劳保用品管理规范

第一篇：劳保用品管理规范

劳保用品管理规范

1目的：

以规范公司劳动保护用品的管理从而提高车间劳动安全卫生水平，保障员工身体健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定本制度。

2范围：

适用于于成都地铁有限责任公司运营事业总部为员工配的所有劳保用品

3职责

1物质部制定劳保用品的管理规范 对规范进行执行和监督

2各部门对部门内的员工劳保用品的标配制定明细，并对员工的领用单进行审核 3库管工负责对劳保用品的统一发放

4管理规范

4.1定义：劳保用品：是指为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称

4.2基本原则

4.2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来，必须按规定发放

4.2.2各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4.2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。

4.3 劳保用品的分类

4.3.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；

4.3.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品

4.4劳保用品的发放标准的制定

4.4.1 各部门根据岗位安全操作需要，由各部门填写“岗位操作劳保用品申报单”，经部门领导审核后，按标准发放。（发放标准见附表《主要工种职工个人防护用品发放标准》）

4．4.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。

4.4.3 如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按“4.1.1”程序进行。

4.4.4 劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有物资部领导批准的领料单才能领用。

4.4.5新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续

4.4.6新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套、绝缘鞋等需

员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

4.5 使用管理规定

4.5.1部门负责人、安全监督人员、应随时按照安全规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执行。

4.5劳保用品使用管理规定

4.5.1 发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。

4.5.2 对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。

4.5.5 特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的劳保用品。

各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第二篇：劳保用品规范制度

关于劳动防护用品领取规范的通知

为了更好对职工进行劳动保护，规范劳保用品管理，特制订本制度。适用于公司所有职工。

一、配发标准

1.部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准，上报公司批准后执行（无另行通知，以现有的制度执行）。

2.对临时调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后，使用的劳保用品采用回收或转为个人劳保用品进行处理。

二、申购

1.各部门根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，每月定时报会计汇总，批准后进行采购，同时报保管员备案。

2.仓储部门负责劳保用品的统一设计、管理及采购。

三、发放

1.各部门根据已批准的劳保用品管理制度到仓库领取劳保用品。

2.部门根据实际用量领取，仓库发放劳保用品是应督促相关人员履行登记手续。

3.首次领用必须在领用标准范围内，领取时必须由领取人登记。

四、使用

1.职工必须按照原有规定佩戴劳保用品，应该佩戴的地方、应该佩戴的时间必须佩戴。

2.所有职工必须正确使用劳保用品，杜绝违规、违章操作；非消耗品注意保养，维持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。

3.因工作特殊需要或调换岗位而新增的劳保用品，由职工提出，报领导批准后下发。

4.公司实行“以旧换新，以破换新”的制度，生产车间由工段长检查，如仍可使用，请领用人继续使用，换取时再由仓管核实并统计数量。

5.对于一些价格较高，使用周期较长的劳保用品（如防护空气呼吸器、猪鼻子必须用完归还，由仓管登记入库。

6.公共劳保用品在交接班时必须明确其使用状态，公共劳保用品管理必须责任到人。

7.职工离职时，对领用不到10天的劳保用品必须退回公司。应退而未退者按劳保用品原值直接扣除。

五、报废回收

各部门严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中回收。

六、检查监督

1.由生产车间工段长和仓管对劳保用品的申报、发放进行检查监督。车间质检员协助对劳保用品的使用、回收进行检查监督。

2.对违反劳保用品制度、蓄意徇私舞弊监督不力者，第一、二次将予以通报处理，第三次开始处以每次10元罚款。

杭州埃尔环保科技有限公司

生产部

2013-11-25

第三篇：关于规范劳保用品的提报

关于规范劳保用品的提报、发放和使用的补充规定

为进一步加强劳动防护用品的管理，规范劳保用品的提报、发放和使用，特作如下规定。

1、各单位需用的劳动防护用品必须在当月12日前书面报企管科（特殊用品需有分管领导签字），有企管科汇总统一提报计划。

2、正常发放 劳动防护用品由企管科统一发放，各单位需领用其他劳动防护用品时，必须按计划提取的数量，由企管科开据领料单领取，否则，发现不按规定领取，追究相关部门和领导责任，并处罚50-100元。

