新场镇2010年目标考核情况汇报（共五篇）

第一篇：新场镇2010年目标考核情况汇报

新场镇2010年目标考核情况汇报

2010年，在县委、县政府的坚强领导下，在县级部门的大力支持下，新场镇党委、政府团结和带领全镇人民，以学习实践科学发展观和创先争优活动为动力，统筹城乡发展，着力推进“1433”工作重点，迎难而上，继续保持了经济平稳较快发展的良好势头。

一、主要目标完成情况。

截止12月底，招商引资到位资金达13800万元（项目5个），完成目标任务的106%；工商税收完成550万元，占目标任务的100.2%(其中国税180.5万元，完成100.1%，地税370.2万元，完成100.2 %)；固定资产投资达10500万元，完成目标任务的105%；工业投资达8500万元，完成目标任务的106.25%；规模以上工业增加值达13000万元，完成目标任务的108.33%；农民人均纯收入7660元，增长10%,高于全县平均水平。党建、社会事业等其它重点工作也都实现了阶段性目标，全镇呈现经济发展、政治稳定、社会和谐的良好态势。

二、特色、亮点工作

1、古镇保护开发探索了“新场模式”的投融机制。市场化配置资源是新场古镇保护开发的关键，坚持“以政策换资金、以项目换资金、以资源换资金”的思路，通过市场机动作，共协议引进社会资金近15个多亿元参与古镇开发建设。去年8

月，与浙江联众集团签署了投资合作框架协议，受到了市政府谢瑞武副市长的高度关注。又于10月，与云南盛世千福置业股份有限公司签订同创•国际企业生态养生休闲度假基地项目合同，该项目一期投资6亿元。目前古镇建设已投入资金1.91亿元。市委政研室专门对我镇古镇保护开发充分运用市场机制，探索古镇保护开发投融资新模式进行了调研，并在成都市委工作与研究（第31期）印发全市，受到春成书记的充分肯定，要求在全市推广。今年县党代会将“新场模式”写进了党代会的工作报告。

2、古镇顺利实现开街。新场古镇的保护开发是新场大力发展旅游产业、实现一三产业互动的突破口。为确保今年5.1开街，全镇干部职工加班加点，放弃了星期天、节假日，加快项目建设。新场古镇在2010年“五一”节顺利开街。据统计，“5.1”开街三天共接待游客23万人次，实现旅游收入1600余万元。从此大邑旅游又增加了一个新的亮点，新场实现了从一般乡镇向旅游乡镇发展的转变，为新场的产业结构调整起到了积极作用，为新场三产业发展培植税源打下了坚实基础。

3、信访维稳风险评估工作。在县评估领导小组的大力支持下，对全镇2个重大政策实施、3个重大项目建设、1个重大矛盾隐患等6个涉及群众利益的重大问题进行了全面风险评估。到目前为止，县领导包安案的垃圾填埋场建设拆迁安置重大矛盾隐患已经排除；古镇门景系统联建和清园半岛湿地公园建设

项目正在正常施工，主体工程基本竣工；邛名高速公路政策性安置已进场建房；土地综合整治和安出路旅游沿线风貌整治正有序推进；四水厂水源地保护工程项目正在稳步推进。各项目评估以后，及时制定了风险评估预案，并根据预案措施，成功处置了3次可能引发的群体事件，有效阻止了非法上访行为，为上级减轻了压力，为群众解决了问题。为此，市、县领导对我镇的风险评估工作也给予了高度评价，市委、市政府信访局还在今年9月《信访情况反映》第62期上，向全市转发推广了我镇信访稳定风险评估的主要做法。

4、充分利用民间资金，加强村级公共服务工作。我镇自开展村级公共服务和社会管理工作以来，严格按照县上的“八步工作法”开展工作。通过广泛宣传，坚持民主荐事，充分发挥议事会作用。群众知晓率达100%，群众满意度达100%，顺利通过市县两级验收，被县城乡统筹委员会评为先进乡镇。我镇还充分撬动民间资金，发动群众集资、老板筹资、争取部门资金等形式，筹集到了将近30余万元，用于村级公共服务中基础设施建设。大大地加快了改善我镇山区的交通条件和山区农民饮水问题进度。得到群众的好评。

5、土地整理工作。新场镇作为第一批土地综合整治项目的试点乡镇之一，严格按照市县的文件精神要求，深入细致地开展工作。县上下达的目标任务是拆旧面积730.5亩，新增耕地面积570.3亩。上周，通过项目包装公司探勘计算，我镇土地

综合整治拆旧面积达733.5亩，已顺利完成上级下达的目标任务。

6、优美乡镇、优美社区创建工作。为满足我县省级、国家级生态县创建要求，新场镇大力开展创建生态细胞惠民工程建设，积极开展创建国家级生态乡镇工作。目前，新场镇创建省级环境优美乡镇已经通过验收；文昌社区创建省级环境优美社区和国家级环境优美社区，已分别通过了省级环境优美社区和国家级环境优美社区的评估验收，文昌社区已命名为省级环境优美社区，现等待环保部对国家级的命名。桐林村已经通过创建省级城乡环境综合治理示范村检查，新场镇已经通过市级城乡环境综合治理示范镇检查。

7、垃圾填埋场工作。新场无害化垃圾填埋场是市委、市政府拉动内需的民生工程，是县委、县政府灾后重建的重点项目，也是一项为民办实事的民生工程。垃圾填埋场自选址、租地、拆迁、施工建设以来就困阻重重，当地老百姓非常反对。新场党委、政府从大局出发，积极配合有关部门，党委、政府领导带领镇村社干部一起深入群众，不分昼夜地积极做群众的思想工作和解释工作，使其群众理解“无害化”的含义，理解这是一项惠及全县人民的民生工程。通过坚持不懈的努力，老百姓最终理解、支持了这项工程的建设。

