如何写对照检查材料资料解读

第一篇：如何写对照检查材料资料解读

如何写对照检查材料

查摆问题和开展批评是教育实践活动的重要环节，县委高度重视，提出明确要求。把自己摆进活动中，认真做好对照检查，我感到对个人是增强党性锻炼的难得机会，是世界观、人生观、价值观的清洁洗礼，是宗旨意识的彻底检验，是群众观念的全面加强。因此，我本着严肃、慎重、认真的态度，严格按照12字总要求，对照“四风”问题中列举的22种表现和市委指出的14种现象、对照党规党纪，结合交心谈心和征求到的意见、结合自身工作实际和思想实际进行了对照检查。现将情况报告如下。

(第一部分，写政治纪律情况。)

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党员领导干部，我经常告诫自己，入党时的庄严承诺，任何时候都不能背弃。忠于党决不能是一时一事的选择，而必须是一生一世的坚守。长期以来，我能自觉遵守党的章程、遵守党的纪律、遵守党的路线、方针、政策，对党的决定、决议和决策，能够不折不扣贯彻执行，身体力行抓好落实，在个人言行和工作中注意维护党的形象和声誉，始终同党中央保持高度一致。工作中能够从大局出发，正确处理个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系，对于组织的决定能不折不扣地贯彻落实，自觉维护班子团结，对不同意见能够主动交流、沟 通，相互支持、相互理解。但是，由于学习不够深入，理论水平有限，对工作生活中遇到的一些不良社会现象和一些错误思想观念缺乏高度的政治敏锐性和鉴别力,有时不能一下子看清背后的东西、认透问题的实质，一定程度上影响了自己自觉判断、抵制、斗争这些现象。

(第二部分写当前重要的党风廉政建设情况)

二、贯彻中央八项规定和市委实施办法、转变作风的情况 今年以来，我们把深入贯彻执行八项规定作为工作重点，制定了工作机制和分工协作方案，加大了工作力度，定期上报落实情况，在全国工作座谈会上得到有关领导的肯定。从个人角度来看，对照中央和市委的有关要求，自己总体上能够严格遵守政治纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律，时刻保持警醒，严格遵守“四大纪律，八项要求”，做到讲党性、重品行、作表率，价值观不贬值、理想信念不发霉，始终把讲政治顾大局守纪律贯串于工作生活的全过程，始终把党和人民的利益放在第一位，始终保持一种居安思危的忧患意识和谦虚谨慎的从政心态，守好底线，管住言行，坚守“权力就是奉献、岗位就是责任、宗旨就是服务”的理念，常怀忧党之心，常记人民之托，恪尽兴党之责。

(第三部分写对照检查的主要方面，如四风，党风等方面)

三、“四风”方面存在的突出问题 按照教育实践活动的要求，经过认真查找，自己在“四风”方面主要存在以下突出问题。

1、形式主义方面。通过认真对照检查，一是学习不够全面系统。学习的自觉性、主动性不强，坐不下来、深不进去，热情不高、抓得不紧，与本职工作直接的决策部署、文件材料看得不少，理论书籍学得不多。对感兴趣的知识就学一点，与生活或工作联系不紧的就很少顾及。有意无意放松自我提高，忽视素质能力的培养再造，知识结构比较单一，理论素养比较单薄，把握形势、了解大局的能力不强，研究思考问题用功不多，对理论问题理解不深刻、不透彻、不系统。理论联系实际本领不强，以学促用结合不够紧密，工作创新的步子迈得不够大，开展工作的方法不够多，领域不够宽，工作方法和手段与市委抓落实的新要求有差距。二是解决“三多”问题不够主动积极。对工作中存在会议越开越多、文件越发越多、讲话越来越长、应酬越来越频繁的现象，自己有直接感受，对“三多”之弊自己也有切身体会。一方面随时会为陷入文山会海，被会议、文件、应酬牵着鼻子走，静下心来思考问题、研究工作的时间少而苦恼，深入基层的时间也得不到保证，带队到一线开展督促检查、调查研究的时间常被挤占。另一方面，很多时候又认为三多问题“冰冻三尺，非一日之寒”，不是一朝一夕能改变的事，对“三多”的危害缺乏独立思考和判断，思想上没有引起高度 重视。对“三多”问题，很多时候寄希望于等上级指示，等组织安排，等单位统一解决，没有采取积极的态度、坚决的措施、有效的办法来加以解决，实际工作中抱有随大流、保护同事积极性、互相给面子的想法，一些自己负责把关，可发可不发的文稿发出去了，一些可参加可不参加的会议参加了，一些可去可不去应酬也去了。

2、官僚主义方面。自己在组织的关心培养下走上领导岗位，但随着职务的升高，不知不觉中身上也滋生出一些官僚主义的东西，反思下来，突出表现在两个方面：一是调查研究不够扎实深入。到办公厅工作以后，与群众的联系大为减少，对基层的了解明显不如从前。每年参加的调研虽然不乏暗访核查、随机调研等，但走马观花，浮光掠影，蜻蜓点水，没有认认真真研究问题，扎扎实实解决问题，“浅调研”的情况也没有完全杜绝。在调研的路线、考察点和情况介绍是事先安排好的情况下，有时也增加和改变一些线路和地点，但是碍于增加基层工作量和工作压力等顾虑，导致“被调研”的情况也不少。尽管每次调研都要求轻车简从，但下到基层态度还不是很坚定，层层陪同的问题一直没有得到很好的解决。回顾近几年自己开展的调研，下基层但真正沉下去，查情况但真正深进去，看现场但用心解剖麻雀等方面确有不少可以改进的地方。从一定程度上讲，“被调研”就是官僚主义的表现，“浅调研”就是形式主义的表 现，具有较大的危害，必须引起自己高度警觉。二是工作中存在好人主义倾向。工作中需要经常到各地各部门看措施，查进展，评成效，找不足，促整改。在工作中，对发现的一些工作方法、工作作风等方面的问题，通常直接就向基层同志指出、在现场研究解决。有时坚持真督实查、敢于碰硬的原则不坚决。为了顾及基层同志的感受，担心影响基层的工作积极性，对发现问题，没有全写进工作报告里，向被工作对象反馈意见多数时候也是肯定多、正面说的多，指出问题少，提出批评少，存在好人主义倾向。从本质上看，好人主义也是一种官僚主义作风。不敢坚持原则，不愿得罪工作对象，保持一团和气，不利于发挥工作职能，不利于推动工作落实，也不利于形成良好的工作风气，在今后的工作中尤其要注意解决好这方面的问题。

3、享乐主义方面。这方面问题较突出的是艰苦奋斗精神有所消减。我曾经长期在基层工作，那个时候条件很艰苦，但工作的干劲很足，进取精神很强，艰苦奋斗是工作和生活的常态。但最近些年以来，随着环境的变化、职务的升迁、工作条件的改善、生活水平的提高，艰苦奋斗的精神反而坚持得没有那么好了。与过去风里来雨里去、起早贪黑、熬更守夜的工作精神相比，现在身上多了一些“娇气”，心里也滋生了一些“惰气”，有时候面对困难有畏难情绪，吃苦精神、奋斗精神、进取精神和拼搏精神有所下降。

