市委赵一德书记在最美老师先进事迹报告会上的讲话

第一篇：市委赵一德书记在最美老师先进事迹报告会上的讲话

做有爱心有责任心的衢州人

中共衢州市委书记 赵一德

(二O一一年十一月二十二日)

同志们：

今天，市委、市政府在这里隆重举行“最美教师”先进事迹报告会，学习他们的先进事迹，弘扬他们的崇高精神。刚才，报告团四位成员为我们作了一场感人至深、催人奋进的好报告。在此，请允许我代表市委、市人大、市政府、市政协对他们的精彩报告表示衷心的感谢，对陈霞、姜文、江忠红三位老师和夏肖艳女士致以崇高的敬意！

陈霞、姜文、江忠红三位老师和夏肖艳女士的感人事迹，平凡中见不凡、普通中见崇高，充分体现了无私的大爱精神和高尚的职业情操。三位教师忠于职守、乐于奉献、勇于担当，用实际行动诠释了当代人民教师的道德风尚，为我们树立了新时代“最美教师”可敬、可亲、可学、可爱的良好形象。

连日来，各类媒体对他们的先进事迹进行了广泛深入的宣传，在社会各个层面、各个领域、各个方面引起了强烈反响。“最美教师”这个响亮的名字，震撼衢州、感动浙江、传遍全国。我们要以这次报告会为新的起点，进一步掀起向“最美教师”学习的热潮，大力倡导做一个有爱心、有责任心的衢州人，全力推动衢州经济社会和各项事业不断发展。

向“最美教师”学习，就是要学习他们忠于职守、高度负责的精神。最美教师，美在责任。从发现学生未按时上学，到最后成功救人，整个过程任何一个环节被忽视或放弃，就会导致学生一家三口的生命危险。如果他们没有强烈的责任心和事业心，没有高度负责的精神和一丝不苟的工作作风，就没有成功救人的圆满结局。这种强烈的责任心，充分体现了对学生尽心、对工作尽职、对社会尽责的态度，充分体现了敢于负责、勇于担当的精神。我们向他们学习，就是要树立强烈的事业心和责任感，把岗位当作一种社会责任，把工作当成一种事业追求，满腔热情地、全身心地投入各项工作，踏踏实实干事，兢兢业业工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

向“最美教师”学习，就是要学习他们乐于助人、至善大爱的精神。最美教师，美在大爱。这种爱，是把学生真正放在心里，在找人救人的曲折过程中坚持不懈，“无论你在哪里，我们都一定要找到你”的坚定和执着。这种爱，是在衢江四小外来民工子女占绝大多数，家庭教育普遍不足的情况下，老师们不嫌弃、不放弃、不抛弃，“既然家长不能当老师，就让老师来当家长”的付出和奉献。这种爱，是在学校基础差、底子薄的情况下，给每一个学生以关爱，让每一个学生做最好的自己，坚守“我们学校没有大楼，我们也不是大师，但我们不可以没有大爱”的信念和价值。我们要向他们学习，传承中华美德，弘扬大爱精神，本着爱人民、爱社会、爱他人的博大情怀，扎扎实实地做好为群众服务的各项工作，努力把衢州打造成充满爱心、人人向往的幸福之城。

向“最美教师”学习，就是要学习他们甘于奉献、团结互助的精神。最美教师，美在团队。衢江四小是一个讲求团结协作的优秀集体，只要有人遇到困难需要帮助，不管是哪一位老师、在何种情况下，都会在第一时间伸出援手、帮助他人排忧解难。当陈霞和姜文老师发现学生没来上学，正是江忠红老师和另外两位调课的老师主动配合，赢得了救人的宝贵时间。可以说，正是这种团结互助的精神，共同谱写了这曲感人的赞歌。我们要向他们学习，增强大局观念，发扬团队精神，强化工作合力，心往一处想，劲往一处使，为衢州“两个崛起”贡献智慧与力量。

同志们，“最美教师”的感人事迹和崇高精神，为全市人民和党员干部树立了学习榜样，是激励我们团结拼搏、奋勇向前的强大精神动力。

市委决定，在全市广泛深入开展向“最美教师”学习活动。全市各级党委政府要高度重视，精心组织，把开展学习活动作为贯彻落实党的十七届六中全会精神和省委十二届十次全会精神的重要载体，进一步形成学习先进、争当先进、干事创业的浓厚氛围。

市委要求，各级党员干部特别是领导干部要带头学习，争先创优，作出示范，喊出“向我看齐”的口号，作出“向我看齐”的承诺。要始终把人民放在心上，一心想着群众，一切为了群众，积极地、最大限度地解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要始终把事业放在心上，把党和人民赋予的职责看得比泰山还要重，敢于负责，勇于担当，在科学发展观指引下担大任、干大事、创大业，以自身的表率行动引领社会风尚。

市委号召，各行各业都要深入开展向“最美教师”学习活动，在各自的岗位上比技能、比作风、比业绩、比奉献，努力创造一流业绩。希望广大市民也要积极参与到当中来，从身边做起、从小事做起、从现在做起，在家里做个好成员，在单位做个好员工，在社会做个好公民，使责任、爱心、奉献精神成为“内化于心”、“外化于形”的自觉行动。

同志们，衢州虽是经济欠发达地区，但我们的精神是富有的。从“最美爷爷”到“最美教师”，他们身上所体现的高尚品德，都深深根植于衢州的沃土之中，深深根植于百姓的心中，这才是我们这座城市真正的灵魂。

