达拉乡食品安全村建设工作目标责任考核办法的通知

第一篇：达拉乡食品安全村建设工作目标责任考核办法的通知

达政(2012)51号

达拉土族乡食品安全村建设工作目标责任考核办法

一、为有效防止重大食品安全事故发生，确保广大人民群众的食品安全，根据《关于印发<海东地区食品安全村建设规划>的通知》（东食安协委[2009]2号）和《乐都县食品安全协调委员会关于印发<乐都县食品安全村建设实施方案>的通知》（乐食安协委[2009]4号）的有关要求，达拉土族乡食品安全领导小组对食品安全村建设工作实行目标责任制管理。

二、考核指标

（一）食品安全村目标考核以《乐都县食品安全村考核标准》为依据，包括制度建设、“五进七个一”宣传工作、食品安全监管工作和工作创新等五项内容。

（二）具体考核指标

1、各村成立食品安全领导小组。(档案)

(5分)

2、各村成立食品安全监管办公室。(要挂牌)

(5分)

3、村领导小组要与本村小卖部、饭馆、摊点签订责任书，有效预防重大食品安全事故。

(10分)

4、各村食品安全领导小组每季度要对本村的小卖部、饭馆、摊点要检查一次。(检查要有记录)

(15)

5、积极开展农村食品示范店(放心店)建设工作，采取自愿、公平、择优的方式，在每个村选择一家商店进行改造规范，对符合条件的由有关单位颁发“示范店”或“放心店”店标。

(15分)

6、各村书写关于食品安全的永久性标语一条。(10分)

7、建立健全食品安全信息报告制度，出现重大中毒事故两小时之内必须报乡政府。

(10分)

8、建立健全食品安全重大事故应急处理机制。(10分)

9、完成乡政府交办的各项任务。

(10分)

10、各种档案齐全，整理规范。

(10分)

四、考核工作遵循的原则

（一）求真务实，考核标准科学规范。

（二）责权明确，促进工作全面、健康、有序发展。

（三）宣传与教育相结合。

（四）落实食品安全责任与责任追究制。

五、考核办法

实行季度自查、年末考核的办法。

季度自查。由村委会自行组织，对食品安全村年度目标任务的各项工作进展情况进行自查。

年末考核。由乡食品安全领导小组，对食品安全村建设工作进行检查，对食品安全村建设工作目标考核进行综合评价，报县食品安全协调委员会审定后进行排序。

六、考核工作程序

（一）各村自评 村委会在当年9月底将本年度食品安全村建设工作目标完成情况自查报告报乡食品安全领导小组。

（二）组织考核。

9月底，乡食品安全领导小组。对各食品安全村建设工作进行统一考核。

（三）考核方式。

1、听取汇报。考核组听取被考核开展食品安全村建设工作总体汇报，全面了解食品安全村各项工作完成情况。

2、现场检查。实地检查食品安全村建设情况，检查“三小店”等。

3、综合评价。领导小组按照食品安全村考核标准逐项打分，汇总出考核分值。满分为100分。

七、奖惩

按照《食品安全村建设考核标准》，对年度食品安全村建设工作成绩突出，工作完成出色的村委会给与表彰奖励。

对玩忽职守造成重大食品安全事故的追究责任，并实行目标责任考核一票否决制。

八、本办法自下发之日起开始实施。

二0一二年九月十五日

第二篇：2011县区残疾人工作目标责任考核办法

临残联办字„2011‟39号

关于印发《2011县区残疾人工作

目标责任考核办法》的通知

各县区残联，临沂高新技术产业开发区残联、临沂经济技术开发区残联、临沂临港经济开发区残联：

现将《2011县区残疾人工作目标责任考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：《2011县区残疾人工作目标责任考核办法》

二〇一一年十月二十八日

主题词：残联目标考核通知

临沂市残疾人联合会办公室2011年10月28日印发

2011县区残疾人工作目标责任

考核办法

为推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，加快我市残疾人事业持续、健康、稳定发展，根据《2011年全市残疾人工作要点》和年初全市残疾人工作会议确定的各项任务目标，现就2011对各县区残疾人工作目标责任考核工作制定如下办法：

