中学教师评优选先个人事迹材料

第一篇：中学教师评优选先个人事迹材料

个人事迹材料 xxxx中学：xxxx

我叫xxx，200x年7月毕业于，8月分配到xxx工作。工作期间，觉得自己要需要提升，200x年参加成人高考，考进xx大学读书，200x年分配到xxxx中学，二级语文教师，一直担任语文教学工作。在自己的岗位上，我忠于职守，脚踏实地，以身作则，严格要求自己。勤勤恳恳任劳任怨地工作，爱岗敬业，努力钻研，最求上进，在教育教学工作中取得了很好的成绩。

一、忠诚教育，修师德

我告诉自己 “作为一个优秀教师，要甘于平淡，但是不能甘于平庸，我要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩；我始终以这句话勉励自己，在教育中始终坚持以“一切为了学生，为了学生的一切”作为自己的工作信条，以“爱”作为与学生相处的桥梁；在教学中，敢于创新，敢于突破，积极创设学生喜闻乐见的新课堂。在生活中，我尊重同事，热爱学生，受到广大师生的充分肯定。

二、热爱学生，树师德

师德之魂是师爱，热爱学生是教师道德的一个标志，也是对老师最基本的要求。作为一个教师，对学生的教育更是不容忽视的，有了好的班风才会有好的学风。自参加工作到现在，我一直担任班主任工作，并去师大参加班主任培训，把学到的经验转换到教学实践中。把班级培养成了一个快乐学习的班级，培养了学生正确的人生观、价值观和世界观，我用强烈的责任感、使命感、人格魅力和道德风范来影响教育学生。激发学生追求自我实现。

三、勇于探索，创新创新

我是一名语文教师，当一名出色的语文教师是我努力的方向。在教学改革中，我积极探索、创新，勇于实践，虚心向教研组长和老教师学习，经常共同研究，共同备课，主动请学校领导和老教师听我的课，还参加区域联盟上课比赛，让我学到了很多教学经验，并形成自己独特的教学风格，找到一套培养学生各种能力的切实可行的方法。我鼓励学生在课堂上都动起来，让学生成为课堂的主人，给学生多一点思考问题的时间，多一点知识消化反馈的余地，多一点自我表现的机会，多一点体验成功的愉悦环境，让学生“动”起来，让课堂“活”起来；解放学生的头脑、双手、眼睛、嘴巴和时间，努力做到以学生为主体，在探索中学习，在参与中发展。

春天播下种子，秋天收获果实，在这几年的教师生涯中，我深刻的感受到一个教师要不平庸，必须付出加倍的努力，当山花烂漫时，身为教师的我们才能在花丛中笑。

回首过去，有付出的艰辛，也有收获的喜悦。作为新世纪的一代青年，我决心用自己的知识和爱心去点燃红烛的事业，再创辉煌业绩，我将一路放歌，勤修师德，让自己的教育事业更加辉煌，用我的爱扬起我学生未来理想的风帆。

第二篇：个人评先评优主要事迹

雨果说过：比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空还要宽广的是人的心灵。而我，正是一位塑造孩子们心灵的幼儿教师，小朋友们亲切地叫我“金老师”。

2005年7月，我从浙江师范大学杭州幼儿师范学院毕业，分配到瑞安市马屿镇中心幼儿园。初为人师，我心中竟有些惴惴不安，是紧张还是兴奋，自己也说不清，只是满心喜悦地去迎接这充满挑战的工作，投身于幼儿园这片多姿多彩的新世界。转眼四年时间过去了，其中的酸甜苦辣自然不在话下。但看着孩子们飞一般的成长，我感受了这份事业的伟大，并愿意积极投身到这份事业中去，与孩子们共同成长，共同进步。