4、奢靡之风方面。近年来，工作的环境变了，生活的条件好了，但是严格要求自己标准有所下降。随着经济和物质条件的改善，在坚决抵制奢靡之风、享乐主义现象的态度上有所松懈。有时候对一些党员干部存在的享乐主义、奢靡之风没有引起高度警觉，特别是随着此类现象的曝光不断，看的多了、时间长了，不知不觉中也就产生了见怪不怪的想法。对自身来说，有时候是讲的多、但身体力行上坚持不够，严以律己的标准有所下降，不自觉受不良风气的影响，觉得现在经济发展了，物质条件改善了，吃好一点、穿好一点、用好一点、多花一点也不是什么大问题，对工作中的各项开支有时没有严格审批、严格控制，有时造成一定的浪费。到基层开展工作时，虽然都提出按照标准交伙食和住宿费，但多数时间基层的同志不收，也就没再坚持交了。有时到州、县出差也收过基层送的土特产。偶尔也有公车私用的情况。

(第四部分，分析产生的原因及后果)

四、产生问题的原因分析

自己身上在“四风”方面存在的问题，虽然程度不同，形成原因复杂，但反思下来，认为无论客观上可找出多少理由，都代替不了主观上的根源，必须深究原因，深入剖析，深刻反省。

一是宗旨意识和群众观念淡化。我在比较艰苦的环境中长 大,受党培养教育多年,在思想深处对群众一直怀有深厚的感情，始终认为只有全力践行党的宗旨才能回报党组织对自己的关心培养，但由于办公厅工作繁杂、任务繁重，要求较高，会觉得很苦很累，特别是看到有的地方个别领导干部经常轻松潇洒，也会对新时期如何坚定不移地坚持共产党人的理想信念、如何有效地在繁重的日常事务中坚守理想信念感到困惑，在精神上有所放松懈怠。有时候认为自己出身草根，来自基层，了解群众，因而对“群众观点、群众路线”思考不多、不深，重视不够，渐渐在群众观念上有所淡化，服务基层的意识上有所减弱，联系群众的行动上有所松懈。在相信群众、依靠群众方面做得不好,向群众学习请教，与群众平等商量不够，对他们的所思、所想、所盼了解不多。近年来，除了逢年过节象征性地慰问一些老党员、老干部和贫困户,平时深入基层、深入群众的时间少了，到贫困地区、困难企业帮助群众解决困难做得差了，与群众空间距离拉远了，心理距离拉大了，感情距离拉开了。

二是党性修养不够。加强党性锻炼，改造主观世界，不能一劳永逸,必须锲而不舍、持之以恒。但在实际工作中，没有坚持开展思想改造和党性锻炼，贯彻用辩证唯物主义和历史唯物主义指导自己的世界观、人生观和价值观，用马克思主义理论武装等方面的要求不彻底,保持党员先进性、纯洁性的自觉意识、责任、忧患意识不够强烈，身体力行先锋模范作用弱化，对“入党为什么”、“当官为什么”这些重要问题想得少了,有时忙于事务性工作,主观改造的紧迫性和主动性不强,想得多,做得少，导致对一些不良风气的实质和危害认识不深，或多或少也受到了一些影响。

三是学习上放松了要求。学风是作风的集中体现，是增强党性修养的重要途径。与过去相比，自己学习的劲头明显下降了，学习上用的时间明显减少了，思想上还给自己找借口，比如：工作太忙了，没有时间，现在的工作凭经验就可以完成了，等等，这实质上是对学习的重视程度下降了，学习上放松了对自己的要求。由于学习不够，基础不扎实，理论素质不高, 有时对党的路线方针政策理解不深,领会不透，把握不全，从全局上观察问题、处理问题的能力不足。

四是创新意识不强。机关工作政策性、原则性很强,难度大、责任重，压力也不小，因而有时候没有把实事求是作为研究问题的出发点,没有真正做到“不唯书、不唯上”，对于文件上没有规定的,上级没有说的，有时过于谨慎，蹲在机关的时候多,沉下去的时候少，忙忙碌碌,疲于应付,有时存在形式主义的做法，过分注重工作方案的周密、工作程序的规范，过份信赖传统的文来文往、书面情况的分析研判，过份强调正面推动、关系平衡等，深入基层调查研究, 直面落实过程中的矛盾问题，探索强化工作的途径和方法等方面努力不够、实践不多，导致 工作中常习惯于老办法，多信赖于老经验。

五是对不良风气放松了警惕降低了标准。自己觉得长期以来都能自觉遵守党纪党规,周围的同志也认为我还做得不错，时间一长，就滋长了自满情绪,放松了对各种不良风气的警惕，有时候改造主观世界的自觉性减弱了，在工作、学习、生活上降低了自我要求，不能认真全面开展批评与自我批评, 在严以律己方面要求不够严格,标准不够高，导致在享乐主义、奢靡之风方面抵制不够坚决，随大流也受到一些不良风气的影响，身上也出现了一些这方面的问题。

(第五部分，写整改的措施或今后的努力方向)

五、今后的努力方向和改进措施

共产党员的先进性和纯洁性只有在不断完善自己的过程中去保持，党性锻炼就是要在批评与自我批评的滚打中去加强。围绕对照检查中发现的问题，自己将积极采取措施，立即行动，努力从以下几方面认真改进。

一是加强理论学习,提高理论素养。理论上的成熟是政治上成熟的基础,理论素质是干部素质的灵魂。针对我本人的实际,按照中央和市委的要求,要从思想高度认识学风问题,进一步增强学习的紧迫感,激发学习兴趣和学习热情, 把学习当作一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任、一种生活态度，切实坚持理论联系实际的学风。要善于从繁忙中挤时间,钻进去, 深入理解,融会贯通,以“钉钉子”的精神来学习，以谦虚的精神来学习，“敏而好学,不耻下问”,不畏艰难,持之以恒,培养学习的习惯，优化学习的方法，提高学习的能力。要牢牢抓住学习重点，认真学习执行中央八项规定和市委实施办法，积极参加群众路线教育实践活动，自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，当前尤其要落实好市委“三学”的要求，主动学、认真学、深入学，学有所思，学有所得，学有所成。要在学用结合上下功夫，以学促用，以用促学，通过学习进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性。

二是增强党性锻炼,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。党员干部的世界观应该是马克思主义的辫证唯物主义和历史唯物主义，树立远大的理想信念,才能明确前进的方向,才能产生战胜艰难险阻的强大动力,才能经受执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验，自觉地抵御各种腐朽思想侵蚀，有效消除精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，有力抵制“四风”问题的侵蚀，真正做到精神上不缺“钙”，思想上不患“软骨病”。要自觉对照杨善洲同志坚定信 念、对党忠诚的政治品质，深入查找自身的差距，努力加强政治修养,切实解决好政治上清醒、信念上坚定的问题,从根本上解决好立党为公、执政为民的问题。要紧紧围绕发扬党的优良传统,加强作风修养,认真解决好实事求是、联系群众的问题。要紧紧围绕坚持党性原则,进一步解决好服从大局、增强纪律的问题。要努力把党性修养与人格锤炼结合起来,使党性原则通过人格实践体现出来,使自己的一言一行、一举一动都体现出共产党人的先进性,体现出党员干部应有的人格操守。

