江苏教科系统模范职工之家-江苏教育科技工会

第一篇：江苏教科系统模范职工之家-江苏教育科技工会

江苏省教科系统“模范职工之家”

南京技师学院工会

南京特殊教育职业技术学院工会 南京市职工大学工会 南京外国语学校工会 南京高等职业技术学校工会 南京财经学校工会 南京市芳草园小学工会 南京市太阳城小学工会 南京市紫东实验学校工会 南京市行知实验中学工会 南京市文枢中学工会

南京师范大学附属中学新城小学工会 南京市滨江中学工会 南京市板桥中学工会 南京市东山小学工会 南京市六合区实验小学工会 南京市浦口区实验小学工会 南京市南化第四小学工会 溧水县教师进修学校工会 高淳县桠溪中心小学工会 江阴市周庄实验小学工会 江阴市祝塘中心小学工会 宜兴市实验小学工会 宜兴市实验幼儿园工会 无锡市安镇中学工会 无锡市东亭实验小学工会 无锡市长安中学工会 无锡市钱桥中心小学工会 无锡市蠡园中心小学工会 无锡市水秀实验幼儿园工会 无锡通江实验小学工会 无锡市塘南中学工会 无锡市山明中学工会

无锡市新区坊前实验小学工会 无锡高等师范学校工会 无锡商业职业技术学院工会 中国矿业大学附属小学工会 徐州医学院工会

徐州工业职业技术学院工会 九州职业技术学院工会 徐州市第一中学工会 徐州市第三十一中学工会 徐州市公园巷幼儿园工会 丰县华山中学工会 丰县欢口镇欢口初级中学工会 沛县中学工会

沛县职业教育中心工会 沛县体育中学工会 邳州市中等专业学校工会 邳州市实验小学工会 邳州市官湖镇小学工会 睢宁县官山镇中心小学工会 睢宁县姚集中学工会 新沂市新安镇中心小学工会 新沂市第一中学工会

铜山区棠张镇小学中心校工会 铜山区铜山中学工会 徐州市鼓楼小学工会 徐州市青年路小学工会 徐州市少华街小学工会 徐州市第七中学工会 徐州市大庙中学工会 常州大学工会

常州旅游商贸高等职业技术学校工会 常州市市北实验初级中学工会 金坛市河头小学工会 金坛市第三中学工会 溧阳市南渡初级中学工会 溧阳市竹箦中心小学工会 常州市武进区礼嘉中心小学工会 常州市武进区星韵学校工会 江苏省横林高级中学工会 常州市新北区龙虎塘中学工会 常州市新北区春江中心小学工会 常州市局前街小学工会 常州市解放路小学工会 常州市钟楼实验小学工会 常州市第四中学工会 常熟理工学院工会 苏州市职业大学工会 苏州市第四中学校工会 苏州市景范中学校工会 张家港市合兴小学工会 张家港市实验幼儿园工会 常熟市福山中心小学工会 常熟市世茂实验小学工会 太仓市实验小学工会 太仓市朱棣文小学工会 昆山市玉山中学工会 昆山市玉山镇朝阳小学工会 昆山经济技术开发区实验小学工会 昆山市巴城中心小学工会 苏州市吴江八坼初级中学工会 苏州市吴江南麻小学工会 苏州市吴中区碧波实验小学工会 苏州市吴中区木渎实验小学工会 苏州市相城区北桥中心小学工会 苏州工业园区星湾学校工会 江苏省苏州实验中学科技城校工会 苏州市文昌实验中学工会

苏州市平江区善耕辅导区联合工会 苏州市三元实验小学工会 海安县曲塘镇教育工会 海安县第二实验幼儿园工会 如皋市第二中学工会 如皋市江安镇教育工会 如皋市安定小学工会 如东县马塘小学工会 如东县洋口镇教育工会 南通市通州区金沙中学工会 南通市通州区实验小学工会 南通市通州区通州小学工会 江苏省海门中学工会 海门市麒麟中学工会 启东市汇龙镇教育工会 江苏省启东实验小学工会 南通市八一小学工会 南通市沿河桥小学工会 南通职业大学工会 南通市广播电视大学工会