一、用爱搭建通向幼儿心灵的桥梁

对于幼儿教师来说，热爱孩子是教师实施教育的重要前提，没有对孩子的爱，就没有真正的教育。由于我带的是托班，班级里有一名还不会说话的幼儿，他甚至还不会叫爸爸、妈妈，更不要说与我们老师交流、与同伴交往了。缺乏有效的沟通，所以情绪一直很不稳定，不是大声哭闹，就是不肯好好吃饭、不肯独立入睡。面对这样的孩子，我有些措手不及，但我知道这是我工作的职责，我不能放弃任何一名幼儿。于是每天早上我都热情地和他打招呼，牵着他的手去拿玩具，邀请其他小朋友和他一起玩耍；喂他吃饭，陪他睡觉，以此来消除他对陌生环境的不适应。看到他的情绪逐渐趋于稳定，我开始不厌其烦地陪他说话，一有空，就一个字一个字地教他说。一天、两天„„一个月、两个月„„一个学期过去了，我每天重复着教他同样的话。慢慢地，他终于能比较模糊地发一些常见的字母，如“ma”、“ba”、“hao”等。我为他的进步喝彩，每天都给予不一样的奖励。这个学期一来，我重复上学期的工作，每天教他说话，这下他就能比较快的学说一个简单的词组。他妈妈非常激动地说：“非常感谢金老师，是你让我的孩子开口说话了。”

二、用专业理论知识来提升自己的教学水平

光有爱是不够的，高尔基说过“爱孩子是母鸡也会做的事，要教育好他们，就需要渊博的知识和科学的方法。”为此，作为幼儿教师就要不断探索科学育儿的道路、不断更新自己的教育理念来适应社会的发展和教育的变革的需要。于是我经常利用业余时间，翻阅“学前教育”、“幼儿教育”等杂志，认真了解教育教学新动态，揣摩优秀教案中的新思想、新方法，并在日常教学中反复尝试实践，努力将新的教育观念运用的更准确，让幼儿在“做中学”，真正体验到学习的快乐，充分发挥幼儿学习主动性。经过近四年的学习和实践，我的教育教学水平脱颖而出，受到领导的一致肯定和好评，并委以重任，承担起新教师指导师的工作，以此来鼓励和继续提升我的教学水平，收到良好的成效。

三、积极参与学习和培训、不断增强业务能力

我在幼儿园里同时兼任着师训工作和团委工作，再加上繁忙而琐碎的教学，我每天都在奔忙着。但我毫无怨言，我知道，这是领导对我的信任和器重，我得珍惜和把握这些机会，不断参加各级各类学习和培训来武装自己，不断充实自己，使自己能更加胜任这些工作，也使自己能快速走上专业成长的道路。

四、取得的成绩

经过四年时间的磨练和打造，我也取得了不少成绩。所撰写的论文获温州市三等奖，多篇篇案例和叙事在瑞安获奖，多篇论文分别获学区一、二等奖；顺利开展了两项课题研究；先后送教下乡到梅屿、仙降等地；还积极承担起学区教研活动，如学区幼儿教师说课，并获二等奖，学区公开课等等。

一张张荣誉证书都见证着我的成长，我愿意为这份工作付出，并期待收获的一天„„

第三篇：中学教师评优、评先制度

为了树立榜样，表彰先进，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、激励广大教师和教育工作者献身教育事业，为我校教育改革与发展做出更大的贡献，经研究，现将教师评先、评优制度通知如下：

一、推荐评选条件

基本条件：坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，努力学习党的基本理念和重要思想，模范履行职责，具有高尚的职业道德

（一）市、县、校级优秀班主任。

1、具备教师资格，本学必须担任班主任、并取得班主任合格证。

2、带班有计划，主题教育丰富，所带班级风气正，凝聚力强，学生干部作用突出，学习气氛浓厚，常规工作扎实有序，班级工作表现优异或进步显著。坚持家访，积极与家长保持联系，密切配合，共同引领学生健康成长。

3、评选以政教处提供的班级量化积分为依据。（若学的第一学期评选以上个学两个学期的班级量化积分之和为依据，若学的第二学期评选以第一个学期的班级量化积分依据）注：教师节期间,若来不及算或无法准确计算第二学期的积分，则以第一学期积分为依据。

