邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿)

时间:2019-05-13 16:08:46下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿)》。

第一篇:邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿)

用心执行谋发展 聚力突破求跨越

——邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员大会上的讲话

(2009年12月1日)

同志们:

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步提高干部队伍素质,提升全局执行力,促进各项税收政策和决策部署的及时、有效落实,进而促进全县国税事业科学、快速、健康发展,经县局党组研究决定,在全局集中开展加强干部执行力建设活动。为确保活动扎实开展,今天我们在这里召开动员大会,刚才张立志副局长宣读了《关于加强干部执行力建设活动实施方案》,希望大家能够按照方案要求,认真学习,积极参与,深刻领会,融会贯通,为全面完成各项工作任务奠定坚实的基础。

下面,就这次活动我讲四点意见:

一、站在国税事业发展的高度,深刻理解执行力建设的重要意义

执政之道,贵在执行。执行力是执行党和国家的路线方针政策、政令法规以及上级政策指令的能力,是通过人员流程、决策流程和运行流程来保证目标实现的能力,执行力建设是各项方针、政策、决策落实到位的重要保证。作为基层国税部门,只有政令畅通、执行到位,才能把国家的税收法律法规、上级的各项 决策部署付诸实践、落到实处。

(一)加强执行力建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。就国税系统而言,执行力与党和国家不同时期的根本任务紧密相连。从税收的职能作用来看,国税执行力具体体现在执行税收政策,组织税收收入,为经济社会发展提供可靠的财源保障,推动经济社会协调发展。这就要求我们用科学发展观统领国税工作全局,不断提高执行力,努力把科学发展观转化为推动国税事业发展的实际行动,统筹处理好经济税源与收入总量、税收成本与效益、税收管理与服务等方面的关系,实现国税事业与经济社会的协调发展。

(二)加强执行力建设是推进依法行政的重要举措。国税部门是行政执法部门,税收法律法规对税收行政执法行为进行了一系列规范。只有切实提高国税部门执行力,牢固树立依法行政、规范执法的理念,才能保证各项税收法律法规不折不扣地执行到位。加强执行力建设,有利于全面查找在执法理念、执法作风、执法行为以及工作落实等方面存在的不足,进一步降低税收执法风险,提升税收行政执法水平。

(三)加强执行力建设是提高纳税服务水平的当务之急。国税部门既是税收执法部门,更是纳税服务工作的主体部门。优化纳税服务是国税部门的法定义务和基本职责。尤其今年以来,面对严峻的经济形势,全国税务系统将优化纳税服务当做各项税务 工作的重中之重来抓。国家税务总局和省、市局先后多次召开纳税服务工作会议,对纳税服务工作提出了明确要求,做出了详细具体的安排和部署。县局结合工作实际提出了打造“以维权服务为特色的人性化大服务格局”的工作思路。作为基层国税部门,只有不断加强执行力建设,不折不扣的落实好上级提出的各项服务理念和决策部署,才能真正提高纳税服务质效,进而和谐税企关系,树立良好国税形象,实现税企双赢。

(四)加强执行力建设是促进国税事业又好又快发展的迫切需要。三分战略,七分执行。好的发展蓝图,必须依靠坚强有力的贯彻执行来实现。2009年全省国税工作会议,明确提出了“一三六”工作思路,最近又初步提出了2010年建立“征管体系、服务体系、惩防体系、文化体系”四个体系的工作构想,描绘了今后一个时期国税事业的发展蓝图,要使这些规划和目标得以实现,需要我们加强执行力建设,坚定不移地抓好贯彻落实。

(五)加强执行力建设是提高国税队伍素质的有力保证。事业发展,重在执行,执行好坏,关键在人。因此打造高素质的国税干部队伍是促进国税事业科学发展的根本,提高队伍执行力是建立高素质的队伍的前提。只有不断加强执行力建设才能促进全局同志不断提高自身的整体素质、工作能力和管理水平。执行的过程不仅仅是对上级部署和决策的简单落实过程,更是对各项政策、决策的再学习、再理解、再认识的过程。在执行过程中,会 不断出现新的问题和新的矛盾,只有不断加强执行力建设,才能促进这些新问题、新矛盾的及时解决,才能推动国税事业的不断发展,才能促进认知能力、分析能力和创新能力的不断提高,进而提升整体队伍素质,为推动国税业发展打下坚实基础。

二、本着实事求是的态度,正确面对执行力建设中存在的问题

当前,我局干部队伍的执行力建设,总体上是好的,特别是通过学习实践科学发展观等活动的开展,队伍的作风建设得到不断加强,服务宗旨得到进一步明确,全局同志团结协作,克难奋进,各项工作均取得了长足的进步和发展,得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。但是,在肯定成绩的同时,也要看到,我们在队伍执行力建设和工作作风方面还存在着一些不容忽视的问题,主要表现在以下四个方面:

一是执行不彻底。在部分单位和同志身上还存在有令不行、有禁不止,对上级的安排部署,各取所需、各行其是的情况。有些同志对自己要求不严,工作标准不高,上班迟到早退,玩游戏、炒股票、扯闲篇,甚至不经领导批准便私自离岗、空岗,更有甚者,极个别同志上班长期找不到人,工作均由别人代劳,毫无组织纪律性。

二是执行不主动。部分同志对工作安排表态积极、行动消极,在执行过程中缺乏真正的积极性和责任感。有的当“工具式”干 部,满足于当“传声筒”、做“中转站”,对工作泛泛安排、泛泛要求,缺乏工作韧性和干劲,致使预期目标搁浅落空。有的单位和干部本位主义严重,缺乏大局意识和责任意识,甚至把部门利益凌驾于全局之上,开展工作以单位和部门利益为出发点,缺乏合作意识,不能顾全大局,影响整体工作效率。

三是执行不高效。部分同志工作不深入,飘浮、拖沓,对于调查研究、谋划思路等工作提不起兴趣,不能积极、主动、深入地开展调查研究,既不能吃透上级精神,又不能掌握实际情况,工作没思路,做事没重点,责任不落实,严重影响工作效率和工作质量,导致事倍功半。

