农业科技工作者典型事迹报告材料

第一篇：农业科技工作者典型事迹报告材料

接受群众路线再教育，甘当服务“三农”排头兵

一位普通农业科研工作者的成长足迹

xx是xx“xxx”人选之一，2012年12月进入xxx工作，主要从事水稻栽培生理生态及耕作制度研究，现任xxxx。该同志不仅学识渊博、勤学好问，可贵的是尊敬师长、团结同志，为人谦逊、不骄不躁，工作深入、踏实认真，乐意同农户打成一片，深得领导和同事好评。

一、不懈学习，在潜心钻研中进步

参工以来，该同志一直坚持向同行专家、单位同事学习、请教。通过不断的学习，自身思想觉悟、专业技能和管理服务水平得以迅速提高。在进入博士后工作站时，其导师xxx研究员就指出：“栽培和育种相辅相成。在做好栽培科研的同时，也要适当的参与育种工作，从栽培的角度促进育种科研”。由于专业的界限，之前从未做过育种，更未在田间开展过育种的实际操作，为了弥补这些知识的空白，他在努力做好栽培科研的同时，经常请教科室同事，包括实践操作技能突出的工人。从整田播种开始，参与正季育种和南繁南鉴的整个过程。通过不断的积累，已经基本掌握了水稻育种的专业知识和技能，并且结合栽培试验的结果，从栽培的角度提出了鉴选高产水稻组合的参考指标。2010年至今，已主持各类科技项目xx项，参与国家、省部级科技项目xx项；以第一作者身份在国内外重要学术期刊上发表论文xxx篇。

二、勇于实践，在不断磨练中成长

栽培科研的创新既要源于生产实践，又要在生产实践中予以验证和提升。参加工作至今，他一直秉承栽培科研“理论-实践-理论-实践…”的基本原则，设计实施栽培试验，应用于生产实践，并在实践中总结完善集成创新的栽培技术。通过连续多年的研究及应用实践，探索总结出了“xxx技术”和“xxx栽培技术”；集成创新出了“冬xxx栽培模式及技术规程”、“xxxx

栽培模式及技术规程”。2012年，xxxxx采用水稻保护性栽培技术模式指导的水稻平均亩产达788.4公斤，生产成本较大面积降低了5%-10%，农户每亩节本增收500元左右。重庆新闻联播、重庆日报、重庆农业农村信息网等媒体先后对模式的示范成效予以了多次宣传报道。2013年，该模式在同一示范片再次获得了782.7公斤的高产，实现了优质水稻高产、稳产、高效的重演，彰显了栽培科技在挖掘良种潜力和促进农业节本增收中的重要作用。

三、深入底层，在服务“三农”中追梦

农业科技创新要做到“顶天立地”。作为一名青年科技特派员，在矢志不渝的追求农业科技创新“顶天”这一目标的同时，也一直扎根基层，关注和支持“三农”，践行为农服务的梦想。2012年6月，他应聘入选为xxxx专家；2013年7月，应聘入选为xxx首批为农服务专家。参工至今，以科技项目实施为契机，先后在xxx等地广泛开展水稻种植技术培训，示范、推广本院育成的水稻新品种、集成创新的新技术，培养现代种田科技二传手，指导探索新型的生产经营组织方式。为了深入探讨现代农业特别是传统粮油产业的发展思路、交流近年来粮油高产创建技术，今年7月8日，应永川区农广校邀请，为全区200余名农技人员，作了题为“现代粮油生产发展趋势及高产创建技术”的种植业专业继续教育培训。为了在丘陵山地特色、效益、环保农业实践中树立成功样板，8月6日，指导xxx村的种植大户xxxx成功组建了“xxx稻菜种植股份合作社”。该合作社是全县首个以水稻和儿菜为种植对象的专业股份合作社，既成功解决了稻、菜争地的矛盾，保住了“粮袋子”、稳住了“菜篮子”、鼓胀了“钱袋子”，又以更加规范的经营生产方式，破解了种植大户经营难、品牌弱等系列难题。

第二篇：农业科技工作者先进事迹

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农业科技工作者先进事迹

文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 **在农业战线工作了30年，他坚持深入“三农”第一线调查研究，推广实用农业技术，为农业生产水平的提高、农民科技素质的提升和农民收入的增加做出了一定的贡献，得到了领导和群众的一致好评。