三是进一步增强宗旨意识，努力做好各项服务工作。针对自己宗旨观念有所淡化,群众观念树得不牢的问题,要把杨善洲等先进典型的事迹与精神作为思想上的一面镜子、一把尺子、一根标杆,时刻查找自己的差距, 增强宗旨意识和群众观念,坚持从群众中来到群众中去的工作方法,虚心向群众学习,摆正关系,把群众意愿作为想问题、办事情的出发点和落脚点,作为行动的准则,思想上尊重群众,感情上贴近群众，工作上深入群众，品格上取信群众，行动上接受群众监督。要注意了解群众的生活和思想情况,关心他们的疾苦,及时反映并帮助他们解决实际困难，多为他们“雪中送炭”,把关心群众的工作做到家，把服务群众的事情办到位，力争做一名组织放心、群众满意的干部。

四是坚持求真务实、开拓创新。坚持党的实事求是、与时俱进的思想路线,一切从实际出发,不唯书、不唯上,努力实现思 想观念的实质性更新,思维方式的科学化变革,精神状态的振奋型改造。切实转变工作作风,努力克服工作中的形式主义,不为名,不为利,说老实话,做老实事,当老实人。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识 ,要大胆地试、大胆地闯、大胆地干,在继承优良传统的基础上去探索、开拓工作新途径和方法。

五是进一步加强廉洁自律。感恩组织、敬畏权力、珍惜名誉，当一名清正的干部，守一个清白的岗位，过一份清廉的日子，是自己一直坚守的原则。因此，时刻提醒自己保持警醒，切实加强政治纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律，始终坚持维护形象以党的纪律做标准，规范言行用廉政规定来衡量，工作成效靠群众来评判，坚决执行中央和市委党风廉政建设的相关规定，努力把做人、做事、做官统一起来，常记一饭一粥思来之不易，半丝半缕念物力维艰，控物欲，除贪念，信念上和革命先烈比，工作上和先进典型比，生活上和困难群众比，始终做到守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑、保得住气节。同时，认真履行一岗双责要求，律已服人，身先率人，管好自己，带好队伍。

六是立足本职工作，全面贯彻落实好党的群众路线。紧紧围绕党中央、国务院和市委、市政府重大决策和重要工作部署，把推动市委九届五次全委会精神和市委常委会工作要点的落实 作为工作的重点和着力点，做好贯彻落实市委各项决策部署贯彻落实情况的工作。按照市委的部署，在贯彻执行中央和市委密切联系群众，切实改进工作作风的八项规定和实施办法中，既不走样、不变通、不打折扣，抓自身的执行，又找准切入点，选好突破点，把住着力点，深入基层、深入群众、深入现场，加大工作力度，切实把党的群众路线，把中央和市委的要求贯彻落实到经济社会发展的各个方面、各个环节。要积极研究和把握工作规律，不断改进和创新抓落实的方法，全力改进科学服务的主动性不够、超前工作的能力不强、工作机制不够完善等工作工作中存在的问题，实现工作从一般性地抓落实向深度抓落实转变，从注重面上工作的落实向注重点上工作的落实转变，通过点上的突破，推动面上工作的落实。要敢于担当，勇于探索，勤于实践，做到以改革创新精神，主动研究新情况、努力解决新问题、积极适应新要求、全力谋求新发展，通过不断的实践探索和积极的总结规范，不断完善工作机制，增强工作实效，提高工作水平，为市委抓落实的工作提供更加高效优质的服务。

党性修养和党性锻炼不是一次性的工作，而是一辈子的大事。以上对照检查，仅是自己在教育实践活动中的一些粗浅认识，诚恳希望大家对我进行批评，我将以“闻过则喜”和“有则改之、无则加勉”的态度虚心接受，认真整改，不断提高和 完善自己。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第二篇：群众路线对照检查材料资料解读

对照检查材料

（2014年7月）

职务：副校长

姓名：

党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照上级部署，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，始终坚持带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。6月17 日开展谈心交心活动以来，共谈话15人，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，征求意见建议26条，6月28日，×镇教育系统党的群众路线教育实践活动督导组与我进行了谈心交心交流活动，通过座谈、交流、意见反馈，让我在党的群众路线教育实践活动思想认识上有了再提高，更充分地认识到“四风”问题的严重危害性，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查的情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

我先后在宅科学区、温家庄学区、上古联小和中心小学工作过，2011年8月起任中心小学副校长。作为一名党员领导干部，自2010年12月入党以来，我一直严于律己，始终严格遵守党的政治纪律，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修

养，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但对照党章和中央、省委、市委及区委要求，对照检查还存在很大差距。

（一）、政治大局意识不强。

在对党的创新理论的学习、理解把握上还存在知之不深、知之不全、知之不新的问题，在指导改造思想上还存在就事论事多、流于表面多、自我反思少的问题。对区委、区政府的重大决策和部署，从政治上全局上把握不够，离深刻透彻相差较大，认识上不敏锐，行动上不迅速，在结合实际的工作上有差距。比如，在落实科学发展观中，脑子里总是考虑学校是乡镇小学，抓好安全，再在教学成绩上有所突破就行了，在德育建设上没有从全面性、协调性上统筹安排德育工作，只是一门心思在德育上求开工，形象上有进度，从而忽视了德育发展，出现了“木桶短板”现象。在合班并校调整中，未能及时掌握师生信息及适应规模化管理的要求，还是停留在比较单一和传统的层面上，没有搞好师生服务，对全体教师、班主任进行师德教育和培训较少，对学生疏于管理，无法引导全体师生迅速适应新环境新要求，致使全校德育发展缓慢。

（二）、党性观念不强。

在理想信念方面，忧患意识、主动意识、阵地意识不够强，为党组织建设建言献策不多，有的对社会流传的错误言行见怪不怪，自觉抵制不够。比如，在党员流露出“党员不党员，就差两

-2-毛钱”这一不正确思想时，没有严肃的批评教育，只是一般性的告诫：以后不要这么说，要注意自己的身份形象。究其因，是不愿与危害组织建设的消极思想做斗争。把自己混同于普通党员，本身就是党性不强的具体体现。同时，由于长期工作在基层，进取心减弱，工作要求标准降低，只求过得去，不求过得硬。特别是在学校德育工作中，都知道学校德育嘴上紧手上松，就是真抓也很难在短期内取得明显的成效，达到上级的要求。因而工作做得不够深入细致，未能从根本上扭转德育工作的被动局面。也没有深入师生中了解师生群众的困难和疾苦，为师生解决一些具体的实际问题，全心全意为人民服务的意识和观念不强。这些问题不仅仅是工作作风问题，更是自己的群众观念淡薄、服务意识不强、党性不强的一种表现。工

（三）、自律意识淡化。

在严格自律方面，有时为了工作应酬较多，艰苦奋斗的传统坚持不好，对自我要求不严格，存在追求安逸生活的倾向，对自身约束抓得不紧、做得不够。在职责范围内的事，决策前缺乏详细深刻的调研，有时不征求意见，在考虑不周的情况下决断安排工作。比如，在会上和实际工作中总是先考虑维护好和支持好班子工作，自己表达意见很少，在大胆工作、积极作为方面做的不够，不能创新、创造性的开展工作。教育管理干部不到位，对分管部门的干部教育监督松，谈话警示教育少，存在教育管理“失