三、督办件和表彰奖励情况。

全年共收到县委、政府目督办督办事项9项，每件都按时、按要求完成回复。截止现在，获得县委、县府表彰奖励20项，其中创“二星”平安乡镇获市综治委表彰。

一年来，我们在工作上取得了一定成绩，但还存在不足。2011我们将在县委、县政府的正确领导下，迎难而上，坚定信心，加快推进农村“四大基础工程”建设，突出古镇保护开发和王新片区现代农业及乡村旅游，加快第三产业的发展，实现新场经济社会发展的大提速。

中共新场镇委员会

新场镇人民政府 2011年1月20日

第二篇：镇目标考核管理汇报材料

***镇2010年目标考核管理工作汇报材料

各位领导：

今年以来，我镇始终坚持以以党的十七大、十七届五中全会和科学发展观精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，紧盯年初确定的目标任务不放松，按照“一手抓稳定、一手抓发展”的工作思路，努力统筹兼顾，创新工作思路，突出重点，强化措施，不断攻坚克难，力促各项重点工作有效落实。2010年全镇实现社会总产值 亿元，财政总收入 万元，农民人均纯收入 元，各项目标任务全面完成，各项事业发展良好，社会保持持续稳定。现将有关工作情况汇报如下：

一、保增长、促转型，经济发展保持良好态势。农、渔业经济稳步增长。大力推进渔业产业结构调整，稳定海洋捕捞，1-12月份实现渔业产量 10847吨，产值10752万元；依托****海鲜美誉，拓展水产品流通渠道，推动“海鲜干货一条街”发展成型；大力发展水产品加工业，加大以宏达利公司、渔夫鱼饼公司为龙头的水产品加工企业的扶持和引导，加大技术创新力度，推动品牌创强、培育拳头产品、积极鼓励开拓市场，1-12月份实现水产品加工量4340 吨，产值9000万元。全面落实种粮直补政策，认真做好动物防疫和森林防火工作，大力扶持畜牧专业合作社，确保农业稳定发展。

旅游经济不断优化。进一步创新旅游发展思路，按照旅游规划和城镇规划相结合的原则，启动旅游城镇规划，加强配套设施建设，强化旅游景区综合管理，旅游经济持续健康快速发展。深化内涵，节庆助推，以“简约而不简单，既要让游客高兴吃饭，又要让游客快乐流汗”的理念，以“御蟹之乡，美食天堂”为主题，以渔俗文化、竞技互动节目为载体于10月份成功地举办****海鲜美食节。在传统旅游旺季阴雨天气偏多的情况下，全年1-12月份共接待游客 万人次，实现旅游总收入 万元。同时，积极做好招商选资服务，引进海口明珠游艇俱乐部项目，完成实际利用内资1000万元，积极与客商洽谈燕子湾农林生态休闲项目，有力提升****旅游发展水平。

重点投资加快推进。总投资2400多万元的渔港二期工程已全面竣工，正积极做好配套工程前期准备工作。完成投资500万元振兴水库主体工程及配套设施建设。投资67万崇家岙饮和海口村水工程建设已通过工程验收并投入使用，解决了山区群众饮水难的问题。加快水利基础设施建设，启动小流域治理相关工作。完成灵炎线改建1.5公里路基建设并通过工程验收，启动路面工程建设。认真贯彻执行临港产业建设政策处理专项工作机制，做好推进临港产业建设和海涂围垦工程建设服务。积极稳妥推进苍南电厂涉及****项目的政策处理工作，为项目顺利开工建设打下扎实基础。

二、强基础、抓队伍，计生工作全力攻坚。

1—12月份，出生人口243人，往年补报73人，共合计出生人口316人。当年符合率为80.66% ；四项节育措施落实方面，全镇应扎235人，已扎153人，结扎率65.1 %，其中女儿户应扎11人，已扎6人，结扎率54.54%；应放环131人，已放87人，放环率66.44%；大月份引产 2例 ；社会抚养费征收145.18万，当年例数完成79.1%，总金额完成率成46.75%。期内兑现率成32.14%。高额征收1例，足额2例，征收的各项均已达标；孕前优生检测率达100%；新婚、怀孕、产后和“一对一”跟踪管理随访率达100%；一年三次三查达95%以上。

始终坚持把计划生育工作作为全镇全年工作的重中之重来抓，营造强力突破的浓厚氛围。

1、队伍再强化。修订完善《****镇计划生育考核办法奖惩规定》，建立完善镇村干部计生责任制，明确工作要求，强化半月一小结，月未一总结制度，开好驻村干部、计生员、村干部汇报会。重奖重罚，大幅度提高对女儿户结扎和社会抚养费征收对象信息信息奖励金额，严格计生考核，奖优罚劣，兑现奖惩。切实加强村计生队伍力量，2000人以上行政村均配置两名45周岁以下的懂业务、会电脑、能干事的计生员。

2、基础再强化。推行“网格化管理”模式，分片划区，集中2个月的时间，由驻村干部、各村计生员针对计生三查未到位育龄妇女情况进行电话排摸、到户察看。对重点对象和怀疑对象进行“一对一”跟踪，建立详细档案，确实掌握这部分“游离”于管理之外对象的情况，摸清计生底子、夯实基层基础。

3、措施再强化。建立双月冲刺行动专门突击组，由镇长、分管副镇长、镇委副书记直接参与。采取以驻村小组和专门突击小组开展行动相结合的重拳突击方式，抓重点、攻难点，突破一批计生“钉子户”和“困难户”。

三、重民生、解民困，社会事业进步显著。

1、生态建设不断加强。积极创建省级生态镇，扎实开展“清洁家园”行动，加大村庄整治力度。投入150多万元，完成设计日处理容量1000立方的污水集中处理工程及绿化工程建设，建立起覆盖镇区四个村的污水管网并投入使用。实施银河河道清淤工程，完成砌岸500米。更换配置街道垃圾箱100多个。整合强化力量，将原环卫所、城管中队合并成立村镇管理中队，统一进行管理，强化一天一巡查，两天一曝光，两周一协调汇报制度，每月一通报制度，及时发现问题督促整改。集中开展“两违”整治，拆除违章厂房1000多平方米、民房两间。采取拆除和绿化相结合加强青山白化整治，开展“青山白化整治月”活动，组织行动三次，出动人员259多人次，并组建专职巡逻队加强日常巡查，遏制返潮，重点整治公路沿线和风景区视线范围内的私坟，全年拆除新翻建坟墓13座，制止在建坟墓80座，并对西沙面海坟墓进行完备的植被全覆盖绿化试点，得到县领导好评。

