H2O 2H2S+O2↔2S+2H2O 2H2S+SO2↔3S+2H2O

酸气中H2S含量大约85%，制硫采用部分燃烧法 ；将全部酸性气引进燃烧炉，控制合适的配风量，使H2S在高温情况下转化为气体硫。余下的H2S、SO2在转化器内催化剂的作用下，继续发生低温CLAUS反应，进一步生成气体硫。

SSR尾气处理工艺原理；含有一定量SO2、H2S、SX的制硫尾气在催化剂的作用下，进行加氢反应：SO2+ H2→H2S+ H2O SX+XH2→XH2S S8+8H2→8H2S COS+H2O→H2S+CO2 CS2+2H2O→2H2S+CO2 加氢尾气中硫化氢由MDEA（贫胺液）吸收，净化尾气经焚烧炉焚烧后排大气。

2.2典型石油加工工艺流程

一般的典型炼油厂常有简单型和复杂型，如下图 简单型

复杂型

复杂型和简单型区别主要在于二次加工，其余原理大都相同。

2.3主要化工设备产品及其特性参数

按照生产流程而分类的生产顺序划分： 运行一部

渣油加氢装置，简称为ARDS装置，设计处理量200万吨／年(实际为250吨／小时)，装置经过2004年3月扩能改造，及2006年反应进料泵升级改造，年加工能力可达220万吨(275吨／小时)。

加氢裂化装置，简称HCU装置，HCU装置的主要产品为：LPG、轻石脑油、重石脑油、航煤、轻柴油、重柴油，还有脱硫干气、脱硫低分气、反冲洗污油、酸性水和中、低压蒸汽。反应器催化剂采用CLG公司技术，R1101有保护剂、加氢精制剂、加氢精制和裂化双功能剂，R1102含有加氢裂化剂。

柴油加氢装置，装置建设分两阶段实施，即第一阶段只设置单台脱硫反应器，目标为生产硫含量小于200PPm 的清洁柴油；第二阶段再增加一台脱芳反应器，目标为生产硫含量小于30PPm、芳烃含量小于15wt%的经深度脱硫、脱芳的优质清洁柴油。2014年更换新催化剂后可以生产国IV柴油，2015年装置升级改造再增加一台反应器后可生产国V柴油。

运行二部

常减压装置，减压蒸馏装置原设计规模为500×104t/a，加工国外含硫原油为主。装置主要包括原油两级电脱盐、换热、常压蒸馏、减压蒸馏以及瓦斯回收等部分。主要产品有液化石油气、石脑油、航煤、柴油、蜡油、常压渣油以及减压渣油沥青等。

装置2004年经过改造，常压部分加工基准原油为沙特轻质原油和沙特中质原油混合比例为7：3，加工能力为1000×104t/a，减压部分的能力按可为加氢裂化装置提供30×104t/a原料确定，折合减压部分进料为318.4×104t/a。

催化裂化装置，装置包括300万吨/年重油催化裂化装置、余热锅炉、96.56万吨/年汽油脱硫醇、26.85万吨/年液化气脱硫、13.36万吨/年干气脱硫、26.87万吨液化气脱硫醇、36.08万吨/年酸性水汽提装置和烟气脱硫装置。

气分联合装置，气体分馏装置由大庆石油化工设计院设计，采用前脱丙烷五塔馏程，设计负荷25万吨/年，主要分馏设备—精馏塔的塔盘采用浮阀塔板。MTBE装置由洛阳设计院设计，设计负荷为4万吨MTBE油/年，装置开工至尽，未进行大的改造，通过优化操作，装置目前加工负荷达到5.6万吨。烷基化装置由大庆设计院设计，采用馏出物致冷硫酸法工艺，设计负荷10万吨烷基化油/年。

运行三部

硫磺回收装置（SRU），硫磺回收装置包括胺液（DEA）再生、酸水汽提、硫磺回收等单元。

WEPEC现有10万吨SRU和8万吨SRU两套装置。原有10万吨SRU。DEA再生单元，最大循环量为535m3/h；硫磺回收单元设计能力为生产硫磺10万吨/年。

新建8万吨SRU：2005年大连西太平洋石油化工有限公司扩能1000万吨/年“三建四改”项目。新建350t/h胺液再生单元；新建110t/h酸水汽提单元；硫磺回收单元设计能力年产硫磺8万吨。

聚丙烯装置，本装置采用意大利Himont（现为Besell）公司的Spheripol液相本体法的工艺技术。原设计生产能力为6万吨/年（7200小时）；2001年4月扩能改造，装置生产能力达到8.5万吨/年（7200小时）；2004年4月通过技改技措及优化操作，使装置生产能力进一步提高到10万吨/年（7200小时）。

