南京师范大学都职工出国(境)管理有关问题暂行规定

第一篇：南京师范大学都职工出国(境)管理有关问题暂行规定

山东科技大学文件

山科大人字[2009]16号

关于印发《山东科技大学教职工出国（境）

人事管理暂行规定》的通知

各校区管委，各部门、各单位：

《山东科技大学教职工出国（境）人事管理暂行规定》已经学校研究通过，现予印发，望认真组织实施。

附件：山东科技大学教职工出国（境）人事管理暂行规定 山东科技大学 二○○九年七月七日 附件

第一章 总则

第一条 为加强教职工出国（境）人事管理工作，根据国家和山东省有关文件精神，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于我校公派或因私出国（境）的在职教职工。第三条 公派出国（境）包括：

1、公派留学

（1）国家留学基金委资助的各类国家公派留学项目。（2）山东省政府资助的公派留学项目。

（3）山东省教育厅资助的高校教师国际合作项目。

2、学校公派 指经学校同意派出或资助参加国际会议、校际间学术交流及访 问、进修等公务活动。

第四条 因私出国（境）包括：自费留学（含自行申请的国（境）外资助）、探亲、旅游、访友、定居（移民）、工作和其他非公务活动。

第五条 人事处负责出国（境）人员的请销假、出国（境）期间待遇确定等人事管理工作。国际交流处（或港澳台事务办公室）负责出国（境）申报和派出手续办理等外事管理工作。

第二章 申请条件

第六条 公派留学申请条件

公派出国留学选派工作坚持“平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿”的原则，学校根据学科建设及教学科研工作需要，积极选派中青年优秀骨干教师，尤其是优秀中青年学术带头人和教学名师公派出国学习。具体申请条件如下：

1、政治立场坚定，品德优良，具有学成回国为祖国建设和我校教育事业服务的事业心和责任感。

2、具有较高的学术水平和业务能力，同时在我校工作满2年（3个月内短期出国（境）除外）。若再次派出，应回国后在校工作二年以上并符合国家有关规定。

3、符合国家和山东省各类公派资助项目的选派条件。第七条

学校公派申请条件

符合《山东科技大学教职工因公出国（境）管理规定》（外字[2009]7号）中的派出原则。

第八条

因私出国（境）申请条件

1、符合《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》和《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》等相关规定。

2、申请出国（境）探亲，原则上应为探望配偶、子女或父母等直系亲属。

3、申请因私出国（境）人员，其配偶原为我校出国（境）逾期未归或擅自出国（境）或因私出国现仍在国（境）外的正式职工，须在其配偶与学校解除聘用关系，并办理完离校手续后，本人再办理出国（境）申请手续。

第三章 办理程序

第九条 公派留学

1、个人申请 填写《山东科技大学教职工因公出国（境）人员申请表》（国际交流处网页下载），所在单位及相关部门签署意见后（不包括国际交流处），与相关材料一并交人事处。

2、人事处审核同意后签署意见。

3、国际交流处（或港澳台事务办公室）办理申报及批准后的派出等相关手续。

4、经上级主管部门批准可成行的人员，在出国（境）前1个月按规定到人事处办理登记备案等相关手续。

(1)提交出国（境）相关材料原件（验后退回）和复印件：①《山东省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件》（以下简称《任务批件》）等公派留学批件；②出国留学外语考试合格证书（WSK或BFT高级考试）；③护照。

(2)填写《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》（人事处网页下载）。(3)签订《山东科技大学教职工出国（境）留学协议书》，交纳保证金。

5、国际交流处（或港澳台事务办公室）按规定办理资助经费借支、换汇及报销手续。

第十条 学校公派

1、经学校同意可派出的人员按《山东科技大学教职工因公出国（境）管理 规定》到国际交流处（或港澳台事务办公室）办理申报及批准后的派出等手续。

2、经上级主管部门批准可成行的人员，在出国（境）前1个月按规定到人事处办理登记备案等相关手续。

(1)提交出国（境）相关材料原件（验后退回）和复印件：①《山东省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件》；②护照。

(2)填写《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》。出国（境）期限为3个月以上的学校公派人员按第九条规定办理。第十一条

探亲、旅游、访友等因私出国（境）

1、个人请假 填写《山东科技大学教职工请假审批表》（利用节假日不占用工作时间因私出国（境）不填此表。）和《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》。

