2016年法制工作总结与2017年工作思路-石狮

第一篇：2016年法制工作总结与2017年工作思路-石狮

2016年依法行政工作总结 与2017年工作思路

今年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会、中央政法工作会议精神为指导，紧紧围绕转变政府职能和依法行政建设法治政府的总要求，积极适应全面推进依法治国新常态，以进一步提升执法质量和执法公信力为目标，加强执法培训、执法管理、执法监督、落实执法责任等，持续深化执法规范化建设，推进依法行政工作，取得良好成效。10月，公安部下发《公安部关于命名“全国公安机关执法示范单位”的决定》（公发〔2016〕9号），命名新一轮“全国公安机关执法示范单位”，我局榜上有名，成为全省唯一一个连续五次被命名为“全国公安机关执法示范单位”的县级公安机关。

一、以实战为根本，加强执法培训，民警专业化水平不断提升

以实战实用为出发点，领导带头学法，通过改造教育设施、加大培训力度和落实奖励措施，全面提升民警的执法能力。

（一）依托学习基地开展执法培训。依托建成的执法规范化建设学习基地强化执法培训。学习基地配备有双投影仪、连接公安网的笔录本电脑、书架等。依托学习基地开展法制半月夜谈，把《刑事诉讼法》、《刑法》、《治安管理处罚 1 法》、《公安机关执法细则》以及新出台的法律等作为必训内容，采取举办法制讲座、以案释法、执法能力测试、法庭旁听、法律业务知识竞赛、沙龙论谈等多种形式开展执法培训。另外，市局执法考评组多次在学习基地进行案件考评、点评以及集体研究。今年来，在学习基地共举办学习培训活动25场次，参训民警达2600多人次，集体研究疑难案件227起，民警办案水平大大提高，全局执法质量稳步提升。

（二）出台奖学措施。认真贯彻执行民警执法资格等级考试制度，出台奖励措施，对通过国家司法考试、获得《法律职业资格证书》的民警，一次性给予1万元奖励；通过高级执法资格考试的，一次性给予3千元奖励，获奖人员纳入法制专业人才库进行管理、培养和使用。同时规定，对未通过基本级考试的，将不得参与执法办案，年度公务员考核不得评为称职以上。通过落实一奖一惩，营造了积极学法、用法的良好氛围。目前全局民警基本级考试合格率达到99.2%,其中执法民警基本级考试合格率达到100%；执法勤务类机构、公安派出所负责人和案件审核人员中级考试合格率100%；有24名民警通过高级执法资格考试。

二、以精细为追求，完善执法制度，执法标准化水平不断提升

没有规矩不成方圆，在原有5方面75项执法制度的基础上，积极应对执法新形势、新问题，加强制度建设，至今 已建立健全5方面87项执法制度，使民警的每个执法行为都有章可循、有据可查。

（一）对不完善、不合规定的制度及时进行补充、修改。如在落实《关于办理醉酒驾驶机动车案件的指导意见》过程中，发现部分办案单位不分情形，对涉酒人员一律移送医院进行醒酒救治及血液酒精含量检测的问题，制定了《关于移送醉酒人员到医院醒酒救治及进行血液酒精含量检测规定（试行）》；针对交通类警情职能管辖分工不明，存有争议的问题，出台了《部分交通类警情职能管辖分工指导意见》，明确了非道路范围车辆发生事故管辖权及交通事故责任认定书的出具、车辆挡道类警情的管辖分工、涉及动物（宠物）的交通事故的认定，从而提高接处警效率；为进一步规范取保候审保证金的管理，制定了《取保候审保证金管理工作规范》；针对最高法、最高检、公安部联合出台的《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》，对利用赌博机开设赌场的立案追诉标准有新规定，制定了《关于办理利用赌博机赌博、为赌博提供条件案件行政处罚指导性意见》等。

（二）对新出现的问题通过调研，制定新制度堵塞漏洞。如针对涉案财物规范管理的需要，出台了《涉案财物管理实施细则》、《入出库管理流程》、《保管人员工作守则》、《关于对涉案财物进行处理的职责分工》，确保涉案财物管理各个环节无缝衔接、高效运转；针对个别办案单位在办理故意伤害刑事案件过程中存在不及时立案侦查的问题，制定 了《关于进一步规范故意伤害刑事案件立案侦查工作的通知》；为加强公、检、法之间依法处理涉法涉诉信访问题的协作配合，建立检察监督与公安、法院内部纠错衔接互动机制，联合制定《公检法内部纠错衔接互动工作实施办法（试行）》。此外，还制定了《关于进一步规范吸毒案件办理工作的通知》、《关于规范实施控制下交付的通知》、《同步录音录像工作规定》等制度。

三、以规范为目标，严格执法办案，执法流程化水平不断提升

针对工作中发现的案件推诿、涉案财物管理不规范等问题，该局将规范执法办案作为推进公安法治建设的重要切入点，使每个执法行为都在规范中运行，把每一个案件都办成铁案。

（一）建立三张清单。按照权责一致原则，建立行政权力清单、公共服务事项清单及责任清单。经过梳理，全局共有各项行政权力334个大项1024个小项、行政审批53项、公共服务36项，这些已逐项编制运行流程图、明确责任单位及责任人并对外公布。全局所有的行政审批及公共服务事项均按要求进驻市行政服务中心或设立的分中心，并按规定缩短办理时限，人员到位，使群众办事实时、便捷。

（二）建立受立案监督中心。贯彻落实公安部《关于改革完善受案立案制度的意见》部署要求，建立了受立案监督中心，即在法制大队加挂受立案监督中心牌子，与法制大队合署办公，增配2名民警、2名协勤人员，实行“一套班子、两块牌子”的运作模式，其主要职责有：警情监督、立案审查、破案监督、卷宗移交和分析统计。受立案监督中心的成立有效解决了不如实受案、不如实立案、降格处理、虚假破案的问题，协调处理各办案单位之间以及本局与其他公安机关之间的立案管辖争议，统计分析全局执法的主要数据，为领导决策提供服务。经统计，2016年9月1日0时至12月1日0时，共编发受立案周通报10期，受立案月通报3期，全局共接报违法犯罪类警情5955起，其中已受理为刑事案件2276起、行政案件2209起、其他处理1117起、无处理意见353起；共立刑事案件2338起，共破案1102起；9月份已立案情环比下降22.23%，同比下降32.13%；已破案情况环比下降17.55%，同比下降25.46%。10月份已立案情况环比下降16.13%，同比下降46.32%；已破案情况环比上升0.99%，同比下降30.38%。11月份已立案情况环比上升11.46%，同比下降37.51%；已破案情况环比下降28.92%，同比下降46.79%。

（三）推行刑事案件“两统一”。在人员、场所、经费、装备上为法制部门提供有力保障，由法制部门负责对全局提请批准逮捕、移送审查起诉的案件统一审核、统一登记、统一送卷；对检察机关移送的案件或者其他机关移送的涉嫌刑事犯罪的案件统一接收、统一发放或移交；对法院刑事判决书统一接收、登记、发放；对打击处理的各项数据统一统计、涉案财物统一协调处理、疑难问题统一联系检法相关业务部 5 门研究，形成全局一个出口，执法办案更加顺畅，既节省警力又提高办案质量。

