陈庄工作信息66抓好三个环节促进民族团结

第一篇：陈庄工作信息66抓好三个环节促进民族团结

陈庄工作信息

第66期

陈庄乡党政办公室编 2012年7月3日

抓好三个环节

促进民族团结

今年以来，在县民族宗教局的具体指导帮助下，陈庄乡党委、政府高度重视民族团结进步工作，紧紧围绕“讲团结、讲发展、讲进步、向前看”这个主题，抓好三个环节，促进民族团结，促进全乡经济和各项社会事业持续、快速、健康、协调发展。上半年全乡没有发生一起因民族纠纷而引发的群众上访案件。

一是抓宣传教育，营造浓厚的舆论氛围。6月份为陈庄乡民族团结教育进步活动宣传月，采用以会代训的形式，对清真寺阿訇和寺管会成员进行民族宗教政策培训和法制教育，以会议、黑板、图片展览、宣传标语等形式宣传党的民族宗教政策和国家法律法规，把“三比三争”（比稳定发展，争做民族团结进步乡镇；比团结合作，争做民族团结进步村；比文明守法，争做民族团结进步家庭）活动充实到宣传教育中。通过宣传发动，形成浓厚民族团结进步的舆论氛围，使广大干部群众的法律、政策观念明显提高，增强了民族团结进步意识。二是抓制度建设，建立了组织协调机制和民族宗教工作责任制。乡党委、政府高度重视民族团结进步工作建立了处理民族宗教工作的村管小组，落实了民族宗教工作责任制，制定了不安定因素排查调处机制。目前，共排查调处了回汉宅基纠纷、回民放牧啃青等影响民族团结的事件，及时化解了矛盾，达到了回汉和睦相处的目的。

三是抓经济发展，促民族团结进步。陈庄乡为促进黄连城民族特色村的经济发展，积极牵线搭桥扶持牛羊肉屠宰加工和销售，培育出黄连城民族特色经济，鼓励民营经济，优化基础设施，大力发展集贸市场，计划用2年的时间建成具有民族特色的黄连城商贸区。目前，投资30万元建设的文化大院和健身广场项目正在积极实施之中，进一步丰富民族文化，巩固和发展平等、团结、互组的社会主义民族关系，促进民族团结，构建和谐社会，推动陈庄大发展。

第二篇：抓好四个环节促进廉政建设

抓好四个环节促进廉政建设

抓好四个环节促进廉政建设

**市工商行政管理局**工商所

我们**工商所现有干部、职工14人，其中党员12人，辖区内有私营企业56家，个体工商户620户，建有4处农贸市场和2处综合市场，其中私营企业数量在我市各乡镇中居于首位。近年来，我们按照以廉促勤、勤中兴廉的指导思

想，在自律上下功夫，在措施上抓落实，树立了良好的工商形象，促进了各项工作的开展，连续多年被**、**两级市局评为先进单位，被镇党委评为“红旗党支部”，连续10年被**市文明委评为文明单位，并被**市局定为“廉政建设联系点”。“五小”工程的实施得到了省局领导的肯定和推广。我们的主要做法是：

一、抓好教育，是促进行风廉政建设的基础

抓好廉政建设，首先必须从思想教育上抓起。为此我们围绕以廉促勤、勤中兴廉的指导思想，主要抓了以下四点：一是年初制定全年学习计划，严格遵守“三会一课”制度和周一、周五学习制度，组织干部职工认真学习党章、邓小平理论以及反腐纠风方面的有关文件，坚持开展一年一度的思想、作风、纪律三整顿，使全所人员深刻认识加强行风廉政建设的重要性、紧迫性和艰巨性，进一步提高了广大干部的思想认识及遵纪守法的自学性。二是围绕新形势下的工商行政管理工作做到廉政教育与工作实际相结合，对工作中出现的问题，不好的思想苗头，利用集体讨论、个别谈心的方法，有针对性地进行教育，从工作上严把廉政关。三是开展了以做好事、正行风、严执法、树形象为主要内容的“我为工商添光彩”竞赛活动和“办一件好事、做一件实事、出一个主意、解决一个困难、做一名合格的公务员”的“五个一”活动，充分发挥职能作用，积极为企业和个体工商户排忧解难，为个体私营经济营造了良好的发展环境。四是广开渠道，增强反腐倡廉教育的感染力，开展向孔繁森、范仲平、强自喜等先进人物学习活动，并结合具体案例，用反面典型作材料以案说法，防患于未然。同时我们还选择不同侧面购置了10多盘反腐倡廉、加强党风廉政建设的录像带，进行党教宣传，增强了教育效果。

