永丰县国家税务局2007年工作总结

第一篇：永丰县国家税务局2007年工作总结

永丰县国家税务局2007年工作总结

2007年，永丰县国家税务局在市国税局和永丰县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”的税收工作主题，按照省、市局年初提出的总体工作思路，扎实工作，负重奋进，各项工作稳步推进，成效显著。

一、发挥税收职能，税收经济持续协调发展

（一）税收收入大幅增长。今年市局下达我县税收收入计划10590万元，同比增长16％，增加1460万元，政府下达收入计划11500万元，同比增长35.3％，增加2996万元。全年完成系统计划12525万元，占年计划118.3％，提前49天完成全年计划，同比增长37.2％，增收3395万元，按政府口径完成11522万元，占年计划100.2％，同比增长35.5％，增收3018万元，国税收入首次突破了亿元大关。

（二）两个比重实现提高。全年宏观税负为3.45%，比上年提高了0.45个百分点。全县财政总收入28002万元，同比增长26.8%，国税收入占财政收入的比重为41.2%，比上年提高了2.6个百分点，增长幅度比财政增幅高了8.7个百分点。

（三）税收分析得到加强。抓好税源结构调查摸底工作，按时分解税收收入计划，进一步完善税源监控网络，将年纳税10万元以上企业纳入监控范围，按月做好分行业、分税种、分重点企业收入情况分析，查找收入变化原因，研究、落实堵漏增收措施，寻找税收增长点，对省级监控的三户重点企业实行跟踪分析管理，详细掌握企业的生产经营变化情况，掌握税收收入发展趋势。对列入省市监控的16户重点税源企业分别上户进行系统安装及辅导企业操作，并对企业上报数据进行认真审核。确保了每季、每月预测误差率控制在5％的范围内，至考核截止日星级达标名列全市第一。

（四）政策执行严格到位。一是做好残疾人税收优惠政策调整的落实工作。加大政策宣传力度，及时向上级反馈政策执行效果。二是做好再就业税收优惠政策落实工作。截止到2007年底，为吸纳下岗职工的企业累计减免所得税6万元，为48户下岗职工办理税务登记证减免工本费960元，对下岗失业人员未达起征点免征增值税8300元。三是做好出口退税政策调整工作。及时将相关规定告知企业，并向当地政府汇报退税政策调整对地方经济发展的影响，及时通知企业更新出口商品代码库，确保2007年7月1日以后出口的货物执行新的退税率。通过严格审核，认真执行备案管理制度，全年共审批出口应退税额1010038.12元，免抵税额1281336.14元。四是认真落实减征利息税政策，做好对纳税人、银行金融机构和社会的政策宣传工作，以及政策贯彻落实工作。协助、督促银行金融机构做好业务软件的修改、调试、应用工作，确保利息税政策调整工作顺利进行。五是做好退免税审核审批工作。全年共退（返）还增值税3579993.76元，减免增值税（含征前减免）32132706.38元；为3户企业办理了企业所得税退（免）税，退（免）税收5484948.05元。

（五）税收服务不断优化。一是在进一步巩固和完善纳税人自行上门申报、缴纳税款方式的基础上,积极推行邮寄申报、数据电文申报、现金缴款、支票缴款、银行代收、委托代扣等多元化电子申报方式。截止到2007年12月12日，全县的增值税一般纳税人有113户，已成功认证发行网上申报的有104户，增值税一般纳税人网上申报推广面达92.04%。二是开展服务企业“百日行动”，努力提高服务水平。走访了协鹏针织有限公司等40多户企业，并对企业提出的有关问题进行现场办公，解决了实际问题，密切了征纳关系。三是全面落实“两个减负”政策。对办税厅“一窗式”办税程序进一步整理，科学规范办税流程，精简、减并各种报表资料30多种。四是及时为受灾纳税户核减税款。对按电费结算税款的农村砖瓦窑，因暴风、暴雨而遭受损失的及时、主动上户核实，登记损失的砖坯数量，按规定核减砖厂税款，今年共为50户次遭受风暴损失的农村砖瓦窑核减税款2万余元。

二、坚持依法行政，依法治税能力不断增强

（一）加强依法行政。一是进行规范性文件清理。共清理截止2006年底的税收规范性文件及党政涉税文件30份，其中税收规范性文件27份，党政部门涉税文件3份。二是深化税收行政公开。不断拓展和延伸政务公开的广度和深度，确保税务行政公开工作落到实处，将新发布的税收政策、退免税审批结果通过公开栏、局域网等方式予以公开，营造一个公开、公正、透明的机关。

（二）规范税收执法。一是加强重大案件审理。紧紧围绕事实证据、适用法律和执法程序三个方面，确保了全年16%的审理率，对3户具有代表性的案件进行深入剖析，制作了相关文书。二是加大税收执法检查力度。对税源管理二科和三个农村分局落实机制砖行业税收管理办法、涉农税收优惠政策情况进行了执法监察。听取情况汇报8次，调阅征管资料258户、税收票证420份、走访纳税人87户，核对CIAIS数据286条。并针对发现的问题，提出6条监察建议，协助建章立制1项，追缴税款16414元。三是稳步推行税收执法管理信息系统。对全县所有执法人员进行培训，确保每一位税务干部真正弄懂系统基本原理，掌握分类查询及申辩调整制作等方法，清楚56个考核指标和106个过错行为。在试运行阶段，认真分析存在的具体问题，并及时通知执法人员进行整改。

（三）整顿税收秩序。一是开展税收专项检查，深入查处涉税案件。在认真开展了查前税收业务和稽查技能培训基础上，积极配合市稽查局检查组对供电企业、食品、药品生产加工企业的检查，并在全县范围内对煤炭、电力生产及销售业、铁矿生产业、水泥生产业、大型连锁零售业、食品、药品生产加工业、酒类生产业、石灰石矿产品生产及加工业、房地产业及建筑安装业、生产性外商投资企业等行业进行了专项检查，共安排检查32户，查结29户，有问题户数25户，查补入库税款785540.87元,罚款157099.65元,加收滞纳金47109.8元，调增企业应纳税所得额391698.55元。二是认真开展日常稽查，实现以查促管。及时组织精干力量，有重点、有针对性地开展重点区域税收检查，共检查纳税户22户，查结18户，有问题户18户，查补入库税款666339.09元，滞纳金16597.19元，罚款56799.44元。三是抓好群众举报案件的查处。始终坚持“举必查、查必果、奖励兑现、取信于民”的原则，做好税务违法案件的举报、受理工作。一年来，共受理举报案件3件，查补入库总额3.2万元，有力地警示和震慑了不法分子。四是加强与地税、公安等部门协同办案的力度。进一步加强同地税、公安等部门工作联系，健全和落实“税警联席会议制度”、情报交换、公安机关提前介入、案件移送、联合检查等制度，定期交流情况，交换情报，明确各自职责，实现优势互补，形成高效的协作机制，联席会议由国税、地税和公安三家轮流主持，原则上每季度召开一次，始终保持对税收违法犯罪活动的高压打击态势。