2、科教文卫体育工作统筹推进。完成“省级体育强镇”创建验收工作，举办成功首届****镇农民运动会，组建武术协会、舞蹈协会等群众性体育健身团体，投资近50万元建设七个健身点，安装装健身器材 150多件，有力促进我镇群体活动蓬勃发展。开展沙滩风筝节、安徒生读书节等形式多样活动，推动****镇学校素质教育发展。加快发展农村文化事业，投资130万元的镇文体中心投入使用。认真做好新型农村合作医疗参保和医药费核销工作，参保11259人，补偿1665587.62元。完成领取城乡居民社会养老保险基本养老金3808人。各创历年新高。

3、民政事业完善建构。完善社会保障体系，及时调整低保对象，积极开展社会救助和困难群众生活保障，共发放低保物价补贴、优抚对象医疗补助、残疾人慰问等资金60余万元，切实保障困难群众基本生活。聚集民间慈善力量，共同构建和谐，完成****镇慈善分会筹建工作，筹得善款100余万元。同时，认真做好第六次人口普查工作，普查时我镇居住人数7441人，在外工作和居住的我镇户口人数12268，基本摸清了我镇人口底数和结构。

4。深入实施扶贫工作。积极开展低收入农户奔小康工作。结合****资源和产业实际，启动建设岙底1.7公里水泥路面，建设下山异地脱贫点1个，引导10户群众下山脱贫。发展牛羊养殖、杨梅矮化、水产养殖等特色农业项目9个，带动62户低收入群众增收近47万元。

四、促和谐、保稳定，平安建设卓有成效。

1、高度重视安全生产。以消除安全隐患，遏制重大安全事故发生为目标，以渔业安全生产、烟花爆竹、消防安全、食品安全等为重点，组织精干力量，定期、不定期开展安全生产大检查，突出重点行业、重点领域、重点场所的安全隐患排查整治，全年共出动检查人员25人次，检查企业8家次，专项行动4次，查出隐患11处，发出整改通知书3份，关闭一家网吧。加强渔业安全生产宣传、监管，组织船老大安全培训127人次。认真做好“十小”行业整规工作，积极开展食品安全检查，建立5家农村放心店。

2、认真做好信访维稳工作。加强对信访工作的领导，落实信访工作责任制，坚持领导接待日、下访约访和包案等制度，力求把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。继续开展“****会案”追赃扫尾工作，以“抓重点，顾全面，镇村分级而治”的思路，逐个清偿、逐案稳控，共清偿大小会案16个，涉案金额近2000万元。有效地化解了群体性事件的发生，民间信用体系逐步得到恢复。妥善处置好“崇家岙群体性事件”，采取正面引导，分而治之，打防结合，统一战线等方针，明确工作责任人做好村民信息排摸，耐心细致做好群众的思想工作。同时，并重新推选村民代表，争取县里对崇家岙港区、新农村建设方面的支持以发展带动村民真正受益，引导村民申诉合法合理的要求，做好稳控工作，目前该村暂无到县级以上机关信访情况发生。

3、切实做好综治基础工作。全面落实社会治安综合治理各项措施，始终保持严打高压态势，突出抓好治安乱点整治，全年共发生刑事案件13起，查获19起（其中贩毒3起，缴获冰毒21克，海洛因6.9克，故意损毁财物1起，寻衅滋事1起，盗窃8起），刑事拘留14人，逮捕10人，起诉8人，发生治安案件23起，查处20起，调解13起，拘留10人。全年共接收归正人员5人，共落实帮教5人，落实安置5人，帮教率、安置率均达到100%。进一步完善和谐促进会及落实综治八大员工作，深入开展社会治安综合治理“网格化管理、五站式服务”工作，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制。今年共排查出各类矛盾纠纷29件，调处29件，调处率达100%。

五、转作风、优环境，党的建设不断夯实。

1、全面开展党风廉政建设。一是加强党性党风党纪教育。组织四十多名干部职工参观党风廉政建设图片展。开展“让廉政成为我们自觉行为，让廉洁成为我们生活方式”大讨论活动。二是积极开展“转作风，优环境”活动。完善考勤、值班、会议制度，严格执行效能管理各项长效机制，采取定期不定期查岗，对1名事业干部上班玩游戏行为，给予诫免谈话和扣除奖金处分，对检查发现的10人次迟到、早退和不在岗现象，予以通报批评。狠抓工作落实，每月通过政府网站，政务公开栏等方式将工作要点“晒出来”，接受干部群众监督。三是抓好村级财务监督。完善村帐镇管制度，及时调整了业务水平较低工作人员，并聘请专业人员对历年财务进行彻底清理，纠正部分村财务紊乱状况，为村级组织换届选举打好基础。

2、大力加强基层组织建设。一是村级组织基础不断夯实，规范村级配套组织建设，完善村级档案；建立辞职承诺制度，开展村两委主要干部廉洁创业承诺活动；修改完善《村干部绩效考核实施意见》，实施奖勤懒罚，调动村干部工作积极性；严格党务村务公开，及时公开发展党员、计生、村级财务、低保调整等内容，促进村级民主管理。二是认真抓好村级组织换届工作，严格把关，有计划、有步骤，明确重点难点，分批推进，选出各村党组织委员共23名，基本实现6个村党组织的顺利换届。三是后进转化取得成效，明确转化要求，制定工作计划，采取班子调整、领导挂钩、部门结对、指导员指导和村官到村任职等方式，突出治“软”、“散”、“乱”，确保后进村转化取得实效。四是党员队伍持续优化，加强流动党员管理，规范党员发展，全年共发展党员13名，其中大专文化以上2名，女党员1名，发展积极分子46名。五是“村官”管理日趋完善，完善“激励、培训、传带、锻炼”四项机制，增强“村官”服务农村、服务群众的意识和能力。六是远程教育正常规范，落实“村官”挡任操作员和AB岗制度，合理划片包干、明确职责要求、搭建服务载体、严格考核管理，促进村级站点学用工作规范开展，全年省市直播课堂收视率接近100%。七是创先争优活动深入有力，开展承诺党员467人，积极开展“走进基层、服务群众”党员志愿服务月活动，开展党员志愿活动16次，为群众解决实际困难16个，充分展示我镇共产党员的先进性形象。

