浅谈如何做好先进典型选树宣传工作

第一篇：浅谈如何做好先进典型选树宣传工作

浅谈如何做好先进典型选树宣传工作

扬州市江都区供电公司党群部

一、增强四个“有利于”选树意识

新形势下，要切实履行“四个服务”宗旨，建设“两个一流”，加快建设“一强三优”现代公司，各类先进典型无可非议地起到的示范引领作用，通过做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化全体员工的责任意识、率先意识、创新意识和奉献意识，树立公司履行社会责任、践行企业宗旨，服务廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。总之，树立和宣传先进典型，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

二、突出“三性”选树先进典型

一是突出群众性。坚持从群众来，到群众中去的原则，善于从发现单位的先进群体典型和个人典型，采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型，大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型。党政工团要同塑同树，形成整体合力。

二是要突出代表性。注重树立为民服务、创先争优、勤勉敬业、勇于创新、乐于奉献、岗位成才和群团工作、班子建设、党务工作以及党风廉政建设等方方面面的单项典型，做到点面结合，各类人员和方方面面工作都有学习样板。

三是要突出先进性。坚持实事求是，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”考量，既要树立党员干部，也要树立基层职工的典型，树立的各类典型应是各专业中佼佼者，切实做到真实可信、群众认可、特点突出，起到示范引导作用。

三、坚持“三好”加强典型宣传

一是总结好典型事迹。把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，认真开展调查研究，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料，做到每个典型都要有完整的事迹材料，坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

二是拓展好宣传载体。可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、报告会；充分利用“内部网站”、“工作动态”、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；同时，还要充分各类社会媒体，广泛宣传公司各类典型，扩大典型宣传范围，展示他们的风采，增强典型的社会影响力。

三是营造好学习氛围。把先进典型事迹的学习和实践活动，充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。

第二篇：选树先进典型

选树先进典型材料

诸城市环境保护局

目 录

1、我局关于选树创先争优先进典型的工作意见……………1

2、我局选树创先争优先进典型事迹…………………………4

3、我局选树创先争优先进典型宣传材料……………………

4、选树创先争优先进典型照片…………………………… 诸城市环境保护局

关于选树创先争优先进典型的工作意见

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全局广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，我局创先争优活动领导小组决定选树宣传一批先进个人，有关选树创先争优先进典型的工作意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主线，形成“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”工作氛围，以开展“创先争优”活动，特别是以推进学习型党组织工作为载体，在 “讲党性、重品行、做表率”活动的基础上，深入开展创先争优活动，不断创造佳绩。

二、目标任务

1．通过开展创先争优活动，在全局选树2名“优秀共产党员”先进典型。

2．精心培育1～2个重大典型个人，在市级以上媒体宣传和推广，提升我局的知名度和美誉度。

三、选树要求

1．深入挖掘先进典型。要按照“五个好”、“五带头”的基本要求，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

2．科学培植先进典型。精心制定培植先进典型的实施方案。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，要及时予以表彰奖励，保护和激励先进典型的积极性和主动性。

3．准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

四、宣传方式

1．专栏宣传。对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，切实形成规模、形成声势。

2．活动宣传。精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，不断拓展典型宣传的途径和手段，着力增强宣传效果。

五、组织领导

1．加强领导，落实责任。要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署选树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

2．把握标准，注重成效。要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树宣传工作健康有序推进。

3．健全机制，强化考核。要进一步完善工作机制，建立健全典型回访制度、典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的选树宣传工作将纳入党建工作目标考评，作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，县委教育工委创先争优活动领导小组将定期或不定期的组织督促检查，确保这项工作落到实处，取得实效。

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好经验好做法材料

诸城市环境保护局

第三篇：浅谈如何做好选树和宣传先进典型工作

浅谈如何做好选树和宣传先进典型工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

中国论文网 /3/view-12941199.htm

摘 要 抓好先进典型的选树宣传工作，是企业宣传思想工作的一项非常重要的内容，通过先进典型激励、带动企业全体干部职工“比、学、赶、帮、超”积极投身企业改革发展中，是思想政治工作取得实效的重要手段，更是历史赋予思想政治工作新的闪光点和生命力。新时期，如何进一步改善和加强这项工作，本文就此谈一点粗浅的看法。

