群众路线教育领导班子对照检查材料(超级精品)资料解读

第一篇：群众路线教育领导班子对照检查材料(超级精品)资料解读

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料

XX公司

（2014年X月XX日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，XX公司领导班子高度重视，按照公司党委统一部署，紧紧围绕为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习中央八项规定、厉行节约反对浪费条例、总书记系列重要讲话精神、焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真贯彻刘振亚董事长在省公司调研指导教育实践活动时重要指示，并通过召开座谈会、实地调研、个别谈心等方式，深入基层听取意见建议。累计组织召开座谈会XX次，参加人员XX余人次，发放调查问卷XX份，组织面对面谈话XX人次，征求意见及建议XXX条。在此基础上，领导班子认真撰写对照检查材料，精心制定整改措施，坚持带头作表率，立行立改解决问题，做到两促进两不误，推进了教育实践活动和日常工作协调开展。现将对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况 班子成员认真坚持党的基本路线、基本纲领、基本要求，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上自觉与党中央保持一致。

工作中贯彻执行公司党委各项决策部署，履行党风廉政建设责任，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。在管好自己的同时，要求家人、亲属和身边工作人员自觉遵守有关规定，没有违规违纪现象发生。

贯彻落实“三重一大”议事规则，做到重大事项集体决策。着力精简会议文件，增强会议确定工作的落实，文风会风得到改善。修订了《公务接待管理办法》，认真执行公务接待审批制度，最大程度降低“三公”经费支出。制定出台《员工奖惩规定》、《考勤管理办法》，严肃了工作纪律，改善了工作作风。修订了车辆管理管理规定，对公务车和生产管理用车实行集中管理、统一调度，严禁公车私用。在压减XX辆车的情况下，保证了正常生产经营活动，降低了车辆运营费用。针对部分管理人员办公用房超标的问题，制定了清理整顿方案，认真开展办公用房清理整顿活动，腾退超面积办公用房XXXm。

存在的问题和不足，主要体现在：政治纪律认识不足，原则性下降，自我约束放松。对党内政治生活的重视和认识不足，“三会一课”不能很好地坚持。对执行“八项规定”的认识还不够高，起初在思想上错误认为“八项规定”是针对政府高级领导的，对企业基层领域涉及不深，没有从政治高度提高认识。在落实“八项规定”工作部署上照搬、照抄上级规定要求，结合实际抓落实的力度欠缺，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。对“四风”危害认识不足，对于一些“习惯性违章”

行为习以为常，视而不见，“四风”问题在班子成员身上有不同程度存在。深入基层调研解决突出问题力度不够，服务基层、服务职工意识不高。艰苦奋斗、厉行节俭、勤俭节约办企业的思想有所放松。厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈、抓铁有痕的工作力度。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入。学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏深度的理性思考，过于注重形式而不注重实效，存在走马观花的现象。不能很好地将政治理论学习与工作实际和提高个人修养相结合，尤其是在运用政治理论指导工作、改造世界观上存在一定差距。例如：在开展政治理论学习时，不能结合单位实际，往往只是把文件照本宣科念一遍，再不疼不痒地说几句，缺乏对文件精神的深层次剖析，对上级的的决策部署领会不深、不透，存在为了完成学习任务而学习的现象，使学习教育流于表面形式，导致一些工作部署未得到有效执行。

2.谋事不实，抓管理“重布臵、轻落实”。基础工作开展的不扎实，在落实上级决策部署时，常常出于惯性思维，考虑眼前任务多，认为把上级领导的要求传达下去就行了，把重点工作列入月度工作计划发下去就行了，注重表面文章，注重工作布臵的形式和过场，轻实效，不注重责任部门和单位如何落实、是否落实、落实的效果如何。缺乏“踏石有印、抓铁有痕”的

勇气和意志。例如：一是部分工程在进行劳务分包时，分包合同签订不及时，影响工程分包顺利开工。二是公司编制的月度生产计划与实际不符，未能真实反映工程开展情况，可操作性差，没能真正做到工程施工进度的可控、在控。三是安全管理基础不扎实，在迎接上级安全检查时，存在临时补资料，突击迎检的问题。

3.重形式轻实效，班组负担较重。在开展班组建设活动中，没有主动深入到班组了解实际情况，特别是在班组记录台账、学习培训等方面，安排布臵工作较多，没有考虑到班组的实际承受能力，只求面面俱到，不讲实际效果，使基层班组在落实“纸面工作”中疲于应付，造成实际工作与文字记录“两张皮”，既影响了班组建设的实效，也影响了日常生产工作的落实。

（二）官僚主义方面

1.回避矛盾，不敢担当。工作中稳字当头，对待职工关心的热点、难点问题，怕引发不稳定因素，能拖就拖，等靠思想严重。例如：在面对公司多种形式用工规范，社会聘用员工提高薪酬待遇的诉求方面创新思路少，不愿触及此类问题，一切稳字当头，不求有功，但求无过，缺乏敢于担当，勇于负责的精神，未能切实关心职工想什么、盼什么、期待什么。