3、认真做好宣传思想统战工作：狠抓镇委理论中心组学习，组织两百多人次的十七届五中全会会议精神解读学习，创新“周一夜学”形式，采取班子成员轮流解读和中层干部发言的方式，增强学习实效。以构建“和谐统战”为主线，引导规范同乡会运行，调动在外能人开展回报家乡、服务社会活动，为****慈善分会筹款近百万，走访慰问30多户困难群众。认真开展好宗教工作，对全镇9个宗教场所实行党政领导、村居干部包干联系制度，密切联系宗教人士，努力掌握动态。

4、加强工青妇、人武和关心下一代工作：加强对工青妇组织的领导，充分发挥工青妇组织密切联系群众的优势，切实做好工青妇工作。充分发挥工会维权职能，关心职工生活，及时慰问生病住院职工，组织职工外出参观学习。积极开展“村村都有好青年”活动，安排两名待业青年参加订单式青年就业培训，组建一个非公企业团支部，开展海上搜救等志愿者活动。积极开展妇联活动，组织妇女同志积极参与禁毒、生态建设等活动。认真做好关心下一代工作，结成一对一结成帮扶小组46对。加强人武征兵工作，全面完成4个征兵任务。

总体来看，2010年我镇在面对严峻考验的情况下，目标不变、步子不乱、工作不松，各项工作有条不紊地进行并取得一定成效，切实为加快建设滨海生态旅游经济强镇夯实了基础、创造了条件。但也要看到，维护社会稳定，加快****发展任重而道远，许多更广层面、更深层次的问题依旧存在：一是经济发展方面，渔业转型升级加快发展办法不多、力度不大；旅游业粗放经营现象继续存在，推进旅游业大提升、大发展缺乏明确思路和有力举措。二是城镇基础设施建设方面，受财政管理机制约束，严峻的资金问题严重影响城镇建设步伐，特别是城镇新区基础设施建设等项目，因缺少配套资金，建设进度缓慢。三是社会稳定方面，不稳定、不和谐因素继续存在，特别是“崇家岙群体性事件”和“****会案”引发的诸多问题带来巨大的维稳压力。四是党的建设方面，党的执政能力和先进性建设还需不断加强，特别是村级组织建设各项工作急需得到加强。以上这些问题，在今后的工作中我们将切实加以解决。

在新的一年里，我镇要紧紧围绕县委、县政府部署，立足****实际，按照整合整治开放开发的方针，大力营造发展氛围，努力推动****经济社会又好又快发展，切实为加快建设滨海生态旅游经济强镇打下扎实的基础。

第三篇：12016年半年目标考核汇报新

州中心血站2016年半年工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表血站全体职工向考核组各位领导莅临血站进行综合目标工作考核表示热烈的欢迎！

2016年上半年，在州卫生局的正确领导下，血站坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以保证临床用血和安全为目标、广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强化内部管理和质量管理体系建设，优化服务质量，确保了全州各医院和自治区肿瘤医院临床用血的需求。

截止2016年6月30日共有8159人次参加自愿无偿献血，献血量达2.76吨，比去年同期增长6.29%；300、400毫升献血比例占87.9%；再次献血率达59%；参加机采血小板432人次,捐献812个治疗量，比去年同期增长25.9%。全血成分分离率达99%以上，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。

一、认真抓好党建工作，确保采供血业务健康发展

（一）切实抓好党建工作责任制落实，确保党建工作有效开展。

1、血站党支部坚持把落实党建工作责任制作为全面从严治党的主要抓手, 牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，支部书记切实履行党建“第一责任人”职责，与科室主任签订责任书,确保各项目标任务扎实推进。党建工作与其它各项工作同部署、同 1

检查，责任到人，落实到位，上半年召开党建专题会议2次，投入党建活动经费3万元，保障了党建活动扎实有效开展。

2、加强思想政治工作，不断提高党员综合素质。深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话以及区州党委会议精神，把全站党员干部的思想和行动统一到中央和区、州党委精神上来，把力量凝聚到落实血站“十三五”规划各项目标任务上来。一是制订《2016年党支部理论学习计划》，组织全体党员有目的、有计划的学习理论知识。二是加强理想信念教育。通过观看电教片、专题讲座等形式，教育党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。三是深化“学习型”党组织建设。年初为职工订购各类杂志、报刊40份、图书室购置新图书100余本，继续开展“书香沁机关、文化润心灵”读书月活动，开展读书交流并评选出2篇优秀征文作品推荐至机关工委。四是大力推进法治进单位活动。组织职工参加卫生系统“去极端化”宣讲报告2次、机关工委组织的《加强民族团结去极端化》干部大讲堂、参加法律知识竞赛和法律知识培训3次。

3、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是贯彻落实党的民主集中制，严格执行领导班子议事管理办法、四个不直接分管“三重一大”决策事项末位表态制度。二是认真落实发展党员工作细则，按时报送发展党员各项统计报表。三是坚持以党建“三佳”活动为载体，开展各项主题实践活动6次，在春节、七一前夕，慰问奇台县五马场乡 2

阿哈什胡拉克村老党员及“四老人员”、深入结对子农牧民家中送温暖4次；为访惠聚点和五马场医院赠送价值3万元设备，与文化宫社区开展共建座谈活动2次。

（二）扎实开展 “纪律教育年”活动，着力抓好党风廉政建设和行业作风建设

1、加强领导、明确责任，落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的《全面从严治党及行业作风建设工作计划》、《血站领导班子党风廉政建设和纠风工作任务分工方案》，将党风廉政建设和纠风工作任务细化分解，形成人人有责任，层层抓落实的工作机制。上半年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，对班子成员和中层干部、党员开展集体廉政谈话1次。