（四）积极探索跨部门涉案财物（物证）管理中心建设。积极推进跨部门涉案财物（物证）管理中心试点建设工作，建立公检法统一的涉案财物管理平台，将证据要素贯穿管理始终，实现涉案财物管理信息化、精细化、流程化。一是主动向石狮市委政法委汇报涉案财物管理工作的难点和问题，赢得政法委充分理解和大力支持，并牵头组织召开公检法联席会议，制定《石狮市加强刑事诉讼涉案财物管理、处置工作方案》，完善制度，明确责任，落实了刑事诉讼法“物随案走”的规定，确保涉案财物管理规范、移送顺畅、处置及时。二是根据《石狮市加强刑事诉讼涉案财物管理、处置工作方案》关于公检法三部门关于建立跨部门涉案财物（物证）管理中心职责分工要求，该局负责公检法三家共用涉案财物管理系统的软件升级研发工作。9月8日，会同检察院、法院的相关科室负责人召开技术交流会，针对一体化涉案财物管理系统的流程及功能提出了具体建议和需求，新的涉案财物管理系统必须增加登记移交（移送清单、处理方式、处理结果、移交反馈）、退回补充（反馈）、申请出库（能完成文书制作、上传法律文书）等功能模块；并对原有系统的软件功能的界面进行重新设计，并能在报表统计的功能模块自动生成相关统计表格。目前，该局经过前期组织人员赴浙江省学习考察和论证后，已完成了公检法一体化涉案财物管理平台的开发，并完成公检法一体化涉案财物管理平台竞争性谈判议价，下一步，将抓紧管理平台的安装、调式、培训工作，争取早日运行。即检察院、法院配置计算机，通过光纤连接到该局机房公安网交换机，并通过配置该交换机及分配专用帐号，绑定Mac和IP地址，落实专人专机，就可以安全地访问涉案财物管理系统，落实刑事诉讼法“物随案走”的涉案财物管理模式。

四、以问题为导向，严格执法管理，执法质量不断提升 注重问题导向，着力破解各类执法突出问题，着力提升执法质量。今年以来，发生行政复议案件10起，其中维持9起、未结1起；发生行政诉讼案件5起，驳回原告诉讼请求1起，其中均在办理中。

（一）执法管理委员会强化执法管理。执法管理委员会下设办公室，挂在法制大队。研究制定了《执法管理委员会工作规定》，明确执法管理委员会和执法管理委员会办公室的职责、会议召集以及议事规则、责任追究等。执法管理委员会的成立进一步健全完善执法监督管理制约机制，整合管理资源，形成监管合力，掌控全局的执法质量和执法问题。

（二）加强法制员管理。一是进一步明确规定法制员履行执法监督质检员、执法培训小教员、公共关系代言员、执法制度管理员、警民关系辅导员、警情研判参谋员、执法档案监督员、化解矛盾调解员等八大职责。二是在凤里、湖滨、灵秀、宝盖四个市区派出所推行法制员派驻制度，承担所派驻单位执法规范化建设的具体工作，其人事组织关系隶属法制大队，参加法制大队例会，其管理和考核以法制大队为主，派驻单位协助。三是制定《法制员岗位考评办法》，奖优罚劣，年终对各单位法制员按不少于20%的比例给予嘉奖；对工作认真负责、表现突出的专兼职法制员在评先评优和提拔晋升时优先考虑，极力调动法制员工作积极性。

（三）继续深化“铁案工程”建设。一是打造“亮剑台升级版”，在每月评选最优最差案件时，将日常案件审核、巡查发现存在问题的案件；被检察机关发《纠正违法通知书》、做出证据不足（或无罪）不捕不诉的案件；被行政复议、行政诉讼和信访的案件；被上级考评发现存在问题的案件纳入推荐范围，拓宽参评案件的来源，增强评比实效。今年以来，共开展“亮剑台”8期，评选出最优卷宗15件，最差卷宗16件，落实奖惩29人次，其中7名民警被扣除全部或部分月份绩效奖金，有力促进了执法质量的提升。同时，将“亮剑台”评议编成《亮剑台执法提示》，供民警学习借鉴。二是实施“千案巡查”，指派不同单位的法制员相互交叉巡查个案，在考评的广度和深度上做足文章，建立实时、动态考评机制。三是开展“千案考评”，每月抽调法制大队民警及部分办案单位法制员组成执法质量考评组，从省厅执法监督平台随机抽取各办案单位上一个月办理的刑事、行政案件各2起，进行网上交叉考评，结果通报，得分情况作为各办案单位年度案件质量的考评成绩，形成常态考评机制。

（四）进一步落实执法办案积分制。下发《石狮市公安局关于进一步落实执法办案绩效积分制度的通知》，将执法数量、执法质量、执法效果等纳入积分管理，科学设置考核指标，着力落实执法奖惩，对年度办案绩效积分累计前5名的民警予以报功，此举破解了长期以来民警产生的“办案越多存在问题越多”的困惑，以及不愿意办案、怕办案和案件数量、质量无法同步考评的问题，大大提高了民警的工作积极性和主动性。

（五）严格责任追究。落实“铁案工程”工作意见要求，该局对执法考评发现的问题，区别情况下发《执法问题预警通知书》（黄牌警告）和《内部执法过错意见书》（红牌警告），督促办案单位及时整改，对执法问题较多、执法质量较差的单位限期改变落后面貌，切实解决整改不到位问题。同时规定，受到黄牌警告的，给予打招呼一次；受到红牌警告，或者受到黄牌警告三次的，给予告诫一次；受到告诫的，公务员年度考核不得评为优秀。单位和民警个人的执法质量考评情况、奖惩情况分别记入执法档案并与评优评先、晋级晋职挂钩。今年以来，共有7名主办民警受到黄牌警告，分别给予打招呼一次。

五、以信息为支撑，强化执法保障，执法公信力不断提升

执法规范化建设的推进需要各种保障，而信息化是关键。

（一）加强法制部门自身建设。大队每月从工作思路、履行职责、创新意识等方面对民警进行绩效考评，评出法制之星，相片、姓名、得分一并公布上墙，考评结果直接与奖金、评先评优挂钩，从而为年度各项工作目标的实现提供有力的保障。公安部法制局将该局确定为调研联系点，法制大队发挥主力军作用，完成了一批质量较高的调研课题，如撰写的《同步录音录像工作存在的问题及对策》、《谈谈法制部门的案件审核》、《浅谈如何加强基层派出所执法办案场所的规范化管理使用》、《在案件法律审核中统一刑事案件出口的几点思考》等文章被法制局刊物采用。