一、勤奋工作、爱岗敬业、痴情三农

作为农业科技工作者，**是个“痴人”。无论外出开会还是下乡，都带着笔记本，遇到什么农情事情都汇集下来。遇上什么事情及时解决。一次下乡经过**镇南，发现路边生长着外来生物黄顶菊，他赶紧让司机停车下车查看，仔细观察，确定是黄顶菊后，赶紧到镇政府通报情况，赶紧组织人员铲除，及时控制了有害物中的蔓延。他将自己的手机电话开通成农情电话，群众有疑难问题电话解答，接受群众电话咨询2000余次，手机成了农技110。棉花生长期间，西木左村的干部群众需要棉花管理新技术，群众白天各忙各的，他决定夜晚给群众培训，虽然正值星期天，他还是及时满足了群众的需求。那天从晚8点一直讲到10点半，听讲的群众达300多人。2007年4月初，一场倒春寒袭击了我市的大部分麦田，不少村的群众打电话询问受灾原因和补救措施，经过现场观察，确定了低温是造成小麦干尖，黄苗1 更多精彩范文点击主页搜索 的主要原因，他及时提出了补救措施，打印了上万份技术资料，发放到广大群众手中，保证了小麦丰产丰收。2008年7月傍晚，一场冰雹袭击了**乡的几个村庄，接到消息后，就和市乡干部在第一时间赶到了受灾村庄，查看受灾现场，分析灾情，现场对100多名群众讲解了棉花、花生等作物的灾后管理措施，稳定了民心，送去了党和政府的关怀。

几年来，**每年下乡时间达200天以上，室内培训40多次，现场培训30多次，直接培训群众8000多人次，足迹遍及400多村，被称为**农情活地图，两次被评为**市文化、科技、卫生三下乡先进个人，2006年被评为**市专家服务明星，2007年被全国计生协会评为全国计生协会先进志愿者，2007年评为**市科技拨尖人才。

二、开拓创新，积极探索农技推广的新途径

面对近几年农业技术推广人员不断减少，而农民群众对农业科学技术的需求不断增加的新形势，**积极探索新的农业技术推广新途径，一是与种子经营部门共同进行技术培训，通过田间调查，试验示范，分析对比，确定适合我市种植推广的新品种，新措施。近年来，先后筛选出了小麦品种良星99,石麦12、14、15,观35,师栾02-1,玉米品种有先玉335,中科11,浚单20,棉花品种希普1号，希曾802和杂交棉98-1等一批新品种，对提高我市农业产量起到了巨大作用。

积极开展科技攻关，为社会创造财富。在大冯营付家庄和太古庄高赵圈村，主持“国家粮食丰产科技工程**市小麦、玉米两熟丰产高效技术集成研究与示范项目”的技术工作，推广配方施肥，科学管理。2 更多精彩范文点击主页搜索

其中生物防制玉米钻心虫，田间放赤眼蜂，节约了成本，减少了污染，减轻了危害。经**省专家组鉴定，高赵圈村3000亩小麦、玉米两季亩产突破1000公斤，小麦最高单产610公斤，玉米最高单产700公斤。根据雨水多的状况，提出提前预防玉米褐斑病，在褐斑病大发生的年份，控制了病害发生。经专家委员会评审，该研究成果居国内领先水平。

三、淡泊名利，恪守职业道德

三十年的工作实践，使他积累了丰富的实践经验，是广大公认的“农业专家”，对广大农民群众的疑难问题他从不推辞，有求必答，而对一些许以丰厚报酬的农资销售商的推销请求，他却从不应承。2008年在得朝村培训后，为免受假农药之苦，老百姓请他帮忙选购农药，他爽快答应，在农资市场走了七八家，帮农民买到了称心的农药。

**累计推广优质小麦、玉米245万亩，直接增收17亿多元，节支5418万元，2007年推广两晚节水增产技术50多万亩，直接增收5000多万元，节支2000多万元，同时与省内外12家科研单位有直接联系，为进一步提高农业生产效益和水平打下了基础。文 章来

