第一篇：让教育成为最大的民生工程
让教育成为最大的民生工程 ——x实施“党政一把手教育工程”纪实
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谈起c县教育的发展变化，c局长娓娓道来，如数家珍，“寄宿制学校建设步伐加快，布局调整日趋合理，校安工程全面完成，常规管理切实加强，新课程改革大力推进，职业教育形势喜人，安全工作常抓不懈，城乡教育均衡发展，教育质量稳步上升，行业风气明显优化„„”
“强县必强教，强县先强教”，正是基于这样的认识，c县新一届县委、县政府高度重视教育工作，大力实施“党政一把手教育工程”，坚持把教育摆在更加突出的战略位置，把发展教育、培养人才纳入全县经济社会发展的总体目标。认真贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，积极进取，开拓创新，扎实工作，强势推进全县教育事业健康发展，被c市委、市政府授予“2010年党政一把手教育工程综合评估先进县”称号。
党政合力机制新
c县委、县政府把教育作为重大民生问题来抓，建立了县四大班子领导包乡联校责任制度、教育重大问题定期研究制度、重点工程跟踪服务制度、领导干部教育专题调研制度。2010年，县委常委会议专题研究教育工作3次，县长办公会议专题研究教育工作4次。县委、县政府明确要求领导每年进行专题调研不得少 于5次。县人大、县政协每年都视察教育，积极为教育建言献策。特别是县委书记c对教育重视程度高、抓教育感情深、投入教育力度大。c任后，调研的第一个专题就是学校危房改造，参加的第一次全县性大会是教师节表彰大会。他对c县的教育及经济现状进行了深入、科学地调研，得出了“发展职业教育，是c县人民群众脱贫致富、提升县域经济实力的有效途径”的结论。在c的努力下c学院签订了联合办学协议，成立了c学院”，并且投资c余万元，完成了基础设施建设，使全县形成了学前教育、义务教育、普通高中、职业教育与成人教育齐发展的大好格局。c上任后下拨的第一笔专项资金是c危房改造款100万元。c
经费保障数额足
c虽然财力紧张，但始终把教育放在优先发展位置。制定了优先保证教育发展的财政支付政策。规定财政预算、支付要优先保证教师工资发放、优先保证教育经费支付、优先保证教育工程配套资金拨付。教育经费实现了三个增长：2010年c县财政经常性收入c万元，比上年增长19.24%，预算内教育经费投入比上年增长20.9%，比财政经常性收入增长2个百分点；生均公用经费初中672元，比上年增长2%，小学生均公用经费465元，比上年增长2.3%；教育事业费初中生均3835元，比上年增加111元，增长2.9%；小学生均2819元，比上年增加102元，增长3.7%。建立和完善了上级下拨的专项资金的预算与拨付办法。2010年上级下拨c县公用经费911万元，转移支付资金97万元，取暖费100万元；各项配套资金125.9万元；征收的城市教育费附加164.76 万元、城建提留1万元，这些资金按时、足额拨付教育。建立了教育投入筹措机制。c县将城建、新农村等专项资金纳入教育发展，捆绑使用，拓宽教育投入渠道。2010年全县共投资2535.24万元用于中小学危房改造；投资c0余万元修建“c；投资70万元，为c装备了两个通用技术室和两个计算机教室；投资58万元为两所初中、15所小学购置了文体器材；投资85万元用于教师培训、高考中考奖励。
强化管理质量优
c县依法加强教育管理，向管理要质量。在校长队伍管理上,取消了校长行政级别，实行校长聘任制和任期目标责任管理制。制定了《校长任期目标责任制及责任追究制》、c县中小学校长、联合校长管理及考评的实施意见》，对任期内一年完不成任务的通报批评，二年内完不成任务的黄牌警告，三年内完不成任务的引咎辞职，进一步促进了校长队伍的科学管理，极大地调动了校长们的工作积极性。在教师队伍管理上，建立了评估机制，要求全县各学校对教师工作实行量化管理，建立健全了教师的考核评估机制，对教师的工作进行了全面考核，教师节进行了表彰奖励；加强教师培训，2010年暑期，县财政划拨10万元培训经费，对全县特岗教师及管理人员进行了培训；补充了新教师，招聘特岗教师112名；实行顶岗支教，通过“国培计划”，置换山c名大学生到农村中小学开展支教活动。全县校长、教师队伍建设得到进一步加强。教学质量进一步提高。2010年高考，c县达二本以上录取线c人，比200c年增加c人，增长率达c%。中考达c分数 线52人，比2009年增加19人，增长率达58%。全县义务教育水平不断提升，小学适龄儿童入学率、巩固率均为100%。初中适龄少年入学率为99.9%，保留率为98.7%。
