徐闻县社保局传达学习《关于开展机关作风整治“回头看”活动的方案》情况汇报

第一篇：徐闻县社保局传达学习《关于开展机关作风整治“回头看”活动的方案》情况汇报

徐闻县社保局传达学习《关于开展机关作风整治

“回头看”活动的方案》情况汇报

徐闻县作风办：

2013年4月19日，我局召开全局干部职工大会，传达学习4月18日县委县政府召开《关于开展机关作风整治“回头看”活动方案》动员大会会议精神。现将有关情况汇报如下：

一、立即行动，迅速组织传达学习

4月18日上午，县委县政府召开《关于开展机关作风整治“回头看”活动方案》动员大会，县委钟力书记在会上作了讲话及县纪委书记朱彬莹主持会议并讲话。我局领导班子高度重视，立即行动，迅速组织传达学习。4月19日上午，我局召开全体干部职工会议，传达学习县委县政府印发《关于开展机关作风整治“回头看”活动方案》、县委钟力书记及县纪委书记朱彬莹重要讲话精神，明确指导思想，提高认识，同时结合我局工作实际，以“服务发展、快字当先”为主题，紧紧围绕机关作风整治“回头看”活动方案主要内容，研究部署制定我局机关作风整治“回头看”活动具体落实措施。

我局李咏局长在会议上提出要在去年开展机关作风整治年活动基础上保持高压态势，并在今年“回头看”活动提出了具体要求：一是加强组织纪律，增强时间观念，按时上下班，有事离开工作岗位一定要请假，经批准后才能离岗；二是继续保持良好的服务态度，做到对办事群众热情对待，耐心解答；三是依法办事，简化办事流程，严禁在工作中“卡、压、拿、要”；四是提高工作效率，做到每项业务办理要在规定时间内完成；五是严格执行好中央“八项规定”，认真落实好各项规定，保持清正廉洁。

二、强化督查，建立健全长效机制

在抓好学习传达和贯彻落实县委县政府《关于开展机关作风整治“回头看”活动方案》的基础上，我局将强化落实效果，进一步加强督查督办，通过强化督查，促进机关作风整治“回头看”活动不流于形式、成为常态化。我局将“徐闻县社保局机关作风整治年活动领导小组”调整为“徐闻县社保局机关作风整治回头看活动领导小组”，积极发挥领导督查职能作用，建立健全长效机制，使贯彻执行机关作风整治变为工作习惯和自觉行动。

徐闻县社会保险基金管理局

2013年4月19日

第二篇：徐闻机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结

徐闻机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结

按照县委的统一部署，从3月份开始，徐闻县开展了机关作风整顿活动，现将机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结如下：

一、广播电视宣传

1、自3月份徐闻县启动了机关作风整顿活动后，县广播电视台专门开设了 “三进三同转作风”、“整治作风促发展”等广播电视专栏，通过广播、电视两大媒体进行宣传，让此项活动家喻户晓，不断提高扩大机关作风整治年活动的影响力。

2、为确保电视天天有画面，电台天天有声音。徐闻电视台制作宣传标语在各时段的《徐闻新闻》后播出，徐闻电台录制宣传标语在各档节目中穿插播出。到目前为止共播出宣传标语1000多条。

3、在广播电视上向广大受众公开机关作风整治办的举报电话、地址和电子邮箱，让全社会来参与和监督整治工作。

4、从3月份开始，县广播电视台在《徐闻新闻》节目后播放中共中央文献研究室、中共中央组织部摄制百集大型电视专题片《共产党人》。到目前为止，已播出60多集。

二、户外宣传

1、为更全面地做好机关作风整治活动的宣传工作，全县各单位在各条主要街道悬挂宣传横额共150多条。

2、我县还利用好文化广场的大屏幕，每天晚上滚动播出机关作风整治活动的相关内容，目前已播出30多期。

三、多媒体宣传

通过徐闻人民政府网、徐闻宣传网、徐闻新闻网、徐闻手机报、徐闻新闻等多家媒体中全方位、多样式宣传机关作风整治活动，收到了较好的效果。

四、下步工作计划

1、开设广播电视专栏，邀请有关单位政工领导、人事科长、社会知名人士、企业界人士畅谈机关整治活动的意义以及机关整治活动带来的变化。

2、利用徐闻电视台《社会聚焦》栏目，对无作为、乱作为等不良现象进行曝光，并继续做好新闻报道工作，以推进整治工作向广度和深度发展。

徐闻机关作风整治办报道组

2012-4-5

第三篇：县直工委《关于开展机关作风整治“回头看”活动方案》的通知（小编推荐）

徐闻县机关工委关于开展机关作风整治

“回头看”活动的方案

各室(部)：

按照县委办、县府办《关于开展机关作风整治“回头看”活动的方案》(徐办发［2013］21号)精神，进一步巩固和拓展机关作风整治年活动成效，在工委机关开展以“服务发展、快字当先”为主题的机关作风整治“回头看”活动。特制定如下方案。