江苏省南通商贸高等职业学校工会 江苏省南通第一中学工会 南通市第三中学工会 江苏省赣榆高级中学工会 赣榆县城头初级中学工会 赣榆县海头镇中心小学工会 东海县牛山镇中心小学工会 东海县和平路小学工会 东海县温泉中心小学工会 江苏省灌云中等专业学校工会 灌云县实验中学工会 灌云县第二实验小学工会 灌南县长江路小学工会 灌南县三口镇中心小学工会 连云港市岗埠中心小学工会 连云港市六一幼儿园工会 连云港市海州实验小学工会 连云港市院前小学工会 连云港市东港中学工会 连云港开发区高级中学工会 连云港师范高等专科学校工会 连云港外国语学校工会 连云港市新海实验中学工会 连云港市海州实验中学工会 江苏省淮安中学工会 淮安市施河镇初级中学工会 淮安市建淮乡中心小学工会 淮安市广州路小学工会 淮安市人民小学工会 淮安市盐河初级中学工会 淮安市第六中学工会 淮安市老坝口小学工会

淮安市淮阴区凌桥乡初级中学工会 淮安市淮阴区渔沟镇第一中心小学工会 淮安市淮阴区韩桥乡初级中学工会 淮安市新马高级中学工会 盱眙县职教中心工会 金湖县金南中学工会 金湖县外国语学校工会 洪泽县实验中学工会 洪泽县实验小学工会 涟水县第四中学工会 涟水县涟城镇中心小学工会 涟水县高沟镇中心小学工会 盐城师范学院工会 盐城高等师范学校工会 盐城市第一小学工会

盐城机电高等职业技术学校工会 盐城市第三中学工会 盐城市伍佑中学工会 盐城市第二小学工会 盐城市时杨中学工会 滨海县第一初级中学工会 滨海县第二实验小学工会 阜宁县实验小学工会 阜宁县东沟中学工会 建湖县第二中学工会

建湖县职业技术教育中心工会 射阳县第二中学工会 射阳县第五中学工会 东台市实验中学工会 东台市实验小学工会 盐城市迎宾路小学工会 盐城市亭湖小学教育集团工会 响水县第二中学工会 响水县七套中学工会 大丰市第四中学工会 大丰市新丰中学工会 扬州市梅岭中学工会 扬州市竹西中学工会 江苏省仪征中学工会

南京师范大学第二附属高级中学工会 高邮市界首镇教育工会 高邮市实验小学工会 宝应县氾水镇教育工会 宝应县开发区国际学校工会 扬州市江都区职业教育集团工会 扬州市江都区实验小学工会 扬州市江都区大桥镇花荡小学工会 扬州市邗江区汊河学校工会 扬州市维扬实验小学工会 扬州市沙口小学工会 扬州市汶河幼儿园工会 丹阳市界牌中心小学工会 丹阳市实验学校工会 丹阳市新区幼儿园工会 句容市下蜀中心小学工会 句容市实验小学工会 扬中市第一中学工会 扬中市外国语小学工会 镇江市丹徒区实验小学工会 镇江市丹徒区高资中学工会 镇江市江滨实验小学工会 镇江市中华路小学工会 镇江新区大港中学南校区工会 镇江市外国语学校工会 镇江市特教中心工会

江苏畜牧兽医职业技术学院工会 靖江外国语学校工会

江苏省靖江中等专业学校工会 泰兴市济川初级中学工会 泰州师专泰兴附属实验小学工会 姜堰市实验幼儿园工会 姜堰市白米中心小学工会 兴化市实验小学工会 兴化市第二实验小学工会 兴化市少年宫工会 泰州市城东中心小学工会 泰州市口岸中心小学工会 江苏省口岸中学 泰州市寺巷中心小学 宿迁高等师范学校工会