（二）依托公民警校开展法治教育。为将法治教育、防范提示、安全文化宣传渗透到群众日常生活中去，增强全社会的规则意识、风险意识和防范能力，以公安部大连会议精神为主线，针对石狮人文现状，投入近300万元在石狮一中建成集科教、展示、宣传、体验、互动于一体的石狮市公民警校，使之成为石狮重要的法制、科教宣传平台和青少年法制教育展示基地。目前，经与市教育局沟通协调，每周五下午将有固定一批在市素质教育基地集训的中小学生到公民警校参观学习。今年来，共有中小学生到公民警校参观学习38批、2577人次，社会群众56批，1057人次。

（三）依托服务平台完善信访机制，服务群众解民忧。大队创新公安信访工作方式,自主研发触摸式的“石狮市公安局公安信访自助服务平台”，设有相关信访法律法规咨询台、信访事项约访领导预约台、查询本人信访事项办理进展情况 查询台，全面推动信访信息化建设，既方便和满足群众对公安信访部门的服务要求，又克服了信访工作警力不足与工作量大的现实困难。同时，不断完善信访工作长效机制，夯实了公安涉法涉诉工作根基，确保信访形势呈现持续平稳向好局面。今年来，我局受理来信来访216件，其中办结（化解）195件。在今年全国、省、泉州三级“两会”、“澜湄峰会”和 “博鳌亚洲论坛”、第二届（泉州）海上丝绸品牌博览会暨第十九届海峡两岸纺织服装博览会、2016石狮国际时装周、第八届海峡论坛系列活动、第十四届海交会和G20峰会厦门会议期间均没有因涉警环节信访问题处理不当引起的群众聚集、越级访，也没有因涉警环节信访问题处理不当造成其他负面舆论影响。

2017年依法行政工作思路：

一、健全完善执法培训体系

1、强化法治观念。落实党委中心组定期集体学法制度，局领导班子每年至少开展两次法律专题学习；把法治意识和法律素养作为干部选拔任用的条件，探索建立竞争上岗法律考试制度，有效提升领导干部、民警学法用法的积极性和主动性。

2、提升法律素养。以新修订刑事诉讼法、行政诉讼法及省厅编制的《接派警工作手册》、《派出所民警执法执勤手册》、《侦查犯罪规范手册》）等为主要课程，以一线执法民 11 警、法制员、法制人才为重点培训对象，每月至少开展两次执法培训活动。

3、完善出庭应诉制度。健全公安机关领导干部和民警出庭应诉制度，公安行政诉讼案件分管领导应出庭应诉，影响重大的案件单位主要领导应出庭应诉，强化应诉意识，提高应诉能力和水平。

4、完善案例讲评制度。各执法办案单位要积极开展案例讲评活动。法制大队依托《泉州公安法制》，选编典型案例，评选精品案例，强化教育指导；各执法办案单位利用早会、交接班会以及值班备勤等时间，积极开展以案（事）例讲评为主的岗位练兵活动。

二、健全完善执法制度体系

5、细化执法执勤制度。根据工作需要，推动完善细化交警、消防、治安、出入境、监所等窗口单位执法制度和服务标准。

6、健全法制员工作制度。落实省厅、泉州市局法制员建设规定，形成符合我局工作实际，完善以法制室为依托，派驻法制员、专兼职法制员和辅警组成的管理体系，落实绩效奖惩，充分发挥法制员职能作用。

7、推行执法办案积分制。落实省厅出台的公安机关执法办案积分工作规定，建立数量与质量、效率与效果并重的执法办案激励机制。

8、建立法律顾问制度。建立由法律专家、执业律师等组成的法律顾问队伍，落实《福建省公安机关公职律师管理 规定》和《泉州市公安机关公安人才库法制专业库建设管理暂行规定》，充分发挥法律顾问和法制专业人才在案件审核把关、法律咨询、出庭应诉、帮助民警维权等方面的作用。

9、全面建立警律警检警法新型协作制度。加强与检、法、司、律、法律研究等部门机构的定期沟通联络，进一步健全公检法联席会议制度，推行重大疑难案件听取检察机关意见和建议制度，营造相互信任、相互理解、相互支持的氛围，确保刑事诉讼顺利进行。

三、健全完善执法办案体系

10、深入推进受立案制度改革。落实《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》和《福建省公安厅关于改革完善受案立案制度的实施意见》，进一步加强受立案监督中心工作，完善接报案登记、受案立案审查工作程序，加强对受案立案环节的监督，确保有案必受、立案必办、逃犯必追、有赃必缴。

11、落实以审判为中心的诉讼制度改革要求。坚持全面客观及时收集证据；加强刑事技术、网侦、技侦、图侦等专业侦查手段建设，严格落实现场必勘以及证据采集、比对要求，增强科学取证能力；实行讯问犯罪嫌疑人、询问违法行为人全程录音录像制度，严格执行非法证据排除、瑕疵证据补强规则。

12、建立轻微刑事案件快速处理制度。联合检、法部门，出台轻微刑事案件速裁制度，建立公检法轻微刑事案件速裁衔接机制，节省诉讼资源、降低诉讼成本、提高诉讼效率，保障当事人诉讼权利，实现法律效果和社会效果的有机统一。

13、落实公安机关保障律师执业权利的制度措施。依法保障律师知情权、申请权、会见权等方面的执业权利，进一步规范会见程序，完善预约会见制度，为律师开展法律援助提供更加有效的保障。

四、健全完善执法监督体系

14、整治执法突出问题。进一步完善执法突出问题专项考评机制，持续开展以同步录音录像、执法记录仪使用、案件网外流转为重点的执法信息化专项考评，狠刹执法乱象，规范执法行为。

15、完善执法安全管理机制。严格执行“四个一律”要求，全面落实“三个百分之百”（涉案人员物品百分之百进场、执法办案百分之百安全和场所管理百分之百规范）工作机制；深入推进看守所“五化建设”，拘留所参照“五化”标准，深化“平安监所”创建，确保监所安全。

16、全面公开执法信息。通过公告栏、宣传材料、信息屏终端或者电话、互联网受理及查询等方式，依照规定向社会公众或者特定对象公开行政、刑事执法的依据、流程、进展、结果等信息，实现行政许可、行政审核和备案类事项的网上受理、审批、告知，提供在线预约、咨询、申请、受理等服务，提升执法公开效果。

（五）健全完善执法责任体系

17、落实执法责任。以办案单位为主体，充分发挥相关警种、部门的案件审核把关作用，落实办案人、审核人、审批人执法责任，实行办案人员、分管领导、审核指导部门执法过错捆绑追责。落实办案质量终身负责制和冤假错案责任倒查制，对有故意或重大过失的执法办案人员实行终身负责制；对造成冤假错案的，实行“一案双倒查”，既倒查追究办案人员又倒查追究领导责任。

18、落实刚性问责。完善局党委对执法问题突出，执法质量、执法工作长期落后的单位主要负责人约谈制度。

19、落实监督责任。法制部门常态化开展执法质量三级考评，推行网上执法巡查，突出对重大问题、实体问题的动态监督。纪检、监察、督察部门实行执法办案“双督查”，一方面督促法制部门整改该督不督、该纠不纠、该究不究的问题，另一方面直接督纠执法不公、执法违法违纪的问题，确保监督责任落实到位，守住执法公正的最后一道防线。