三、深化税源管理，税收征管质量不断提升

（一）强化税源监控。一是加强了所得税税源管理。对151户企业开展了汇算清缴，汇缴面达100％，对26户小规模企业重新鉴定了所得税征收方式，开展了一次所得税专项检查，全年共征收企业所得税1048万元，比上年增长106％，成为增幅最大的税种。二是加强房地产企业税源管理。以县政府牵头组织的房地产市场秩序专项整治活动为契机，对县城规划区范围内在建以及已进入商品房预售环节但未销售完的房地产开发项目全面进行清理，新增房地产企业税务登记户2户，进一步探索完善房地产企业先税后证的管理办法，搞好房地产企业所得税款的入库工作，今年共组织入库房地产企业所得税221万元。三是加强车辆购臵税征管。通过加大税收宣传，实行以票控税，加强部门协作，车购税提前半年完成任务，全年共征收入库194.25万元，比上年增长82％。四是加强零散税收征管。针对生猪、石材加工行业、竹木贩运及沙石采掘等行业分散、无固定场所及不定期纳税的特点，从源头入手，委托行业组织或有关部门代征税款，既提高了工作效率，又减少了税款流失。五是开展税收专项整治活动。对电动车经销户进行了突击检查，调增了16户经销户税额。组织开展了对啤酒代理商的税收专项检查，通过对4户啤酒代理商的税务检查，共计查补税款2800元，并对其税收定额作了相应调整。针对性地开展了针织、服装加工行业漏征漏管专项清查行动，通过到工商部门比对注册登记信息以及加强巡查的方式，共计清理出16户针织、服装加工行业漏征漏管户。开展了对经销奶粉、油漆、窗帘、石材、太阳能热水器以及从事超市经营等行业的专项整治，对原不达起征点的经营户全部调整为达到起征点，行业税收同比大幅度增长。六是对部分行业税收实行“以电控税”。认真制定了《永丰县以电控税工作实施方案》、《永丰县以电控税工作管理办法》和《永丰县以电控税工作考核办法》，通过数据采集，加强与供电部门的协作，吉安市以电控税管理信息系统已在全县上线并平稳运行。

（二）深化纳税评估。一是对税负率偏低的一般纳税人疑点户进行了重点评估，通过评估补税罚款243300.92元，对通过纳税评估信息系统筛选出来的38户有疑点的小规模纳税企业进行了评估，补缴税款10712.00元，共有四户案例被评为全市“十佳”评估范例。二是开展企业所得税专项纳税评估。对2户销售收入超过1000万元重点企业开展了一次企业所得税专项纳税评估，共调增应纳税所得额7.3万元，入库企业所得税24098.78万元，滞纳金3060.55元。三是实施涉外税务审计。通过采取分析性复核、审计抽样和内部控制评价等方法，对1户审计对象收入、成本及费用等多个方面进行了重点审计，共调减亏损额122411.88元。

（三）夯实征管基础。进一步落实税收管理员制度，初步构建了以信息化为支撑，以管户为基础，管事与管户相结合，管理到户（片）、责任到人和人户（片）对应的税源管理新格局。在全县范围内对个体工商户进行拉网式税源普查，对个体工商户分乡镇、行业、分路段进行登记造册，掌握第一手资料;做好典型调查，按市场、街道，选择不同行业、不同地段、有代表性的纳税户进行调查，掌握其收入、存货等经营情况，进行测算，从而大致确定某个行业的整体税源情况。对未达起征点户进行动态管理，采取巡回调查的方式，每月走访边缘业户一次，对已达起征点的业户适时进行调整定额，恢复征税，2007年全年共调整100多户边缘业户营业额，将其纳入到达起征点管理范围。进一步完善税收管理员工作日志制度，认真记录税收管理员工作轨迹，动态收集纳税人完整、真实、与生产经营紧密相关的分户资料，实现税源监控由事后调查向事前、事中监控的转变，由短期监控向长期监控的转变、由零散监控向系统监控的转变。

（四）加强行业管理。通过认真调研，制定并由政府下发了《永丰县国税局铁矿行业税收管理办法》和《碳酸钙企业税收管理办法》，强化了这两个行业的税收征管。针对辖区内采石场分布较多的情况，开展税收清理工作，并在清理的过程中逐步摸索出各采石场石材的种类、单价以及每吨炸药的产石量，实行了“以药定产，产前预征”征收方式，杜绝了采石行业的征管漏洞。

（五）强化征管考核。进一步强化了税收征管质量考核工作力度，规范考核办法，建立考核制度，根据市局发布的税收数据及征管质量情况通报，每月定期对县局税收数据及征管质量情况进行分解通报，按征管单位进行排名，年终实行奖惩。加强了信息、征管、计统、税政、稽查、税源管理和大厅等部门之间的协调和配合，形成工作合力，确保了全年征管质量稳步上升。

五、规范行政管理，干部队伍建设不断加强

（一）政治学习形式多样。一是重点学。深入开展了学习党的十七精神，学习中做到“五个结合”：结合干部职工思想情况，增强学习的针对性，做到学习十七大精神与贯彻科学税收发展观相结合，与构建和谐国税机关相结合，与加强国税干部队伍思想建设相结合，与加强改进依法行政工作相结合，与强化税源管理相结合。二是坚持学。实行每周学习日制度，确保时间、人员、内容、效果四落实，学习讨论有专人负责和重点发言人，每位干部职工要有学习、讨论记录和心得体会文章。三是网上学。在县局内部办公网上开辟了学习专栏，通过每季一次网上答题等形式开展思想政治学习。

（二）行风建设深入推进。一是做到规定动作有板有眼，设立举报箱，公开举报电话，向社会各界聘请3位特邀监察员，认真开展了三次局长现场办公日和二次征求意见活动，受理纳税人咨询76人次，收集建议、问题、意见28条，现场答复22条，事后调查处理5条，上报处理1条。组织了二个明查暗访小组，不定期的进行了8次明查暗访，广泛听取群众意见，切实加强机关作风建设，开展自查自纠，落实整改措施，建立长效机制。二是做到自选动作有声有色，规范和简化了一系列办事程序，积极推行承诺服务、延时服务，及时落实税收优惠政策，建立定期走访企业制度，积极开展培训企业法人及会计活动，有针对性地开展政策送上门服务。

（三）教育活动丰富多彩。扎实进行以“创新创业，共建和谐”为主题的教育宣传活动，在县局内网开设“创新创业，共建和谐”专题、专栏，编辑信息专期，及时报道活动进展，积极向相关新闻单位投稿，切实做好活动开展情况的对内对外宣传。精心组织群众文化活动，制定文化活动方案，积极推动各种文体活动的开展，组织国税干部参加全省税收宣传月征文大赛、全市国税系统摄影比赛和全县大众广播体操比赛，有1篇征文和3幅摄影作品获得了优秀奖，大众广播体操比赛获得二等奖。