二、抓好班子建设，是促进行风廉政建设的前提

我们所始终把班子建设当做首要任务来抓，把“讲学习、讲政治、讲正气”做为班子成员自身建设的准则。主要做到以下两点：一是严于自律，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。我们多次召开座谈会、全体人员会、会员讨论会，使之思想统一，步调一致。在工作中提出，要求群众做到的党员首先做到，要求党员做到的领导首先做到，要求领导做到的支部书记首先做到，在所内形成一级做给一级看，一级带着一级干的激人上进、乐于奉献的环境氛围。我所指导员**同志不辞劳苦，总是主动的把一些难以开展的工作承担下来，他带领同志们克服了多方面的困难，把各项工作都超额完成，真正起到了模范带头作用。在廉政建设方面，他同样为同志们树立了榜样。去年七月份，在整顿规范粮食市场工作中，**村一粮贩赵某被我所查获，为达到少罚款的目的，他托王指导员的一位老战友，晚上带着价值500元的礼品，来到王指导员家说情，在他未同意的情况下，硬把礼品放下走了，第二天一上班，王指导员就把老战友同赵某一起叫到所里，当着战友的面给当事人再次讲清法律的严肃性，让他提走礼品，并按规定进行了处罚。二是加强团结，增强班子的凝聚力和向心力。所委会一班人团结协调、配合默契、坦诚相见，做到工作中分工不分家，工作原则上坚持民主集中制，遇到事情多自查自纠，多做自我批评。在工作中我们坚持政治教育学在前、业务工作干在前、法制建设抓在前、廉政建设做在前四大前题，用自身的形象和模范的行动来影响队伍、带动队伍，使广大干部自觉做到了清清白白做人、明明白白做事，全所人员的行风廉政建设得到了加强。

三、抓好“五小”建设，是促进行风廉政建设的重要手段

“五小”建设本身是兴勤、养勤的一个重要体现，也是促进廉政建设的重要手段。为此，我们坚持以“五小”建设为切入点，促进行风廉政建设工作的有序开展。

一是加强了组织领导。成立了“五小”建设工作领导小组，实行工作专人负责，设施专人管理，并落实了目标责任制度，形成了一个事有人管，活有人干，责有人负的良好局面。

二是加强了硬件建设。本着节约开支，实用实效的原则，自己动手，丰衣足食，健全和完善了“五小”基础设施。小菜园适时种植各类蔬菜瓜果，基本做到了蔬菜自给；小伙房一日三餐及时供应，保质保量；小花园鲜花锦簇，四季常青；小浴室安装了太阳能，及时为同志们消除一天的疲劳；小娱乐室设备齐全，定时开放，丰富了同志们的业余生活。

三是加强了软件建设。在“五小”建设中，我们十分注重有关配套制度建设，先后制订和完善了小娱乐室管理，小伙房就餐等一系列制度规定，形成了比较健全的适合本所特点的“五小”制度体系。特别是小伙房就餐制度规定，中午一律不准在外就餐，不得利用工作之便接受个体户或部门的宴请，一经查出，除责令其书面检查外，还要扣发工资。“公生明、廉生威”，自制度规定以来，从所长到一般同志都严格自觉执行，无人违反，不但刹住了歪风，树立了正气，而且有效地节约了所内的费用开支，成为展示工商风貌的重要窗口，先后得到了市局、省局领导的肯定和推广。

