第一篇：学先进、树新风、建体系、创一流活动先进事迹报告
“学先进、树新风、建体系”事迹报告
青海省公路工程咨询监理处依据院党委工作部署和要求，以文明服务、提升效益、打造青海一流监理单位为目标，精心组织，强化管理，从严抓实，在选好着力点上下功夫，在创新载体、实效上做文章，加大人力、物力和资金的投入，加强了对现场监理工作的监管力度，并将该活动与各施工监理部信用评价和监理人员执业管理等中心工作有机结合起来，确保“学先进、树先锋、创一流”主题实践活动取得实效。利用此次活动的为契机，在党组织及广大党员的带领下全体工作人员上下一心，弘扬“奉献真诚，永攀新高”的精神和“秉持诚信、追求卓越”的工作理念，攻坚克难、敢为人先，使监理处在近几年展现出强劲的发展势头，承揽众多大小监理任务，并于 年被评为青海省建立行业首家双A监理单位的荣誉，察尔汗至格尔木高速公路监理部、共和至茶卡监理部、倒淌河至共和监理部等各项目监理部频频得到业主肯定，年年评为优秀，监理处职工刘宁、宋中文、王国平、仲于刚、耿跃平等同志兢兢业业、勤奋工作也多次被业主、设计院评为优秀党员及先进工作者。
一、积极寻找着力点，以“学先进、树先锋、创一流”主题实践活动为契机抓好监理工作
我院监理处自2000年正式成立以来，在院领导的大力支持及全体职工的共同努力下渐渐的步入正轨。虽然做出了一些成绩，但是在不断创新、力求突破的监理行业要求下依然如履薄冰、举步维艰。目前青海省监理行业还很不规范，对于监理在施工建设中存在的重要性和必要性的认识还很不深刻，对于监理行业的评定及市场定价还没有标准。致使我们在施工监管及自身企业管理工作中依然处于很被动的局面。同时细节上如监理费用偏低、成本投入大、人员流动频繁、专业技术人员贫乏等因素对我们的监理工作也增加了很大难度，对监理处以后的发展带来很多不利影响，压力大、任务重。2011年监理处以争先创优等活动为契机，找准监理行业发展的着力点，积极响应院党委各项活动，号召各监理部落实各项活动，力争使监理处逆境中求突破，困境中求发展，不怕困难，群策群力，上下一心在以后的工作中更上一层楼，使监理处得到更快更好的发展。
二、据理力争，切实以“学先进、树先锋、创一流”主题实践活动的带领下落实各项监理工作
1、积极组织落实活动，推动建设学习型党支部
近几年，监理处通过建设学习型组织实践活动和创先争优活动，进一步创新载体、创新内容、创新手段，探索运用各种学习手段，不断深化理论学习武装头脑，提高政治素养，开展经常性的思想教育，推进创先争优活动创建“学习型党组织”园地，为推动建设学习型党组织提供强有力的思想保障和精神动力。监理处一直将培养专业技术人才做为工作重点之一，每年制定培训计划，以会代训、脱产轮训、组织管理人员下到各监理部培训等。为了使我院监理处技术人才培训更出效果，在2011年我们将组织监理人员进行本科专业学习班，将监理人员专业技术能力得到整体提高，为培养技术性人才迈出一大步。
2、明确各项活动目标，力争争创，树行业新风
今年我监理处对争先创优等各项活动加强组织。结合自身企业条件，监理处各项工作实行责任制。明确各自的分工和职责，制定了各专项工作的创争考评实施细则，创争会，各监理部及办公室积极沟通各专项争创监理工作，使各专项争创工作能具有各自的优势的同时，还了具有目标同向、工作同步，体现了我院监理处创争工作的整体性。为提高各级干部和职工对创争工作的认识，从思想认识入手，组织党员干部带领全体职工学习院里在创争动员会上的讲话，认真撰写各项调研文章，使各级抓好各项争创工作的自觉性和必要性。层层动员，营造创争，积极总结了监理处创争工作10年来的成绩，查找了差距，分析了原因，完善了整改方案和措施。
3、完善机制，创新方法，结合自身发展实际建立体系