（二）市、县、校级优秀教师。

1、为人师表，全面关心和爱护学生，有效地对学生进行思想政治工作和道德品质教育，做到教书育人、管理育人、服务育人。

2、工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨，有较好的教育教学艺术。

3、努力学习科学文化知识和教育理论，刻苦钻研业务，出色完成教育教学工作任务，在提高教育教学质量方面成绩突出。

4、评选以教导处提供的教师德能勤绩综合量化积分为依据。（若学第一学期评选以上个学的二个学期的积分之和为依据，若学的第二学期评选以第一学期积分与上个学第二学期之和为依据）注：教师节期间,若来不及算或无法准确计算第二学期的积分，则以第一学期积分为依据。

（三）市、县、校师德标兵、文明教师。

1、师德高尚，办事认真，清正廉洁，工作负责，事业心强。

2、不断学习和丰富教育理论，努力贯彻教育方针、政策、法规。科学民主地进行教育管理，成绩显著。

3、保证学校教育教学工作顺利进行，在学校、教师、学生服务等方面做出显著实绩。

4、各组推荐1—2名候选人，学校组织演讲评分，根据得分由高到低向上一级推荐。

二、评选程序

（一）、学校成立评优、评先领导小组

组 长：姜照贤

副组长：周天堂 李 刚

成 员：李 坤 丁晓峰 刘树林 各教研组长

（二）评优、评先的指标公开。

（三）评先的结果公开，确定拟推荐人选后，及时公示、公开接受群众监督，保证评选推荐工作的公正性和透明度。

三、需要说明的几个问题。

1、同级同样称号荣誉三年内不重复，同级荣誉一年内不重复

2、评选的结果交办公室归档统计。

3、根据情况分年级或分教研组进行评选。

4、积分相同的由领导班子和教研组长进行评议。

5、有下列行为之一的取消参评资格

（1）触犯法律，有违犯党和国家方针政策的言行。（2）工作失职导致严重事故者。

（3）教育方式不当，体罚和变相体罚学生，造成严重后果者。（4）对学校党政的决策不认真执行，故意无理取闹者。（5）教职工之间打架斗殴。

岗李一中 2013年9月

第四篇：个人评先材料

2012年2月份，我被任选矿车间首席作业长兼调度长，一年来，在车间班子的正确领导下，我立足岗位、遵章守纪、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在本岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。下面将我在本的工作汇报如下：

一、认真学习政治理论知识，不断提高自身政治素养

2011年7月，我光荣的成为了一名共产党员。工作中，我时时以一个共产党员的标准严格要求自己，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

本，我深刻的学习了张庆黎省委书记和王洪仁董事长的“三个一、四个大、四个不”的重要讲话精神、矿业公司纪委关于加强企业廉政文化建设的文件精神以及党的十八大会议精神。通过学习，我的政治理论水平和政治素质有了很大的提高。在提高的同时，我也深刻的感受到了自身的政治理论学习还不够扎实。我坚信，学习和提高是永无止境的，在今后的工作中，我一定会继续认真的学习各级党组织的文件精神，通过电视、书籍、报刊等渠道不断了解和学习党和国家、公司的各项政策，不断提高自身的政治水平和素养。

二、本主要工作经历

1月份，我担任选矿车间主厂作业区作业长；2月份，任车间首席作业长兼调度长；11月份，再次兼任主厂作业区作业长。频繁的岗位调动，是工作的需要，更是车间领导班子和广大职工对我的信任和肯定。

本工作中，我兢兢业业，全力协助车间四位领导的工作，在生产组织、设备管理、人员管理、精细化管理、降本增效等方面做了大量细致的工作，具体如下：

1、安全

在我的工作理念中，安全始终站在第一位。岗位决定了我的工作遍布车间的各个角落，在日常工作中，不管到达那个岗位我都能做到严格遵守各个岗位的安全规程，在严格要求自己的同时，我也对所管理的职工进行了严格的要求。每天班前班后会认真组织岗位学习公司下达的各种安全文件、每日一题、每日一案例等内容。多年的工作经验告诉我提高职工安全意识的重要性，对于各种文件精神、案例、安全规程，我对职工的要求是学、背、用。通过不断的学习，在潜移默化中使职工的安全意识得到有效的提高。另外，在日常工作、生活中，我经常找职工谈心，了解职工在工作、生活中的困难并尽最大努力给予帮助和结局，从根本上掌握职工的思想动态，确保职工的人身安全。