一、指导思想和考核原则

按照“立足实际，突出重点，坚持上下联动，鼓励基层创新”指导思想，坚持“激励为主、体现公平，指标可行、有利指导”工作原则，通过量化目标、明确责任，激励先进、带动后进，广泛调动基层残联组织积极性，推动完成全市各项残疾人工作目标。

二、组织领导

在市政府残工委的统一领导下，组成由市残工委部分成员单位、市残联党组理事会和机关各部室负责人为成员的综合考核领导小组，负责考核实施工作。

三、考核内容

考核内容由部室业务、日常工作考核、加分项目、否决项目组成，满分700分。其中，部室业务分值400分，日常工作考核分值150分，加分项目最高分值150分，3项否决项目（内发生其中任何一种情况，取消本考核资

格），具体考核指标见附件。实施考核时，市残工委将根据考核指标制定打分细则，考核具体内容以打分细则为准。

四、考核方式

（一）部室业务考核。由各县区于12月上旬进行自查，对照指标逐项写出自查报告，对每个得分项目要整理证明文件和有关文字、图片资料。12月中旬市组织检查组，赴各县区现场检查。

（二）日常工作考核得分由市残联汇总各县区日常工作考核得分，进行核算。

（三）加分项目。由各县区提出加分申请，并附证明材料。由市残联初审，市考核领导小组最终审核确定。

（四）否决项目。由市残联提出，由市考核领导小组审核确定。

附件：

临沂市2011县区残疾人工作目标责任考核项目

二〇一一年十月二十八日

第三篇：关于湖北省安全生产工作责任目标考核办法

湖北省安全生产工作责任目标考核办法

第一条 为进一步强化安全生产目标管理，落实各级政府的安全监管责任和企业安全生产的主体责任，控制和减少各类生产安全事故，根据 《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发 〔2010〕23号)、《省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(鄂政发 〔2010〕58号)、《湖北省企业安全生产主体责任规定》(省人民政府令第339号)等法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于省人民政府对各市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会成员单位安全生产工作责任目标的考核。

第三条 目标考核工作由省人民政府委托省安全生产委员会组织实施。省安全生产委员会办公室负责制定当年目标考核细则、组织抽查和年终目标考核等具体工作。

第四条 省人民政府年初与各市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位签订当年安全生产工作目标责任书。各市、州、直管市、神农架林区人民政府、省安全生产委员会有关成员单位应当按照责任书规定的内容，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标的完成。

第五条 目标考核的主要内容

(一)工作目标完成情况。主要包括政府(部门)及其负责人履职;制度建设;工作部署和落实;监管机构、人员、经费保障;基层与基础工作;资金投入;隐患排查治理和专项整治;重大危险源监控管理;宣传教育;行政执法;应急救援体系建设;事故查处等。

(二)事故控制目标完成情况。主要包括省政府下达的各类事故死亡人数控制指标、相对控制指标、较大事故起数控制指标、重大事故起数控制指标和其它考核指标等五个方面内容。

第六条 安全生产目标管理的考核，采取自查自评与组织考核相结合、年末综合考核与日常抽查考核相结合的办法。

每年实施考核前，各市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位应按年初签订的责任书和安全生产目标考核细则，认真组织自评，并将自评结果书面报省安全生产委员会办公室。在自评的基础上，省安全生产委员会组织考核。

第七条 目标考核采取听取汇报、查阅资料和管理台帐、安全知识测评、企业员工对安全工作的满意度测评、实地检查、综合评定等方式，由考核组对照目标考核细则逐项进行评分。

考核市州时，抽查的县(市、区)一般不应少于两个，抽查的企业和单位由考核组随机安排，并根据抽查情况综合作出评价。

第八条 目标考核的程序(一)省安全生产委员会向各市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位下发考核通知。

(二)各被考核市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位将上安全生产工作总结、政府或单位主要负责人安全生产工作述职报告和自评结果书面报告省安全生产委员会办公室。

(三)省安全生产委员会组织考核组，对各市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位当年完成安全生产目标情况进行考核。