根据青海省交通行业精神文明建设“十二五”规划要求必须坚持与时俱进，不断创新，进一步增强精神文明创建活动的针对性和感染力。为企业发展提供强大动力，不断增强职工的改革意识，以深化内部改革为动力，拓宽经营思路，创新经营模式，建立适应市场、适应竞争的管理机制。监理处结合自身企业管理特点，大力推行总监负责制，充分发挥总监的关键人作用，明确总监的职责权利。为保证总监负责制的有效实施，建立总监人才库，按照宁缺毋滥的原则严格把关入库人员标准，向社会提供高级监理人才信息供建设单位参考试用，建立对总监的考核评价机制，加强对监理工作的管理，在边发展边摸索中争取建立一套完善的，适应监理处发展的管理体制。
4、切实将各项活动落到实处，创一流监理水平
为实现“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”的发展目标，监理处全体职工上下齐心、勇于创新、奋发进取、扎实工作，在领导班子和广大党员的带领下使各项工作展露佳绩。一是控制成本，增加效益，为监理处发展提供坚实后盾。由于监理单价偏低，成本投入大这一难题，我监理处只能从平时工作的点点滴滴中节约，控制成本，每一分钱都花在刀刃上。根据监理处施工点多、流动频繁的特点，对涉及到基层监理部的人力资源、材料采购及非生产性开支，以施工预算为基础，以承包合同为依据，以最佳经济效益为目的，实施全过程监控。对设备及材料，批量、采购等，严把质量关、价格关,体现了规模优势和成本优势。为对基层零星材料采购的管理，监理处采用了辅助材料采购管理办法，基层在自行采购过程中，采购的透明度，降低了成本，有效地堵塞了漏洞，增加了企业的经济效益。对报销工伤、医药费等职工的热点问题，多个联合审批的方法，全过程公开公示，有效地防止了虚报、瞒报的问题出现，受到职工的欢迎。二是抓好监理费用清欠工作。监理处认识到清欠理财，清欠效益创收理念，把清欠工作摆上了的议事日程，对债权摸底排查，下达指标，责任到人，限期清欠。将重难点清欠任务到负责到人，督导清欠。三是将监理人员管理系统化，减少人才流失，监理部人员基础不稳定。应监理费用偏低，监理处在聘用人员待遇方面相比其他行业提高聘用人员待遇水平较低，导致聘用人员思想上不稳定，流动性大的现象。对此，监理处尽最大努力提高待遇，从总监理工程师到每个监理人员都发放冬季工资，体现对聘用人员人性化管理。只要在工作中有能力的人员及时进行职称晋升，强化聘用人员对工作的动力。同时，在院领导的大力支持下每年年底对外聘人员进行优秀考评，对工作能突出的人员给予一定的奖励，特别突出的外聘人员经过考核将提供转正机会。
本着“干一项工程，树一块牌子”的宗旨，以优质创品牌，以诚信促开拓，技术规范和质量标准监理。在肯定成绩之时，也清醒地看到监理处的各项工作还着许多需要解决的问题，在思想认识上、工作机制上、管理制度上还要不断的更新任务要求，各项工作发展还不平衡，这与支持我们的领导和职工的期望存在差距。我们正视问题，将在创先争优活动的推动下，“十二五”规划要求下在以后的工作中解决，抓好整改，使各项工作再上新台阶，使企业的进步和新发展再创辉煌。
青海省公路工程咨询监理处
二〇一〇年四月一日
第二篇：工商联学先进树新风创一流演讲稿
文章标题：工商联学先进树新风创一流演讲稿
受台风“格美”影响，2006年7月26日凌晨三点多钟，五指峰乡遭受百年未遇的特大暴雨，由于山体滑坡，洪水猛涨，致使电杆、线路、变台被洪水冲得七零八乱，残不忍睹。
灾情发生后，公司广大员工积极投入到抗洪救灾第一线，在十几天的奋战中，抢修队员发扬不怕苦、不怕累的大无畏精神，以实际行动展示了供电人风采，涌现了许多先进人物、先进事迹。其中五指峰营业站农电工**同志就是其中的一位。
26日凌晨5点多钟，天刚蒙蒙亮，**同志披着雨衣，冒着大雨，带上工具，沿着鹅形至黄沙坑的主杆线路进行巡视检查，鹅形至黄沙坑有30多里路，由于当时交通中断，他一路翻山越岭、爬山涉水，一直到上午11点多钟才到黄沙坑，就在离他家不远处，发现自己的房子已被洪水冲毁一半，他急匆匆的赶到家里，妻子、父母看着倒塌的房子和被洪水冲走的粮食、家具心里万分着急，不知如何是好，看着眼前泥一身、水一身才赶回来的他，他们明白了一切……
