企业参保职工办理退休程序

第一篇：企业参保职工办理退休程序

企业参保职工办理退休程序

1、退休条件的确定： 国家法定退休年龄为：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。参保人员达到国家法定退休年龄，且累计缴费年限满15年以上的，可以办理退休手续，并按月领取基本养老金。达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，经批准后可以继续缴费，延长的缴费年限不得超过5年。

2、累计缴费年限不满15年的如何办理退休？

参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，且本人不愿继续缴费的，不享受基础养老金待遇，其中：企业参保人员个人帐户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均工资，同时终止基本养老保险关系；灵活就业人员个人帐户累计储存额和个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

3、灵活就业人员达到法定退休年龄，符合按月领取基本养老金条件的，其基本养老金待遇如何计发？

按下列公式计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金按所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金按个人账户储存额（本息）除以规定的月数计发。

例：如个人帐户累计储存为10000.00元整，假如45岁退休，则个人帐户养老金=10000.00÷216=46.30元；假如55岁退休，则个人帐户养老金=10000.00÷170=58.80元。

4、未达到法定退休年龄的参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户储存额如何继承？

灵活从业参保人员在未达到法定退休年龄时死亡的，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给其法定继承或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

单位职工在退休前死亡的，其个人账户累计储存额属于个人缴纳的部分连同本息按照规定一次性发放给职工指定的受益人或法定继承人，从企业缴纳基本养老保险费中划转记入个人账户的部分连同本息并入养老保险统筹基金。

5、离退休人员死亡之后，丧葬抚恤费如何计发？

丧葬补助费按1000元发给；一次性抚恤金按当地上年度职工平均工资10个月的标准发给。个人账户的储存额未领取完的，其个人账户余额中的个人缴费部分一次性支付给法定继承人或指定 受益人。

6、遗属困难补助审批条件及程序

a、申报条件

（1）参加养老保险社会统筹的离退休人员非因工死亡；

（2）死者生前供养的直系亲属(祖父、父、夫年满60周岁无生活来源，祖母、母、妻年满50周岁无生活来源)或完全丧失劳动能力者；子女年未满16周岁或完全丧失劳动能力者；子女虽超过16周岁但仍在各类学校就读者。

b、申报手续

（1）死者单位填报《企业离退休人员死亡后供养直系亲属生活困难补助审批表》；（2）死者死亡证明、离、退休表；

（3）供养直系亲属生存证明、子女学校就读证明、身份证、户籍证明。c、审批

单位或个人报县劳动和社会保障局劳动保险处审批。

企业养老保险

1、参加基本养老保险的范围：

城镇企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工、从农村进城从事个体经营并有工商营业执照和固定经营场所及有缴费能力的人员、自由职业者、灵活就业人员等。

2、首次参加基本养老保险人员的年龄限制：

根据国家法定退休年龄规定以及缴费年限的要求，确定为：男50周岁以下，女40周岁以下。

3、首次申请参保如何办理相关手续？

单位集体参保必须携带营业执照等有效证件进行养老保险登记，个体参保必须携带身份证、暂住证、工商营业执照及近期免冠照片两张办理登记、申报手续。

4、哪种类型人员应以灵活从业人员个人身份参加基本养老保险？（1）在我县就业且未达到国家法定退休年龄的个体工商户及其雇工（雇工7人以下）、从农村进城从事个体经营并有工商营业执照和固定经营场所及缴费能力的人员、未与用人单位建立劳动关系的自由职业者、在用人单位从事非全日制工作（在同一用人单位平均每日工作时间未超过5小时或累计每周工作时间未超过30小时）的劳动者，应以灵活从业人员个人身份参加基本养老保险。

（2）职工与原用人单位解除或终止劳动合同后，从事个体经营或自由职业者，可按灵活就业人员的参保方法参加基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限合并计算。

（3）与用人单位形成劳动关系的职工（不含非全日制劳动关系），只能随用人单位参保，不能以灵活从业人员身份参加基本养老保险。

5、城镇灵活从业人员如何参加基本养老保险？

首次申请参加基本养老保险的灵活从业人员，应携带本人居民身份证、暂住证和工商营业执照（个体工商户业主及雇工）等有效证件及有关部门出具的城镇就业证明到养老保险经办机构个人服务窗口办理参保登记、缴费申报手续，从办理参保手续的当月开始缴纳基本养老保险费，并计算缴费年限，不能通过往前补缴基本养老保险费的方式来增加实际缴费年限。