2.不求实情，深入基层少。深入基层少，与职工面对面沟通少，习惯于“坐机关指挥”，体察民情不够直接，对基层实际情况掌握少。排忧解难不够及时，在了解一线员工工作情况，掌握一线员工需求，为基层员工解决实际困难等方面做得不够深入扎实。例如：对长期在野外施工作业的员工餐饮、住宿等条件关心不够，现场吃住条件简陋。深入施工现场少，对劳动保护用品的购臵、发放、使用关注较少。

3.急功近利，主观臆断。大局意识不强，持续发展观不够，抓基础建设、抓队伍建设不深入。布臵工作时，没有考虑实际情况，存在凭经验安排工作任务的问题，影响任务落实。例如：对基层能力提升关注不够，尤其是在专业人员配备、结构性缺员、人员素质提升、施工试验装备添臵和升级上重视不够，公司施工能力整体偏弱。主观上存在急功近利的现象，只注重安排布臵，不考虑实际情况，工作计划性不强，缺乏对承接单位人员技能、施工装备等方面的综合考虑，影响了任务落实。

4.宗旨意识不强，员工感情淡漠。关心职工、服务职工意识淡薄，对职工反映的问题没有进行深层次思考，回应职工诉求不及时，存在推托、懈怠的现象，致使职工长期关注的热点问题迟迟得不到解决。例如：对职工反映的员工岗位规范诉求，仅同部分职工进行了一般性沟通，只是泛泛地做职工的工作，存在推诿、拖拉、懈怠思想。没有真正转换职工角色换位思考，分析问题、研究解决办法。

（三）享乐主义方面

1.忧患意识，争先意识不强。对企业面临的形势认识不足，在业务拓展上，缺乏较强的忧患意识和争先意识。例如：在业

扩工程市场开拓方面，由于创新意识淡薄，融入市场竞争意识不强，存在“背靠大树好乘凉”的想法，公司在全国同行业中排名一直处于中游位臵。由于对争先进位信心不足，措施不得力，市场占有率至今没有得到有效改善。

2.开拓创新意识不强。满足于现有成绩，对新问题、新情况探索不够，工作主动性不够。一是只求能完成上级确定的目标任务，只满足于单位的各项经济技术指标年年有增长，在寻求新的经济增长点方面，不愿涉足新领域，缺乏敢打必胜的信心。二是工作中墨守陈规，在推行单项工程核算、拓展抢修业务范围等方面工作开展迟钝，缺乏只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作热情和敬业精神。三是在依法治企方面还存在薄弱环节，尚未建立符合市场规律的现代企业经营、管理体系，内控体系尚不完善，与主业间的经营业务、资产财务和关联交易以及工程、物资管理尚需规范，管理“习惯性”违章仍未杜绝，与省公司精益化管理要求存在差距。

3.攻坚克难力度不够。思想上安于现状，满足于现有常识和见解，满足于已经取得的成绩，工作中缺乏新目标，新动力。对企业规范管理的紧迫感、责任感不强；对公司机构层级多，分子公司机构设臵不规范等问题，感到涉及面广，操作难度大，存在畏难情绪，没有对相关工作进行全面规范。

（四）奢靡之风方面

1.受社会不良风气的影响，思想上放松了警惕。八项规定

出台前对抵制奢靡之风的认识不高，自觉性不够，习惯上存在一些惯性思维，对吃吃喝喝、迎来送往等违纪现象习以为常，在公务接待上怕被客人认为不热情，小家子气，面子上过不去，存在超标现象。八项规定出台后，虽然加强了对“三公经费”的控制，未出现违规问题。

2.节约意识不强，存在浪费现象。一是缺乏对节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱的精打细算精神。“三节约”做的不够到位，存在长明灯、长流水、下班不关电脑、单面打印文件等浪费水电资源和办公耗材的现象。二是在公务接待中，虽然也考虑到了节约，但距“光盘”的要求还有一定距离，一定程度上存在浪费现象。三是勤俭办企意识不强。物资集约化程度不高，施工材料采购不准确，造成材料备件库存过量甚至严重积压，影响了企业资金周转。此外，由于处理不及时，造成部分备件失去使用价值，造成了材料浪费。四是在八项规定出台前，存在“三公”经费管理不严的现象，特别是在公务接待上，存在比阔气、比场面、比接待规格、比招待档次的问题。

3.缺少了艰苦奋斗精神。对配备办公用房和使用公车有攀比思想，有办公用房越大越排场、使用公车越好越有面子、好办事的想法。工程成本管理粗放，成本意识不强，降本增效措施没有真正落到实处，存在大手大脚现象，造成工程成本居高不下。对于一些“擦边球”和“习惯性违章”行为睁一只眼闭