2、人事处审核，按规定办理请假手续。

3、填写《山东科技大学教职工因私出国（境）人员申请表》（国际交流处网页下载），相关单位会签。

4、国际交流处（或港澳台事务办公室）办理出国（境）相关手续。

5、经批准可成行人员凭手续完备的《山东科技大学教职工因私出国（境）人员申请表》复印件（加盖国际交流处公章）到人事处办理相关证明手续。

第十二条

自费留学、定居（移民）、工作等因私出国

申请自费留学、定居（移民）、工作等因私出国的人员，必须解除与学校的聘用关系，方可办理相关手续。具体程序为：

1、个人申请 提交书面申请及辞聘报告，经所在单位同意后报人事处。

2、经学校批准后，办理辞聘和离校手续。

但对于做博士后研究或进行访问讲学、科研合作等时间不超过一年的非公派 人员，确因学科建设需要的，经个人申请、所在单位及学校研究同意，可暂保留其聘用关系，参照第十条第2款规定办理相关手续，并提交证明材料（邀请信或录取通知书等，是外文的必须同时提供中文译本）、交纳保证金、签订协议书。如逾期不归，则不再保留聘用关系。

第十三条 凡经批准出国（境）的科、处级干部，不论因公或因私，均应同时到组织部办理请假备案等相关手续。

第四章 相关待遇及管理规定

第十四条 公派留学人员在规定出国（境）期限内，享受工资待遇。但自出国（境）的次月起停发工资（3个月内短期出国（境）除外），按时回国上岗工作后一次性补发，校内岗位津贴按照学校有关规定执行。

对于学校暂保留聘用关系的非公派人员，在出国（境）期间不享受任何工资等待遇。

第十五条 公派出国（境）留学人员出国期限为一年半以上且出国一年后，在规定的出国期限内，其配偶可享受探亲假，探亲假为3个月，3个月内工资照发，校内岗位津贴停发。如不能按时回校上岗，从第4个月起，按事假处理；从第7个月起视为旷工，学校与其解除聘用关系。探亲假一般应安排在寒暑假。

其他人员不享受出国探亲假。

第十六条 探亲、旅游、访友等因私出国（境），一般应安排在寒暑假或节假日期间。如安排在工作时间，则按事假处理（第十五条规定的可享受出国探亲假人员除外）。

第十七条 出国（境）人员在国（境）外期间的工龄计算按照国家有关规定执行。

第十八条 公派留学人员按规定交纳保证金。国家和山东省政府公派人员保 证金的交纳标准及方法按上级相关规定执行。其它人员（包括因私出国（境）暂保留聘用关系人员）保证金缴学校财务处，其标准参照国家规定执行，出国期限一年内（3个月内除外）的保证金为一万元，一年及以上每增加一年保证金增加一万元。

按期回国上岗后，保证金如数退还。保证金上缴国家或山东省相关部门的，凭人事处出具的《留学回国上岗工作证明》，到国际交流处办理回国后续事宜。保证金上缴学校的，人事处在《保证金收据》上签字后，到财务处办理退还手续。

第十九条 学校鼓励支持优秀骨干教师公派留学。对于以下人员可报销相关费用：（1）已获得国家和山东省政府公派出国留学基金资助人选，按规定参加必需的公派出国留学外语培训且通过考试者，报销培训费和往返交通费一次。（2）通过全国出国留学外语水平考试（WSK或BFT高级考试）并取得合格证书者，报销报名费和往返交通费一次。

第二十条 出国（境）期限不得延长，逾期不回校上岗者，自超期当月起停止享受一切待遇，解除聘用关系。

第二十一条 擅自变更留学国家或留学身份的，按旷工处理，并根据有关规定追究违约责任。

第二十二条 未经学校批准擅自出国（境）者，根据上级及学校有关规定，学校与其解除聘用关系。

第二十三条 经批准可成行人员未到人事处或组织部办理请假、登记手续就出国（境）的,按旷工处理。

第二十四条 出国（境）人员按时回国后，一周内到所在单位报到上岗，并到人事处办理销假手续，同时留学人员需提交以下材料：(1)所在单位出具《回国上岗工作证明》，注明出、回国时间，留学研修任务完成和回国工作安排情况；(2)护照复印件（第1页和入境盖章页的回国入境日期证明）；(3)留学研修证明、研修成果报告和留学总结等书面材料；(4)出国留学研修档案材料：《任务批件》及公派出国留学审批表、驻外使领馆教育(文化)处组出具的《留学回国人员证明》（教育部国际合作与交流司制表）；(5)取得国外学历学位人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及学历学位相关材料。

第二十五条 出国（境）人员应严格遵守国家保密制度和外事纪律，遵守我国及所在国的法律和法令，尊重当地的风俗习惯，维护国家安全和尊严，维护学校声誉。长期出国人员应主动与国际交流处和所在单位保持联系，汇报思想学习和工作情况。