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百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者争先。2011年，对c县教育而言，既是机遇，更是挑战。吉县县委、县政府将全面贯彻落实《教育规划纲要》，坚持改革创新，狠抓工作落实，抓住机遇，乘势而上，高奏教育和谐曲，努力谱写c县教育的新篇章，创造c县教育的新辉煌！
第二篇：让互联网真正成为汇集民生
中国互联网协会秘书长卢卫:让互联网真正成为汇集民生
11月21日，由广东省互联网信息办公室、广东省通信管理局及中国互联网协会为指导单位，广东省互联网协会主办，广东互联网大会组委会iiMedia Research Group（艾媒咨询集团）承办的2014广东互联网大会在广州保利世贸博览馆盛大开幕。中国互联网协会秘书长卢卫出席了本次大会，并进行致辞。他提到，现在是最好的时代也是最坏的时代，这是智慧的时代也是最愚蠢的时代，我们为生活在这个时代而感到自豪，我们要为这个时代传播正能量，服务民生的工作，让互联网真正成为汇集民生。
以下为演讲原文：
主持人：感谢黄斌主任的致辞，接下来有请中国互联网协会秘书长卢卫秘书长致辞，有请。
卢卫：尊敬的黄业斌主任各位来宾大家上午好，非常感谢来到广东参加2014广东互联网大会，这是继2012广东互联网大会之后，广东省又一次互联网盛会，我代表中国互联网协会对会议的表示祝贺。
大家知道我们已经进入互联网时代，特别是近几年和大数据的新技术的相互促进使我们移动互联网的信用和发展非常迅猛，正如徐总书记说的，互联网正在深刻改变人们的生产生活，有力推动事业的发展，李克强总理昨天在会见互联网的企业以及学术界的一些人士的时候，也讲了，他也指出中国互联网20年已经发展成为巨大的市场，也催生了新技术、新产品、新业态、新模式，李克强也指出，草根创业的新浪潮，要携程大众创新、形成新形态互联网一种创新的行业，一种适合年轻人创业的行业。所以这个互联网发展到今天，由于技术互联网的本身基因所带来的元素，使得我们互联网的发展特别是我们的应用等等这些方面是非常快的，我们都在谈互联网，所有的企业都在拥抱互联网，未来的话，智能化是随处可见，我们将无处不终端。
据一个调查显示，2020年，全球将有500亿的终端，100亿是智能手机盒，例如苹果爱拍，所以这个时代也是智慧的时代。由于大量的服务器的运算，使得我们的机器能够智能化。现我们都知道，互联网金融正是一个热潮。广东在互联网发展的20年当中，是名列前茅的，很多的企业都落户在广东，在新的议论的变革的浪潮中，广东省也将会一直走在前面，那么中国互联网协会这几年一直致力于行业发展，特别是近两年我们立足互联网的创新、创业方面，要做一些工作。前两天我们去上海，和上海的一个区也谈成合作，我们要为互联网的创新提供一个帮助，特别是现在的互联网的一些转型，面向企业服务的生产互联网企业，还有更重要的我们的服务民生的这些互联网的一些企业，我觉得我们的互联网协会都将一如既往的支持这个企业。
那么最后我想说一句话，我们现在是最好的时代也是最坏的时代，这是智慧的时代也是最愚蠢的时代，我们为生活在这个时代而感到自豪，我们要为这个时代传播正能量，服务民生的工作，让互联网真正成为汇集民生，为人造福的互联网，最后预祝这次大会取得圆满成功。
第三篇：“让培训成为员工最大的福利”
“让培训成为员工最大的福利” ——天然气产销厂打造人才支撑纪实
■ 通讯员 范永光
4月的中原，处处萌动着春天的气息。“” 4月15日，站在南南铝业股份有限公司（简称南南铝业）厂房外，轰隆隆的机器声此起彼伏，迫不及待地展示着它们强劲的生命力。改制后的南南铝业，依托广西的铝资源优势，通过产业改造和技术创新，从2001年产值1亿元到2011年产值16亿元，10年增长16倍。
4月10日，记者走进这家拥有54年历史的国企，处处感受到企业焕发出的勃勃生机。南南铝业以培训为员工谋福利，赋予每位员工与企业共同成长的机会和平台，通过深入持续地开展劳动竞赛，一批批工人迅速提升了技能水平，成长为高级技工、技师，推动着企业的发展壮大，营造出企业与员工的“双赢”局面。