四、抓好制度建设，是促进行风廉政建设的保证

没有规矩，不成方圆，只有建立健全各项规章制度，并进行严格地落实，才能确保廉政建设的成果。为此，我们坚持从内外两个方面入手，健全和完善了一整套监督约束机制，切实做到了用制度量人，按制度办事。

一是健全内部约束机制。

（一）我们按照市局廉政建设的有关规定，在广泛征求全所工作人员及管理对象意见的基础上，逐步完善了洪绪工商所工作、考勤、财务、安全、伙房就餐及奖惩兑现等制度，计11项68条，进一步完善了“三权分离”制度，从机制上较好地避免了一些不廉洁行为的发生，从而形成了一套适合我所特点、操作性强的约束机制，使全所各项工作走上了规范化、制度化的轨道。

（二）狠抓廉政考核制度的落实。在所内设立了专门的执法执纪监督员，明确职责，发现问题及时解决。同时，依照市局业务考核办法，运用目标管理手段，将廉政建设分解量化到组到人，每季度考核一次，将考核结果作为年终评先定优的依据之一，严格实行了廉政建设一票否决制，使软件硬抓，提高了全所干部职工廉政勤政的自觉性。

（三）抓核心，领导带头做样子。正人先正已，这是我们所委会一班人的口头禅。在具体工作中，我们所委会一班人始终坚持以身作则，率先垂范，自觉地模范执行所内各项制度规定，从不搞任何形式的特殊，使全所同志看在眼里，记在心里，落实在行动上，自觉做到严于自律，照章办事，有效地避免了各种不廉洁现象的发生，在社会上树立了良好的工商形象。去年六月份，我们在查处****化工有机肥厂违法经营的过程中，当事人为达到少处罚的目的，托熟人晚上到我家说情，拿了2000元的红包让关照，被我当面拒绝，并对其进行了批评教育，按照有关规定进行了严厉处罚。

二是健全外部监督机制。我们聘请了10名人大委员及个体户代表作为逆向监督员，定期召开座谈会，虚心听取他们的意见和建议。同时，在镇驻地及农贸市场设置了政务公开栏、廉政建设举报箱、监督意见箱，公开监督举报电话，实行了所长接待日制度，不断拓宽监督渠道，扩大监督范围，形成了内外结合，上下一体的监督制约网络。另外，我们还推行了红盾联系点制度，在辖区经营户和企业中建立了二十处包帮联系点，为他们提供各个方面的服务，并及时了解和反馈业户提出的意见、建议，不断提高服务水平，以廉政建设工作的深入开展促进了工作作风的根本转变。

领导和同志们，几年来，我们在廉政勤政工作上虽然做出了积极的努力，也取得了明显成效，但离领导的要求以及与兄弟单位相比还存有一定差距。我们决心以这次会议为东风，强化措施，加大力度，把行风廉政建设推向深入，争取取得新的更大的成绩。

年月日

第三篇：抓好党建工作促进三个文明建设

抓好党建工作促进三个文明建设

中共**县建设局总支委员会

中共**县建设局总支委员会成立于 2003 年 6 月 , 现有 14 个 基层支部、185 名党员。自成立以来 , 狠抓班子建设和党员队伍管理 , 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导 , 认真贯彻落实党的十六大精神 , 以思想建设为基础 , 组织建设为重点 , 作风建设为保证 , 把制度建设贯穿其中 , 全面加强和改进党的建设 , 充分发挥党 总支核心作用和基层支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用 ,团结带领建设系统全体员工艰苦奋斗、顽强拼搏 , 较好地促进了县建设系统政治文明、物质文明和精神文明建设。现就我们的具体做法汇报如下 :