第二十六条 公派出国（境）留学人员学成回校工作的服务期，按出国期限确定，出国一年内服务期为2年，出国一年及以上服务期为5年。服务期自回校上岗之日算起，服务期内提出辞聘须向学校支付违约赔偿金，赔偿金计算方式：实际支付的出国（境）全部培养费用（包括学费、交通费、工资、津贴、补贴等）×（1－实际服务年限÷服务年限）。

第二十七条 各单位应严格按考勤制度规定，做好出国（境）人员管理工作，及时将出国（境）人员情况，按月随考勤表上报人事处。

第五章 附则

第二十八条 本规定自公布之日起施行。

第二篇：西安医学院出国境人员管理暂行规定

西安医学院出国出境人员管理暂行规定

西医发［2008］34号

为了加强对出国出境人员的管理，促进国际交流与合作，根据国家有关文件精神，结合我校实际，特制定本规定。

一、贯彻国家“支持留学，鼓励回国，来去自由”的政策，并坚持以下指导思想

（一）根据学校“十一五”发展规划和二○一五年奋斗目标，选拔思想素质好、业务水平高、履行岗位职责、有培养前途的业务骨干出国出境进修，以保证有利于国际交流与合作和扩大学校在国际学术界的影响。

（二）优先考虑支持重点学科、重点（专业）实验室和重点建设、重点科研项目的学科带头人、业务骨干和其他在教学、科研、管理工作岗位上取得突出成绩的教师、干部和专业技术人员。

（三）出国出境参加国际教育、科技、文化交流活动，必须坚持“内外有别，以我为主，为我所用，讲求实效”的原则，积极促进国际交流与合作，更好地为我校科教事业发展和地方经济建设服务。

二、出国出境类型和选派方法

（一）出国出境类型分为以下两大类

1.因公出国出境，包括：国家公派、单位公派。

2.因私出国出境，包括：自费留学、探亲、访友等。

（二）国家公派出国留学人员的选派

1.国家公派出国留学人员指得到国家留学基金资助、互换的国外奖学金、各种项目奖学金等多种资助形式出国留学的人员。国家公派出国留学 1 人员的选派和管理实行个人申请、专家评审、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿的办法。

2.选派方式：由个人申请，所在单位同意，学校推荐，统一申报。申请留学基金项目资助者，未经所在单位同意，学校不签署推荐意见。

3.国家公派出国人员的选拔条件。申请人除应符合当年的国家留学基金资助出国留学人员选拔简章规定的基本条件和类别条件外，还应符合下列岗位考核条件：

（1）申请国家公派出国访问学者或进修人员，大学本科毕业人员一般应有五年以上的工作经历，中级职称；具有硕士学位人员一般应有（本校）二年以上的工作经历，中级职称；获得博士学位人员不作工作经历要求。