“当工人也有奔头了”
“问题不是很大，我马上回车间解决！”南南铝业工装夹具维修工韦杰军，匆匆接了电话后，歉意地向记者告别。
43岁的他下个月将升任车间主管技师，这是韦杰军十几年工人生涯中第一次当“领导”。其实，韦杰军是南南铝业的一名新兵，1年前才走进这个大家庭。2011年，他参加了南宁市职业技能大赛并获得钳工组第一名，公司当即给予2000元现金奖励，并为他提升一级工资，“做了十几年技工，没成想养家糊口的手艺，现在竟然能让自己尝尝当‘小官’的滋味。”韦杰军说。
比起韦杰军，26岁的齐林更让工友们感到震惊，从初级技工到公司最年轻的副厂长，齐林只用了短短3年。
2009年，还没毕业的齐林到南南铝业实习。8个月后，成为正式工的齐林代表公司参加了第四届南宁市数控技能大赛并获得第一名。因为技术能力突出，3年时间齐林从一名初级技工当上了技师，完美实现人生的“三级跳”。
由于市场竞争激烈，职工流动较快，招工困难，如何留住员工一度成为南南铝业改制发展的“拦路虎”。董事长郑玉林提出“让培训成为员工最大的福利”。在他眼中，培训作为一项长期投资，能让员工终身受用。
“以前，工人最大的奔头就是当管理人员甚至是当厂长，但管理人员毕竟是少数，厂长更是只有一个，很多工人看不到希望就选择离开。”公司工会副主席朱栗湘说。
为给一线员工提供发展上升的通道，工会与企业共同探讨出一条颇具特色的路子，实行“四塔”原则，从以往的“一道门”变成“四道门”，将员工按管理类、技术类、销售类、生产类进行分类指导，员工可以根据特长和喜好在企业实现自身追求。“现在，公司有了‘四塔’原则，不管在什么岗位，职工只要肯学习有技术，即便不做厂长也能享受和厂长一样的待遇，让很多工人又有了盼头。”朱栗湘说。
据悉，2011年，南南铝业共组织生产职工培训5570次，共78503人次参与，总课时达16.96万小时，投入培训经费75万元，目前拥有技师以上职工近百名。
从“要我学”到“我要学”
“90后”的小李，是齐林所有徒弟中最小的一位。“刚开始，学习不太主动，公司安排的培训课程也只是应付地参加。”说起1年前的小李，齐林有点恨铁不成钢。
为了提高徒弟的工作热情，不管是参加培训还是劳动竞赛，齐林都会带上小李，下班后还会与他聊天交心。1年多下来，看到师傅的前进与成长，小李也深受影响，变得越来越勤奋，“现在他准备考资格证了，参加培训比我还积极。”作为师傅，齐林很高兴。
“以前是企业要职工学习，现在是职工主动要学习。在厂区，经常有职工扯着袖子追问我有关培训的事，上个月挤轧工培训就有48人报名，钳工、电工培训还没开始就有职工提前报名了！”对于职工学习热情的高涨，朱栗湘满怀欣慰。他告诉记者，广西没有关于挤轧工、表面处理工等工种的职业资格鉴定。为了让工人有更多的评级机会，公司工会主动联系南宁市技能鉴定中心，自设考题报送，再由鉴定中心进行考核评级。
为了让员工学以致用，公司工会就生产中出现的瓶颈问题和企业提出的新目标，多方听取职工建议，开展了以提高产量和产品合格率为目标的多种劳动竞赛和岗位技术比武活动，让职工有了竞技平台。
伴随着员工高涨的学技能热情，南南铝业迎来了发展的大机遇。
“我们要全力打造百亿元产业！”走到企业一楼办公大厅，朱栗湘停下脚步指着一大片蓝色的建设模型向记者介绍道，“这将是我们的新厂房，占地1000多亩，从2010年开始建设，投资近50亿元，预计2013年完工。到今年5月，有两个新厂区将可以投入使用。”
朱栗湘满怀信心地告诉记者，公司将力争到2020年，形成年产铝及铝加工产品50万吨，年销售收入150亿元的产业规模。
第四篇：教育民生工程征文
教育民生工程征文：
雨露滋润苗更壮
——记李没才家孩子成才的事 “砰----砰”的礼花响彻天空，随声望去，才知李没才家办喜事。说是今年李没才的二女儿盼盼考上重点大学了，举家欢庆，简办宴席庆贺呢。外出打工多年才回家的王婶说：“他家穷的都揭不开锅，十年前他大女儿学习成绩全校名列第一，都不让孩子上学。如今，那里有钱培养出一个大学生？真是奇闻怪事。”
这是个真实的故事，就发生在我们村子里。二00七年前。李没才的原名是李爱才。李爱才的父亲希望他长大成家后，教育他的孩子，好好读书，将来成为国家栋梁之材。果不其然，到了李爱才这一辈，他家的两个女儿上学特别聪明而且懂事。村里的人都喜欢她们，认为他家的孩子是大学的苗子，但家竟困难，二个女儿没等上完初中就下学了。左邻右舍、亲戚朋友都劝他，老师也去了，二个孩子还是辍学了。潜力被埋没了，村民气愤的叫他李没才。人们感到惋惜，主动集资帮他一下，二女儿又回校就读。