6、哪种类型人员应以用人单位职工身份参加基本养老保险？

国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇各类企业、个体工商户(雇工7人以上）、实行企业化管理的事业单位及职工应以用人单位和职工身份参加基本养老保险。

7、缴费基数如何确定？

企业按照职工实发工资进行申报，没有达到所在市（州）上年度在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费基数，超过300%的按300%计算。

8、城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳基数如何确定？

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为所在市上年度在岗职工平均工资。

9、缴费比例：

企业单位参保的，单位按职工工资总额的20%缴纳，职工按本人工资总额的8%缴纳，城镇个体工商户及其灵活就业人员按本人申报基数的20%缴纳。

10、下岗失业人员如何接续养老保险关系？

下岗失业人员离开企业时，其养老保险缴费年限和个人帐户继续保留，企业和个人欠缴的养老保险费要一次性补缴。下岗失业人员由企业再招用就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳养老保险费；自谋职业者按灵活就业人员参加养老保险。

11、跨区域异地再就业的如何办理基本养老保险关系？

参保人员跨统筹区域异地就业，且户籍经有关部门批准迁移的，原参保地、新就业地的养老保险经办机构应办理其养老关系的转移、接续手续，并按国家统一规定将个人帐户累计储存额从原参保地转移到新就业地的经办机构。参保人员跨统筹区域就业，但户籍仍保留在原籍的，可不转移养老保险关系，继续在原参保地缴纳养老保险费，由当地经办机构提供有关参保、缴费的证明后，新就业地不再将其纳入当地养老保险扩面范围；也可以原参保地经办机构保留其养老保险关系，在新就业地参保，待以后根据实际情况再与户籍所在地帐户办理转移合并手续。

12、滞纳金如何计算？

根据国务院259号令和省政府198号令规定，凡欠缴养老保险费的单位和个人，必须缴纳滞纳金，滞纳金从欠费之日起，按每日2‰的比例计算。

机关事业单位养老保险

1、参保范围：

全县机关事业单位所有在编职工。

2、缴费基数的确定：

以县人事局审批的档案工资为缴费基数。

3、缴费比例：

2007年的缴费比例为：单位23%，个人4%。

4、养老保险关系转移：

（1）省内调入：职工在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动，只转移基本养老保险关系。调入人员原单位未开展基本养老保险的：固定工，1995年1月以后办理调动手续的，按我县规定的缴费标准，补缴自1995年1月至调入之月个人应缴纳的部分；合同制工人，补缴自参加工作至调入之月个人应缴纳的部分。补缴保险费基数，以调入起薪之月档案工资为准，也可按照欠费时的档案工资为准，按日加收2‰的滞纳金。（2）外省调入：职工从外省机关事业单位或企业调入我县的，原单位保险经办机构应将个人缴纳部分的保险基金，转入我县机关事业养老保险经办机构。如原工作单位所在地未开展养老保险的，按照本条第一款规定予以补缴。

（3）省内调出：职工在省内机关事业单位或企业间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。从已开展机关事业单位养老保险工作的地区调到未开展养老保险工作的地区工作的，原单位所在地保险经办机构应将个人缴费部分通过原单位退还给本人。

（4）调往外省：机关事业单位职工调往外省的，转移基本养老保险关系和个人缴纳的保险费，调入地未开展养老保险工作的，原单位所在地保险经办机构应将个人缴费部分通过原单位退还给本人。