（四）“十员”培训扎实有效。一是制定培训工作方案和考评制度；二是健全培训工作机制，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓，其他部门密切配合、齐抓共管的领导体制和工作运行机制；三是开展好岗位练兵和全员培训，参加省局视频培训和组织岗位达标考试，组织了45周岁以下人员分岗位业务竞赛考试，对在考试中表现突出、考试成绩优秀的9人给予总共2300元奖励，对考试成绩差的14人给予总共2100元处罚。在达标考试中，全局参考人员平均成绩78.5分，在全市名列前茅。

（五）干部交流顺利实施。为了实现对我县国税系统人员的科学管理，优化队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》及上级关于干部任免和交流的有关规定程序，县局制定了《人员交流轮岗办法》，坚持重大问题按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序进行决策，根据工作需要、贯彻优化结构、用其所长、流向合理及党管干部等原则，并做到干部任免不超职数。今年上半年已任免和交流科级干部3人、任免和交流股级干部15人、一般干部交流轮岗12人，合计任免交流轮岗30人，交流轮岗面为35％。

（六）财务软件运行平稳。一是切实做好数据采集工作，坚持“以账对物，以物查账，账实相符”的原则，如实采集网络版财务管理软件上线所需的各类数据，做到账物相符；二是做好账实核对工作，对采集的数据进行内部交叉审核，确保数据真实、准确；三是集中部分人员全面进行单位、部门、人员信息的期初录入工作、科目各项初始数据的录入工作、现金、银行存款的初始化工作、固定资产的卡片期初登记工作。至2007年底，软件运行平稳，没有出现任何情况。

（七）内部管理规范有序。一是落实财务管理制度，强化经费管理。健全并坚持严格的经费支出、报销程序，提高财务管理水平，加强对各项支出凭证的审核把关，全面落实政府采购制度，坚持加强管理，力求价廉物美，拓宽采购范围，遵照采购程序，取得了良好效果。二是开展了对基层单位内部、离任审计工作，重点主要是执行税收政策、经费管理、票证管理等情况的检查，经审计，各基层单位无公款私存和私设“小金库”行为。三是切实加强工作督查和信息报道工作，信息报道工作有所进步，省局信息上稿量据全市前三名，并实现了省局专报零的突破。四是继续抓好社会治安综合治理工作，确保了人、财、物安全。五是实现了公文处理办公自动化，确保了公文的快速流转与规范化电子管理，大大节约了公文印制及传送成本。通过安装江西省县乡党政机关计算机加密通信网，与地方政府及其部门实现了网络对接。

六、坚持廉洁从政，党风廉政建设扎实开展

（一）开展廉政文化活动。一是全面贯彻落实《关于加强江西国税廉政文化建设的意见》，把国税廉政文化建设纳入税收文化建设的整体规划中，建立健全工作和活动机制。二是积极组织国税干部参加全市国税系统 “廉政书法、绘画、摄影、格言”征集评比活动，征集各类作品10余件。三是全面贯彻落实总局《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法（试行）》，整合反腐倡廉宣传教育资源，推进廉政文化进分局、进科室活动，确定在文化资源较丰富的欧阳故里沙溪分局，为推行廉政文化的活动点。

（二）开展廉政教育活动。一是组织学习《党章》、《江泽民文选》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话、《中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》以及树立正确的权力观、政绩观和科学发展观等有关精神。二是加强理想信念教育，继续开展社会主义荣辱观教育，革命传统教育，深入开展党的八大优良作风教育，开展法律、党纪政纪教育，开展廉政先进典型和案例警示教育，不断提高领导干部的纪律观念、思想道德修养和法律意识。三是开展法纪政纪教育，重点开展《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪立案标准的规定》的学习宣传，深化预防渎职犯罪工作。四是开展《行政机关公务员处分条例》学习。县局专门下发了学习贯彻《处分条例》的通知，制定了详细的学习计划，内部办公网上开辟了学习专栏。采取分散自学、集中讨论、专题辅导等形式进行学习。

（三）开展专项治理工作。一是开展了领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理。二是开展了领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益问题专项治理。通过检查，没有发现任何违纪现象。

（四）抓好廉政制度落实。印发《永丰县国家税务局关于落实2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《永丰县国税局二○○七年纪检监察工作安排》，明确各部门工作任务，落实各自职责，细化责任内容，签订2007年党风廉政建设责任书，抓好任务落实责任分工情况的协调督办工作。根据总局《监督管理办法》结合工作目标考核，对落实党风廉政建设责任制和履行“一岗两责”情况进行考核。据统计全年全局干部拒收、上缴礼品、礼金50720元，无一人出现违纪或吃拿卡要现象。

一年来，我们取得了一定成绩，但我们更要看到工作中存在一些不容忽视的问题和不足。一是税源结构不合理，抗变能力脆弱；二是税收征管还存在薄弱环节，质量考核名次靠后；三是队伍建设还有待于进一步加强，素质和能力有待提高；四是办公楼建设进度缓慢，办公条件需待改善；五是行风评议测评名次靠后，政风行风环境还需进一步优化；六是税收经费严重不足。

七、2008年工作任务及目标

（一）深入学习贯彻党的十七大精神。一要狠抓深入学习。要以高度的政治热情和责任感，高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，切实抓好十七大精神的学习贯彻，切实把广大国税干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，把广大干部的智慧和力量凝聚到各项工作中来，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二要狠抓贯彻落实。要结合永丰国税工作实际，找准税收服务地方经济发展的切入点和结合点，进一步明确发展方向，理清工作思路，在求“深入”上下功夫，在务“实效”上做文章，努力做到在思想上不断有新解放、实践上不断有新创造，使税务工作在服务经济社会发展中更加主动、更富成效。

（二）狠抓组织收入提高两个“比重”。认真落实组织税收收入原则，加大税收计划预测力度，加强重点税源监控，完成全年税收收入任务，税收收入占GDP的比重同比提高0.5百分点、占财政收入的比重同比提高1个百分点。

（三）规范执法提高依法行政水平。继续深入贯彻执行税收征管法及实施细则，落实各项税收政策，加强重大案件审理，加大税收执法检查力度，税收执法管理信息系统全面运行，执法岗位责任人员考核面达到100％。认真开展重点行业税收专项检查和重点区域税收专项整治，深入查处涉税案件，加强与公安部门协同办案的力度，确保协查系统平稳运行，受托协查按时回复率100%。