之于宽，失之于软”问题，致使出现班子成员和同志们对分管部门的看法不

一、满意度不高等问题。总觉得自己是副校长，抓好贯彻和落实，做好执行和维护工作，多关注师生，多考虑师德建设和学生工作就行了，平时少有对干部的教育，采取的方法也是鼓励的多，批评的少。

（四）、开创精神欠缺。

两年来，自己在工作中怕出乱子，不能积极作为，只要不出问题，就是成绩，所以自己在工作中片面求稳，墨守成规，跳不出旧的条条框框，不善于总结和借鉴别人的先进经验、做法来丰富、提高自己；不敢破旧立新，没有“吃螃蟹”那种敢为人先的改革创新精神，在处理某些具体问题时不够冷静和果断，缺乏开拓精神。如，在新校启用学生管理工作中，缺乏工作创新性、全面性，工作要求标准不高，致使有的班级出现管理重视程度不够，出现行动迟缓，环境卫生差、队伍纪律涣散等不良现象。在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少；安排具体工作较多，规划全校长远发展思考不够全面；面对新时期学校出现的新矛盾、新问题，考虑新校难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足。如, 在班主任管理、师德师风建设等工作中，自己在统筹协调方面还做得不是很好，敢闯敢干的魄力不够, 在运用管理策略方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力，面对改革发展稳定，还是缺

-4-乏那种敢闯敢拼的应有劲头，缺少敢为天下先的胆识,担心改革带来潜在风险，怕给工作造成负面影响，有畏首畏尾现象。这本质还是服务群众宗旨意识淡化。

（五）、贯彻执行中央八项规定不坚决。

主要表现在：一是思想上还没有引起足够重视。对八项规定形成了惯性思维，在具体落实中抱着等待观望，人行我从的心理，片面的认为只有教学成绩才是硬道理，习惯用老思维对待新要求，执行八项规定的实际效果打了折扣。二是调查研究不实。到学科教研组调研、开展工作没有真正沉下心来深入师生切切实实为师生解决突出问题，或者解决问题成效不明显，特别是对困难师生等弱势群体的关注不够，研究不充分，帮扶措施没有及时跟上，处理问题缺乏针对性、操作性等。

（六）、需要说明的几个问题

1、无公车私用情况。本人出差、开会等都购票乘车，回校后按财务程序进行报销。

2、住房。本人只有农村住房一套，占地面积262平方米，符合新村规划，住房无超标现象。

3、办公用房。本人在3号教学楼副校长室办公，面积没有超标，布置简朴。

4、“三公经费”开支和人情消费、职务消费情况：三公经费严格执行中心小学经费管理办法，学校成立理财小组，对大额支出均

有理财小组成员监督下进行支出，无职务消费、人情消费情况。

5、配备秘书。本人分管学校安全与德育工作，没有配备秘书。

6、家属子女从业。

7、出入私人会所。本人坚持勤俭生活，从未到私人会所等高消费场所进行过消费，坚决承诺不出入私人会所。

8、邪教入侵情况：本人旗帜鲜明的与邪教作斗争，管好家属及身边人员，没有邪教入侵现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面突出问题

1、学习不严，理论不深。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。作为理工科出身的领导干部，对党的经典理论和行政管理的经典著作，一是读得不太多，二是读的过程中多数是浅尝辄止，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理具体事务的时候容易忽略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。

2、工作欠深，落实不细。因为兼顾学校工作、集团工作、专委会工作、人民代表工作等多项内容，头绪繁杂，事务繁多，有时难免出现顾此失彼、忙于事务的现象。如对学校五年规划的落实与执行上，有时没有深入一线，有时没能及时督促，导致深入不够、落实不够，以致有时不能及时发现工作中出现的问题。

3、前瞻不足，创新不够。作为主管安全及德育工作的校长，-6-只有创新意识和前瞻意识才能使学校的发展与时俱进。但由于日常工作繁琐，很难静下心来仔细研究、学习先进学校的经验与做法，以致在工作中前瞻不足、创新不够。如在创建文明学校项目建设、创新人才培养、学校团队建设等方面，改革的步子还不够大，改革的力度还不够强。

(二)官僚主义方面突出问题

1、交流上与学生有距离。作为校长，对学生的情况了解主要通过班主任和年级领导小组的介绍汇报，虽然坚持召开学生座谈会，并积极参与学校活动，但深入接触学生还是不够。了解学生、倾听学生还不够，主动下班级、访学生的行动还不足。

2、管理上深入一线不够。对学校安全、学校德育的管理深入不够。目前学校管理主要通过参观、交流、检查等方式，缺乏对各项工作的深入、具体、细致的管理。同时由于班级数量大，班主任管理工作难度大，无法做到面面俱到，在管理上有时会出现以点概面，以偏概全。

3、工作上民主作风需继续转变。自担任副校长以来，一直坚持科学管理、民主管理和系统管理，但在“民主管理”上还需要进一步转变作风。为了切实开展工作、推动改革，在校长会、行政会研究事务时，有时会急于事功，以致出现独断情况，会议民主氛围不够理想，没能很好的听取其它校级干部和中层干部的意见和建议。

4、情感上与教师沟通有疏忽。虽然积极通过座谈会、教职工代表大会、个别交流等形式了解教职工的所感所想所求，但因为学校扩大迅速，教师人数多，很难做到和所有一线教师尤其是新入职的教师的交流沟通，对教职员工工作、生活的具体情况了解不够。到目前为止，近百名教职工，仍然有近20名教师未能经常交流。

(三)享乐主义方面突出问题

1、懒惰心理作祟，工作细致不够。在新校管理过程中，随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。个别工作由于有具体分管干部，所以偶尔会出现督促不够、深入不够的情况。在对班主任管理中，有时班主任队伍较庞大，对个别班级关注较少，指导较少。

2、吃苦精神不足，工作深入不足。随着学校规模的扩大和教职工人数的增加，与中层干部交流多，和一线教职工交流较少。虽然在日常工作中会经常询问教职员工的工作、生活情况，但深入了解、深入关心的程度还不够。

3、工作热情时有起伏，精神状态还不能很好的适应形势的要求，安于现状、小富即安的思想在某些工作中会作祟，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，面对复杂问题，不愿意深入思考，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、工作创新意识不强、执行力不够。作为分管工作的校级干部，在学校发展改革的进程中，要主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，这样才能更有效配合校长去践行教育改革，实现突破，但本人存在大胆工作的思想树立得不牢固，有时顾虑太多，患得患失，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，容易找客观原因，主观上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。

（四）、奢靡之风方面突出问题

习总书记在多个场合讲到党员干部的工作生活中狠杀奢靡之风，有人说，当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，不要认为奢靡之风离我们很远，基层工作无奢靡之利，结合自己学习成长过程和开展工作过程，奢靡之风还是需要防微杜渐，警钟长鸣。从分工作的角度来看，虽然学校办学条件在不断改善，在安排一些工作中勤俭办事的意识有所弱化，没有把握好讲究排场与办好实事的关系，存在锦上添花的虚荣心，错误认为这也是工作需要。

