第一篇:王明口镇中心幼儿园标准化建设实施方案
王明口镇中心幼儿园标准化建设实施方案
为了进一步规范幼儿园优化建设和科学管理,促进幼教事业持续协调发展,全面提高幼儿园的保教质量,将我园建设成高标准、高质量的乡镇中心幼儿园,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导,在市教育局的指导和中心校的直接领导下,我园计划自2012年起,实施标准化建设工程,促进转变幼儿教育观,树立正确儿童观,增强幼教工作的责任感和使命感,规范幼儿园教育行为,为幼儿一生发展奠定基础。
二、幼儿园现状
我园为王明口镇中心幼儿园,辖区内适龄幼儿700人左右。由于受到园区条件的限制,我园现有班级9个,在校幼儿数为490人,自聘教师15人。园区占地面积仅4800平方米,教学及辅助用房面积为733平房米。总投资:120万元。由于现有的条件很有限,远远不能满足辖区内幼儿的入园需要,所以亟需对我园进行重新规划设计,实施标准化建设。
二、工作目标
(一)园区建设
1、园区需新征土地5亩。由于我园面积太小,已经成为我园发展的瓶颈,所以亟需新征土地,将我园扩建。
2、新建教学及辅助用房、行政办公用房、生活用房等合计1050平方米。我园现有幼儿数为490人,只开设了9个教学班,班额非常大,已经严重影响了我园的教育教学质量。且随着我镇经济的发展,集镇化进程在加快,将由越来越多的农村人口进入集镇,这样适龄幼儿数在短期内将会急骤增加。我园现有的教学班已远远不能满足。因此亟需新建教学及辅助用房等,满足正常教学的需要。
3、修建有室外活动场地,生均3平方米,绿化面积生均1平方米,配备大
型玩具和体育活动设施。
(二)、配套设施
1、配备适合幼儿身高的桌椅、玩具橱、茶杯架、毛巾架,玩具人均达3件,图书生均5册,班级备有三机一幕,风琴或钢琴等教育设备。
2、配备服务用房。备有值班室、晨检室、保健室、睡眠室、教职工办公室、会议室、厕所,和家长接待室。
3、配备音乐教室、舞蹈室、手工美术室、室内多功能活动室等专业教室。
(三)人员配备
1、幼儿园(班)工作人员,应热爱幼教事业,热爱幼儿,有良好的职业道德,能胜任本职工作。
2、坚持幼儿园按1:2,幼儿班按1:1.5的编制配足配齐教师,设有园长、教师、保健员、保育员和后勤人员。
3、所有人员必须达到合格学历,并经过专业培训。
4、所有人员要做到定期进行体检,持有健康证。
(四)招生和编班
1、坚持招收3-6周岁幼儿入园
2、保证入园幼儿人人接受体检,合格率100%
3、编班人数:小班25—30人,中班30—35人,大班35—40人。
(五)园务管理
1、全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》,接受教育局和中心校的领导和管理。
2、实行园长负责制,全面负责领导幼儿园(班)工作,为幼儿的发展提供安全的环境,保证园长和教师队伍的相对稳定。
3、严格遵循《幼儿园教育指导纲要》,为幼儿提供健康丰富的成长环境,遵循幼儿身心发展规律,以游戏为基本活动形式,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。
4、建立健全各项规章制度,并严格执行。
5、建立工作人员和幼儿名册,按上级要求,做好统计报表工作。
6、建立完善的档案资料,专人负责,整改归档。
三、具体措施
1、强化组织领导
领导进一步强化各种责任,及时掌握幼教工作情况,组织检查指导和考核验收工作,园长具体负责有关工作实施。
2、实行工作目标责任制
紧紧围绕目标任务,严格实行工作责任制,把标准化建设的各项目标任务落实到每个教师,每个班级,把每个教职工抓标准化建设工作的实绩列为对教职工考核的重要内容,作为教师奖惩的重要依据,把末位警示和责任追究作为落实标准化建设工作目标的保证。