我们一定要以先进为榜样，弘扬大爱精神，发扬艰苦奋斗的作风，扎扎实实地推进衢州各项事业向前发展，使我们的城市更文明，社会更和谐，人民生活更幸福！

第二篇：书记在勤廉兼优先进事迹报告会上的讲话

同志们：

上个月纪委在公司机关范围内举办了勤廉兼优先进事迹报告会，今天又在全公司范围内举办这样的报告会，这是落实今年公司党风廉政建设方针目标的重要措施，也是做好扶正抑腐工作的一种有效形式。刚才四位同志所作的报告很感人，也很有教育意义，从中不仅反映出我们职工队伍良好的整体素质，也体现出了我公司党员干部廉洁奉公、洁身自好的精神风范。

反腐倡廉工作是一项任重而道远的系统工程，这项工作的好与坏直接关系到企业的改革、发展和稳定。在中纪委第三次全会上，江泽民总书记发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律》的重要讲话。中纪委书记尉健行也强调指出：党风廉政建设和反腐败斗争必须标本兼治，综合治理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。根据上级要求，结合企业自身的实际，几年来，公司在反腐倡廉工作方面下了很多功夫，也取得了不少成效，特别是在党风廉政教育方面，公司纪委先后邀请上海市纪委宣教室、杨浦区法院、虹口区检察院反贪局等单位的同志来公司作了6次反腐倡廉报告会，有效地增强了党员干部的法制意识和拒腐防变的自觉性。今天公司纪委组织一些勤廉兼优的先进典型作报告，用身边的人和事来教育职工，这也是党风廉政教育的一种很好形式，借这个机会，我谈几点想法。

第一、以“三讲”、促勤廉，不断提高共产党员反腐倡廉的意识。

“三讲”教育是今年党建工作中的一件大事，中央已就这项工作作了专门部署，要求以整风的精神，在领导干部特别是县（处）级以上领导干部中，深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。我们要充分利用这一契机，加大对党员干部的教育力度，通过“三讲”教育，让党员干部正确认识自己，正确认识同组织和群众的关系，认真解决在理想信念、勤政廉政等方面存在的突出问题。我们还要通过“三讲”教育，提高党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强党员干部的自身道德修养和拒腐防变的能力。

搞好“三讲”教育，是面对新时期各种挑战和考验，保证我们事业永远立于不败之地的客观需要。市场经济实行等价交换原则，而这种原则又很容易侵蚀那些忘记了全心全意为人民服务宗旨的党员领导干部。如果政治上不坚定，思想天平发生倾斜，就很容易使等价交换的原则侵入党内的政治生活，一些意志薄弱者，就可能运用手中掌管的权力搞交易，谋取个人私利。因此，每个党员、干部都必须通过“三讲”教育来加强自身的道德修养，不断磨炼自己的意志，提高自律意识，做到在任何复杂的环境下，洁身自好，不为金钱所动，不为名利所惑，不为私情所扰，不为美色所诱，时时以高尚的道德标准和完善的人格形象来要求自己，真正成为拒腐防变的楷模。

开展“三讲”教育，我们的党员领导干部需要做到：努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加强党性锻炼，坚定信念不动摇，全心全意为人民服务。树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理好个人与国家、集体的利益关系，处理好“权”与“钱”的关系，“公”与“私”的关系、“名”与“利”的关系，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。坚持在实践中加强道德修养，不仅要提高认识程度，更重要的是看实践中做得怎样，要在实践中发展良好的道德观念，自觉成为拒腐防变的旗帜。

二、讲党性、强自律，发挥党员干部勤政廉政的自觉性。

党员干部的党性如何，直接关系到党的基本路线的贯彻执行，关系到党群关系和党风廉政的状况。在中纪委第三次全会上，江泽民总书记着重从必须严肃党的政治纪律、党的组织纪律、经济工作纪律和党的群众工作纪律四个方面提出了当前加强纪律的基本要求。我们要根据总书记的讲话精神，加强对党员干部的纪律教育，加强对党员干部的党性锻炼，从而提高我们党员干部廉洁自律的自觉性。

加强党性锻炼，要求党员干部首先要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高拒腐防变的能力。在新的历史条件下，党员干部面临一系列严峻的考验，要使自己立于不败之地，首先要做到自重、自省、自警、自励。这就要求党员干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的理想信念，养成高尚的道德情操。要加强自身修养，经常对照党章规定和先进模范人物，有针对性地检查自己的不足，及时予以改正。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉抵御金钱和物欲的诱惑，做到立得正、行得直、站得稳。

对一些党员领导干部来说，加强党性锻炼除加强廉洁自律，还要切实负起领导责任。搞好领导干部廉洁自律，是党中央提出的党风廉政建设的三大任务之一，也是推进反腐倡廉的根本措施。当前加强领导干部廉洁自律，要在以下三个方面下功夫：认真学习贯彻以廉洁自律为重点的各项党风廉政制度规定。中央相继制定实施了一系列条例、规定、制度，我们各级党员干部都要认真学习，严格遵守，并抓好贯彻执行，确保落到实处。发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决制止奢侈浪费。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的政治本色，制止奢侈浪费之风，要从具体事情做起，从领导干部做起。管住管好自己的配偶子女，带头树立好的家风。现在有一种不好的现象，有的“一把手”论起来也算清廉，但对班子成员、主管的部门和单位存在的问题，不敢抓，不敢管，明知不对少说为佳，这是十分错误的。如果一个领导班子的成员中接二连三地出问题，“一把手”即使自己是廉洁的，也不能说是尽职尽责。各级领导班子都要实行严格的廉政责任制，“一把手”负总责，分管领导各负其责，坚持党风廉政建设与经营工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