（2）申请人在出国前两年承担的教学工作量原则上不低于学校规定的最低工作量要求，并在科研等方面取得较好的成绩。

（三）单位公派出国出境人员的选派

1.单位公派出国出境人员主要是指按照下列途径派出的人员：

（1）根据校际交流协议确定的交流项目，如：短期进修学习、访问交流、攻读学位等。

（2）学校自筹资金及各种国际奖学金资助的留学人员。

（3）经学术团体推介、学校同意，参加国际学术会议或短期出国出境 考察访问人员。

（4）国际合作交流（援助）项目中确定的进行学术交流、访问的人员。2.单位公派留学人员的选派办法、选派方式、选派条件与国家公派留学人员的要求基本相同。

3.未明确具体专业或范围的国际交流项目，将通过公开竞争的方式选拔人选。

（四）自费出国出境留学

自费出国出境留学的在职人员，应办理辞职手续。

（五）出国出境探亲 1.探亲的范围

留学期限半年以上（含得到批准的延长期）的出国出境人员的配偶、未成年子女，本人及配偶的父母。探望亲属是指探望直系亲属、兄弟姐妹、叔姑舅姨（下同）。

2.公派留学人员的配偶探亲

（1）单位公派出国出境留学人员的配偶申请探亲，经所在单位同意后向学校出国出境归口管理部门申办探亲手续，探亲期限不超过三个月。

（2）逾期未归的公派留学人员、已作自动离职处理以及外单位公派出国出境的留学人员，其配偶申办探亲时，应先办理离校手续，探亲期限不超过三个月。

3.自费留学人员的配偶探亲

自费出国出境留学人员的配偶经所在单位同意，可申办出国出境探亲手续，但应先办理离校手续，从离校之日起学校为其保留公职三个月。

4.其他人员的探亲

（1）出国出境探望子女（父母）及探望亲属的在职人员经所在单位同意后，方可向学校申办探亲手续，探亲只能利用寒暑假（不含已离退休人员）。

（2）探望亲属人员若未完成规定的服务期，应向学校交纳培养费，若能按期返校，退还所交培养费。

5.访友

应朋友的邀请出国出境进行私人访问的在职人员可申办不超过一个月的出国出境访友，时间只能利用寒暑假。

（六）出国出境旅游

参加旅行团出国出境旅游的在职人员只能利用假期进行。

三、出国出境人员的管理、待遇

（一）派出人员的管理

1.出国出境留学人员在国外的停留期限及回校工作的期限

（1）国家公派留学人员出国的期限一般分为三个月、半年或一年。国家公派留学人员必须履行按期回国服务的义务，服务期至少三年。

（2）单位公派人员出国出境期限

①长期出国出境留学人员的期限为三个月（含）至一年；短期出国出境人员期限为三个月以下。出国出境的内容为参加学术会议、考察、短期访问、培训、合作研究等。

②本校教师的职责是承担学校的教学、科研和管理工作，因工作需要一年内需多次出国出境开会、讲学的时间累计不应超过二个月。一般应利用假期。

③对短期出国出境时间在二个月至三个月的出国出境人员，回国后应在校工作一年以上才能再次申请出国出境留学、进修等。

④对长期出国出境或在国外停留期（含延长期）连续超过一年的出国 出境人员，回国后应在校工作二年以上才能再次申请出国出境留学、进修等。

2.公派出国出境人员可延长的期限

（1）对国家公派留学人员延长留学期限的申请，学校不予受理。

（2）单位公派进修人员，与学校签有协议的按协议执行，学校不予延长。

（3）三个月以下短期公派出国出境进修人员，其出国出境期限原则上不得延长。

（4）对少数在国外取得成绩并确因工作需要延长留学期限的单位公派出国人员，由本人提出申请，对方出具公函，经所在单位同意后上报学校，归口管理部门可受理延期申请，经学校审批后，延长期限不得超过半年。

3.退休

对于尚在学校批准期限以内的出国出境人员，如申请办理退休，须按期回国或委托他人代理，学校方可根据规定办理有关退休手续。出国出境逾期、已作自动离职处理及辞退、辞职人员学校不为其办理退休手续。

（二）出国出境留学协议书签订与履行

1.国家公派人员，需按规定与指定的申请机构签订协议。出国出境期限在三个月以上的国家公派、单位公派人员在出国出境之前，必须与学校签订出国出境留学协议书，明确双方在派遣出国出境的全部过程的权利和义务。

2.所有派出人员（含已作自动离职处理的人员）如违反协议中的有关内容，学校有权依据法律程序要求其按照协议结清与学校的经济等关系，以维护学校合法权益。

（三）出国出境人员回校报到与述职报告

1.短期出国出境及出国出境探亲人员回校后应直接向所在部门和人事处报到，国家公派人员、单位公派的长期留学人员回校后，应在入境的一周内向所在部门和人事处报到。

2.国家公派、单位公派人员回国后，须向所在单位和人事处提交国外工作、进修的书面报告，并在本单位介绍国外的学术动态、管理经验等，方可报销有关费用。书面报告作为个人培训档案保留。鼓励回国人员面向全校作综合学术报告。

（四）出国出境人员国内工资待遇

1.公派（含国家、单位公派）出国出境三个月及其以上者，在批准的出国出境期限内，发给其国家工资，从出国出境的下一月起停发校内津贴。申请延长获准后，在延长期间将停发全部工资及津贴。

2.自费出国出境人员办理完离校手续后，人事处应在二日之内（遇双休日顺延）通知财务处停发工资。

3.公派出国出境人员的配偶探亲，在国家规定的期限内（三个月）发给国家工资，停发校内各种津贴，超过规定探亲期限，其所在部门通知人事处，人事处在接到通知的二日之内（遇双休日顺延）通知财务处停发工资。

4.探望因私出国出境人员在办理完离校手续后，人事处应在二日之内（遇双休日顺延）通知财务处停发工资。

5.利用假期出国出境探亲、访友及旅游的人员逾期至学校规定的收假 日期仍未归，停发工资及各种津贴。

6.出国出境人员自回校报到的当月起恢复工资及各种津贴。

（五）公派出国出境逾期人员的处理

长期出国出境逾期在三个月之内，期间可办理辞职手续；在逾期六个月内未办理辞职手续，则在逾期六个月之后，学校按自动离职进行处理。

短期出国出境逾期在三个月之内的回校者，按第四项第（三）条规定办理报到手续。逾期三个月之后，学校按自动离职进行处理。

（六）出国出境探亲逾期人员的处理

1.我校公派出国出境人员的配偶出国出境探亲，逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

2.逾期未归已作自动离职处理的公派留学人员以及外单位公派出国出境的留学人员，其在本校的配偶出国出境探亲逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

