一个有权威的管理者有哪些工作服穿着原则

第一篇：一个有权威的管理者有哪些工作服穿着原则

一个有权威的管理者有哪些工作服穿着原则 原文地址：工作服批发作者：百年老屠

如何才能使自己穿得像一个专家、一个有权威的主管呢?下面的几个基本原则值得注意：

1.西装是主管人员最重要的工作服款式。必须剪裁合身，式样流行，颜色传统，质料高级。西装、衬衫、领带这三样中必须有两样是素色的。纯棉的白衬衫永远是主管人员最适当的选择，袜子的颜色必须比裤子更深。西装、领带的颜色，必须跟头发、肤色、眼睛相配合。

2.有背心的三件式西装看起来有“过时”的感觉，领带的长度必须触及皮带扣。短袖衬衫只适合于业务员。在两手伸直时，衬衫的袖子应该比西装袖长一厘米左右。

3.不要让妻子、女友帮你选择西装，虽然她们也对颜色的搭配比较有经验，但是她们并不熟悉你工作的环境和你所接触的人。

4.“买西装”是你成功的起点，必须有计划地采购西装，因而你应该找一位知名的裁缝，用心替你缝制一套西装，当然价格会比较贵，但绝对是值得的。

5.每天早晨出门前，在镜子前端详自己一分钟。在这一分钟内，思考一下你今天所要见的人，他们的地位，以及对你或你公司的重要性，再看看镜子里的你，所穿的西装、夏季工作服、领带是否相配。

第二篇：工作服穿着规定

郑州上河电器有限公司

工作鞋、工作服穿着和发放管理暂行规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换工鞋、戴工帽；工鞋不允许穿出公司办公大厅。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5、工作时间佩戴公司统一发放的工作牌（暨考勤卡）。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员录用进厂时配备：工作帽（黄色）、工作鞋。试用满30天后发放工作服上衣、长裤；三个月试用期满，换发原色工作帽。

2、车间女员工妊娠期间可穿着自备长裤（深色）。

3、间接人员配备：上衣、工作帽、工作鞋。

4、特殊岗位佩戴蓝色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

5、工作服、工作帽穿戴以两年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

6、工作鞋穿着以1年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

7、工作服、工作帽丢失者，必须到管理部办理报失手续。

8、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、工作牌一律交回管理部。

9、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还管理部，如未缴还者，在其薪资内扣还。

10、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

11、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作服者，一次罚款20元。

3、将工鞋穿出大厅或进车间未换工鞋、未戴工帽者，每项次罚款一个点。

4、罚款直接从当月工资中扣除。

5、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

五、本规定开始执行日期为：2009年12月1日，2010年1月1日起开始考核。2011年10月19日修订。

管 理 课

2011年10月20日

第三篇：工作服穿着规定

汇永青峰矿山设备服务有限公司

工作鞋、工作服穿着管理规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换安全鞋、戴安全帽；工鞋不允许穿出公司。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员进厂时配备：安全帽（白色）、工作服、安全鞋。其他人员试用期时发放安全帽，工作服，安全鞋；

2、特殊岗位佩戴红色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

3、工作服、工作帽穿戴以二年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

4、工作鞋穿着以一年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

5、工作服、工作帽丢失者，必须到物资部办理报失手续。

6、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、一律交回物资部。

7、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还物资部，如未缴还者，在其薪资内扣除。

8、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

9、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不穿着工作服、安全鞋、安全帽者，一次罚款200元。

4、罚款以现金的形式在三日内交到财务部，过期翻倍。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

汇永青峰

第四篇：浅谈穿着工作服的一些感受

浅谈穿着工作服的一些感受

有些朋友在上班的时候是不需要穿着工作棉服的，但是随着企业的发展，很多的员工又纷纷穿起新的工作服在这之中肯定大家有很多的感受的了。在此之前，公司里只有第一线的人员才要求统一着装，其它岗位的人员就没有，而一线的工作服也多年没有变化，款式都已经比较陈旧了。很多的公司在改变政策之后，公司就会根据不同的岗位为所有的员工都统一订做工作服，并要求统一着装上岗。