一只眼，缺少主动抵制奢靡之风的精神。

三、问题根源分析

（一）理想信念方面

主观世界改造不够，理想信念不够坚定。一是对理论学习的自觉性、主动性差，学习抓得不够紧、理解不够深，常把工作当成硬任务，学习变成软指标。近年来，面对国际国内纷繁复杂的形势，特别是受拜金主义、享乐主义和奢靡之风的影响，一定程度上导致在世界观、人生观的改造上放松了警惕，放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没有得到及时克服和纠正。说到底是思想上、政治上、党性修养上松懈的问题，是理论武装头脑不够坚定、理想信念根基不牢的结果。二是存在“学而不思、学而不用”的现象，日常政治理论学习松懈、心静不下来，对政治理论内容理解不够透彻，把握不够准确，贯彻不够自觉，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。三是有时出现模糊认识，过于强调经济建设和企业发展，放松了加强共产主义理想信念建设，在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上同党的要求、时代的进步有差距。

（二）宗旨意识方面

联系服务群众不够，宗旨意识有所淡泊，执政为党、从业为民的意识模糊，在坚持群众路线思想上有所放松。一是随着环境的变化、企业的发展，党的宗旨意识和与职工群众的感情联系有所淡化。深入基层、深入实际、深入群众，存在深入程

度不够，深入的方式方法单一等问题。没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。工作中存在走形式、走过场的现象。二是没有真正把员工的利益摆到最高位臵，遇到员工诉求难点热点问题时，不能主动负责地研究解决，没有用心对待职工，把职工的利益放在首位。三是缺乏迎难而上、大胆负责的精神，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，在工作中总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样，能应付则应付，触碰问题根源少、真正指导帮扶少。

（三）党性修养方面

思想因循守旧，不思进取，思想有所松懈；满足于公司改革发展现有成绩，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。

（四）政治纪律、组织纪律和财经纪律方面

在政治纪律方面：纪律意识有所弱化，缺乏原则立场，存在“事不关己、高高挂起”的消极思想。仅仅把“四风”当作一种不良现象来看待，没有深刻认识到“四风”对党的性质、肌体、根基的严重侵蚀，也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识。班子成员开展批评与自我批评以及相互监督的力度不够，在坚持党的原则性方

面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够到位，缺乏应有的大无畏精神。在组织纪律方面：自律意识不足，制度执行不够严格，潜意识中有“老好人”思想，对一些不正之风、不良倾向，或多或少采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上助长了好人主义、不良习气的蔓延。在遇到一些难点、热点矛盾时，随波逐流，人云亦云。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。在财经纪律方面，对企业依法治企、规范管理的长期性和艰巨性认识不足，财务管理基础薄弱，班子成员对财会政策掌握不够，财务知识欠缺，财务管理不够规范，对“习惯性违章”行为的严重性重视不够，忧患意识和风险意识不足，对苗头性、倾向性问题缺乏警惕性。对分子公司的库存物料缺乏统一管控和集中使用。

（五）“三严三实”方面

严以修身方面：自我党性修养不能做到坚持不懈。平时借口忙于事务工作，放松了世界观的改造，忽略了自身修养的提升。对于政治理论学习缺乏深度思考，常浮在表面，流于形式。没有真正研读理论著作，深入思考少，没有掌握文件的内涵和精神实质，浅尝辄止。满足于一知半解，理论与实践存在“两张皮”的现象。严以用权方面：不能处处从大局着想、从整体

利益考虑，思想上以权谋私观念没彻底根除。没有很好地树立和坚持正确的政绩观，用权为民的意识有所淡化，为群众服务意识淡薄，习惯于坐在办公室完成工作，不愿意多下基层，没接地气，摸不准实情，不能有针对性地解决问题。严以律己方面：执行制度上不严肃，对“四风”危害认识不足，在执行制度上有“打擦边球”、“活用制度”的思想。认为某些现象存在，是多年来风俗习惯和人情往来的延续和表现，在“习惯性违章”问题上存在模糊认识，认为一直这么做，不会有大错，别人也这么做，罚不责众。谋事要实方面：缺乏务实态度、干事精神，深入基层调研少，对基层情况了解主要依靠听汇报和抽查，对基层现场情况了解掌握较少，没有真正深入了解基层单位和职工的思想和动态，对基层提出的建议和意见，没有引起足够的重视，没有及时解决，存在一些决策与实际情况不符，一些措施可操作性不强的问题。创业要实方面：开拓意识不强，在面对新形势、新问题时往往是循规蹈矩多，视野不够开阔，创新思路少，创造性地完成任务的点子少，工作亮点少。做人要实方面：自我修养要求不高，担当意识、责任意识下降，存在享乐主义思想，在办公用房和公务用车使用上，存在攀比、讲排场、比阔气的不良思想。