3、工区和科室要加强管理，做到劳保用品真正用于职工，企管科会同调度室、安全科进行不定期监督，发现不正常使用的，对单位负责人和当事人进行处罚。

4、2012年5月16日 本规定自下发之日起执行。

第四篇：关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司

关于规范劳保用品发放的管理规定

SXDL安环字【2013】—030 各部门：

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字

领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。

2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。

3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。

4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。

6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

7、本办法自2014年1月1日起执行。

附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》

领导签字：

圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日

第五篇：劳保用品管理规定

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

安徽汇泰车轮有限公司 劳保用品发放管理规定

一

目的

为了规范公司劳保用品发放和使用，特制定本规定。

二

范围

本公司全体员工。

三 职责

管理部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作； 各职能部门负责本办法的实施工作；

总经理负责本办法的制定、修改、废止的核准。

四、劳保用品的发放、领用程序。

4.1.公司每月初发放各部门当月所需劳保用品，其他非按月发放的劳保用品，均按发放周期发放，各部门所领用的劳保用品须凭有效的《领料单》领取（所发放的劳保用品必须以旧换新模式发放），劳保用品发放标准参照本岗位发放定额标准进行发放。

4.2因劳保用品保管不善或不爱惜劳保用品，导致丢失或过早损坏不够使用时，当月不再发放，由本人自行解决。

4.3因生产能力提高，超过所发放定额，可报本部门，以书面形式增加月劳保用品数量。

五、劳保用品的发放原则

5.1工作服的发放

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

新员工到公司须上岗一周后发放第一套工作服，再过一周后发放第二套工作服，现场作业人员第二年起每年各发一套春秋装工作服；行政人员，第二年起每两年各发一套春秋装工作服。工作服因保管不善、导致过早损坏或丢失需再领用的员工，先以借条形式购买，月底一律照价从当月工资中抵扣。因工作及特殊原因造成的损坏，由本人提出申请报本部门领导审核，部门分管领导同意后方可发放。

5.2劳保鞋的发放

新员工到公司上岗3天后发放第一双劳保鞋，再过一周后发放第二双劳保鞋，现场作业人员第二年起每半年发放一双劳保鞋（须以旧换新），劳保鞋因保管不善、导致过早损坏或丢失需再领用的员工，先以借条形式购买，月底一律照价从当月工资中抵扣。因工作及特殊原因造成的损坏，由本人提出申请报本部门领导审核，部门分管领导同意后方可发放。

六.考核

6.1生产作业人员必须穿戴具有防护功能的劳保用品，进行生产作业时，正确穿戴劳保安全防护用品，违反规定处以30元/次罚款。二线人员提倡穿戴劳保用品，其他办公室人员或外来人员因工作需要，进入生产作业区时，严格遵守安全生产规定，必要时由生产人员陪同进入生产作业区；所有人员严禁赤脚、赤膊或穿拖鞋进入生产作业区，违反规定，处以30/次元罚款。

6.2新员工入厂工作时，各部门应及时的配发防护用品，因发放不及时而造成意外伤害的，处以50元/次罚款。

安徽汇泰车轮有限公司

2015修改版

6.3劳保鞋穿用不满1个月离职者，按30%扣除成本费。工作服穿用不满3个月离职者，按30%扣除成本费，费用的扣除从当月工资中抵扣。

6.4员工在职期间如工作服、劳保鞋、上岗证因个人原因造成丢失或破损，由个人承担，如工作服、劳保鞋、上岗证丢失者，必须到公司管理部办理报失手续并以成本价重新购买。

七 附则

7.1 本《劳保用品发放管理办法》自2015年5月1日起开始实施，相关部门或车间必须无条件贯彻执行。

7.2 各岗位员工，必须无条件自觉的穿戴好劳保用品，相互监督，齐抓共管。没有按本规定穿戴好劳保用品的员工，按《安全生产考核细则》的有关规定处理。

安徽汇泰车轮有限公司 2015年5月1日