关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

第一篇：关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

通

知

公司所属各单位：

为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：

一、劳保用品适用范围

适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求

（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；

2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；

3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；

4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；

5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；

（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

（八）相关方单位（指长期在公司生产现场从事作业、运输活动）劳保用品使用必须与公司有所区别，安全帽必须有标识并进行编号，各责任单位有权进行日常监管，要求各相关方单位建立安全帽编号台账并交个责任单位进行备案。

三、劳保用品的穿戴检查

（一）公司每月不少于一次劳保用品穿戴情况的检查，时间为不定期；

（二）各二级单位每月不少于二次劳保用品穿戴情况的检查，并做好相关原始记录备查；

四、考核细则

（一）对未正确着装、着装不齐、工作衣未扣纽扣、卷袖口、卷裤腿、工作服套在里面等违规行为的，考核当事人100元/项；

（二）对未系紧系好安全帽帽带、歪戴、斜戴及女员工未将发端盘入安全帽内的，考核当事人100元/项；

（三）各单位员工（含相关方单位）在进入生产现场未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含骑摩托车）、用安全帽充当器皿使用、用安全帽当坐垫使用、故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件的，考核当事人200元/项；

二○一三年五月八日

第二篇：关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知(拟发 征求意见稿)

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知

（征求意见稿）

公司各分厂、处室、外协各单位：

为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：

一、目的：

规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。

二、规范要求：

1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。

2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。

3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。

4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。

5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。

6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。

7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。

8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。

9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。

10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。

12、凡在当班作业中的机修、现场巡检人员等必须穿劳保鞋，电工必须穿绝缘鞋。

13、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。

14、公司作业和检查区域的人员配戴的安全帽要合格可靠，无破损，并扣好帽带。穿戴的工作服或防护服必须“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。

三、考核办法：

各分厂、处室及外协或承包单位，要根据规范要求加强安全生产管理，规范劳保用品穿戴、使用，加强个体防护，提高员工的自我防护能力。在公司或部门内部检查中发现有劳保用品穿戴不规范行为，将纳入月度考核。考核结果由生产安全处督促执行，并报公司月度考核会，在各部门月度工资考核中兑现。

1、对我公司内部职工的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，属一般违章违纪对当事人罚款50-200元，对所在部门安全员及负责人分别罚款50元。

2、在执行事故应急救援预案或处置方案时，不按规定配备、穿戴防护用品的，不落实防范措施的，每发现一次对当事人罚款 200-500元，对所在部门安全员及负责人分别罚款200元。

3、对外协施工单位的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，对外协单位罚款200-300元。对对口管理部门安全员及负责人分别罚款100元。

4、对严重违反劳保用品穿戴管理规定，并违反安全操作规程操作的员工，发现一次罚款500-1000元。

5、对因劳保用品穿戴不规范而引发的伤害事故，对分厂、处室及有关人员按“四不放过”原则进行从严处理。

四、附则：

1、本通知管理规定自下发之日起执行，最终解释权归生产安全处。

2、望公司各分厂、处室、各外协单位认真宣传贯彻执行。

生产安全处

2014年12月31日

第三篇：穿戴劳保用品的心得

穿戴劳保用品的心得

我国《安全生产法》明确规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳动防护用品是搞好生产的一道屏障。如果不按规定穿戴劳动防护用品，则是一种明显的违章违纪行为，不仅有损企业形象，还影响员工的安全健康。

不要轻看了劳动保护用品穿戴的作用，这其实是性命攸关的大事。记得在我以前的一家公司，有过这样的一件安全事故,是公司的一位女同事,由于没穿带劳保鞋,在仓库被叉车压到了脚,造成了大脚指被压粉碎性骨折,自己穿的鞋子被鲜血都染红了,也给自已和心灵上带来了无尽的痛苦。从这个意义上讲，穿戴好劳保防护用品，关系到每一位职工的人身安全，也关系到整个企业的形象、效益和生存发展。

把安全放在第一位，养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。

苗玉坤

2011-09-08

第四篇：劳保用品管理规范

劳保用品管理规范

1目的：

以规范公司劳动保护用品的管理从而提高车间劳动安全卫生水平，保障员工身体健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定本制度。

2范围：

适用于于成都地铁有限责任公司运营事业总部为员工配的所有劳保用品

3职责

1物质部制定劳保用品的管理规范 对规范进行执行和监督

2各部门对部门内的员工劳保用品的标配制定明细，并对员工的领用单进行审核 3库管工负责对劳保用品的统一发放

4管理规范

4.1定义：劳保用品：是指为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称

4.2基本原则

4.2.1各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来，必须按规定发放

4.2.2各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4.2.3凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。

4.3 劳保用品的分类

4.3.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；

4.3.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品

4.4劳保用品的发放标准的制定

4.4.1 各部门根据岗位安全操作需要，由各部门填写“岗位操作劳保用品申报单”，经部门领导审核后，按标准发放。（发放标准见附表《主要工种职工个人防护用品发放标准》）

4．4.2劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。

4.4.3 如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按“4.1.1”程序进行。

4.4.4 劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有物资部领导批准的领料单才能领用。

4.4.5新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续

4.4.6新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套、绝缘鞋等需

员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

4.5 使用管理规定

4.5.1部门负责人、安全监督人员、应随时按照安全规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执行。

4.5劳保用品使用管理规定

4.5.1 发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。

4.5.2 对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。

4.5.5 特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的劳保用品。

各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第五篇：劳保用品规范制度

关于劳动防护用品领取规范的通知

为了更好对职工进行劳动保护，规范劳保用品管理，特制订本制度。适用于公司所有职工。

一、配发标准

1.部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准，上报公司批准后执行（无另行通知，以现有的制度执行）。

2.对临时调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后，使用的劳保用品采用回收或转为个人劳保用品进行处理。

二、申购

1.各部门根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，每月定时报会计汇总，批准后进行采购，同时报保管员备案。

2.仓储部门负责劳保用品的统一设计、管理及采购。

三、发放

1.各部门根据已批准的劳保用品管理制度到仓库领取劳保用品。

2.部门根据实际用量领取，仓库发放劳保用品是应督促相关人员履行登记手续。

3.首次领用必须在领用标准范围内，领取时必须由领取人登记。

四、使用

1.职工必须按照原有规定佩戴劳保用品，应该佩戴的地方、应该佩戴的时间必须佩戴。

2.所有职工必须正确使用劳保用品，杜绝违规、违章操作；非消耗品注意保养，维持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。

3.因工作特殊需要或调换岗位而新增的劳保用品，由职工提出，报领导批准后下发。

4.公司实行“以旧换新，以破换新”的制度，生产车间由工段长检查，如仍可使用，请领用人继续使用，换取时再由仓管核实并统计数量。

5.对于一些价格较高，使用周期较长的劳保用品（如防护空气呼吸器、猪鼻子必须用完归还，由仓管登记入库。

6.公共劳保用品在交接班时必须明确其使用状态，公共劳保用品管理必须责任到人。

7.职工离职时，对领用不到10天的劳保用品必须退回公司。应退而未退者按劳保用品原值直接扣除。

五、报废回收

各部门严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中回收。

六、检查监督

1.由生产车间工段长和仓管对劳保用品的申报、发放进行检查监督。车间质检员协助对劳保用品的使用、回收进行检查监督。

2.对违反劳保用品制度、蓄意徇私舞弊监督不力者，第一、二次将予以通报处理，第三次开始处以每次10元罚款。

杭州埃尔环保科技有限公司

生产部

2013-11-25