一、抓学习, 努力创建学习型支部和党员队伍。

当今时代是不断学习的时代 , 是强手竞争的时代。不学习就会在思想上放松 , 在精神上滑坡 , 在工作中落后。因此 , 总支领导班子统一思想 , 提高认识 , 坚持从学习抓起 , 认真制定了党总支、党支部和党员学习制度 , 坚持以党的 “ 十六大 ” 精神作指导 , 认真贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想 , 加强政治理论学习与业务技能学习,在党员中大兴学习之风 , 坚持党总支委员每季度一次集中学习, 党支部每月一次集中学习, 同时局机关支部还利用周一和周二的例会 , 集中组织学习、要求党员注重自学 , 对工作突出人员选送学习, 对党员的学习成果不定期检查测试 , 通过多种形式创建学习型支部和党员队伍。一是紧紧围绕讲政治这个核心 , 密切联系党的思想路线及方针政策 , 结合个人的思想和工作实际 , 进行深入的分析、思考。在个人自学的基础上 , 每月定期安排集中学习和讨论 , 让党员相互交流 学习心得和体会 , 达到取长补短 , 巩固学习效果的目的。在学习时 ,总支要求每名党员要有学习笔记 , 及时写出心得体会 , 作为评选优秀党员的内容之一。通过党的十六大和 “ 三个代表 ” 重要思想学习,提高职工的思想理论水平与政治觉悟 , 以此加强党总支和基层支部的凝聚力、战斗力。

二是引导党员职工加强业务技能学习, 让职工在各自的岗位上需要什么学什么 , 缺少什么补什么 , 树立学习是生存和发展需要的理念 ,树立终身教育、终身学习的理念 , 树立 “ 学习工作化 , 工作学习化 ”的理念 , 号召他们向书本学 , 向实践学 , 向群众学 , 理论联系实际 ,有重点、有针对性地学 , 不断提高他们的知识水平和业务技能 , 努力把每位党员的综合素质提到一个新水平。在 2003 年合肥市建筑业技 能工比赛中 , 我局八各参赛选手有五名选手拿到了一、二、三奖 , 受 到了市建管局领导的好评。

二、抓思想建设 , 努力做到与时俱进

一是端正党员队伍思想态度 , 自觉在思想上与党中央和上级保持高度一致 , 树立全心全意为人民服务的思想 , 把心思和精力用在 发展建设上 , 思发展之路 , 谋发展之策 , 广泛营造浓郁的发展氛围 ,调动一切有利于发展的因素 , 团结一切有利于发展的力量 , 积极主动地发挥党员先锋模范作用、带好头、领好路 , 为推进城镇化建设 和县域经济发展而奋斗 , 从而增强实践 “ 三个代表 ” 重要思想的自觉性和坚定性 : 二是推进思想解放。没有思想的大解放 , 就没有改革的大突破 , 就没有经济的大发展。因此 , 局党总支和各支部狠抓思想解放 , 始终按照县委的要求 , 不断解放思想 , 与时俱进 , 努力站在时代发展的前沿 , 正确把握前进方向 , 树立 “ 小发展大困难 , 大发展小困难 , 不发展最困难 ” 的辩证发展观 , 坚持一切从实际出发 , 放开手脚 , 创造性研究问题 , 开展工作。一年来 , 我们主抓了规划 , 规范了县城规划管理体制 , 完成了南部经济区规划、县城水湖镇总体规划修编以及 32 个乡镇(区)中心村规划等 : 二是重抓了建设 , 以县城建设为主体的城镇建设;三是狠抓了管理 , 突出抓了房产清理工作 , 党员同志积极带头 , 主动按房改政策和三清要求及时足额按市场评估价买断多占住房和退掉多占住房 , 在全县 “ 三清 ”工作中带了好头 : 四是大抓了招商引资 , 成功的开发改造了长合北路小商品步行街 , 引进了水湖公园投资者浙江富华公司和市污水管理处在三十头乡兴建污泥处置厂项目等;五是配合县政府和有关部门抓移民建房、草危房改造等工作。去年有 5 名党员在县经济工作会议上受到了表彰。