3.自费出国出境留学人员的配偶出国出境探亲逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

4.出国出境探望子女（父母）及亲属的人员逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

（七）出国出境旅游和访友的人员只能利用假期，开学后逾期时间超过十五天不归者按旷工处理。

（八）出国出境逾期人员的管理措施

1.出国出境逾期人员关系放在人事处，期间不享受工资、津贴和其它福利待遇。

2.本人回国后应先到校人事处报到，然后在规定的时间内在原单位或校内其它单位联系工作岗位，受聘后再办理人事关系等手续。

3.出国出境人员所在单位要加强与出国出境逾期人员的联系，及时沟通情况并督促他们早日回校工作。

4.对出国出境逾期按自动离职处理的人员，由人事处代表学校发布公告。并通过当事人的亲属、联系人或者保证人通知本人及时与学校结清各种关系。

5.对与学校签有协议或合同等法律文件而在国外境外滞留不归的人员，学校将依法保护学校的权益，追究违约者的责任。

四、本规定适用于全校教职工。

五、本规定由党政办和人事处负责解释。

第三篇：关于党政领导干部因私出国境管理规定

关于党政领导干部因私出国(境)审批程序的规定

中共西安市委组织部

关于党政领导干部因私出国(境)审批程序的规定（2006年9月1日·市组发[2006]43号印发）

根据省委组织部等四部门《关于贯彻中央组织部、公安部等五部委关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定的通知的意见》，领导干部申请因私事出国(境)，应按照组织人事管理权限和行政隶属关系履行审批手续。

一、市管干部因私事申请短期出国（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批准；

1、符合国家有关探亲假规定，出国（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探亲假；已婚干部探望父母每4年1次2l天探亲假，探望配偶每年1次30天探亲假)；

2、直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已办理离退休手续的。

二、市管干部因私事申请出国(境)，由本人向所在单位党组(党委)或区、县委提交书面申请及与出国（境）事由相关的证明材料。

书面申请内容应注明：申请出国（境）事由，出国（境）时闻、地点，在国(境)外停留时间。

与出国(境)事由相关的证明材料：（1）邀请信，申请人须提交国外亲友的邀请信，邀请信须注明被邀请人姓名和访问时间等(六个月内有效)；（2）邀请人在国（境）外的居住证明或使用的有效身份证件复印件；（3）邀请人在国（境）外的就学、就职证明；(4)直系亲属在国（境）外患重大疾病或亡故证明；(5)本人已办理离退休手续的证明。

市级部门党组(党委)或区县委按照有关规定审核，并签注明确意见，出具政审报告，报送市委组织部。

三、按照干部管理权限，市委组织部代市委管理的干部申请因私出国(境)，由市委组织部审批。市委常委会任免的干部和省管干部申请因私出国（境），由市委组织部复核后呈报市委领导审批，其中：市级部门和区县副职报请市委分管副书记审批；市级部门和区县正职报请市委分管副书记和书记审批；省管干部报请市委分管副书记和书记审核后，报省委组织部审批。

四、公安机关出入境管理根据组织审批意见办理出国(境)手续。同时将护照办理情况报市委组织部备案。

五、市管干部因私出国（境）返回后，应在一周内将因私护照或往来港澳通行证，交至按照干部管理权限负责审批的组织、人事部门集中保管。

六、在护照有效期内，市管干部再次申请因私出国(境)的，应按照上述程序重新审批。

七、处科级领导干部申请因私出国（境），由各区县委、市委各部门、市级国家机关各部门党组（党委）、各人民团体党组按照干部管理权限，参照上述规定执行。

八、市公安局出入境管理处应对目前市管干部持有有效因私护照情况进行清理，造册登记后报市委组织部，由市委组织部限期将护照收回。各区县委、市级各部门亦应对处级以下（含处级）公务人员持有有效因私护照情况进行清理，造册登记，并限于9月30日前将护照全部收回，由有关组织、人事部门集中保管。

西安市因公出国（境）人员政审基本程序

一、市属区县、直属党（工）委系统因公出国（境）人员审批程序

（一）、出国（境）人员选派单位根据市政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或《出国、赴港澳任务确认件[函]》（参加西安市以外团组的须附由中央部委或省政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或通知书），按规定的出国（境）人员条件，进行初审。