四、努力方向和整改措施

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，加

强政治理论学习，落实领导班子日常学习制度，每季度组织集中学习不少于X次，交流学习心得，密切联系实际，切实解决学用脱节的问题。二是牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作、重点工程推进制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子带头分管重大项目责任制，切实推进职工关心的重点难点问题得到解决。三是深入开展走访帮促，沉下身子与基层同志、与用户交流，推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。X月底前，重点针对一线员工反映的野外作业就餐和住宿问题，以及劳动保护用品购臵、发放和使用问题进行调研，制定并落实解决方案，改善生产一线工作和生活环境。四是以“XX专项行动”为着力点，加强公司机关作风建设，落实班组减负措施，深化集约化管理机制，提高服务意识、服务质量和服务效益，提高企业发展水平。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是以焦裕禄为榜样，切实践行“三严三实”工作要求，着力解决员工关注的热点、难点问题。每月至少到基层单位和施工一线XX次，倾听员工心声，切实解决一线职工的实际困难。二是不回避矛盾和问题，积极研究人力资源管理政策，开拓思路，依法依规规范劳动用工管理方面存在的问题。年底前，对企业多种形式用工情况，以及岗位规范工作进行调研，分别制定方案并组织落实。三是牢固树立科学民主观念，X月底前，设立XX资产决策委员会，完善科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制；进一步完善厂务公开，定期公开费用支出情况，保障员工的知情权、监督权和参与权。四是克服主观意识，对各公司施工能力进行调研，合理分配工程任务，确保各项任务按时保质完成。针对当前实际工作，研究建立人才引进机制、流动机制，盘活存量，用好增量，化解企业人才不足的矛盾。五是深入实际开展调研，加强对各部门、各单位反映情况的协调处理力度。X月底前，召集生产管理部门和经营管理部门，就任务分配等方面存在的问题进行研讨，进一步优化流程，合理分配施工任务，确保各公司工程施工均衡开展。六是积极推进机制创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极研究新形势下企业发展特点和规律，年底前按照省公司统一安排，扎实推进企业重组整合和市县一体化管理工作。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入学习总书记系列讲话精神，切实武装自己的头脑，指导实践，推动工作。二是加强对焦裕禄等先进典型学习，强化进取意识，激发干事激情，增强紧迫感和奋斗精神。三是强化争先意识，X月份完成XXX机构组建，全面组织协调内外部关系，积极融入市场竞争，大力开拓外部市场，使公司市场中标率逐步提升，提高市场占有率。此外，年底前进一步加强抢修业务拓展，不断拓宽公司服务范围，提高企业经营效益。四是增强创新意识。年底前，完

善以效益为导向的业绩考核体系，强化勤俭办企业意识，增强成本管控，严格控制工程成本支出，提高企业效益。五是增强攻坚克难意识。下半年重点针对规范分子公司机构设臵等工作开展调研，制定相关措施，努力推动各项工作有序开展。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是加大党风廉政建设工作力度，认真落实“三会一课”制度，强化党员领导干部廉洁自律意识，提高思想境界；自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是牢固树立勤俭节约思想，增强勤俭办企意识。年底前制定并落实《单项工程核算管理办法》，统一工程预算、成本、利润核算口径和核算办法，加强工程项目成本的组织、实施、控制、跟踪、分析和考核，降低成本费用，提高工程效益；年底前深入开展“三节约”活动，杜绝长明灯、长流水、下班不关电脑、空调等现象，节约水电资源；严格公务接待管理，控制点菜数量，确保“光盘”，杜绝铺张浪费现象发生。

（五）进一步强化集体领导和立体监督建章立制，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。一是细化贯彻落实“八项规定”的具体措施，先后制定完善了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《业务接待费管理办法》、《公务用车管理办法》。X月份修订并落实《财务开支审批权限暂行规定》，进一步严格成本管控，坚决堵塞

漏洞。二是实施车辆集中管理，规范车辆使用审批程序，落实节假日封存制度，未发生公车私用现象。X月份，对全部公车加装GPS，进一步加强公车使用管控，外地出差能坐火车的不派车，能拼车的不单独派车，市内公务活动自觉使用个人交通工具或公共交通工具，降低成本费用。三是完善事前审批和报销审批制度，按照国家电网公司相关规定严格管控，不符合规定的费用支出决不批准，确保管理费用中的“三公”经费压降50％，营业费用中的“三公”经费会议费压降30%。四是公司严格按照省、市公司关于办公用房清理有关要求，结合实际，制定办公用房规范工作方案，迅速行动，对不符合规定的办公室进行调整，所有超标办公用房现已全部腾退完毕。

（六）进一步强化责任落实和创新创效，强力推进2014年各项重点工作全面落实

一是加强集约化管理。X月份制定《XXX集约化管理实施方案》，强化对核心资源以及核心业务的管控力度，提高公司规范化发展水平。二是加强劳务分包管理。X月份完善劳务分包管理制度，规范工作流程，落实分包队伍比选，完善合格分包商名录。在此基础上，对分包工程进行一次全面检查，确保工程分包合法依规。三是努力提高施工能力。X月份完成《三年发展规划》的滚动修编，制定年度发展计划和设计施工能力提升实施方案，明确提升企业资质、提高人员执业资格等级、增强企业竞争力和经济效益的保障措施，并抓好落实，确保公司可持

续发展。四是加强施工安全动态管控，建立安全警示教育和安规普调考常态机制，提高各级人员履职能力。加大安全检查督导力度，突出抓好复杂、危险作业现场安全管控，持续开展安全隐患排查治理和反违章专项活动，巩固安全基础。

在治理“四风”过程中，XX公司将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任、整改时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向公司党委报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。

以上对照检查不到之处，恳请公司党委领导批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第二篇：群众路线教育活动个人对照检查材料解读