(四)省安全生产委员会办公室综合各考核组情况，提出考核结果的初步建议，报省安全生产委员会办公室主任审查同意。

(五)省安全生产委员会办公室召开联络员会议，通报考核结果情况并征求意见。

(六)省安全生产委员会办公室综合联络员会议情况，提出考核结果的建议，报省安全生产委员会办公室主任办公会审议。

(七)省安全生产委员会召开全会，审议省安全生产委员会办公室关于考核情况及考核结果的说明。

第九条 考核采取评分制，标准分为100分，其中：安全工作目标占60分，事故控制指标占40分。采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核结果分为优秀、先进、合格、不合格四个等次：

考核得分在95分以上的为优秀;考核得分在85分以上95分以下的为先进;考核得分在70分以上85分以下的为合格;考核得分在70分以下的为不合格。

第十条 在考核过程中，被考核市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位应汇报安全生产工作的主要情况、取得的成效、存在的主要问题以及加强安全生产工作的措施;被考核市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位主要负责人应在汇报会上进行安全生产工作述职。考核结束前，考核组应反馈考核情况，肯定成绩，指出存在的主要问题，提出进一步抓好安全生产工作的建议。

第十一条 被考核市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位要按照目标考核的要求提供有关文件、资料和记录，并保证其真实性。

第十二条 对有下列情形之一的，予以加分：

(一)较大事故起数低于前3年本行政区域内平均数，比平均起数每少1起加1分，最高加3分，但较大事故起数或死亡人数比上年上升的不加分;连续三年没有发生较大以上事故的加2分。

(二)政府安全生产专项经费与上比，每增加10%加1分，最高加3分。

(三)成功开展事故抢险救援，避免或较大幅度减少人员伤亡和财产损失，并受到省人民政府或国家安全监管总局通报表彰的，每次加2分。

第十三条 对有下列情形之一的，予以扣分：

(一)较大事故起数高于前3年本地平均数，比平均数每增1起扣1分，最高扣3分。但较大事故起数和死亡人数比上年均有下降的不扣分。

(二)政府没有安排安全生产专项经费的，扣3分;安全生产专项经费与上比，每减少10%扣1分，最高扣3分。

(三)各级政府挂牌督办的重大隐患，因整改不及时，导致伤亡事故或造成经济损失，经调查认定政府及其部门应负相关管理责任的，每起扣1分，最高扣3分。

第十四条 有下列情形之一的，对涉及的县(市、区)或市、州政府实行安全生产工作 “一票否决”:

(一)当年目标考核为不合格的;(二)发生重大或特别重大生产安全责任事故的。

第十五条 存在下列情形的，考核综合评定不能评为“优秀”、“先进”等次：

(一)发生重大事故后瞒报、谎报或故意拖延迟报的;(二)发生事故后未按有关规定或应急预案抢险救援，致使伤亡或损失扩大，造成恶劣影响的;(三)对重大事故隐患督办、治理不力，导致较大以上伤亡事故发生或造成严重后果的;(四)在考核中提供不真实的文件、记录和资料的。

第十六条 考核结果经省安全生产委员会全体会议审议通过后，将结果公示一周。考核结果为 “优秀”的，由省人民政府表彰并奖励;考核结果为 “先进”的，由省安全生产委员会表彰并奖励。

考核结果以书面形式通知被考核市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位，并在新闻媒体公布。

第十七条 考核被 “一票否决”的市、州、直管市、神农架林区人民政府和省安全生产委员会有关成员单位，取消其评先评优资格;安全生产第一责任人和分管责任人公务员考核不得评为 “优秀”等次，第一责任人要做出书面检查。

第十八条 考核结果为 “优秀”的单位，在省政府奖励的基础上，各单位可对本单位安全生产工作作出突出贡献的集体和人员给予适当奖励，费用从本单位安全生产专项经费中列支。

第十九条 考核组工作人员要坚持原则、廉洁自律，违反有关规定的要依法依规进行追究。

第二十条 各级人民政府和省安全生产委员会有关成员单位组织的安全生产工作责任目标考核，可参照本办法执行。

第二十一条 本办法自发布之日起施行。2004年12月22日省人民政府颁布的 《湖北省安全生产工作责任目标考核办法》(鄂政发 〔2004〕59号)同日废止。

文章来源：中顾法律网(免费法律咨询，就上中顾法律网）

第四篇：定结县安全生产工作责任目标考核办法

定结县安全生产工作责任目标

考核办法

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步健全和落实安全生产责任制，深化隐患排查治理，巩固基层基础工作，着力构建安全生产齐抓共管格局，避免和减少各类事故，根据《安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》和自治区、地区关于安全生产工作的要求，结合县人民政府与各乡(镇)和县安委会成员单位签订的《定结县2011年安全生产目标责任书》，特制定本考核办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，认真贯彻实施《安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》，按照全面建设“平安定结”的要求，进一步落实安全生产责任制，强化各级领导，尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，切实加强安全生产监督管理，落实各项安全防范措施，预防和减少各类事故，2011年实现全县各类事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标“零增长”，遏制较大以上事故，努力为全县社会经济和谐稳定发展提供更有力的安全生产保障。