3、解决突出问题
坚定不移地执行《河南省幼儿园设置基本条件》,坚持标准,依靠市教育局、王明口镇党委、政府、中心校,着力解决设置场地,建筑面积、活动面积、绿化等问题,加强规模化建设。
4、保证经费,积极筹措资金,专款专用,为扩建和完善添置必要的设施设备,保障稳定的经费来源。
5、加强宣传工作
利用多种形式,向幼儿、幼儿家长、教职工宣传幼儿园标准化建设的目标、任务、意义,营造浓厚的有利于标准化建设工作顺利开展的舆论氛围,动员全员参与,齐心协力共建。
四、资金预算安排
主体工程150万元,活动场地15万元,征地35万元,设备设施25万元,其他8万元,合计资金:233万元。
王明口镇中心幼儿园
2012年4月
第二篇:王明口镇村务公开和民主管理工作成果
王明口镇村务公开和民主管理工作成果
王明口镇位于项城市东南部,辖26个行政村,6.5万人,耕地6.7万亩。近年来,王明口镇党委政府在上级党委政府的正确领导下,在省、市、县民政部门、组织部门的具体指导下,以创建全国村务公开民主管理先进乡镇为契机,采取多种方式规范村务公开、民主决策和民主管理工作,有效促进了各项工作的顺利进行和各项社会事业的健康发展,使群众满意率达到90%以上,使全镇上下呈现出政通人和的良好景象。几年来,我们重点做好了以下几个方面的工作:
一、加强领导、为创建工作提供坚强的组织保障
为了加强对村务公开民主管理示范单位创建工作的领导,镇党委政府将村务公开民主管理工作作为农村工作的中心任务,纳入党委政府的重要议事日程,组织成立了以党委书记为组长,政府镇长、分管的负责同志为副组长、相关部门负责同志为成员的镇村务公开民主管理示范单位创建工作领导小组,定期研究村务公开民主管理工作,发现问题,及时纠正,做到了创建工作有人管有人问。领导小组下设办公室,由分管负责同志任办公室主任,配齐配强了办公室工作人员,具体负责村务公开民主管理工作的宣传发动、工作计划的制定、措施落实、检查督导和考核测评工作,按照上级有关法律、法规和村务公开民主管理示范标准,研究制定了《王明口镇村务公开民主管理示范单位创建活动方案》和《王明口镇村务公开民主管理示范单位创建活动实施计划》,为创建活动的顺利进行奠定了组织基础。镇党委政府还明确4名副科级以上领导干部分片承包,具体负责各管理区的创建工作。各村、各单位也都成立了相应组织,明确专人负责创建工作,形成了一级管一级,一级联系一级,上下联动,左右协调的管理格局,并将创建任务层层分解,把创建工作目标责任落到了实处。
在示范村创建活动中,我们以村级“五项规范”建设为重点,在制度建设上做到了“五有十全”。“五有”即:“墙上有制度,会议有记录,议事有地点,公开有专栏,资料有档案”。“十全”即:“村级组织健全,负责人齐全;议事会健全,议事记录齐全;党员干部评议制度健全,评议记录齐全;政务、财务制度健全,公开记录齐全;理财小组健全,签字手续齐全”。在民主管理上,我们一手抓引导,一手抓村务财务公开。积极引导村级干部尊重村民民主权利,领导和支持群众依法参政议政。引导各村对自己存在的问题,特别是群众关心的“热点”、“难点”问题,一个一个地认真加以解决,特别是对财务、土地等管理混乱的村,进行了认真清理规范,达到了群众满意。我们还选出4个村做为“村务公开民主管理”示范村,在全乡大力宣传,推广他们的先进经验,有效促进了创建工作的顺利开展。目前,全镇26个行政村,已有26个村庄达到了村务公开民主管理示范村标准,群众测评满意率达90%以上,使我镇创建工作扎实有效。
二、加强民主管理,规范民主决策程序,还政于民
(一)、依法进行了村两委换届选举