个人对照检查材料

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极参与教育实践活动，准确把握“为民、务实、清廉”的活动主题，深刻查找“四风”方面存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

对照要求和标准，现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施予以报告，主要表现在以下几个方面。

（一）在形式主义方面。一是理论学习不够。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成领导的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。对新理论新知识的学习不够及时主动，对传统知识和专业知识学习不够系统深入，多数情况满足于了解大概、知道一些。二是文字功底还不够扎实、创新不够。在起草文字材料时，与水利基层现状了解和结合不够，对一些具体问题的研究思考不透彻，针对性、操作性不强；起草文字材料时，存在依靠网上查、旧稿重返抄等问题，独立思考、创新思考的少，缺少新意和个人思考；起草文字材料时多局限于传统思维模式，内容不实，语言不生动。

— 1 —(二)在官僚主义方面。一是考虑领导多、考虑群众少。在文字材料起草中，立足基层、考虑基层较少，材料官话套话较多。二是书面调度多、深入基层少。起草文字材料过程中，过分依赖从区县调度材料，多从网络上搜集材料，深入基层一线了解实际情况、掌握第一手资料较少，存在脱离群众、脱离实际现象。三是对上负责多、对下联系少。工作中，注重完成上级和领导安排的工作事项，平时与区县、与基层联系较少，导致对基层实际了解不深不全不透，使工作与实际脱钩，最终也导致上级和领导安排的事项完成不好。

（三）在享乐主义方面。一是责任感不强。随着工作时间越来越长，有时候对工作存有懈怠心里，对领导负责、对材料负责、对自己负责的态度还不够，存在偷懒现象，遇到难写的材料应付过关，让帮助领导修改；在文字校对时，走马观花，不能认认真真、逐字逐句地进行校对，导致发生初级错误。二是工作标准不高。工作多的时候，存有完任务、应付的思想，材料只求过得去、不求过得硬，缺少应有的精品意识。三是艰苦奋斗的精神不够。有时候工作较多，正常的工作时间难以完成，但总想着明天还有时间，明天再干，难以做到日事日毕，存有拖拉的思想。

(四)在奢靡之风方面。在一定程度上和风格上不够朴素，作风不够节俭。作为农村出来的人，一直对铺张浪费深恶痛绝，但随着生活水平越来越好，自己不知不觉适应了社会现象，甚至对铺装浪费视而不见。工作中，办公室照明、空调及办公设备不重 — 2 — 视节俭，没有做到人走灯灭和关闭用电设备，对一些办公用品，笔墨纸张存在用不完随意乱丢，造成浪费。

三、“四风”方面存在问题原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、宗旨意识问题、党性修养问题、自律意识问题是存在上述所有问题的直接根源。一是理想信念不够坚定。主要是世界观改造有所放松，理论学习不够深进、扎实、价值观没有摆正。没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论和重要决策部署、路线政策理解熟悉比较浮浅，缺少对理论的系统性研究和深入理解；学习知识不够全面，缺少广度和深度。理论学习有时走形势主义，常把工作当做硬任务，学习变成软任务。缺少学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应当没有问题，缺少学习新理论、新知识的强烈愿望。理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，应用理论知识指导工作实践的能力不够强，政治嗅觉迟顿。二是党的宗旨意识不强。主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。“以人为本，执政为民”理念没能完全深入人心、沁进骨髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷热时刻挂在心上。对“为了谁、依托谁、我是谁”熟悉不清，在一定程度上存在本位思想，致使在起草文字材

— 3 — 料是，考虑领导意图多一些，征求群众意见比较少，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。群众观念、公仆意识淡薄，想问题、办事情，更多的为上级服务、为领导服务，主动深入基层、服务群众，帮助解决基层和群众的实际困难很少。有时认为群众反映的问题，带有一定个性的问题，没有很好地针对个性问题，放下身段、沉到基层去调研、去思考，进而寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。三是党性修养不够强。有时候认为自己工作时间较长了，胜任本职工作还是可以的。但党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

四、努力方向和改进措施

针对问题和不足，在日后的工作中，我决心在局领导班子的带领下，在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等方面下力气，严格按照党员领导干部标准要求，坚持务实、清廉，多办实事、多谋全局之事，全力推进工作迈上新台阶。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。重点是坚定理想信念，落实党的“理论联系实际、密切联系群众、实事求是”优良传统。

— 4 — 一是突出重点、理论联系实际。坚持把学习毛泽东思想、领会邓小平理论、实践习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是坚持学习、加强调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，增强自身理论水平，多到基层，向基层学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力。三是端正思想态度。认真对照焦裕禄精神和群众期盼，继续深刻查找自己在思想态度、工作作风方面的不足，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面征求到的意见和问题，认真整改落实，从思想深处改造自己、从实际行动中锻炼自己，以坚定的理想信念指导工作。