面对无情的灾害给自己造成的巨大损失，他心情十分沉重，看到到处受毁的线路、电杆、台区，想到几千受灾群众对供电的迫切需求，心里感到一个农电工的责任重大，想到这些，舍小家顾大家的心愿犹然而生。他心情也十分复杂的对家里人说：“房子既然毁了，为了安全你们就暂时住在黄沙坑小学吧，这里居住很多受灾的群众，没有粮食就在亲戚家里先吃上几天，以后再解决吧。”简单的安排好家人后便对妻子说：“现在供电线路到处断线、倒杆，我们的抢救任务十分艰巨，为了尽快恢复灾区群众的供电，我必须马上回去开展线路抢修工作。”妻子听后安慰他说：“盛才，你去吧，家里的事情我负责处理好，你就放心工作吧，我知道，抗洪救灾工作比什么都重要，你可一定要注意安全啊！”
第二天一早，他就和同事黄昌奇二人来到黄沙坑茅坪变台，按公司的统一布置，10kV线路和变台由公司组织人员进行抢修，380V、220V由供电所员工负责抢修，为了加快施工进度：一方面他们组织了群众进行抬杆、打穴、立杆，另一方面他们二人筹备好低压电器材料。由于群众积极支持和配合，当天上午12点左右他们就立好了4根电杆，在工地上吃上一顿便饭后，他们就开始安装横旦、瓷瓶，架设线路，一切工作都井然有序的进行着。下午二点钟是天气最炎热的时候，室外温度35℃以上，他们的衣服湿了又干，干了又湿，特别是到了下午三点多钟天空又不作美，一会儿又下雨，一会儿又放睛，在恶劣的环境下他们经受着折磨、考验，但他们凭着供电人的满腔热血，凭着以高度的社会责任感和无私奉献的敬业精神，无怨无悔，默默无闻、顽强拼搏，他们的心愿只有一个，就是尽快地让灾区群众早日用上电，经过一天的抢修，茅坪变台500多米的线路终于架好了，晚上8时，茅坪变台恢复了供电。
为了尽快的搞好其他变台的抢修任务，从7月28日－8月1日，他们每天起早摸黑、加班加点，昼夜奋斗在抗洪抢险第一线，仅用五天时间，他们共架设低压线路2400多米，立杆16基，组织民工30多人。很快恢复了中桥变台、黄沙坑变台、仙家变台、黄苗变台供电。按计划八天完成的任务，他们提前了三天完成任务。他们那种关键时刻顾全大局，舍小家为民保供电的敬业精神，得到了当地群众的高度评价和上级领导的充分肯定。
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第三篇：林建先进事迹报告
林建同志个人先进事迹报告
林建，男，与2009年3月到临沂奥德燃气运输公司工作，进公司之初，在运输公司加气站做一名普通压缩机操作工，2010年初由于工作需要被调整至维修班学习加气站设备维修工作至今，一直以来林建同志在平凡的岗位上，立足岗位工作，勤于思考，认真学习，任劳任怨，刻苦钻研专业技术，在短期内即掌握了加气站所有设备的调试与维修工作，在平凡的岗位上为运输公司加气站的正常运行做出了不平凡的贡献！
在妻子的眼里，林建算不上一位非常称职的好丈夫，因为他一忙起来有时连家都不回。在孩子心中，林建称不上是一名合格的父亲，因为早出晚归的他一个月根本见不到孩子几面。然而，在每一位接触过他的领导看来，林建是一位脚踏实地、从不计较个人得失、勤奋负责的好下属；也是一个能够以诚相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思维方式、勤奋敬业的工作风格、和善平实的为人态度，时刻影响着身边的每一位人，使他成为同事心中的楷模。