一、指导思想

紧紧围绕建设海峡城市的目标任务，以“服务发展、快字当先”为主题，进一步增强干部队伍服务发展的意识和能力，进一步提升工作效能和服务水平，为徐闻建设海峡城市营造良好环境，提供坚强保障。

二、活动内容

机关作风整治“回头看”活动主要内容包括：

一看干部队伍精神状态是否良好，进一步坚定服务五年崛起的理想信念。认真检查机关干部的精神面貌是否良好、工作是否勤勉、服务质量和水平是否提高。进一步坚定信念、提振精神、— 1 —

凝聚力量，着力提高机关干部的综合素质，解决服务意识不强、服务态度欠佳等问题，切实整治拖拉散漫、争功诿过等不良作风。

二看攻坚克难能力是否提高，进一步强化快字当先的使命感。对照各项任务和分工，认真检查机关干部攻坚克难、狠抓落实和开拓创新的能力是否提高。不断增强快字当先的使命感和责任感，确保高效优质地完成县委、县政府确定的各项工作任务。

三看整改措施是否到位，进一步巩固作风整治成效。对照机关作风整治年活动中各单位确定的整改措施，认真检查整改措施是否到位、整改效果是否理想、作风问题是否反弹，对整改效果好的经验做法要坚持并用制度巩固下来，对整改效果不理想的措施要进一步研究调整，对新发现的作风问题要及时制定整治措施，确保作风整治效果得以巩固和拓展。

四看行政效能是否提升，进一步深化行政审批制度改革。认真检查机关行政效率是否提高、服务质量是否提升，仔细查找制约行政效能发挥的不合理环节和不科学程序。以实现效能最大化为目标，切实压缩审批时限，精简审批环节，清理制约发展的过时规章制度，创新科学高效的管理机制。

五看机关内部是否团结，进一步增强推动发展的合力。认真检查机关单位班子是否团结一心，干部职工是否同心合力，各关联部门之间是否协作配合。进一步强化广大机关干部的大局意识、集体意识，摒弃个人主义和狭隘利益观，增强团队战斗力，形成众志成城、攻坚克难的强大合力。杜绝推诿扯皮、拉帮结派等造

成机关内耗、降低行政效能的现象。

三、主要措施

机关作风建设“回头看”活动以宣传教育、检查督促、典型引导相结合的方式开展。

（一）围绕活动主题，营造积极向上的氛围。召开活动动员大会，使广大机关干部深刻认识作风建设的重大意义，增强广大机关干部积极参加活动的自觉性和主动性；营造积极向上、昂扬奋进的良好活动氛围；认真对照“回头看”活动的目标要求，结合实际开展经常性学习教育活动，使每个干部职工充分了解活动的意义、内容和要求，增强锤炼作风、服务发展的责任感，自觉在活动中改进作风、提高能力。

（二）紧扣重点工作，全面强化检查督促。要围绕县委、县政府今年的中心工作、重点项目和工委的工作分工要求，加强自身工作职责落实，切实做好应尽的任务，推动效率提高，确保工作进度。

（三）突出典型效应，树立扬正拒反“风标”。突出典型效应，充分发挥正面典型的模范引导作用，大力宣传作风整治成效和标兵先进典型事迹；加强上班纪律和工作纪律，切实提高工作效果，对违反纪律者作出严肃处理。

(四)完善管理制度，提升服务水平。围绕“服务发展、快字当先”的主题，对照“五看”的要求，深入细致开展自查自纠，不断完善内部管理，不断提升机关服务水平，确保活动落到实处、取得

成效。

四、活动组织

（一）加强组织领导。县机关工委成立机关作风整治年活动领导小组(另发文)，负责部署、组织、协调活动相关工作。领导小组下设办公室（简称“作风整治回头看办”），具体职责是：落实领导小组的工作部署和要求，做好活动的组织协调和监督检查工作；了解掌握机关作风建设的情况，总结经验、推广典型、督促整改；加强宣传交流，营造良好舆论环境。