自身在带头执行和监督杜绝办公室“长明灯”、空调控制温度等浪费资源等现象、推进文明处室建设以及推行校园信息化管理平台无纸化办公方面示范作用不够，宣传不多，督导不够。

三、产生问题的原因分析

党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些“四风”的突出问题，但只是一部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下：

(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足。

思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

(二)理想信念有所淡化，党性修养不够深入。

党性修养，是党员自觉地主动地用党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。长期的具体工作，使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求;树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标;做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。

-10-(三)主观世界改造不主动，客观能力提升不刻苦。

主观世界改造的不主动，在现实情况下具体体现在对群众路线的认识不深入，没有从思想上弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”，有时候认为，我为基层教职工操了心，办了事，却没有得到相应认可和满意。这都是群众立场不够稳，自我认识不够准造成的。只有不断的坚定群众路线，才能不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。客观能力提升不刻苦，主要体现在自己功底不够，没有将马克思主义与具体实践相结合，没有将科学的管理经验与飞速发展的教育管理实际相结合，满足于坐稳领导位子，保持工作样子。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念强化宗旨观念，破除影响因素

通过在这次实践教育活动，我深感学习的重要。下一步我将进一步增强学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观。要牢固树立群众观点，继续做好为民办实事工作，以科学发展观指导工作，深入研究和探讨学校和部门改革、发展、稳定中的热点、难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

（二）进一步坚持身体力行，加强廉政建设

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期

盼、对照先进典型，通过自己深入剖析、督导组和班子成员之间互相谈心、与教师个别谈心，认真梳理查找工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。按照领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，慎独慎微。

（三）扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。

要在深入师生中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的创造精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

（四）始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

对开展批评与自我批评中指出的问题和不足，后续整改工作要不断跟上，坚决防止走过场、一阵风，做到一抓到底，善始善终。

-12-在以后的工作中，紧紧围绕以为民务实清廉为主题，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展而不懈努力。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第三篇：群众路线教育领导班子对照检查材料(超级精品)资料解读

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料

XX公司

（2014年X月XX日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，XX公司领导班子高度重视，按照公司党委统一部署，紧紧围绕为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习中央八项规定、厉行节约反对浪费条例、总书记系列重要讲话精神、焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真贯彻刘振亚董事长在省公司调研指导教育实践活动时重要指示，并通过召开座谈会、实地调研、个别谈心等方式，深入基层听取意见建议。累计组织召开座谈会XX次，参加人员XX余人次，发放调查问卷XX份，组织面对面谈话XX人次，征求意见及建议XXX条。在此基础上，领导班子认真撰写对照检查材料，精心制定整改措施，坚持带头作表率，立行立改解决问题，做到两促进两不误，推进了教育实践活动和日常工作协调开展。现将对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况 班子成员认真坚持党的基本路线、基本纲领、基本要求，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上自觉与党中央保持一致。

工作中贯彻执行公司党委各项决策部署，履行党风廉政建设责任，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。在管好自己的同时，要求家人、亲属和身边工作人员自觉遵守有关规定，没有违规违纪现象发生。

贯彻落实“三重一大”议事规则，做到重大事项集体决策。着力精简会议文件，增强会议确定工作的落实，文风会风得到改善。修订了《公务接待管理办法》，认真执行公务接待审批制度，最大程度降低“三公”经费支出。制定出台《员工奖惩规定》、《考勤管理办法》，严肃了工作纪律，改善了工作作风。修订了车辆管理管理规定，对公务车和生产管理用车实行集中管理、统一调度，严禁公车私用。在压减XX辆车的情况下，保证了正常生产经营活动，降低了车辆运营费用。针对部分管理人员办公用房超标的问题，制定了清理整顿方案，认真开展办公用房清理整顿活动，腾退超面积办公用房XXXm。

存在的问题和不足，主要体现在：政治纪律认识不足，原则性下降，自我约束放松。对党内政治生活的重视和认识不足，“三会一课”不能很好地坚持。对执行“八项规定”的认识还不够高，起初在思想上错误认为“八项规定”是针对政府高级领导的，对企业基层领域涉及不深，没有从政治高度提高认识。在落实“八项规定”工作部署上照搬、照抄上级规定要求，结合实际抓落实的力度欠缺，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。对“四风”危害认识不足，对于一些“习惯性违章”

行为习以为常，视而不见，“四风”问题在班子成员身上有不同程度存在。深入基层调研解决突出问题力度不够，服务基层、服务职工意识不高。艰苦奋斗、厉行节俭、勤俭节约办企业的思想有所放松。厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈、抓铁有痕的工作力度。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入。学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏深度的理性思考，过于注重形式而不注重实效，存在走马观花的现象。不能很好地将政治理论学习与工作实际和提高个人修养相结合，尤其是在运用政治理论指导工作、改造世界观上存在一定差距。例如：在开展政治理论学习时，不能结合单位实际，往往只是把文件照本宣科念一遍，再不疼不痒地说几句，缺乏对文件精神的深层次剖析，对上级的的决策部署领会不深、不透，存在为了完成学习任务而学习的现象，使学习教育流于表面形式，导致一些工作部署未得到有效执行。

2.谋事不实，抓管理“重布臵、轻落实”。基础工作开展的不扎实，在落实上级决策部署时，常常出于惯性思维，考虑眼前任务多，认为把上级领导的要求传达下去就行了，把重点工作列入月度工作计划发下去就行了，注重表面文章，注重工作布臵的形式和过场，轻实效，不注重责任部门和单位如何落实、是否落实、落实的效果如何。缺乏“踏石有印、抓铁有痕”的

勇气和意志。例如：一是部分工程在进行劳务分包时，分包合同签订不及时，影响工程分包顺利开工。二是公司编制的月度生产计划与实际不符，未能真实反映工程开展情况，可操作性差，没能真正做到工程施工进度的可控、在控。三是安全管理基础不扎实，在迎接上级安全检查时，存在临时补资料，突击迎检的问题。

3.重形式轻实效，班组负担较重。在开展班组建设活动中，没有主动深入到班组了解实际情况，特别是在班组记录台账、学习培训等方面，安排布臵工作较多，没有考虑到班组的实际承受能力，只求面面俱到，不讲实际效果，使基层班组在落实“纸面工作”中疲于应付，造成实际工作与文字记录“两张皮”，既影响了班组建设的实效，也影响了日常生产工作的落实。

（二）官僚主义方面

1.回避矛盾，不敢担当。工作中稳字当头，对待职工关心的热点、难点问题，怕引发不稳定因素，能拖就拖，等靠思想严重。例如：在面对公司多种形式用工规范，社会聘用员工提高薪酬待遇的诉求方面创新思路少，不愿触及此类问题，一切稳字当头，不求有功，但求无过，缺乏敢于担当，勇于负责的精神，未能切实关心职工想什么、盼什么、期待什么。

2.不求实情，深入基层少。深入基层少，与职工面对面沟通少，习惯于“坐机关指挥”，体察民情不够直接，对基层实际情况掌握少。排忧解难不够及时，在了解一线员工工作情况，掌握一线员工需求，为基层员工解决实际困难等方面做得不够深入扎实。例如：对长期在野外施工作业的员工餐饮、住宿等条件关心不够，现场吃住条件简陋。深入施工现场少，对劳动保护用品的购臵、发放、使用关注较少。