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第三篇：农业科技典型发言

活化载体创新机制

以科技进步加速现代农业发展步伐

近几年，青冈县认真落实科学发展观，把加快科技成果转化作为振兴农业，发展农村，致富农民的第一要务，以强化人才队伍建设为前提，以提高农民科技素质为根本，以提升科技创新能力为核心，以搭建成果转化平台为载体，以服务“三农”、增加农民收入为宗旨，找准科技推广与“三农”工作的最佳结合点，搭建科技推广与发展经济有效对接的平台，创造农业科技成果转化的新模式，促进了农业科技水平的整体升级，现代农业发展步伐不断加快。全县共举办各类科技培训班期次，受训农民达万多人次，推广科技成果项。我们的主要做法是：

一、活化推广载体，在平台搭建上求新。我们从平台搭建上入手，积极发展各种形式的农业科技推广载体，使大专院校和科研院所的新品种、新技术与农户零距离接触，全力加快科研成果转化为现实生产力的步伐。一是以园区展示为主攻点，加快科技成果转化。创建科技示范园区，集试验、示范、展示、培训、推广为一体，是科技推广的有效途径。2004年院县共建工作实施以来，青冈县本着“围绕产业建园区、建设园区带产业、抓好产业促推广的原则，在全县建标准化园区15个，面积4500亩，试验示范新品种、新技术和新项目150多项。同时我们总结以往重园区建设，轻园区展示，忽略推广的园区建设教训，本着“建、展、推”并重原则，首先组织县乡农技人员深入园区，搞好调查记录和技术鉴定，确定推广品种和推广技术项目，为展示推广新技术

1提供依据。在此基础上，组织县乡科技工作者、农村基层干部和广大农民到园区参观学习。全县共组织田展览人数2.2万人（次）。同时，加大宣传培训和推广力度，最大限度地把园区展示的好品种、好技术、好项目在全县推广开来。使科技园区成为“没有围墙的学校，没有黑板的课堂，没有硝烟的成果转化主战场，确保了科技成果真正送到田间地头。二是以辟建农民学校为着力点，加快科技成果转化。结合村级活动场所建设工程的实施，全县已建成农民学校64个，做到有标志牌、有电教设备、有网络、有桌椅，为农民培训提供场所，并选聘县农业中心科技人员作为教师，进行授课。特别是针对部分农户在发展棚室蔬菜产业方面缺乏管理经验和种植技术的实际，我们在民政乡公平村创建了农民田间学校，从科技示范县中拿出一部分资金，购买了1栋温室和1座大棚，由县农业中心经作站牵头承包，进行蔬菜的种植，既给农民培训做基地，又给农民作示范，还取得了显著的经济效益，一举三得，起到了事半功倍的效果。三是以开辟农业专栏为突破点，加快科技成果转化。为深入宣传农业科普技术，推广典型经验，切实提高农民科技素质，推动全县现代农业实现跨越式发展，我们在县电视台开辟农业专门栏目---农村天地，节目内设农技之窗、要闻快讯、农资推介、气象服务、农时跟踪、政策解读、乡村亮点七个板块，讲授综合性农技科普知识、农经、农时指导，推广种养加新品种、新技术、新典型、新经验。开办以来，已录播节目期小时，让群众足不出户掌握农业知识和信息。四是以开展科技下乡为切入点，加快科技成果转化。我们利用科技大篷车，由县文工团和农口相关部门自编自演小品《家庭批判会》、快板等群众喜闻乐见的文艺形式，深入全县乡村巡回演出，既丰