三、抓典型、重教育，大力倡导勤廉兼优的新风尚。

做好反腐倡廉工作必须抓好教育，教育在标本兼治中是一个基础，而抓好先进典型的宣传又是教育工作中的重要一环。我们要大力弘扬正气，宣传党员干部队伍中涌现出的勤廉兼优先进事迹，因为这些先进的人和事就发生在我们的身边，用他们创造的精神财富来教育大家，大家就会感到先进典型可敬、可信、可学，具有说服力。今天纪委把一些勤廉兼优的先进典型组织起来用现身说法给大家作报告，我看这是廉政教育的一种很好的方式，大家坐在一起，面对面、心贴心，学起来更直接，听起来更亲切。讲的感人至深，听得入耳入脑，不仅扩大了先进事迹的覆盖面，而且也使广大党员干部升华了思想，净化了灵魂。

认真分析公司近年来所发生的案件和问题，究其原因，最主要的是在新的形势下，部分党员干部放松了世界观的改造，未能树立正确的人生观、价值观。因此，我们必须强化宣传教育，

下大气力“治本”。强化宣传教育要重点把握住以下几点：教育内容要有针对性。主要是进行邓小平理论、党纪党规、法律、政策等基础知识教育；理想、信念和职业道德教育；反腐倡廉、遵纪守法教育。要区分职工、干部和领导干部三个层次，针对不同对象要有所侧重，不能千篇一律。教育方法要有灵活性，形式要多样化。要集中教育和个别教育相结合，正反典型教育相结合，理论教育和形象教育相结合。特别要注意用本单位所发生的案例进行教育，引起人们的警觉，警钟常鸣。教育要有超前性。特别是对于易发生问题的岗位、部门、单位的党员干部要进行超前教育，对易发生问题的环节要进行监控、跟踪和专项教育，“多打预防针”，防止和避免违法违纪案

件发生，更好地保护我们的干部。要加强对各级领导干部的教育。领导干部所处的位置不同，他们的行为具有很强的导向性，他们的言语具有强烈的辐射性，他们的作风和为人具有明显的示范性，对他们的教育要放在首位，要贯穿于任职的全过程。

四、讲法纪、转观念，努力提高干部队伍遵纪守法意识的自觉性。

增强法纪观念，提高遵纪守法意识，除了对应该具备的法纪常识有充分的了解、掌握外，克服和消除法纪观念和遵纪守法意识上的盲点、误区，也是十分重要的。只有把住了这一“关”，才能在思想上自觉构筑起严密的法纪堤坝，识辨诱惑，拒腐防变。因此，我们在强化党员干部队伍的遵纪守法意识的同时必须帮助我们的党员干部克服和消灭以下两个思想误区。

一是克服和消灭“市场经济是感情经济”的思想误区，牢记洁身自好，警惕拉拢腐蚀。市场经济扩大了人际交往和经济交往，不同社会地位、不同身份特征、不同思想素质的人运用不同手段在这种交往中合法或非法地谋求各自特殊利益的情况，必然大量发生、大量存在。行贿者的基本手法之一，就是从笼络感情开始，千方百计寻人弱点、投人所好，通过布施诱饵，使人舒舒服服地入套上钩。这种“感情投资”，是要牟取回报的。但是，市场经济是法制经济，不是“感情经济”。以为“朋友”来住、哥们义气，收点拿点没关系，结果就会进洞入瓮，自己给自己套上绞索。供应公司原副总经理陈惠熊的犯罪事实就是一个有力的佐证，你想找个保姆，我替你付钱；你儿子想进重点学校，我帮你交赞助费，这样你就进了我的圈套了。所以，我们在经营活动中，必须注意增强法制观念，防止这一类的不合法“感情投资”。

二是克服和消灭“回避组织，私下了结”的思想误区，牢记法不容情，防止自吞苦果。共产党员和党员干部都必须自觉接受党的纪律的约束，这是党章明确规定的。改革开放以来，党和政府对干部在经济活动中应当遵守的法规和纪律，作了一系列规定。这样做，既是为了严肃党政纪律，更是为了爱护干部，避免干部犯错误。近年来规定的各种收入的如实、如期申报，收受礼品、礼金的登记上交，个人重大事项向组织报告等制度，都是对干部严格要求、严格管理、严格监督的重要内容，也是党员干部自我规范、自我约束的重要表现，更是各级组织帮助干部共同把好法纪防线的重要措施。可是，有的干部却缺乏起码的组织纪律观念，对经济交往活动中发生的违规违纪的问题，想方设法隐瞒，不愿意向组织汇报。个别党员干部不如实登记礼品、礼金，不如实申报个人收入，群众反响很大。我们希望广大党员干部，特别是处级以上干部要主动接受党组织和群众的监督，严格遵守党内的各项廉洁制度和规定，自觉地把自己置于群众的监督之中，从严要求，做一个艰苦奋斗、廉洁奉公的好干部、好党员。

以上是我结合今天的报告会谈的几点想法，总的一点，希望大家以勤廉兼优的先进人物为榜样，在实际的工作中能做到勤政廉政，积极为中远集运公司的两个文明建设作出每个党员干部的贡献。

我的讲话完了。

谢谢大家！

第三篇：在“最美退役军人”先进事迹报告会上的讲话

在“最美退役军人”先进事迹报告会上的讲话

今天，我们在这里隆重举行“最美退役军人”先进事迹报告会。会前，XXX同志亲切会见“最美退役军人”先进典型，这充分体现了党中央、国务院对退役军人的关心关怀，对退役军人工作的高度重视。在此，我首先向今天参加先进事迹报告会的“最美退役军人”表示崇高的敬意!向为保卫祖国、建设祖国做出突出贡献的广大退役军人表示亲切的问候!向长期以来关心、支持退役军人工作的军地各有关部门和社会各界，表示诚挚的感谢!