20、健全执法奖惩机制。将执法质量、执法示范单位建设、执法规范化建设各项措施落实情况作为对各单位的重要考核内容，明确奖惩依据、范围、对象、措施和标准，将工作成效与领导干部、民警提拔使用、立功受奖和单位评优评先等挂钩。

（六）健全完善执法保障体系

21、加强执法示范单位建设。健全完善执法示范单位培育机制、动态管理机制、指导服务机制，持续开展全国全省泉州市公安机关执法示范单位申报评选活动，切实发挥示范 引领作用。努力推动各单位达到“福建省公安机关执法示范单位”建设标准的全覆盖，推动全局执法规范化建设全面开花、整体提升。

22、推进公安法治文化建设。坚持把法治文化建设作为“文化育警”、“文化强警”的核心工程，持续深化法治文化进警营生活、进办案场所、进接待场所、进监管场所的“四进活动”，充分运用多种传播载体，加大宣传力度，积极打造公安法治文化阵地。

23、强化经费装备保障。积极主动向各级党委、政府汇报公安执法规范化建设情况，争得理解，获取支持，持续加大投入，为全程执法记录、同步录音录像、网上执法办案、涉案财物管理、办案场所和监所升级改造等执法规范化建设项目提供人力、物力、财力保障，不断适应新形势下繁重的公安执法工作需要。

第二篇：法制办公室工作总结及年工作思路

法制办公室工作总结及年工作思路

2011年，在县委、县政府的正确领导和市政府法制办的大力指导下，我们紧紧围绕全县中心工作，以深入推进依法行政为重点，认真开展了政府法制工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、大力开展了规范性文件监督管理工作。以规范抽象行政行为重点，强化工作措施，坚持不懈地开展了规范性文件监督管理工作。一是坚持前移规范性文件监督关口，重视规范性文件审查纠错，对发现的问题，不论涉及到哪个单位、哪个领导，都坚持做到严格纠错，不留情面，切实维护了政府形象，保障了群众利益。二是按照规范性文件监督管理办法规定，对以县政府、政府办名义印发的文件，做到了应审尽审，应报尽报。对部门、乡镇报备的规范性文件，也做到了及时审查，整理归档。今年以来，共接受县政府工作部门备案规范性文件12份，审查涉法性文件50余份，并按要求上报了各类统计报表。三是深入贯彻《---省人民政府关于规范性文件清理结果的公告》全文转发全县各镇人民政府，县政府有关部门及直属机构，中省市驻略各单位，进一步明确了规范性文件的有效时限。

二、扎实有效开展了规范行政处罚自由裁量权工作。一是认真梳理行政处罚的依据。在全县集中开展了“梳理执法依据,分解执法职权,明确执法责任”等推行行政执法责任制工作，对全县各部门单位针对本部门单位负责实施的法律、法规和规章中设定行政处罚的条目,进行全面梳理,重点理清涉及面广、应用频繁、关系群众切身利益和公共利益、裁量幅度

较大的条款。二是制定了《关于全面开展规范行政处罚自由裁量权工作通知》，转发行政处罚自由裁量权适用规则和细化标准。目前，农业、交通、药监、公安等部门单位先后转发了省市规则或标准，计生、水利、民政等部门单位在开展调查研究工作的基础上制定了规范行政处罚自由裁量权的相关规则和标准。三是建立健全规范行政处罚自由裁量权制度。在以往建立行政处罚主体资格制度、行政处罚程序制度、罚缴分离制度、案卷评查制度、评议考核制度和违法责任追究等制度的基础上，进一步建立了重大行政强制备案制度，完善了工程领域信息公开制度，保证行政执法活动依法高效进行。四是明确工作时限,保障按时推进。行政处罚自由裁量工作完成时限为2011年12月底，为了确保此项工作按时按质完成，县政府将规范行政处罚自由裁量权工作纳入各部门单位年终依法行政考核工作。保证了规范行政处罚自由裁量权工作的顺利开展。

三、、积极做好行政复议工作。行政复议是不诉不理，但只要群众有诉求，我们就一定有答复。2011年，共接到群众申请4份。受理4件，办结案件4件：其中，维持2件，申请人撤回申请而终止1件。结案的复议案件，当事人均未向法院提起行政诉讼。按期结案率达到100%。申请并受理的复议案件4件中，涉及公安1件，城建1件，财政1件，镇政府1件。在提高办案质量的同时，我们以化解争议、缓和矛

盾为出发点和落脚点主动多次约见复议当事人，积极推行协调、调解等工作方式办理复议案件，努力实现案结事了，定纷止争。

四、努力开展信息调研工作。今年以来，我们克服工作人员抽调多，各人工作任务重的困难，从理论与实际相结合的角度，针对政府法制工作中的热点难点问题，开展了旨在促进工作的调研。截止目前，共向省市上报信息5条，报送调研理论文章4篇，既全面向上向外宣传介绍了政府法制工作，又提供了与外界交流的平台，也全面完成了省市分配的调研任务。

五、存在问题及2012年工作思路。2011年，虽然我们在工作中采取了一些措施，取得了一些成绩，但与法治政府的目标相比，与领导和群众的期望相比，还存在较大差距，一是工作创新不够，二是行政监督功能发挥不充分。这些不足我们都将在今后的工作中不断加以改进。2012年，我们的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，紧紧围县委、县政府的中心工作，深入贯彻落实国务院《决定》和《意见》精神，着重在提高规范性文件质量、加大行政执法监督力度、加强行政复议能力建设、提高法制工作水平等方面下功夫，努力推动政府法制工作再上新台阶。

二0一一年十二月十二日

第三篇：2012年法制大队工作总结及明年工作思路

2012年法制大队工作总结及明年工作

思路

2012年以来，法制大队在支队领导的关心与支持下，认真履行工作职责，积极探索法制工作的新思路、新方法，不断提高泉州市公安局交通管理部门的执法水平。

一、今年以来，法制大队开展的亮点工作有：

（一）、推广道路交通事故处理程序软件的应用。2012年，法制大队帮助、指导惠安大队建立、完善高智能化程度的道路交通事故处理程序，取得了良好的效果。8月14日，全省公安交警“执法规范化活动战役”现场推进会在惠安顺利召开。法制大队的工作得到了总队领导的肯定，受到了兄弟单位的好评。

（二）、建章立制，出台多项工作管理及规范性文件。法制大队配合市局联合检察院、法院，三家共同出台了《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件有关问题的会议记要》，扎实推进了全市道路交通安全整治行动，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪行为，将法律效果和社会效果有机地结合了起来，保障刑诉活动顺利进行。

从道路交通管理实际出发，法制大队今年相继出台了机动车驾驶证吊销程序规范及道路交通违法行为处理规范、吊销机动车驾驶证行政自由裁量权规范。有效地规范了相关执法工作，提高了执法质量。