2、机关工委的“纪律教育年”活动方案下发后，党支部履行主体责任，研究制定活动实施方案，明确活动总体要求、学习内容等；将“纪律教育年”与“两学一做”学习教育活动同部署、同落实、同检查，做到“时间、内容、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育年学习教育的各项工作任务。一是继续深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、从政道德教育和医德医风教育。主要学习了：《总书记系列重要讲话》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《为民务实清廉教育读本》等，观看《破局》和《执着的追求》等电教片；参观了《检察院预防职务犯罪图片展览》、开展警示教育1次、上廉政党课1次、廉政知识测试1次。二是认 3

真抓好上级党风廉政建设和反腐败工作有关文件传达和贯彻落实，在元旦、春节、五

一、端午等节日前，召开全站职工大会，学习中央“八项规定”和区州党委十条规定，及时传达上级部门转发的各类通报，要求全体党员干部在节假日期间应遵守相关规定和纪律，做到令行禁止。

3、认真开展行业作风建设。一是强化“以献血者为中心”的服务理念，改进服务态度，进一步提高血站服务水平和服务质量。上半年发放《献血者满意度调查表》303份，满意率为100%；发放《临床用血单位满意度调查表》72份，满意率100%。二是年初召开了由血站行风监督员参加的质量管理评审会，针对行风监督员和用血单位代表对血站提出的合理化建议，进行研究并提出了解决问题的办法。三是认真贯彻《政府采购法》有关规定，建立健全血站物资采购制度。严格按照采购工作的规定程序，组织实施对仪器设备、试剂耗材和纪念品的采购工作，上半年进行无偿献血纪念品招标两批次。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育

血站党支部扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，全面落实“两个责任”，采取“四个突出”工作举措，确保学习教育不走过场。一是突出责任落实，强化示范带动。成立了以支部书记任组长、副站长任副组长的“两学一做”学习教育领导小组，召开专题会议，制定《血站开展“两学一做”学习教育实施方案》、《“两学一做”学习计划》和《党支部2016年党课计划》。支部书记带头讲党 4

课、班子成员带头学习，率先垂范，发挥引领示范作用，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使党员干部把学习教育抓在手上、扛在肩上、记在心上，从而促进了“两学一做”工作不断推进。二是突出形式多样，丰富学做内涵。通过集中学习、座谈讨论、道德讲堂、知识竞赛、走访慰问等形式在全站营造浓厚的学习教育氛围，使全体党员读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神，确保每位党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义。同时充分利用微信群、QQ群等互动交流平台，为党员提供在线学习和自学重点内容，通过中国共产党员网、中国党建网、博格达视野在线观看“两学一做”内容的视频和优秀共产党员电教片，充分发挥先进模范的引领示范作用，激发党员干部投身本职工作，深化学习教育，争做合格党员的积极性。三是突出抓常抓细，推进常态长效。党支部围绕区州党委和州直机关工委的安排部署，将“两学一做”制度化，每周按照学习教育计划，处理工学矛盾，固定集中学习和专题研讨时间，做到有记录、有图片、有考勤。广大党员更是积极主动参与到“两学一做”学习教育中，全体党员干部积极参与站内组织的“两学一做” 知识竞赛活动，优秀选手参与机关工委第六片组知识竞赛活动并取得了优异成绩，其中一名干部在机关工委的知识竞赛中取得最佳答题能手的称号。四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。在两个月的学习中，党员围绕“四讲四有”、“七个着力解决”、“六个能否”，紧密联系自身实际查摆问题，列出问题清单，5

人均查摆问题3条，认真分析问题存在的原因，建立台帐，制定整改措施，全体党员干部在解决问题中深化学习。

（四）进一步推进民族团结工作。

一是巩固创建工作做到了“五结合”，与血站其它工作同安排、同部署、同检查、协调推进，深化了民族团结模范创建活动，将民族团结进步模范创建工作常态化。集中开展活动：开展新疆“三史”知识的学习，“中国梦”的宣教，组织职工参观民族团结教育成果展览，组织职工开展向民族团结模范先进人物学习和投票等活动。二是重视和加强对少数民族专业技术人员的教育、培训和使用。三是做好结对子交朋友工作，努力为各族群众排忧解难。上半年血站共有9名党员分别与18名来自不同行业的少数民族群众结为“对子”，并开展各种形式的帮扶和联谊活动。

二、业务工作完成情况

（一）以“讲纪律、守规矩”为抓手，狠抓血站各项制度建设。一是严格执行“三重一大”制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项集体研究决定，2000元以上开支实行站领导班子会签制度，各项公务开支均经站领导班子集体研究通过后支出。强化了《血站考勤制度》《献血者接待和护理标准操作规程》《献血服务规范》《首问负责制》等相关制度，坚决杜绝了不作为等隐性“四风”现象发生。二是进一步完善了《仪器设备管理程序》《物料管理程序》《采购管理程序》等有关资产管理的规章制度，安排专人对全站固定资产再次进行 6

核查，对所有固定资产进行分类，重新制作标识，安排专人负责，以专人保管的原则进行管理。三是进一步完善血站绩效考核实施细则，在体采科岗位量化的基础上，逐步在实行岗位工作量化考核，同时调整了体采科、检验科质量目标和量化指标。通过平时抽查、月末考核等方式，将各项制度落实与绩效挂钩，既调动了职工的积极性又提高了制度执行力，充分发挥绩效工资的激励导向作用。四是针对月考核、内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，及时提出整改措施，由质管科跟踪验证，并在每月一次的质量会议上反馈整改完成情况。

（二）狠抓血站质量体系建设，确保临床用血安全 一是修改血站质量管理体系文件，使血站质量管理体系日臻完善。根据“一法两规”的要求，结合血站2015年内部审核、管理评审以及血站十三五发展规划，领导班子召开专题会议，成立体系文件修改领导小组，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善，通过个人修改、集中讨论、再修改、分管领导审核、站长签发等工作程序，历经2个月时间，汇集成册。本次修改后的程序文件格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。二是加强岗位质量监控，确保血液质量。严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，所有使用的一次性关键物料均三证齐全，免疫试剂均有中国生物药品批批鉴定报告。三是对关键物料及成品血液成分实行抽检制度，上半年质管科对成品库中的成分 7

