优秀参保企业事迹材料

第一篇：优秀参保企业事迹材料

熔铸辉煌业绩 凝聚行业精神 积极参保用保 争当模范企业

记优秀参保企业----XXX公司

公司始建于1984年，属国家直属垂直管理企业，受XXX领导，公司下辖十三子公司，机关内设十四个职能部门和两个独立核算单位，公司现拥有固定资产2.5亿元，年可实现销售收入约23.99亿元，服务客户13727余户，辐射人口372万人。20年以来，在市委、市政府和各级社会保险部门的亲切关怀和大力支持下，我公司立足本地，积极利用资源，强化管理，服务百姓，在市场经济体制中不断壮大本部实力，为我市累计提供就业岗位3000余个，仅2010年度，公司就向本市上缴税收4.87亿元，切实保证了国有资产的保值增值，为当地经济的又好又快发展贡献了较大的力量。

我公司在大力发展本部经济，不断提升经济指标的同时，特别注重对职工职业生涯的规划和社会保险的参与，多年来，我们认真履行社会保险参保缴费义务，积极承担社会责任，全力配合相关社保部门的工作，为维护改革发展稳定大局提供了有力保障，做出了重要贡献，具体做法有以下几点。

一、加强组织领导，突出岗位职责，推进社会保险科学管理进程。

社会保险对于我们国家来说，主要有稳定社会生活、实现社会财富再分配和促进社会经济发展的功能，它作为社会需求管理的一个重要工具来对经济起正面的作用，有效利用社会保险可以促进经济的持续繁荣。为认真贯彻社会保险法，切实执行好相关法律法规，公司不断完善社会保险管理组织领导机构和保险缴纳流程，积极探索多种形式的社会保险管理渠道，积极建立以单位一把手主管人事部门主要承办的社会保险管理责任体系，同时，对于所属子公司的保险管理，我们也执行单位一把手负责制，将社会保险缴纳纳入了年度业绩考核指标中，作为专项工作来狠抓落实，逐渐形成了上下连贯，统筹管理的社会保险管理体系。

二、积极推行联席会议平等协商制度，按时签订了职工劳动合同，足额缴纳了“五险一金”，真正维护了行业职工的合法权益。

2009年四月份以来，公司在人事改革后，及时整合人力资源，在职代会研究决议下，出台了《劳动合同管理制度》、《员工社会保险管理制度》、《职工休假制度》等一揽子关系职工切身利益的相关制度及办法，同时开展了“企业与职工共同约定行动”全面签订了职工劳动合同及女职工专项劳动合同750余份，认真落实职工社会保障制度，真正做到了“三个定期”，即定期为职工足额缴纳社会保险，定期进行职工健康检查，定期发放各类劳保用品，切实保障了全体职工的合法权益。

三、关心职工生活，按时足额缴纳了职工养老保险，做到了参保不落一人，缴费不错一分，确保职工老有所养、老有所依。

为了使职工在生活上稳定，工作上安心，自1991年以来就为全市行业干部职工严格按照缴纳比例足额缴纳社会保险，见证了社会保险缴纳办法、缴纳比例的变迁，在养老保险缴纳过程中，我们严格按照工资基数和保险缴纳比例，精确核算每一位职工的保险缴纳金额，做到了参保不落一人，缴费不错一分，我们扎实的工作基础和严谨的工作作风得到了养老保险管理部门的一致好评，同时也使广大干部、职工感受到了行业和社会的温暖，进一步激发了他们干事创业的干劲和热忱。

四、积极开展“工人先锋号”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，努力为我市经济又好又快发展做出突出贡献。

职工是单位的主人，为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，同时，我们为700余名职工建立了用工档案，并及时在市劳动保障局备案，使广大聘用职工也能与正式职工一样，在退休后享到受到社会保险，极大地稳定了职工的工作信心。

回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们信心满怀，在以后的工作中，我们将带着市委、政府、社保管理部门的大力支持与深切关注继续扎实工作，严格执行保险缴纳相关规定，以服务职工、服务大众为己任，提升管理水平，提高经营业绩，继续努力做好各个方面的工作,为我市经济建设贡献更大的力量。

第二篇：企业参保申请书（模版）

企业参保申请书

>企业参保>申请书一：企业参保>申请书>>（99字）

XX市XX区养老保险经办中心:

XX单位成立于XX年XX月，属XX性质的单位，经营XX。有在职员工XX人，根据国家养老保险政策规定，申请参加养老保险，请给予立户。

XX单位(公章)

XXXX年XX月XX日

>企业参保申请书二：企业参保申请书>>（163字）

xx社保局：

我单位是x年x月x日经xx批准成立的xxx(性质)单位。为加强人力资源管理，保障员工权益，现向贵局申请开立社保账户。我单位将严格遵守相关法律法规，希望贵局予以批准!