（二）加强统筹协调。“作风整治回头看办”要做好活动的牵头组织和统筹协调工作，多与县作风办联系沟通，实现活动的上下联动、多方参与、整体推进。

（三）加强指导评估。“作风整治回头看办”切实做好本单位活动情况收集整理，汇总上报。同时，对活动开展的进度、效果进行评估，及时发现问题，提出相应对策，并定期形成评估报告上报县作风办。

中共徐闻县直属机关工作委员会

2013年4月19日

第四篇：区委办机关作风整治活动“回头看”总结

办秘„2011‟ 号

区委办机关作风整治活动“回头看”总结

各科室：

为认真贯彻落实区委、区政府根据《屯溪区2011年机关作风整治工作意见》（屯纪字 [2011]18号）精神，全面加强机关干部作风建设，我局认真按照要求，结合单位实际情况，扎实开展作风整治“回头看”，现将“回头看”情况总结如下：

对照实施方案逐条对照。主要看解决问题情况、针对少数党员干部仍然存在“五个方面突出问题”，广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”活动和“七个凡是”工作要求，深入开展“人人有激情，时时在状态”主题实践活动，逐步规范机关及其公务员公共服务行为，努力实现“机关作风要有新改进、干部精神面貌要有新转变、发展环境要有新转变、发展环境要有新改善”的目标。

一、加强领导、落实责任，确保机关作风整治活动顺利开展

一是及时组织宣传发动，认真传达贯彻全区深入推进“四大整治”工作会议精神，组织开展学习教育活动等，要求全办同志要切实提高认识、端正态度，积极参与机关作风整治活动，努力在整个活动中做学习的榜样、活动的模范、宣传的标兵，以良好的精神状态积极投身屯溪转型发展、绿色发展、和谐发展的实践；二是明确各科室为深入推进作风整治的责任主体，各科室负责同志作为第一责任人要身体力行、做好表率，并切实把机关作风整治活动与“创先争优”活动、“人人有激情，时时在状态”主题实践活动结合起来，与落实市委提出的“七个凡是”工作要求结合起来，与自身工作实际结合起来，扎实抓好活动开展。具体工作中，坚持突出针对性，找准结合点，科学安排、统筹兼顾，坚决杜绝形式主义，真正做到两手抓、两不误、两促进；三是认真制定《区委办深入推进机关作风整治活动实施方案》，明确了活动目标、方法步骤、保障措施等。各科室在活动中也坚持做到开展自查多挖问题、少讲成绩，既摆现象、更挖根源，做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实做到把存在的问题查找准、解决好，确保了我办此项活动的扎实有效开展。

二、精心组织、稳步推进，扎实开展机关作风整治活动

一是认真开展学习教育。结合学习型党组织建设和学习型机关创建，切实加强对党员干部的教育培训和对党员

保持旺盛工作激情以及良好精神状态的引导。认真制定办公室学习计划，统筹安排学习内容和学习时间，并根据学习计划在抓好集中学习和督促干部利用干部在线学习城平台进行自学的基础上，要求各科室每周必须召开一次集中学习会，认真深入学习党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区委决策部署，特别是重点学习市委四届十次全会、市“两会”精神和区委四届十次全会、区“两会”精神，学习全区深入推进“四大整治”工作会议精神，学习杨业功、沈浩同志先进事迹以及区“一控双拆”“十大工程”项目建设工作会议精神，系统学习市委在学习实践活动中提炼出的12条科学发展理念，市委、市政府关于建设科学发展示范区等8个《实施意见》，尤其是重点学习市委、市政府相关文件和领导讲话等，对每部分学习任务还制定了目的要求，做到带着目标学习，确保学习质量，努力提升干部的服务能力和办公室的整体服务水平。

二是扎实开展机关作风整治大讨论。要求每一名干部都要围绕“人人有激情，时时在状态”的内涵和实质，严格对照“五个方面”（学风不浓、工作不实、干劲不足、落实不力、形象不佳）及廉洁从政若干规定认真查摆自身存在的突出问题并提出个人对办公室的意见和看法。同时，采取各种有效形式，广泛听取群众意见，尤其是注重班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间、一般干部于一般干部之间的沟通和交流等，努力找准本单位和个人在作

