8党风廉政建设责任制实施细则

第一篇：8党风廉政建设责任制实施细则

昆明建设管理有限公司 党风廉政建设责任制实施细则

为加强公司党风廉政建设，进一步明确领导干部在党风廉政建设中的责任，保证中央和上级关于党风廉政建设决策、部署的贯彻落实，维护公司改革、发展、稳定的大局，根据有关规定、制度和办法，结合公司工作实际，制定本实施细则（以下简称《细则》）。

第一部分 指导思想和组织机构

第一条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的一系列方针、政策，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，公司各部室、基层单位各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

成立公司党风廉政建设责任制领导小组，人员组成：

组 长：（公司党委书记）

副组长：（公司党委副书记、纪委书记）

成 员：公司党政领导班子成员，工会主席、副主席，各部 门（指挥部、项目部）负责人

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工相结合；谁主管，谁负责，一级抓好一级，层层抓落实。

第四条 实行党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任的有效措施。公司领导班子和领导干部对各项业务工作和党风廉政建设负有双重责任，必须把党风廉政建设作为企业党的建设和领导班子建设的重要内容，纳入各级领导的目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，—起考核，一起奖惩。

第五条 实行党风廉政建设责任制必须坚持以下原则：

1、从严治党、从严治政、依法治企的原则；

2、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范的原则；

3、集体领导与个人分工负责相结合的原则；

4、谁主管，谁负责，业务管理与党风廉政建设责任相一致的原则；

5、一级抓一级，层层抓落实的原则；

6、依靠群众，接受监督的原则；

7、责任追究的原则。

第六条 公司领导班子要切实担负起党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，管好班子，带好队伍，抓好本公司、本部门（指挥部、项目 部）的党风廉政建设和行业风气建设，保证公司全面发展的顺利进行。

第二部分

责任范围

第七条 公司领导班子对全公司系统党风廉政建设负全面领导责任。公司党委书记、总经理对职责范围内的党风廉政建设负总责。公司党政领导班子成员，根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第八条 公司各部门（指挥部、项目部）负责人对本部门（指挥部、项目部）的党风廉政建设负全面领导责任。

第三部分

责任内容

第九条 公司领导班子成员，机关各部门（指挥部、项目部）负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设的有关制度、规定、工作部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合公司实际情况，研究制定强化党风廉政建设的规章制度和工作计划，并组织实施；

2、组织党员、干部学习胡锦涛同志在十七届四中全会上“关于党风廉政建设和反腐败斗争”问题的专门论述，学xxx省、市和公司关于党风廉政建设的规定，进行党风党纪和廉政教育；

3、不断建立健全管理机制、监督机制，把教育防范和制度 约束结合起来，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败；

4、切实履行监督职责，对管辖范围内的党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉政；及行业作风的情况进行监督、检查和考核，发现问题及时解决。并向党委和纪检组织部门报告。支持纪检等监督部门的工作，保障其履行职责；

5、重视群众来信来访。对群众反映强烈的有关党风廉政建设方面的问题，认真对待，妥善解决。

6、在干部任用工作中，严格按上级和公司关于选拔任用干部的有关规定和制度办理，防止和纠正用人上的不正之风；

7、严格教育并管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，对其违法违纪问题不包庇、不袒护，积极支持和配合有关部门严肃处理。

第四部分

责任考核

第十条 执行党风廉政建设责任制的自查考核，采用百分 进行。

第十一条 自查考核内容及相应分值安排如下：

1、贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全反腐败领导体制和工作机制的情况。标准分为20分。

2、执行本标准中关于责任范围和内容的规定，全面履行领导职责的情况，以及对未落实应负责任者实行责任追究的情况。标准分为25分。

3、按当年党风廉政建设任务安排，完成本年度党风廉政建设责任目标的情况。标准分为50分。

4、完成公司交办的其他党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。标准分为5分。

5、公司领导班子执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，由市纪委、监察局会同有关部门负责。

第十二条 公司领导班子成员执行党风廉政建设责任制的考核，由市纪委、监察局会同有关部门组织实施。

第十三条 党风廉政建设责任制执行情况的考核，采取自查与检查相结合、日常检查与年度考核相结合的方式进行。

第十四条 公司各部门（指挥部、项目部）于每年底要对当年实施党风廉政建设责任制的情况进行自查，并按当年考核评分标准自评计分，自查报告和自评计分表于次年1月上旬报送公司纪委、党群工作部。

