关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知(拟发 征求意见稿)

第一篇：关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知(拟发 征求意见稿)

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知

（征求意见稿）

公司各分厂、处室、外协各单位：

为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：

一、目的：

规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。

二、规范要求：

1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。

2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。

3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。

4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。

5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。

6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。

7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。

8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。

9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。

10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。

12、凡在当班作业中的机修、现场巡检人员等必须穿劳保鞋，电工必须穿绝缘鞋。

13、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。

14、公司作业和检查区域的人员配戴的安全帽要合格可靠，无破损，并扣好帽带。穿戴的工作服或防护服必须“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。

三、考核办法：

各分厂、处室及外协或承包单位，要根据规范要求加强安全生产管理，规范劳保用品穿戴、使用，加强个体防护，提高员工的自我防护能力。在公司或部门内部检查中发现有劳保用品穿戴不规范行为，将纳入月度考核。考核结果由生产安全处督促执行，并报公司月度考核会，在各部门月度工资考核中兑现。

1、对我公司内部职工的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，属一般违章违纪对当事人罚款50-200元，对所在部门安全员及负责人分别罚款50元。

2、在执行事故应急救援预案或处置方案时，不按规定配备、穿戴防护用品的，不落实防范措施的，每发现一次对当事人罚款 200-500元，对所在部门安全员及负责人分别罚款200元。

3、对外协施工单位的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，对外协单位罚款200-300元。对对口管理部门安全员及负责人分别罚款100元。

4、对严重违反劳保用品穿戴管理规定，并违反安全操作规程操作的员工，发现一次罚款500-1000元。

5、对因劳保用品穿戴不规范而引发的伤害事故，对分厂、处室及有关人员按“四不放过”原则进行从严处理。

四、附则：

1、本通知管理规定自下发之日起执行，最终解释权归生产安全处。

2、望公司各分厂、处室、各外协单位认真宣传贯彻执行。

生产安全处

2014年12月31日

第二篇：关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

通

知

公司所属各单位：

为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：

一、劳保用品适用范围

适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求

（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；

2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；

3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；

4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；

5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；

（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

（八）相关方单位（指长期在公司生产现场从事作业、运输活动）劳保用品使用必须与公司有所区别，安全帽必须有标识并进行编号，各责任单位有权进行日常监管，要求各相关方单位建立安全帽编号台账并交个责任单位进行备案。

三、劳保用品的穿戴检查

（一）公司每月不少于一次劳保用品穿戴情况的检查，时间为不定期；

（二）各二级单位每月不少于二次劳保用品穿戴情况的检查，并做好相关原始记录备查；

四、考核细则

（一）对未正确着装、着装不齐、工作衣未扣纽扣、卷袖口、卷裤腿、工作服套在里面等违规行为的，考核当事人100元/项；

（二）对未系紧系好安全帽帽带、歪戴、斜戴及女员工未将发端盘入安全帽内的，考核当事人100元/项；

（三）各单位员工（含相关方单位）在进入生产现场未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含骑摩托车）、用安全帽充当器皿使用、用安全帽当坐垫使用、故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件的，考核当事人200元/项；

二○一三年五月八日

第三篇：劳保用品管理规范

劳保用品管理规范

1目的：

以规范公司劳动保护用品的管理从而提高车间劳动安全卫生水平，保障员工身体健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定本制度。

2范围：

适用于于成都地铁有限责任公司运营事业总部为员工配的所有劳保用品

3职责

1物质部制定劳保用品的管理规范 对规范进行执行和监督

2各部门对部门内的员工劳保用品的标配制定明细，并对员工的领用单进行审核 3库管工负责对劳保用品的统一发放

4管理规范

4.1定义：劳保用品：是指为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称

4.2基本原则

4.2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来，必须按规定发放

4.2.2各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4.2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。

4.3 劳保用品的分类

4.3.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；

4.3.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品

4.4劳保用品的发放标准的制定

4.4.1 各部门根据岗位安全操作需要，由各部门填写“岗位操作劳保用品申报单”，经部门领导审核后，按标准发放。（发放标准见附表《主要工种职工个人防护用品发放标准》）

4．4.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。

4.4.3 如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按“4.1.1”程序进行。

4.4.4 劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有物资部领导批准的领料单才能领用。

4.4.5新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续

4.4.6新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套、绝缘鞋等需

员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

4.5 使用管理规定

4.5.1部门负责人、安全监督人员、应随时按照安全规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执行。

4.5劳保用品使用管理规定

4.5.1 发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。

4.5.2 对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。

4.5.5 特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的劳保用品。

各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第四篇：劳保用品管理通知

关于正确佩带劳保用品的通知

为加强各车间劳保用品正确使用，减少和预防工作过程人员身体健康和事故伤害，特对各车间生产过程劳保用品作出如下规范。

1、进入车间正确正确佩带安全帽，安全帽下颚带必须系好。

2、进入生产车间必须按要求穿工作鞋。

2、所有进入车间人员工作服的袖扣和腰扣必须扣好。

3、在尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防尘口罩。安全管理人员每日对车间现场员工劳保用品佩戴情况进行监督

检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚10元/次，领班负连带5元/次；如未能按要求佩戴发生安全事故的，按工伤损失费用负50%责任。

生产部

2013年5月14日

第五篇：关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司

关于规范劳保用品发放的管理规定

SXDL安环字【2013】—030 各部门：

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字

领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。

2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。

3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。

4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。

6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

7、本办法自2014年1月1日起执行。

附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》

领导签字：

圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日