富了农民的业余文化生活，又宣传了党的农村政策和科普知识，深受群众的欢迎和认可。

二、创新工作机制，在有效服务上求实。推广体制改革后，公益性职能增加，经营性服务弱化，我们采取市场化运作手段，推行社会化服务，拓展推广领域，加速成果转化，实现双赢，相得益彰。具体就是“三建”“四合作”。“三建”即：一是建科技合作社，提高示范效果。俗话说“授人鱼，不如授人渔”。县农业技术推广中心作为全县种植业生产的技术权威部门，承担全县技术推广的重任。既要领着农民干，又要给农民做示范，才能起到良好的示范效果。2010年，县农业中心率先成立了农业科技合作社，在劳动乡自立村和芦河镇先锋村两个流转土地500亩，采用保护地栽培措施种植玉米，进行玉米高产创建，亩产达到950公斤，亩效益达到500元，既起到了良好的示范引带作用，又创造了经济效益，实现了双赢。二是建优良品种示范区，规范玉米品种使用。针对近几年玉米品种多、乱、杂，农民选种难的实际，县农委、农业技术推广中心和种子管理站三家联合，组织全县种子经销业户，拿出自己经销的主打品种，在芦河镇先锋村和劳动乡自立村统一流转土地进行试验示范，专门抽调县农业中心技术人员播种、统一管理、统一施肥，秋季组织专家和技术人员进行测产，筛选出适合每个区域种植的玉米主栽品种，向社会发布，规避农民盲目选种带来的风险。三是建稳定师资队伍，推广菜单选学培训方式。采取县里培训师资，师资培训乡镇科技骨干，科技骨干培训农户的办法，对乡村干部、致富能人、科技带头人进行集中培训，其中仅12月份就组织培训师资 人，并成为培训农民的重要师资力量。县农委根据全县产业结构发展需要和农民实际需求，组织相关部门结合自身业务设计出培训授课内容、授课教师及联系方式，下发到各乡镇。由各乡镇根据全县选学课程安排表，结合乡镇需要选择本乡培训内容，县农委根据菜单选学内容，组织师资深入乡村进行培训。截止目前，通过采取群众“点菜”、部门“买单”等互动形式，举办技术讲座 期次，培训人员万人次。“四结合”即：一是与龙头企业合作模式。青冈县长林肉类食品有限公司是市级农业产业化龙头企业，速冻粘玉米为其支柱产业，粘玉米年栽培面积2万亩，玉米螟防治是提高等级、增加效益关键措施。县农业中心与龙头企业进行技术承包，推广赤眼蜂防治玉米螟技术，达到防治效果，每亩技术转让费20元。由于防治效果好，平均提高一个等级，亩增收100元。二是与科技实体合作模式。瑞雪农业是集科研、推广、经营为一体的科技服务实体，多年来与农业中心进行技术合作，不断发展壮大，繁育的蔬菜种子在国内占有一定市场，营销的玉米种子占全县总销售的50%以上，年销售额近千万元。2010年，提供推广经费10万元，拓展技术服务领域。农业中心帮助选定推广新品种；帮助指导5个新品种示范区；对瑞雪农业经销品种进行示范推广；帮助组织农户进行田展；帮助搞好技术培训。三是与经合组织合作模式。2009年县农业中心就与民政乡公平村蔬菜生产合作社建立了技术协作关系，派技术骨干到村上挂职，合作社出资，进行常年技术指导，取得了很好效果。2010年县农业中心又与建设乡双付村农业合作社进行技术合作，合作社拿出增产部分1%，用于技术协作费用，匡算每亩10元，总计5万元。合作社经营土地5000亩，全部推广覆膜技术，合作开展玉米高产创建，亩产达到2000斤。四是与农资公司合作模式。我县天丰化肥经销公司就是与农业中心合作

起家，化肥销售占半壁江山。这次改革县农业中心与经营脱钩，与他们建立了长期的技术合作关系。与天丰公司签订了合作协议，将推广部门示范成果的新肥料、新农药、新农膜等新的农资新产品，经由天丰公司以优惠价格供给当地农民；农资公司经销的新产品由各乡镇示范园区进行示范、田展和推广。通过农资企业的资助，推广部门联合搞新产品推介活动。