为规范村级民主管理工作,使村干部们真正肩负起带领群众脱贫致富奔小康,建设和谐新农村的重担,镇党委政府根据《中国共产党党章》、《中国共产党农村基层组织法》和《村民委员会组织法》,依法对各村党支部进行了“两推一选”,对村委会进行了直选,新选出新一届村两委干部136人,交叉任职125人,交叉任职率达90.1%,实现支书、主任一人兼的村24个,交叉兼职率达92.1%。在党支部“两推”工作中,户代表到会率达85%以上,党员到会率达88%。在村民委员会换届选举工作中,选民参选率达78%,选委会全部由本村村民组成,监票人、唱票人、计票人采取选委会提名,选民表决的方式产生。各村都设置了秘密写票箱,当场投票,当场开箱计票,当场公布选举结果,确保选举出了群众自己信任的村委班子成员,把民主权利落到了实处。村委会选举产生后,全镇26个行政村村村成立了计生委员会、民调委员会、治保委员会、经济管理委员会等村民委员会下设机构,下设机构成员全部由村民委员会提名,由村民代表会议表决产生。村民小组长由村民会议选举产生,进一步完善了村级基层组织建设,逐步建立起一支勤政为民,勇于奉献,能带领群众干事创业的村级干部队伍。
(二)、规范了村级议事和决策程序
各村都健全了村民会议制度、村民代表会议制度、干部党员联系户制度,建立健全了村规民约,进一步规范了村级议事和决策程序,实现了村民的自我管理。在讨论决定本村范围内的重大事项时,各村都坚持民主集中制的原则,先由党支部依据法律、法规和政策及上级党委的工作部署,根据本村实际,提出决策方案,然后召开党支部、村委会联席会议,讨论修订决策方案,并组织召开党员大会,征求意见,统一思想,对方案进一步修订和完善,最后将决策方案提交村民会议或村民代表会议表决通过后实施。近年来,我镇“村村通自来水工程”、“村村通公路工程”、“中小学校改工程”的实施,都是通过村民议事会表决实施的民心工程。“村村通自来水工程”总投资320万元,打50米深机井200眼,埋设地下输水管道16万米,解决了群众吃水难的问题。“村村通公路工程”总投资180万元,新修水泥路50华里,解决了群众行路难的问题。“中小学校改工程”总投资480万元,这些大型工程的实施由于议事和决策程序合法合理,得到了全镇群众的大力支持。
(三)、规范了村级民主理财制度
我们实行了严格的村级民主理财制度,在实行“村帐镇管”的基础上,各村通过民主推选的方式,全部推选出了3---5人的村务监督委员会,每月审核一次本村财务收支情况,也可以根据需要随时审核。村会计记帐时,要有原始凭证。所有支出单据必须由经手人签名,并注明用途,由村务监督委员会主任和支部书记签字,加盖村务监督委员会专用章后,会计方可入帐。对村务监督委员会审核末通过的单据,财会人员一律不准下帐。村务监督委员会每季度向村民代表议事会汇报一次财务审核情况。各项财务收支公开榜,经村务监督委员会签字后,方可公开。
村务监督委员会,是群众参政议政,自己管理自己的有效方式。在村务监督工作中,全镇涌现了一大批模范村庄。黄许营村自成立村务监督小组后,定期审核村级收支情况,定期张榜公布财务往来帐目,深受群众信赖。目前,全镇村级民主理财制度已深入民心,受到了大部分群众的欢迎。几年来,我镇没有发生一起因财务管理混乱而造成的群众上访案件。
(四)、实行了村民自治
为有效加强民主管理工作,真正还政于民,我们积极探索民主管理工作新途径,在全镇26个行政村普遍实行了村民自治,走上了村民自己管理自己的道路。
在计划生育工作中,各村都开展了村民自治,实行了避孕节育措施知情选择,并组织成立了26个计划生育协会,实行会员联系户制度,采取多种方式搞好计划生育宣传教育工作,实现了育龄人群的自我教育,自我管理,有效推动了计划生育工作的顺利开展,使我镇晚婚晚育率达95%以上,计划生育率到达99.5%,2005年以来,多次被市政府授予“项城市计划生育优质服务先进乡镇”称号。