三、抓组织建设 , 努力规范党员队伍管理

建设局下有 14 个基层党支部 , 队伍庞大 , 人员较多 , 去年 , 在县直机关工委的领导支持下 , 成立了局党总支 ,6 月份依法进行了各个支部的换届选举 , 配齐充实了支部领导班子。新的支部成立后 ,在局党总支的组织和指导下 , 按照党的十六大提出 “ 坚持党要管党 ,从严治党 ” 的原则 , 针对过去制度不健全、不完善、不规范的现象 ,结合实际制定了总支和支部学习制度、会议制度、调研制度、组织活动制度、考核考评制度等 , 张贴上墙 , 增强管理的科学性和可操作性 , 严格按制度办事。同时 , 把民主集中制作为党的基本原则 , 认真开展批评与自我批评 , 认真开展民主评议活动。由于总支能积极开展工作 , 充分发挥战斗堡垒作用 , 调动广大党员积极性 , 在各自的岗位上身先士卒 , 模范带头 , 为经济建设工作努力奋斗 , 取得了良好的效果。在去年全县十佳模范共产党员评选活动中 , 有 3 人被评为优秀共产党员;在 “ 七一 ” 表彰活动中 ,1 人被县委组织部授于优秀党组织工作者 ,7 人被机关工委评为优秀党员。同时 , 局党总支要求各支部在工作中认真考察 , 积极培养发展优秀年轻积极分子入党 , 全年新发展党员 7 人 , 培养积极分子 32 人 , 为党的队伍增添了新的血液。

四、抓作风建设 , 努力保持良好形象

江泽民同志曾指出 :“ 干部的作风 , 是领导干部在群众面前的形象 ”, 党员干部的形象不仅关系到自己在群众中的口碑和威望 , 而且折射出党的形象和政府的权威。因此 , 总支和支部严格抓好党员的生活作风和工作作风 , 找准坐标 , 定准方位。在生活上提倡勤俭节约 , 艰苦朴素的作风 : 在学习上提倡谦虚谨慎、不骄不躁的作风 : 在工作上提倡脚踏实地、真抓实干的作风。同时 , 在党员队伍中大力弘扬求真务实的作风 , 大力弘扬言行一致的作风 , 大力弘扬雷厉风行的作风。时刻把党的优良作风当作一面镜子 , 要求广大党员经常对照检查自己 , 顺境时 , 照一照自己是否骄傲自大、忘乎所以、不思进取 , 从而照出差距、照出不足、照出清醒 , 使自己永不满足 ,趋势而上 : 逆境时 , 照一照自己是否萎靡不振、悲观失望、畏缩不前 , 从而照出教训、照出勇气、照出雄心 , 使自己永不消沉、知难而进。始终让自己保持共产党人的蓬

勃朝气、昂扬锐气和浩然正气 ,并以此带动广大职工的作风建设。

一个党员就是一面旗帜 , 一个支部就是一支特别能战斗的集体 ,这两句话在去年的抗洪救灾、重建家园工作中 , 我局的广大党员的身上得到了充分体现 , 党员黄士美是旭丰建材厂支部委员 , 家住孙庙乡洪区 , 是水灾较重的乡镇之一 , 特大洪水到来时 , 作为一名厂支部委员 , 在回家抗洪抢险的关键时刻 , 首先想到的是帮助五保户老人撤离水灾区 , 抢运他们的物品 , 而把自家的财产放在之后 , 体现了一位共产党员的高贵品格 , 受到了乡村干群的称赞。移民建房、重建家园是我县去冬的一项重点工作 ,11 月 20 日 , 县委县政府指示我局组建一支 200 人左右的建安突击队 , 支援庄墓枣林、史院瓦杨两村移民建房工作。任务下达后 , 长建公司、二建公司、营造公司、房地产公司四个支部很快组成了以党员为主的四个 “ 突击队 ”, 奔赴 两个移民建房点。在四天的突击会战中 , 各支部充分发挥了特别能战的集体作用 , 高质量完成任务 , 为省移民现场会在我县召开赢得了时间 , 增添了光彩 , 受到了县委县政府的高度评价。