三、突破体制制约，在人员管理上求变。一是实行上收下放制度。为切实加强我县农业技术推广体系建设，2008年以来，我县从优化调整队伍结构，合理配置农业技术推广资源，有效履行公益性职能入手，对全县推广体系进行综合改革，实行“上收下放”。“上收”是将乡镇具有本专业的农业技术人员的业务工作从乡镇管理体制中剥离出来，竞争上岗，择优聘用，人、财、物、事权归上，专业技术人员调配使用权、考评考核、职级晋升等，由县农委和农业技术推广中心负责，实行垂直管理。“下放”是由县推广中心向乡镇派驻专业技术人员，重组乡镇农业技术推广指导站，今年，就下派技术人员人，使技术人员带着任务、带着技术、带着责任、带着效益专职开展农业技术推广指导工作，取得了非常明显的效果。二是实行动态管理制度。对县乡（镇）农业科技人员推行职业资格准入制度和公开、公平、公正的竞争机制，进人公开招考，用人竞聘上岗，人员岗位依据工作需要、工作能力和工作业绩合理流动，依法解聘不合格人员。通过宣传动员、自愿报名、资格审查、竞职演说、评委打分、组织考核、任前公示、发文任命等程序，县农业中心全员45人和乡镇推广站共计38人全部公开招聘，择优录用科技人员，调动积极性，激发了他们的工作热情。对科技示范户，我们本着大稳定、小调整的原

则，采取技术指导员提出调整意见与当地农民意见相结合的办法。每年对后15位示范户进行调整，实行末位淘汰，确保科技示范县建设的健康有序进行。三是工作奖惩机制。与奖励工资挂钩，奖勤罚懒，鼓励上进；与岗位动态管理挂钩，把考评结果作为高聘、低聘、续聘、轮岗、待岗、解聘的主要依据；与创先评优挂钩，考评结果优秀者有资格成为先进模范候选人。与工资晋级挂钩，考评结果为不称职者不能正常晋升工资。与技术职务资格评审挂钩，单位不为考评结果为不称职者参加技术职务资格评审签署材料审核意见；与继续教育挂钩，考评结果为优秀者优先公派参加中长期专业技术培训或学历教育。特别是结合科技示范县建设，我们实行实行重工重奖制度。按照技术指导员和科技示范户工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核办法、考核时间，年末对技术指导员进行认真考核，对表现好的前三位技术指导员每人分别给予10000元、8000元和5000元的奖励，对表现差的后5名取消下年技术指导员评聘资格。

第四篇：农业科技工作者先进事迹

文章

一、勤奋工作、爱岗敬业、痴情三农

作为农业科技工作者，**是个“痴人”。无论外出开会还是下乡，都带着笔记本，遇到什么农情事情都汇集下来。遇上什么事情及时解决。一次下乡经过**镇南，发现路边生长着外来生物黄顶菊，他赶紧让司机停车下车查看，仔细观察，确定是黄顶菊后，赶紧到镇政府通报情况，赶紧组织人员铲除，及时控制了有害物中的蔓延。他将自己的手机电话开通成农情电话，群众有疑难问题电话解答，接受群众电话咨询2000余次，手机成了农技110。棉花生长期间，西木左村的干部群众需要棉花管理新技术，群众白天各忙各的，他决定夜晚给群众培训，虽然正值星期天，他还是及时满足了群众的需求。那天从晚8点一直讲到10点半，听讲的群众达300多人。2007年4月初，一场倒春寒袭击了我市的大部分麦田，不少村的群众打电话询问受灾原因和补救措施，经过现场观察，确定了低温是造成小麦干尖，黄苗的主要原因，他及时提出了补救措施，打印了上万份技术资料，发放到广大群众手中，保证了小麦丰产丰收。2008年7月傍晚，一场冰雹袭击了**乡的几个村庄，接到消息后，就和市乡干部在第一时间赶到了受灾村庄，查看受灾现场，分析灾情，现场对100多名群众讲解了棉花、花生等作物的灾后管理措施，稳定了民心，送去了党和政府的关怀。

几年来，**每年下乡时间达200天以上，室内培训40多次，现场培训30多次，直接培训群众8000多人次，足迹遍及400多村，被称为**农情活地图，两次被评为**市文化、科技、卫生三下乡先进个人，2006年被评为**市专家服务明星，2007年被全国计生协会评为全国计生协会先进志愿者，2007年评为**市科技拨尖人才。

二、开拓创新，积极探索农技推广的新途径

面对近几年农业技术推广人员不断减少，而农民群众对农业科学技术的需求不断增加的新形势，**积极探索新的农业技术推广新途径，一是与种子经营部门共同进行技术培训，通过田间调查，试验示范，分析对比，确定适合我市种植推广的新品种，新措施。近年来，先后筛选出了小麦品种良星99,石麦12、14、15,观35,师栾02-1,玉米品种有先玉335,中科11,浚单20,棉花品种希普1号，希曾802和杂交棉98-1等一批新品种，对提高我市农业产量起到了巨大作用。