四是执行不创新。不少同志在工作过程中缺乏创新意识,特别是面对挑战性工作,缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气,不敢创新,不能创新,不会创新,工作全凭老经验,办事全凭老套路,对于工作中出现的新问题,不敢积极面对,不能及时解决,致使工作没有起色,缺乏亮点。

以上列举的这四个方面的问题和现象,都是制约和妨碍我们国税部门执行力提高的突出问题。虽然只是发生在部分同志甚至个别人身上,但是它与建设和谐新夏津的精神不相适应,与“忠诚、法制、尽责、和谐”和“崇法重德、和谐发展”的国税理念格格不入,与建设服务型政府对国税部门的高要求相差甚远,如任其发展,就会影响国税机关的执行力和公信力,制约税收政策 和工作部署的落实,影响国税事业的健康发展。因此,全局同志必须本着实事求是的态度,正确面对当前执行力建设工作中存在的问题,深刻认识加强执行力建设的重要意义,通过加强执行力建设活动,进一步强化责任意识、效率观念、进取精神和创新举措,增强执行的自觉性和坚定性,解决存在的突出问题,促进全局各项工作健康、快速发展。

三、按照统筹兼顾的角度,准确把握执行力建设活动的重点和实质

开展执行力建设活动不是权宜之计,更不是表面文章,而是提高人员素质、执法水平、服务质效和征管质量的重要抓手,全局同志要高度重视,深刻领会,着眼长远,把握重点。

(一)统筹兼顾,执行力建设要准确把握“六个重点” 一是要重点加强学风建设。要建立完善学习制度,制订并落实学习培训计划,采取多种形式,强化政治理论和业务培训,通过学习培训,提高政治觉悟和业务能力;要树立“学以致用”“知行合一”的理念,重知识学习,重操作应用,坚持理论联系实际,以学习推动实践;要提高自觉和持续学习的能力,单位和每个同志,无论基础好些的还是差些的,都要深刻领会道不远人、艺不压身的道理,保持一种求知若渴的态度,保持一种持之以恒的精神,始终保持学习韧劲,将学习融入工作,融入生活,做到快乐学习、勤奋学习、终身学习。二是要重点改进工作作风。针对工作作风中发现的“不主动、不深入、不扎实”的问题,本着有则改之,无则加勉的原则,在心态上、作风上对照“严、细、深、实”的要求寻找差距,对号入座。党组成员要经常深入基层,定期走访,到基层了解实情,指导帮助解决工作中的“重点、热点、难点”问题。各科室、分局主要负责人要带头检查,带头整改,做到带好队伍、干好工作、不辱使命,对上级和党组安排部署的各项工作要积极主动地、不折不扣地执行,并结合实际创造性地开展工作。

三是要重点提高管理效能。要提高组织管理能力,建立良好的管理秩序,养成良好的工作习惯,抓部署,抓执行,抓督促。要认真做好工作计划,合理安排工作时间。计划项目和要求要全面、具体,重点突出,时间进度要明细到月、到周、到日,紧急任务要明确到时、到分;要注意工作总结,通过总结,发现问题,解决问题;要开好会议,通过会议传达精神,统一思想,明确任务和要求;要加强督导考核,严格奖惩兑现,通过考核促进执行能力和工作效率的提高,促进各项工作的及时有效落实;要坚持以人为本,重视同志们的身心和谐,通过日常了解、沟通谈心、教育引导等形式,使同志们保持健康、向上、乐观、主动地心态;要本着“尊重人格、承认差别、挖掘潜能,发挥作用”的原则,将管理与教育相结合,制度化管理与人性化管理相结合,鼓励先进,关心后进,充分发挥各方面人才的作用。四是要重点强化工作合力。要进一步强化责任意识和大局意识,在政治上、思想上、工作上要高标准,严要求,要服从组织安排,用心完成任务,确保各项工作事事能落实,件件有着落。全局同志特别是领导干部要高度重视思想和理论武装,讲政治,顾大局,忠于事业,恪尽职守,要有大局观和一盘棋思想,注意把握工作的宏观性、动态性和前瞻性。要加强领导者的团结合作。科室、分局的正职要宽思路、宽胸襟、宽视野,注意统筹布局,着眼具体,对重要的工作要亲力亲为。单位副职要扎实做好具体工作,并充分发挥助手作用,出主意,想办法,抓协调,勤通气,确保每项工作抓到底、干到位。各部门之间要加强配合联动,密切协作。机关科室要积极主动,在提高指导业务的能力,提高服务基层的能力,提高协作配合的能力,“三个提高”上狠下功夫。