说起他来，负责技术的副站长李伟涛可是赞不绝口。自2010年起，运输公司加气站由于目前的设备不能满足当前的燃气供应需要，领导决定从重庆压缩机厂逐步购进6台1000m³/小时的压缩机，加上以前三台设备激增至九台，面对新增的设备，维修业务这块除了李伟涛本人几乎是一片空白，人手特别紧缺。当时考虑面向市场招聘专业人才。由于这块人才不是很多，而且由于加气站成立不久，一切条件都比较艰苦，因此招聘专业人才也比较困难。后来领导想到了林建。当时林建是一名压缩机操作工，而且眼前就有个机会很有可能提升为班长，三八制的工作也比较轻松，而调过来做技术维修工人，不管什么时间设备出现问题他就得充实到岗位上去，而且一干身上就是一身油污一身汗，领导考虑做他的工作以便征求他的意见，但没想到的是，当时一说林建就接受了。林建为什么会宁愿放弃自己轻松舒适工作而做一名维修工呢，后来大家也带着这样的疑问问了他。林建说：“其实当时来之前我也考虑了这样的问题，甚至也有打退堂鼓的想法。不过最主要地还是后来这种事业上的挑战感让我战胜了自己。我觉得这对于我来说，是一个新的机遇与挑战，因为来这里我可以学到专业的设备维修技术，可以对我们的设备有更深层次的了解。我以前在“石化安装公司就做了多年的工业设备安装与检修工作，我想到这里更能发挥我的专长，成为一个独挡一面的技术专业人才。”虽然要成为一名专业熟练的设备维修技工要经历许多辛苦，而且还耽误了还耽误了自己职务的成长，但毕竟艺不压身，基础打的好，地面上的建筑才能更高、更稳固！
正是基于这样的理念，林建在技术上的钻研是刻苦的，几乎可以用疯狂两个字来概括。来维修班不久，就赶上一个月的压缩机设备大检修，在这段时间里，可以用废寝忘食、夜以继日来形容。为了掌握更多的知识，他白天泡在设备现场跟师傅打下手，跟着压缩机厂家的师傅不停地看、不停地问，有时候师傅也被问烦了，问怕了，也服了这个爱学的学生。晚上加完班呆在休息的地方，他就看资料，了解压缩机的每一个配件的构造，以及运行参数、运行规律，以及出现故障的原因，故障前的判断以及解决方式，刚开始因为对设备的内部构造不了解，一些内部部件根本就没见过，学习起来就很困难，基本是靠死记硬背。但林建就有一种知难而上的精神，越是困难的事情就越要去搞懂它，越是不轻易放弃。也许可以用这样一句话来形容，“天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣！不为，则易者亦难矣。”看不懂专业术语就上电脑查询，就去问懂的人。理论学习了，再到现场去实践、摸索，在师傅的指导下独立自己拆开来看，对照资料一步一步弄懂它工作的原理。因此在较短的时间内，他就掌了压缩机的基本维修专业知识。
维修班对设备提供的是24小时服务，由于设备较多，并需要24小时运行，夜里时会有一些异常情况，林建就长期驻扎在公司，都都做到了随叫随到，对工作没有丝毫怨言，任劳任怨。在李伟涛副站长的脑海里，牢牢记得这样一件事：由于设备24小时运行，又加上新增了六台新设备，刚开始时设计的主电缆出现了负载过高，短路的情况，为了保证加气站设备以后的正常运行，公司领导当机立断决定更换电缆。由于当时的电缆采取的是直埋式，需要挖开上面的泥土，并把穿越下水道等复杂的地形用人力拽出来，刚巧施工的当天下午下起了小雨，施工现场变得非常泥泞，电缆也非常难挖，林建和师傅们为了减少因为停电不能正常加气给公司造成的损失，决定冒雨加班加点进行施工。夏日的阵雨互大互小的下着，每当雨下大的时候，师傅们和施工人员总会自然的跑到值班室躲雨，而林建依然光着脚，卷着裤腿，在雨中处理着电缆穿过的复杂地形，师傅们告诉他等雨小一些在干吧，林建憨厚的一笑说：“没事，我趁这个时间把这些难点处理了，一会你们来得时候就可以直接往外拽了”。就这样林建和师傅们一直干到凌晨两点中，新电缆终于更换完毕，设备正常投入运行。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，林建，一个普普通通的维修工人，既没有太高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，热爱工作的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了什么是新时期的合格奥德人！
临沂奥德燃气运输公司
2012-1-4
第四篇：水务局“学先进、创一流”活动开展情况报告
