第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：
1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。
2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。
4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。
5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。
（办公室宣）2012年5月24日
第二篇：职工工作服穿戴、清洗
宜兴法阿姆工业电池有限公司
员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度
为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。
一、3
4二、3三、3
5员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜
10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。、上班：统一从办公室大门进入，铅作业者进更衣室清洁区（脱掉便服）→更衣室污染区（换上工作服、戴好劳保用品）→进入车间上岗。、就餐：车间清洁台（洗手）→更衣室污染区（脱下工作服、鞋、劳保用品）→更衣室清洁区（换上便服）→盥洗室（洗手、刷牙、洗脸）→食堂（就餐）、下班：车间清洁台（洗手）→更衣室污染区（脱下工作服、鞋、劳保用品，需要清洗的放入专用周转箱中）→盥洗室（洗澡）→更衣室清洁区（换上便服）→下班、公司设有洗衣房、更衣室，有专人对工作服进行统一清洗、脱水、烘干。、根据每位员工的编号，相应的印在职工的工作服上。、清洗完成的衣服，按顺序挂在更衣室中。、员工按编号领取自己的工作服。、公司行政部对洗衣房、更衣室、浴室进行日常管理。一旦发现违规现象，将进行通报批评并作罚款处理（视情节严重程度
第三篇：未穿戴厂牌、工作服处罚通知2016.9.5
湖北统塑管业
公司文件
鄂统行发【2016】 054号
通 知
全体同仁：
9月5日早会，人事行政部检查穿戴工作服、工作证情况，经多次强调仍有部分人员未穿戴，为规范公司管理、严肃厂规厂纪，现对相关人员作以下处罚：
未穿工作服人员：涂义标、李文珍、王万春、黄鹏、刘功成、陈慧萍，给予20元/人处罚。
未佩戴工作证人员：娄志超、周文志、谭春平、沈勇、刘双、黄红成、高涛、程明亮、陈春华、梁运芳、毛仁春、屠志忠、刘汉明、曹国新、刘功成、黄新国、凌泽斌，给予10元/人处罚。
请全体同仁相互监督，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的公司形象。
特此通告！
湖北统塑管业有限公司
人事行政部
二零一六年九月五日
第四篇：关于规范集团工作服管理的通知
关于规范集团工作服管理的通知
集团各部门、各子公司：
为规范和完善集团工作服的统一管理，统一着装，提升集团整体形象，接集团领导指示，现将集团工作服管理作如下通知：
一、权 责
集团各部门、各子公司自行确定工作服的款式、颜色和统计相关数据后上报集团行政部，由集团行政部负责统一采购、验收、入库、保管、发放、登记存档备案等工作。
二、工作服的发放标准
1、工作服发放时间
工作服发放时间由集团总行政部统一规定。
2、工作服套装标准
春秋装：西服上衣一件，西裤两条，长袖衬衫两件，领带一条(男)，丝巾一条（女）。
夏 装：短袖衬衫两件，裤子两条（裙）。冬 装：工装式样羽绒服一件
3、更换标准
除夏装中的短袖衬衫每两年更换，其余工作服均为每三年更换。（目前已发放两套同季节服装的部门、公司员工，将延长下次购买时间）
三、离司人员工作服折旧费标准
1、离司员工工作服折旧费标准：
1.1自工作服领用之日起未满1年者按采购价扣除75%折旧费； 1.2未满1.5年者扣50%折旧费； 1.3未满2年者扣25%折旧费； 1.4满2年者不再收取费用。
2、由于个人原因需领用的，其费用由员工自行承担。
四、着装要求
1、在上班期间必须着公司规定的工作服。
2、员工着装要干净整洁，注意仪表形象，不得随意改变工作服的样式和穿着方法。
五、各子公司把需制作的春秋、夏季服装人员名单及要求式样等，于4月15日前报到集团行政部。
六、此通知自二0一三年四月十日起执行。
附：员工工作服上报信息表(请于4月15日之前汇总上报)
行 政 部 二〇一三年四月十日
第五篇：关于公司工作服穿戴管理办法-002
总经办(2012)-002
合肥亿恒机械有限公司
工作服、上岗证穿戴管理办法
第1条：目的为了全面提高职工职业素质和修养，加强内部管理，展示职工的精神面貌，经公司总经理会议研究决定：从即日起对员工的着装、上岗证佩戴作如下要求：
第2条：工作服、上岗证的制发
1、新进职工在办理完手续之后，由人力行政部统一发放上岗证。如有岗位调换需及时更换上岗证，由人力行政部统一制发。
2、员工待试用期届满后，经确认满足岗位要求，由人力行政部核准发放工作服。
3、员工凭人力行政部核准凭证，前往公司工具库申领工作服。
第3条：穿戴规范
1、工作服和上岗证是公司形象和荣誉的象征，是公司企业文化的一种体现，任何人都不得转借他人和恶意损坏。
2、全体员工应按照公司规定统一着装，工作服不得只穿上衣或者是只穿长裤，注意仪容仪表，总体要求是：规范得体，整洁大方。
3、上岗证必须附本人身份照片并加盖公司人力行政部公章，佩带于左胸前，不可以佩带在其他地方。证件正面必须向前。
4、检查中如发现员工所佩戴上岗证表面严重污损，视为未佩带。
第4条：日常管理
1、因为工作原因导致上岗证损坏的，经所在部门查实，可前往人力行政部给予免费更换。
2、上岗证因个人丢失的，交纳上岗证工本费后由人力行政部补（办）发。
第5条：日常考核
1、工作服着装、工作牌佩戴的日常考核工作由总经办负责。
2、对于工作期间，没有穿着工作服或穿着不规范的行为给予考核20元。
3、对于工作期间，上岗证没有佩戴及佩戴不规范的给予考核20元。
4、以上处罚结果，直属领导负有连带责任，给予考核10元。
5、所有处罚由总经办进行开处罚单报财务部，从当月工资中扣除。
6、全体职工日常考核和挂牌情况纳入各部门绩效考核，如有未按规定着装或挂牌者，扣除职工所在部门的相应分数。
7、其他违反此办法的事项视实际情况另行处理。
第6条：其他
公司除营销副总、财务部长、出纳经总经理特批，可以不穿工作服以外，其他人员必须穿工作服，且穿戴整齐，正确佩戴上岗证。
第7条：本办法经总经理批准后执行。
编制：审核：批准：
发文：总经办
抄送：制造中心、人力行政部、财务部、营销中心、研发中心、采购部
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