（二）强化宗旨意识，增强党性修养。重点是增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强主动服务的意识和能力。一是增强党性、提高自身修养。贯彻总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。二是牢记宗旨、提高服务水平。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，— 5 — 踏实地办实事、办好事。三是密切联系群众、了解基层实际。坚持实事求是、群众路线，多深入基层，真诚地为基层服务、为群众服务。坚决克服形式主义、官僚主义，利用好每次到基层的机会，了解基层的实际情况，增强对基层的感性认识和了解程度。

（三）严格遵守各项规定，做到严于律己。一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格落实中央“八项规定”。二是始终以优秀党员标准要求自己，自觉抵制各种腐败思想侵袭，保持共产党人的纯洁政治本色。三是牢固树立公仆意识，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业，做好本职工作。

总之，在今后的工作中，我将在局领导和同志们的支持帮助下，将进一步查找自身在“四风”方面的突出问题，加强理论学习和党性锻炼，不断整改提升，以更好的作风、更严的标准、更高的水平做好工作、提升自己。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第三篇：群众路线教育医院副院长对照检查材料解读

个人对照检查材料

我是1999年起任医院党委副书记，主要分管……工作等。任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，协助党政一把手，紧紧围绕医院中心工作，认真抓好分管（协管）工作，坚持党的群众路线，带领分管工作队伍，兢兢业业，落实工作目标，为医院的建设与发展创造一个和谐平安的环境。

根据党中央和县委及县委xx督导组的部署以及医院的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

活动开展以来，我认真学习了中央和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。

进入领导班子后，我虽然为医院的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，发现自己与组织和师生的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、个人遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。

（二）存在差距和不足

严格对照纪律要求，认真反思在这方面还存在一些不足：

1、我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；

2、我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央八项规定和县委县政府实施办法的情况

（一）贯彻落实情况

中央八项规定和广东县委、县政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》出来后，我积极响应中央和县委县政府的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心师生利益，例行节约，提高工作效率。

（二）存在差距和不足

当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。现在仍然存在的差距好不足有：

1、作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝；

2、迎来送往还是少不了；

3、深入基层调研还比较少，没有相应的自我约束的工作制度。

（三）有关情况说明

1、我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；

2、我在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费；

3、我存在偶有公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向师生学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到。总之，广大师生反映的问题，对我个人党性修养的提高是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

（一）形式主义方面

1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距

主要表现在：

一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，工作有布置、无检查的情况

工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈；有些工作有布置、无检查的情况。如，2013年大专院校毕业生就业形势严峻，县里召开“2013年大专院校毕业生就业工作推进会”，会后就仅是召开了各系（院）负责人的座谈会传达会议精神。自己错误的认为：我们在去年针对医院的实际情况提出的工作思路是正确的、工作措施是得力的，工作效果还是比较好的，我校毕业生就业情况与其它院校相比，还是比较乐观的。在会议上没有提出更进一步的更有针对性的工作要求。在有些工作布置之后，存在抓落实、抓细节不够的情况。

（二）官僚主义问题

1、联系群众不够广泛

过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的干部教师联系；坚持给学生上课、多参加学生第二课堂活动、多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，经常深入学生，就是联系了群众。跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

2、有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断

有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

（三）享乐主义问题

1继续艰苦奋斗的意识有所淡薄

我是自xxxx年底就进入医院领导班子的，在班子里经历了申办高职学院、开办新校区、人才培养水平评估、国家示范院校建设等医院建设与发展的重要工作，这过程我兢兢业业地抓好分管（协管）的工作，为医院的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。认为自己在医院快速发展中已经做过贡献了，虽无立功、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。

2偶有在公务考察（境内）中顺道观光的情况

如在2000年、2009年组织学生管理人员到兄弟院校参观学习时，都有利用周末时间顺道到风景区观光的情况。

（四）奢靡之风问题

1对公务接待标准把握不好 在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为在医院食堂接待客人是小里小气的，不在食堂安排公务接待；认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。

2偶有公车私用的情况

有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在公车私用的情况。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和师生帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。

二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化 由于前一原因，在加上自己从中学毕业进大学，大学毕业进医院教书，是在和平环境成长的一代干部，经历简单而且相对顺利，所以对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

五、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的大专院校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（二）整改措施

1、主动协助一把手健全理论学习中心组的规章制度，积极参加理论学习中心组学习，充分利用理论学习中心组这个平台促进我的学习。坚持为业余党校和青马班的学员讲党课，推动我的理论学习。

2、自我约法三章，建立深入基层的工作计划。坚持每学期到各联系点调研一次，参加教研活动一次，上课一门；每月听课一次，进学生公寓一次以上，参加学生社团活动一次以上；每周到学生食堂就餐一次以上。

3、严格执行中央八项规定、县委县政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第四篇：群众路线教育对照检查材料

本文作者：老哈河 好范文原创投稿

对照检查材料

自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析

产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况

（一）遵守党的政治纪律情况

作为一名多年党关心培养成长起来的，年轻少数民族干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为。

（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况

本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。

经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。

个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是2007年购置的一处商品楼，82平米。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。