五、抓党凤廉政建设 , 努力提高党员素质

提高党员队伍的综合素质必须从源头抓起 , 必须坚持以教育为 主的方针。局党总支高度重视对党员队伍的思想教育工作 , 不断深 入开展党风廉政教育 , 从思想上、从源头上构筑巩固反腐倡廉、拒 腐防变的堤坝。经常组织党员深入开展党纪、条规的学习, 加大教 育力度 , 通过经常性的思想教育 , 加强党员队伍的思想政治修养 , 引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观 , 自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀 , 廉洁自律 , 爱岗敬业 , 坚持情为 民所系 , 利为民所谋 , 权为民所用。县自来水厂里瓦元丁同志是一位 年轻的中专毕业生 , 从事抄表工作 , 工作很累很辛苦 , 刚工作时 , 思想不稳定 , 总支和水厂支部领导及时找他谈心 , 热情地为他排忧 解难 , 做耐心细致地思想教育工作 , 使他逐步转变思想观念 , 端正 工作态度 , 不仅工作认真负责 , 服务热情周到 , 而且积极钻研业务 , 创新工作方法 , 提出县城部分路段水表池及管网改造方案 , 为公司 创造了明显的经济效益。在工作中坚持原则 , 克己奉公 , 不谋私利 ,每年都超额完成抄表任务 , 受到公司和用户的一致好评 , 成为爱岗 敬业、廉洁白律的典型 , 去年被批准为预备党员。

一元复始 , 万象更新。在新的一年里 , 我们将在县委和县机关工委的正确领导下 , 与世俱进 , 开拓创新 , 牢记 “ 两个务必 ”, 推进" 两个解放飞以更加务实的作风抓好党建工作 , 为促进三个文明建设而奋斗!

第四篇：抓好民族团结工作 促进企业和谐发展

抓好民族团结工作 促进企业和谐发展

——新疆昊鑫锂盐开发有限公司民族团结工作汇报材料

新疆昊鑫锂盐开发有限公司，原名新疆锂盐厂，始建于1958年，设计规模初为115吨/年单水氢氧化锂，经过五十多年的发展，公司已发展成为年产8000基础锂盐、400吨金属锂、1000吨锂盐深加工生产销售能力的国有大中型企业，也是新疆维吾尔自治区唯一的一家锂盐生产加工企业，产品品种达到二十多种，不但满足国内用户需求外，还远销欧亚、美洲等二十多个国家和地区。

公司现有员工1159人，其中汉族786人，维吾尔族221人，回族61人，哈萨克族60人，满族8人，塔塔尔族5人，俄罗斯族4人，蒙古族3人，锡伯族3人，朝鲜族2人，壮族2人，苗族1人，东乡族1人，瑶族1人，哈尼族1人。少数民族员工占32.18%。

多年以来，公司始终坚持以“民族的思想”、“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力领会“十七大”精神，全面创建学习型企业，通过强有力的思想政治工作，理顺了员工思想情绪，稳定了员工队伍。公司自建厂之初，就把民族团结作为维护社会稳定、促进企业经济发展的重要工作来抓，把民族团结教育工作当作事关公司全局的头等大事。2006年企业改制后，更是一如既往，在上级主管部门的指导和支持下，结合公司的实际工作，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，深入开展民族团结教育活动，全面贯彻党的民族政策，并以民族团结宣传教育活动为契机，大力宣传“三个离不开”思想，积极开展“两个共同、四个不动摇、四个认同、五个认清”教育活动，进一步增强各族党员、干部、职工之间的团结，巩固和发展平等、团结、互助的民族关系，为维护公司民族团结进步、创建平安社区、促进企业和谐发展打下了坚实的基础。

公司扎实的民族团结工作，使得昊鑫锂盐公司的各项工作都取得了可喜的成绩，得到了上级的认可和赞誉，1990年荣获军民团结、民族团结先进集体，2001年荣获自治区就业再就业先进单位，2003年步入自治区级文明单位的行列，2004年荣获全国再就业先进单位，2006年荣获自治区国资委民族团结进步先进集体等荣誉称号。