文章
来源 莲山课
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一、会议落实情况
3月30日全县党的工作会议之后，我局及时召开专题会议进行研究部署。并结合单位实际，按照县直工委下发的《关于在县直机关开展争创“群众满意机关”活动的实施意见》和《关于在县直机关开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》要求，分别制定了实施方案。并成立了由局长赵连利同志为组长、党委书记李久成同志为副组长的“学创”活动领导小组，明确分管机关的副局长具体分管该项工作。
二、工作目标
（一）“学先进、创一流”工作目标。自去年以来，我局被列为全省水利系统水政综合执法示范单位。为切实做好该项工作，我们于去年年底到临邑县学习水利综合执法先进经验。4月23日，我们将组织学习组到青岛市学习水利综合执法先进经验。比较两地工作情况，结合我局实际，然后再确定学习的旗子。总的目标是：通过“学创”活动，使我局单项工作搞突破、创经验，整体工作再上新水平，力争内全省水利综合执法工作现场会在我县召开。
(二)争创“群众满意机关”工作目标。根据县委、县政府“创城”主题行动工作方案确定的开展好十大主题行动，为群众办好100件实事的指标任务，结合我局实际，制定“争创”活动的目标是：力争到2007年，实现群众对我局机关工作的满意度达到90%以上。为实现这一目标，我局加大工作力度，紧紧围绕建设“学习型、服务型、创造型、阳光型、高效型、廉洁型、节约型、规范型”机关开展争创“群众满意机关”活动。并将工作任务分解到局属各科室，各负其责，落实责任。
（二）争创“五个好”基层党组织和“五个好“党员工作目标
根据县委机关工委有关要求，我局深入开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。制定目标如下：通过开展争创“五个好”活动，把我局党委建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使我局广大党员切实做到新时期保持共产党员先进性的要求，在实际工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。力争经过两年努力，使我局党委成为“五个好”基层党组织，大多数党员达到“五个好”党员标准。
三、主要措施
（一）高度重视，切实加强对“学创”活动的组织领导。
争创“群众满意机关”和“五个好”活动是加强机关建设，转变机关作风，优化发展环境，提升机关形象的重要举措。我局将两项活动列入重要的工作日程，加强领导，精心组织，制定切实可行的实施方案。将各项指标分解细化，落实到各科室，并在人力、物力、财力上提供了必要的保障。
（二）采取有效措施，切实把“学创”任务落到实处。
加强对“争创”活动和“五个好”活动的宣传教育，统一思想，提高认识，营造良好氛围。围绕“学创”活动目标，制定和完善各项规章制度和措施，规范“学创”工作。严格落实“学创”活动目标责任制，把各项任务目标落实到各科室和个人。进一步改进工作作风，提高办事效率和服务水平。
（三）严格考核检查，确保“学创”活动取得实效。我局“学创”活动领导小组定期对各科室“学创”活动情况进行考核和检查评比。对表现突出的科室和个人，及时给予通报表扬，对存在问题的科室和个人及时给予批评和教育。
（四）做好结合的文章。
1、引黄调水。今年的引黄调水工作，我们狠抓了一个“量”字，突出了一个“早”字。春节刚过，我们便积极和市局引黄处联系，于2月20日正式提闸为我县供水，与往年相比，时间明显提前，错开了济阳用水期，有效避免了两县争水、抢水事件的发生。截止目前共计引水5700万立方米。有效保证了全县农业生产用水。