广大退役军人曾经作为光荣的“人民子弟兵”，为民族解放、国家安定、社会和谐、人民幸福做出过重要贡献。革命战争年代，他们南征北战、出生入死，为民族独立解放和新中国创建立下了不朽功勋;和平建设时期，他们戍边卫国、牺牲奉献，为维护国家领土主权完整、人民幸福生活提供了坚强后盾。实践证明，广大退役军人是党和人民培养的优秀儿女，是国家和军队建设发展的重要力量。

这次由中央宣传部、退役军人事务部联合公开发布的“最美退役军人”，就是其中的典型代表。刚才，听了几位“最美退役军人”代表的先进事迹报告，我深受感动、倍受教育。他们有的脱下军装、情系家乡，带领父老乡亲脱贫致富，谱写出新农村建设发展的崭新篇章;有的坚守军人本色、立足本职岗位，干一行、爱一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的突出业绩;有的退役不退奋进志、转岗不转报国心，以钻研的精神书写了无愧于时代和军旅的美丽人生。无论在什么岗位、从事什么工作，他们始终忠诚于党，模范执行党的路线、方针和政策;始终自强不息，在社会主义现代化建设中拼搏进取、顽强奋进、造福社会;始终珍惜军人荣誉，恪尽职守，无私奉献，堪称践行社会主义核心价值观的楷模。

党和政府历来高度重视退役军人工作。特别是党的十八大以来，将退役军人工作摆在了更加突出的位置。总书记亲自谋划设计、亲自部署推动组建退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出一系列重要论述，系统阐述了新时代退役军人工作的地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、组织领导等方向性、根本性、战略性重大问题，为做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。同时我们也应看到，退役军人工作面临的形势很复杂，部分退役军人诉求强烈，上访问题突出。我们要以这次“最美退役军人”学习宣传活动为契机，深刻学习领会、全面贯彻落实总书记关于退役军人工作的重要论述，坚定信心、迎接挑战，用改革的思路和办法推动矛盾问题化解，不断推动退役军人工作向长远发展。

第一，迅速掀起学习最美、宣传最美的热潮，努力在培塑尊崇导向、营造浓厚氛围上取得新成效

开展“最美退役军人”学习宣传活动是深入贯彻落实总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”重要指示的实际举措，是培育和弘扬社会主义核心价值观的重要载体，是做好退役军人工作、加强思想政治引领的有力抓手。各级退役军人事务部门和广大退役军人事务工作者要认真学习贯彻孙春兰副总理在会见“最美退役军人”时的重要讲话精神，充分认识“最美退役军人”学习宣传活动的重要意义，发挥各自优势，精心谋划部署，组织好本地区“最美退役军人”学习宣传活动。要深入研究探索新形势下先进典型宣传的内在规律和科学方法，充分运用群众喜闻乐见的载体平台，创新宣传活动的理念、内容、手段，不断增强活动的感染力、吸引力、传播力。要充分考虑退役军人工作的实际特点，注重调动广大退役军人的积极性，切实把宣传最美、传颂最美抓出成效，进一步在全社会营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。

第二，迅速掀起传颂最美、争当最美的热潮，努力在典型示范引领、凝聚军心民心上取得新成效

一个典型就是一面旗帜，一个“最美”就是一个标杆。“最美退役军人”的先进典型事迹对于展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质，动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展，具有十分重要的示范引领意义。希望各位“最美退役军人”要珍惜荣誉、再接再厉，不断拓展道德追求，继续提升人生境界，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头践行社会主义核心价值观，带头展示“最美退役军人”的优秀道德品质，以更好更佳的精神状态投入到今后的工作中来。“最美”荣誉是人民给予的褒奖，也蕴含着人民更高的期望。希望各位“最美退役军人”用你们的先进事迹来感染、影响、带动更多的退役军人积极投身国家发展建设，不断掀起一波又一波学习“最美”、争当“最美”的热潮，用自身的实际行动为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

第三，迅速掀起学习成果转化、提升工作境界的热潮，努力在推动退役军人工作上取得新成效

检验“最美退役军人”学习宣传活动成效的标准之一，就是能否做到学习成果转化，持续推动做好退役军人工作。在“最美退役军人”学习宣传活动中，各级退役军人事务部门一定要与工作实际结合好，将学习宣传活动焕发出的政治热情转化为做好工作的实际行动。要坚持党的领导，坚决把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去，把党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉，引导他们离军不离党、永远跟党走。要坚持服务经济社会发展、服务国防和军队建设的职责使命，解决好现役军人的后顾之忧，激励社会有志青年从军报国、献身国防，促使广大官兵安心服役、建功军营。要坚持以退役军人为中心的工作导向，满腔热情为他们服务，真心实意为他们排忧解难，切实维护好广大退役军人的合法权益。要坚持把改革创新作为根本动力，加强政策制度和体制机制创新，构建退役军人组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系。要坚持党政军民同心协力推动，形成党委集中统一领导、退役军人部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量有序参与的工作格局，凝聚起推进退役军人工作的强大合力。

同志们，做好新时代退役军人工作使命光荣、责任重大。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央、国务院的坚强领导下，真抓实干、锐意进取，为不断开创新时代退役军人工作新局面而努力奋斗!