（四）“四位一体”的税源管理机制初步完善。落实税收管理员制度，重点加强户籍管理；深入开展宏观税负和微观税收分析，建立税负预警机制；组建纳税评估机构，建立健全纳税评估考评体系，提高纳税评估质量，确保入选“十佳”范例数量有所提高；实现以评以查促管，对评估及稽查成果及时进行汇总、分析、交流和推广，不断积累税源控管的有效方法，提高税源管理部门的日常税源监控水平；不断完善行业税收管理办法，对农副产品加工、废旧物资经营及综合资源利用等行业，制定行之有效的行业税收管理办法，提高行业税收管理水平；加大征管质量考核力度，加强信息、征管、计统、税政、稽查、税源管理和大厅等部门之间的协调和配合，形成工作合力，特别是对“三小票”比对相符率、商贸企业税负率、发票负数率这三项影响记分较重的指标，应重点监控，确保全年数据质量考核处于全市中上游水平。

（五）抓好政风行风建设。以搬迁大楼为契机，切实加强办税服务厅建设，改善办税环境，提高服务质量，努力实现全年纳税服务零投诉,社会满意率有所提升；进一步落实“两个减负”，切实减轻纳税人负担；以民主评议政风行风为契机，深入推进政务公开工作，细化工作责任，严格责任追究，确保行风评议不出大的问题，测评名次有所提前；健全惩治和预防腐败体系，完善监督制约机制，积极开展廉政教育和廉政文化建设，确保干部不发生违法违纪行为。

（六）加强干部队伍建设。抓好以“十员”为重点的人员技能培训，重点加强新所得税法培训，强化工作考核，提高执行政策能力；抓好学历教育培训，继续实行学历奖励措施；推进税收文化建设及创建学习型组织活动，开展各种文体活动，丰富群众生活。

（七）规范内部行政管理。强化财务和资产管理，加强预算管理，严肃财经纪律，积极开源节流，倡导勤俭节约；进一步加强税务信息宣传报道与调研，加大考核力度；加强社会治安综合治理，确保人财物安全。

第二篇：国家税务局工作总结

国家税务局工作总结

XX市国家税务局在省国税局和市委、市政府的正确领导下，坚持“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，把握稳中求进的工作基调，按照“深化、巩固、整合、创新”的总体思路，狠抓“四项重点”工作，着力夯实基层和管理基础，各项工作保持了科学发展的良好局面。

一、以组织收入为中心，税收职能作用有效发挥

全系统上下始终坚持组织收入原则，严格落实组织收入责任制，加强税源监控分析，提高收入预测水平，牢牢把握组织收入工作主动权，积极挖掘税源潜力。全年完成全口径税收收入375亿元，同比增长3.8%，增收13.6亿元，保持了税收与经济协调增长。其中，完成国内税收收入359.1亿元，同比增长4.6%，增收15.9亿元;完成市以下级收入63.6亿元，同比增长8.6%，增收5亿元。同时，及时足额兑现税收优惠和结构性减税政策106亿元，有力支持了我市经济社会发展。

二、以提速增效为着力点，纳税服务体系更加完善

一是探索建立大服务格局。试点组建服务分局，打破部门界限，整合前台受理、基础管理、涉税调查、政策审批等职能，对依申请事项实行一站式集中办结，服务效率明显提高。二是精简行政审批。按照大服务格局的新架构，精简审批项目，优化业务流程，有效减轻了纳税人和基层一线负担。三是完善服务平台。加强办税厅标准化、规范化建设，积极推广网上办税和“税信通”平台，提高12366热线咨询服务质量，在大型商场部署自助办税终端，扩大办证中心业务范围，各类服务平台不断完善。四是强化征纳互动。建立纳税人诉求回应中心和回访机制，坚持投诉通报制度，组织廉政建设和纳税人满意度第三方调查，在全省纳税服务满意度调查中取得总体满意度第二名;开展千家企业走访，举办纳税服务年报发布会，促进了纳税服务持续改进。

三、以专业化管理为突破口，税收征管质效不断提高

一是探索建立大评估格局。试点成立评估分局，改革税收管理员制度，实行“分类管事”，集中风险分析和纳税评估职能，完善和规范评估流程，深化税收预警评估系统应用。二是统筹开展风险管理。成立“风险管控中心”，跨部门整合分析职能，统筹风险识别发布，完善风险分析模型和风险特征库，建立指标分析体系，实施五色风险应对。规范征管岗责体系和业务流程，开展户籍信息普查、欠税公告和发票违法公告，征管基础进一步夯实。三是推进一体化平台二期建设。加强系统集成，建设数据仓库，完善数据挖掘应用、网上办税、行政管理、内部网站等功能，加强日常运维管理，平台应用效果稳步提升。四是强化各税种管理。加强货物和劳务税管理。扎实开展营改增试点准备工作，落实农产品进项税额核定扣除、石脑油消费税改革等政策，加强专用发票、其它抵扣凭证监管，抓好卷烟、白酒等消费税管理，开展汽车、成品油等专项评估。加强所得税管理。强化税源分析和季度、月度监控，开展所得税优惠政策、总分机构管理等调研，提高汇算清缴质量;完善所得税行业评估模板，加强专项评估。加强出口退税管理。试点前移退税审核，加强纳税人辅导，建立与重点出口企业的“一对一”联系机制，密切征退衔接。加强国际税务管理。完善市、区县两级监控机制，构建管理、服务、调查“三位一体”的反避税防控体系，推行非居民企业所得税网上申报。加强车购税服务和管理。推行预约上门服务、网上预申报和二次业务同城通办，规范最低计税价格管理。五是强化大企业管理。市局集中上收跨区域分析评估、综合风险应对、个性化服务等复杂管理事项，实行核心单位市局直评、成员单位区县联评的评估模式;建立服务直通车和大客户专员制度，与大企业签订税收遵从协议，帮助大企业完善了税收风险内控机制。六是加强注税行业管理。做好年检和日常备案监管等工作，开发应用注册税务师信息管理系统，促进了行业健康发展。

四、以岗位风险控制为抓手，依法行政工作深入推进

一是深化拓展岗位风险控制工作。加强税收执法和行政管理过程控制，加大风险布控、巡查和考评力度，编制和应用《税务风险识别手册》，促进了税法遵从。二是规范执法行为。制定实施“十二五”依法行政工作规划，扎实审理重大税务案件，办理行政复议，清理税收规范性文件，加强执法监督考核。三是强化政务公开。制定政务公开实施办法，对税收执法和行政管理事项，规范和细化了公开的具体要求，执法管理透明度进一步增强。四是整顿规范税收秩序。加强市区一级稽查，实行人员、案源、检查、审理“四统一”。加强案源跟踪管理和稽查质量控制，制定房地产、金融等行业检查模板，推行电子查账。加大稽查打击力度，开展资本交易、商业银行等专项检查，实施发票违法犯罪专项整治。