（二）、1、市属行政、事业单位的正处级以下干部，以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员因公临时出国（境），由出国（境）人员选派单位的组织人事部门填写《因公出国人员审查表》一式3份，派出单位党组织的主要领导人签署意见，签名并加盖党组织印章。报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，签名并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。

2、市属行政、事业单位的正处级以上干部，以及相当于正处级以上的国有大中型企业的工作人员以及审查批件有效期内的再次出国人员因公临时出国（境），必须按干部（人事）管理权限办理事前备案手续，即出国任务审批件下达后，由出国（境）人员所在单位填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，签名并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。

（三）、由出国（境）人员选派单位的主管单位组织人事部门出具政审报告（包括政治倾向，刑事犯罪，是否有严重经济问题，并应明确表态是否同意出国[境]），报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。

（四）、按出国人员的管理权限和归口管理原则，报送市委组织部进行审批。

出国（境）人员选派单位上报市委组织部政审的材料包括：

1、市政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或《出国、赴港澳任务确认件[函]》（参加西安市以外团组的须附由中央部委或省政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或通知书）；

2、《因公出国人员审查表》（一式三份）或《因公出国（境）人员备案表》（一式四份）；

3、由出国（境）人员选派单位的主管单位组织人事部门出具的政审报告；

4、出国人员身份证复印件一份。

5、市属行政、事业单位的正处级以下干部，以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员政审，还需携带其人事档案材料一并审查。送审材料必须真实齐全，由组织人事部门传递，不能交由出国（境）人员本人办理。

（五）、市委组织部收到完整的送审材料后，一般在3个工作日内（遇节假日顺延）办理完毕。凡经审查批准的，下达《因公出国、赴港澳人员审查批件》一式3份或加盖印章的《因公出国（境）人员备案表》（一式四份）。

二、跨地区、跨部门的因公出国（境）人员审批实行书面委托制度

1、没有因公出国人员审批权限的驻西安中央企事业单位人员因公出国，须经其上级主管部门以书面形式向市委组织部办理委托手续，对未办委托手续的，不予受理。

2、跨地区、跨部门的借调人员、停薪留职人员因公出国，须在借用单位工作满六个月以上并有正式借用合同，征得借出单位书面同意后，方可由借用单位办理审查和报批手续。

3、社会招聘人员因公出国，须在聘用单位试用期满后正式工作一年以上，由聘用单位党组织征求原工作单位或户口所在地乡镇、街道以上党组织及户籍所在地派出所的意见后，负责办理审查和报批手续。

4、自动离职、辞职和被辞退人员因公出国从严掌握。确因工作需要，须在聘用单位试用期满正式工作一年以上，其人事关系和人事档案在聘用单位的，由聘用单位负责办理审查和报批手续；人事档案在县级以上政府人事部门所属人才交流机构的，由人才交流机构负责审查和报批手续或提供材料由聘用单位办理审查和报批手续；人事关系、人事档案仍在原工作单位的，原工作单位要按照组织原则如实提供人事档案和原表现情况，对原单位有正当理由认为不适合出国的人员一般不予批准出国。

第四篇：安徽大学学生出国境学习管理规定

安徽大学学生出国（境）学习管理规定

第一章 总则

为把我校建设成为国际知名国内一流的高水平大学，规范管理我校学生出国（境）学习，结合我校实际情况，特制订本规定。

第一条 本办法主要适用于我校按校际交流与合作协议约定，派出学习三个月以上的学生，其它全日制统招本科生和研究生出国（境）学习可参照本规定执行。

第二章 选拔

第二条 学校每年根据与国（境）外合作院校所签署的学生交流项目的具体情况，将学生交流项目及名额及时向全校发布，遵循“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、择优录取的办法选拔交流学生。

第三条 学校成立“安徽大学国际校际交流学生遴选小组”（以下简称“遴选小组”），负责交流学生的选拔工作。遴选小组由分管校领导以及国际合作与交流处、教务处、学生处和研究生院负责同志组成。

第四条 我校在籍的全日制统招本科生（研究生）具备下列基本条件可以提出申请:

（一）政治素质好，热爱祖国，品德优良，遵纪守法；（二)外语能力（英语或交换国的语言）优良，并符合交换学校的入学要求；

—1—

（三）学习成绩优秀，具有扎实的专业知识；

（四）符合国（境）外合作院校规定的申请条件；

（五）身体健康，能圆满完成出国（境）学习任务；

（六）已交清应缴的我校各项费用、具有在国外学习和生活的经济能力。

第五条 申请者首先向所在院（系）教学办递交以下申请材料：

（一）安徽大学国际校际交流学生申请表；

（二）中英文简历；

（三）外语水平能力证明（大学英语四、六级，专业英语四、八级，英语IELTS或托福、GRE成绩及其它学习目的国所需要的语言水平证明等）；

（四）家长同意书；

（五）出国学习计划书（包括计划准备在国（境）外学校学习的课程）；

（六）家庭经济情况证明；

（七）其它国（境）外合作院校所需文件。

第六条 院（系）根据项目具体要求，依据本办法对报名申请学生进行初选，初选结果，经院系辅导员同意（研究生需经导师同意），并经分管教学院长（系主任）签署意见签（章）后报教务处（研究生院）。

第七条 教务处（研究生院）对院（系）报来的结果进行审核后，会知国际合作与交流处。遴选小组召开专题会议对学生进

—2— 行选拔，必要时可由遴选小组组织面试，依据择优录取的原则选出优秀学生，报请学校批准。入选学生名单由教务处（研究生院）以书面形式告知入选者所在院（系）、并报送学生处（研究生院）备案，相应的院（系）通知入选学生。

第八条 国际合作与交流处将遴选学生名单及材料通知国（境）外相关院校，国（境）外合作院校审核交流学生材料，并将录取通知书邮寄给国际合作与交流处，国际合作与交流处通知有关院系的被录取同学。

第三章 派遣

第九条 获得国（境）外院校录取资格的待派遣学生（简称待派遣学生）本人自行办理护照、签证、购买机票，自行前往学习学校。是否需要具有出国（境）签证（通行证）申办服务资质的中介机构提供相应的服务由学生本人决定。费用由学生本人承担。

第十条 待派遣学生须在国际合作与交流处的指导下，及时前往本人户籍所在地申办因私出国（境）护照（证件），并及时将材料交国际合作与交流处。根据签约派出、违约赔偿的原则，待派遣学生须与安徽大学签署“安徽大学国际校际交流学生协议书”，协议书至少应包括以下内容：

（一）经济担保责任；

（二）国外学习期间医疗及意外责任；

（三）按期回校承诺。

—3— 第十一条 待派遣学生须根据国际合作与交流处的通知，及时提供国（境）外交换院校所需要的一系列文件资料。

第十二条 取得签证后，国际合作与交流处与国（境）外院校联系，落实接机、入学、开始学习等工作。

第十三条 交流学生国际、国内车旅费、国（境）外生活等费用一律自理。

第十四条 交流学生到达国（境）外院校后，应于一周内将联系方式通知国际合作与交流处和所在院（系）分管教学院长（系主任）及教学秘书，以便与学校保持联系。

第四章 成绩（学分）互认

第十五条 交流学生在国（境）外院校学习课程应尽可能与我校本专业培养方案教育模块所列出的课程一致或相近，以便回校后成绩（学分）互认、学籍审核、及时毕业。

第十六条 交流学生在国（境）外院校所取得的学习成绩，应于学习结束后一个月内由交换学校密封寄至安徽大学国际合作与交流处，由国际合作与交流处转交相关院（系）。交流学生应填写“安徽大学国际校际交流学生成绩（学分）互认申请表”，相关院（系）根据学生所在专业培养方案的教育模块进行成绩（学分）认定，由教务处（研究生院）审核后登录成绩。

第五章 学籍管理

—4— 第十七条 交流学生在国（境）外院校学习期间，我校为其保留学籍。学习期间被国（境）外合作院校除名者，我校不再为其保留其学籍。

第十八条 交流学生在国（境）外学习期间，不得以任何理由延长在外停留期限、转往它校学习或转往第三国（地区）居留。违反者将取消安徽大学学籍、不予颁发毕业证书和学位证书。

第十九条 交流学生在结束国（境）外院校的学习后，必须按期返校修读后续课程，尚未进行专业分流的交流学生,依据所在年级分专业时的具体要求选择自己适合的专业,并按照该专业培养方案的教育模块要求修满学分，并按学校规定完成毕业论文（设计）及答辩。

第二十条 分管本科教学院长（系主任）兼管国际校际交流学生（本科）工作，分管研究生教学院长（系主任）兼管国际校际交流学生（研究生）工作。

第二十一条 交流学生因某种原因不能在国（境）外完成学习任务，由本人申请返校继续学习，经学校同意后，可插入原专业学习。

第二十二条 交流学生在国（境）外学习期间，可以参加本校选课，允许回校直接参加考试（期末考试成绩作为总评成绩）。

第六章 其它

第二十三条 如果交换项目包含互免住宿费的，我校交流学生还须交纳在我校的住宿费。

—5— 第二十四条 交流学生在国（境）外学习期间，应遵守我国及学习所在国家（地区）的法律、法规和所在学校的规章制度，尊重当地人民的风俗习惯和宗教信仰，努力学习专业知识；应遵守外事纪律，注意人身安全，不做有损国家尊严的事情；遇到关系国家和学校利益及声誉的大事应及时向我国驻当地使领馆或机构和学校报告。如有违法违纪行为，学校将依据有关规定给予处分，直至开除学籍。