2.4大连顶金通用设备制造股份有限公司实习

2.4.1 实习概况

实习时间：2014年7月16日~17日

实习地点：大连顶金通用设备制造股份有限公司 2.4.2公司概况

公司创建于2000年，占地74000平方米。具有国家质检总局审批的A2、A3级特种设备制造许可证（2009年增项球壳板压制）。取得ISO9001质量管理体系认证证书，是国家高新技术企业。本公司是全国锅容标委固定式压力容器分技术委员会委员，是《压力容器封头》国家标准编制成员之一。现有DF10050型（自产）、MD21/5030型（德国产）、DF2220型大、中、小三套旋压机组和2齐全的配套设备。可整体成型Φ10000*50--325*8各种类型和规格的封头，并有双动油压机7台。其中：630吨一台（自产），1000吨2台（自产），200吨2台（国产自产各一台）8000吨一台（自产），16000吨1台（自产）。并配有加热炉4台，热处理炉3台，吊车15台（最大起重能力75吨）。可整体热冲Φ6000*450mm--89*20mm的封头产品，可整体冷冲Φ4000*30mm--59*14mm封头产品。可压制公称容积50m³--10000m³球形储罐球壳板产品。2011年末热冲封头已投产。

2.4.3实习车间主要工装设备及其技术特性

按照生产的工艺可将设备分为：

冷旋：自制10M大型翻边机，800t压鼓机，德国进口压鼓机，德国进口翻边机，500t压鼓机，2.4M翻边机。

热冲压：自制16000油压机，4M外圆磨床，630顿双动液压机，2000t油压机，自制8000t油压机，2000顿双动液压机，冷冲压：2000t油压机，1000t双动液压机

机械加工机床：c534j数控立式车床，ck5116数控立式车床，ckq5263数控立式车床，cw6125卧式车床，cw6280卧式车床，日本产6M龙门刨铣床，日本产9M单臂刨镗铣床，万能抛光切割机，10M刨镗铣床等。

技术特性：

翻边机：在坯料的平面部分或曲面部分上，利用模具的作用，使之沿封闭或不封闭的曲线边缘形成有一定角度的直壁或凸缘的成型方法称为翻边。

外圆磨床：外圆磨床是加工工件圆柱形、圆锥形或其他形状素线展成的外表面和轴肩端面的磨床。主机由床身，车头，车尾，磨头，传动吸尘装置等部件构成。车头，磨头可转角度、用于修磨顶针及皮辊倒角用专用夹具，动平衡架，皮辊检测器三部件由客户定购。

双动液压机：双动液压机低能耗、高效率、款式新颖。设有安全保护装置、自动记数功能、活动横梁二段速度控制：空载快速、工进慢速靠模、拉伸。主缸、压边缸具有下限位保护、上下限行程位置设定简单、方便、快捷。油压机：油压机（液压机的一种）是一种通过专用液压油做为工作介质，通过液压泵作为动力源，靠泵的作用力使液压油通过液压管路进入油缸/活塞，然后油缸/活塞里有几组互相配合的密封件，不同位置的密封都是不同的，但都起到密封的作用，使液压油不能泄露。最后通过单向阀使液压油在油箱循环使油缸/活塞循环做功从而完成一定机械动作来作为生产力的一种机械。

2.4.4筒节、封头的制造工艺过程 2.4.4.1筒体制造工艺

常用的方法流程为：

1，2，选材： 压力容器筒体常常选用Q245R，Q345R等，还有其他材料可以选用，必须按具体情况分析。

材料检验：一般来说，为了保证工程质量，所有原材料、构配件等，均要进行进场复检，并做好记录。有些原材料需要抽样送检，并取得合格报告后方可使用。具体实施按照工程验收规范、国家标准执行。

3，划线：圆筒展开后均为矩形。划线的规则常为：

高H=h Dm=Dg+δ

L=ΠXDm

4，切割：可以利用天然气火焰（氧-天然气），激光等方法切割钢板。5，坡口加工；选择和设计坡口形式和尺寸应综合考虑以下因素:（1）保证焊缝焊透；（2）坡口形状易于加工；（3）便于装配；

（4）尽量减少焊缝金属填充量，提高生产效率；（5）保证焊接接头质量，避免产生焊接缺陷；（6）减少焊接残余应力与变形；（7）有利于焊接防护，改善劳动条件；（8）方便焊工操作；