关键词 典型 选树 宣传

一、当前企业典型宣传工作中存在

的问题

当前，由于受诸多因素的影响，典型宣传工作仍存在一些不尽人意的地方，主要表现为：

（一）选树典型的标准定位不准

一直以来，典型选树往往只关注于“讲奉献”这一基本条件，认为典型只能讲奉献，而不能讲回报，在实际工作中，理所当然的认为当典型就是要埋头苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意贡献与待遇同步；只强调严格自律，不予以组织照顾，把“加班加点、带病坚持工作”等作为典型人物的首选，在客观上给人造成了“谁当劳模谁吃亏”的印象。

（二）宣传典型过于拔高

俗话说“金无足赤，人无完人”，但在典型选树过程中，常常对典型求全责备，以“小”否“大”；有的曲解风格与职责，把典型当全天候“战斗机”，致使典型心理、生理负荷过重。无论是在工作中还是在其他事情上，都要看周围人对自己的评价，唯恐自己做的不够好，给先进

抹黑。长期的心理压力难免使先进人物心存“典型难”之念。

（三）树典型角度不够准确

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，是邓小平理论的主要内容之一，对“两个文明建设”具有重要指导意义。然而在实际工作中，尤其是在选树先进典型时，总是忽视道德表现，致使不少先进典型缺乏先进性，有些典型在一些方面，甚至还不如普通群众做得好，这不仅影响了典型人物自身所应有的言传身教的作用发挥，有时还会产生负面影响。

（四）评比典型存在形式主义

选树先进典型是一项细致、复杂、严肃的工作，而一些单位和部门则喜欢只凭领导印象，缺乏过硬的评比条件，定谁评谁，评谁树谁；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戏。有的单位为了完成上级下达的任务指标，不下功夫去培养和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人为进行拔高，随意夸大，甚至拼凑成绩，在很大程度上削弱

了先进典型的影响力。

二、在进一步加强和改进典型宣传工作的思考

（一）要科学选树先进典型

典型是从群众中涌现出来的，选树典型必须有先进性，这是典型存在的根本所在。这就要求典型必须具有永远站在时代前列的特征。无论何种情况，都要坚定共产主义理想信念；能在思想深处筑起一道坚固防线；在坚定不移推动企业发展进程中当先锋、做表率。要选树具有广泛群众基础的典型。典型具有深厚的群众基础，大家对其有认同感，才能感到可亲可敬、可比可学。从这个意义上讲，典型的高度就是工作的高度，培养典型，是企业思想政治工作的重要内容。要制定完善发现典型、确认典型、宣传典型、学习典型的标准和程序，确保典型宣传的严肃性规范性。

（二）要精心培养先进典型

一个企业，要想培养一个叫得响的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近

利拔苗助长，必须将典型培养作为一个系统工程来抓，制订一个科学的方案，循序渐进。企业政工部门和宣传部门要在日常工作中注重收集先进人物事迹，确定先进典型的培养对象，并进行长期性的谈心帮助，促使被培养人在各个方面不断提高；同时要做好向上级部门推荐工作，以便及时表彰宣传。因此，要建立培养先进典型的长期机制。一是要量身订做，为典型提供施展才华的舞台。人的才能是千差万别的，典型也有其强项与弱项，对于准备树立和正在树立的典型，各级组织要科学分析典型的性格及专长，为典型提供最能发挥其作用的平台，让典型在不断进步和创新中，成长为根深叶茂的大树。二是要要增强典型的危机感，对已树立的典型要通过不断加强政治思想教育，使其认识自己的位置，进一步自我完善、自我提高，使他们充分认识只有不断创造新业绩才能永葆青春，不让其仅仅停留在已有的成绩上而成为时代的落伍者。要增强典型

的自我教育意识，既要及时地、与人为善地帮助他们克服自身不足，更要激发他们自我教育的动机，提高他们自我认识、自我评价、自我调节的能力，激励典型在始终保持典型的先进性的同时，不断创造新业绩。

（三）要大力宣传先进典型

典型培养作为一个系统工程，很重要的一个环节就是宣传推广。一个有目�擞凶非蟮钠笠担�必然将典型的宣传推广纳入到企业发展总体规划中，作为企业品牌战略的一部分，给予高度重视。因此，宣传推广典型要注意结合企业实际，不断改进方法和拓展渠道。一是要进一步准确定位先进典型。二是要进一步扩展典型宣传的途径和载体，既注重发挥新闻媒体的作用，又善于调动企业内部宣传力量的积极性；既注重发挥传统媒体的作用，又善于借助各类新兴媒体的力量。通过电视、报纸、橱窗、QQ、电子信箱、手机短信等多种信息渠道，有声有色地宣传典型，让社会通过认知