在社会治安综合治理和“平安建设”工作中,我们积极探索村民自治的新路子,在全镇26个行政村推行了村级治安防范承包,采取自愿报名、公开招标、竞争上岗的形式,优选了26名有责任心、有工作能力、热爱治安工作的村民承包了各村的治安防范工作,并建立起一支拥有20名专职巡逻队员的镇级治安防范队伍,他们日夜巡逻,进一步加大了防范力度,有效减少了各类治安案件和刑事案件的发生,确保了我镇社会稳定,被项城市市委、市政府授予2010年“平安建设先进乡镇”称号。在村干部的管理上,我们由村民代表会议定期评议村委会成员,对多数村民代表不信任的村委会成员,劝其辞职或提请村民会议予以罢免,充分体现了村民的民主权利。
在村级日常工作中,我们充分发挥群众代表、村务监督委员会等群众性监督组织的作用,由镇党政办公室、财税所、纪检会同群众代表定期进行监督检查,发现问题及时处理,杜绝了干部违纪现象的发生。我们还充分利用村规民约,约束村民的日常行为,有效防止了各类违纪案件的发生。实行村民自治工作以来,有效增强了群众的参政议政意识,激发了群众同违法乱纪现象做斗争的勇气,使违法乱纪现象大幅度减少,进一步净化了农村干部队伍,树立了党在农村的良好形象,有效密切了党群干群关系,促进了农村各项工作的正常开展。
三、规范村务公开,取信于民
村务公开是增加村级工作透明度,取信于民的重要措施。为搞好村务公开工作,我们在全镇26个行政村全部设置了高标准的公开栏,明确规定了村级公开的内容和形式:一是凡经村民代表会议通过的决定、决议要予以公开。二是规范村级财务公开,财务公开以公开栏和村民质询会议公开为主,也可以明白纸、召开村民大会、广播等形式进行公开。财务预算、决算,固定资产的购置、处置和提取折旧的数额及使用。每年年初公开一次;日常财务收支,按会计科目每月公开一次,公开时间为每月的7日—10日。三是计划生育公开。新婚登记和生育指标安排,各村每月公开一次;育龄妇女应落实节育措施,每季度公开一次。四是宅基地安排公开。安排宅基地的理由、标准、安排情况及时间定期向群众公开,接受群众监督。五是电费收缴公开。电费价格,干部、电工用电数量,应缴纳电费数额,实交电费数额等,每月公开一次。六是土地调整公开。把土地调整的原因、地块、面积、标准、时间和调整结果等内容在工作完成后,当月公开。七是重大款项的收缴使用公开。对本农业生产公益事业费、收缴标准、每户应交及实交数额、全村应交及实交数额,以及按政策减缓免的情况、奖惩兑现情况等内容,当月公开。八是救灾款物的发放公开。救灾、救济款物和最低生活保障金的数额、发放对象、数量等内容,当月公开。九是农田水利建设的规划、投资等内容,当月公开。十是村政建设项目规划、实施时间、投资预算、招标方式等,要经村民代表会、村“两委”会讨论决定后,当月公开。实施村务、财务公开以来,全镇公开村民代表会议决定、决议80余次,公开宅基安排、土地调整情况200余次,公开计划生育指标、节育措施落实情况600余次,公开财务收支情况1200余次,公开电费收缴情况1300余次,有效增加了村级工作透明度,促进了各项工作的顺利开展。我们还不断加强对村务、财务公开的监督管理工作,各村设立了意见箱,镇政府公布了举报电话,及时接受村民的意见和建议,采取适当方式向村班子或有关人员进行反馈,并切实抓好整改,不断促进财务村务公开的规范化。我们还实行了村干部审计制度、村务公开民主管理考核制度,定期对村干部进行考核,把落实村务公开民主管理工作情况直接纳入干部政绩档案,并制定了严格的奖惩制度,年底兑现奖惩,有效促进了各村落实村务公开民主管理工作的积极性,推动了村务公开民主管理工作的正常化进行。
目前,全镇95%以上的村庄达到了村务公开民主管理示范标准,全镇没有出现一例违反村务公开民主管理法律法规和政策现象,为进一步深化我镇村务公开民主管理工作奠定了坚实的基础。
王明口镇人民政府
2011年6月
第三篇:托口镇中心幼儿园管理制度
托口中心幼儿园管理制度
幼师工作职责
一、安排好全班教学和工作计划,完成班级各项工作任务,并写好学期工作总结.