五是要重点加强标准化建设。要大力加强基础环境标准化建设。以执行力建设活动为契机,结合县局机关的基建维修工作,进一步加强基础环境标准化建设。县局机关和办税服务厅要真正实现统一标识、统一色调、统一物品摆放、统一资料管理,营造文明、整洁、高效、有序的办公环境和办税环境。各分局要结合实际,认真落实市局“五小一廊”建设的要求,积极优化工作环境,使同志们能够安心工作、舒心工作、顺心工作,激发工作热情,提高工作效能;要大力加强行政管理标准化建设。以提高管理效能为目标,进一步完善工作制度,优化工作流程,明确工作 责任,理顺管理秩序,提高管理效果。要大力加强税收征管标准化建设。要对近年来全县税收征管工作进行系统梳理,总结经验,吸取教训,在此基础上按照《税收征管法》和市局统一制定的《税收征管岗位操作规程》,紧密结合我局实际,进一步细化职责范围,明确工作标准、规范征管流程,完善征管体系,提高征管水平,降低执法风险,打造以信息化为依托,岗责明晰,高效率、低风险的税收征管体系;要大力加强纳税服务标准化建设。结合此次执行力建设大讨论活动,进一步树立服务理念,强化服务意识,真正实现理念意识的大转弯,在强化执行力过程中贯彻落实“需求服务、全员服务、主动服务”三种服务意识。同时,要进一步完善服务机制,健全服务制度,规范服务流程,优化服务环境,丰富服务手段,全面提升服务质量和服务效率;要大力加强绩效管理标准化建设。进一步完善考核制度,狠抓考核落实,打造目标考核、执法责任制和廉政监察“三位一体”的考核监督机制。强化监督考核,严格奖惩兑现,坚决纠正“重形式、走过场、不深入”的“形式主义”考核方法,坚决纠正“干和不干一个样、多干少干一干样、干好干坏一个样”的“大锅饭”作风,对于工作积极、执行主动、顾全大局、务实高效的单位和同志要及时奖励,对于无所事事、不求进取、疲沓拖拉、混日子、熬时间的人,不仅要加强教育,还要按照管理考核办法进行严格惩处,以确保考核奖惩落实到位。六是要重点加强工作纪律。尤其要解决上班迟到、早退,工作时间办私事,上班闲聊、上网娱乐等问题,解决有事不做、慢条斯理,把工作当儿戏,敷衍应付,不认真、不负责等问题,解决工作上互相扯皮、推诿、踢皮球,工作效率低下等问题。要严防极端个人主义和自由主义倾向,绝不允许把个人利益凌驾于群众利益和全局利益之上。要坚持惩防并举,完善内控机制,杜绝各种管理疏忽和为税不廉行为的发生。要按照德才兼备的原则选人用人,既看德行人品,又看能力业绩,鼓励重用那些既有干事热情,又有干事能力,更有干事办法的同志,对那些工作不下力,业绩不突出,执法不廉洁,待人不厚道的人一律不予重用。

(二)推动养成,执行力建设要着力提高“五种意识” 一是要提高执行的自觉意识。从决策、运行、督察各执行链条出发,健全制度,完善机制,实施标准化和科学化管理,达到自我管理与制度管理、流程控制的完美结合。全局领导干部要以身作则,率先垂范,以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样,同时要深入细致地开展思想政治工作,增强国税干部明辨是非的洞察能力,增强团队精神和荣誉意识,把实现个人价值的愿望和推动国税事业发展的战略有效结合起来,提高国税干部的归属感、向心力和集体荣誉感,从而提高国税工作的执行力。

二是要提高执行的服从意识。提高国税工作执行力,就是要做到有令必行,有禁必止,有纪必守,通过制度和纪律约束人,奖惩分明,增强国税干部的执行觉悟和服从意识,实现由人管人向制度管人的转化,确保各项工作部署与工作任务落实到基层,落实到岗位,落实到每个工作环节。

三是要提高执行的责任意识。责任重于泰山。在工作中要建立完善的工作责任体系,细化分解,明确标准和完成时限,责任到人、督导到人,形成人人有责任,人人有压力,人人有动力的良好工作环境,切实增强全局同志的事业心、责任心和紧迫感,切实提高驾驭工作的能力、奖惩分明的管理能力、坚定积极的工作能力,把做好本职工作变成为自觉的行动。

四是要提高执行的细节意识。“细节决定成败”。只有正确理解上级的决策,准确把握每一个工作环节,才能执行彻底、执行到位。全局同志务必对上级的工作部署加强学习,理解透彻,吃透精神,入脑入心。同时要坚持在干中学,学中干,通过实践丰富工作思路,完善工作举措,取得工作实效。要以“从点滴做起,从小事做起”的态度对待每一件工作,在平凡岗位中做出不平凡的业绩。

五是要提高执行的时效意识。针对部分同志存在工作缺乏主动性,跟不上工作节奏,造成工作滞后,影响发展的问题,进一步加强执行理念的养成教育,切实树立“要做就要做最好,要干就要争一流”的竞争意识和不进则退的危机意识,养成扎实细致、11 雷厉风行的工作作风,按照工作的时限要求,将各项决策部署及时、有效地贯彻落实到位。

四、坚持务实创新的深度,确保执行力建设活动卓有成效 此次执行力建设活动能否取得实效,重在细节,重在落实。各科室、分局要严格按照县局活动方案,扎实开展各项活动。要坚持高起点、高标准、高要求,以执行力建设活动为契机,统一思想,提升能力。要坚持务实创新,确保活动不走偏、不走虚、不走样,全面切实提升整体素质、管理能力和工作水平。

一是要坚持组织领导到位。县局对执行力建设活动高度重视,专门制定了详细的实施方案,成立了活动领导小组,全面负责执行力建设活动的领导工作,小组下设办公室,抽调专人参与日常具体工作。各科室分局更要引起高度重视,单位负责人要亲自抓、负总责。党员干部特别是领导干部要带头学习,带头查摆,带头整改,带头落实,做到抓好本级、带动下级、当好表率。

二是要坚持督导检查到位。为确保活动取得实效,要建立层层检查、层层督导、层层落实的监督检查机制。县局活动领导小组要定期深入科室分局、及时进行督导检查,查活动开展的进度,查活动开展的深度,查活动取得的成效。各科室、分局要及时搞好自查,对每个阶段、每个环节的活动开展情况进行及时查摆,及时总结。全局同志要坚持以正确的心态、积极的态度、负责任的精神认真参与此次活动,做到全员参与、全程参与。三是要坚持贯彻落实到位。开展执行力建设活动,提高全局执行力,归根到底是为了更好地履行工作职能,提高工作效率,推动全局各项工作的健康、快速发展。因此,在活动过程中要注意统筹安排,处理好活动开展与做好当前各项工作的关系,既要通过执行力建设提高工作水平,将活动成效反映到增加组织收入、提高收入质量上来,反映到优化税源管理、夯实征管基础上来,反映到提升服务质效、和谐税企关系上来,反映到强化廉政建设、树立良好形象上来,又要在具体工作中检验活动成效,确保活动效果,做到有机结合,相互促进,通过活动,树立正气,鼓舞干劲,强化素质,提升水平。

同志们,加强执行力建设活动已经启动,各单位一定要迅速行动,积极投入到这次活动中,以活动开展为契机,在执行实践中经受历炼,切实提高执行能力,为圆满完成各项工作任务,推进国税事业又好又快发展而努力奋斗!