五、以执行力建设为主线，干部队伍建设持续加强

深入学习贯彻党的十八大精神，党建和干部队伍建设持续推进。一是干部队伍活力进一步增强。加强基层局领导班子和领导干部综合考评，建立巡视反馈意见整改落实责任制，实施干部选拔任用记实办法，加强离退休干部服务和管理。二是干部队伍素质不断提高。制定实施“十二五”教育培训规划，加强岗位技能竞赛和人才库建设，在全国所得税抽考中取得了总成绩和个人成绩两个全省第一。加强税校新校区和师资队伍建设，教学水平进一步提高。三是创先争优氛围更加浓厚。加强党建、群团和文明创建工作，激发队伍活力。扎实开展“服务基层、服务群众、服务发展”等教育实践活动，选派“第一书记”驻村帮扶，加强基层分局文化体系建设，举办“奉献国税、建功立业”等模范人物事迹巡回报告会，增强了干事创业动力。四是党风廉政建设扎实推进。加强惩防体系建设和“两权”监督制约，健全领导干部廉政档案，建立网上廉政教育基地，新增1个省级和4个市级“廉政文化示范点”，在全市各部门和行业中名列第一，市纪委在我局专门召开了廉政文化建设现场会。近年来，济南国税形象持续提升，截止目前共获得省部级以上集体荣誉79项、个人荣誉20人次，市局机关连续5年保持“全国文明单位”称号，全系统连续8年保持省级文明单位“满堂红”。

第三篇：国家税务局工作总结

国家税务局工作总结

统筹兼顾，真抓实干，国税事业实现新发展

20**年是进入新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，也是国税工作面临重大挑战的一年。面对严峻复杂的经济形势，全市国税系统未雨绸缪、沉着应对，在省局和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻科学发展观，牢牢把握“审时度势、把握政策、能宽不严、搞好服务”的工作要求，全面落实“两创”总战略和上级的各项决策部署，振奋精神，迎难而上，团结协作，扎实工作，充分发挥税收职能作用，为推动嘉兴经济平稳较快发展作出了积极的贡献。

（一）结构性减税与税收优惠有效落实，服务经济成效显著。全市国税部门紧紧围绕经济社会发展大局，切实抓好结构性减税政策和各项优惠政策的落实，有效地发挥了税收调控作用。一方面围绕保增长，实施结构性减税。通过推行增值税转型改革鼓励企业加大生产投入。全市申报抵扣固定资产进项税额16.95亿元，直接拉动生产性设备投入115.42亿元，受惠企业12331户。通过降低小排量乘用车车购税率刺激居民消费需求。全市减免车辆购置税1.21亿元，涉及1.6升及以下小排量汽车33215辆，销售额达24.21亿元。通过多次调整出口退税率和加快退税进度全力稳定外需。全市共办理出口退免税99亿元，同比增长32%，其中办理退税58亿元，同比增长23%。另一方面围绕促转型，发挥税收杠杆作用。切实抓好推动产业结构优化升级、促进节能减排和环境保护、改善民生、推动主辅分离和支持中小企业发展的各项税收优惠政策，全年办理企业所得税减免退税共计4.4亿元。

（二）税收与经济协调发展，税收收入保持平稳增长。面对国际金融危机下严峻复杂的经济税收形势，全市国税部门见事早、谋划深、行动快、力度大，努力克服经济下行、政策性减税等因素对税收收入的影响，牢牢把握税收收入的主动权。加强税收收入的监控、分析和预测，狠抓堵漏增收措施，统筹免抵调库资源，确保国税收入和地方财政收入的平稳较快增长。全市国税系统累计组织国税收入193.92亿元，同比增长11.08%，增收19.34亿元。市本级、XX县局、XX市局、XX市局增幅均超过10％。全市6个考核单位的收入规模首次全部突破20亿元。

（三）规范执法与和整顿规范深入推进，税收秩序持续好转。探索建立税收执法风险防范机制，落实税收政策执行情况反馈评价制度，完善重大案件审理制度。深入开展税收执法检查和执法监察，严格过错责任追究，税收执法水平进一步提高。全年税收执法实际过错仅13户次，执法正确率达99.99%，其中，市本级、XX县局、XX市局的执法准确率达到100%。开展打击发票犯法犯罪专项整治行动，切实抓好税收专项检查和重点税源企业检查，加大下查一级和大要案查处力度。创新稽查工作方法，施行自查、辅导式检查和重点检查相结合方式，有效地帮助企业防范涉税风险，提高了稽查工作效率，得到地方党委政府的充分肯定。全市共入库查补税款3.61亿元，占全年国税收入1.86%。

（四）强化管理和优化服务统筹推进，征纳关系日益融洽。以“税收增收”和“优化服务”为重点，加大管理创新工作力度，全市累计形成创新成果54项，入选省局项目库19项，其中8项被评为优秀项目。市本级、XX市局荣立集体三等功，XX县局、XX市局获得集体嘉奖。严格规范发票管理，强化欠税管理，不断夯实管理基础。大力推广行业建模，着力提高税源预警控管能力，全市纳入模型监控企业及其税收的占比分别达到68.26％和69.86％。强化小规模纳税人“双控”管理，全面推行个体税收社会化管理。加强增值税税负率监控，开展增值税专用发票存根联滞留票、红字发票、作废发票以及机动车销售统一发票开具情况的专项核查。加强成品油、卷烟、白酒消费税管理。加强企业所得税预缴管理和汇算清缴审核，规范企业所得税核定征收。深入开展反避税工作，加强涉外企业税务审计。完善非居民税收管理，强化“外联内控”和专项检查，全市非居民税收1.89亿元，同比增长115.39%。认真贯彻总局、省局纳税服务工作会议精神，积极落实“一个规划、一个流程和八项措施”。深入开展“服务发展、服务企业、服务群众”专项行动和“纳税服务月”活动。积极推进扩权强镇支持现代新市镇建设，加快基层征管机构建设，截止目前，全市已设立县（市）局税务分局8个、市本级纳税服务中心4个。创新纳税服务手段，完善多元化申报方式，实现财税库银联网，减少纳税人上门次数。加强办税服务厅规范化建设，优化办税流程，简化办税程序，完善“一窗统办”、智能排队叫号等特色服务，缩短纳税人停留时间。巩固和扩大涉税业务“同城通办”成果，率先实现“全市通办”服务。