宿迁市宿豫区顺河初级中学工会 宿迁市宿豫区顺河中心小学工会 泗阳县实验初级中学工会 泗阳县众兴镇中心小学工会 泗阳县里仁乡小学工会 沭阳如东实验学校工会 沭阳县外国语实验学校工会 沭阳县怀文中学工会 江苏省淮北中学工会 泗洪县洪翔中学工会 泗洪县雪枫学校工会

江苏省宿迁中学宿迁经济开发区初中工会 宿迁市湖滨新城皂河中心小学工会 宿迁市宿城区埠子初级中学工会 宿迁市宿城中等专业学校工会 洋河新城实验小学工会

第二篇：创建自治区教科系统工会“模范职工之家”汇报材料(最后定稿)

加强工会自身建设 推进民主管理的进程

切实维护教职工的合法权益

——创建自治区教科系统工会“模范职工之家”汇报材料

昌吉市第三中学新一届工会委员会，于2007年1月25日经四届一次会员代表大会选举产生。自2006年创建州级模范教工之家以来，在上级工会的关心指导下，在校党总支的正确领导、行政的大力支持及全体教职工的共同努力下，以党的十七大精神和全总十五大精神为指导，以科学发展观教育活动和扎实创建“模范教工之家”活动为契机，切实加强工会自身建设，全面履行工会各项工作职能，突出维护教工合法权益，不断推进学校民主管理和民主监督；切实关心教职工的身心健康，加强师德建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，引导广大教职员工谏言献策，共谋学校发展，取得了一定成绩。现根据自治区教育工会基层组织创建“职工之家”考核验收标准汇报如下：

一、基本情况

昌吉市第三中学于2000年8月在原昌吉市职业中专二部基础上成立。2001年以来昌吉市委、市人民政府投入近1200万元，修建了一幢4000㎡的教学楼，3450㎡的综合实验楼，一幢1876㎡的阶梯教室和图书阅览室。2003年8月与城北四乡镇中学合并后，成为了昌吉市学区最大、生源分布最广、普九任务最重、住宿生最多的寄宿制初级中学。学

校现有教职工136人，36个教学班，在校生1967人，其中住宿生1200余人。

合校至今学校形成了具有自身特色的办学管理思路：即遵循一个办学方针：内抓团结促管理，外塑形象求发展；坚持一个办学理念：和谐、诚信、创新、发展；实行三级管理模式：学校—年级—班级三级管理；推行四大工程：暖心工程、阳光工程、畅通工程、教师身心健康工程；加强五支队伍建设：班子队伍建设、党员队伍建设、教职工队伍建设、后备干部队伍建设、学生队伍建设。

合校近五年来，学校在市委、市人民政府及市教育局的正确领导下，全体教职工紧密团结在两委会周围，扎实工作，团结奋进，取得了前所未有的好成绩。年年有发展、不断上台阶。在2007年市教育局组织的年终教育教学双目标考核、安全工作目标考核、纠风工作目标考核中，一举获得三个先进集体荣誉称号。学校教职工参加各级各类竞赛成绩斐然，共计有32人次获奖。其中杨玉芬老师代表昌吉市参加全州的化学课堂大赛荣获一等奖。学生参加各级各类竞赛获奖136人次，其中最高奖项为国家一等奖。

三中人是不甘寂寞和落后的一个团结向上的集体，2007年初，为了更加有效地解决学生厌学或因厌学而辍学的焦点矛盾，学校两委会一班人认真分析校情和学情，适时地提出了“积极推行素质教育，扎实开展课堂教学改革，让每一个孩子都能得到真正的发展”的教学改革口号，并于2007年秋季在新七年级开始实施全疆首创的具有三中特色的“321