2、农村通自来水工程。去年，市政府提出济南市三年完成村村通自来水的目标。我们按照统一部署，一是借鉴河北省黄骅市苦咸水淡化和降氟改水工程建设模式，对我县北部地区重新制定了水库联村供水方案。二是为实现年底农村通自来水达到50.4%的目标，目前，水建站农村供水服务队全体职工正奋斗在农村通自来水工程的施工前线。
3、沙河故道调蓄水库五期工程建设。沙河五期工程自殷巷苑家至改碱河口，长度4.44公里，预计清挖土方98万立方米，投资490.38万元，预计工期35天。截止目前，土方工程已完成6 0%。
4、水资源管理工作。按照全省综合执法示范县的要求，我们从加强执法队伍正规化建设入手，从全面落实取水许可制度抓起，着重在水资源统一管理上加大工作力度。首先是对全县范围内安装的智能水表进行了检查，并对出现问题的水表进行了维护和修理，确保了设施发挥应有效益。其次是加大对各类水事案件的查处力度，有效扼制了水事违法现象的发生，截止目前，共查处水事案件2起，制止水事违法行为1起，确保了全县水利设施正常运行。
四、下一步工作打算
按照县委县直机关工委的安排和要求，借这次“学创”活动座谈会为契机，学习兄弟单位的先进经验，查问题，找不足。进一步加大工作力度，认真组织实施，按照“学创”活动的实施意见，有计划、有步骤地推动我局“学创”活动的顺利进展。
文章来源 莲山课
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第五篇：学先进、树典型、创一流”活动阶段小结
开展“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展”活动阶段小结 为深入贯彻十七大精神，完成学校提出的各项工作任务，进一步弘扬先进，激发工作热情，充分调动广大教职工投身学校建设的积极性、主动性、创造性，依据上级的指导意见，我校已开展了“树勤廉形象、创一流业绩”主题教育。现将开展情况汇报如下：
一、主要做法：
1、制定目标：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以《教育法》、《教师法》及《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以“正师风、铸师魂，正行风、树形象”师德教育为主要内容，以全面提高教师素质为目的，切实加强教师师德师风建设，使广大教师树立起良好的职业道德，促进教师热爱教育事业，热爱学生，教书育人，行为规范，为人师表，具有良好的师德师风，充分调动广大教师实施素质教育的积极性和创造性，努力建设一支面向21世纪的、能适应教育现代化需要的充满生机与活力的教师队伍，为加快实现教育现代化，促进教育改革与发展作出新的贡献。
2、建立“学树创”领导小组，我校以校长许文海为组长，教职工为组员。学校高度重视“学树创”活动，把这项活动摆上学校工作重要的议事日程，作为“一把手”工程，紧紧围绕“奉献事业、服务人民”这一主题，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民、与时俱进、开拓创新的积极性、主动性和创造性，推动我校教育工作再上一个新台阶。
3、确保“学树创”活动有序开展
教师是办好学校的主体，是教书育人的主将，是学校德育工作的基本力量。
为此，我校在“学树创”活动中十分注重教师队伍素质的提高，着重抓好几项工作：
（一）重视师德建设。学校以“树师表形象”为载体，组织全体教师认真学习了邓小平的教育理论，学习党的教育方针、政策，学习国家教育法规，学习国家教委颁发的《中小学教师职业道德规范》，在教师中广泛开展“三心”（事业心、责任心、上进心），“三爱”（爱校、爱生、爱岗），“三精神”（奉献精神、探索精神、进取精神），“树师表形象、创文明教风”，“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）、“五讲”（讲学习、讲师德、讲创新、讲育人、讲服务）教育活动，实施“知书明理、爱国爱民”道德教育工程。通过心得体会、演讲比赛、知识竞赛、报告会、经验交流、参观学习及师德评估，激发了教师们的爱国热情，坚定了走有中国特色的社会主义道路信念，增强了依法制教的意识。教师们爱岗敬业、热爱学生、尊敬家长、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表，在教育教学活动中成为学生的表率，带头“爱读书、讲学习”，创设“知书明理”光荣，“爱国爱民”高尚的校园文化氛围。