（五）思想政治和廉政建设得到加强，队伍素质不断提高。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，以“实践科学发展，创新管理机制，优化纳税服务，构建和谐国税”为主要载体，着力在转变思想观念、解决突出问题、完善体制机制上功夫，各级领导干部和广大党员贯彻科学发展观自觉性和坚定性进一步增强。在制度建设方面，严格落实中心组学习制度、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、“三书两报告”和领导干部述职述廉制度；大力推行网上教育平台和远程教育培训，组织税收业务抽考，深化人才库管理和使用；完善内部行政管理、财务预算管理、信访保密安全和后勤保障工作制度。在思想教育方面，召开了全市思想政治工作会议，总结以往工作的成果和经验，对下阶段工作做出明确部署；认真开展“爱岗敬业十佳业务能手”评选活动、“树新形象、创新业绩”活动、“读书思廉”活动和“党员示范岗”评选活动；工青妇等群团组织围绕中心工作，组织了“1+1”系列文体活动、团员学习实践科学发展观系列活动和“爱心”结对系列活动。在精神文明创建方面，继续以省级文明单位创建为依托，积极培养税务干部的集体荣誉感，引导广大干部职工自觉以文明单位、青年文明号、巾帼示范岗、“群众满意基层站所”的标准，严格要求自己，不断提高整体工作水平，树立了良好的社会形象。2009年，经济开发区分局、XX市局被评为市级文明单位，南湖分局办税服务厅被评为市级青年文明号，秀洲分局办税大厅、XX市局办税大厅被评为省级群众满意基层站所先进单位，XX县局办税大厅、XX市局长安分局被评为省国税系统群众满意基层站所。一年来，国税工作在困难和挑战中砥砺奋进，经受了严峻考验，取得了新的成绩。这些成绩的取得是省局和市委、市政府正确领导的结果，是社会各界特别是广大纳税人积极配合支持的结果，更是全市国税系统广大干部职工和衷共济、共克时艰的结果。成绩来之不易。在此，我谨代表市局党组向全市国税系统广大干部职工及其家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到国税工作中存在的问题和不足，还有需要改进的地方：一是全面发挥税收职能作用，服务经济社会发展大局的自觉性、主动性还需进一步增强；二是思想解放和思路创新不够，改革创新的手段、办法不多，特别是因地制宜、创造性地落实上级指示、解决现实问题的能力有待提高；三是一些基层干部风险防范意识不强，执法不够规范，税收执法风险在一些环节还比较高；四是税源管理基础还不稳固，管理工具的研究和运用不够深入，专业化和信息化管理尚待全面加强；五是以“纳税人需求为导向”的理念尚未全面确立，服务意识有待加强，服务体系有待完善，服务水平有待提高；六是干部队伍活力不足，少数干部爱岗不敬业、工作不落实，一些干部能力不相适应，而专业化、高素质人才匮乏，思想政治工作和培养激励机制亟待加强；六是对反腐倡廉工作的新情况新特点研究不够，“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益现象仍然存在。对此，我们务必引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

第四篇：永丰小学远程教育工作总结

永丰小学远程教育工作总结

（2010——2011学）

时光飞逝，转眼间一年的时间已经过去，远程教育工作从一个新鲜事物转变成教师手中理想的教学工具和手段。通过一年的努力，在学校领导的大力支持下，我们认真地做了以下工作，具体工作总结如下：

一、学校基本情况：

有教师12人。1个卫星收视室，3个光盘播放室，模式二卫星收视设备1套。我校在上级教育部门的领导、关怀、指导下，按照上级的要求，结合我校的实际开展了工作，使我校利用好远教资源为教学服务，我校的教学质量有一定的提高。设备运转正常。

二、领导重视、机构健全

学校重视远程教育工作，建立健全了我校现代远程教育工程工作领导小组机构。成立了以校长为组长，教导主任为副组长，全校教师为组员的领导小组，做到明确分工、各施其责。并成立远程教育工作项目指导小组、考核领导小组和培训指导小组。并制定切实可行的学校远程教育工作计划、资源应用计划、培训计划，教师个人也制定了适合自己的使用远程教育资源教学工作计划；教导处加强对远程教育工作的检查督促，制定了资源应用计划、现代远程教育管理制度，安排好电教室课程表。这一切，为我校的现代远程教育工作打下坚实组织基础。

三、制度完善

为促进远程教育工作的落实与发展，我校在开学初就制定切实可行的管理制度。现代远程教育项目管理服务制度、卫星资源接收管理制度和多媒体教室管理制度一一上墙，学校还制定了电教室上课制度、远程教育培训制度。从制度上保障了远程教育工作的顺利开展。

四、设备管理

我校认真完成设备管理、维护工作。以远程教育管理员专人负责设备管理，我校远程教育设备做到层层负责，保存完整，使用规范，人人爱护、人人看管，加强防火、防盗。一学年以来，我校未发生一起故意损坏设备现象，也未发生一起设备丢失的事情。并做好设备添置和维修登记。

五、应用情况

我校认真完成了资源接收、教学应用等日常工作

1、结合卫星节目资源与我校实际情况，制定出远程教育教学、教研计划，本学期，各教研组均结合远程教育资源开展教研活动。年底认真地进行了总结。并写出使用远程教育资源心得体会，做到年年促进。

2．积极配合学校领导、有关人员做好与教学有关的远程教育IP数据接收工作，并认真做好进行数据的保存、记录和整理，按要求整理好后投入使用。

3．按时完成远程教育教学工作，备好课、上好课，将远程教育资源与学课教学有机的结合起来，课后做好教学反思，努力做到“能用、会用、好用”，真正的做到为教学服务项、为学生服务、为老师服务。每一位教师真正做到学期初有计划，学期末有心得体会和总结。

六、做好培训工作。

1．按时参加上级领导部门的各类培训工作，认真做好记载，回校后及时组织学校青年教师参与培训。本学校组织开展了计算机基础知识培训和县教育组织的远程教育考试。

2．做好校本培训工作。

组织培训教师使用计算机，利用远程教育资源学习制作简单的多媒体课件，力争做到了每一位教师都能学会使用电脑，以更好利用远程教育资源。

七、不足之处

就远程教育工作来看，一是我校在远程教育资源利用的效率上还要加强，部分教师在电教室上课只是应付差事，没有事先了解和熟悉资源以及做相应的准备，认识还需进一步提高；二是教师培训力度有待加强，少数教师还不能独立操作计算机，无法独立使用远程教育资源。三是远程教育成果少，教师们参与远程教育研究积极性不高。

八、在以后学校的远程教育工作展望：

1、继续加强远程教育资源的应用，在达到上级要求的情况下，更充分更合理地使用资源，为教学教学服务。

2、进一步加强教师培训工作，力争让每一位教师能独立使用电脑。使用资源有效上课。并让一部分教师先行起来，能制作课件，进行有关远程教育的课题研究。

3、加强硬件建设。在电教室配置1台投影仪，为电教室修建讲台和电脑教学桌。

4、加强外宣工作，注重远程教育成果化，积极参与各级各类竞赛活动，提升我校的远程教育水平。

永丰小学

2011年7月

永丰小学远程教育工作总结

（2009——2010学）

一年来，我校在国家实施的农村中小学现代远程教育工程中，为了加强对现代远程教育工作的管理和现代远程教育资源，充分利用现代远程教育资源，与学科教学进行有机整合，有力促进了学校教学质量的显著提高。我校做了大量的工作，进一步推进了远教工作的迅速发展，现就我校远程教育工作总结如下：

一、加强意识，健全保障机制

学校领导和全体教师充分认识到，利用现代远程教育资源，会迅速拓展农村教育的时空界限，可以迅速了解国际国内的教育信息，理解和掌握先进的教育思想，可以促进教学质量的提高。