典型来了解企业，从而提升企业形象，为企业带来良好的经济效益和社会效益。三是要进一步坚持持久引导。要建立快捷真实的评估反馈机制，精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使典型的精神能够感召更多的人来学习和效仿，使典型的个体行为变成企业群体的整体自觉行动，从而形成良好的学习风尚和企业职工核心价值观的深层次追求。

第四篇：关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知

关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知

【发文字号】中国航油党发〔2011〕22号

【发文单位】中国航油集团公司党委 航油公司党委

【发文日期】二〇一一年二月十七日

【主发单位】各成员企业党委，集团公司机关党委，航油公司所属二级公司党委

【经办单位】集团公司党群工作部 航油公司党委办公室

各成员企业党委、集团公司机关党委，航油公司所属二级公司党委：

为迎接建党90周年，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全系统各级党组织和广大党员干部积极自觉、主动地创先进争优秀，推动创先争优活动扎实深入开展，现就做好创先争优先进典型选树、培育和宣传工作有关事宜通知如下：

一、充分认识做好先进典型培育宣传工作的重要性

“十二五”时期，是集团公司做强做优、发展再上新台阶、实现质的飞跃的重要战略机遇期。集团公司党委结合公司发展实际，确定了集团公司“打造国际一流航油公司，进入世界500强”的宏伟奋斗目标。在全系统各级党组织和党员中培育树立一批先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，有利于进一步加强和改进党建工作，形成争先创优、奋发向上的良好局面，为实现集团公司“十二五”奋斗目标提供强大的政治和组织保证，对推进集团公司做强做优具有十分重要的意义。各级党组织要高度重视、认真做好先进典型的选树、培育和宣传工作，推动创先争优活动扎实深入开展。

二、深入挖掘培育先进典型

选树先进典型要按照争创“五个好”、“四强”党组织和争做“五带头”、“四优”党员的标准要求，坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点鲜明的原则。

一要突出重点。先进党组织典型的选树要突出以下几个方面的重点：（1）严格按照上级党委的部署要求，紧密结合本单位实际开展创先争优活动，活动主题鲜明、实践载体突出、措施到位、推进有力、成效明显，对全系统创先争优活动具有较强的示范借鉴作用；（2）以“深入学习贯彻科学发展观、全力打造国际航油公司”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，在生产经营、改革发展、关爱员工、维护稳定、加强党的基层组织建设等方面工作成效突出；（3）在融入中心、服务大局、创造性地开展工作上，思路新、办法多、力度大，活动形式载体丰富多样，亮点突出，效果明显；（4）党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设坚强有力，凝聚力、战斗力强，在急难险重任务面前经受住考验，圆满完成上级交给的保障任务。

优秀党员典型的选树要突出以下几个方面的重点：（1）党性意识强，积极主动投入创先争优活动，充分发挥先锋模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，示范带动作用明显；（2）具有强烈的事业心和责任感，善于运用科学理念和创新理论指导工作实践，带头学习钻研专业技术，业务能力和骨干作用突出；（3）爱岗敬业、勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流的工作业绩，具有标杆效应；（4）立足本职岗位，恪守廉洁从业，牢记宗旨，服务群众，竭尽全力为基层群众解决实际困难，群众评价高。

二要深入挖掘。各级党组织要全面深入地了解掌握创先争优活动开展情况，从广大党员干部的学习、工作实践中发现鲜活的事例和生动的素材，系统梳理和挖掘一批既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及时总结、及时推荐。特别要注重在基层一线挖掘典型，既要注重挖掘培育反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘培育反映各板块、各单位、各部门业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型，又要注重发现培养个人典型，使各级党组织和党员干部学有标杆，干有榜样。

三要精心培育。各级党组织要认真制定培育先进典型的计划，在开展活动中培育典型，在指导检查中发现典型。要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，营造有利于典型脱颖而出的环境氛围，在全系统选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，力争培育一批在全系统有影响的先进典型。

四要认真提炼。各级党组织要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先进典型的精神实质和思想内涵，使先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