（5）保险费转移：不论职工在省内或省外流动，保险经办机构在办理调入调出人员的个人缴费转移时，一律通过银行转帐，不得直接兑付现金。

医疗保险个人帐户

1、为什么要实行社会统筹与个人账户相结合？

基本医疗保险制度实行社会统筹和个人账户相结合，是总结借鉴国外发展社会保险和个人储蓄保险各自的利弊，结合我国国情确立的一种具有中国特色的医疗保险制度。基本医疗保险实行社会统筹，可以充分发挥互助共济作用，有效缓解职工高额医疗费负担的风险，这种制度充分体现了社会保险的互济性和公平性。实行个人医疗保险账户，有利于强化职工的自我保健和自我约束意识，促使职工在年轻健康时，就为自己年老、有病时储蓄医疗费。因此,采取统、账结合就实现了“横向”的社会共济保障与“纵向”的自我保障有机结合，既有利于发挥社会统筹共济的长处，又有利于发挥个人账户具有激励和自我约束的优点。

2、社会统筹基金和个人账户基金的资金来源是什么？

医疗保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成。职工个人缴纳工资总额2%的医疗保险费，全部计入个人账户，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户部分，按职工年龄段确定，在职职工以本人年度工资总额为基数,年龄满45岁（含45岁）以上者按2%划入；年龄在45岁以下者按1.5%划入；退休人员以本人年度退休费为基数按4.5%划入个人账户。个人账户基金可历年结转和依法继承，其本金和利息归个人所有。由单位缴纳的医疗保险费划入个人账户后的剩余部分构成社会统筹基金。社会统筹基金和个人账户基金分开管理，不得相互透支和挤占，支付范围不同其作用也不同。

3、社会统筹基金和个人账户基金的支付范围和作用是什么？

社会统筹基金支付参保职工住院医疗费和部分特殊疾病（规定病种）的门诊医疗费，可以充分发挥互助共济作用有效缓解职工负担高额医疗费的风险，充分体现了社会保险的互济性和公平性。

个人账户基金支付普通门诊医疗费（含定点药店门诊刷卡）及按医保政策规定自负部分住院医疗费用、慢性病费用，个人账户不足支付的，由职工本人自付。这样可以促使职工形成自我约束的医疗消费心理。

4、实行新制度后,设立了个人帐户,对个人帐户资金使用有哪些约定?

基本医疗保险制度为职工设立了个人帐户,个人帐户可以支付以下费用:

(l)在门(急)诊就医发生的医疗费用;

(2)在定点零售药店购药的费用;

(3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;

(4)超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按规定应由个人负担的医疗费用。

个人帐户资金归个人所有,只能用于基本医疗保险,可跨年度结转使用,不能提取现金,不得挪作他用。职工个人帐户资金可以依法继承。职工调转时个人帐户存储额随同转移(欠缴基本医疗保险费的,应足额补缴后方可办理转移手续)。调往县外、死亡的,可一次性付给现金。

以认定或视同工伤及不得认定或视同工伤的几种情形

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

第二篇：参保职工退休申请流程

参保职工退休申请

一、受理范围

参保职工到达法定退休年龄的，可由单位办理此事项。

二、单位操作步骤

1、单位到社保中心登记业务岗、上地、万寿路分中心五险征缴业务岗或海淀区街镇社保所办理账户信息采集；

（1）单位通知临近退休人员开具领取养老金专用银行卡（折）；（2）单位收集银行卡（折）复印件及手机号码；（3）单位采集报送银行账户信息； 方式一：单位通过网上申报系统采集：

①登陆www.xiexiebang.com/csibiz平台，使用单位数字证书（USB Key），进入网上申报系统；

②点击“申报业务管理”，进入“个人待遇支付类信息采集与变更”模块，输入身份证号和姓名后点击“查询”进入个人采集界面，在下方“待采集或变更的待遇支付类信息”中录入账户等信息。

③点击“申报业务管理”进入“个人基本信息变更”模块，可采集手机号码。④系统提示成功后即可，无需到社保中心审核。方式二：单位通过“企业版软件”采集：

①登陆www.xiexiebang.com/csibiz平台，进入“下载专区”，下载并安装《北京市社会保险系统企业管理子系统》及最新升级补丁；

②进入“养老退休”/“银行信息采集”模块，录入临近退休的参保人员选择的代发银行账户信息等各项相关信息并保存，进入“养老退休”/“银行采集信息报盘”模块，点击“报盘”按钮，系统自动生成格式为(.dat)的报盘文件； ③单位携带报盘文件到社保中心、分中心或海淀区街镇社保所办理手续。（4）单位查询或下卸信息核对结果；

