关于规范劳保用品发放管理规定的通知

第一篇：关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司

关于规范劳保用品发放的管理规定

SXDL安环字【2013】—030 各部门：

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字

领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。

2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。

3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。

4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。

6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

7、本办法自2014年1月1日起执行。

附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》

领导签字：

圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日

第二篇：劳保用品发放规定

劳保用品发放补充规定

为切实加强职工劳动保护，规范劳保用品的发放、领用制度，结合我公司工作的具体情况制定本规定。

一、劳保用品的发放由综合管理部统一管理，建立完善职工劳动保护发放台账。

二、劳保用品发放标准必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。

三、劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品；特殊情况如有领用的，必须由总经理批准的领料单才能领用。

四、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳保用品，员工岗位（工种）变动后劳保用品按新岗位（工种）标准发放。

五、月度劳保用品以班组为单位，统一填写领料单后，由部门负责人签批后，统一到公司库房领用。

六、月度劳保用品仅限当月领用，不得跨月累计领用；当月劳保用品领用时间为每月最前5个工作日内，过期不予领取。

七、劳保用品的发放由公司统一计划、采购和发放。

八、本办法自公布之日起执行,由综合管理部负责解释。

2011年7月20日

第三篇：劳保用品发放规定

劳保用品发放规定

为进一步规距劳动保护用品的使用，在员工从事各项工作时配备相应的劳动保护用品以保护员工的身体健康，同时要按规定发放、节俭使用：

一、手套、肥皂：发放仍按以前规定办理。

二、工作服：

1、车间一线操作人员：夏装两年一套，春秋装一年半一套。

2、管理人员、后勤人员、办公室人员：三年各发放一次。

3、临时工：短期借用旧的，锅炉工可发新的。

三、工作鞋：一线工人一年一双，其他人员三年一双。

四、各类人员凡调离公司必须收缴工作服，不交者按发放时间长短折旧扣款。

以上请各部门按规定签定手续，保管部门认真贯彻上述规定。

第四篇：劳保用品发放管理规定(试行)

劳保用品发放管理规定（试行）

一、目的：

为树立和保持公司良好的社会形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，实现规范化管理，特制定本规定，希望全体员工共同遵守。

二、适用范围：

本公司所有项目部员工（含实习、正式）。

三、劳保用品：

工作服（春秋装、夏装、冬装）、安全帽。

四、工作服发放标准：

1.工作服发放数量：实行发一备一，以脏换净，以一换一的换洗原则。

2.工作服发放标准

1）新进员工进公司培训后，即发放对应季节的工作服一套，实习期满后发放另一套工作服作为换洗之用；

2）工作服发放周期为二年，（即公司员工服务期限每满两年后，一次申请领发两套，或者公司员工服务期限每满一年申请领发一套，以补工作服的正常磨损）；

3）工作服发放后三天内可到办公室进行尺码调换。

五、安全帽发放周期为三年（即公司员工服务期限每满三年后，可申请领发一个）。

六、劳保用品在使用期限内如有损坏，员工要出具相关证明材料并经项目总监签字证明，方可重新领取一套旧劳保用品。

七、劳保用品均免费发放给员工使用，员工不得转赠或借给其它社会人员。

八、离职的员工，离职时需将两年内发放的劳保用品清洗干净后交还仓库，不能交还的，以每套工作服成本费从员工当月工资中扣除。

九、员工领取劳保用品一律填写工装申领表，由生产部统一管理。

十、本办法由生产部负责解释修改。

十一、本办法自批准之日起实施。

辽宁诚实工程管理有限公司

二〇一三年八月三十日

第五篇：工作服及劳保用品发放规定

××××电器有限公司

工作服及劳保用品发放规定

第一章总则

第一条 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特制订本规定。

第二条 综合办公室负责制订工作服的发放标准，报总经理批准。

第三条 综合办公室根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准，报总经理批准。

第四条工作服由综合办公室负责管理和发放。

第五条职工领用工作服由本人预交制作工本费冬装80元，夏装50元，满一年后退还。未满一年离开公司的不予退还。

第六条本规定适用于公司所有员工。

第二章工作服发放标准

第七条管理岗位工作人员夏装、冬装均2年发放一次，不回收。

第八条车间生产人员夏装、冬装均1年发放一次，不回收。

第九条专职驾驶员、勤务工夏装、冬装均2年发放一次，不回收。

第三章领用程序和使用规定

第十条领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经综合办公室核查后发放。

第十一条新员工必须预交制作费后方可领用，老员工按发放标准领用，不再缴纳费用。第十二条员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按《员工奖惩制度》有关规定处理。

第十三条 工作服丢失者，必须到综合办公室办理报失手续并以成本价重新购买。第十四条因岗位调换者，其工作服发放标准作相应调整。

第四章附则

第十五条本规定 综合办公室制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。

第十六条 本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。第十七条 本规定自颁布之日起施行。