（三）、加大教育、培训工作力度。

根据省厅及市局的警务改革要求，法制大队组织基层派出所所长及民警进行相关业务培训。今年以来，法制大队己经组织进行了23场次的业务培训工作，受训人员超过千人。

（四）、着力化解信访案件。

法制大队今年以来一共受理了 起的信访案件，答复率超过98%，还有一些案件正在办理过程中。十八大期间，法制大队配合市局进行工作，与13位信访当事人见面，达到了息访息诉的效果。

二、法制大队明年工作思路。

首先，在泉州公安警务改革的背景下，针对道路交通管理工作中的热点、难点问题，展开工作调研。帮助、指导基层交通管理部门解决执法难题，提高执法质量，提高民警执法水平。

其次，对相关单位进行法律法规教育培训工作，帮助、指导刑诉法修正案、国家赔偿法修正案等业务的学习。

第三、配合市公安局开展执法检查工作，完善交通管理执法制度，进一步规范行政自由裁量权。

二〇一二年十二月十一日

第四篇：2012法制工作思路、措施

2012法制工作思路、措施

2012年，XXXX法制工作将围绕“三项重点工作”、“三项建设”的总要求，认真贯彻全国、全省、全市公安工作会议精神，在分局党委的正确领导下，结合自身法制工作实际，坚持以深化认识为先导，积极探索，重点开展以下几方面工作：

一、大力推进执法培训工作。

2012，法制大队将把开展执法培训工作，作为法制首选的重点工作进行推进。重点是对执法办案过程中应知应会的法律知识进行培训。我们将坚持多元化培训风格，坚持专训与普训相结合，为提升全局民警法律素养而不懈努力。针对培训的具体工作，法制大队将尽快拟定计划，制定完善的2012法制培训方案，报分局领导批准后予以展开。

二、继续推进“一案一评析”制度，半月对办案民警一考评制度及每月开展“执法形势分析会”。

2012，法制大队将继续开展“一案一评析”制度。及时通报各单位在执法中存在的突出问题，以案释法。发现违法和不规范行为时及时纠正，必要时下发《纠正违法通知书》督促办案单位整改。每半月对全局办案民警的办案质量、数量考评通报，并将此作为分局执法办案能手评选的依据。每月开展“执法形势分析会”，对当月审核案件情况进行再次重新复查评析，并在此基础上找出办案单位易出错之处，有针对性的适时开展案件点评工作，力求达到事半功倍的效

果。

三、进一步改进执法质量考评模式。

2012，法制大队将更加注重日常的考评模式的突破，对涉法初信初访案件、行政复议和诉讼案件、执法监督案件、新闻媒体曝光案件等，实行每案必查，并进行跟踪督办。对信访案件中涉及执法问题的，将实行一案一通报制度，同时将结果直接纳入年终的执法质量考评成绩。着力推进执法考评模式改革的进程，力争考评模式得出的考评结果既能反映民警的案件办理质量，又能反映民警的办案效率，充分彰显考评结果的有效性、合理性。

四、组织办案民警参加旁听应审。

2012，法制大队将组织不少于3次民警参加旁听应审，让民警切实感受到严密的执法程序、完备的法律文书在执法办案过程中的重要地位，加强民警的程序意识，证据意识和规范执法办案意识。

五、进一步规范刑事强制措施审核审批程序。

2012，法制大队将针对适用取保候审、监视居住等刑事强制措施存在的问题，建立完善的相关工作机制，坚决实行案件集体研究制度，把好审核审批的门槛。法制大队将切实加强日常执法监督，如发现不符合申报取保候审、监视居住等强制措施时，要坚决不予办理。

六、深入开展说理式执法活动。

2012，法制大队将紧紧抓住重点执法环节，通过以法为据、以理服人、以情感人的形式，积极构建和谐警民关系，使当事人既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关心、温暖，实现定分止争、案结事了。法制大队将及时总结推广说理执法经验，发挥先进典型的示范引领作用，营造全警参与说理执法的良好氛围。

七、合理适用劳教手段。

2012，法制大队将继续正确把握劳动教养法律政策界限，积极落实宽严相济的司法政策，一方面，对生活在社会底层、违法情节较为轻微的人员，原则上以治安处罚为主；另一方面，对于涉黑涉恶、涉枪、组织容留卖淫、开设赌场、聚众斗殴、寻衅滋事等几类社会影响较大的违法犯罪活动，将依法从重从快严厉打击，充分发挥劳动教养手段在维护社会稳定、保障经济社会发展中不可替代的作用。

八、正确理解和吃透省市2012重点工作精神，抓好各项工作的落实。

xxxx法制大队

二0一一年十一月八日

第五篇：2015学年石狮二中德育工作总结

石狮二中2015学年德育工作总结

本学年，我校认真贯彻各级有关德育工作意见要求，坚持“德育为首，育人为本”，树立大德育观，强化德育常规，建设德育队伍，探索德育创新机制和德育特色。

一、德育工作思路

我校德育工作坚持以 “富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观引领德育工作，以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为准绳，贯彻我校“自主发展、快乐成长、合作创新、追求卓越”的办学理念，学校以努力培养学生良好素质与良好习惯为目标；以立德树人为根本，以提升工作效率，提升工作质量为重点；以全员育人，学科渗透为途径，尊重未成年人成长规律，教育规律，努力践行“情感德育”，打造“幸福德育”的德育特色，“让每一位学生有尊严的在二中健康、快乐的学习和成长”，“让每一位老师健康、幸福、自主的在二中工作和生活”。全面落实未成年思想道德建设专项评估和文明学校创建的要求，求真务实，勇于创新，努力培养具有团队合作精神与终身学习习惯的现代公民，推动我校德育工作再上新台阶。

二、主要工作目标

1．以“课改文化”建设为核心，在“自主发展、快乐成长、合作创新、追求卓越”的 办学理念下推进学校“情感德育”，打造“幸福德育”的德育特色。

2．加强“社会主义核心价值观”、“文明石狮、礼仪石狮”及《新守则》教育，积极推动石狮市十大“文明新风”行动实施。

3．认真落实“五个一”安全工作，创建平安校园。

4．开展抗战胜利70周年纪念活动，加强爱国主义教育和国防教育。5．开展系列化主题活动，并渗透“三节”、“三爱”教育。

三、具体工作落实

（一）加强德育队伍建设，努力提高班主任育人水平

1、强化我校德育工作理念，即以情感德育为核心，有意施教、无意受教的育人理念，体现德育教育即生活体验的教育思想，提升育人的自然性、流畅性，进而探索出我校德育的特色：幸福德育。

2、努力建设一支无私奉献、善育善导、合作互助的良好德育工作团队；全面提升班主任的职业道德水平与育人能力；提升班主任的责任感和使命感。政教处对新班主任进行有针对性的培训，以提高班主任的理论水平和管理水平，科学、合法、合情、合理、有效地进行班级管理。实行全员德育制，按照学校“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求，全体教职工都能自觉地在自己的工作岗位上，结合本职工作，认真履行了育人职责，学校制定实施了《关于实行全员班主任制》的规定，落实了优生、边缘生、后进生的帮辅与承包。全体任课教师充分发挥课堂主渠道作用，自觉渗透德育教育，全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人，管理育人、服务育人、环境育人、逐步形成了全方位育人的格局。