二、考核内容及评分标准

(一)安全生产控制指标(60分)

1、安全生产绝对控制指标（50分）

辖区内全年各类事故死亡人数控制在“零死亡”（50分）。死亡1人及以上，该项指标为0分。

2、安全生产相对控制指标（10分）

辖区内全年安全生产控制指标在“零事故”（10分）。发生1起安全生产事故扣5分。

（二）安全生产工作考核指标（40分）

1、安全生产监管主体责任的落实情况(5分)

认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》等法律、法规和方针、政策，结合本地实际及时制定安全生产工作意见，成立安全生产工作领导小组；充实力量，预算经费，确保机构、人员、经费、职责“四落实”。

无安全生产工作实施意见及考核办法各扣1分，未成立安全生产工作领导小组扣1分，未确定兼职人员、人员职责不明确各扣1分，安全生产工作经费未列入预算扣1分。

2、安全生产责任制(4分)

建立健全安全生产责任制和安全生产指标控制考核体系，乡(镇)领导定期开展督查，乡(镇)对村有量化考核方案，考核有资料；层层签订安全生产责任书，签订率为100%。

未建立安全生产责任制扣1分，乡(镇)领导对村责任不明扣1分；每差1份责任书扣0.5分(以抽查为准)；无考核方案、考核资料每一项扣1分。

3、安全工作会议制度(2分)

每季度至少召开一次专题会议，贯彻落实上级安全生产工作会议精神，认真分析本辖区安全生产形势，对安全生产工作进行布置和安排。会议原则上由乡(镇)主要领导亲自主持，研究和安排的内容要求记录详实，与会人员必须签到。

无制度扣1分，缺一次会议扣2分，会议记录不详实或未按要求每次扣1分。

4、安全生产督促检查制度(10分)

乡(镇)人民政府对村责任书的落实情况、对辖区内生产经营单位贯彻执行有关安全生产法律、法规、政策的情况、隐患的治理和整改情况和企业安全生产主体责任落实情况等，要定期进行督查；每季度至少组织开展一次安全生产大检查，每次检查要有方案、检查记录、总结(或通报)，查出的事故隐患要有限期整改通知书和复查记录。

缺1次大检查扣2分，缺方案、记录、总结每次每项各扣1分，缺一次安排布置会议记录扣1分，隐患整改复查记录差1件扣2分。

5、安全生产工作信息通报制度(4分)

及时准确上报安全生产情况和事故信息。3月底前书面向县安委会报送安全生产工作意见及考核办法；每季度末月25日前向县安委办书面报送本辖区安全生产情况；6月20日前书面报送上半年安全生产工作总结和下半年工作安排；12月20日前书面报送全年安全生产工作总结和次年工作安排；每月25日前书面报送安全生产月报表及隐患排查治理情况统计表；每月30日前书面报送一期安全生产信息、动态或简报。

缺报工作意见和考核办法各扣0.5分，缺一次报表及一期信息各扣0.5分，缺报或未及时报送全年安全生产工作意见、半年或全年工作总结分别扣0.5分。

6、安全生产事故报告制度(3分)

对本辖区发生的事故要在规定时限内及时、准确上报，不谎报、不迟报、不漏报。

无制度扣0.5分，无记录扣0.5分，隐瞒不报1起扣3分，延报1起扣2分，发生群众举报事故经查属实的，每起扣3分。

7、建立健全安全生产应急救援体系，制订和完善生产安全事故应急救援预案(3分)