血，共抽检121袋血液及血液制品，其检查结果均符合《全血及成分血质量要求》，合格率为100%；原辅材料质检19批次，试剂30批次，其检测结果均符合《血液技术操作规程》要求，合格率为100%；对采供血工作环境、空气等16个区域37个监测点进行质量监测，均符合要求。四是于年初召开了血站质量管理评审会，对2015年血液质量进行了综合评估，同时对2016年质量管理工作提出改进措施。每月组织召开1次血液质量监控分析会，及时分析血液质量动态，及时发现和改正不合格项。五是加强对医疗废弃物的管理工作，对医疗废弃物指定专人按规定进行分类、收集、消毒登记，移交昌吉市医用废弃物处理中心处理。六是建立职工健康档案，确保工作人员符合采供血行业对工作人员的要求。

（三）加强采供血能力建设，确保临床用血需求

1、不断加大投入，综合能力有效提升。一是严格执行《血站实验室管理规范》，进一步加强核酸检测实验室的建设，修改完善实验室体系文件，3月底完成核酸检测相关管理制度、工作程序、操作规程的制定，4月底完成检验人员培训，经过反复的实验，今年6月份血站核酸检测工作全面开展，截至目前，开展情况良好，保证了临床用血的质量安全。二是承建了自治区卫计委信息备份中心建设，现已投入使用，信息中心的建成，实现了全疆血站系统的信息备份，规范了全疆血站信息数据的管理。三是着力增强基础设施建设力度。对一楼采血大厅进行了改造，为献血者提供了更安全、舒适、卫生的献血环境。四是投入资金，将原有的10 8

千瓦UPS电源更换成60千瓦的UPS电源，保证了血站一楼采血大厅和二楼实验室大型用电设备的可靠运行，特别是对即将投入使用的核酸实验室提供了应急供电保障。

2、科学管理，扎实苦干，全力完成采供血各项工作任务。一是做好献血者的服务、护理工作，严格无菌操作，确保献血者的安全。严禁采集冒名顶替者的血液，严禁超量频繁采集血液，按时完成血液采集任务，保证临床用血的需求。上半年共外出采血30次，纠正偏型10次，动用应急献血队伍6次；预约稀有血型88人次，实际采集稀有血型73人次；预约血小板1100余人次，实际采集血小板478人次，共计812个治疗量。二是合理做好血液调配及冷链管理，严格按照程序做好血液出入库工作，坚持24小时值班制，及时、准确、合理的为临床用血单位提供安全有效的血液，血液过期报废率＜0.5%。三是及时、准确地完成血液检测工作，室内质量控制符合要求，变异系数＜20%，参加卫生部、自治区室间质评，质评项目均为“合格”。四是及时、准确地完成各类血液分离和成分制备，制备血液的品种满足临床用血的需求，成分分离率＞99%。五是继续做好专业技术人员培训工作，上半年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，举办《血站文化》《献血招募、安全与卫生》培训班2期，参加人数124人次。

3、无偿献血工作及献血服务。一是利用州血站微信公众平台，通过每天发布血站工作动态，传播无偿献血知识，截止目前，关注公众平台的献血者达2000余人。二是在采 9

血屋开展多种形式的宣传招募活动，在2.14情人节、3.8国际妇女节、母亲节、端午节等节假日开展送鲜花、送小礼品等活动，献血人数逐步增加。三是开展6月14日“世界无偿献血者日”庆祝活动，活动当天分别在阜康市、昌吉市爱心献血屋举办“血液连接你我”为主题的大型无偿献血活动，活动当天发放宣传资料2000余份，解答献血知识咨询200余人次，当天共有373人参加无偿献血活动，献血量达125300毫升。四是完成了自治州2014-2015全国无偿献血奉献奖金、银、铜奖的申报工作。六是加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与社区、州直机关、企事业单位、学校等单位联系及沟通，开展献血知识讲座13次。发放宣传资料5万份。七是做好日常献血服务工作，制定“窗口”科室的服务公约和服务程序。延长和调整采血车外出采血时间，在大中专院校开展了四次志愿者采血活动。上半年给献血者发祝福短信共计10515条，接受社会对象咨询90余次，回复率为100%。

三、认真做好血站综治维稳及平安建设工作。一是加强领导，落实领导责任制。严格落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他科主任“一岗双责”的综治维稳领导体制，与各科室签订目标责任书，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年中有总结。二是对重大事项进行风险评估。对血站二级生物实验室改造项目进行风险评估，对血站采供血流程进行评估，通过评估，对各项工作开展的合理性、可行性，提供了依据。三是扎实开展了平安科室的复验工作，10

复验合格科室8个。四是认真做好“七五”普法、“一反两讲”相关知识的学习教育，认真开展“去极端化”专项活动，将社会治安综合治理工作列入血站目标考核中进行考核。五是认真做好“人防、物防、技防”方面的工作。血站配备安保人员2名，参与维稳值班人员共4名，配备水泥防护墩、防护盾牌、防刺服、头盔、大头棒、防割手套等防护设施并和路南派出所联网。上半年未发生刑事治安案件、火灾等事故，确保了一方平安。六是坚持和完善矛盾纠纷排查化解协调工作机制，最大限度地构建和谐，最大限度地化解不和谐因素，对出现的矛盾和信访问题实施稳妥地及早化解。上半年未发生一起信访案件。

四、落实安全生产责任制，确保一方平安。一是建立健全安全生产领导机构，落实安全生产责任制，签订了《血站安全生产责任书》，完善安全生产管理制度，科室设立安全生产监管员。加大对安全生产资金投入，几年来约投入资金27万，用于消防栓、无线温控、高清摄像头、UPS等设备的更换。二是制定完善了《血站突发安全事件的应急预案》，拟定于8月份进行1次应急演练活动。三是每月召开血站安全生产工作会议，定期对安全生产工作进行自查，对自查中发现的问题，及时整改并进行公示，半年来未发生1起安全生产事故。四是加强职工防灾减灾宣传教育，进行消防知识讲座一次，对血站的消防设施进行一次全面检查，将有漏液等情况发生的灭火器全部更新换代，针对检验科、成分科等科室大型设备不能接触水源的特殊性，也及时将灭火器更换 11