申请人：法人代表签字(盖章)

20xx年x月x日

附：

1、用人单位基本情况登记表；

2、营业执照复印件；

3、组织机构代码证复印件；

4、开户银行许可证复印件。

>企业参保申请书三：企业参保申请书>>（121字）

XX社会保险事业管理局医疗保险科：

我单位于XX年XX月成立，现在职工多少人，职工工作地点在XX，鉴于医疗保险实行属地化原则，同时方便职工就医，我单位特提出在你处参加医疗保险，同时参加工伤、生育险。

妥否，请批复。

XX单位(章)

XX年XX月XX日

第三篇：参保企业办理须知（范文）

市本级企业（单位）办理基本养老保险缴费登记申报须知

一、参保登记申报相关法律规定：

（一）《社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书（注：

1、新参保企业应出示：工商营业执照、批准成立的其他执业证件、质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、税务登记证<原件及复印件一份>。

2、新参保单位应出示：批准成立证件或文件、单位法人证书、质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书<原件及复印件一份>。）及单位印章，向社保经办机构申请办理社会保险登记。十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”。“用人单位社会保险登记事项发生变更或依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记”不准逾期。（登记证件在每年初办理申报时年检）。

（二）《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

二、用人单位办理缴费申报主要事项要求：

（一）用人单位应每月5日前自行申报其应缴纳养老保险费数额，申报内容主要包括：应缴费人数，缴费工资基数、单位及个人缴费额、参保人员增减变化情况等。用人单位应于申报手续核准后的3日内办理缴费事宜。

（二）用人单位应将已建立劳动关系的人员全员办理缴费申报。凡逾期办理参保登记的企业单位，具体缴费申报时间从职工与用人单位建立劳动关系（支付工资报酬）的第一个月开始办理，主要根据劳动合同和原始工资发放表确定，不准少报、漏报或瞒报。

（三）用人单位必须如实申报缴费工资基数，当年缴费工资基数以职工本人上月平均工资确定（月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）年内新招录职工，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年的月平均工资作为缴费工资基数。缴费工资基数申报依据原始工资发放表确定。严禁少报、漏报、瞒报。

（四）用人单位不按规定办理缴费申报的，将按《社会保险法》的有关规定依法处理。

征集科咨询电话：6386563

三、企业（单位）办理缴费申报应出示的手续

（一）新参保企业（单位）：

1、经市人力资源和社会保障部门签订的《劳动合同》原件。

2、加盖人力资源和社会保障部门专用章的《劳动合同备案花名册》复印件一份。

3、《2011新参保企业单位人员信息表》原件一份（年内如有新增人员应填增减信息表）。

4、参保缴费人员《养老保险手册》（新参保企业中的续保人员）。

7、参保缴费人员本人户口原件或身份证复印件。（新参保无《养老保险手册》的人员）。

8、参保缴费申报，需出示全部职工原始工资表（成立时间后各1、6、12三个月工资表及申报时前一个月工资表）原件及复印件一份，以此验证职工劳动关系建立情况。

9、《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。（《公示表》请到稽核审计科领取）

10、数据导入盘（自备U盘）。

（二）已参保企业（单位）：

参保缴费申报，均应提供2010第12月份及申报时前一个月的全部职工工资表复印件一份。

1、年内正常申报（参保人员无增、减变化）应出示：

（1）《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份（在稽核审计科领取并填制）。（2）《2010职工缴纳养老保险费申报表》原件（以核对2010年底人数）。

2、年内 新增 参保人员应出示：

（1）经市人力资源和劳动保障部门签订的《劳动合同》原件。（2）加盖劳动部门专用章的《劳动合同备案花名册》复印件一份。（3）新增属续保人员的，应提供续保人员的《养老保险手册》原件。