3.倡导先进工作方法。本学期，德育组为每位班主任配订了《福建教育（德育专版），组织班主任集中学习研讨。规范各班级主题班会，开创德育新亮点。做到每周定主题，形式多样，并组织班主任互相观摩研讨。期初和期末均组织召开班主任工作会议，了解学校政教工作动态，安排班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，提高班主任工作效果。针对班主任年龄层次不同，对班主任工作会议进行改革，新老班主任结对进行传帮带，集中配合有问题班级的班主任，发现问题、解决问题。同时，要求班主任增强资料积累意识，认真填写《班主任工作手册》，小组合作学习评价材料等。

4.加强班级工作考评力度。成立德育领导小组，加强对德育工作的领导和管理，加强对班主任工作的考核和评估，贯彻落实班级五项评比考评量化管理制度，使班级量化、班主任量化和先进班级体评选活动有机结合起来，并和奖励性绩效工资挂钩。

5．发挥年段工作职能。更新观念，充分发挥各年段领导小组的工作职能。各年段组能及时制定本学期工作计划，七、八、九三个年段组工作重点突出，行之有效，年段主任分工明确，敢管、善管，各年段都形成独具特色的年段精神风貌。

6．发挥学生干部作用。重视学生会工作，团委会组织新一轮学生会主席团竞选，加强对学生干部的培养和管理，在学生中大力倡导和发扬“自学、自律、自理、自护、自强”的五自精神，充分发挥学生干部在学校管理中的作用。通过学生干部来抓班风、学风，开学初政教处召开学生干部和合作学习小组长大会，对学生进行培训，抓文明监督岗，督促学生会干部对升旗仪式、广播操、卫生进行检查，班级学生干部在工作中锻炼了能力。

7．发挥学生家长作用。大多数班主任有针对性地约请部分学生家长来校交流，充分发挥家长对子女的教育作用，通过家访、家长委员会会议和家长学校教学活动，加强和家长的联系与沟通，与家长共同研究、探讨教育学生的最佳途径和有效方法。各年段开展的家长学校教学活动，活动准备充分，内容丰富，活动得到了家长的肯定，收效显著。不断完善“校讯通”工作，密切家校联系，家长及时了解和掌握了学校主要工作和学生情况。

8.政教处自身组织建设。根据学校要求，制定了政教处工作制度、学习制度，努力争创，政教处。政教处人员分工明确，努力做到“团结协作、真诚善良，真抓实干、务求实效，主动学习、提高能力，开拓创新、有所作为”。

（二）加强学生常规管理，努力养成良好的校园风尚

1．加强养成教育和行为规范教育，广泛开展精神文明教育。结合《新中小学生守则》的学习和“八礼四仪”教育，开展有效宣传和活动。期初对七年级新生开展常规整训，学习了社会主义核心价值观、《新守则》、《石狮二中学生一日行为规范》以及德育校本教材有关纪律、常规方面的材料，开展队列训练，并都进行了考评。本学期，德育组通过强化以“美”为核心的系列主题教育、活动，来推动学生良好素养的养成。进一步塑造文明守纪、礼貌待人，团结合作，积极向上的二中学生形象，迎接市德育测评、未成年思想道德建设专项评估和文明学校创建。

2．坚持不懈抓日常行为规范，以夯实学生的基础道德。通过全面强化常规管理、常规检查，来推动学生良好习惯的养成与仪容仪表规范化，实现德育工作规范化、常态化。本学期，政教处继续推行行政值班制度，加强检查，及时反馈。重点对广播操和大课间活动检查和评比，对各班的教室卫生、学生仪容仪表、学生出勤以及其他行为规范做到勤检查、勤反馈，及时公布结果并督促整改，做到常规检查与不定期抽查相结合。3.实施自主与责任教育工程。德育组以我校“先学后教、高效课堂”小组合作学习课题为抓手，在小组合作学习中做到“三主四层次”，即以学生为主体，自主管理，主动发展，实施学生会、值周班、班级自治、学生个体四层次管理。在责任方面做到“五点五学会”，即以对家庭负责为起始点，学会孝敬；以对自己负责为立足点，学会诚信；以对学习负责为基本点，学会求知；以对集体负责为凝聚点，学会关心；以对社会负责为升华点，学会报效祖国。

4.关爱特殊学生群体。根据学生的生理、心理特征，班主任能深入了解每个学生，因材施教，切实关爱贫困生、留守学生、后进学生以及单亲家庭学生，关注他们平时的学习和生活，努力把学生发展工作做深、做细、做到位。对于经常违纪的个别同学，班主任能主动联系政教处和学生家长，及时地处理和教育。特别是2015年9月，我校2015届（4）班李小梅同学被评为被列为2015全国“百名美德少年”，她的感人事迹引起社会广泛关注和关爱。

5.开展“美丽心灵”健康教育活动，装修建设心理健康教室。我校今年新分配1名专职心理老师，已解决专职心理教师缺编的问题，加大心理教师的研讨力度，同时鼓励非心理专业教师通过考证加入心理健康教育队伍，加强心理教师队伍的专业培养，尽快使我校心理教师队伍在人员配备和教师素质方面达到国家要求。深入开展心理健康教育志愿服务活动，开展免费心理咨询和心理健康讲座，并通过家长会、家长学校等形式进行宣传，提高家长、社会对未成年人心理健康的重视程度，创新心理健康教育服务方式。利用网络新媒体建立沟通交流渠道，并面向未成年人免费开展心理辅导、加强心理危机干预，解决学生的厌学、心理挫折和人际交往等方面的心理问题。

6，加强学生审美教育。政教处每日贯彻“生活德育”工作风格，坚持课间教育十分钟，做到德育生活化。由于中学生的心智发展水平还比较低，他们对是非、丑美的界限是模糊的，因此，对学生进行审美教育，不但营造了一个良好的校风，而且对学生思想道德素质的提高能起到积极的作用。本学期继续向学生提出具体的行为规范要求，即“一树”，树立信心和目标；“二别”，向陋习告别，向违纪告别；“三养”，养成科学的学习习惯，养成良好的生活习惯，养成安全的行为规范；“四带”，把礼仪带进校园，把微笑带给大家，把孝敬带给长辈，把谦让带向社会；“五无”，出言无脏话，地面无杂物，公物无损坏，墙壁无脚印，粮食无浪费。

7．严抓考风考纪教育。教育学生抓住美好的青少年时光认真学习，诚信考试；加强考试管理和保卫。考试期间，在七、八年级试点设置“诚信考场”，实行无人监考制，班主任重视学生考勤，认真安排考试卫生保洁工作，政教处认真安排考试保卫工作。

（三）安全法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作

1.我校组织全体班主任在微机室进行了学校安全教育平台使用专题培训。此次培训由政教主任朱文泽主持，政教处邱健康主任主讲。邱健康主任以某一班主任帐号登录安全教育平台，就平台的使用进行现场演示和详细介绍，确保培训如期顺利进行，我校平台开通使用情况居全市中学前列。