第十五条 公司机关各部室、各基层单位领导干部必须将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的重要内容，进行自我检查和总结．

第十六条 公司纪委、党群工作部对报送的情况进行审核，并根据当年的考核评分标准检查评分，对执行党风廉政建设责任制的情况作出综合评定。考核得分在90分以上的评定为“好”，80～89分的评定为“较好”，60～79分的评定为“一般”，60分以下的评定为“差”。第十七条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对各部室、各基层单位领导干部奖励惩处的重要依据。对认真贯彻执行党风廉政建设责任制，考核成绩为好的领导干部给予表扬；达不到较好以上成绩的部室、单位和受到责任追究的负责人在评选周期内不得评为综合性先进；对考核成绩为差的各部门（指挥部、项目部）负责人进行通报批评。

第五部分

责任追究

第十八条 公司领导班子成员和各部门（指挥部、项目部）负责人违反本标准中对责任内容的规定，有下列情形之一者，给予组织处理或党纪处分。

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级、公司党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不办的，酌情给予负直接领导责任的主管人员党内警告、严重警告、行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务，行政降级、撤职处分；

2、直接管辖范围内发生重大问题或案件，致使国家、公司资财和人民生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职；

3、违反选拔任用干部的有关规定，造成恶劣影响的，酌情给予负直接领导责任的主管人员党内警告、严重警告，行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务，行政降级、撤职处分。提拔任用有明显违法违纪行为的人的，酌情给予党内严重警告、撤销党内职务、留党察看，行政记大过、降级、撤职、留用察看处分；情节严重的，给予开除党籍，行政留用察看、开除处分；

4、授意、指使、强令下属人员违反财务、金融、税收、审计法规弄虚作假的，酌情给予负直接领导责任的；主管人员党内警告、严重警告，行政警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务，行政降级、撤职处分：情节严重的，给予留党察看、开除党籍，行政留用察看、开除处分；

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查、案件查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的，酌情给予负直接领导责任的主管人员党内严重警告、撤销党内职务，行政记大过、降级、撤职处分：情节严重的，给予留党察看、开除党籍，行政留用察看、开除处分；

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪的问题知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，酌情给予撤销党内职务，行政降级、撤职处分：情节严重的，给予留党察看、开除党籍，行政留用察看、开除处分；

第十九条 其他违反本细则之第三章(责任内容)规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应组织处理或者党纪、政纪处分。具备上述情形之一，涉 嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第二十条 实施责任追究，要分清主观原因与客观原因，集体责任与个人责任，直接领导责任与主要领导责任，按干部管理权限由主管部门处理。