（5）若信息核对不成功，根据相应原因进行再次采集；若在信息核对成功前已办理完退休人员登记，养老金发放至单位，由单位发放至退休人员本人。

2、单位到区人力社保局行政事务管理科审核档案；

3、单位到区人力社保局社保中心登记岗、上地、万寿路五险征缴业务岗、海淀区街镇社保所社保业务经办岗办理退休预审并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》一式三份；

4、单位到区人力社保局行政事务管理科办理退休审批手续；

5、单位到区人力社保局社保中心登记岗、上地、万寿路五险征缴业务岗、海淀区街镇社保所社保业务经办岗办理五险在职转退休减少、医疗退休增加；

6、单位到区人力社保局社保中心基金支付科及分中心支付岗或海淀区街镇社保所办理养老退休增加；

7、账户信息比对成功的退休人员可于办理次月15日后到自选的养老金代发银行领取养老金；比对未成功的，养老金将发放至退休人员所在单位，并由单位代发。

三、单位提交材料

1、单位办理账户信息采集需提交：

（1）通过“企业版软件”采集的需提交存有临近退休人员银行账户信息的报盘文件；

（2）通过网上申报系统采集的则无需提交材料；

2、单位办理退休预审并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》需提交：《北京市社会保险参保人员减少表》一式二份（可通过网站下载）；

3、单位办理五险在职转退休减少、医疗退休增加需提交：

（1）《北京市社会保险参保人员增加表》、《北京市社会保险参保人员减少表》各一式二份（可通过网站下载）；

（2）《北京市基本养老保险待遇核准表》复印件一份；

（3）《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》原件或复印件一份；（4）在职转退休人员的社会保障卡。

4、单位办理养老退休增加需提交：

（1）《北京市基本养老保险待遇核准表》原件一份；（2）营业执照副本复印件一份（外商投资企业提交）；（3）《北京市社会保险退休人员登记表》一式二份（可通过网站下载）；（4）《北京市 转往街道管理退休人员养老金转移单》（表二十五）一式三份（外商投资企业提交）（可通过网站下载）。

四、办理岗位及办理时限

1、办理岗位：

（1）办理账户信息采集、退休预审并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》、四险“办理退休”减少、医疗“在职转退休”减少、医疗“新退休”增加的岗位：社保中心五险登记岗（南区一层）、上地、万寿路五险征缴业务岗、海淀区街镇社保所社保业务经办岗（可打印缴费情况）

（2）办理养老退休增加的岗位：社保中心基金支付科（南区二层）、上地、万寿路分中心四险支付业务岗、海淀区街镇社保所社保业务经办岗

2、办理时限：即时办理

五、注意事项

1、办理时间：

（1）办理账户信息采集、退休预审并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》、五险在职转退休减少、医疗退休增加的时间：每月5-25日，节假日除外。（2）办理养老退休增加的时间：每月5-20日，节假日除外。

2、报送材料使用A4纸。

3、单位应在参保人员达到法定退休年龄前5个月开始为其办理账户信息采集，以确保其在退休手续办理完毕后能及时在自选的养老金代发银行领取养老金；

4、如需补发养老保险待遇需提交《北京市养老保险金月报外支付明细表》（表十六附表）一式二份、《北京市养老保险金月报外支付汇总表》（表十六）一式二份及《北京市基本养老保险待遇核准表》复印件一份（可通过网站下载）。

5、办理退休预审并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》时，若系统中信息与行政事务管理科出具的《视同缴费年限预审表》信息不符的，需进行信息变更。变更提交材料：《北京市社会保险个人信息变更表》一式二份；《视同缴费年限预审表》原件或复印件一份。若要进行账户拆分，还需提供《北京市社会保险个人缴费情况拆分申请表》一式二份。

6、银行账户信息核对结果查询时间：

每月5日至9日报送信息，报送当月16日后查询或下卸银行卡（折）信息核对结果；每月10日至19日报送信息，报送当月26日后查询或下卸银行卡（折）信息核对结果；每月20日至25日报送信息，报送次月16日后查询或下卸银行卡（折）信息核对结果。