快乐教学法”。目前这项改革实验已取得初步成果，先后被《中国教师报》、《新疆日报》、《新疆经济报》、《新疆晨报》、《乌鲁木齐晚报》等媒体争相报道，在全疆教育领域具有一定的影响力。

二、创建自治区教科系统工会“模范职工之家”的具体做法

（一）加强工会自身建设，努力提高工会班子成员的综合素质，真诚为广大教职工服务。

1、党政重视，参与支持工会工作

我校党政领导历来重视工会工作，建立了党政工联席会议制度，强化了我校工会工作源头参与，工会主席是学校党总支委员，工会的大事都能得到党总支和行政的高度关注，学校各项决策，重大决定也能及时反馈到工会，学校各类领导小组均有学校工会和领导的一席之地，切实发挥了工会的桥梁和纽带作用。同时把模范“教工之家”的创建工作，摆在学校的议事日程，每年都有明确的创建目标和措施。党政一把手挤出时间，参加工会例会及开展的各项活动，认真听取工会工作汇报，共同研究工会工作，帮助解决工会工作中遇到的难题。同时将工会工作纳入精神文明管理目标考核体系之中，并在人力、物力、财力上给予大力的支持，确保了工会工作的正常开展。

2、依法办事，确保工会队伍稳定

根据《工会法》和《工会章程》的要求，我校于2007年1月25日四届一次工代会，成功地换届选举出新一届工

会委员会，使工会干部队伍稳定发展，在党总支领导下独立自主地开展工作。工会成员通过对工会的法律法规的学习，对工会工作的性质、任务、所肩负的责任有了明确的认识，牢固树立群众利益无小事的观念，切实把群众情绪作为第一信号，把群众利益作为第一目标，把关心群众疾苦作为第一责任，热心为广大教职工排忧解难，并做到每位兼职干部每年至少为教职工办1－2件实事，人人争当“教工之友”的氛围日益浓厚。

3、坚持学习，提高工会干部素质

为了熟悉工会业务，做好工会工作。我们坚持每月一次由工会委员，工会组长参加的工作例会，首先，对工会干部进行培训，组织学习《工会法》、《中国教工》等有关工会的法律、法规知识。其次，总结前期工作，安排布置近期工作，使各项工作扎实有效地开展。再次，要求工会干部树立终生学习的理念，订购了大型工会工作套书、《中国教工》等杂志。不断提高工会干部的自身素质和业务能力。

4、经费到位，保证工会工作运行

学校领导非常重视工会工作，能依法及时足额拨付工会经费，以保证工会各项活动的正常开展。经费审查委员会在管好、用好经费方面发挥了重要作用，使有限的经费在工会工作中发挥出最大的效益。工会每年至少召开一次会员代表大会，向广大会员报告工会工作和工会财务工作情况，自觉接受群众监督。

5、表彰奖励，推动工会工作发展

重视发展会员和会籍管理工作，使教职工入会率达到100%，做到档案资料齐全、规范。同时加强对工会积极分子的培养，对平时活动和参政议政中涌现出的各类先进集体和个人进行“双先”表彰奖励。同时建立民主管理“四优一先”工作表彰制度，力求争创先进工会。通过表彰奖励，推动工会工作发展。

（二）加强民主管理，完善民主管理制度、民主监督、民主决策的运行机制

1、推行阳光工程，加速民主管理的进程

首先，定期召开教代会，做到民主管理，科学决策 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，组织教工积极参与学校的民主管理。

我校定期召开一年两次的教代会，并且严格履行教代会的程序。上半年的教代会，主要以民主评议学校中层以上领导干部为主，下半年以审议学校和工会一年来的工作报告，学校、工会财务工作报告、提案的落实情况及讨论通过学校人事制度改革方案，教职工发展性评价细则等有关制度为主。通过教代会，增强了广大教职工参政议政的意识，每个代表都能充分发表自己的意见，履行代表的权力和义务，对学校的发展谏言献策，为学校的民主管理科学决策提供了依据。如今年1月18日教代会审议讨论了《市三中教职工岗位聘后管理办法》、《市三中教职工奖励办法（修订）》、《昌