第四篇：先进事迹报告会上的讲话

今天的会议是在公司全力向750万生产目标冲刺、筹划“十二五”发展规划的重要时期，在喜迎建矿50周年的历史时刻，召开的一次重要会议。会议的主要目的是，号召全体机关干部深入开展创先争优活动，进一步加强和改进机关作风建设，切实增强机关干部凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍；要求全体机关干部深入学习全国劳动模范杜海峰同志的先进事迹，紧密围绕后二个月及今后一个时期的重点工作，践行劳模精神，精心谋划“十二五”工作思路，不断强化能力，提高工作水平，确保自身政治坚定，廉洁自律，服务到位，为坚定“681”，建设科技安全和谐大油田提供有力保证。

刚才，王伶威同志对《吉林油田公司机关党委创建“五型机关”活动实施方案》进行了详细解读。全国劳模杜海峰及身边的同志进行了朴实而生动的发言，讲的很好，很感染人，也很教育人，这说明我们选树培养的典型确实具备着新时期石油人所应该具有的主人翁责任感、忘我的劳动热情和良好的职业道德，是值得宣传和学习的榜样。下面，结合今天的会议，我再强调三点意见。

一、明确机关在企业发展中的重要作用

机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是基层的行为表率和企业的形象窗口。机关建设是否充满生机活力，关系到企业发展的大脑是否巧捷睿智；机关作风是否务实高效，关系到企业发展的动力是否充沛强劲，这绝不仅仅是只关系机关自身的小事情，而是能够发挥极强辐射引领作用、影响整个企业的大行为。一直以来，可以说正是始终有一支能吃苦、能战斗、能攻坚、能啃硬的机关干部队伍，公司机关才有效地发挥着中枢作用，带动吉林油田在持续有效较快协调发展的轨道上稳步前行。

一是充分发挥了筹划全局的作用。几年来,广大机关干部始终政治坚定,把握企业的正确方向；始终胸怀大局,着眼企业的长远发展；始终精心构思,谋划企业的发展战略；始终锐意进取,优化企业的体制机制,先后出台了一整套符合吉林油田发展方向的规划构想、目标思路和改革措施,制定了一系列切合吉林油田发展实际的工作方案、工作制度和工作流程。公司改革发展成绩显著,生产建设、经营管理、科技创新、文化建设、基层建设、队伍建设等各方面工作得到了不断的加强和有利的保障,形成了发展速度较快、经济效益较好、发展规模不断壮大的良好局面,极大地激励了广大员工为油拼搏、为企业奉献的信心和决心。

二是充分发挥了桥梁纽带的作用。几年来,广大机关干部一直以其固有的责任感和使命感,恪守着“上令下传”、“上情下达”的职责,执行着“下意上呈”、“下情上报”的任务,及时准确地将公司管理层的声音和想法通过各种手段和有效载体传达到基层,同时也能够将基层的意见和建议归纳整理呈报给公司管理层,积极扮演着传令兵、指导员、联络站、反馈表、情报通的角色,在很大程度上为公司上下两个层面间的工作起到了相互理解、相互支持、相互融合、相互促进的作用,有效地拉近了干群关系,为公司和谐发展营造了良好氛围。

三是充分发挥了指导服务的作用。几年来，广大机关干部能够坚持“三贴近”原则，牢固树立精益求精理念，积极发挥先锋模范作用，采取有效方式途径，借助各种有利时机，深入到基层班站、深入到生产一线，为员工讲解方针、路线、政策及法律法规，不断地夯实管理基础，提高质量效益，推动管理升级；针对员工关注的热点问题和生产生活上的困难，解疑释惑、排忧解难，不断地理顺情绪、增进感情、化解矛盾，切实打造了一支执行力强、战斗力强、创造力强的机关干部队伍，极大提升了公司的工作效率和现代化管理水平。

几年来，绝大部分机关干部经受住了实践的检验，在公司不断发展壮大过程中体现了自身的价值，为基层员工树立了楷模。而极少数人却没能抵御媚俗事务的干扰，做了与机关干部身份不相符的事情，值得警醒。个别人主要表现在责任意识不强。思考问题、处理工作政治敏感性差，不能从大局出发，不为全局着想，得过且过。遇到矛盾和问题绕着走，遇到风险和挑战躲着走，心态浮躁，只想做官，不想做事，干工作只为了给上级看，热衷搞花架子、做表面文章。学习能力不强。没有养成勤学习、善学习、爱学习的良好习惯，对上级的政策方针学习不够、理解不透，造成自身思想不先进，信仰不坚定，政治不敏感，价值观模糊，混同与基层普通群众。业务能力不强。不能与时俱进提高业务水平，工作办法不多，标准不高，流于形式，缺乏创新，导致工作抓不住重点，缺少预见性、针对性和实效性。服务能力不强。衙门作风十足，处处吃拿卡要，给人“门难进、脸难看、事难办”的拙劣印象。工作怕辛苦，图安逸，不深入基层、贴近基层，对基层工作缺乏耐心；工作怕得罪人，图老好人，管理方式脱离实际，指导工作走马观光，工作缺乏感染力、说服力，导致工作推进缓慢，迟滞无为。自律能力不强。对组织条例和纪律要求置若罔闻，讲吃、讲喝、讲排场；敢拿、敢花、敢做假。搞“上有政策，下有对策”，对事务性应酬乐此不疲，对自身工作敷衍了事；对拉关系、跑工程热情高涨，对学理论、练业务情绪低落，不能用先进的道德观、价值观约束自己，给机关干部形象造成极大损害。这部分干部人虽很少，但影响极坏，为我们打造“学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型”机关埋下了隐患，我们必须引以为戒，认真对待，加以解决。