办公时间：周一至周五9：00-12：00 13：30-18：00，节假日除外。

第三篇：厦门市参保人员办理退休

厦门市参保人员办理退休、退职须知

个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月办理相关退休手续，由社保机构核对其缴费指数、个人帐户储存额和实际缴费年限，由市劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准；没有用人单位的，由本人办理。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以前（2000年6月21日公布之前）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限满十年但不满十五年的个人，可以在达到法定退休年龄的当月以全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、累计缴费年限不满十年的，应当按月继续缴费至满十年后，方可以当年全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满十五年且又不按照本条例规定按月继续缴费或者一次性补缴的个人，不能按月计发基本养老金，按照下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：

（一）基本养老保险个人账户储存额；

（二）《厦门市职工基本养老保险条例》实施前的缴费年限每满一年发给三个月的本人指数化月平均缴费工资。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以后（2000年6月21日公布以后）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以按月继续缴费至满十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、不申请继续缴费的，不能按月领取基本养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。说明: 参保个人属原固定工的，达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不满10年的，可以向市劳动保障行政部门申请，以达到法定退休年龄当年执行的全市在岗职工月平均工资的100％为缴费基数，按照相应的缴费比例一次性补缴满10年。补缴后，其符合国家规定的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算；不补缴的，其1988年12月以前的连续工龄不予确认视同缴费年限。

申办的对象和条件

条件：

本市城镇职工达到法定退休年龄时，基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限），符合规定条件，可以办理退休、退职手续。

1、正常退休：

男职工年满60周岁，女工人（工人岗位）年满50周岁，女干部（管理岗位）年满55周岁，女性自由职业者年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：

（1）从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工种累计满10年，或者井下、高温工种累计满9年，或者有毒有害工种累计满8年；

（2）男职工年满55周岁，女工人（工人岗位）年满45周岁，女干部（管理岗位）年满50周岁。

3、因病、非因工致残提前退休或者退职：

（1）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的可申办退职。

4、其他：因企业关闭、破产等原因，经批准提前退休的。

单位办理退休

1、提供材料：

1）个人档案、本人身份证和《职工社会养老保险手册》、户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）

3）《厦门市职工退休养老金审批表》；

4）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年； 5）地税部门的参保人员减退表。

6）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办事流程及地点： 1)地税部门办理减退；

2)到单位所属社保机构经办窗口核对缴费指数，市中心经办窗口为养老保险科15、16号窗口；

3)市社保局养老处办理退休手续。

3、办理时间：区属单位每月1-15日送区社保审核（市属单位每月10-30日直接送养老处审核）

个人缴费办理退休

1、须提供材料：

1）身份证及户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）； 3）《职工社会养老保险手册》； 4）职工社会保障卡； 5）职工本人档案；

6）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年；

7）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办理地点：市社保中心养老保险科或户口所在地的区社保经办机构。

3、办理时间：每月1日-15日 说明：

1、2003年6月30日之前以个人身份参保的人员由市社保中心受理并代办；2003年7月1日后以个人身份参保的人员由户口所在地的区社保中心受理并代办。

2、退休手续应由本人办理，若本人有特殊原因无法办理，需委托代办，代理人应提供退休人员本人的委托书方可办理

第四篇：参保企业办理须知（范文）

市本级企业（单位）办理基本养老保险缴费登记申报须知

一、参保登记申报相关法律规定：

（一）《社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书（注：

1、新参保企业应出示：工商营业执照、批准成立的其他执业证件、质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、税务登记证<原件及复印件一份>。

2、新参保单位应出示：批准成立证件或文件、单位法人证书、质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书<原件及复印件一份>。）及单位印章，向社保经办机构申请办理社会保险登记。十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”。“用人单位社会保险登记事项发生变更或依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记”不准逾期。（登记证件在每年初办理申报时年检）。

（二）《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

二、用人单位办理缴费申报主要事项要求：

（一）用人单位应每月5日前自行申报其应缴纳养老保险费数额，申报内容主要包括：应缴费人数，缴费工资基数、单位及个人缴费额、参保人员增减变化情况等。用人单位应于申报手续核准后的3日内办理缴费事宜。