第二篇:邱风玉局长在重阳节老干部茶话会上的讲话(初定稿)

邱风玉局长在重阳节老干部茶话会上的讲话

(2010年10月15日)

尊敬的各位老领导、老同志:

金秋十月,我们又将迎来一年一度的“九九”重阳节。今天邀请各位老领导、老同志欢聚一堂,主要是想以这种形式,向大家通报我县国税工作情况,同时也想借这个机会,向大家表示良好的节日祝愿。悠悠岁月,留下了老同志奋斗的足迹;辉煌历史,铭记着老同志不朽的功绩。历史已经证明,没有广大老同志的长期奋斗,就没有今天夏津国税事业的发展成就。在此,我谨代表县局党组和全局干部职工,向在座的各位老领导、老同志致以节日的问候!向你们的辛勤付出表示衷心的感谢!

今年以来,夏津县国税局在县委、县政府和德州市局的正确领导下,紧紧围绕“服务科学发展,共建和谐国税”工作主题,强化工作措施,狠抓执行落实,各项工作均取得了新的骄人成绩: 执行效能实现大幅提升。为全面落实好国家各项税收政策和上级的各项工作部署,我们把今年确定为“加强干部执行力建设年”,在全县国税系统扎实开展了加强干部执行力建设活动。组织全局同志认真学习《执行重在到位》《责任胜于能力》《关键在于落实》三本书,执行意识不断强化。积极开展政治业务学习和岗位技能大练兵活动,队伍素质全面提升。公开评选了12名岗位能手和9名先进模范,榜样带动作用充分发挥。制定《民主议事会制度》,完善《机关工作规程》,工作效能大幅提高。公开选拔了4名正股、10 1

名副股职干部,让一批德才兼备的年轻同志充实到了干部队伍中来,同时还对28名同志进行了岗位调整和交流,激发了干部活力,提高了工作动力,全局干部的精神面貌焕然一新。

组织收入实现稳步增长。面对今年严峻的收入形势,全局上下紧紧围绕组织收入工作中心,始终把“保收入、保增长”作为首要任务,科学分析收入形势,积极强化督导调度,不断加强税源控管,前三季度共实现国税收入18459万元,占计划(25870万元)的71.35%,同比增收1031万元,增长5.92%。继去年突破2.5亿元大关之后,再次实现收入稳步增长。

征管质效实现全面提高。今年以来,我们坚持将税收征管作为各项工作的重心,着力打造税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控“四位一体”的税收管理机制,税收征管质量和效率显著提高。截至9月底,全县办证户达到2499户,比去年同期增加26户。一般纳税人达到506户,比去年增加57户,新增出口退税企业3户。个体收入实现443万元,比去年同期增长70%,所得税入库1748万元,增长77.6%,前九个月发票发售正确率、纳税申报率、税务登记率,稽查选案准确率等各指标均达到100%。

税企关系实现和谐发展。今年以来,我们按照省市局要求,狠抓纳税服务工作,提出并树立了“需求服务、全员服务、主动服务、高效服务”的纳税服务意识,在去年联合县工商联、地税局组建全省首家纳税人维权中心的基础上,继续大胆创新,探索制定了《纳税服务责任制》,初步建立了制度完善、岗责明晰、考核科学的纳

税服务体系。同时加强办税服务厅标准化建设。加大硬件投入,对办税服务厅进行了全面装修,配备了纳税人自助办税终端、POS机等信息化设备。强化服务软环境建设,实施了导税服务、延时服务、预约服务、一窗通办等服务措施,让纳税人办税更舒心、更省心、更安心。我们优化纳税服务的做法受到了纳税人和各级领导的充分肯定和高度赞扬,前三季度纳税人满意度达到98%以上。

党风政风行风风清气正。为进一步树立良好国税形象,今年我们狠抓了党风廉政建设和政风行风建设。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,坚持把党风廉政建设关口前移,不断完善廉政预警机制,大力推行廉政预警监测制度,实现了对国税干部全天候、无缝隙地廉政监测,坚决杜绝了为税不廉、为税不公的现象。同时编制印发了《廉政风险点手册》,全面查找了159个岗位风险点,积极防范涉税风险的发生。不断加强两权监督,积极强化执法监察,严格落实民主集中制,认真执行政务公开制度,在全县国税系统营造了清廉、民主、务实的良好氛围。在今年上半年的行风评议中,我局再次取得了良好成绩。

国税文化实现蓬勃发展。今年以来,我们注重发挥文化的软管理作用,大力加强了国税文化建设。制订了《夏津县国税局文化建设实施方案》,对县局机关“四室一廊” 文化建设进行了重新筹划和策划,制定了“和谐国税”品牌标识,并对县局的机关走廊文化、展室文化、院外长廊文化展板内容等进行了重新设计和制作;结合加强干部执行力建设活动,以推进税收工作标准化为目的,加强制

度文化建设,建立完善规章制度179项,推动了整体工作的规范化进程。

“霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”。各位老领导,老同志,夏津国税事业的发展,是历届班子团结拼搏的结果,是在座各位老干部不懈努力的结果。各项成绩的取得,离不开各位老领导、老同志的关心和支持,在此,我真诚地希望各位老领导、老同志继续发挥余热,一如既往地支持县局工作,并为我们提出宝贵的指导意见和建议,使我们把工作做得更好,让夏津国税事业走上一个新的更高台阶。

“最美莫过夕阳红”,最后,再次祝愿在座的老领导、老前辈和夏津国税局的全体离退休老同志身体健康,家庭幸福!

谢谢大家!

第三篇:区局局长在培训动员会上的讲话

培训动员讲话

同志们:

今天是正月初十,在这里我先向在座的各位拜个晚年!祝大家新年快乐、事业蒸蒸日上、家庭幸福美满!