三、认真做好先进典型的推荐上报和宣传报道

各级党组织要高度重视，加大力度，利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。要在集团公司信息平台“创先争优”专栏、中国航油报刊、杂志以及各类宣传栏、板报橱窗等媒介载体上，分阶段进行重点宣传报道。要按照“好中选优，优中选精”的要求，积极向集团公司创先争优活动领导小组办公室推荐事迹突出、影响力大的典型。各成员企业和航油所属二级公司党组织要按照挖掘培育先进典型的标准要求，向集团公司党委推荐先进党组织和优秀党员。要按照逐级推荐、层层把关的要求，做好本单位的先进典型推荐工作。要认真组织整理先进典型事迹，形成2000字左右的先进典型事迹材料，于3月15日前报送到集团公司创先争优领导小组办公室。

各级党组织要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，大张旗鼓地宣传典型，引导和带动全系统各级党组织和党员干部积极创先争优。

四、加强典型选树工作的组织领导

一要加强领导，落实责任。各级党委要高度重视，切实加强组织领导，扎实安排部署，结合各自实际，制定具体的典型培育计划，明确工作任务、措施办法及责任人，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力。典型培育计划要上报集团公司创先争优活动领导小组办公室。

二要把握标准，注重实效。各单位要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，把选树典型与创先争优活动、中心工作结合起来，切实选好、选准典型。要突出特色深入挖掘，不断提高整体水平，对选树的典型要认真做好审核评估，在真正能够经得起考验，称得上标杆。

三要健全机制，严格考评。各级党委要进一步完善工作机制，建立健全典型回访、跟踪培养、激励考核等制度，切实通过典型选树培养宣传工作，推动创先争优活动深入开展。集团公司党委将把选树典型作为衡量各级党组织创先争优活动成效的重要依据之一，适时检查通报，促进典型选树工作深入有效开展。

第五篇：如何做好典型的选树和宣传工作

如何做好典型的选树和宣传工作

典型选树工作是宣传思想工作一项非常重要的内容，加强典型选树和宣传工作，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的社会风气，具有重有意义。下面介绍一下典型选树和宣传工作的相关知识。

1、典型的概念。典型就是有时代正确导向意义的、促人上进、催人奋发的、突出的、有代表性的群体或个体。在日常生活中，可以简称为先进人物，譬如劳模等等。

2、典型的作用。典型的作用可以从两个方面概括，就个体而言，通过树立典型能挖掘自身的潜能，逐步锤炼、改造自己；就社会而言，典型能够有效地凝心聚力，达到“高山仰止，景行行之”的效果。简而言之，个体提升需要典型，时代进步需要典型，民族进化需要典型。树立先进典型，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，是宣传思想工作的一项重要内容，也是一项重要的工作方法。

3、典型的选树。选拔和树立先进典型，应把握好“三个环节”。一是深入群众，把握发现环节。典型是从群众中涌现出来的，要到群众中去发现典型，总结典型，并在整个过程中做到公开、公正、客观，使典型具有公信力和号召力。二是搭建发展平台，把握培育环节。要有系统的、有效的典型培养措施，真正从工作和生活中帮助和引导典型成长。要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。三是坚持与时俱进，把握发展环节。典型是一个动态的概念，是不断地发展、不断地赋予新的内容。在现阶段社会主义市场经济条件下，面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立典型，要始终把时代、传统、生活作为打开“典型”大门的三把钥匙。

4、典型的宣传。典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。在典型的宣传上要做以以下三点：一是以增强感召力为重点，准确定位，让典型“站得高”。在宣传过程中，要深入挖掘，对典型的精神进行提炼定位，抓住其闪光点和精神实质，提炼出具有深刻时代内涵、符合时代发展要求的主题，提炼出先进典型的时代意义和现实价值。二是创新方式方法，让典型“叫得响”。坚持新闻宣传与社会宣传相结合，要整合资源，实现新闻媒体和广大干部群众在典型宣传活动过程中的互动。坚持传统媒体与新兴媒体相结合。加大网络宣传力度，拓展典型宣传的渠道，形成传统媒体与新兴媒体互动并进的典型宣传新格局，扩大典型宣传的渗透力、影响力。三是立足持久引导，让典型“树得牢”。要建立快捷真实的评估反馈机制，精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使典型的精神让更多的人来效仿，使典型的个体行为变成社会群体所效仿的自觉行动，从而形成良好社会风尚和自觉追求。