第六部分

附则

第二十一条 组织处理主要包括通报批评、诫勉、停职检查、调离原工作岗位、由领导职务调整为公司员工、降职使用、责令辞职、免职等。

第二十二条 在实施责任追究时，对有关责任人员区分如如下：

1、直接领导责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性领导作用者。

2、主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的领导。

3、综合性先进主要指授予先进党组织、优秀党员、优秀工作者、先进工作者等各类荣誉称号。

4、公司机关各部室、各基层单位应根据此实施细则，结合各自的工作范围，制定本部室、本单位的党风廉政建设责任制度及其他有关配套制度。

本细则于2011年3月1日起实施

第二篇：党风廉政建设责任制实施意见

党风廉政建设责任制实施意见

为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。

康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。

一、责任范围和内容性

社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。

1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：

（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。

（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。

（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。

（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。

（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。

2、党支部书记的责任

（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。

（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。

（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。

（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。

3、主任的责任

（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。

（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。

（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。

二、责任实施、考核与责任追究

1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。

2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。

3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。

张宝宁：

1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；

2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；

3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；

4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；

5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；

王丽苹：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和

参与高消费娱乐活动；

4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；

5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

靳利敏：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；

白雪：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；

3.查办社区干部违纪问题并上报街道。

4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；

5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；

6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

8.做好社区的行政效能监督工作；

王梅芳：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；

3.参加党工委班子的民主生活会；

4.做好片区信访，群访工作；

5.加强社区建设工作；

6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；

第三篇：党风廉政建设责任制分工实施意见

2011人事劳动和社会保障局

党风廉政建设责任制分工实施意见

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。

一、领导班子的职责

1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合我局实际，制定党风廉政建设实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。

2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。

3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织

实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈 四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。

5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好 作风建设。按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。

6、加强组织领导，支持纪检监察组织履行职责。要切实加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，组织和支持纪检组织对所管理的干部的违纪违法案件进行查处，帮助解决纪检监察组织在办案中碰到的困难，及时讨论审批纪检监察组织报送的案件，严格按照程序，依据纪律规定处理到位，保证案件办理的的质量。

二、局领导班子成员应共同履行的职责

1、认真贯彻执行县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败的决策，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把党风廉政建设与业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核。、积极制止和纠正职责范围内发生的不正之风和群众反映强烈的问题；支持纪检部门工作，促进各项工作开展。

3、规定如实报告本人执行党风廉政建设责任制的情况，个人重大事项要及时报告。

4、严格监督管理本人所分管股室及工作人员，发现他们有不廉洁的问题，要及时找当事人进行谈话，严肃指出，促其纠正；问题严重的要报告主要领导和局纪检组。

5、带头廉洁自律。严格执行礼金礼品登记上缴、公务接待、住房、配备和使用小车、通讯工具、出国出境等廉洁自律各项规定和制度。

6、教育、监督、管理配偶、子女及身边人员严格遵纪守法，防止他们利用自己的职权和职务上的影响谋取非法利益。

三、局领导班子成员的各自职责

(一)党支部书记王美瑛同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总

责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时传达上级的有关文件和会议精神。对全局反腐败工作和党风廉政建设作出安排部署，搞好责任分解，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解细化，落实到每个领导班子成员和各股室，并督促实施。

3、切实抓好局领导班子的党风廉政建设，监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题，发现班子成员有不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正，需要追究纪律责任的要认真配合上级组织严肃查处。

4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定提拔使用干部，坚持按程序办事，坚持集体讨论，不提拔使用不廉洁的干部。

5、积极带头并负责督促班子成员向县委、县政府和县纪委如实报告执行党风廉政责任的情况，自觉接受上级领导的监督检查，带头述职述廉，自觉接受干部群众的监督。

6、负责抓好公务员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(二)局长海拉提同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、加强全局干部职工的政治思想教育，强化职责分工，防止发生腐败问题。支持局纪检组工作，如发现违纪问题，应主动协助纪检部门进行查处。

3、主持局党组工作，负责抓好工资福利与退休人员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(三)副局长尚怀满同志：