在做好职工思想安全的同时，我更是认真落实公司下达的五级安全隐患和四级安全确认制度，从不走过场。一年来，我所管辖的作业区整改了安全隐患百余项，通过上下努力，确保了职工工作环境的安全，排除了安全隐患中物的因素。在今后的工作中，我将从职工安全意识、设备、周围工作环境上继续下功夫，确保职工人身安全和设备运转安全。

2、人员管理 年初学习了张庆黎省委书记和王洪仁董事长的“三个一、四个大、四个不”讲话精神，我认识到，加强人员管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的基本保证。在工作中，我非常重视对职工的教育和培训，通过培训，职工的岗位技能和业务水平有了长足的进步，能够更好的完成生产任务和各项工作，同时针对各项工作任务都能做到责任落实到人。通过不断的管理和教育，现在的各项工作都能非常顺利的开展，推诿、扯皮没有了，职工更加团结，工作氛围更加和谐，全体职工都能以一个良好的精神风貌投入到工作中来，取得了良好的成绩。

3、设备管理、生产组织

设备是生产的基础。在日常工作中，我非常重视设备的点检和维护工作，每天严格按照要求对设备进行点检，熟悉设备性能，了解设备工作状态，发现问题能够及时处理，确保生产顺利稳定的进行。我所管辖的设备有天车、循环水泵和加药设施等，更是不能有一刻放松。

循环水泵站作为整个选矿流程的供水环节，在生产中是重中之重，我经常对循环水泵进行全面检查，包括电机、轴承、进出口阀门以及各部件的联接螺栓，确保循环水泵正常运转。

循环水加药设施是选矿流程供水水质的保证，一年来，经过作业区的严格要求和不断培训，环水工对絮凝剂的配置和尾矿大井状态的掌控能力不断提高，基本能够实现环水不跑混，为车间生产的稳定提供了良好的保证。

针对天车工的特种作业，我特别重视设备点检工作，经常对线路、抱闸、限位、钢丝绳等重要部位进行检查，排除安全隐患，保证天车的良好运转，在保证天车工作效率的前提下，实现起重作业的安全进行。

在生产组织方面，随着生产的逐步进行，一期大堆供矿逐渐减少，我车间生产供矿主要由二期采场提供，而二期矿石较一期大堆矿在矿石性质上有着很大的差别，且矿石性质变化频繁，这就导致我车间生产波动较大。针对此情况，我能够做到经常深入现场，在给矿性质变化较大、生产流程不稳定、指标波动频繁时，及时、准确的掌握生产中的不稳定因素并组织调整，确保生产的顺利、稳定的进行和生产任务的完成。

4、精细化管理

在精细化管理工作中，我能够首先从自身做起，认真、仔细的学习公司及车间的精细化管理的相关制度，并对各岗位职工做出严格的要求，在原有6s管理的基础上，不断加强和细化了精细化管理工作，诸如卫生死角、物品摆放等，通过每天的班前会，就卫生情况对职工的意识、工作习惯等进行教育和安排，通过上下的一致努力，一年来，我所管辖区域内的精细化工作又上了一个新的台阶。

5、降本增效

学习了王洪仁董事长在“居危思危、居危思进，全力以赴打赢降本增效攻坚战”大讨论的讲话精神后，我深切的认识到了我们行业现在所面临的危机。在工作中，我能够严格要求自己、要求职工，在工作中节约每一滴水、每一度电，加强设备点检，减少人为因素造成的设备故障。在循环水加药环节上，不断提高职工的岗位技能和责任意识，通过不断的巡检和监测，尽可能将加药量降到最低实现降本增效。

三、结语

本，我在本岗位上兢兢业业、扎实工作，为选矿车间生产任务的完成和日常工作的开展做出了自己的贡献。在今后的工作中，我一定坚持困难面前不懈怠、成绩面前不骄傲，继续努力在自己的工作岗位上，为选矿车间明日的辉煌添砖加瓦。