吉市第三中学（2009—2013）第二个五年发展规划》。校党政领导非常重视教代会，不仅提供人力财力方面的支持，而且虚心听取代表们的意见，认真解答广大教职工的提案，使提案落实率达到95%以上。凡学校出台的各项规章制度、方案、评价细则等，尤其是教职工最关心的切身问题，都通过民主管理程序，经过教代会让教职工当家作主进行讨论。修改定稿后公布实施，充分发挥了教职工的主人翁作用。

其次，实行三公开，加强民主监督，增强民主管理的透明度

为接受广大教职工、家长、社会的监督，我校实行了校务、财务、党务三公开制度。凡学校的收费项目、改革方案，教职工的聘（用）、教职工发展性考核结果、评优评先、晋升职称、人事调配，基建维修，校园经济开发等均在公开栏进行公示，并及时更换内容；还设置校长意见箱，监督举报电话；通过家长学校、家长会、发告家长书等多样化的形式使公开活动有声有色，对出现的问题及时记录、反馈和处理，沟通领导与教工、学校与社会群众的联系，广泛采纳群众的合理化建议，增强学校活力，加强了民主管理的透明度。

第三、完善民主管理制度，使民主管理制度化科学化 为了确保民主管理工作的落实，我校先后制定了校务公开制度、财务公开制度、廉政建设制度，意见反馈制度，工作报告制度、档案专管制度、、收费项目公开制度、招生情况公开制度、民主评议公开制度、领导干部廉政情况公开等一系列规章制度。制度的制定规范且切合实际，并不断与时

俱进，不断完善。使民主管理向制度化科学化轨道迈进。由于制度的落实，使民主管理的效能明显增强，群众认可度明显提高，党群、干群关系更加和谐，取得良好的效果。

2、推行畅通工程，增强师生参政议政意识

首先，在教职工中开展“民主议政日”活动，做到政令畅通

为了增强教职工参政议政，共同管理学校的意识，工会定期与不定期地召开不同层次部分教职工参加的座谈会，充分发扬民主，广泛听取来自各方面的意见和建议。每次都将座谈会征集到的意见和建议，进行归纳整理，送达党政一把手作为决策的依据，对一些普遍性的问题在教职工大会上予以解答。如:2008年10月28日的“民主议政日”活动中，各位代表反映最强烈的一个热点，建议恢复五天工作日，由于学校的特殊校情，在此之前我校一直实行大、小周工作日（即大周5.5天，小周4.5天），在10月28日的“民主议政日”活动中，部分教职工代表对此提出了看法，这样做影响了教职工与家人同步共享周末，建议是否每周五中午只休息1小时，然后接着上课，这样既不耽误学生上课，也能让学生赶上回家的车，又使教职工能与家人一道同步度周末，学校两委会和工会经过多方的调研，认为此建议可行，故此总支会议决定，取消大小周工作制，自11月起实行五天工作制，满足了广大教职工多年的心愿。学校党总支还决定，每月的30日作为学校的“民主议政日”，议政日由工会主席主持，校党政领导、相关处室主任及30%的教职工代表参加，直接听取教职工代表的意见建议，这样无疑搭建了一个党政领导与广大教职工相互沟通交流的平台，由教职工的“上访”变为领导的“下访”，达到了政令畅通的目的。

其次，在学生中开展“民主对话日”活动，做到服务于学生

为了及时了解掌握管理中存在的问题，了解学生的所想所求所盼，工会不定期的协同德育处举行校领导、处室领导与学生代表参加的“民主对话日”活动，针对学生提出的意见和建议，进行解答，针对管理中存在的问题，及时加以整改，杜绝管理中的真空地带，确保学校各项工作落到实处，更好的服务于学生。