1、负责抓好专业技术人员管理科的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

2、配合开展党风廉政建设和反腐败工作，推动工作深入开展，做到廉洁从政、依法行政。

3、支持纪检组工作，如发现违纪问题，要主动协助纪检部门进行查处。

各个科室：

人力资源市场：配合廉政风险防范小组工作。开展求职登记、用工情况、组织安排专场招聘会等各项工作。

就业科：就业再就业、零就业家庭、大学生见习、公益性岗位人员管理、各项就业报表填报等就业再就业工作。

工资福利科：全县事业单位人员工资审核发放、审批退休等

职改办：晋升职称、各种培训、鉴定职称。

培训科：组织安排各个乡场进行职业能力培训、各项职业技能培训，颁发证件。

公务员管理办公室：组织各类考试、事业编制、公务员考试、审核新招录公务员；安置复员军人、负责“高校毕业生赴辽培养计划”。

劳动监察大队：负责规范劳务用工情况、处理农民工工资问题。

办公室：收发文件、处理文件、日常公平、日常各项协调工作。

全局要认真配合廉政风险防范领导小组工作，日常工作中查找风险点，及时防范。做好我局廉政风险防范工作。

裕民县人事劳动和社会保障局二0一一年四月

第四篇：党风廉政建设责任制实施情况的报告

**县行政审批管理办公室

2010年上半年党风廉政建设责任制

实施情况的报告

（2010年7月31日）

县行政综合纪工委：

今年上半年，我办在政府办公室的坚强领导下，在县纪检委行政纪工委的悉心指导下，认真贯彻实施党风廉政建设责任制，班子成员没有发生不廉洁行为。现将具体情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、强化培训，营造廉洁从政氛围

今年是我办自成立以来各项工作的开局之年，工作人员素质高低、廉洁从政风气是否形成，关系到我办各项事业的成败，关系到老百姓对政务大厅的印象好坏。只有留下好印象，老百姓才会认同政务大厅，信赖政务大厅，愿意去政务大厅办事。因此，我办在各项事业开展之前，首先抓学习培训。一是开展业务知识培训。为了尽快形成勤于学习的良好风气，我办利用工作之余，每周进行一次集体学习。学习的内容包括《中华人民共和国行政许可法》、《**市行政审批服务指南》以及中省市行政审批制度改革相关会议和文件精神等，不断提高全办工作人员业务水平和素质。二是认真学习中纪委十七届五次全会精-1-

神。我办组织全体党员领导干部认真学习了中纪委十七届五次全会精神，使班子成员清醒地认识到当前反腐败斗争的严峻形势和我办党风廉政建设实际，时刻保持坚定的理想信念、高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展中央新《廉政准则》的学习。中央新《廉政准则》修订以来，我办及时搜集相关学习材料，利用每周集体学习的机会，分批次认真学习相关规定，特别是涉及到党员领导干部工作生活方方面面的52种“不准”的行为，努力打造我办风清气正的服务环境。

二、紧扣工作，严格执行党风廉政建设责任制各项规定 在工作运行中，我办紧紧围绕党风廉政建设责任制，坚持公开透明，严防腐败的种子在我办萌发，避免损害群众利益的事情发生，纠正领导干部和工作人员不当行为，使廉洁渗透在工作各个方面。一是严格把关行政审批事项清理整顿工作。在县监察局的积极参与下，我办会同县法制办、物价局、财政局等部门对全县各职能部门的行政审批事项进行了清理整顿，我们按照相关法律法规和上级有关政策要求，对行政审批项目的设置及其收费事项进行严格把关和详细调研，为县政府决定取消、调整和保留项目提供了坚实的依据，使县政府的决策符合上级有关政策，不损害群众利益。二是建立高效的政务大厅运行机制。我办在外出考察学习的基础上，参照市上经验，经过认真研究初步形成了《关于全面加强政务大厅建设和管理的意

见》，建立了公开透明、高效运转的政务大厅管理和运行机制。这种运行机制通过集中办公、公开审批项目和范围、限定审批时限、加强监督检查和建立惩处机制的方法，提高审批效率和办事透明度，杜绝暗箱操作和审批中腐败现象的发生。三是严格执行财务管理规定。在办公室财务管理中，我办严格执行县财政局“五笔会签”制度，对每笔账务进行分级审核和严格把关，每季度对单位收支情况进行汇总并向单位所有工作人员公开，接受所有人的监督，确保财务公开透明。

三、防微杜渐，加强对领导干部的约束

为了防止个别领导干部违反党风廉政建设相关规定，我办建立了警示训诫和诫勉谈话制度，对有违反廉政规定倾向的领导干部进行谈心，帮助其认识到不廉洁行为后果的严重性，坚持预防为主、治病救人。半年来，我办领导干部都能够严格执行中省市县廉洁从政相关规定，从未收受现金、礼品和有价证券，没有超标准接待；自觉降低差旅费标准，从未在单位超额报销各种费用；没有利用职务上的便利为自己和家人谋取不正当利益；从未在自己职务升迁、住房消费、子女就学等问题上向有关人员送礼；能够自觉向组织报告个人重大事项和财产收入情况；班子全体成员均能做到廉洁自律，没有发生任何不廉洁行为。