1、教师意识到位

学校努力提升教师现代教育意识，通过学习、参观、培训让教师充分感受信息化给教学带来的重大变革，着力提高自身信息素养。

2、认真组织、精心安排

为了加强学校信息化工作，学校成立了由校长组长，以及其他任课教师为组员的信息化工作领导小组。

3、经费投入有保障

本学年来，学校投入了一定资金用于信息化建设确保学校信息化建设的硬件设施到位。学校还保证信息化软件的投入，每年用于购置软件、教师信息化培训、教育教研等方面的经费逐年递增。

4、健全各种管理制度 为了使远程教育项目工作常规化，从起步就有一个良好的开端，学校依据上级安排，结合本校实际制定出各项规章制度，如：设备设施管理制度、教师培训制度、资源使用登记制度、远程教育资源的接收、管理、收集制度及网络的维护等。学校制定了一系列的制度和奖惩措施，把教师的年终评比、平时的考核与远程教育资源的利用情况结合起来，要求每位教师每学期备若干节课的电子教案，上若干节多媒体课。

二、加大硬件投入，提高装备水平

信息化的建设，需要硬件设备的保障。因此，学校加大对信息化设备的资金投入，确保信息化的进程。更新计算机教室，为教师使用计算机、学习操作计算机提供了硬件保证。这一系列措施都为学校更好地开展现代远程教育奠定了基础，为远程教育的应用提供了良好的物质保障

三、加强软件建设，提高信息化应用水平

1、开发信息技术课程

（1）学科课程

我校严格按照教育部《中小学信息技术课程指导纲要（试行）》的要求开齐开好信息技术课，把信息技术课纳入正式课程，着力培养学生对信息技术的兴趣和意识，了解掌握信息技术基本知识和技能，使学生具有获取信息、传输信息、处理和应用信息技术手段的能力，学生基本具备应用信息技术手段来进行自主学习和探究学习的能力。

（2）开设活动课 开展丰富多彩的第二课堂和信息技术实践活动，如文字编辑、电脑绘画等，培养学生兴趣特长。让学生上网获取信息，使学生养成上网搜集资料的习惯，自发上网搜集有关资料，丰富学习内容，培养了学生自主学习的能力。

2、加强信息资源的整合

现代远程教育实施后，学校的资源十分丰富，有教学教育光盘，《师资培训》、《学科教学》等；有卫星数字、视频资源：即空中课堂电视节目、优秀案例、课件制作等；由远教ip接收系统接收的资源。

四、注重培训，提高了教师运用远程教育资源的能力

有了优质的资源，不等于就有了高质量的教学，关键还在于能够把优质资源有效地用于课堂教学中。我校对全体教师进行有关远程教育知识的培训，学校专门召开了远程教育动员会，从思想上让广大教师了解远程教育，重视远程教育，认识到利用现代远程教育资源的必要性、现实性及长远性，在使用中体会远程教育实际意义，逐步达到人人爱远程教育、管远程教育，在教育教育工作中离不开远程教育。

我校建立了一套有效的培训机制，以校本培训为主要途径，落实培训计划，完成培训任务。学校组织多次大规模的培训，根据学校发展实际，培训内容尽量选择一些短、平、快的实用技术，让大家尽快进入角色，尽快适应环境，在实践中提高、在应用中精练、在回味中反思。培训内容如计算机基础应用、课件制作、internet网、远程教育资源应用、数字校园使用等，从而不断提高全员素质。目前，我校大部分老师均能运用远教资源辅助教学，中青年教师大多具有信息的获取、分析、处理、应用能力和编制课件的能力。

五、加强资源应用的广度和深度，营造运用远程教育资源的良好氛围

1、以校本教研为依托，深化远程教育资源应用

随着基础教育课程改革的全面推进，我校利用远程教育资源，拓宽了校本教研的渠道。一方面利用光盘播放让老师观看课堂实录，优秀课例，专家点评，让老师们从中了解到新课标的精神，学习先进的课改经验。另一方面采用边学边练，练中提高的形式，即“上课—听课—议课—观优秀课例—写体会”和“观课例—上课—再观课例—再上课—写体会”既希望每位教师积极参与，可是，在大家惊叹资源富多彩的同时，却不知该如何将它们应用自己的实践工作中。学校出台了一系列具有可操作性的办法来强化应用。

2、重视资源的收集，实行科学分类保存

现代远程教育工程的实施，丰富了我校教育教学资源，转变了教育教学理念，开阔了视野，优化了教育教学手段，提高了课堂教学效率，促进了教育事业的发展。远程教育工程的实施，为学校教育教学事业的发展开辟了一条新的道路。我们将以这次创建为新的起点，努力探索，加快学校教育信息化的进程，不断推动教育现代化的实施，真正实现学校教育水平的全面提升。

永丰小学

2010年7月

永丰小学远程教育工作总结

（2008——2009学）

我校的远程教育工作在上级领导的关怀下和支持下，工作开展顺利。现将本期远程教育工作总结如下：

一、建立健全了各种规章制度。

为了提高我校教育教学质量，我校高度重视，积极贯彻县指示精神，成立了以校长为首的远程教育领导小组机构，严格执行各种远教规章制度，为我校远程教育项目的顺利实施奠定了基础。

二、认真做好了远教资源的接收与整理工作

远程教育是以远程教育卫星网的教育资源，为学校教育教学工作服务为主的教育项目，要充分发挥远程教育优势，服务教育教学工作，我们就得认真做好资源接收和整理工作。坚持每天接收卫星放送的中央电教育馆的教育资源，资源接收完整，形成一个有机整合的“资源库”。做好了各种网上文件的下载和保存和使用工作。

三、形式灵活，方法多样，认真开展远程教育教学工作。按计划组织学习与培训。本中，刻录光盘约50张，本站点的一师帮一户达30人次，小手牵大手100人次，集中学习达28次，个性化学习80次，基本完成了上级对学校站点的任务。

四、扎实抓好培训工作。教师培训学习参加人员：全体教职工

培训内容：政治理论、远程教育工作探索及相关业务知识。，为了提高教师计算机信息技术在教学中的应用，今年采取了集中分散式培训学习,给学校教学融入了新理念、新内容、新教法，使学校教学面貌焕然一新。一学期来通过光盘软件和空中资源的学习后，充实了各学课的课堂教学内容,部分教师在广泛应用的过程中，还坚持不断探索整合远程教育资源的新途径，使多种资源模式在教学中推广和应用。改变了学校课堂教学模式。从信息化教学手段进入我校后，教师成为课堂教学的组织者、帮助者、支持者，以学生为主体的教学意识、探究意识、合作意识和创新意识明显增强。

学生培训学习

学生培训，以教学班为单位，观看了空中课堂节目，小学频道教育资源。也对这种新颖、形象、活泼的课堂学习形式普遍表示欢迎，学习兴趣得到了激发，提高了学习兴趣，理解能力和动手操作能力大大提高。

在今后的工作中我们要继续管好，用好远教设备，充分利用好网上资源为新教育实验教育教学服务。远程教育这一现代技术手段，快节奏、高质量、扎实工作、开拓进取，使远程教育工作稳步前进，持续发展。