（9）复合钢板坡口应有利于减少过渡层焊缝金属的稀释率。6，钢板卷制：通过卷板机将钢板卷制为圆形。7焊接接口

2.4.4.2封头制造工艺

和筒体工艺部分相似

1，选材： 压力容器封头常常选用Q245R，Q345R等，还有其他材料可以选用，必须按具体情况分析。

2，焊接：焊接特性是金属材料通过加热、加压或两者并用的焊接方法把两个或两个以上的金属材料焊接在一起的特性。焊接性能主要指钢材的可焊性，也就是钢材之间通过焊接方法连接在一起的结合性能，是钢材固有的焊接特性。焊接性能是一个电子词汇，是金属材料通过加热或加热和加压焊接方法，把两个或两个以上金属材料焊接到一起，接口处能满足使用目的的特性

3，冲压：冲压封头的成形过程是使用专用的冲压封头成形机,将管坯放入外模中,上下模合模后,在推杆的推动下,管坯沿内模和外模预留的间隙运动而完成成形过程.4，压鼓：按照结构形式分类,液压机主要包括单柱液压机,四柱液压机,框架液压机(包括整体框架式和组合框架式

5，旋压：是压鼓后的封头成型工序，主要针对大型封头r和直边的形成 6，坡口加工：切割时，根据流转卡上的工艺要求，确定坡口的类型（内坡口、外坡口、X型坡口）以及确定坡口的角度。

7，热处理：热处理工艺一般包括加热、保温、冷却三个过程，有时只有加热和冷却两个过程。这些过程互相衔接，不可间断

8，防锈处理：有物理除锈和化学除锈，物理除锈主要为研磨，如球磨机，化学除锈有酸洗等方法。

3实习心得体会

这次实习,除了让我对书上的知识有了一定熟悉,并且能进行基本运用外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础.在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，更加熟悉自己专业的职责，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产的话，就理性得多。因为，在市场的竞争受市场竞争规则的约束，从钢材的采购开始、加工生产成型产品到销售都与市场有着千丝万缕的联系，如何利用自己的学习和经验，如何解决遇见的实际问题，如何保证企业的生存发展，这一切的一切都是那么的现实。于是理性的判断就显得重要了。在企业的实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

在这一个周的时间里,下到生产车间后，先了解整个化工生产的流程，从原料采购入库，到每步生产，到最后的成品入罐，对整个车间的生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。

在这次实习中大连西太平洋的管理理念使我受益匪浅：“工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。”让我对工作观念和工作方法有了根本性的转变。经过这次实习加深了我对本专业的了解，巩固了我学习的知识，但是学习的过程中还发现了自身的不足，比如自己学习的知识运用到实际中时，还不能完全的解决遇到的问题，因此，这必须要求我们还应该有在实践中在学习，在学习中实践的精神。

第四篇：党支部经验交流

党支部经验交流

今年是十二五规划的开局之年，围绕深入开展以党员承诺为主要载体的“创先争优”活动，通过班子创“四好”，党组织创“四强”，党员争“四优”，青年争“四佳”，职工争做“四个一流”，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，广泛调动党员干部职工的积极性和创造性，为企业科学发展提供坚定的思想保证、政治保证和组织保证。

根据公司党委通知精神，为进一步落实企业党建工作，为公司2011年党政各项重点工作的顺利完成打下良好的基础，我党支部发挥组织政治优势，紧扣企业发展主题落实各项基础工作，现将工作有关情况汇报如下：

一、深入学习贯彻集团、臵业工作会议精神，传达党委工作重点

一季度，我支部召开多次支部委员以及党小组长学习会议，学习传达贯彻集团、臵业工作会议精神，把握企业以深入开展党员承诺活动为主要载体的“创先争优”活动在内的十项党委重点工作，领会2011的工作规划，全面落实集团、臵业两级公司工作会议作为今后一个时期的重点工作，与创先争优活动紧密结合，通过支部党员学习日和开展的“学习全会精神，增强党员意识，在创先争优中发挥模范作用”的党员集中教育主题，我党支部组织了深入的学习，并在群众中广泛宣传。同时制定出下一阶段工作重点，并要求会后各党小组及时召开党小组会议，向小组成员迅速传达会议精神，并按照会议要求做好支部和小组的分管工作。

二、坚守本职岗位，争创一季度开门红

力求做好本职工作，始终以敬业、热情的态度投入到本职工作中。能够本着客观、严谨、细致的原则，财务党小组在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了企业

会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。就这样，发挥党员先锋模范作用，带头参加“献慈善情 暖职工心”捐款活动，以全心全意为职工服务为宗旨，及时了解职工动态，加大对困难职工的访问，党群人事党小组以及综合办公室党小组用热心的态度接待来信来访的职工，耐心的讲解相关政策，解决实际问题。在两会期间，为了进一步维护职工队伍的稳定，各党小组积极开展维稳工作，进一步提醒职工必须有清醒认识，立足本职，做好本职，不信谣，不传谣，不给别有用心的人可乘之机，珍惜来之不易的大好局面，坚持走科学发展之路，自觉维护社会、企业的和谐稳定。