2、完善安全制度预案。制定了本学期《石狮二中安全教育活动方案》，每月德育工作要点明确，安全教育重点突出，活动内容丰富多彩。坚持安全隐患排查月上报制度，及时将检查和教育情况上报教育局、消防大队等部门。政教处连同各班主任开展安全教育工作，对学生进行安全教育，引导学生养成良好的行为习惯。

3．抓好安全教育宣传。充分利用橱窗、广播等对学生进行安全教育的宣传，使学生能切实意识良好行为习惯的重要性，进而从行动上严格要求自己。根据天气变化、治安环境和道路交通状况等，积极落实市教育局开展的“每日一分钟，安全记心中”警示教育活动，做到“能根据季节和天气变化，及时进行安全教育，教育学生如何避雷，如何防滑、防冻，特别要求学生上学放学途中注意骑车安全。抓住初三体育达标考试为契机，加强运动安全教育，教育和引导学生积极参加体育锻炼。

4．开展消防安全教育。三月集中对教师和学生进行消防安全教育，通过紧急避险安全演练等多种途径，加强用电、防火、防一氧化碳中毒等安全教育，使师生员工了解应知应会的消防知识，掌握消防器材的正确使用方法，明确公共设施疏散路线图，提高了师生的消防安全意识和事故防范能力。

5．加强交通安全教育。交通安全教育班主任时刻不放松，教育学生遵守交通规则，严禁骑车带人；政教处举办了交通安全教育报告会，出了专题宣传栏，四月份组织学生参观 “交通安全宣传”图片展，进一步提高了师生的安全意识。加强防踩踏教育，教育学生有序上下楼、文明把路行；禁止学生在校园内骑车，按规定停放车辆；教育学生上下楼梯，严禁拥挤推搡，防止伤害事故发生。

6．突出食品卫生安全教育。抓住石狮市防治传染病工作检查契机，邀请了石狮市疾控中心和锦尚镇医院医生对全校师生进行健康知识讲座。我们完善了预防传染病和流行病相关制度，认真做好预防措施，加大小卖部检查力度，坚持卫生扫除。各班通过主题班会和黑板报等形式对学生加强食品卫生安全教育，教育学生不要吃“三无”食品，要搞好个人卫生。

7．加强防暴力侵害教育。班主任利用班会再三教育学生遵纪守法，不要去网吧、KTV、台球室、奶茶店等场所，不要和陌生人搭讪，不要为“小事”打架滋事，也不要观看打架，更不要带人“传话”；教育学生遇到暴力侵害须告知监护人或老师，要及时报警（打110电话）。政教处还与深埕边防派出所共建，定期安排警力对校园周边进行巡逻。

8．开展自救自护教育。利用宣传栏、校广播和网站，宣传消防法规、消防安全和防雷击防溺水等自救自护知识。以“学会自我保护”为主题，召开自救自护安全教育主题班会。11月，以“女生如何自我保护？”为主题开展了专题安全教育。

9．进行暑假安全教育。第13周周二班会课各班加强了学生暑假安全教育，教育学生暑假外出时要遵守交通规则；安全用水、用餐、用电；并教育学生要文明上网，不到网吧上网、自觉抵制网络不良信息；同时，教育学生不要私自下海游泳，防止意外溺水事故。政教处发放了教育局统一印制的《致学生家长的一封信》。

10．严抓校园治安保卫。本学期我校从保安公司聘请了两名保安，有效地净化校园环境，杜绝“小混混”混入校园，继续推行行政人员24小时值班制，不留真空时段，行政值班加大巡查力度；督促学校保安认真履行职责，加强校园巡逻，防患于未然。

11．加大法制教育力度。继续开展青少年阳光普法活动，邀请法制副校长来校上课，有针对性地开展法制教育活动，教育学生懂得社会生活离不开法律，不但要学法、守法，还要懂得用法律保护自己，增强全体学生的法制观念。围绕全国法制宣传教育日，开展了以“预防青少年犯罪”为主题的教育活动，深入开展“崇尚科学、反对邪教”活动。

12．做好学校综治工作。学校综治安全工作做到有计划有总结，活动内容丰富，工作成绩显著，材料分类装盒，检查时受到相关领导的好评。及时查处违纪事件，做好维稳工作。“安全无小事，责任重于泰山”。政教处积极协助总务处每月进行一次安全大检查，若发现安全隐患或感觉有点问题第一时间及时上报处理。

（四）扎实开展各项德育活动，促进学生良好品德的养成

1.坚持升降国旗制度。抓好国旗下讲话这一重要的德育基地，坚持每周一升旗仪式和平时升降国旗制度，坚持国旗下三分钟讲话，以“生活化德育”方式，分别以文明创建、良好习惯、安全防范为主，做到内容系列化。树优秀学生榜样，激励学生自我成长，帮助学生树立远大的理想和抱负。

2．开展社会主义核心价值观教育。积极开展文明校园创建活动，努力打造书香校园、绿色校园、文明校园，通过“文明小博客”、宣传栏、主题班会和政治课等多种渠道开展社会主义核心价值观教育，教育学生社会主义核心价值观的内涵是什么，为什么要高举中国特色社会主义伟大旗帜，怎样做文明公民，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。我校C二2班李清雯同学参加“永佳杯”社会主义核心价值观、友善作文大赛获得石狮市三等奖。

3、开展“中国梦”系列教育活动。积极开展“中国梦，二中梦，我的梦”征文比赛。各班、各团支部利用“清明节”开展网上祭英烈活动；4月4日下午，政教处组织初一年200余名少先队员前往邱奕凯烈士陵园，开展“祭扫烈士墓、共筑中国梦”主题教育。烈士墓前，全体少先队员们庄严宣誓，立志培育和践行社会主义核心价值观，努力学习，报效祖国，共筑中国梦。

4.传承五四爱国精神。2015年4月29日下午石狮二中团委学生会、政教处与共建单位的边防派出所官兵、企业青年员工代表于联合举办了“弘扬五四青年精神、展望新未来”登山活动，以特殊的方式纪念“五四”运动96周年。团员学生和官兵席地而座，畅谈青春献礼祖国，大家共唱振奋人心的共青团团歌，重温了入团誓词和入团仪式，同时也不失为一次爱国主义的教育授课。让新老团员们不忘当年庄严的入团誓词,不忘当初激动人心的入团场面,让誓词再一次并永远铭记在每个团员心中,成为激励他们做好新一代优秀团员的动力，在一言一行上体现出一名共青团员的先进性和模范性，在团组织的引领下，努力学习，不断进取，践行自己的入团誓言，为积极推动中国特色社会主义建设、实现中华民族伟大复兴贡献青春智慧和力量！

5、不断塑造校园文化。借助争创泉州市校园文化建设先进校的契机，协助教务处积极推广普通话，开展系列活动。继续抓好广播站、宣传栏等阵地，发挥舆论导向和宣传发动作用，以生动活泼的形式对学生实行潜移默化的教育，激励师生积极进取、奋发向上，团委组织开展“校园文化手抄报”创评活动，共收到学生作品66幅。