（二）用人单位应将已建立劳动关系的人员全员办理缴费申报。凡逾期办理参保登记的企业单位，具体缴费申报时间从职工与用人单位建立劳动关系（支付工资报酬）的第一个月开始办理，主要根据劳动合同和原始工资发放表确定，不准少报、漏报或瞒报。

（三）用人单位必须如实申报缴费工资基数，当年缴费工资基数以职工本人上月平均工资确定（月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）年内新招录职工，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年的月平均工资作为缴费工资基数。缴费工资基数申报依据原始工资发放表确定。严禁少报、漏报、瞒报。

（四）用人单位不按规定办理缴费申报的，将按《社会保险法》的有关规定依法处理。

征集科咨询电话：6386563

三、企业（单位）办理缴费申报应出示的手续

（一）新参保企业（单位）：

1、经市人力资源和社会保障部门签订的《劳动合同》原件。

2、加盖人力资源和社会保障部门专用章的《劳动合同备案花名册》复印件一份。

3、《2011新参保企业单位人员信息表》原件一份（年内如有新增人员应填增减信息表）。

4、参保缴费人员《养老保险手册》（新参保企业中的续保人员）。

7、参保缴费人员本人户口原件或身份证复印件。（新参保无《养老保险手册》的人员）。

8、参保缴费申报，需出示全部职工原始工资表（成立时间后各1、6、12三个月工资表及申报时前一个月工资表）原件及复印件一份，以此验证职工劳动关系建立情况。

9、《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。（《公示表》请到稽核审计科领取）

10、数据导入盘（自备U盘）。

（二）已参保企业（单位）：

参保缴费申报，均应提供2010第12月份及申报时前一个月的全部职工工资表复印件一份。

1、年内正常申报（参保人员无增、减变化）应出示：

（1）《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份（在稽核审计科领取并填制）。（2）《2010职工缴纳养老保险费申报表》原件（以核对2010年底人数）。

2、年内 新增 参保人员应出示：

（1）经市人力资源和劳动保障部门签订的《劳动合同》原件。（2）加盖劳动部门专用章的《劳动合同备案花名册》复印件一份。（3）新增属续保人员的，应提供续保人员的《养老保险手册》原件。

（4）新增属新参保人员无《养老保险手册》的应提供本人户口原件或身份证复印件。

（5）新增属外地转入人员的，应提供养老保险缴费转移手续复印件一份（注：转入人员应先到业务一科办理转移手续，转移前应核对参保人员原缴费记录信息，确定无欠费后方可办理转移）。（6）《2010职工缴纳养老保险费申报表》原件（以核对2010年底人数）。

3、年内 新增 参保人员应填制：

（1）《2011企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。（稽核审计科领取）

（2）《2011 新增参保人员 基本信息表》原件一份（年内某月如有新增人员必须按月填制《信息表》及《公示表》后办理新增申报）。

4、年内参保人员 减少 须出示：

（1）解除：《终止、解除劳动合同证明书》或《终止解除劳动合同备案花名册》复印件一份。（2）退休：退休人员《退休人员审批表》复印件一份。

（3）转出：调往外地人员的养老保险关系转出手续复印件一份。（3）其他：其他原因减少的相关证明一份。

5、企业、单位年内补缴欠费须出示：

1、《 企业、单位职工缴纳养老保险费公示表》原件一份。

2、《劳动合同》原件、《劳动合同备案花名册》复印件一份。

3、补缴上年末工资发放明细表和申报时前一个月工资发放明细表。

第五篇：参保职工停保手续如何办理？

参保职工停保手续如何办理？

职工因退休、死亡、辞职、除名、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的均应及时到社会保险经办机构相应的业务主管人窗口办理职工停保手续，其业务程序是：

（1）、由用人单位劳资专管员到市社会保险机构提交职工停保的证明材料，陈述停保原因。

（2）、业务主管人对企业劳资专管员提供的有关资料进行审核，符合要求的发给《郑州市社会保险关系停保登记表》交由企业劳资专管员。

（3）、企业劳资专管员按《郑州市社会保险关系停保登记表》各项要求进行填报，并交由业务主管人进行审核。

（4）、业务主管人根据审核情况，符合停保要求的加盖主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。

（5）、在规定的业务办理时间内进行输机，打入计划。