2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体

调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。

3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于

应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。

（二）官僚主义方

面

1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。

3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。

（三）享乐主义方面

1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。

2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。

3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。

2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。

三、存在“四风”问题的原因剖析

以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。

（一）个人主观上放松了学习，自身政治理论素养和业务知识水平不高，导致了理想信念不够坚定，思想觉悟水平有所滑坡，工作动力不足，往往是被动接受任务，主动服务的意识不强，对工作效率有一定影响。

（二）个人主观上放宽了要求，自身思想上有所麻痹、精神上有所懈怠，导致群众观念淡化，个人主义思想有所抬头，责任意识、服务意识、节约意识和劳动观念不强，有享乐主义倾向和铺张浪费之嫌。个别情况下，在接受吃请上和违反规定超标准接待方面一时放宽了对自己的纪律与制度的约束，有时还有怕苦怕累现象。

（三）个人主观上放低了标准，自身对工作不思进取、不求上进，对业务不精益求精，得过且过，甚至有“无过便是功”的想法，有差不多就行了的思想，导致工作中的随大流行为以及应付差事的形式主义和官僚主义作风存在，渐渐地降低了履职尽责的标准。

（四）个人主观上存在一定的惰性，工作忙乱之中，有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，导致片面认为“想到”就是“做到”，以致具体工作虽有很多计划措施周密，实际抓落实不是很到位。

三、努力方向和整改措施

经过以上自我剖析，发现了自身存在问题的原因所在，须对症下药，找到解决问题的具体措施和今后努力的方向，以“三严三实”为标尺，下决心整改到位。

（一）加强学习，不断提高理论水平和党性修养

认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每天要挤出不少于一个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高思想素质，坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

（二）牢记宗旨，深入开展调查研究

要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为人民群众办实事、办好事。要深入调查研究，深入基层，深入群众，倾听意见、建议，不断加深与人民群众的联系。围绕常委会工作安排，深入基层、深入一线、扑下身子、放下架子，坚持接近实际，贴近生活，走进群众，虚心请教，认真听取基层群众的建议和呼声，把情况和问题摸准吃透。调研中减少层层陪同，即有“规定路线”，也有“自选动作”，采取小队伍、广覆盖、多层次的方式，力求准确、全面、深入地了解情况，防止调查研究过程走过场。在调查对象上，“好”、“中”、“差”相结合，尽可能多地接触人大代表和基层群众，认真听取各方面的意见，提出高质量的建议，为常委会有针对性地开展监督，增强监督实效打好基础。

（三）坚决抵制“四风”，切实转变工作作风

工作中，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，下大力气改进工作作风，提高工作效能。特别是在贯彻执行中央八项规定和区市县委以及机关有关切实改进工作作风的具体规定中，自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；带头厉行节约，反对浪费，保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且严格遵守工作纪律；生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。正确处理好家庭关系、朋友关系、同事关系，保持健康的生活方式和工作方式。牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。

（四）加强党性修养，搞好廉洁自律

工作中要牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

（五）进一步解放思想、开拓创新、增强工作实效

进一步增强创新意识，把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，敢于担当，善于担当，坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下人大工作出现的新情况、新问题，把握工作特点和规律，提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕县委和县人大常委会中心工作，充分发挥参谋助手作用，尽职尽责、创造性地做好各项工作。

以上努力方向和整改措施，我要持之以恒地坚持，认真地整改落实，请党组织和干部职工监督我的承诺。

以上对照检查请批评指正。

第五篇：群众路线教育对照检查材料

群众路线教育对照检查材料

按照中央政法委和高检院《全国检察机关政法干警核心价值观教育实践活动对照检查阶段工作安排》，检察院的核心价值观教育实践活动进入到对照检查整改阶段，作为一名检察干警，通过前期的教育学习活动，使我对开展政法干警核心价值观教育实践活动的重大意义有了更深更新更全面地认识，对“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求有了更深刻的领会和感悟，下面就按照“政法干警核心价值观教育实践活动”的要求，紧紧围绕政法干警核心价值观、保持党的先进性和纯洁性、“六观”“六个有机统一”“四个必须”，结合自身实际，深挖细剖自己在政法意识、理想信念、执法理念、群众观念、执法作风和廉洁自律方面的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。

一、政法干警核心价值观教育实践活动的新感悟

以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观、鲜明地指出了政法干警应当保持什么样的政法本色，坚定什么样的宗旨理念，坚守什么样的价值追求，坚持什么样的基本操守问题。政法干警核心价值观坚持了马克思主义的指导思想，确定了科学的世界观、历史观和方法论，继承了中华民族精忠报国、以人为本、公正执法、清廉为官的优秀传统文化精华，具有鲜明的科学性、民族性和时代性。开展政法干警核心价值观教育，是政法队伍建设的灵魂工

程，是政法队伍积极应对各种挑战和考验的需用，是解决政法队伍中存在的突出问题的需要，是提高政法队伍凝聚力和战斗力的需要。践行政法干警核心价值观，必须要端正思想认训，结合工作实际，找准结合点和着力点，必须深入查找问题，注重实际效果，促进个人能力和素质提高。