3.急功近利，主观臆断。大局意识不强，持续发展观不够，抓基础建设、抓队伍建设不深入。布臵工作时，没有考虑实际情况，存在凭经验安排工作任务的问题，影响任务落实。例如：对基层能力提升关注不够，尤其是在专业人员配备、结构性缺员、人员素质提升、施工试验装备添臵和升级上重视不够，公司施工能力整体偏弱。主观上存在急功近利的现象，只注重安排布臵，不考虑实际情况，工作计划性不强，缺乏对承接单位人员技能、施工装备等方面的综合考虑，影响了任务落实。

4.宗旨意识不强，员工感情淡漠。关心职工、服务职工意识淡薄，对职工反映的问题没有进行深层次思考，回应职工诉求不及时，存在推托、懈怠的现象，致使职工长期关注的热点问题迟迟得不到解决。例如：对职工反映的员工岗位规范诉求，仅同部分职工进行了一般性沟通，只是泛泛地做职工的工作，存在推诿、拖拉、懈怠思想。没有真正转换职工角色换位思考，分析问题、研究解决办法。

（三）享乐主义方面

1.忧患意识，争先意识不强。对企业面临的形势认识不足，在业务拓展上，缺乏较强的忧患意识和争先意识。例如：在业

扩工程市场开拓方面，由于创新意识淡薄，融入市场竞争意识不强，存在“背靠大树好乘凉”的想法，公司在全国同行业中排名一直处于中游位臵。由于对争先进位信心不足，措施不得力，市场占有率至今没有得到有效改善。

2.开拓创新意识不强。满足于现有成绩，对新问题、新情况探索不够，工作主动性不够。一是只求能完成上级确定的目标任务，只满足于单位的各项经济技术指标年年有增长，在寻求新的经济增长点方面，不愿涉足新领域，缺乏敢打必胜的信心。二是工作中墨守陈规，在推行单项工程核算、拓展抢修业务范围等方面工作开展迟钝，缺乏只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作热情和敬业精神。三是在依法治企方面还存在薄弱环节，尚未建立符合市场规律的现代企业经营、管理体系，内控体系尚不完善，与主业间的经营业务、资产财务和关联交易以及工程、物资管理尚需规范，管理“习惯性”违章仍未杜绝，与省公司精益化管理要求存在差距。

3.攻坚克难力度不够。思想上安于现状，满足于现有常识和见解，满足于已经取得的成绩，工作中缺乏新目标，新动力。对企业规范管理的紧迫感、责任感不强；对公司机构层级多，分子公司机构设臵不规范等问题，感到涉及面广，操作难度大，存在畏难情绪，没有对相关工作进行全面规范。

（四）奢靡之风方面

1.受社会不良风气的影响，思想上放松了警惕。八项规定

出台前对抵制奢靡之风的认识不高，自觉性不够，习惯上存在一些惯性思维，对吃吃喝喝、迎来送往等违纪现象习以为常，在公务接待上怕被客人认为不热情，小家子气，面子上过不去，存在超标现象。八项规定出台后，虽然加强了对“三公经费”的控制，未出现违规问题。

2.节约意识不强，存在浪费现象。一是缺乏对节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱的精打细算精神。“三节约”做的不够到位，存在长明灯、长流水、下班不关电脑、单面打印文件等浪费水电资源和办公耗材的现象。二是在公务接待中，虽然也考虑到了节约，但距“光盘”的要求还有一定距离，一定程度上存在浪费现象。三是勤俭办企意识不强。物资集约化程度不高，施工材料采购不准确，造成材料备件库存过量甚至严重积压，影响了企业资金周转。此外，由于处理不及时，造成部分备件失去使用价值，造成了材料浪费。四是在八项规定出台前，存在“三公”经费管理不严的现象，特别是在公务接待上，存在比阔气、比场面、比接待规格、比招待档次的问题。

3.缺少了艰苦奋斗精神。对配备办公用房和使用公车有攀比思想，有办公用房越大越排场、使用公车越好越有面子、好办事的想法。工程成本管理粗放，成本意识不强，降本增效措施没有真正落到实处，存在大手大脚现象，造成工程成本居高不下。对于一些“擦边球”和“习惯性违章”行为睁一只眼闭

一只眼，缺少主动抵制奢靡之风的精神。

三、问题根源分析

（一）理想信念方面

主观世界改造不够，理想信念不够坚定。一是对理论学习的自觉性、主动性差，学习抓得不够紧、理解不够深，常把工作当成硬任务，学习变成软指标。近年来，面对国际国内纷繁复杂的形势，特别是受拜金主义、享乐主义和奢靡之风的影响，一定程度上导致在世界观、人生观的改造上放松了警惕，放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没有得到及时克服和纠正。说到底是思想上、政治上、党性修养上松懈的问题，是理论武装头脑不够坚定、理想信念根基不牢的结果。二是存在“学而不思、学而不用”的现象，日常政治理论学习松懈、心静不下来，对政治理论内容理解不够透彻，把握不够准确，贯彻不够自觉，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。三是有时出现模糊认识，过于强调经济建设和企业发展，放松了加强共产主义理想信念建设，在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上同党的要求、时代的进步有差距。

（二）宗旨意识方面

联系服务群众不够，宗旨意识有所淡泊，执政为党、从业为民的意识模糊，在坚持群众路线思想上有所放松。一是随着环境的变化、企业的发展，党的宗旨意识和与职工群众的感情联系有所淡化。深入基层、深入实际、深入群众，存在深入程

度不够，深入的方式方法单一等问题。没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。工作中存在走形式、走过场的现象。二是没有真正把员工的利益摆到最高位臵，遇到员工诉求难点热点问题时，不能主动负责地研究解决，没有用心对待职工，把职工的利益放在首位。三是缺乏迎难而上、大胆负责的精神，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，在工作中总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样，能应付则应付，触碰问题根源少、真正指导帮扶少。

（三）党性修养方面

思想因循守旧，不思进取，思想有所松懈；满足于公司改革发展现有成绩，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。

（四）政治纪律、组织纪律和财经纪律方面

在政治纪律方面：纪律意识有所弱化，缺乏原则立场，存在“事不关己、高高挂起”的消极思想。仅仅把“四风”当作一种不良现象来看待，没有深刻认识到“四风”对党的性质、肌体、根基的严重侵蚀，也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识。班子成员开展批评与自我批评以及相互监督的力度不够，在坚持党的原则性方

面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够到位，缺乏应有的大无畏精神。在组织纪律方面：自律意识不足，制度执行不够严格，潜意识中有“老好人”思想，对一些不正之风、不良倾向，或多或少采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上助长了好人主义、不良习气的蔓延。在遇到一些难点、热点矛盾时，随波逐流，人云亦云。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。在财经纪律方面，对企业依法治企、规范管理的长期性和艰巨性认识不足，财务管理基础薄弱，班子成员对财会政策掌握不够，财务知识欠缺，财务管理不够规范，对“习惯性违章”行为的严重性重视不够，忧患意识和风险意识不足，对苗头性、倾向性问题缺乏警惕性。对分子公司的库存物料缺乏统一管控和集中使用。