未制订安全生产总体已经预案扣1分，各类生产安全事故应急救援预案的制订和完善，缺一项扣0.5分。

8、对安全生产有关法律法规及政策学习宣传情况(3分)安全生产有关法律法规及政策学习宣传情况 未开展活动不得分，无方案、宣传资料、总结每一项扣1分。

9、安全隐患排查治理工作开展情况(4分)

加强领导、落实责任、突出重点、全面排查治理各类隐患，确保安全生产隐患排查治理工作的正常开展。

未成立安全隐患排查治理工作领导小组扣2分，责任不明确扣1分；无工作意见和考核办法每一项扣1分。

10、安全生产专项督办、交办任务的完成情况(2分)

对县政府、县安委办督办、交办的安全工作任务，必须按时按质督促完成，办毕要有书面回复。

未按时完成交督办任务及隐患任务分解扣1分；已办毕无回复资料，每1件扣1分。

三、考核办法

（一）安全生产责任目标实行百分制考核，考核分两大项，即：控制目标和安全生产工作目标，控制目标共有二小项，其中绝对控制目标为否决项，绝对控制指标为0分即为不合格单位。安全生产工作目标分十个小项，各分项累计得分为安全生产目标考核得分。

（二）各安委会成员单位责任目标考核，结合各部门职责进行，部门职能未涉及的管理目标不进行考核，其他各项管理目标考核累计得分按百分折算为考核得分。

（三）安全生产责任目标考核每年进行一次。各责任单位对签订的安全生产目标管理责任书执行情况进行自查，写出自查报告，并由责任书签订人签字后，于10月15日前报县安委办。县安委办组织有关部门成立考核组，分别对各责任单位进行考核。

（四）县安委会对被考核单位进行不定期检查、抽查，并形成综合评价，作为考核的依据。

（五）安全生产责任目标完成情况实行一把手负责制，一把手工作如有变动，接任人为责任目标负责人。

四、考核评定

（一）安全生产工作的优劣，列入各乡镇、各部门政绩考核内容，有下列情况之一的实行安全生产工作“一票否决”，内不得评先评优，安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评奖和提拔，情节严重的，依据相关法律法规，追究有关人员的责任。

１、考核被评定为不合格单位的。

２、责任区内发生一次死亡１人及以上安全生产责任事故的。

（二）责任单位具体考核标准：

1、安全生产责任目标及日常工作考核成绩在90分以上的，为本安全生产责任目标管理先进单位。

2、未发生重特大安全事故及其他影响较大的安全事故，且安全生产管理目标及日常工作考核成绩在80-89分，为本度安全生产责任目标管理合格单位。

3、考核在79分以下为不合格单位。

五、本办法由定结县安全生产监督管理局负责解释。

第五篇：海南建设系统安全生产工作责任目标考核办法-海南住房和城乡

海南省建设系统安全生产工作责任目标考核办法

第一章

总 则

第一条 为推进安全生产工作目标管理，进一步落实安全生产责任制，有效防范建设系统生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《海南经济特区安全生产条例》等规定，参照《海南省安全生产工作责任目标考核奖惩办法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于建设工程安全生产和市政公用设施安全运营。

第三条 省住房和城乡建设厅对建设系统安全生产工作责任目标实行考核制度。建设系统安全生产工作责任目标考核（以下简称“目标考核”）的实施对象为全省18个市、县、自治县及洋浦经济开发区住房和城乡建设主管部门。

第四条 目标考核对领导干部实行安全生产“一岗双责”责任制。各市县住房和城乡建设主管部门的行政主要负责人是本单位建设系统安全生产监督管理工作第一责任人，其他负责人是其分管工作范围内的安全生产监督管理工作直接负责人。

第五条 目标考核工作由省住房和城乡建设厅领导，省住房和城乡建设厅安全生产委员会负责组织实施，省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室负责目标考核的各项具体工作。

第二章 目标内容

第六条 建设系统安全生产工作责任目标主要包括以下内容：

1．建设系统安全生产属地监管责任制落实情况 2．重点工作部署落实情况 3．履行职责及开展工作情况

4．隐患排查治理和专项整治工作情况 5．事故报告和调查处理情况 6．安全生产宣传教育等方面。

7．监管队伍和应急抢险队伍建设情况。

第七条 目标考核内容为本建设系统安全生产工作目标措施落实情况，主要控制指标为安全生产效果、事故起数和伤亡人数。

第八条 目标考核内容为本建设工程安全生产工作目标措施落实情况。省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室根据目标考核内容草拟市县住房和城乡建设主管部门的建设工程安全生产工作目标责任书，经省住房和城乡建设厅安全生产委员会审核后，由省住房和城乡建设厅与市县住房和城乡建设主管部门签订实施。建设工程安全生产工作责任目标的制定和下达于每年第一季度完成。