今天,把各科所队和工作站的全体同志都集中进行大规模培训,是局党组专门部署的,大家要站在推进全区XX事业的高度,珍惜这次学习机会。下面,我讲三点意见,供大家参考。

一、关于培训的目的

省委省政府提出了市场决定取舍、绿色决定生死、民生决定目的 “三维纲要”。食药安全作为民生的核心之一,一直以来是群众关心关注的热点问题,近年来也受到了中央和地方政府前所未有的重视。党的十八大作出改革完善食品药品监管体制的重大决策,三中全会又对食品药品安全工作作出专门部署,并提出明确要求,这充分体现了党中央、国务院对人民群众饮食用药安全的高度重视,食品药品监管事业迎来了历史性发展机遇期。随着我国经济社会发展步入新常态,食药监管工作也正面临着新形势新要求,我们的任务更加艰巨,我们的责任更加重大。同时,我们也要清醒地看到,食品药品安全监管还处于基础薄弱、法规不全、隐患较多、事故频发的阶段,我们的执法队伍还存在综合业务素质不高且参差不齐等问题。所以说,我们花精力组织这次培训,既是食药监事业发展的需要,也是社会形势的客观要求。我们就是希望通过培训能够进一步提高大家的理论素质和业务水平、使大家能用法治的思维来完善机制,用创新的方式来加强监管,尽好责、履好职,不仅想干事,还要能干事、干成事。

二、培训的方式和内容

这次培训主要是对食品药品监管各项业务的全方位培训。授课专家主要由我局理论功底扎实、监管经验丰富的执法人员结合食品药安全品监管工作实际和自身工作经验,采取集中讲解、互动交流等形式进行授课。同时,我们还有幸邀请了市局法规处范绪渊博士和执法大队林杰大队长来给我们授课。

这次培训的内容比较丰富:XX局长将会给大家讲解《药品中药饮片常识及监管》,XXX队长将给大家讲解《餐饮服务食品安全监管行政处罚文书及案例分析》,XXX科长将会给大家讲解《散装食品监管规范》,XXX将会给大家讲解《日常巡查食品生产企业的检查要点》,XXX将会针对今年XX市创建省级食品安全城市进行培训,XXX将会给大家讲解《药品零售企业监督检查要点》,XXX将会给大家讲解《零售药店药品稽查工作内容》,XXX将会给大家讲解《医疗器械零售企业及使用单位日常监管要点》,XXX将会给大家讲解《处理投诉举报的程序及原则》,XXX将会给大家讲解《保健食品化妆品基础知识及安全监管》,XXX将会把他去年到美国去培训的收获与大家分享。

这次培训,XX局长还将专门作重要讲话,胡局长会部署安排局系统党风廉政建设工作,我也会就2014年工作进行简要总结并部署相关工作,方局长将会组织大家进行分组讨论,并作培训总结。另外,我这里想说一下的就是,此次培训还增加了一个环节,我们在座各位要对授课的各位科所队长进行优秀课件测评,把大家心目中的好老师,好课件评选出来。

三、几点希望

一是要端正态度,做到“真要学”。总书记强调要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好学习,善始善终、善作善成,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。不断提升政治和业务素质,既是组织对大家的政治要求,也是你们履行职责的必备条件。希望大家在思想认识上高度重视,在培训学习中力求实效,认真听课,静下心来系统地学一学理论知识,理一理工作思路,进一步拓展能力素质,切实把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种兴趣爱好。

二是要遵守纪律,做到“要真学”。同志们来到这里学习,更多的是要虚心学习别人的长处,弥补自己的缺点,带着问题去找答案,虚心请教,大胆提问,努力营造健康有益的学习氛围。要有居安思危意识,保持强劲的进取精神,树立终身学习观念,及时“充电”,注重知识结构的调整,填补理论的缺乏,在学好学精行政法律法规和食品药品监管专业知识的基础上,加强跨界知识学习,启迪思维,拓宽视野,做“专”与“博”结合、求知与修身同步。在此,我特别强调一下,大家要严格遵守培训纪律,严格执行请假制度,不得无故旷会。

三是要学有所长,做到“学得好”。要把握食品药品监管工作的热点、难点和焦点问题,联系实际,积极向老师求解,并加强相互间的沟通交流,多听听别人的想法和意见,不要闭门造车、故步自封。把学校“知识的平台”转化为提升工作水平和能力的“舞台”,力求学有所得、学有所成、学有所用。努力把学到的理论知识运用到实际工作中去,做学习型、知识型、实干型相统一的新时期的食品药品监管人员。

同志们!今年是全面深化改革的关键之年,也是新的食品药品监管部门谋发展、上台阶的重要一年。我们要乘势而为,谋时而动。希望大家以良好的精神状态、饱满的政治热情、充沛的学习精力,全身心投入到培训中去,在思想上有新认识,在作风上有新改进,在能力上有新提高。我们一定要统一思想,提高认识,坚决贯彻落实区委、区政府和市局的各项决策部署,扎实做好新形势下食品药品监管工作,确保全区人民群众“舌尖上的安全”。

第四篇:局长在全局争先创优动员会上的讲话

***局长在全局争先创优动员会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开***局深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员(即“创先争优”)活动动员大会,认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和中央有关部署精神,对在全县***部门党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动进行动员部署。

下面,我就贯彻落实中央精神和要求,在全县***部门基层党组织和党员中深入开展创先争优活动讲几点意见。

一、充分认识深入开展创先争优活动的重大意义

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重要部署,是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设的重要任务。全县***部门各级党组织和广大党员要认真学习贯彻胡锦涛总书记、习近平和李源潮等中央领导同志的重要讲话和中央文件精神,充分认识开展创先争优活动的重要意义。