风建设方面存在的突出问题。通过认真查找我办主要存在以下几个方面问题：一是由于工作繁忙，党员学习的时间不能够得到有效保证，整体素质和服务水平需要大力提升；二是办公室各项规章制度不尽完善，制度的落实也有待进一步加强；三是各科室之间的沟通配合不够，工作合力有待进一步加强；四是工作中有时仅仅满足于完成任务，创新不足、亮点不多。

三是切实抓好整改落实。落实公开承诺。结合创先争优活动的安排，办公室单位及个人均结合自身实际就机关作风整治活动中查摆出的突出问题作出了公开承诺，明确承诺内容和完成时限，接受各方监督。开展《庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛试题》知识测试。在加强准则学习的同时，使全体干部职工进一步加深了对反腐倡廉的理解和掌握，也助推了我办廉政文化建设的深入，同时对下一步更好地做好全办党风廉政建设工作打下了扎实的基础。通过此次测试活动，全体党员干部的廉洁自律意识明显增强。完善规章制度。结合工作实际，对办公室领导班子成员进行了重新分工，确保每一项工作都有人管、有人问，不留空白。重新制定了《屯溪区委办公室领导班子议事规则》，并对其他各项有关规章制度进行了修改完。强化各项制度落实。要求办公室全体人员要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，努力树好榜样、当好模范，争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带

头弘扬正气的优秀共产党员；争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的先进基层党组织。开展“献爱心、送温暖”活动。积极开展走访慰问特困党员、老党员活动，送去米、油等慰问品，并向共建单位昱中街道柏树社区捐赠办公桌等，使更多的党员得到组织的温暖，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。开展和谐创建活动。积极组织开展创建“和谐党支部”、“和谐单位”、“和谐班子”活动，深入推行“快乐工作法、一线工作法和科学工作法”，带头发扬“白加黑”、“816”工作作风，大力引导全办党员干部增强“三情”（热情、激情、友情），强化团队意识，珍惜共事机缘，做到与人为善、同舟共济，以良好的氛围提升激情、延续状态。服务项目建设。坚持每周2-3次到招商引资项目工地开展联系服务工作，确保项目的快速推进，竭力打造全市经济社会发展的优秀观摩点。

三、下一步主要工作

严格按照机关作风整治活动的统一部署，全面稳步推进各项工作，积极提升“三办”工作，使“创先争优”取得明显成效，“七个凡是”得到明显提升，努力使办公室成为合格的“参谋部”、“信息部”、“协调部”和“后勤部”。一是组织开展向社会公开承诺活动。开展一次“转作风优环境”向社会公开承诺活动，就转变作风、服务群众，阳光作业、办事公开，限时办结、高效服务，关注民意、改

善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺，并公布监督投诉电话，接受全社会的监督；二是组织开展公共行为规范活动。按照《公务员法》、《黄山市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》（黄„2005‟25号）要求，进一步规范办事行为。完善行政问责制度，加大对政令不畅、行政不作为、乱作为及举止不端庄等庸懒飘浮习气的纠治力度；对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室，实施行政问责，追究有关科室负责人的责任；三是继续深入开展创先争优活动。着重围绕迎接庆祝中国共产党成立90周年，抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全学习实践科学发展观长效机制；引导广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的新高潮。

中共黄山市屯溪区委办公室

2011年5月25日

第五篇：徐闻县社保局机关作风整治活动自评总结

徐闻县社保局机关作风整治活动

自评总结

根据《2012年徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的部署和我局机关作风整治活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：动员学习阶段；第二阶段：查摆问题阶段；第三阶段：落实整改阶段；第四阶段：总结验收阶段）积极开展机关作风整治活动，活动从2月开始至12月结束。我局对开展机关作风整治活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委县政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风整治活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。现根据《2012年徐闻县机关作风考评方案》，就我局一年来的机关作风整治工作自评总结如下：