第五篇：关于实行党风廉政建设责任制的实施意见

关于实行党风廉政建设责任制的实施意见

关于实行党风廉政建设责任制的实施意见

各党支部、股、室、队、道班：

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，按照市公路局党委和交通局党委的指示精神，切实加强党风廉政建设，使党风和社会风气有一个根本的好转，结合我局实际制定

如下实施意见：

（一）党总支领导班子和领导干部的廉政建设岗位职责，领导班子在党风廉政建设应当做到：

1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究全局的党风廉政建设状况，研究制订党风廉政建设工作计划，下达责任目标，并认真组织实施。

2、根据有关规定，制订全局的党风廉政建设制度并督促落实。

3、积极履行监督职责，对全局的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

4、抓好全局的党性党风党纪和廉政教育，经常组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和法规。

5、切实抓好全局领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，支持执法机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。

6、严格按照规定选拔任用干部，反对和纠正用人的不正之风。

7、注重党风廉政建设治本工作，以源头上预防和治理腐败。

（二）局总支书记党风廉政建设岗位职责

1、对全局的党风廉政建设负总的责任。根据县纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建

设目标规划，对全局的党风廉政建设工作进行统筹安排，每年至少听取两次工作汇报。

2、对局各支部书记、各股室、道班、队的主要领导的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习，学习《廉政准则》及有关党风廉政建设方面的制度和规定。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点问题，对上级批转和纪委报批的案件及时安排查处。

5、模范遵守党的纪律和国家法律、法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

（三）局副书记党风廉政建设岗位职责

1、协助局总支书记抓好党风廉政建设工作，对分管部门的党风廉政建设负责。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建设目标规划，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，对职责范围的党

风廉政建设工作进行具体布署安排，每半年听取一次分管部门的党风廉政建设工作汇报。

2、对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任，认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在的问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点难点问题，支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

（四）局长党风廉政建设岗位职责

1、对全局行政序列的党风廉政建设负总的责任。根据县委、县政府的部署、要求和局委党风廉政建设目标规划，对全局党风廉政建设工作进行具体布署安排，做到与经济建设、精神文明和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。每年至少听取两次工作汇报。

2、对局领导班子及其成员、股室及道班、队、站正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习，学习《廉政准则》和有关党风廉政建设制度、规定。定期召开（参加）民主生活会，开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题，督促局班子成员及各部门正职领导搞好廉洁自律。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，定期听取监察纪检工作汇报，及时提出指导性意见。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

（五）副局长党风廉政建设岗位职责

1、协助局长抓好各部属单位的廉政建设工作，对分管部门的廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。

2、根据局总支关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的廉政建设状况，对职责范围内的廉政建设工作进行具体布置安排，每季度听取一次分管部门的廉政建设工作汇报，认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

二、加强党风廉政建设责任制的主要任务

1、认真学习贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署，结合实际，制定计划、组织实施。

2、根据规费征收、稽查处罚、资金划拔、工程招投标、质量监督、施工管理等所有管钱、管物、管人和

执法的部门都要完善党风廉政建设岗位责任制的工作制度。

3、定期对所管理的领导班子和热点部门，重要岗位的工作人员检查监督、考核与奖惩。

4、经常对党员干部进行党风廉政建设教育，不断增强廉洁自律的自觉性。

5、查处违纪案件，纠正不正之风。

6、党总支要自觉加强廉政建设，严格按照上级有关规定办事，坚持原则，当好先导。

三、要求：

实行党风廉政建设责任制，领导班子和领导干部必须坚持贯彻反腐败的工作方针、指导原则和工作格局。按照“谁主管、谁负责”的原则，要一级抓一级，层层抓落实，坚持总支领导、支部领导和个人分工负责相结合，切实抓好党风廉政建设，哪个环节出了问题，就追究哪个环节的领导责任，扎扎实实地做好反腐败工作，为公路建设，为党旗增辉再做贡献。

二○○五年三月二十二日