第二十五条 交流学生返校后，应于两周内向所在院（系）报到，所在院（系）应及时举办座谈会、报告会，由交流学生向本院（系）学生和老师汇报在国（境）外学习的心得体会和所见所闻，以扩大交流项目的影响，提高全体学生学习积极性；

第二十六条 本规定自公布之日起施行，由国际合作与交流处负责解释。

附：《交换生在国（境）外学习成绩互认的补充说明》

《交换生在国（境）外学习成绩互认的补充说明》

一、交流派出前的手续报批与表格留存

—6—

1、派出交流学生应先填写《安徽大学国（境）外校际交换学生申请表》并报国际交流合作处和教务处各1份。

2、派出交流学生还须填写《安徽大学本科生国（境）外学习修读课程计划表》（以下简称《计划表》）；《计划表》课程及其学分总量须与所在专业“人才培养方案”课程相符；在国（境）外院校所修课程必须与《计划表》相符或基本相符。

3、《计划表》须报经所在院系和教务处审核批准，《计划表》由教务处、所在学院、学生本人各执1份。

二、关于选课与学分互认

1、国（境）外院校所取得的学习成绩，凡《计划表》所列课程成绩，均依据对方教务部门提供的实际评定成绩认定；

非《计划表》课程，但属同学科专业内的类似课程，其成绩以不高于75分（五级“中等”等次及以下，绩点2.8）记载；

非《计划表》且不属同学科专业内的替代课程，其成绩以不高于65分（五级“及格”等次及以下，绩点1.5以下）记载。

具体程序为：学生依据《计划表》填写《安徽大学本科生国（境）外学习修读课程替代申请表》；学生所在学院分管教学院长/系主任对学生提交的《申请表》进行初审；教务处根据《计划表》和派出学生所在院系的初审意见，研究认定相关选修课程及学分。

—7—

2、国（境）外学习期间的“思想政治理论课”等对方高校未开的相关课程，应参加安徽大学网络选课并按期回校直接参加考试，成绩直接登录。

3、派出交流学生因时间延误考试的部分课程，可以申请缓考；学生可根据《安徽大学本科学生学籍管理规定》（校政[2011]25号）参加新学期期初缓考补考，成绩以“合格”等次登录。

4、派出学生其他超修学分一般不予认定。

—8—

第五篇：科级以下因私出国境管理规定

关于科级以下干部 因私出国（境）管理规定

根据因私出国（境）有关规定和《关于进一步严格规范市管干部持有因私出国（境）证件和因私出国（境）报告工作的通知》榆办字〃〃〃〃号要求，加强对登记备案人员因私事出国（境）的管理，结合我局实际，制定本规定。

一、登记备案人员范围

1、单位一般在职工作人员。

2、涉及国家安全及行业机密的人员。

二、登记备案

登记备案工作由政秘科负责。登记备案人员在现任职务等发生变化时，及时办理内容变更手续。

三、证件管理

登记备案人员已申领的出入境证件，由政秘科集中保管。申领出入境证件后10天内不出国（境），或出国（境）返回后10天内，应及时将证件上交政秘科。在对个人上报有关事项进行核对时发现存在“本人持有因私出国（境）证件未按规定交由政秘科管理”或“少报、未报本人因私出国（境）情况”问题的，按照规定将给予上报。

四、出境报告登记

对登记备案人员实行因私事出国（境）报告登记制度。

登记备案人员因私事出国（境）时，应提出申请，由单位分管领导及主要领导审批同意后方可出国（境）并将《因私出国（境）申请书》交政秘科登记备查。附件：

1、因私出国（境）申请书。

2、干部因私出国（境）承诺书。

附件：

因私出国（境）申请书

本人拟于 年 月 日至

年 月 日到

（国家、地区）旅游（探亲），申请办理（领用）因私事出入境证件。

本人保证严格按照《关于进一步严格规范市管干部持有因私出国（境）证件和因私出国（境）报告工作的通知》榆办字„2016‟62号要求，没有法律规定不准出国（境）情况和涉嫌违纪违法等行为。

申请人（签名）：

****年**月**日

分管领导意见：

主要领导意见：

注：此《申请书》交政秘科登记备查。