三、总结2010年党员承诺制，创建学习型党支部

我党支部按照集团党委开展创先争优活动的工作部署和臵业公司规范党员承诺内容的要求，调整规范我支部党员承诺内容，将按照党员共性承诺的八个内容和个性承诺的三个层面六项要求为基准，做好个人承诺，强化承诺制的考核落实。

在承诺事项上，将进一步强化承诺与经营管理工作的紧密结合，把突出党员所在岗位的特点作为重点，针对党员岗位职责，分管预算指标和党政工作重点确定个性承诺内容。做到承诺事项动态化，更加贴近工作实际。

在履行承诺上，根据创先争优活动阶段性要求，以发挥每个党员的先进性为出发点，以解决企业经营管理中的难点、重点项目为重点，积极引导党员发挥作用的载体和方式，特别是开展“党员管理责任岗”，的一系列“党员先锋岗”活动，以党员的模范作用，引导带动全体员工创先争优。通过把学习型党组织纳入到党员、党支部的承诺内容，实行党支部工作月报告制度，达到提升支部能力、保障企业发展目标实现的目的。

四、掀起党章的再学习风潮，开展领导点评工作

我支部根据臵业公司以及公司党委的要求，向各党小组传达领导点评工作，各小组在开展活动时应注重结合本小组具体工作情况，结

合小组涵盖部门的工作特点总结上报，同时要继续加强对上级文件指示精神的学习和贯彻力度。按照公司党委在企业开展的创先争优等一系列党建活动始终要围绕企业发展稳定的中心工作，始终要为实现企业持续健康发展而开展这一要求，将各部门的经营管理工作与创争活动紧密结合，用创先争优活动的精神指导本职工作，确保企业各项经济指标的完成。并且对所属党小组在2011年第一季度开展的创先争优活动进行了认真的点评。

同时，开展党章再学习的活动，带领党支部委员重温了党章和入党誓词，时刻牢记党员的职责。并要求更党小组会后组织小组成员进行对党章的再学习。

五、做好维护稳定工作，不断扩大组织范围

为贯彻落实公司党委关于做好维稳工作专题会议精神，我支部支部多措并举，全面做好此会议精神的传达工作，营造了浓厚的团结氛围，支部党员以崭新的面貌奋战在本职工作岗位。

由于我支部覆盖部门多为于群众接触较多的职位，故此次会议中，我支部重点要求在接待群众来信来访时要注意态度和工作方式，确保企业的安全稳定，同时不参与社会上各种分裂活动，有信息及时反馈。通过各种形式的学习、座谈等活动，在维稳工作中做到了旗臶鲜明，态度坚决，行动一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本职工作上。

为了更好的做好党组织的建设工作，我支部于2011年3月4日召开了党员发展大会，会议中，全体党员以投票等方式通过了对闫爱军同志发展成为中共预备党员的决议，并收到了两位新同志的入党申请书，至此我支部的党员工作的积极性得到了高涨，并为今后的工作

打下了良好的基础。

第五篇：党支部经验交流材料

党支部经验交流材料

市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。

一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。

二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。

2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。

三、转变工作作风，提高为民服务水平

1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

2、突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。

3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台《XXXXXXX工作管理规定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目标考核管理制度》，把工作成效与所干部职工的评先评优、考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。

4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和 班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。

四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设

1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。

2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。

3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。

4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。

五、树立形象，凝聚合力，整体形象日新月异

党建活动的成功开展，使XXXXXXX五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。

1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作 业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。

2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，是一个坚强的战斗堡垒。

3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，XXXXXXX所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。

6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2011年，XXXXXXX所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们XXXXXXX；完成八亩地绿化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凯旋大道铺草皮350㎡；完工体育公园50000㎡，南山公园30000㎡；挂网9200㎡；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加 到13处游园，面积达9万余平方米；为把花卉生产做大做强，扩大XXXXXXX花卉生产，在东风花卉基地新建了一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到11家；着力抓好公司运作，将公司注册资金由100万增加到1000万，对每个工程精细管理，使单位利益最大化，对过去遗留问题不推，不回避，勇于担当，今年累计还欠账150万元，第一次实现公司盈利。

作为基层党组织，XXXXXXX党支部从实际出发，不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上。诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。抓住“谋利”和“解忧”这两个主要环节，真抓实干，使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都当成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力办好办实。对那些困难群众，饱含深情，真诚关爱，鼎力救助，使其尽快摆脱困难处境。在今后的工作中，我们会继续探索完善群众工作，只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护，我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力，我们的党员才能够赢得群众的拥戴。