二、存在问题

（一）学习方面：一是对自己的要求不严，学习抓的不紧，学的不深。几年来，在自己思想中存在一种认识上不良倾向，认为理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。平时除了参加集体组织的政法学习，自己很少主动集中精力钻研理论，学到的理论出浮在面上，知道一些概念，没有深入的去俯、理解、吸收，更没有去研究深层的含义和背景，形成自己的理论作品。

（二）工作方面：工作开展习惯于按部就班，不愿意积极充的开展工作，对业务工作中存在的一些问题也没有深入的研究解决的办法和措施，停留维持原状的粗放状态，不思进取。二是对新形势下的工和没有长远的规划和充足的知识储备，缺乏应有的应对思想。三是执法为民意识不强，长期的机关工作，使自己养成了闭门造车的习惯，不愿下基层，不想了解基层的情况，为基层办实事的意识和观念淡薄。

（三）思想观念方面：一是理想信念受市场经济的影响，对实现共产主义的远大理想有时感到迷茫。二是政法思想工作

时紧时松，对遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，创新意识淡，缺乏主动性。三是工作中有求稳怕乱的思想，工作求稳定，不敢创新，怕担责任，不求有功，但求无过，上进心和责任感、紧迫感不强，常被工作推着走。

三、思想剖析

（一）政治学习标准不高，重视不够。平时忙于事务性工作，对政法理论教育学习重视不够，标准不高。认为理论学习无味，学习长时间没有效果，没有事务工作成效快，成绩明显。内心没有认识到政法理论学习是一名赏干部的终身任务，不经常学习党的最新理论，不用党的最新理论武装自己的头脑，自己的思想观念就会松动，理想信念就会不坚定。因此，在看现象、解决问题表现出政法敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远，没有长期规划。造成这种现象的根本原因就是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，没有把理论学习与工作实践相联系，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

（二）工作标准不高，对自己要求不严。标准不高，要求不严来源于主观上学习的放松，知识的不足，研究的不深，对工作的认识和理解没有真正动脑筋，下功夫，落实领导和上级的要求挂在嘴上，写在文件上，有应付的心理。工作中有懒惰思想，上进心不强，对新事务、新现象、新问题不想

去学，不想去钻研。由于学习不够，不能全面准确掌握上级的政策和文件精神，不能深刻领会领导的意图。

四、整改措施

通过这次核心价值观教育实践活动，经过深刻的剖析和追根问源，我找准了自己身上存在的问题和产生问题的根源，找到了今后努力方向。在今后的工作中，我决定从以下几个方面加强修养，不断锻炼。

（一）加强政治理论学习，努力提高政法觉悟。加强党的最新理论的学习，认真学习中国特色理论和政法干警核心价值观，培养提高政法鉴别力和敏感性，坚定政法立场，切实从思想深处解决听谁的话、跟谁走的问题，真正做到原则问题不糊涂，政治方向不偏离，风吹雨打不动摇。要用党的最新理论武装自己的头脑，用科学发展的思想解决问题、分析问题，研究问题，提高警惕自己的使命感和责任感。

（二）驾驶作风建设，努力提高工作标准。认识的深度决定工作的力度。“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。改进思想作风，创造性的贯彻落实党的路线、方针、政策，要坚持大胆开拓创新，用马克思主义者的宽广眼界观察世界和自己的实践，坚持脚踏实地，一切从实际出发，说实许，鼓实劲，办实事，求实效，自觉的、经常的深入群众，深入基层开展工作。改进学风。要坚持学以致用在实践中学习。在实践中应用。在实践中创新不断把实践

经验上升为理论。用以指导新的。改进工作作风，就要狠抓工作落实。要扑下身子，甩开架子，盯住工作一抓到底，见到实效。按照政法干警核心价值观，保持党的先进性和纯洁性、“六观”“六个有机统一”“四个必须”的要求确立自己的工作标准，高标准、严要求、高效率。

（三）提高自身的道德修养，保持良好的精神风貌。一个人外在的形象是其内在素质的集中体现，内在素质是外在形象的根本内容，是外树形象的必要前提。因此树立自己的形象，就必须提高自己的综合素质。坚持学习要合理利用时间，做到真学、真懂、真信，不但要学习法律法规，而且要学习经济知识，现代办公技术实现由“单一型”向“复合型”的转变。坚持善于思考，吃透有关精神，掌握基本情况，清楚工作目标；坚持学会观察，从繁忙的事务中摆脱出来，深入实际，真正沉下去，尽可能多的了解实际，掌握实情；坚持常年积累，“日日走能行千里。时时学能破万卷。”要注意在平时工作中，点点滴滴的积累。坚持认真总结，吃一堑、长一智，经常对工作进行综合、分析、归纳、概括、提炼，善于发现问题，研究问题，解决问题，要按照“求真、求实、求新、求是”的要求，把总结作为一种工作方法，纳入到具体的日常工作中去，在总结中不断提高自己。通过综合素质的不断提高，养成良好的工作状态，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落

实到具体工作中。

通过这次教育实践活动，我要把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心中，进一步坚持忠诚的政治本色，牢固树立为民的宗旨理念、坚持公正的价值追求、坚守廉洁的基本操守，立足本职，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，切实担负起维护公平正义的神圣使命。