3、实行三位一体的管理模式，发挥工会桥梁纽带作用 为了充分发挥工会桥梁纽带作用，我校实行了年级、党支部、工会小组三位一体的管理模式，各司其责，各负其职，分工不分家，共同管理年级部的工作，工会小组在搭建谏言献策平台，化解矛盾纠纷，维护学校的稳定，构建和谐氛围方面起到了积极的作用。

（三）加强教职工队伍建设，提高教职工素质，努力打造一支政治强、业务精、作风正的教职工队伍

1、加强教职工的思想政治工作，充分调动教职工的积极性

队伍建设是一项系统工程，为此我校坚持每周一次的政治学习，通过对教职工进行政治理论、民主法制、民族团结、师德师风、法律法规等知识的学习，不断提高教职工的思想

道德水平和师德修养，同时，及时分析教职工的思想状态，对教职工中存在的思想问题，通过谈心谈话活动进行沟通疏导，化解矛盾，理顺情绪，调动职工的工作热情和积极性。

2、积极参与学校的中心工作，不断提高教职工的业务水平

近年来，协同教务处、教研室联合组织各种形式的教学教研竞赛课堂大赛活动，注重教师的继续教育和各种形式的培训，从而达到了提高教师基本功和综合素质的目的，促进教师教育教学水平的提高。近三年来，我校教师参加区、州、市级各类课堂教学大赛获奖教师有46人次。

为了提高教育教学质量，挖掘潜力，充分调动具有一定教育教学经验的的积极性，开展学科带头人和骨干教师与青年教师一帮一结对子活动，举行隆重的拜师仪式。使青年教师和刚参加工作的年青教师在学科带头人和骨干教师的帮助下达到“一年入轨、二年提高、三年出成果”的目标。到目前为止，开展一帮一的结对活动，取得了一定的实效，培养出了一批工作责任心强、师德好、师风正、业务精湛的中青年教师。

3、推行教师身心健康工程，使教职工健康的生活愉快的工作

近年来，我们坚持以人为本，推行教师身心健康工程，开展了以强身健体为主题的丰富多彩的活动。如：举行了以工会小组为单位的一年一度的庆“元旦”文艺汇演；庆“三八”强身健体系列活动；庆“五一”球类、棋类系列比赛活

动、欣赏大自然风光的徒步活动；庆祝自己的节日教师节联谊座谈活动等，以增强教职工的凝聚力，达到以活动凝聚人心、共创和谐、促进教育教学工作的目的。除重大节日外，平时开放教职工活动室，坚持两周一次的两小时的教职工活动，以减轻教学工作中的压力，除此之外，利用寒、暑假分期分批组织教职工赴疆外参观、学习、培训，拓宽视野，开阔眼界。使教职工健康地生活愉快得工作。

（四）认真落实相关法律法规，切实维护教职工的合法权益，真心实意为教职工办实事，做教职工的贴心人

1、推行暖心工程，关心教职工生活

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。自学校推行暖心工程，建立了慰问制度以来，党、政、工领导每逢节日，经常走访慰问老弱病残的退休教师、困难教职工，单亲家庭、军属及复转军人，给他们送去组织的关怀和温暖；平时每位教职工有病住院，都由工会牵头，协同学校领导带上慰问品前去看望；教职工家中有红、白事宜，工会领导总要积极主动地协同学校党政领导当做自己的事办妥，以解决教职工的后顾之忧。以2008为例，我们对教职工的各种慰问经费已达6000余元。同时对教职工的生活状况有调查、有登记，建立特困档案资料，并且制定了扶贫帮困的措施。如：我校的在职教师薛秀丽仅36岁，自2005年患股骨头坏死症，四处奔波花去近8万余元的治疗费，校工会非常重视关心，仅2008年“三八”期间开展送温暖献爱心活动，教职工一次性捐款近8000元，学生捐款2000余元，共计10000余元，近几年州、市工会、学校工会的慰问加上捐款累计达20000元，以解决了特困教师的燃眉之急和后顾之忧，在大家的关爱下目前病情有所好转。