（五）“三严三实”方面

严以修身方面：自我党性修养不能做到坚持不懈。平时借口忙于事务工作，放松了世界观的改造，忽略了自身修养的提升。对于政治理论学习缺乏深度思考，常浮在表面，流于形式。没有真正研读理论著作，深入思考少，没有掌握文件的内涵和精神实质，浅尝辄止。满足于一知半解，理论与实践存在“两张皮”的现象。严以用权方面：不能处处从大局着想、从整体

利益考虑，思想上以权谋私观念没彻底根除。没有很好地树立和坚持正确的政绩观，用权为民的意识有所淡化，为群众服务意识淡薄，习惯于坐在办公室完成工作，不愿意多下基层，没接地气，摸不准实情，不能有针对性地解决问题。严以律己方面：执行制度上不严肃，对“四风”危害认识不足，在执行制度上有“打擦边球”、“活用制度”的思想。认为某些现象存在，是多年来风俗习惯和人情往来的延续和表现，在“习惯性违章”问题上存在模糊认识，认为一直这么做，不会有大错，别人也这么做，罚不责众。谋事要实方面：缺乏务实态度、干事精神，深入基层调研少，对基层情况了解主要依靠听汇报和抽查，对基层现场情况了解掌握较少，没有真正深入了解基层单位和职工的思想和动态，对基层提出的建议和意见，没有引起足够的重视，没有及时解决，存在一些决策与实际情况不符，一些措施可操作性不强的问题。创业要实方面：开拓意识不强，在面对新形势、新问题时往往是循规蹈矩多，视野不够开阔，创新思路少，创造性地完成任务的点子少，工作亮点少。做人要实方面：自我修养要求不高，担当意识、责任意识下降，存在享乐主义思想，在办公用房和公务用车使用上，存在攀比、讲排场、比阔气的不良思想。

四、努力方向和整改措施

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，加

强政治理论学习，落实领导班子日常学习制度，每季度组织集中学习不少于X次，交流学习心得，密切联系实际，切实解决学用脱节的问题。二是牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作、重点工程推进制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子带头分管重大项目责任制，切实推进职工关心的重点难点问题得到解决。三是深入开展走访帮促，沉下身子与基层同志、与用户交流，推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。X月底前，重点针对一线员工反映的野外作业就餐和住宿问题，以及劳动保护用品购臵、发放和使用问题进行调研，制定并落实解决方案，改善生产一线工作和生活环境。四是以“XX专项行动”为着力点，加强公司机关作风建设，落实班组减负措施，深化集约化管理机制，提高服务意识、服务质量和服务效益，提高企业发展水平。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是以焦裕禄为榜样，切实践行“三严三实”工作要求，着力解决员工关注的热点、难点问题。每月至少到基层单位和施工一线XX次，倾听员工心声，切实解决一线职工的实际困难。二是不回避矛盾和问题，积极研究人力资源管理政策，开拓思路，依法依规规范劳动用工管理方面存在的问题。年底前，对企业多种形式用工情况，以及岗位规范工作进行调研，分别制定方案并组织落实。三是牢固树立科学民主观念，X月底前，设立XX资产决策委员会，完善科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制；进一步完善厂务公开，定期公开费用支出情况，保障员工的知情权、监督权和参与权。四是克服主观意识，对各公司施工能力进行调研，合理分配工程任务，确保各项任务按时保质完成。针对当前实际工作，研究建立人才引进机制、流动机制，盘活存量，用好增量，化解企业人才不足的矛盾。五是深入实际开展调研，加强对各部门、各单位反映情况的协调处理力度。X月底前，召集生产管理部门和经营管理部门，就任务分配等方面存在的问题进行研讨，进一步优化流程，合理分配施工任务，确保各公司工程施工均衡开展。六是积极推进机制创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极研究新形势下企业发展特点和规律，年底前按照省公司统一安排，扎实推进企业重组整合和市县一体化管理工作。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入学习总书记系列讲话精神，切实武装自己的头脑，指导实践，推动工作。二是加强对焦裕禄等先进典型学习，强化进取意识，激发干事激情，增强紧迫感和奋斗精神。三是强化争先意识，X月份完成XXX机构组建，全面组织协调内外部关系，积极融入市场竞争，大力开拓外部市场，使公司市场中标率逐步提升，提高市场占有率。此外，年底前进一步加强抢修业务拓展，不断拓宽公司服务范围，提高企业经营效益。四是增强创新意识。年底前，完

善以效益为导向的业绩考核体系，强化勤俭办企业意识，增强成本管控，严格控制工程成本支出，提高企业效益。五是增强攻坚克难意识。下半年重点针对规范分子公司机构设臵等工作开展调研，制定相关措施，努力推动各项工作有序开展。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是加大党风廉政建设工作力度，认真落实“三会一课”制度，强化党员领导干部廉洁自律意识，提高思想境界；自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是牢固树立勤俭节约思想，增强勤俭办企意识。年底前制定并落实《单项工程核算管理办法》，统一工程预算、成本、利润核算口径和核算办法，加强工程项目成本的组织、实施、控制、跟踪、分析和考核，降低成本费用，提高工程效益；年底前深入开展“三节约”活动，杜绝长明灯、长流水、下班不关电脑、空调等现象，节约水电资源；严格公务接待管理，控制点菜数量，确保“光盘”，杜绝铺张浪费现象发生。

（五）进一步强化集体领导和立体监督建章立制，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。一是细化贯彻落实“八项规定”的具体措施，先后制定完善了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《业务接待费管理办法》、《公务用车管理办法》。X月份修订并落实《财务开支审批权限暂行规定》，进一步严格成本管控，坚决堵塞

漏洞。二是实施车辆集中管理，规范车辆使用审批程序，落实节假日封存制度，未发生公车私用现象。X月份，对全部公车加装GPS，进一步加强公车使用管控，外地出差能坐火车的不派车，能拼车的不单独派车，市内公务活动自觉使用个人交通工具或公共交通工具，降低成本费用。三是完善事前审批和报销审批制度，按照国家电网公司相关规定严格管控，不符合规定的费用支出决不批准，确保管理费用中的“三公”经费压降50％，营业费用中的“三公”经费会议费压降30%。四是公司严格按照省、市公司关于办公用房清理有关要求，结合实际，制定办公用房规范工作方案，迅速行动，对不符合规定的办公室进行调整，所有超标办公用房现已全部腾退完毕。

（六）进一步强化责任落实和创新创效，强力推进2014年各项重点工作全面落实

一是加强集约化管理。X月份制定《XXX集约化管理实施方案》，强化对核心资源以及核心业务的管控力度，提高公司规范化发展水平。二是加强劳务分包管理。X月份完善劳务分包管理制度，规范工作流程，落实分包队伍比选，完善合格分包商名录。在此基础上，对分包工程进行一次全面检查，确保工程分包合法依规。三是努力提高施工能力。X月份完成《三年发展规划》的滚动修编，制定发展计划和设计施工能力提升实施方案，明确提升企业资质、提高人员执业资格等级、增强企业竞争力和经济效益的保障措施，并抓好落实，确保公司可持