李没才年轻时，人品好，口碑也好。由于腿脚有毛病，三十几岁了，没有成亲。父母也为他的婚事发愁，没办法，找了个外地走路也不便的女子，花了不少钱，盖了几间瓦房成了家。婚后生育二个女孩，受封建思想影响，想要一个男孩，以至第四胎才如愿。如今，他今年六十九岁了，脚跛。他不是不想叫孩子念书，他也考虑到孩子的前途问题，但贫寒的家庭，确实支付不起上学的费用。父母年龄也大了，子女也多，家庭负担也重了。老的要赡养，小的要培养，又不能外出打工，紧靠种地收入，维持家庭生活都很困难，别说上高中、大学了。大女儿的下学，全家背着骂名，他也都十分伤心，没有办法呀！女儿也毫无怨言，知道家庭的困难。一边帮着做农活，一边自学，孝敬老人，辅导弟弟。省吃俭用的钱供弟弟妹妹上学。
在逆境中成长的孩子更努力。二女儿今年考取了市重点高中，三女儿以优异的成绩上了七年级，儿子在小学成绩很理想。全家人喜在心里，却愁在脸上。眼看就要开学了，每年孩子的学费是全家最头疼的事。李没才的父亲说：“能借的钱都借了。外欠几万不能还，不再好意思张口了。”愁眉苦脸的李没才也想不出好办法。为难的样子叫人同情。三个孩子个个在班里名列前茅，李没才想了想。叫那个下学都不舍得。他更作难了。走路蹒跚的李没才来到村长家，把孩子上学的事前前后后讲给村长听。村长笑着对李没才说:“二00七年开始国家就要实施九年义务教育了，对在校学生实行两免一补政策。你家的情况，大家都知道，我给你写个申请，保障你的孩子今年上学就不用发愁。”村长的一番话使李没才如释重负，眼前一亮，精神倍爽。拿着村长的申请书就像拿着孩子们的大学通知书那样兴奋。开学了，二女儿上了高中，拿到了一千五百元的高中补助金，生活问题解决了。三女儿也享受了“两免一补”的待遇。儿子也免除书本费和学杂费。眉开眼笑的李没才像变了个人似的，年轻十几岁。
几年来，李没才家在国家教育民生工程的帮扶下，三个孩子上学不再忧愁了。日子过得很顺心。二女儿圆了大学梦，大学里也有贷款资助金和奖学金。李没才笑着说：“人家办升学宴，咱也办，高兴高兴，叫父老乡亲来喝一盅。”李没才又听说上中等职业学校国家也有补助，他准备把大女儿送去深造。今后，李没才的名字可要改了。叫------？
岳集中心学校教师：陈盈盈
手机：***
第五篇：教育民生工程发言稿
教育民生工程伴我成长
慕晴
我以前的学校是一所农村学校。最初条件差，小小的、破旧的教室挤了40个人。桌子、椅子都是木制的，大小、高低不等。坑坑洼洼、油漆斑驳的桌面让年纪小小的我总写不好字。木头的长凳毛毛躁躁不仅总是发出吱吱的声音，还常钩破我的衣服。有时候课间时常还要让老师拼接忽然坏掉的凳脚。
而如今，由于教育民生工程的实施，我们现在有新的教学楼，宽敞的教室、明亮的灯光，还有近两年安装的电子白板，许许多多现代化的教学设备让学习变得生动起来。每次站在教学楼的操场上仰望高高的教学楼，心中总是喜不自胜，无比自豪。再看看我们学校的兵乓球室、舞蹈室、微机室„一应俱全、应有尽有。
从老师发放的民生工程宣传单上我还了解到民生工程不仅让我们的学校发生大变化，还涉及到我们生活中的方方面面。新农合、城乡医疗救助、城乡居民大病保险等民生工程对符合条件的大病病人予以补偿，让人们终于看得起病。城乡居民基本养老保险、社会养老服务体系、农村五保供养等民生工程，让老年人老有所养，幸福的安享晚年。“病有所医、老有所养”已经在我们身边。“小呀小儿郎，背着那书包上学堂，不怕太阳晒，也不怕风雨狂„”我哼起这首老少皆知、耳熟能详的儿歌。耳边回响起奶奶的话:“我们那个年代呀，家里穷，学费贵，女孩子都在家里种地。我家中也不富裕，两个妹妹从未上过学，现在目不识丁。我啊，也是边学边赚钱，可苦啦。现在你们是遇到了好时机，国家实施的民生工程好政策你们读书容易了，你可要好好珍惜机会呀。”
这些年，祖国发生了翻天覆地的变化。民生工程让孩子上的起学，让病人看的起病，让老年人安享晚年„„我相信，随着民生工程好政策的深入推进，我们的生活将更幸福，祖国的未来将更美好，民生工程伴随我成长，我长大后也要投入民生建设中去。
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