二、深刻体会全国劳模杜海峰同志的优秀品质

这次“五型机关”活动启动大会和杜海峰先进事迹报告会一起召开,想法很好,对全体机关干部是一种启迪和鞭策。作为一名普通的一线采油工能够时刻心系企业,从自身做起,从岗位做起,脚踏实地地迎接各种挑战,积极乐观地战胜各种困难,创造了无愧于全国劳模殊荣的工作业绩,他的思想、他的行动、他的精神很值得在座的各位优中选优的机关干部深思。10月份以来,杜海峰同志事迹报告团正在全公司做巡回报告,借此机会，我代表公司党委号召公司的全体员工向杜海峰同志学习,特别是广大机关干部要积极学习实践杜海峰同志的优秀品质,努力成为一名业务能力强、服务能力强、协调能力强的复合型机关工作人员。

一是学习他对企业忠诚、对事业负责的优秀品质。这是一种政治觉悟，每名机关干部都应该具备这种觉悟。杜海峰事迹报告中有这样一句话：“把井组当成家，井组就一定能管好，管好井组就是建设油田。”这是石油人对党忠诚、对事业负责的最好诠释，体现了一名石油人对油田的质朴情感。在日常工作中，杜海峰就是凭借“不触摸到井口，不算巡井”的高度负责态度，把井组管理的井井有条，把油井维护的“心通气顺”。在吉林油田加快发展的新时期，杜海峰的精神力量不仅在新木采油厂生根开花，广大机关干部还要在工作中积极地宣传学习实践，利用自身的工作覆盖面和影响力，让杜海峰的劳模精神带动整个油田更加欣欣向荣，努力使全体员工的思想认识明显提高、政治觉悟明显进步、工作作风明显转变、纪律观念明显增强。

二是学习他信念坚定、执著追求的优秀品质。这是一种意志品质，每名机关干部都应该具备这种品质。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，凡事贵在持之以恒。只要是对的，杜海峰就坚持，该凿死铆子时候就凿，“让免修期长些，再长些”的信念始终没有改变过。正是坚持不懈地学习、坚持不懈地奉献、坚持不懈地恪尽职守，才使得他在判断不正常井时更准确，在日常维护时更认真，在处理突发事件时更从容。当前，广大机关干部也要培养这种品质，坚定信念不动摇，咬定青山不放松，不断提高学习能力、创新能力，争做符合企业发展要求的知识型干部、创新型干部。

三是学习他爱岗敬业、刻苦钻研的优秀品质。这是一种学习精神，每名机关干部都应该具备这种精神。学习是人生进步的阶梯，是一种生活方式，同时也是一种工作责任，如果把它变为一种习惯，将会受益匪浅。“宽打底子，苦练内功，工作就能干出彩。”杜海峰说到也做到了。在管理21口井的10年里，他通过学习，不但能看清地上、摸清地下，而且还总结了十多种油水井管理法，使油井免修期达到了1321天，水井免修期达到了2728天，是我们全体员工学习的榜样。可以说当今社会是一个知识日益更新的变革社会，学习是必不可少的一种能力，知识型人才将是引领社会进步的主要力量，广大机关干部必须要树立一种学习的责任、养成一种学习的习惯，不断地充实自己、陶冶自己，不断地拓宽视野、丰富阅历，以一身真本领、一手硬功夫适应企业的发展和社会的进步。

四是学习他淡泊名利、甘于奉献的优秀品质。这是一种价值观念，每名机关干部都应该具备这种观念。“10年荒原如一日，俯首甘为孺子牛。”借用 鲁迅 先生的一句话来评价全国劳模杜海峰再恰当不过。石油行业是一个特殊的行业，吉林油田八百里瀚海，地域广阔，选择了石油就是选择了奉献。广大机关干部也要像杜海峰一样，牢固树立这种勇于吃苦，耐得住寂寞；勇于克难，不计较得失的价值观念，坚定扎根荒原、奉献油田的信心和决心，唱响我为祖国献石油的主旋律。

五是学习他顾全大局、团结协作的优秀品质。这是一种道德标准，每名机关干部都应该具备这种标准。在杜海峰身上，我们能以小见大地看到他的这种标准：只要是自己的井，他就不容有失地监护；只要是队里的事，他就义不容辞地援助；只要是油田的物资，他就不畏艰险地守住。要履行好这质朴的承诺，就要求广大机关干部一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，胸怀大局、服务大局，时时以大局为重，处处从大局着想，为公司又好又快发展贡献力量。

三、以杜海峰为榜样，争做“四个表率”

当前，公司上下正处于深入开展创先争优活动，深化精细管理，挖掘管理潜能，夯实发展基础，加快发展步伐的关键时期，公司机关党委充分认识到进一步加强和改进机关建设的重要性和紧迫性，开展创建“五型机关”活动。刚才，王伶威同志对创建“五型机关”活动方案进行了解读，这个方案思路清晰、目标明确、活动具体、措施到位，是推动公司机关深入开展创先争优活动的指导性文件，各处室一定要按照方案要求认真组织开展活动，以杜海峰为榜样，对照先进找差距、当表率，努力营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，切实锤炼一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍。