第三章 考核方法和程序

第九条 目标考核工作每年开展一次，本的目标考核于次年年初完成。目标考核的数据统计时间从每年的1月1日起至12月31日止。

第十条 省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室提出考核方案和实施细则，经省住房和城乡建设厅安全生产委员会审核同意后实施。目标考核实施细则中分别设定不同的评分项目，并在开展目标考核前1个月下发给被考核单位。

第十一条 目标考核程序：

（一）每年1月上旬，各市县住房和城乡建设主管部门应完成上一自查自评工作，并将建设系统安全生产工作责任目标完成情况自查报告报送省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室。

（二）每年1月下旬，省住房和城乡建设厅安全生产委员会组织有关人员组成考核组，对各市县住房和城乡主管部门上一建设系统安全生产工作责任目标完成情况进行考核。目标考核采取听取汇报、查阅资料、现场核查和重点抽查等方式，对照目标考核实施细则分别进行评分。

（三）省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室负责汇总各考核组的考评结果并予以公示。考评结果公示结束后形成目标考核报告，报省住房和城乡建设厅安全生产委员会审核批准。

（四）目标考核报告批准后，将同时抄送各市县人民

-3-政府、洋浦经济开发区管理局及省安委办。

第四章 等次评定

第十二条 目标考核采取量化评分制，设定标准分为100分。以住房和城乡建设厅省安全生产委员会下达的本目标

考核

实施细则为基准，逐项按工作完成情况计算得分。

第十三条 考核结果分先进、达标和不达标三个等次：

（一）考核得分在90分以上的为安全生产工作先进单位；

（二）考核得分在70--89分的为安全生产工作达标单位；

（三）考核得分在70分以下的为安全生产工作不达标单位。

第十四条 省住房和城乡建设厅安全生产委员会参照各市县本建筑业百亿元增加值，制定各市县安全事故控制指标。本在控制指标内每发生1起建设系统一般生产安全事故，扣10分；每超出控制指标1起扣30分，考核评定为不达标等次。

第十五条 本内发生建设系统较大及以上生产安全事故的，考核评定为不达标等次。

第五章 奖惩办法

第十六条 对目标考核中评定的安全生产先进单位和个人，省住房和城乡建设厅安全生产委员会予以通报表彰。

（一）目标考核评定为先进单位的，省住房和城乡建设厅安全生产委员会相应颁发“安全生产工作责任目标考核先进单位”奖牌。

（二）目标考核评定为先进单位的，其安全生产工作的相关责任领导、安全监管工作成绩突出的相关职能部门负责人直接评定为先进个人，按照先进单位的表彰方法颁发证书。

第十七条 市县住房和城乡建设主管部门考核不达标的，按照以下措施进行惩处：

（一）目标考核为不达标的市县住房和城乡建设主管部门，在考核结果公告后1个月内向省住房和城乡建设厅安全生产委员会提交整改措施书面报告，其第一责任人在全省建设系统安全生产工作会议上做整改工作表态发言。省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室收到整改措施书面报告3个月内组织开展专项督查，发现整改落实不到位的，向当地政府建议依据有关规定追究相关人员的行政责任

（二）目标考核为不达标的市县住房和城乡建设主管部门取消本该单位参加省级以上相关评优评先表彰的资格。

（三）连续2年目标考核不达标的市县住房和城乡建设主管部门，或者当年发生较大及以上建设工程生产安全事故的，其第一责任人在全省建设系统工作会议上做整改工作表态发言。

-5-第十八条

各市县住房和城乡建设主管部门在目标考核中弄虚作假，提供假信息，假资料，经调查核实后将移交有关部门追究相应的责任，取得有关荣誉，予以撤销。

第十九条

考核组工作人员滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的，按照相关规定进行处理。

第六章

附 则

第二十条

本办法由省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室负责解释。

第二十一条

本办法自发布之日起施行。