积极开展科技攻关，为社会创造财富。在大冯营付家庄和太古庄高赵圈村，主持“国家粮食丰产科技工程**市小麦、玉米两熟丰产高效技术集成研究与示范项目”的技术工作，推广配方施肥，科学管理。其中生物防制玉米钻心虫，田间放赤眼蜂，节约了成本，减少了污染，减轻了危害。经**省专家组鉴定，高赵圈村3000亩小麦、玉米两季亩产突破1000公斤，小麦最高单产610公斤，玉米最高单产700公斤。根据雨水多的状况，提出提前预防玉米褐斑病，在褐斑病大发生的年份，控制了病害发生。经专家委员会评审，该研究成果居国内领先水平。

三、淡泊名利，恪守职业道德

三十年的工作实践，使他积累了丰富的实践经验，是广大公认的“农业专家”，对广大农民群众的疑难问题他从不推辞，有求必答，而对一些许以丰厚报酬的农资销售商的推销请求，他却从不应承。2008年在得朝村培训后，为免受假农药之苦，老百姓请他帮忙选购农药，他爽快答应，在农资市场走了七八家，帮农民买到了称心的农药。

**累计推广优质小麦、玉米245万亩，直接增收17亿多元，节支5418万元，2007年推广两晚节水增产技术50多万亩，直接增收5000多万元，节支2000多万元，同时与省内外12家科研单位有直接联系，为进一步提高农业生产效益和水平打下了基础。

第五篇：先进质量工作者事迹报告

先进质量工作者事迹报告

——齿轮事业部磨（齿）工段杨俊勇

杨俊勇从事磨齿工种以来，凭借自己的刻苦钻研，逐步了解并掌握了磨齿机的性能及操作要点，能熟练地操作设备，且在工件的编程和怎样提高磨齿效率方面有独到的见解。

在生产过程中，对于设备出现的一些小故障或设备运行过程中的一些不稳定状况，能及时地发现并顺利解决。遇到不能解决的问题就最快速度通知领导及相关部门维修人员，并配合他们一起找出原因，最终解决问题，保证生产的顺利进行。

齿轮的精度直接影响了齿轮箱的装备，他在生产中始终坚持按照图纸、工艺要求一丝不苟地加工，涉及质量控制的参数都能紧扣工艺，严格按照部门实施的流转卡跟踪制度执行，产品的最终检测也从未出现技术要求上的不足和大的超差。个人操作两台磨齿机，共完成齿轮、轴类零件1000余件，上半年累计完成工时定额2100H，一次交检合格率达到了100%。

不断向前发展的苏冶需要更多技能精湛的技术型工人，他表示：在今后的生产中，将续探索深奥的行业知识，不断充实和提升自己，为齿轮事业部制造精品齿轮作出自己的贡献！

齿轮事业部磨（齿）工段

2008年7月24日 先进质量工作者事迹报告

——齿轮事业部磨（齿）工段陈鹏

2006年12月1日，作为劳务派遣工的陈鹏来到了苏冶，成为苏冶这个大家庭的一员。从那一天起，他就将任劳任怨、踏踏实实作为自己的工作准则。

作为一名磨床操作工，在工作中，他以不懂就问，虚心求教的态度向工人师傅们请教，得到了工人师傅们的悉心指导，因而他的工作能力不断地提高，工作经验也不断地累积。

2008年初，齿轮事业部新引进了MKC1380外圆磨床，他被安排做其操作手。在操作该机床的过程中，碰到了许多的困难，他严格遵循图纸和工艺要求，以质量为重、精益求精的精神去加工每一个工件，力求做到件件合格、件件精品。上半年共完成工时定额1250H，加工轴类零件共计300余件，超额完成车间下达的生产任务。一次交检合格率99.8%。

敢为人先，不甘人后的他在今后的工作中将继续恪守自己“任劳任怨、踏踏实实”的准则，在生产中不断地努力，摸索和积累经验，稳中求进，确保质量，按时完成车间分配的生产任务，实现质量与生产双赢！

齿轮事业部磨（齿）工段

2008年7月24日