第五篇：2016年评优选先个人材料

评优选先个人材料

1、人力资源处：崔光普（优秀员工）

他，作为集团公司后勤保障部门之一的一员，时刻心系公司，面对人力市场紧俏的大环境，他心思缜密，全力寻求突破，全年共收集简历 份，组织面试 次，最大限度的满足各专业公司人力保障。他，坚持奋战在幕后，人员不足，他来补充，人力资源处原本两个人的工作全部加在他的身上，工资的重担，全公司社会保险、公积金的压力他一人承担，全年近百次奔波在东康线的大路上，加班加点，他二话不说，毫无怨言。面对三百多份人事档案的整理，他连续一个多月挑灯奋战，集团公司二十层的晚上，他的身影在档案室的灯光下被拉得好长好长。

经过两年的不懈努力与坚守，随着各方面业务能力的大幅提升，他，已然成为集团公司不可多得的多面手，强烈的责任意识，让他面临任何困难的时候，都挺身而出、勇于承担。

也许他的岗位不是轰轰烈烈，他也只是默默无闻，因为他只有一个信念，把公司的事当做自己的事，为人力资源处的明天而拼搏，正式这样一种力量指引了前进的方向，正式这样一种思想，把我们共同的万基梦推向远方。

2、财务管理处：高元（服务之星）

3、财务管理处：齐思勰（服务之星）

4、财务处：白娜（优秀员工）

5、财务处：朱真富（优秀员工）

6、综合事务处：韩睿（优秀员工）

7、天然气项目事业部：窦浩然（优秀员工）

8、天然气市场营销部：张瑜（优秀员工）

9、天然气安全员：李钊（突出贡献）

10、一号站加气员：刘佳（优秀员工）

11、二号站带班长：王利平（优秀员工）

12、三号站加气员：翟萌（优秀员工）

13、四号站班长：张宁（优秀员工）

14、罕台门站维修：王艳平（优秀员工）

15、西召B站加气员：梁伟（优秀员工）

16、伊旗站带班长：李杰（优秀员工）

17、杭锦旗分公司综合部部长：张磊（优秀员工）

18、杭锦旗安环部安全员：高平（优秀员工）

19、杭锦旗生产部：富九译（优秀员工）20、杭锦旗生产技术部：张德祥（优秀员工）

21、杭锦旗生产技术部：肖银龙（优秀员工）

22、杭锦旗加气站：王军伟（优秀员工）

23、房地产公司工程部：刘彦林（优秀员工）

24、物业公司绿化部部长：王炳炎（优秀员工）

25、物业公司客服部组长：王霞（优秀员工）

26、门窗公司综合事务部保管员：冯彩梅（优秀员工）

27、智选酒店运营部厨师：高小亮（优秀员工）

28、智选酒店工程部维修工：张晋府（优秀员工）

29、智选酒店厨房管事：杨金美（服务之星）

她，智选酒店厨房的一名管事，洗碗工作仅仅是她全部工作的一部分，这是一项看上去简单，实际上却辛苦复杂的工作，为了保障顾客能用到干净卫生的餐具，每一个餐具都有着高标准的清洗要求，不能有一丝的疏忽，从细小处体现恪守品质。她对待工作认真负责、兢兢业业，对待同事和善友好，乐于助人。对于每一项工作都认真出色的完成，成为酒店所有人员学习的标杆。

30、智选酒店运营部运营主管：李静（优秀员工）

酒店运营部在她的带领下，整个酒店前台团队的专业技能和团队凝聚力都有了很大的提升，面对客人对前台服务的好评如潮，她没有骄傲，而是立足本岗，再接再厉，每一次重大接待都积极主动地走上一线，认真对待。全力发扬企业文化，与同事和谐共处，团结协作，积极协助酒店其他部门解决账目上的各类问题，为酒店工作的顺利开展做出了突出的贡献。

31、汽运公司危货司机：何巍（优秀员工）

32、汽运公司物业主管：肖辉（优秀员工）

33、建材公司：苗卉（优秀员工）