第一,开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要。自2008年9月以来,全县***部门分两批先后开展了学习实践活动,基本实现了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织的目标。各级***部门在学习实践活动中也查找了影响和制约科学发展的突出问题,分析和提出了具体的整改措施。学习实践科学发展观是一项必须长期抓好的重大战略任务,活动中整改落实任务的完成、向群众承诺的兑现、长效机制的完善都需要长期不懈的努力。这次创先争优活动,是以深入学习实践科学发展观为主题、与学习实践活动紧密衔接的,创先争优活动是推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经常性工作,是学习实践活动的延展和深入,对于巩固和扩大学习实践活动成果,进一步解决存在的突出矛盾和问题具有十分重要的意义。

第二,开展创先争优活动是提升***为经济社会发展和人民安全福祉服务能力的迫切需要。胡锦涛总书记在多次批示中都特别强调***工作要为经济社会发展提供支撑。长期以来,***部门基层党组织和广大党员艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献,在重大灾害***服务和重大活动***保障中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,涌现出了许多先进集体。随着经济社会的快速发展,各方面对***服务的需求越来越迫切,要求越来越高,我们必须始终把服务经济社会发展和人民安全福祉作为根本宗旨,通过开展创先争优活动,树立服务意识,强化服务能力,引导基层党组织和党员积极投身于支撑经济社会发展和保障人民安全福祉的各项服务之中。

第三,开展创先争优活动是推动***事业科学发展的迫切需要。加快转变经济发展方式是贯彻落实科学发展观的重要目标,转变***事业发展方式是推动***事业科学发展的战略举措。各级***部门要认真贯彻落实中央的战略部署和***局党组的决策部署,围绕“八个更加注重”,切实转变发展观念、发展思路、发展方式,以改革创新精神推动***事业实现更大发展。通过开展创先争优活动,进一步增强***部门党的基层组织和党员贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,增强贯彻落实***局党组推动***事业科学发展各项决策部署的积极性和主动性。

第四,开展创先争优活动是加强***部门党的基层组织建设的迫切需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。各级党组织作用发挥得如何,直接关系到党的路线方针政策在***部门的贯彻落实,关系到***事业的科学发展,关系到党的先进性建设,关系到党组织创造力、凝聚力和战斗力。通过开展创先争优活动,要进一步加强和改进新形势下***部门党的建设,夯实党的基层组织,激发基层发展活力,强化服务基层能力,加强党员教育、管理、服务和监督,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力建设富有活力、勇于创新、和谐稳定的基层党组织。

第五,开展创先争优活动是建设高素质党员干部队伍的需要。党的十七届四中全会强调,要建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。全县***部门党员队伍规模大、比例高。党员干部队伍的政治素质、业务能力、作风状况如何,直接影响党在***部门的执政水平,影响***业务服务的能力、质量和效益,影响党在群众中的威信。把党员干部队伍建设好,使之更好地担负起推动科学发展、服务科学发展的历史使命,是党建工作义不容辞的重大责任。通过深入开展创先争优活动,要进一步发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能,加强党性修养和党员培养,树立和弘扬优良作风,巩固和提升党员素质,树立为民、务实、清廉的良好形象,引导党员立足岗位建功立业、增长才干,出色完成各项工作任务。

二、高标准高质量地开展好创先争优活动

中央关于开展创先争优活动的《意见》和中央领导同志的重要讲话,都明确了活动的总体要求、主要内容和方式方法,我们要严格遵循,同时还要结合***部门实际和自身特点,以更高的标准、更严的要求、更有成效地开展好创先争优活动。

第一,要准确把握活动要求。开展创先争优活动,要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以建设***现代化体系、提升“四个能力”、建设“四个一流”为主要任务,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

推动科学发展,就是要求基层党组织认真履行职责,切实贯彻落实党的路线方针政策和***局党组的决策部署以及***事业发展规划、思路、举措,着力在推动科学发展上下功夫、求实效。要求广大党员以身作则、爱岗敬业、扎实工作,以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

促进社会和谐,就是要求基层党组织和党员全力以赴做好本职工作,积极践行社会主义核心价值体系,做好服务基层的各项工作,形成良好的学习、工作和生活风气。自觉做到在急难险重任务和重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,迎难而上,敢于负责,切实维护改革发展稳定大局。

服务人民群众,就是要求基层党组织和党员充分尊重群众,紧紧依靠群众,倾听群众呼声,反映群众意愿,关心群众疾苦,多为群众办实事办好事解难事。

加强基层组织,就是要求基层党组织优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机与活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过基层党组织建设,带动工青妇等基层组织建设。

第二,要明确活动主要内容。开展创先争优活动,要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效显著,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好;二是党员队伍好;三是工作机制好;四是工作业绩好;五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高;二是带头争创佳绩;三是带头服务群众;四是带头遵纪守法;五是带头弘扬正气。

这“五个好”、“五带头”,是对基层党组织和党员的普遍要求,各单位要结合中心工作和岗位实际,把这些普遍要求具体化,明确本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件,做到重点突出、广泛认同、简明可行、好记好评。

第三,要精心设计活动载体。***部门各单位性质多样、规模不一,***台站规模庞大、分布广泛,基层台站建设和基层党组织建设面临的形势和任务也有较大差别。各级党组织要根据本单位的实际情况和党员的岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,加强分类指导,认真开展创先争优活动。

机关党组织要把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动、“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动和推进学习型党组织建设活动有机结合起来,以建设为民、务实、清廉机关为目标,围绕增强贯彻落实中央战略部署和***局党组决策部署的意识与能力,提高服务科学发展和推动科学发展的意识与能力,强化关心基层和服务基层的意识与能力,加强科学决策和科学管理的意识和能力,改进机关作风和提高管理效能的意识和能力来设计活动载体。

总之,各单位设计的活动载体,要与学习实践活动的实践载体相衔接,针对当前大家最希望党组织和党员发挥作用的问题来设计活动载体。总的原则是有利于党组织开展活动,有利于党员参加,有利于活动取得实效。活动载体要保持稳定性、连续性,内容要与时俱进、不断创新。