一要加强学习，做业务精通的表率。机关工作的重要性和特殊性，决定了机关人员必须素质要全面，业务要过硬。机关一个部门、一个岗位，要面对50多个基层单位进行指导服务，可以说一个干部能力的强弱直接决定着公司一路工作水平的高低。面对吉林油田朝着“681”发展目标不断前进的发展态势，广大机关干部必须加强学习，要学理论，学业务，学做人，学做事。要围绕战略目标来加强学习，通过学习开阔视野，不断提升发展问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，打破思维定势，调整工作视角，适应新时期新形势新任务的发展要求。不断提升业务能力，苦练内功，增强本领，努力成为本专业的业务排头兵，满足机关指导服务的职能要求。不断提升参谋助手能力，结合实际，搞好调查研究，要站位高、立意远，积极主动地提出研究问题的意见，有针对性地提出解决问题的建议，充分发挥智囊作用，为领导决策提供依据。

二要服务基层，做甘于奉献的表率。基层是一切工作的出发点和落脚点，服务基层就是服务发展、服务大局。广大机关干部要真心理解基层，深知“上面千条线，下面一根针”，基层的同志非常辛苦，承担着繁重的工作和重要的责任，多理解、多包容、多帮助、多支持，真心实意地为基层服务。要心里装着基层，切实增强“基层”意识，多想一想，工作是不是符合基层的实际，有利于基层的发展，促进了基层的工作；多问一问，基层需不需要、满不满意，是提高了基层工作效率，还是增加了基层工作负担，只有这样，才能得到基层的欢迎。要处处方便基层，经常深入基层、深入一线、深入群众，多到现场少开会议，多帮助指导少指责批评，多承担责任少推诿扯皮，多换位思考少本位主义，多超前服务少被动协调，及时协调解决他们遇到的困难，真正赢得基层的信任。

三要严于律已，做廉洁从业的表率。廉洁自律是一名机关干部最基本的要求和准则。最近一个时期，有些同志反映，机关的个别人对自己要求不严，作风形象不好，这虽然仅仅是个别现象，但已经影响了我们整个机关的形象，必须引起足够的重视，切实加以纠正和解决。广大机关干部必须清醒认识到，管理协调的范围广了，不是为己谋利的资源多了；工作条件好了，不是艰苦朴素的作风就不需要了；工作层面高了，不是基本的要求就可以放松了。作为机关干部，理应在遵章守纪方面做得更好、做出表率，但是，现在有的同志身不在岗、心不思责，干劲不足、作风不硬，甚至连最起码的劳动纪律都不能很好地遵守。对此，公司党委的态度很明确，要以创建“五型机关”活动为契机，狠刹不正之风，狠抓作风建设，对机关干部观品行、看能力、重业绩，提拔能人，不留庸人，对发现问题的干部，轻则诫勉教育，重则调离机关。要让那些不思进取、得过且过，影响机关的人没有市场，让那些勤勤恳恳、任劳任怨，默默为公司发展做贡献的人充满信心。机关每名同志要牢固树立危机意识，认真进行一次对照检查，对照自己的岗位职责，看看履职情况好不好；对照党员干部的标准，看看自身做的够不够；对照身边的先进典型，看看自己的差距大不大；对照基层的反映评价，看看自身的形象正不正，以此警醒和鞭策自己。对不符合要求的机关干部，经核实，发现一个清理一个，决定姑息，切实转变机关工作作风，树立良好机关干部形象。

四要胸怀大局，做团结和谐的表率。团结出创造力、团结出战斗力。这个道理每个人都清楚，但要真正落实到行动上，并非一件简单容易的事情。广大机关干部要立足长远，进一步巩固和发展好现有的局面，高度重视团结和谐的问题，真正把加强团结、构建和谐作为推进机关工作的根本保证。要牢固树立责任意识，始终保持思想上清醒、政治上坚定，坚持上下一盘棋思想，自觉以大局为重，事事从大局出发，勇于直面困难，敢于迎接挑战，不计个人得失，淡泊名利，身先士卒，团结带领广大员工不断向着更新、更高的目标前进。要牢固树立务实意识，在其位谋其政，在其职尽其责，把心思放在工作上，把才能用在管理上，有劲头使在服务上，坚决做到思路不清晰不动手，措施不得力不开展，工作不完成不放弃，切实培养肯于真抓实干的工作作风和攻坚克难的工作劲头。树立强烈的补位意识，坚持发扬“三个面向”、“五到现场”的优良传统，愿意到公司需要的、条件艰苦、环境复杂的地方去磨练，积极处理好同集体、同他人的关系，不计较个人地位高低，一切从工作出发，努力营造团结协作、共同发展的良好环境。

在这里，我还要对机关党委、机关各处室近期及以后的工作提一些要求：

机关的特殊工作性质和工作环境决定了机关党委工作是一项政治性强、原则性强、协调性强的繁重工作。机关党委的特殊性也决定着机关党委工作要始终把讲政治、讲大局摆在首位，要以创建“五型机关”为载体，调动广大机关干部的主动性和积极性，把握重点，打造亮点，狠抓薄弱点，不断加强和改进机关作风。