为二氧化碳型灭火器，保证了消防安全。五是水、电、暖管理制度健全，每月对各科室的基础设施进行检查，发现问题及时解决，有效杜绝了各类事故的发生。六是单位车辆管理制度健全，组织职工学习了《道路交通法》，按时对车辆进行定期保养审验，驾驶人员均遵守交通法规，上半年未发生交通事故。

下半年，我们将继续努力，做好无偿献血的宣传招募工作，严格按照“一法两规”的规定，把好血液质量关，更好的服务于临床、服务于患者，完成全年的采供血工作任务，为昌吉州输血事业的发展，做出新贡献。

昌吉州中心血站

2016年7月15日

第四篇：2012年食品药品安全目标考核责任书镇场街道

食品药品安全目标考核责任书

（苏木镇场街道）

奈曼旗人民政府 二O一二

奈曼旗2012苏木镇（场、街道）食品药品安全目标考核责任书

为进一步落实食品药品安全责任，全面加强食品药品安全监管工作，保障群众的饮食用药安全，旗政府与苏木镇(场街道)政府签订食品药品安全工作目标考核责任书。

附：2012食品药品安全目标考核细则

奈曼旗人民政府 代表：

苏木镇（场、街道）政府 代表：

二0一二年 月 日

第五篇：2010目标考核汇报

以落实区局工作目标责任书统揽全局 进一步强化教育教学管理努力提高教育质量

商州区中学2010年工作目标责任考评汇报

2010，我校各项教育教学工作，以全面落实区教育局下达的教育重点工作目标责任书统揽工作全局，通过对责任书内容逐条分析，提出落实办法，分解目标任务，限定完成时限，并及时督查评比，适时在全校进行通报。从而有力地促进了我校教育教学管理，有力促进了学校各方面工作的顺利开展，为进一步提高教育教学质量提供了有力保障。

区中在落实区局教育重点工作目标责任书方面，主要做了以下几方面的工作。

一、宣传动员，提高认识，增强了落实目标责任书的主动性 实践证明，宣传到位，认识清楚，思想重视是各项工作取得成效的前提基础。我校十分重视区局目标现任书的落实工作。2010区教育工作目标责任书下达后，为了更好地落实好目标责任书工作任务，我校及时召开了学校领导班子会，就目标责任书下达的18项重点工作，逐条学习，讨论落实办法，明确工作目标，在学校领导班子成员中，形成了以抓目标责任书的落实为契机，进一步深化学校各项管理，不断提高教育教学质量的共识。学校成立了落实工作目标责任书领导小组，由校长亲自担任组长，并确定由一名副校长专门负责督查协调此项工作，使此项工作落在实处。适时召开全体教职工大会，组织学习目标责任书，让每位教职工都能明确本年

度学校的重点工作目标，并围绕目标，做好日常工作的落实。同时利用学校校报、校园广播、黑板报等灵活多样的形式，广泛宣传，形成全校上下齐动员，全力共创奔目标的良好氛围。经过深入学习和广泛宣传，全校教职工普遍认识到：区局实行学校工作目标责任考核，是在新形势下顺应教育大势、深化管理改革，改进教育工作领导方法的重要举措。实施目标责任管理是带动全体教师凝神聚力，确保完成管理目标的“助推器”，是全面推动各项工作上水平的“加油站”，是表彰先进、激励广大教师争上游，当排头的得力举措。只有明确各自的职责目标，才能引发自我加压、奋力争先的工作，才能有利于增强学校工作的计划性和连续性，使得工作目标明确，重点任务突出，领导调控有力；有利于提高部门工作效率和水平，转变工作作风；有利于发挥教职工的工作积极性、主动性和创造性，从而促进各方面工作顺利推进。最终也有利学校强化教育教学管理，从而促进质量提高。通过学习宣传，大家思想统一了，认识提高了，思想上高度重视了，投身教育教学活动的自觉性和责任感显著增强了，从而为学校目标任务的顺利落实奠定了坚实的思想基础。本办公室向区局上报信息6条。并完成了区局下达的其他工作任务。

二、分解任务，明确责任，将目标责任书内容落实在日常工作中

为了全面完成教育局下达的“目标责任书”中的各项工作任务，进一步强化学校管理，努力提高教育质量，学校办公室负责将任务书中的18条工作任务，根据各部门职责，分

解到各处室。制订了《2010“目标任务书”具体实施办法》，印发到各处室、年级组。做到了分工明确，任务清楚，职责清晰，有效避免了推诿扯皮，贻误工作的现象发生。在具体落实目标任务过程中，各部门也都结合实际制订了相应的措施。如：教务处为落实“初中教育质量稳中有升，综合排名居全区第一。高考上二本线超2009年”这一目标，实行了年级组质量目标责任承包制，将高、中考上线人数及指标，结合各种实际，参照以往办法，按适当比例下达给年级组；年级组又根据全年级各班现状将任务分解到班；各班根据学生情况，将任务具体到学生、到教师；任课教师对学生实行包扶，责任到人。质量目标责任承包制的实施，有力地促进了教学质量的提高，使学校教育质量稳步提升，中考上省标准化高中人数居全区各校之首。在生源状态极差的情况下高考文、理两科上二本科线人数达169名，连创新高，又被市局评为提高中学教育质量先进单位。政教处、治保处为了完成好“目标责任书”中的平安校园创建工作，在学校内部实行了安全目标责任制，代表学校与各处室、班级以及各类值班人员签订了安全目标责任书，使安全工作分工明确，责任明晰，有效杜绝了不安全事故在校园的发生。这正是我校安全目标责任制行之有效的有力鉴证。

为了完成好区局下达的2010年创建省标准化高中的目标任务，我校对照省标109条指标，制订了创建省标方案和详细的实施办法，把目标分级分项，按职能分解到各处室和年级组，各部门又指派专人承担具体目标类目。由于目标任务明确，全体同志齐心协力，创建工作在限期内保质保量地得以完成，且