第四,要把握好活动方式和节奏。中央明确提出,创先争优活动是基层党建的一项经常性工作,要有计划地持续推进,把握好活动的方式和节奏。要重点做好以下工作:

一是动员部署。本次动员大会结束后,局下设机构都要制定切实可行的实施方案,党员要明确参加活动的具体打算,要把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中,并采取适当方式向群众公布,做出公开承诺,接受群众监督。各单位要在6月中旬前进行广泛动员,主要领导同志要亲自做动员报告;各基层党支部要在“七一”前举办主题党日活动,组织广大党员认真学习相关文件,统一思想认识,交流具体打算,积极投入到创先争优活动中来。

二是开展创争。以建“五个好”基层党组织、做“五带头”共产党员为目标,精心设计活动载体,不断深化内容、丰富形式。要加强督促检查,重点检查活动各项措施的落实、活动取得的效果等情况,并对活动进展情况做适时通报。要加强舆论宣传,通过多种方式、多种渠道宣传活动中的成功做法、典型经验,同时要及时向上级党组织报告活动开展情况,推动活动持续、健康发展。

三是成果展示。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、经验交流会、开辟网上交流园地等多种形式,及时总结本单位开展创先争优活动情况,展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果,形成良好氛围。

四是点评评议。按照分类指导的原则,上级党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评,实事求是肯定成绩,指出存在的问题和努力方向。各基层党组织要定期将活动情况向全体党员、群众通报。上级党组织适时组织党员、群众对开展创先争优活动进行评议。

五是完善机制。认真总结创先争优活动中行之有效的做法和成功经验,并使之上升为制度,形成创先争优的长效机制。

六是评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展活动情况进行考核,适时评选表彰在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰时要注重工作实绩和群众公认度,广泛听取党员和群众意见。

中央明确,从今年4月开始,着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。在搞好动员的基础上,各基层单位要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作,切实兑现向群众作出的承诺,建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制,引导基层党组织切实履行职责,共产党员立足本职岗位争创一流业绩,掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。根据中央、省、市、县的总体部署,***局党组要求,***部门各级党组织要在2010、2011和2012年分别以“积极投身创先争优活动”、“迎接建党90周年”、“向党的十八大献礼”为主题,推动创先争优活动深入开展。***局直属机关党委将于2012年上半年,对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰,积极向上级党组织推荐先进基层党组织和优秀共产党员。

三、加强创先争优活动的组织领导

第一,加强统一领导,落实工作责任。按照中央要求,创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定,但“垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导”。为此,***局成立由局党组成员、局机关党组书记***同志为组长,办公室等相关部门主要领导为成员的创先争优活动领导小组,负责对全县***部门创先争优活动的指导。各下设单位也要建立相应的组织机构和工作机制,切实担负起对本部门、本单位创先争优活动的领导或指导责任。基层党组织要具体负责创先争优活动的组织实施。要坚持以党建带团建、带工建、带妇建,以创先争优活动带动工青妇等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。各单位开展创先争优活动的实施方案和领导组织机构建立情况,要在6月底前上报***局创先争优活动领导小组办公室。

第二,加强舆论宣传,注重典型引路。要充分发挥报刊、网络、手机短信等媒体的作用,宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,深入挖掘长期扎根基层、致力于抓基层打基础的先进典型,挖掘热爱***事业、长期奋斗的先进典型,挖掘潜心钻研业务、全身心投入业务发展的先进典型,挖掘不为名利所动、集中精力解决重大***科学问题的先进典型,挖掘不畏艰险、在重大***服务中勇挑重担并作出突出贡献的先进典型,挖掘富有开拓创新精神、认真履行职责的先进典型,并组织专题宣传和学习,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,努力在***部门形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在抓好典型的基础上,还要充分发挥示范带动作用,促进活动取得实效。

第三,加强督促检查,增强创建动力。要采取召开座谈会、经常性督查等方式,及时了解和通报活动进展情况,总结交流经验,研究解决问题。要将创先争优活动进展情况列入目标考核。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的党组织及其主要负责同志,要及时提出批评,限期整改。对于在创先争优中认真负责、成绩突出的基层党组织,也将公开予以表扬,对于党员在创先争优活动的表现,也要作为组织人事部门培养锻炼和选拔任用干部的重要参考。***局党组要求,在开展创先争优活动中,局机关要走在全县***部门基层党组织的前头,发挥示范作用。

第四,注意统筹兼顾,切实推动工作。创先争优活动是一项经常性工作,经常性工作要常抓不懈,不能搞形式、走过场、一阵风。因此要妥善处理好当前工作和创先争优活动的关系,合理安排时间,统筹兼顾,确保取得实效,把开展创先争优活动的成效体现在推动各项工作上。

同志们,创先争优活动十分重要。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,组织好、落实好、完成好创先争优活动的各项任务,努力推动***事业更大发展,为全面建设小康社会作出新贡献。

谢谢大家!

第五篇:党组书记、局长在市委巡察动员会上的讲话

党组书记、局长在市委巡察动员会上的讲话

同志们:

刚才,XX组长对巡察工作进行了动员,市纪委同志也就巡察工作提出了明确的工作要求。我们要认真学习,深刻领会,落实好市委巡察组、市纪委的要求,积极支持配合巡察组开展工作。

一、切实增强对巡察工作重要性的认识

开展巡察工作,是党中央在新的历史时期进一步强化党内监督、加强和改进党的建设的重大举措,是发展社会主义民主政治、提高党的执政能力的客观要求,是新形势下进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的客观需要,也是持续反对“四风”、落实“八项规定”、践行“三严三实”要求、检验“两学一做”学习教育成果的重要途径。这次市委巡视组来我局巡察,不是定向巡察,而是按照市委巡察工作全覆盖的要求,经过慎重研究来我局巡察的。这次巡察,是市委、市纪委对部门各项工作的一次全面检阅,也是一次高标准、高质量的工作指导。通过这次巡察,将帮助我们更加全面、客观、准确地分析实际工作状况,更加深刻分析、认识和把握工作方向,还将更好地促进我们领导班子和领导干部廉洁从政、秉公用权、务实干事,提高我们的领导水平和执政能力,推进事业又好又快发展。因此,我们要进一步增强对巡察工作重要性的认识,把这次巡察看作市委、市纪委对我局工作的高度重视和关心爱护,作为我局全面提高工作水平、加强领导班子建设、促进工作发展的重要契机,把思想进一步统一到市委巡察工作的要求上来,端正态度,积极支持,全力配合做好巡察工作,诚恳接受来自各方面的监督。