我公司积极响应党的号召，抓好各项措施的落实，促进了民族团结作蓬勃发展。主要措施主要有：

一、以群众性活动为载体，加强民族团结教育。

多年来，新疆昊鑫锂盐开发有限公司紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：

一是抓好经常性的教育。公司在每月党委工作重点和政工例会上，都会把民族团结工作作为重点进行列项，并利用公司自办的宣传简报和学习材料，坚持不懈地在广大干部职工中开展邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育和学习，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部员工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部员工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

二是抓好每年五月的民族团结教育月活动。我公司认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。在活动中，能够及时成立民族团结教育活动领导小组，由党委书记任组长，分管领导具体负责，做到早计划，早安排、早部署。坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以板报比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动为载体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。

三是抓舆论宣传。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播等宣传工具，广泛地宣传党的民族政策，宣传民族团结先进典型和先进事迹，通过各种形式的宣传使广大干部职工在自觉与不自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。

二、紧紧抓住当前热点问题，进行有针对性的学习于教育。

2009年，发生在乌鲁木齐的“7·5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件，给人民的生命财产造成了巨大损失，在各族人民心中留下了深重伤痛。毫无疑问，这是一起有着深刻政治背景的严重暴力犯罪事件，是一起性质恶劣的破坏社会稳定和民族分裂活动。历史和现实都表明：国家统一、民族团结，则政通人和、百业兴旺；国家分裂、民族纷争，则社会动荡、人民遭殃。

针对这起事件，公司党委自始至终都给予了高度的关注和重视，积极保持与上级党委和组织的密切联系，及时到位的在全公司开展宣传教育，引导各族员工认清事件的本质，稳定了各族员工的思想，保证了公司的正常生产经营活动。事件之后，公司加强了新疆民族发展史的教育，经过不断地宣讲和巩固，全体员工逐步认识到新疆自古以

来就是一个多民族聚居地区，在新疆这块热土上，各民族荣辱与共,唇齿相依，形成了团结和睦、共同发展的民族关系发展主流，任何民族分裂的图谋都是注定要失败的，民族团结、社会安定是人心所向，是大势所趋。

三、加强民族融合，抓好少数民族干部的培养于选拔。

（一）大力开展走访慰问活动，增进民族团结。我公司共有14个少数民族成分，汉、维、哈、蒙、回等各民族风俗情况各不相同，各民族大杂居、小聚居，各民族朝夕相处，休戚相关。我公司积极把民族团结教育活动与实施“知民情、解民忧、暖民心”工程相结合，以关心社区“弱势群体”为己任，认真贯彻党和政府的扶贫助残等各项方针政策。有计划地开展“爱心捐赠”、“拥军优属”、“扶贫助残”、“敬老爱老”等各项活动，提倡“人人为我，我为人人”的良好风尚。每逢节假日，由公司主要干部带队，对公司的少数民族贫困户、残疾人组织上门慰问，送上生活用品，使他们感受到了社会主义大家庭的浓浓爱意。2010年，公司走访慰问困难户人，其中少数民族人，占到走访人数的%；由于公司性质的原因，有色总公司的大部分下属企业都在边远山区，少数民族员工比例较高，职工子女就业面临一定的困难，2009年，2010年，我公司连续两年接收安置集团公司的困难职工子女人，其中以少数民族为主，共有人，占到安置比例的%。

（二）为加强民族团结和相互了解，公司在各级领导班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部职数，加强了民族干部队伍建设。在后备干部的选拔培养和发展党员工作中，也充分考虑到少数民族同志。我公司现有各级干部人，其中少数民族人，占到干部人数的%。民族干部的选拔和任用，为稳定少数民族员工思想，及时化解和正确处理民族矛盾起到了汉族干部难以替代的作用。