续发展。四是加强施工安全动态管控，建立安全警示教育和安规普调考常态机制，提高各级人员履职能力。加大安全检查督导力度，突出抓好复杂、危险作业现场安全管控，持续开展安全隐患排查治理和反违章专项活动，巩固安全基础。

在治理“四风”过程中，XX公司将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任、整改时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向公司党委报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。

以上对照检查不到之处，恳请公司党委领导批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第四篇：26条对照检查资料

“亮身份、讲纪律、正风气、树形象” 深化“两学一做”学习教育工作对照检查材料

**项目*** *** 根据集团公司《集团公司“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”深化“两学一做”学习教育工作实施方案》和公司的教育工作实施方案，本人针对方案中“纪律和作风的26条问题”进行了自查自纠，同时，对“六大纪律”、“四个意识”、“五个决不允许”、“五个必须”、“四讲四有”等方面进行了反思，通过再次深入学习《党章党规》和系列讲话，深刻的反省了一下自己在工作生活中是否存在不符合党员规定的地方，现将检查情况汇报如下：

一、针对二十六条问题中的第十四条，做的不到位。在工作中，遇到同事出现问题，碍于“面子”不敢纠正，不敢明说，抱着领导审核时候会发现的旁观态度，导致有些工作上可以避免的失误或是问题没有提前得到纠正。

在以后的工作中肯定会杜绝此类问题，选择合适的方式与同事们沟通，指明问题，也能共同进步。

二、针对二十六条问题中的第十五条，我做的也不够好。在面对一些复杂的业务时，没有足够的耐心，不去认真对待，导致工作滞后，效率变低。

针对这个问题，在接下来的工作中，坚决杜绝这种情况的出现，无论工作多难，只要是公司、领导下达的任务都用心对待，注重结果的同时更加注重过程，增强自己的业务能力，端正对工作的态度。

三、在第十七条内容中，最主要的问题就是拼劲儿不足，或者可以说是不长久，可能一段时间很努力，得到成绩后就会有些自满，导致了情绪和态度上的放松。通过学习，我认识到这点非常不好，如果不及时纠正，长此以往肯定会使自己在工作中出现严重的松懈，给项目带来不必要的损失。

对这个问题，我保证每天都给自己规定学习计划和内容，每天对自己的工作进行总结，及时发现问题和不足，提高业务水平。

四、我对第十八条也有深刻的反思。在工作中，确实存在因循守旧、墨守成规的现象，总觉得创新与自己无关，自己做好手头的事儿就好了，思维老旧，没有甚至不敢跳出既有的圈子去看问题、想问题，在这个快速发展的社会，这种态度早晚会使自己落在别人后边，如果一味的不去创新，迟早要为此付出代价。

面对这个问题，我一定在以后的工作生活中，通过多种渠道去了解学习新的知识，多和领导、前辈、同事沟通思想，沟通工作经验，共同讨论新方法、新理论，与大家共同进步。

以上就是本人在这次自查自纠活动中发现的问题，在今后的工作生活中，我一定杜绝这些的问题的发生，脚踏实地，每天让自己有所不同，有所改变，让自己不愧对公司和领导们的栽培，不愧对同事们的信任，不愧对自己优秀党员的称号，为企业的明天尽一份力。

第五篇：个人对照检查资料范本

***个人对照检查资料

自党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神。又经过党性分析、民主评议，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习梳理和分析，对自身存在的缺点和不足，存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒地认识。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。作为党委成员，带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，积极推进教育实践活动的深入开展。

二、贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况

党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和“六条禁令”。**********有限公司党委及领导班子，认真组织中心组成员集中学习，认真讨论并制定了结合企业实际的改进措施。要求全体党员干部要密切联系群众，改进工作作风，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定工作计划和整改措施。

三、“四风”方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，********教育实践活动领导小组，进行了各类形式的座谈征求意见会。对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面

一是理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。整天忙于日常事务，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少；浏览的多，记住的少。不能密切结合企业发展方向，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是基层深入的不够。我公司明确要求机关人员每月下基层次数不少于一次，但我经过反思发现，有时候下基层存在应付的现象，没有带着问题主动到基层项目、生产第一线去，没有真正同广大干部职工深入交流。有时候下去了却身不入心，漫无目标，心不在焉，不知道下基层是为了给职工群众办实事，解决问题。

(二)官僚主义方面

一是深入基层调查研究不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究的还远远不够。

二是存在浮躁情绪，做具体工作少了。工作当中讲得多做的少，认真细致的调查研究少，不能认真听取同事的意见，布置工作多指导少监督，工作中创新意识不强，喜欢循规蹈矩。有时候安排下属人员任务时，时间过紧，任务过重，缺少时间商量，让人措手不及。

(三)享乐主义方面

随着生活水平耳朵提高以及个人在认识上存在偏差，党性原则受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

(四)奢靡之风方面

主要存在于对外业务接待中陪同人员略多，招待规格略高的现象。认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影响业务工作的开展，其结果也就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看，我们自己既是受害者又是破坏者。

四、“四风”方面存在问题的原因剖析

一是在当前的社会环境下，企业受当前经济形势影响严重，工作中以经济工作为主，放松了思想建设，大局意识、敬业精神有所弱化。理论学习坚持的不好，理论应用于工作实践的能力不高。

二是认为现在时代发展了，科技进步了，艰苦奋斗的工作作风不适应了。思想上放松了改造，没有始终坚持好正确的世界观、人生观、价值观。思想建设重视不够、抓得不紧。

三是宗旨意识和群众观念不够强。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于在工作中群众观念树立的还不强，群众路线和群众观念领会不深刻，在充分调动和发挥职工群众的积极性上做的不到位，与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和职工群众打成一片。

五、整改措施及今后努力方向

第一，进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

通过本次活动的学习，我进一步认识到反对和克服“四风”问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地去研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，做到用党的理论知识武装头脑，夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观。同时，要把所学知识运用到实际工作中去，更好地调动广大干部职工的积极性，促进我公司生产力 的快速发展，并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

第二，正人先正己，身体力行，做好表率作用。

孔子讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做。反过来说，要求别人做到的，自己首先就要做到。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起，以身作则，率先垂范。我以后要经常深入到基层、深入实际，切实了解底层的具体情况和真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为职工群众着想，并排忧解难。努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平。

第三，认真转变思想和工作作风。

要坚定理想信念，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力，争取工作岗位上能干出新的成绩。要克服事务主义、官僚主义，每月坚持到基层、工程项目了解情况、指导工作，尤其要抓好项目的基层组织建设这个工作重点，调动党员、职工的积极性、创造性，力求每个工程项目都能达到安全、优质、快速、高效。要坚持抓重点，带一般，注意工作的连续性、实效性。做到雷厉风行，超前工作。对重点工作要紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪督导，确保工作效率和质量。

通过这次党的群众路线教育实践活动的扎实深入开展，特别是在围绕“四风”问题对照检查，深入自我剖析的过程中，深感自身责任重大，需要提升的还有很多。我期盼在党组织和上级领导，以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道团结干部职工，出色完成各项工作任务，为公司的下一步发展做出积极贡献。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!