二、抓好幼儿思想品德教育,每学期至少应家访一次。
三、要认真选好教材,备好课,上好课。
四、积极开动脑筋,自制教具。
五、早晨上班,擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的准备工作,按时上课。
六、注意幼儿的情绪,冷热及时增添衣服,生病要立即送医院或通知家长,按时让幼儿服药。
七、组织好幼儿吃饭,让幼儿安静愉快就餐,教育幼儿不挑食,不掉饭粒。
八、值好班,注意幼儿的午睡姿势,盖好被子,午睡时保持安静,保证时间,按时起床,指导和帮助幼儿穿好衣服。
九、注意幼儿安全,家长来接幼儿时,要简单介绍幼儿的当天情况。
十、搞好教室、寝室的卫生。保持室内通风、清洁整齐。每月把被子、枕头整理出来清洗。
十一、幼儿大小便时弄脏的衣裤要及时清洗干净交给家长。
幼儿人身安全措施
一、各班老师一定要抓好各班的安全工作,上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动,以免幼儿走失。
二、早操之后,老师要马上将自班的幼儿安排在座位上,立即清点人数,以免有幼儿走失。
三、老师对幼儿要有亲切感,不得有粗暴的行为,以免出现意外事故。
四、各班建立一本安全记录,如出现重大事故,追究当事老师责任。
五、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。
六、药品及消毒物有保健人员专人管理,不得放在班内。
七、不随意让幼儿跑到厨房和大门口去,如到大操场上活动,必须关好铁门,以免幼儿走失。
八、如有幼儿摔倒,造成轻微伤,要及时处理。
九、幼儿园要备有常用的外用药,如红花油、酒精、红药水等。
交通安全制度
一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家,要求幼儿家长亲自接送。
二、老师必须熟悉每位家长,不能让不认识的人把幼儿接走,如家长有事,托别人来接必须用电话与家长联系好,情况属实,才能让他人接走。
三、为了确保安全,各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。
四、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。
幼儿园家长联系制度
一、接受新生的教师,在幼儿入园前应进行家访;各班教师每学期根据情况进行家访;对缺勤一周以上的幼儿必须进行家访。
二、教师平时通过班工作手册、家长联系本及时与家长沟通信息,双方共同配合,进行教育;期末与保育人员共同填写幼儿发展情况报告单,向家长报告幼儿在园各方面情况。
三、在家长接送幼儿时,随时与家长联系,争取家长的了解、支持与配合。
四、每学期至少召开全园家长会或班家长会一次。
五、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日,使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。
六、开办家长学校,向家长介绍科学育儿知识。
七、建立家长园地,向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
八、邀请家长代表参加园务委员会等。
九、设园长接待家长日和家长意见箱,广泛听取家长意见。
消防安全制度
一、及时检查安全隐患,更换老化电线,消除安全隐患。
二、经常组织教职工学习消防知识,参加消防安全知识培训,增强消防安全意识。
三、不定期向幼儿传授简单、基础的消防安全知识。
四、及时更换破旧的消防器材。
五、注意厨房用火的安全管理工作。
六、节假日实行人员值班制度。
七、实行专人专项管理制度。
业务档案制度
一、为全园教师建立个人业务档案。
二、业务档案内容要有能反映教师业务水平的材料。具体内容如下:
1.教师业务档案表 2.专题研究总结 3.论文
4.在报刊杂志上发表的文章 5.本人工作质量考核记录 6.优秀观摩活动计划 7.其他材料
三、教师业务档案由副园长或保教主任负责收集材料、填写业务档案表。
四、教师业务档案由资料员保管。
五、凡借阅教师业务档案材料,须经园长批准,到档案室办理借阅手续方可借出。
工作质量评价考核制度
一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。
二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长,分管保教工作的副园长为副组,各组组长参加。
考核领导小组的职责是: 1.拟定考核内容及评价标准 2.确定考核方法 3.定考核时间 4.研究奖惩办法 5.写考核总结
6.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。
三、考核内容包括:出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。
四、每学期考核一次。
五、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、评优评先及选送外出学习的重要参考资料。