6、抓好班级文化建设。各班加强班容班貌建设，有些班级开展班徽、班级口号和誓言等征集工作，七、八年级大部分班级布置，特色鲜明。本学期黑板报质量较以往有较大提高，先后以“我们的节日-元宵节”、“安全教育”、“315在心中”、“中国梦，二中梦，我的梦”、“和谐文化、艺术校园”为主题的5次专题黑板报。各期主题鲜明，形式活泼，充分发挥了教育功能，受到广大师生好评。

7.开展师生校园趣味运动会系列活动。配围绕实现中国梦、青春在行动这个主题，通过丰富多彩的活动，增强了学生立志成才、报效祖国决心和信心。为丰富学生的课余生活，提高学生的学习兴趣和热情，政教处开展了七年级趣味运动会，八年级女子足球赛，全校“爱乒才会赢”乒乓球挑战赛和篮球系列比赛，推进阳光体育运动。

8．开展“三爱·三节”主题实践活动。通过活动，倡导“厉行节约，反对浪费”，把节约每一粒粮食、每一滴水、每一度电，从我做起，从点滴做起，从现在做起，自觉养成节约习惯，引导正确的舆论。组织开展2015年全国节能宣传周和全国低碳日活动，学校积极志愿者走出校园，开展宣传活动，爱惜环境，构建节约生态型社会。

9.认真开展评优评先活动。3月9日，石狮二中政教处、团委组织在2015“先学后教·合作学习”课堂改革实验中，表现突出的“优胜小组”百余人，走出校园，走进企业，开展为期一天的合作能力历炼和实地参观考察，激励他们进一步提升合作学习效率和团队协作能力。

10.组织开展社会实践活动。3月20日，政教处组织全校师生开展以“印象泉州——东亚文化之都探寻”为主题的社会实践活动。暑假，班主任要求学生认真完成暑期社会实践任务，了解悠久的华夏文明，了解祖国的伟大变化；教育学生要利用暑假开展“五个一”感恩活动，即让孩子算一笔感恩帐，体会父母对自己的艰辛付出；写一封感恩信，向父母倾诉自己的感恩之情；为家人做一次感恩饭或其它力所能及的家务劳动；给父母洗一次感恩脚或向父母说一句感恩语，与父母交流心声，增进感情；给老师写一个自创的祝福短信。

11．开展抗战胜利70周年纪念活动，渗透“三爱”教育。开学初通过橱窗、板报、广播、国旗下讲话进行宣传。布置学生观看“9.3”阅兵，写出观后感、并组织评比。各班观看抗日电影。

七、八年级举行了诗朗诵、唱红歌；九年级举行了“铭记历史，珍爱和平”现场作文比赛；七年级进行“我了解的抗战”手抄报比赛；

七、八年级进行了“缅怀抗日英烈，践行社会主义核心价值观”绘画书法比赛。

12．开展社会主义核心价值观教育。积极开展文明校园创建活动，努力打造书香校园、绿色校园、文明校园，通过“文明小博客”、宣传栏、主题班会和政治课等多种渠道开展社会主义核心价值观教育，教育学生社会主义核心价值观的内涵是什么，为什么要高举中国特色社会主义伟大旗帜，怎样做文明公民，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。11月，德育组积极配合全国文明城市检查，强化社会主义核心价值观教育和“八礼四仪”教育、《新守则》学习。做到进教室、进教材、人人过关。学校大门外和主要橱窗都重新布置了宣传内容，各班都有宣传内容，每周强化一遍。

13.创新开展“道德早餐”活动。本学期政教处把升旗仪式作了改革，每周都由一个班级主持，做到内容系列化，树优秀学生榜样，激励学生自我成长，帮助学生树立远大的理想和抱负，开展的“三爱·三节”主题实践活动，倡导“厉行节约，反对浪费”，把节约每一粒粮食、每一滴水、每一度电，从我做起，从点滴做起，从现在做起，自觉养成节约习惯，引导正确的舆论。德育组充分利用国旗下讲话这一重要的德育基地，以“生活化德育早餐”方式，分别以文明创建、良好习惯、安全防范为主，做到内容系列化。树优秀学生榜样，激励学生自我成长，帮助学生树立远大的理想和抱负。

14．不断塑造校园文化，抓好班级文化建设。继续抓好广播站、宣传栏等阵地，发挥舆论导向和宣传发动作用，以生动活泼的形式对学生实行潜移默化的教育，激励师生积极进取、奋发向上。各班加强班容班貌建设，有些班级开展班徽、班级口号和誓言等征集工作，七、八、九年级大部分班级布置，特色鲜明，10月23日，德育组对各年段各班级的班级文化建设进行考核评比。

15．为弘扬民族文化，让每个学生体验猜灯谜的传统习俗，丰富校园文化生活，营造中秋佳节的美好氛围，关工委联合校团委举办了一系列中秋节日主题活动有节日手抄报评比、有黑板报评比还有灯谜会等。9月25日下午，灯谜社举办第二届校园欢乐节之灯谜会。活动现场悬挂着二百多条灯谜，微风吹来，谜面随风起舞，学生穿梭其间，流连忘返，构成一道独特的风景画。

16．2015年11月2日下午，为了传承中华经典文化，弘扬国学精神，强化国学的育人功能，由校关工委、团委会联合主办的“经典诗文诵读比赛”在校立人堂举行。比赛内容精彩纷呈，参赛者将古现代诗词配上音乐、画面以朗诵、表演等形式或款款深情、或激情高昂地把诗词的内容全方位展示出来，让关工委几位老教师评委、观众们真切地领略到诗歌之意境，体会到中华诗词之经典，从中无不受到美的熏陶，11月9日，关工委还邀请讲师开展“全民阅读”专题讲座。

17．2015年12月1日下午,石狮二中德育组在多媒体教室举行青春期心理教育讲座，心理学甘淑燕老师根据女生的生理和心理特点，从学生身心的变化、如何保持身心健康和如何与异性相处等方面入手，指导学生了解自己的变化、调整自己的状态，从而能更加健康、从容地渡过青春期。

18．12月8日石狮二中团委会携音乐组再次举办了第二届“好声音 唱文明”二中好声音的比赛。比赛紧紧围绕社会主义核心价值观及我校办学理念“主动发展，快乐成长”, 让学生尽情张扬个性，展示自我，唱出最文明的自己，秀出最文明的青春！

19.认真开展评优评先活动。9月18日，石狮二中政教处、团委组织在2015“先学后教·合作学习”课堂改革实验中，表现突出的“优胜小组”80余人，走出校园，走进企业，开展为期一天的合作能力历炼和实地参观考察，激励他们进一步提升合作学习效率和团队协作能力。

20．开展廉洁文化进校园活动。各班举行了“廉洁文化进校园”主题班会，出版一期黑板报；任课老师充分挖掘并提炼教材中的内容，将廉洁教育与生活实际有机结合，培养学生敬廉崇洁、诚实守信的品质，潜移默化地为学生的健康成长打好坚实的道德基础。

石狮二中政教处

2016年1月12日