2、关心女教职工的身心健康，做好女教职工的五期保护工作

学校每年定期对女教职工进行全面的体检和妇检，两年一次的男教职工的体检，并建立了健康档案。由女工委负责，抓好计划生育工作的宣传和落实，制订了女教工五期保护措施，学校还出台了《关于对孕期女教职工实行照顾的规定》和《关于女教职工哺乳期享受相关照顾的有关规定》，以保证幼儿的健康成长，以实际行动关心女教职工的身心健康，充分调动了女职工的积极性，2007年创建了州级“巾帼文明示范岗”。

3、关心退休教职工生活，定期开展活动

学校专门成立了老龄工作领导小组，指派专人负责退休教职工工作，关心退休教职工的生活，探望生病住院的老教师，组织他们定期开展活动，凡是重大节日活动领导都能亲自参加，与老同志同喜同乐。

4、提高教职工的福利待遇，维护教职工的合法权益 学校工会组织在工作过程中具体做到了心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，注意了服务意识的主动性，服务对象的全体性，服务内容的广泛性和服务行为的长效性。近年来，教职工的福利待遇逐年提高，针

对侵害教职工合法权益的现象能够依法保护和调解，广大教职工依法享受国家法定节假日和带薪休假，对教职工的来信来访能够认真接待妥善处理，化解矛盾，使广大教职工能够在一个和谐愉悦的环境中工作。

三、经验体会

1、加强工会自身建设，是做好工会工作的基础

2、推进民主管理进程，是做好工会工作的生命线

3、争取各级领导支持，是做好工会工作的保障

4、为教职工排忧解难，是做好工会工作的落脚点

四、今后努力的方向

进一步加强工会自身建设，全面履行工会各项工作职能，维护教工合法权益，不断推进学校民主管理，切实关心教职工的身心健康，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为学校发展谏言献策，为教职工排忧解难，当好党政助手，协调好党群、干群关系，继续实施“四大工程”（即阳光工程、暖心工程、畅通工程、教职工身心健康工程），为争取早日创建自治区教科系统“模范职工之家”而努力。

昌吉市第三中学工会委员会 二00九年五月十八日

第三篇：工会模范职工之家先进材料

工会模范职工之家先进事迹

XX年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，XX年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于XX年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于XX年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，XX年的财务决算报告和XX年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于XX年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。XX年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。

二、群众经济工作方面

1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。

XX年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。XX年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。

四、文体工作方面

我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。

对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。

五、组织建设方面

1、于XX年2月19日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。于4月12日得到了批准通知。工会班子的工作依据是XX年1月10日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。

2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。

3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会;做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况。

4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。

六、女工工作方面

工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。

七、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。公务员之家版权所有

在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业改制的认识，使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。

另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。

工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。在工会的组织下，XX年9月份为困难毕业生捐助近6000元钱，以解决其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职工好评。

一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。

第四篇：工会模范职工之家自荐材料

20xx年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，20xx年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于20xx年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于20xx年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，20xx年的财务决算报告和20xx年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于20xx年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。20xx年干部评语率100％，参评率100％，职工代表具体意见率达到90％以上，受到上级工会组织表扬。

二、群众经济工作方面

1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、按照上级公司要求进行了6S管理工作，设立6S检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。20xx年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。20xx年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。

四、文体工作方面我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。

五、组织建设方面

1、于20xx年2月19日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。于4月12日得到了批准通知。工会班子的工作依据是20xx年1月10日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。

2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。

3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会；做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况。

4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。

六、女工工作方面工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。

第五篇：工会模范职工之家自荐材料

200x年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于xx年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。xx年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。

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二、群众经济工作方面

2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。

200x年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。xx年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。