（4）新增属新参保人员无《养老保险手册》的应提供本人户口原件或身份证复印件。

（5）新增属外地转入人员的，应提供养老保险缴费转移手续复印件一份（注：转入人员应先到业务一科办理转移手续，转移前应核对参保人员原缴费记录信息，确定无欠费后方可办理转移）。（6）《2010职工缴纳养老保险费申报表》原件（以核对2010年底人数）。

3、年内 新增 参保人员应填制：

（1）《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。（稽核审计科领取）

（2）《2011 新增参保人员 基本信息表》原件一份（年内某月如有新增人员必须按月填制《信息表》及《公示表》后办理新增申报）。

4、年内参保人员 减少 须出示：

（1）解除：《终止、解除劳动合同证明书》或《终止解除劳动合同备案花名册》复印件一份。（2）退休：退休人员《退休人员审批表》复印件一份。

（3）转出：调往外地人员的养老保险关系转出手续复印件一份。（3）其他：其他原因减少的相关证明一份。

5、企业、单位年内补缴欠费须出示：

1、《 企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。

2、《劳动合同》原件、《劳动合同备案花名册》复印件一份。

3、补缴上年末工资发放明细表和申报时前一个月工资发放明细表。

第四篇：新参保企业参保流程

养老保险参保流程

一、依法签订劳动合同并登记备案。

二、首次参加养老保险需提供的材料。

1、工商营业执照（副本原件及复印件）

2、地税登记证（副本原件及复印件）

3、组织机构代码证（原件及复印件）

4、社保登记证（原件及复印件）[注：此证在五华区便民服务中心办理]

5、合同登记备案花名册（原件及复印件）

6、需填制并盖章的表格：参保基本情况表（含电子表）、表

四、表四附一表，各一式两份）

三、缴费基数、险种及费率：

2012年省平工资为3242元，2013年三险缴费基数上限为9726元，下限为1945元；缴费基数在1945元至9726元之间的以实际工资数申报。

养老保险：单位缴纳申报工资基数的20%，个人承担申报工资基数的8%。生育保险：申报工资基数的0.9%，由用人单位承担。

工伤保险：根据行业风险不同按申报工资基数0.5%至2%，由用人单位承担。

四、业务须知：

办理新参保企业开户及增减业务时间为每月16-22号，其中首次参保人员需单独填写批量新参保格式表电子表格。

五、参保企业应于每年2-3月做社保工资基数申报核定。（注：以上内容如有更新，以更新后的要求为准）

二〇一三 年五月

第五篇：企业参保所需文件

单位参保登记申报所需提供资料如下（以下资料需提供原件、复印件，复印件盖单位鲜章）：

1、《工商营业执照》副本（除工商执照外，若属于：企业非法人，由法人单位（总公司）出据《委托授权书》（格式附后），并提供法人单位（总公司）营业执照；民办非企业单位提供《民办非企业单位登记证》；医疗机构单位提供《医疗机构执业许可证》；民办学校提供《办学许可证》）

2、《地方税务登记证》副本（单位应在纳税地参保）

3、《组织机构代码证》（非法人单位，应提供法人单位的《委托参保授权书》）

4、法人代表（单位负责人）身份证复印件（一份）

5、上月《财务资产负债表》、《损益表》（或《利润表》）（利润为负的亏损企业需提供地税《综合纳税申报表》（加盖地税印章））

6、《职工工资发放表》（职工起薪当月的工资表）或者《劳动合同》（原件和复印件）

7、《重庆市社会保险登记表》一式二份（如果有 农民工，需要参加农民工养老保险和医疗保险的，还需另提供两份《重庆市社会保险登记表》，并且五个险种里只填写养老保险一列。）（各个险种参保时间填写说明请参看后面 “其他注意事项”第4点）

8、《重庆市参加社会保险人员增加申报表》（社保报盘模块中的“人员增加.xls”,该表包括城镇职工保险的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及农民工的医疗保险。此表的纸质表（一式两份）和电子文档一并交（各个险种参保时间填写请看后面的“其他注意事项”第4点）。农民工的养老保险填写《农民工批量新增人员信息电子报盘》，纸质表（一式两份）和电子文档一并交。）

9、《参加重庆市农民工养老保险个人情况表》、《参加渝北区农民大病医疗保险个人情况表》和身份证复印件（非参加农民工保险不需要提供该材料。）

※※※ 注意：

1、以上资料 均需用A4纸复印2份并加盖单位鲜章，“人员增加”表 必须由 法人代表（负责人）、经办人和职工本人签字。