一、领导重视、责任落实，多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育（17分）

一是局领导班子高度重视，精心部署动员。今年2月，县委、县政府召开“机关作风整治年”活动动员大会，在县委主要领导作动员讲话和工作部署下，我局领导班子对此次活动高度重视，进行认真研究，成立了局机关作风整治年活 动领导小组；制定了《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》，在实施方案中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风整治年活动动员大会。李咏局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风整治的重大意义，严格执行《徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》，扎实推进我局机关作风整治年活动，确保活动取得实效；各股室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风整治年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风整治年活动氛围，使机关作风整治年活动人人皆知，深入人心。为机关作风整治年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。我县机关作风整治活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以“树理想、燃激情、提效能、优服务、促发展”为主题。我局领导班子充分发挥了示范作用，成立理论学习组，局主要领导每月上一次培训课，深入组织全体党员干部职工学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的讲话和钟力同志在县委十二届三次全会、县纪委十二届二次全会和县委有关工作会议上的讲话和市、县机关作风整治年活动领导小组办公室推荐的其他学习参考书目，同时，要求各股室集中学习与个人自学相结合，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及收看县电视台在徐闻新闻后播放的100集《共产党人》教育片，把笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风整治年活动的自觉性和主动性。干部职工积极参加作风整治年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、认真查摆、扎实整改（62分）

（一）“五路问计”和“五查五看”，找准机关作风工作的切入点，扎实推进机关作风工作有序开展

为找准并切实解决我局在整治活动中存在的突出问题，我局于内召开了局领导班子会议，自觉查找自身不足和差距，明确努力方向，并开展了各股室之间的相互提意见建议活动。于外通过意见表调查，设立征求意见箱，公布征求意见电话，畅通意见征集渠道，广泛听取各方面意见。为此，我局上门走访并向有关单 位和相关服务对象发出征求意见函100份，诚恳征求意见和建议。

通过召开专题学习讨论会、多种方式广泛征询和听取各方面意见和建议，查找出我局干部职工当前作风整治中存在的突出问题，因此，我局结合实际研究制定了《徐闻县社保局机关作风整治年活动整改纠正方案》。我局积极参与县机关作风办举办的各项活动并按要求开展行政审批事项清理。

（二）认真抓好整改工作，进一步把存在问题全部纠正，行政效能明显挺高

一是面向社会开展了社保服务承诺公开。服务承诺包括社会保险关系、养老待遇、失业待遇、工伤待遇、基本医疗保险等业务办理按时、不拖后。服务承诺对服务内容、服务标准、政策依据、办事程序、时限承诺等方面做了详细说明。同时，建立了领导小组，设置了举报电话，明确了工作纪律。我局开设公开栏，实行了服务承诺公开、党务、政务公开。

二是我局把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化。建立健全和完善了《岗位责任制》、《行政问责制》、《首问责任制》、《窗口部门一次告知制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《岗位轮换制度》、《内部日常管理制度》、《依法行政制度》和《廉政勤政制度》等制度。

三是落实挂牌制度，建设服务型政府。实行工作纪律制度，提出工作“六不准”，要求干部职工每天上班都要做考 勤登记，工作人员在上班时间内要挂牌上岗以及周一至周四要统一着装，以便办事群众随时监督。加强车辆管理制，进一步规范用车制度，公务车的使用由办公室统一管理调度以达到真正用于公务的目的。继续落实学习制度，班子成员每月集中学习一次，干部职工每季度不少于2次，各股内一年学习不少于4次。同时，明确个人责任，实现事事落实到人，因责任心不强而不为或违规作为或被群众投诉的，根据情节轻重进行责任追究，并与工作考核挂钩。

三、总结验收、提升服务，锤炼了“实、深、硬、快、公、廉”的六字作风（17分）

“考评总结阶段”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风整治年活动取得成效的有效方式。在参加了吴康秀常委在全县机关作风整治年活动转入总结验收阶段工作会议后，我局立即召开了机关作风整治年活动总结大会。为了做好机关作风整治年活动的总结工作，要求党员干部每人撰写一篇机关作风整治活动心得体会。，李咏局长在大会上总结工作，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风整治引入规范化、制度化的轨道，为顺利做好我县社会保险各项工作提供作风保证。

通过机关作风整治活动，进一步提高了我局全体党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，真正锤炼了 “实、深、硬、快、公、廉”的六字作风，建设了一支政治坚定、业务精良、作风过硬、务实清廉的干部队伍，打造行为规范、公正廉明的政务环境，着力整治了“庸、懒、散、拖、扯、贪”等六种现象和“得过且过、不思进取；推诿扯皮、效率低下；墨守成规、死抠条文；就坐机关、浮在面上；明哲保身、不敢担当；以权谋私、吃拿卡要”等十大机关作风问题，使我局各方面工作都迈上了新台阶。

自评总分：96分。

二O一二十月二十九日