通过总结和回顾，我公司的民族团结工作做到了“三个到位”，一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位，通过结合教育活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。

多年来，新疆昊鑫锂盐开发有限公司通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，有效的阻止不利于民族团结的事件发生，公司内各族干部员工互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，保持了公司政治稳定的大好局面，促进了公司生产经营协调发展。

新疆昊鑫锂盐开发有限公司二○一一年九月二日

第五篇：学习《抓好三个环节 稳妥做好工作》心得体会

学习《抓好三个环节 稳妥做好工作》心得体会

通过学习《大众日报》的《抓好三个环节 稳妥做好工作》一文，结合实际工作情况，我们对于文中论述的问题排查、责任到人和责任追究三个重要环节有了一定认识，对抓好三个环节的重要性、需要把握的重点问题以及抓好三个环节应当强化的四方面意识有了深入了解，这对于我们的工作有很好的实际指导作用。

首先我们应该充分认识到问题排查、责任到人和责任追究三个环节的重要性，就如我们实际工作中经常说的“没有问题就是最大的问题”，一些重大的生产问题在发生前往往是重大的隐患，而隐患如果不进行仔细排查一般是不容易发现的，管理干部在日常工作检查中如果不能够及时发现问题，或者检查不到位，隐患得不到及时排查，就导致了安全事故、质量事故的发生，因此扎扎实实地进行问题排查至关重要，“隐患险于明火，防范胜于救灾”，只有把工作的立足点放在提前预防上，才能赢得工作的主动性；责任到人是做好每项工作的关键，人人肩头有责任，管理要敢于授权，积极给下属和职工挂任务、压担子，才有利于提高干部职工的责任意识。公司按照ISO9001质量管理标准对各层次的工作岗位制定了岗位职责和岗位责任制，这是责任到人的前提和基础，我们要进一步细化具体管理工作，做到“职权清晰、责权明确”，才能够把各项工作落到实处；责任追究是做好工作的保障环节。对于责任追究出现问题一查到底，对不负责任造成的不良后果进行追究，对当事人是个教育，对其他人也起到了警示作用，有利于吸取经验教训，促进各方面工作的进步。

其次是做好问题排查、责任到人和责任追究三个重点环节需要把握的问题。在问题排查上既要排查显性问题，也要排查隐性问题，既要考虑当前，也要从长远出发，兼顾全局，一查到底，彻底解决，并且防止类似问题的再次发生；责任到人需要注意的是分解责任、加强协调和总结调整，既要分清责任，又要注意发挥团队合力，我们在工作中就要注重培养管理干部协作能力，并及时总结经验教训，面对问题能够准确把握，掌握生产管理工作的方法与技巧，灵活地解决问题；就责任追究来讲要做到准确界定、合理进行和稳妥实施，实事求是，“治病救人”，把着眼点和落脚点放在解决问题和预防问题上。

抓好三个环节应当强化的四方面意识。一是强化问题意识，这就需要我们增强管理干部对于问题检查的职业敏感，“眼里”能够看得到问题，注重培养管理干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，使其具有对生产问题足够的理解力和穿透力，准确把握关键；二是强化责任意识，责任心是干好工作的前提和基础，有责任重于泰山的思想境界，才会有泰山压顶不弯腰的坚强品质，讲诚信、守信用老老实实做人，扎扎实实做事，正确认识人生价值和人生目的，在对企业、对社会做出的贡献中体现自我价值；三是强化人本意识，坚持以人为本，把人的因素视为影响产品质量的第一要素，配合班组建设，在班组内部开展帮扶活动，注重发挥职工的主动性和积极性，促进整体工作的提高；四是强化效率意识，培养雷厉风行的工作作风，根据实际情况制定切实可行的计划，合理安排各项工作，提高办事效率。

我们将进一步学习领会《抓好三个环节 稳妥做好工作》这一篇文章，转变观念，以高度的敬业精神、高效的工作方式全力以赴投入到工作中去，用积极的行动，为企业的发展而努力工作。