成效显著，各类档案资源完整齐全、规范标准，符合省标要求，受到了督导组领导及专家的一致好评，在区委政府特别是区教育局的领导支持下，顺利通过了省上验收，为学校未来发展奠定了基础。

对照区教育局目标管理督导标准，学校管理虽然达到了一定的高度和层次，但还尚待完善。2010年学校按区教育局目标责任书管理要求，继续推行了精细化管理。在原管理基础上又实行年级组、处室工作目标责任制，制订并签订了工作目标责任书，对部门工作实行责任考评，采取平时考核和学期考核相结合的方式进行，每学期底，组织召开考核会，由部门负责人对履行目标责任情况进行汇报，现场组织打分，对处室、年级组考核中前两名予以表彰奖励，从而使区局目标责任书落实工作收到了实效。

三、创新制度，督查考核，确保各项工作收到实效 认真落实区局目标责任书，圆满完成各项工作任务，必须辅之以一套行之有效的工作制度和督查考核机制。根据教育局教育工作目标责任书及考评方案的要求，区中在实际操作过程中，主要抓了四方面工作。

一是制订了工作计划任务书。通过计划任务书的制订，确保事事有计划、事事有具体的指导思想、事事有目标、事事有重点、事事有安排、事事有人管的责任制。

二是建立各种规章制度，做好常规管理，各项工作做到了有部署、有安排、有检查、有结果。几年来，学校为了完善“工作目标责任制考核办法”，结合教育局管理蓝皮书，制订并完

善了许多相关的教育教学管理制度，并编印《制度汇编》，发放到每位教职工手中，以便大家对照检查完成目标责任。制度有党建工作制度、行政管理制度、教学管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分组成，各部分制度力求完善，每项制度精确细致。如：“考勤制度”、“签到坐班制度”、“教师业绩管理考核制度”、“班主任工作考核办法”、“工作量化考核办法”、“安全值班人员职责”、“教学人员职责”、“民主评议制度”、“专业技术人员和非专业技术人员”、“工勤人员量化考核实施细则”、“班主任量化实施方案”等。

定期进行校长再提高再培训及教师的在岗培训。选派李永更、程镭参加省级教练员培训班学习，闵宏运、李永更、张良三名同志通过了国家一级篮球裁判等级考试。外派张淑芳等十多位教师外出培训，及时反馈学习信息。又根据教育局要求遴选了李卫国等69名教师参加了“国培计划”网络培训项目，培训的科目包含了初中所有学期。上学期学校被陕西省教育学会评为全省“学习科学研究与实践示范学校”，语文、数学、地理三个教研组被评为陕西省学习科学研究与实践先进教研组。同时鼓励教师在岗学历提高，教师学历合格率较上年有明显提高。

三是规范办学行为，学校内无乱收费、乱证订、乱补课现象，师生无违法违纪行为，领导班子廉洁务实，精诚团结。

四是加强督查检查。校长办公会议每个月都要听取工作目标任务完成情况的汇报，并对目标任务执行中存在的问题进行专题研究，提出具体整改措施。对各部门各项重点工作完成情

况实施全程监控，随时在全校范围内通报，督促检查工作目标任务的完成。

五是形成考核激励机制，积极开展创佳评差工作。对各部门落实工作目标情况进行考核，结果张榜公布，在新学年开学典礼会上予以表彰，大张旗鼓地奖优罚劣。以进一步强化责任意识，更好地完成各项任务，为实现学校教育教学质量的不断提高做出应有的贡献。

六是服从安排，紧跟时势，顺利完成上级任务。上年同时遇上了省级卫生城市验收，义务教育均衡发展合格区验收、省级标准化学校316工程督导评估这样三件大事，而三项工作验收时间离得又近。时间紧、任务重、压力大。在困难面前，学校班子成员带领全体教职工，团结协作，克难攻艰。具体抽调的办公人员加班加点工作，研究标准，掌握分寸，把标准中的概括性要求变为具体的文字档案，并印发给处室年级组、各部门、各年级组在未影响正常教学的前提下，加班加点，保质保量完成各项工作。同时，为了体现义务教育公平、均衡发展，在市、区的直接领导下，西校区尽快并入学校，我们勇敢地挑起了这副重担，进一步强化了西校区的管理，新初一学生及其他在校生无一人辍学现象发生。确保城区义务教育免试就近划片入学顺利实施，良好实施，为城区学生接受公平教育，实现教育均衡发展做出贡献。

总之，2010商州区中学在区委、区政府特别是区教育局的领导和大力支持下，我们以落实工作目标任务责任书为契机，不断强化目标责任意识，注重过程管理，实施了精细

化管理，学校教育质量得到不断提高。2010年高考，区中当年所招收的中考成绩在全区1100名以后的986名学生，经过三年的精心培养，学生的刻苦努力，高考取得了喜人的成绩，又一次跨跃式刷新了高考新记录。其中上一本线29人，其中600分以上6人，李博同学以675分的好成绩列全省理科类184名；二本上线166人，文理两科一、二本上线数比往届63人近乎翻三倍(净增加103人)；体育双上二本线23人，艺术双上二本线50人，二本以上共上线244人；三本上线455人，本科上线率达72.1%；大专上线266人，上线总数达965人，上线总比率达97.8%。被商洛市教育局评为“全市提高中学教育质量先进单位”。中考同样取得了优异成绩，在全省组织的学业水平测试中，上A档（商洛中学线）共446人，上B档（商州区中学线）共137人，上线总人数又一次居全区公、私立学校之首。

今后我们将继续以区局下达的目标任务为突破口，继续勇于探索，勇于实践，进一步强化、细化管理目标，进一步研究和把握目标管理的内在规律，使之不断完善，更趋于人性化、和谐化，为把我校创办成上档次、高品位的省标准化学校，从而促进商州教育事业的健康发展、为商州教育事业的腾飞做出新的、更大的贡献。

商洛市商州区中学 二O一一年二月二十一日