（二）狠抓教师培训。坚持开展集体备课、业务学习、上研究课等活动，提高教师的业务水平。利用学校的自身力量与参加培训相结合的方法，采取多种形式进行培训。
三、工作中存在的问题及整改措施(一)工作中存在的问题
在总结“学树创”活动所取得成效的同时，我们也认真剖析了存在的问题。活动以来，我们做了大量工作，取得了不少的成绩，但是，按照“与时俱进，开拓创新”的要求，思想上、工作上还存在一些问题和差距。
1、教师业务考评工作有待规范。学校对教师的业务考评工作重视不够，操
作不严格，量化评估欠合理，评分尺度过宽，量分缺乏依据，严格业务考评工作责任制，规范考评程序，是今后必须加以重视的一项工作。
2、全体教师需要进一步转变传统的教育观念，在思想上要增强创新意识，现代意识。与时俱进，做好新形势下的教师继续教育工作。
3、有的教师缺乏工作压力，上进心不强，需要进一步充实工作内容，自我学习，自我提高，自我加压，继续提高思想素质和教育教学能力。
4、学科发展不平衡。语数和音体美常等明显存在差异，其中尤其以体育和美术工作较为薄弱，当兄弟学校加快发展速度的时候，我们的薄弱科目就制约了我们的发展，这是我们落后的原因。
5、在树立典型全面推进教育工作总体水平上有待于进一步加强。所有这些都有待于我们在今后的工作中努力加以改进和完善。
四、努力方向
1、加强学习，坚定理想信念。一方面，以学习胡锦涛在中纪委二次会议上的讲话和中国共产党党员干部廉洁从政若干规定为重点，强化理论学习。另一方面，在新的发展机遇面前，立足本职岗位，扎实工作，推动学校的改革发展。进一步坚定理想信念，增强、服务观念和公仆意识。进一步发挥理论指导实践的作用，增强在错综复杂的环境下分析问题、解决问题的能力，做到想问题能从政治的高度去分析思考，办事情能站在全局的高度运筹谋划。
2、继续抓好各类典型的培树宣传工作。要培树各级各类典型，要总结宣传一批自觉践行十七大精神，立得住、叫得响、推得开的典型。要坚持树立典型的标准，做到政治坚定、特色鲜明、事迹过硬、群众认可。要树立一
批教师先进典型、师德业务典型。通过召开座谈会、演讲会和事迹报告会等形式，宣传先进典型事迹，发挥典型的示范带动作用。加强教师队伍建设，提高师德建设水平。学校要组织广大教职工学习师德典型的先进事迹，加强自我教育，提高思想认识，进一步树立正确的教育观，人才观和质量观，不断提高自身修养和道德素质。
3、继续抓好教育行业作风建设。认真实施政务公开和校务公开，增强工作的透明度，主动接受学生家长和社会各界的监督。要设立举报电话、群众意见箱，逐步使校务公开规范化、制度化，提高行风测评社会满意度。实施科教兴校战略，大力发展教育事业，是开展“学树创”活动的重要途径。我们将把开展“学树创”活动作为义不容辞的历史责任。积极开展教育研究，加快教育改革与发展步伐，努力做先进生产力的开拓者。全面实施素质教育，加强校园文化建设，不断提高师生的思想道德素质和科学文化素质，努力做先进文化的建设者。调整学校布局，扩大教育的规模，充分发挥办学效益，不断提高教育的质量和水平，满足人民群众接受良好教育的迫切愿望，努力做最广大人民根本利益的维护者。同时，加强领导班子建设，建立科学的领导机制和工作机制。重视中青年教师的培养，为我校教育事业的改革发展和稳定提供坚强有力的政治保证。
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