创建“五型机关”活动是公司党委创先争优活动的一个重要载体，同时也是加强和改进机关作风建设的一项重要举措。机关党委要按照活动方案中的要求及措施积极牵头组织实施。各处室长作为支部的第一责任人，要站在讲政治的高度将其作为当前及今后一个时期党组织活动的一项重要工作，配合机关党委认真组织落实，要按照活动方案要求，针对部门薄弱环节，对症下药，认真进行整改。公司党委、公司高度重视创建“五型机关”活动，活动中，哪个处室没有积极开展活动，作风没有得到加强和改进，哪个处室的主要领导将被问责。今后，机关党委要定期针对机关作风建设组织问卷调查活动，征求基层单位的意见和建议，要会同有关部门按照反馈信息，对各处室的学习情况、劳动纪律、服务态度、服务能力等方面内容随时抽查，结果要及时报公司创建“五型机关”活动领导小组。

伟大的精神产生伟大的力量，伟大的精神成就伟大的事业。在公司即将步入“十二五”发展时期的崭新历史阶段，在即将迎来建矿50周年的历史时刻，广大机关干部一定要坚定“681”，建设科技安全和谐大油田的发展目标，充分发挥中流砥柱作用，发挥机关的指导服务职能，以身作则、率先垂范、扎实工作、埋头苦干，教育引领公司广大干部员工，积极投身企业改革发展的伟大实践，努力开创各项工作新局面，为公司可持续发展做出新的更大贡献！

本文来自:文秘网站的龙头：大秘书网(www.xiexiebang.com)详细出处参考：http://www.xiexiebang.com/article/ShowArticle.asp?ArticleID=179643

第五篇：先进事迹报告会上的讲话

先进事迹报告会上的讲话

刚才，报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告，以他们的亲身感受，从新的层面、新的视角，为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生，该的事迹真实感人，催人奋进。报告非常成功。

该同志是企业员工的优秀代表，是我们全体员工学习的榜样。今年4月23日，该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告，在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。8月20日，集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》，今天举行该同志先进事迹报告会，把学习活动又一次推向高潮。

从该的先进事迹中，我们可以真切地感受到，他是一个乐观自信、敢想敢干的人，是一个执着敬业、追求卓越的人，是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史;他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化;他以高尚的人格魅力，感召着广大员工，带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上，充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想，求真务实，无私奉献的优秀品质，充分体现了一个当代产业工人勤奋学习，执着进取，精业报国的价值取向，充分体现了企业员工顽强拼搏，开拓创新，敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。

正因为有了这样的员工队伍，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中，挺立潮头，搏击商海，勇往直前，持续不断地创造出骄人业绩;正因为有了这样的员工队伍，我们在前进的道路上，才始

终充满豪情与自信。想到这支队伍，我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍，我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场，我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜，已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展，全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中，一定要更加自觉地学习东元品质，弘扬东元精神，实现东元价值，永远立于不败之地。

当前，我们正处于向年产350万吨钢目标冲刺的关键时刻，明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向400万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会，既是一次先进事迹报告会，更是一次向年产350万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。

学习该同志，就是要统一思想，统一意志，统一行动，坚定信念，坚定不

移地实现年产350万吨钢目标。

实现年产350万吨钢，是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要，是企业决胜市场，提升竞争力的需要，更是我们全面实现全年效益目标，不断提高员工生活水平和生活素质的需要。

生产经营是企业的基础，是我们赖以生存和发展的基石，任何时候都不能放松。基础不牢，地动山摇。实现年产350万吨钢，时间紧，任务重，压力大。但是，我们要清醒地看到，这既是挑战，又是考验，既有困难，更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队;有一支能够带领全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队;有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些，都是我们实现全年目标的有利条件。

目前，我们的技术指标与同行业先进水平相比，还有差(本资料权属，查看更多精彩

文章请登录原创网站)距。差距就是危机，差距就是潜力，差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前，我们没有退路。在完成目标任务上，我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标，集团公司多次召开专题会议，进行了认真的分析研究，制定了切实可行的解决措施。现在，关键就是要抓落实，这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署，强化协调，紧密配合，一级抓一级，层层抓落实，迅速营造生产高潮，形成稳产高产局面。

各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现350万吨钢目标，既是对我们事业心、责任心的考验，又是对忠诚度、执行力的考验，更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样，把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受，全身心地投入。越是困难，越要振奋精神;越是困难，越要信心百倍;越是困难，越要

发挥表率作用。要善于调动一种激情，营造一种氛围，形成一种局面，充分发挥广大员工的积极性和创造性，咬定目标，百折不挠，不达目的誓不罢休。

学习该同志，就是要培养造就更多该式的优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队。

伟大的时代呼唤高技能人才，伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台，关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。

当前，企业正处于重要的转型时期，在我们实现装备大型化、现代化，管理信息化、扁平化，大力推进企业跨越式发展，谋求更大发展的今天，培育一大批该式优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队，尤其具有重要而深远的意义。

该的成功，给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化，核心是持续创新，关键是不断学习。我们向该同志学习，打造具有国际竞争力的高素

质团队，就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神;就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神;就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神;就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。

学习该同志，贵在行动，重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，实施人才强企战略的高度，充分认识开展向该同志学习活动的重要意义，切实加强组织领导，让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果，为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样，结合自身实际，从一点一滴做起，爱学习，肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者，为企业的发展贡献智慧和力量。

同志们，蓝图已经描绘，目标已经确定，只要我们以该同志为榜样，坚定必胜的信念，万众一心，奋发进取，我们的目标就一定能够实现。