二、认真落实巡察工作要求

市委对我局的这次巡察,主要是了解我局领导班子干部遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线方针政策、贯彻执行民主集中制、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政、选拔任用干部、处理改革发展稳定工作的情况。我们一定要按照市委巡察工作纪律的要求,实事求是地反映情况和问题,客观公正地提出意见和看法,确保巡察组了解真实情况。局属各单位都要根据巡视组的要求,积极、主动、全面、及时、准确地提供各类情况,报送有关材料,做到不隐瞒、不拖延,更不允许弄虚作假。各级领导干部,都要正确对待巡察,本着对组织负责、对同志负责、对自已负责、对事业发展负责的态度,向巡察组如实汇报情况,做到实事求是,既不夸大成绩,也不掩饰问题。但并不是没问题非找问题,而是如果我局存在问题,要让巡察组能及时发现。对巡察组反馈的意见和建议,对各级党组织和广大群众反映的意见和建议,要诚恳对待,积极采纳,认真整改。要畅通巡察组全面了解情况和联系干部群众的渠道,不得以任何方式干扰巡察组的工作。要营造讲真话、说实话,畅所欲言、建言献策的良好氛围,切实为巡察工作顺利有效开展创造条件。

三、积极协助配合巡察工作

各级党组织和有关单位一定要按照巡察组的工作计划和要求,加强组织协调,积极主动地支持配合巡视组开展工作,绝不允许以任何理由影响巡察工作的开展。市局党组已经专门召开会议,研究迎接巡察工作,成立了领导小组,明确了责任,细化了分工,积极配合巡察工作。市局也要求各单位在组织各项重大活动前,都要把会议和活动安排提前告知巡察组,便于巡察组统筹安排,做到巡察和工作两不误、两促进;巡察期间,各单位领导干部要保持通讯联系畅通,减少外出,便于通知安排有关工作;负责联系协调巡察工作的协调人和联络员,要主动与巡察组保持密切的沟通联系,及时向反映各项工作安排部署和进展情况,为巡察工作做好服务和保障。

四、正确对待巡察发现的问题

巡察工作对于我们深入分析自身存在的缺点和不足,进一步明确努力方向是有力的指导和督促。巡察工作本身不是最终目的,开展巡察工作的目的,关键在于抓好巡察中发现问题的整改落实,实现加强自身建设、推动事业发展的目标。因此,我们恳切地希望巡察组对我局党组班子及各方面的工作多提批评意见,我们将会客观、对待虚心接受巡察组提出的意见和建议,决不回避敷衍。局党组一定正视存在的问题,逐一认真研究,查找原因,制订整改措施,分解落实责任,把整改工作与制度建设有机结合起来,充分发挥巡察整改的促进作用,推动事业更好地发展。我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇,充分利用好开展巡察工作创造的良好政治氛围,全面推进我局党风廉政建设、反腐败斗争和各项重点工作,不辜负市委的期望和人民的重托。

下载邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿)word格式文档
下载邱风玉局长在加强干部执行力建设活动动员会上的讲话(定稿).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    局长在全局中层干部竞聘动员会上的讲话 2016 精品

    中层干部竞聘动员会上的讲话 同志们: 经局党组研究,决定近期开展中层干部竞聘上岗工作。今天召开全体干部会议,主要内容就是进行动员和部署。下面,就如何做好这次中层竞聘,我代表......

    徐局长在反规避执行活动动员会上的讲话[精选合集]

    在全省法院开展反规避执行专项活动 电视电话会议上的讲话 徐 茂 明 (2011年3月22日) 同志们: 现在开会。今天这个会议,是省法院党组决定召开的,会议的主要任务是深入贯彻最高人民......

    县长在全县机关效能建设动员会上的讲话

    同志们:这次全县开展机关效能革命动员大会的主要任务是:贯彻落实全市开展机关效能革命动员会议精神,安排部署我县开展机关效能革命工作,广泛动员全县各级机关干部,振奋精神,昂扬斗......

    县长在干部述职评议动员会上的讲话

    同志们:今天,我们在这里召开干部述职评议动员大会,刚才县人大常委会常务副主任XXX同志作了动员讲话,劳动和社会保障局XXX同志代表六位局长作了表态性发言。借此机会,我讲三点意见......

    校长在干部教师作风整顿动员会上讲话

    2012年秋季开学暨思想作风建设动员会上的讲话 龙潭镇中心小学 向彬 2012年8月30日 尊敬的老师们: 今天,召开2012年秋季开学暨龙潭中心小学思想作风建设动员大会,目的是全面贯......

    局长在祁东县建设教育强县会上讲话

    在祁东县建设教育强县工作会议上的讲话衡阳市教育局局长奉祥明 (2008年9月9日)很高兴来参加今天的大会。在第24个教师节前夕,祁东县委、县政府隆重召开建设教育强县工作会,充分......

    风建设优化提升动员会上的讲话

    在作风建设优化提升动员会上的讲话同志们:为认真贯彻落实全区作风建设优化提升动员大会和X书记重要讲话精神,今天我们召开全街作风建设优化提升活动动员部署会议,区党工委对这......

    局长在民主生活会上的讲话(模版)

    局长在民主生活会上的发言提纲按照我局的统一部署,我们召开这次民主生活会。近期,我们采取个人自学和集中学习的方式,系统学习了各级关于干部作风建设方面的文件、领导讲话和论......