教育评价制度
一、为全面提高教育质量,幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。
二、成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代表、保育员代表参加。
三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评价的内容,制订评价标准,确定评价的方法及时间,并将评价后的材料进行分析,做出评价总结报告,提出本园改进教育工作的意见及建议。
四、每学期末开展评价活动。
五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。
六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。
幼儿发展情况报告制度
一、各班教师要重视本班幼儿发展情况。接新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划之前,都必须充分了解幼儿发展情况。
二、必须在本班两名教师充分研究的基础上,写出本班幼儿发展情况报告。报告可由两名教师轮流执笔。
三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。
四、报告的项目、内容、格式,要根据本园教育目标的内容定,如有特殊要求,于学期初布置教育工作计划时通知。
五、报告中必须体现以下内容: 1.教师接班时幼儿发展水平2.写报告时幼儿的状况 3.分析变化的原因 4.提出下阶段改进的措施
六、教师于学期结束时向主管教育的园长交幼儿发展情况报告
七、幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档,由资料员保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时,可向资料室按借阅制度办理借阅手续
第四篇:冯庙镇中心幼儿园标准化建设实施方案(解澎波)
冯庙镇中心幼儿园标准化建设实施方案 为了进一步规范幼儿园优化建设和科学管理,促进幼教事业持续协调发展,全面提高幼儿圆的保教质量,将我园建设成高标准、高质量的乡镇中心幼儿园,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导,在县教育局的指导和中心校的直接领导下,我园计划自2011年起,分步骤实施标准化建设工程,促进转变幼儿教育观,树立正确儿童观,增强幼教工作的责任感和使命感,规范幼儿园教育行为,为幼儿一生发展奠定基础。
二、幼儿园现状
我园为冯庙镇中心幼儿园,辖区覆盖人口28080人,辖区内适龄幼儿700人左右。由于受到园区条件的限制,我园现有班级7个,在校幼儿数为470人,现有专职教师10人,自聘教师5人。园区占地面积仅1152平方米,教学及辅助用房面积为633平房米。由于现有的条件很有限,远远不能满足辖区内幼儿的入园需要,所以亟需对我园进行重新规划设计,实施标准化建设。
二、工作目标
(一)园区建设
1、园区需新征土地3.5亩。由于我园面积太小,已经成为我园发展的瓶颈,所以亟需新征土地,将我园重建。
2、新建教学及辅助用房、行政办公用房、生活用房等合计3500平方米。我园现有幼儿数为470人,只开设了7个教学班,班额非常大,已经严重影响了我园的教育教学质量。且随着我镇经济的发展,集镇化进程在加快,将由越来越多的农村人口进入集镇,这样适龄幼儿数在短期内将会急骤增加。我园现有的教学班已远远不能满足。因
此亟需新建教学及辅助用房等,满足正常教学的需要。
3、修建有室外活动场地,生均3平方米,绿化面积生均1平方米,配备大型玩具和体育活动设施。
(二)、配套设施
1、配备适合幼儿身高的桌椅、玩具橱、茶杯架、毛巾架,玩具人均达3件,图书生均5册,班级备有三机一幕,风琴或钢琴等教育设备。
2、配备服务用房。备有值班室、晨检室、保健室、睡眠室、教职工办公室、会议室、厕所,和家长接待室。
3、配备音乐教室、舞蹈室、手工美术室、室内多功能活动室等专业教室。
(三)人员配备
1、幼儿园(班)工作人员,应热爱幼教事业,热爱幼儿,有良好的职业道德,能胜任本职工作。
2、坚持幼儿园按1:2,幼儿班按1:1.5的编制配足配齐教师,设有园长、教师、保健员、保育员和后勤人员。
3、所有人员必须达到合格学历,并经过专业培训。
4、所有人员要做到定期进行体检,持有健康证。
(四)招生和编班
1、坚持招收3-5周岁幼儿入园
2、保证入园幼儿人人接受体检,合格率100%
3、编班人数:小班25—30人,中班30—35人,大班35—40人。
(五)园务管理
1、全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》,接受教育局和中心校的领导和管理。
2、实行园长负责制,全面负责领导幼儿园(班)工作,为幼儿的发展提供安全的环境,保证园长和教师队伍的相对稳定。
