规范穿着工作服可提高生产安全性

第一篇：规范穿着工作服可提高生产安全性

规范穿着工作服可提高生产安全性

原文地址：工作服价格

作者：百年老屠

工作服是人们在劳动工作中日常穿着的服装，他不仅能起到有效的防护作用，还能统一公司形象，提升员工的归属感。但是很多员工对于工作服的态度十分随便，要么不穿，要么不规范穿着。

之前有一则新闻：某化工企业的一名员工，因操作不慎导致装置突然着火，该员工被火苗包裹。火被扑灭后，大家发现他并没有受多少损伤，原因是他严格按规定穿着了具有防护功能的工作服。不难看出，严格按照规定穿着秋季工作服，是确保企业安全生产、避免员工人身受到伤害的重要保护措施，并非“小事一桩”。

工作服是从业人员工作时穿着的专用服装。别小看一件不起眼的工作服，随着时代的进步其科技含量越来越高，针对石油化工企业制作的工作服，普遍具有防酸碱、耐高温、防热辐射、阻燃透气等性能，在企业生产中实实在在地发挥着“护身符”的作用。

当前，大多数化工企业都要定期向员工发放工作服。然而，一项调查结果却让人担忧：有32%的人对按照规定穿着工作服抱无所谓的态度，认为自己的岗位没多少危险，怎么穿都行；有13%的人对工作服的作用不很了解，觉得根本没有必要穿。同时，不少企业只管发放工作服，而宣传、教育、监督工作却不到位。一些年轻员工觉得工作服太大众、太土气，转手送给了亲朋好友，甚至卖掉。在一些企业的生产现场，我们也可以看到不少员工不正规着装，夏天敞胸露怀甚至光着膀子、穿着短裤和拖鞋，冬天嫌秋季工作服批发笨重而扔在一边。有的领导干部下基层西装革履，也不注意规范着装，在员工中产生了带头违规的坏影响。而这看似无关紧要的坏习惯，实际上已经给企业安全生产和员工的安全健康埋下了祸根。

因此，无论是企业管理者还是生产一线的员工，都要把规范穿着工作服当作安全生产的一项日常任务，千万马虎不得。

员工不喜欢穿工作服的另外一个重要的原因是工作服的质量不佳，款式老土，穿着在身不舒适，不透气，才导致了员工的抵触心里，所以建议到百年老屠官方商城上购买，款式齐全，价格低廉，质量优异，是现货工装采购的第一选择。

第二篇：工作服穿着规定

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工作鞋、工作服穿着和发放管理暂行规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换工鞋、戴工帽；工鞋不允许穿出公司办公大厅。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5、工作时间佩戴公司统一发放的工作牌（暨考勤卡）。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员录用进厂时配备：工作帽（黄色）、工作鞋。试用满30天后发放工作服上衣、长裤；三个月试用期满，换发原色工作帽。

2、车间女员工妊娠期间可穿着自备长裤（深色）。

3、间接人员配备：上衣、工作帽、工作鞋。

4、特殊岗位佩戴蓝色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

5、工作服、工作帽穿戴以两年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

6、工作鞋穿着以1年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

7、工作服、工作帽丢失者，必须到管理部办理报失手续。

8、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、工作牌一律交回管理部。

9、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还管理部，如未缴还者，在其薪资内扣还。

10、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

11、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作服者，一次罚款20元。

3、将工鞋穿出大厅或进车间未换工鞋、未戴工帽者，每项次罚款一个点。

4、罚款直接从当月工资中扣除。

5、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

五、本规定开始执行日期为：2009年12月1日，2010年1月1日起开始考核。2011年10月19日修订。

管 理 课

2011年10月20日

第三篇：工作服穿着规定

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工作鞋、工作服穿着管理规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换安全鞋、戴安全帽；工鞋不允许穿出公司。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员进厂时配备：安全帽（白色）、工作服、安全鞋。其他人员试用期时发放安全帽，工作服，安全鞋；

2、特殊岗位佩戴红色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

3、工作服、工作帽穿戴以二年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

4、工作鞋穿着以一年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

5、工作服、工作帽丢失者，必须到物资部办理报失手续。

6、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、一律交回物资部。

7、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还物资部，如未缴还者，在其薪资内扣除。

8、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

9、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不穿着工作服、安全鞋、安全帽者，一次罚款200元。

4、罚款以现金的形式在三日内交到财务部，过期翻倍。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

汇永青峰

第四篇：浅谈穿着工作服的一些感受

浅谈穿着工作服的一些感受

有些朋友在上班的时候是不需要穿着工作棉服的，但是随着企业的发展，很多的员工又纷纷穿起新的工作服在这之中肯定大家有很多的感受的了。在此之前，公司里只有第一线的人员才要求统一着装，其它岗位的人员就没有，而一线的工作服也多年没有变化，款式都已经比较陈旧了。很多的公司在改变政策之后，公司就会根据不同的岗位为所有的员工都统一订做工作服，并要求统一着装上岗。

百年老屠相信刚开始大家都有点抵触，觉得穿起工作服会死板沉闷，不如穿便服舒服。但后来大家都统一工作服的时候，会发现明显感觉了大家的变化。大家都觉得穿起工作服并不会死板沉闷，反而觉得有了更有活力，更容易进入工作的状态，工作效率都提高不少。穿起工作服，时刻提醒着自己是公司的一份子，代表了公司，随时要注意自己言行举止，不得做出有损公司信誉的事情，在归属感，责任感都比以前加强了。统一着装后，全公司上下都显现出一派朝气蓬勃的景象。

可见，秋季工作服在企业的文化建设方面真的起了一个很大作用。它代表了一个企业的形象，体现企业的文化，承载着一个企业对自己、对员工、对社会的责任感与使命感。它可以增强员工个人的活力，激发员工的敬业精神，增强员工的企业归属感，展示员工的精神面貌，为企业创造精神财富和物质财富，营造良好的企业秩序和企业和谐，强化企业文化的凝聚力。

百年老屠

第五篇：服务员工作服穿着注意事项（共）

服务员工作服穿着注意事项

餐饮行业是个对环境要求较高的场所，不管是哪个国家对于饮食方面的企业的服务员工作服的穿着和挑选都有严格要求。主要体现在以下几点：

1、如果穿着的是围裙类的服务员工作服，可能后带够不着的话可以让同事帮忙系一下，或者拉到腹部前面打结。

2、或者也可以先系好了，再直接套上。

3、服务员工作服不穿的时候要清洗干净，在工作过程中一旦发现有黑色污渍要及时清除。、4、服务员在穿着服务员工作服时尽力保持服装仪容，特别是眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等部位的清洁。