五、做好远程教育设备的维护工作

为保证各校的卫星接收、电脑等远程教育设备正常运行，对设备进行经常维护，发现问题及时处理。使我校的远程教育设备经常运行在最佳状态。

六、存在的困难和问题

1、教师使用远程教育资源和设备的熟练程度有待于提高。经验有所欠缺，这一方面还有待于进一步提高。

2、对远程教育工作的组织和管理还不够规范，有待于不断完善和提高。

3、要有常备不懈的人力资源保证。

总之，现代远程教育是一项以现代技术为支撑的事业，需要我们不断探索和完善，今后，我校将进一步总结经验，克服困难和不足，不断探索创新，加强管理，深入扎实地搞好资源应用，充分运用现代远程教育手段和教育资源，使我校现代化远程教育工作得以进一步完善和深化，缩小农村城市学校的差距。带动广大教师参加运用远程教育资源进行教学研究，更新教育理念，改进教学方法，提高课堂教学质量的积极性

永丰小学

2009年7月

第五篇：乡镇国家税务局工作总结

乡镇国家税务局工作总结

2015年，我局在市局XX县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，准确把握经济发展和税收工作新常态，以绩效管理为抓手，按照“依法治税、改革发展、文化引领”的主线和“提质效、创亮点”的发展要求，在统筹兼顾各项税收工作中突出抓好组织收入、税收法治、党风廉政建设、纳税服务等重点工作，力争突破，奋力推进国税事业新发展。

一、组织税收收入情况

一是组织税收收入尽心尽力。2015年，面对税市场经济环境整体下行，经济增长动力不足、新增税源欠缺、重点税源税收下降等不利因素影响，收入形势严峻，我局沉着应对，向税收管理要收入，调动一切可以调动的力量，深入开展专业化的纳税评估，大力开展税务稽查，加大清缴欠税力度。2015年我局共入库税款21402万元，比上年下降5.94%，完成预期目标的100.15%；其中县本级收入4712万元，完成预期目标的77.63%，比上年同期下降9.96%。2015年，受经济形势的影响，我局税收收入有所下降，但我局上下一心为地方经济建设而努力。二是落实税收政策不遗余力。加强宣传税收优惠政策，积极落实小微企业优惠政策，在落实小微企业优惠政策上我局牢固树立“优惠政策执行不到位就是收过头税”的观念，通过点对点的宣传、面对面的交流、一对一的送政策上门，我局做到了落实小微企业优惠政策“应知尽知”“应享尽享”，小微企业优惠政策告之面、享受面达到了100%。2015年第3季度，（第四季度数据需在201616年1月15日申报完成后才能统计）我县小型微利企业301户，其中：盈利企业154户，盈利面51.16%，享受优惠的企业154户，受益面100%，减免所得税38.29万元。三是为招商引资、项目推进献策献力。招商引资是我县经济发展中的大事。国税部门在招商引资的过程中绝不做旁观者,积极参与，主动介入，当好参谋，为企业做好税务咨询，为政府做好税务顾问。

二、坚持依法治税，营造优良税收法制环境

一年来，坚持依法治税，努力营造公平、公正的税收环境。具体做到“内外双修”，对外，及时整顿行业秩序，打击各种偷、抗、骗税行为，规范净化税收环境。截止12月底，我局共组织税收检查14户，其中立案检查10户，组织企业自查4户，查补入库税收收入546.24万元，稽查办案的数量与质量得到明显提升。与县公安局一起部署打击2015年出口骗税违法犯罪专项行动，此次活动明确了建立协调机制、开展跨部门、跨区域专项打击重大骗税案件的工作目标，确定了针对出口骗税多发行业领域重点查处、重点打击的工作重点；制定了组织部署、侦察经营或重点检查、集中攻坚的工作步骤，专项行动的开展维护了我县出口企业的市场秩序，促进了我县出口企业的发展。对内，进一步规范税务检查、日常管理、涉税处罚等一系列执法程序，完善岗责体系，优化工作流程，充分发挥税收管理执法信息系统纠错功能和考核功能，使税收执法在规范中体现公平，在公平中体现服务。一年来，国税在执法系统中过错率为0，违法违纪的行为为0。

三、落实税收廉政观，着力提升国税满意度

我局高度重视党风廉政工作，围绕服务中心、队伍建设两大任务，始终坚持把党风廉政建设工作摆在突出的位置，与组织收入、队伍建设同谋划、同安排、同落实、同考核。一是成立了党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。二是制定了《县国家税务局2015年领导班子和部门负责人党风廉政建设岗位职责》和《县国家税务局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确了党风廉政建设工作“一把手”负总责，班子成员分级负责的工作机制，为党风廉政建设工作的开展提供了有力的组织保证。三是层层签订党风廉政建设责任书。3月2号，党组组织召开了党风廉政建设工作会议，部署2015党风廉政建设和反腐败工作。按照部署，班子主要负责人与基层分局负责人、分管局长与分管部门两个层面《党风廉政建设责任书》，真正做到了层层签订，层层落实。

县国税局的党风廉政建设活动,促成了我局的“清、正、廉、明”的风气，自2009年以来，国税未发生一起违法违纪事件，为全县队伍的安定、团结做出了应有的贡献。

四、加强标准化建设，纳税服务持续优化

积极推进服务手段的规范化。第一落实好“便民办税春风行动”工作要求，以加强办税服务厅建设为切入点，以信息化为依托，坚持“软件”“硬件”两手抓，立足“小窗口”演绎“大服务”；第二做好制度梳理。对县国税局纳税服务制度、方案、指引、办法进行梳理，并对已有的制度措施进行更新，对内容不充分或者不明确的制度和措施进行补充。三是不断完善纳税人权益保护机制。拓展税法宣传渠道，充分发挥纳税人学校、税企qq群以及led展示屏在税收宣传、征纳互动、涉税维权等方面的积极作用，依法保证纳税人合法权益。通过在大厅设立意见箱、网络邮箱、领导接访日等方式健全投诉受理机制，建立纳税人诉求收集、分析和响应制度，和地税、司法局、工商联等部门一起成立纳税人权益保护中心，扎实做好税收法律援助工作，妥善处理涉税纠纷。办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。

五、加强内部行政管理，营造和谐国税氛围

一是全面加强作风管理。开展上班考勤监督，落实上班签名考勤制度，杜绝“庸、懒、散、软”现象发生；组织观看暗访专题片，规范自身言行；严格落实中央八项规定要求，在公务接待、公务用车等方面严格执行标准。二是严抓预防监督力度。按照党风廉政建设责任制分工，在内控机制建设中认真履行职责，着力提高监督的实效。三是严格执行财经纪律。加强机关财务管理，加强财务审批，认真做好大宗物品采购、差旅费报销、办公用品采购、接待等审核和监督，不断规范财务管理，积极倡导厉行节约、勤俭办事。