3、严格遵循《幼儿园教育指导纲要》,为幼儿提供健康丰富的成长环境,遵循幼儿身心发展规律,以游戏为基本活动形式,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。
4、建立健全各项规章制度,并严格执行。
5、建立工作人员和幼儿名册,按上级要求,做好统计报表工作。
6、建立完善的档案资料,专人负责,整改归档。
三、具体措施
1、强化组织领导
领导进一步强化各种责任,及时掌握幼教工作情况,组织检查指导和考核验收工作,园长具体负责有关工作实施。
2、实行工作目标责任制
紧紧围绕目标任务,严格实行工作责任制,把标准化建设的各项目标任务落实到每个教师,每个班级,把每个教职工抓标准化建设工作的实绩列为对教职工考核的重要内容,作为教师奖惩的重要依据,把末位警示和责任追究作为落实标准化建设工作目标的保证。
3、解决突出问题
坚定不移地执行《安徽省幼儿园设置基本条件》,坚持标准,依靠县教育局、冯庙镇党委、政府、中心校,着力解决设置场地,建筑面积、活动面积、绿化等问题,加强规模化建设。
4、保证经费,积极筹措资金,专款专用,为扩建和完善添置必要的设施设备,保障稳定的经费来源。
5、加强宣传工作
利用多种形式,向幼儿、幼儿家长、教职工宣传幼儿园标准化建设的目标、任务、意义,营造浓厚的有利于标准化建设工作顺利开展的舆论氛围,动员全员参与,齐心协力共建。
四、进程安排1、2011年制定《冯庙镇中心幼儿园标准化建设实施方案》,并
进行可行性研究。勘察拟征用土地,做好群众动员工作。力争与年底落实征地目标。
2、2012年上半年园区新建项目招标、动工。年底结束所有工程。下半年所有大型设备招标采购,各项配套设施招标采购。
3、2012年下半年,园区绿化、运动场地、教室、办公室、会议室、保卫值班室、晨检室等配套完成。各功能教室设备配套完成。
4、2012年上半年同时进行幼儿教师、保育员、保健员、保卫人员的招聘、培训等相关工作,确保2012年8月所有人员正常上岗。
五、资金预算安排
主体工程305万元,活动场地10万元,征地10万元,设备设施20万元,其他5万元,合计资金:350万元。
冯庙镇中心幼儿园
2011年9月
第五篇:大兴镇中心幼儿园建设
大兴镇中心幼儿园 ——学前教育突破工程
松桃地处黔、湘、渝二省一市交界处,是全国成立最早的5个苗族自治县之一。2012年,松桃共有3至5周岁幼儿32360名,能够在幼儿园接受学前三年教育的仅有18122名。农村没有幼儿园,农村孩子要进幼儿园,必须进城租住房子,把孩子送进一些师资、场地、设备都不足而起收费高的私立幼儿园,大大地限制了我县学前儿童接受学前教育的权利,让我县孩子在接受教育方面输在了起跑线上。
学前教育是国民教育体系的重要组成部分,是促进人终身发展的奠基工程。加快发展学前教育是保障和改善民生的重要举措,是贯彻落实科教兴黔战略,建设人力资源强省的必然要求。为逐步满足人民群众日益增长的学前教育需求,根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔2010〕41号)和《贵州省人民政府关于加快发展学前教育的实施意见》(黔府发〔2011〕5号)要求,我省制定了《学前教育三年行动计划》。
随着贵州省三年行动计划的制定,我县搭上了政策的顺风车。2012年,省下达奖补资金205万元,县级财政匹配42.3万元,修建大兴镇中心幼儿园,教学综合大楼建筑面积1795平方米,规划6个教学班180人。项目落实后,县委政府高度重视,各部门大开绿灯,一边办理前期手续,一边施工,派专人负责现场督促,采取“白+黑”、“雨+晴”“5+2”的施工模式,通过六个月的奋战,大兴镇中心幼儿园交付使用。大兴镇中心幼儿园建成后,彻底解决了大兴镇农村孩子入园难的问题,农村孩子能在自家门口上免费的幼儿园,学生、家长皆大欢喜。
大兴镇中心幼儿园这项民生工程建成后取得的成效引起社会广泛关注,各乡镇、行政村纷纷争取修建幼儿园项目,从而点燃了实施山村幼儿园计划的导火索。2012年4月9日正式启动“山村幼儿园计划”项目。中国发展研究基金会投资在松桃建设100所“山村幼儿园”,对此,松桃坚持“顶层设计”与“摸着石头过河”相结合,形成乡村学前教育全覆盖的“松桃模式”,使边远贫困的松桃山里娃得到了“教育”阳光的普照。
山村幼儿园建设取得的成功在全国引起了强烈反响,中央电视台《新闻调查》节目作了专门的报道。2015年5月26日,全省学前教育现场会在松桃苗族自治县召开。为迎接现场会,县人民政府研究决定,打造亮点,改善大兴镇中心幼儿园办学条件,在县级财政特别困难的情况下,我县再次调配218万元对大兴镇中心幼儿园老教学楼、运动场、绿化景观、大门进行改造和添置设备。改造后,幼儿园增加了50个学位,舒适的环境成为儿童真正的乐园,对培养儿童的审美观起到了潜默移化的作用,也为大兴镇高新区的开发和大兴镇中心幼儿园申报示范幼儿园奠定了坚实的基础。
大兴镇中心幼儿园大门
大兴镇中心幼儿园彩虹大门、绿化景观比效果图更漂亮
大兴镇中心幼儿园综合楼及运动场
大兴镇中心幼儿园运动场及绿化景观还有小朋友最喜欢的沙池
美丽的城堡教学楼旁有软绵绵的草坪,草坪上有滑滑梯
校园里的假山、水池
校园里的廊亭
改造后的老教学楼跟新房子一样
教学楼内部漂亮的走廊