百年老屠相信刚开始大家都有点抵触，觉得穿起工作服会死板沉闷，不如穿便服舒服。但后来大家都统一工作服的时候，会发现明显感觉了大家的变化。大家都觉得穿起工作服并不会死板沉闷，反而觉得有了更有活力，更容易进入工作的状态，工作效率都提高不少。穿起工作服，时刻提醒着自己是公司的一份子，代表了公司，随时要注意自己言行举止，不得做出有损公司信誉的事情，在归属感，责任感都比以前加强了。统一着装后，全公司上下都显现出一派朝气蓬勃的景象。

可见，秋季工作服在企业的文化建设方面真的起了一个很大作用。它代表了一个企业的形象，体现企业的文化，承载着一个企业对自己、对员工、对社会的责任感与使命感。它可以增强员工个人的活力，激发员工的敬业精神，增强员工的企业归属感，展示员工的精神面貌，为企业创造精神财富和物质财富，营造良好的企业秩序和企业和谐，强化企业文化的凝聚力。

百年老屠

第五篇：浙江省文化市场行政执法工作服穿着管理办法

浙江省文化市场行政执法工作服穿着管理办法

2007年04月12日 15时46分678

主题分类: 工商行政 法制建设

“文化市场”

“行政执法”

“工作”

浙江省文化厅关于印发《浙江省文化市场行政执法工作服穿着管理办法》的通知

浙文督[2007]11号

各市、县（市、区）文化广电新闻出版局、文化市场行政执法队：

根据《浙江省文化厅关于确定部分试点地区统一采购文化市场行政执法工作服的通知》（浙文督[2006]45号），我省组织开展了文化市场行政执法工作服试点工作。为进一步规范文化市场行政执法工作服的穿着，特制定《浙江省文化市场行政执法工作服穿着管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二〇〇七年四月四日

浙江省文化市场行政执法工作服穿着管理办法

第一条 为进一步规范文化市场行政执法工作服穿着，体现行政执法的严肃性和庄重性，树立良好执法形象，特制定本办法。

第二条 文化市场行政执法工作服系列由春秋装、夏装、长袖衬衣、冬季防寒服、反光背心、专用领带、专用腰带、专用领带夹、执法胸牌等组成。

第三条 文化市场行政执法人员于下列场所工作或公务活动时应当穿着工作服：

（一）办公场所工作时。

（二）检查文化市场（暗访除外）等行政执法时。

（三）参加销毁非法没收财物活动等重大活动时。

（四）其他根据情况需要着装的场合。

第四条 文化市场行政执法人员穿着装时，应当按照规定配套穿着：

（一）穿着工作服春秋装时，内着白色衬衫，扎系专用领带。

（二）穿着长、短袖衬衣时，衬衣下摆扎系于裤腰内，扎系专用腰带。着长袖衬衣时，扎系专用领带，佩戴专用领带夹，领带夹于第3、4衣扣之间。着短袖衬衣时，可不扎系专用领带。

（三）穿着工作服时应当穿黑色皮鞋，着深色的单色袜子。

（四）穿着春秋装、长、短袖衬衣时，应佩带执法胸牌于上衣左上袋的上方中央。

（五）反光背心穿着于夜间执法光线黑暗时。

第五条 执法人员穿着工作服时，应当保持整洁统一，仪容端庄。

（一）穿着工作服时，不得内穿杂色衬衣，不得扎系非专用领带和腰带。

（二）不得将工作服与其他便服混穿；穿着工作服外出办私事时不得佩带执法胸牌。

（三）不得赤足或赤脚穿鞋；不得穿布鞋。男执法人员鞋跟不得高于三厘米，女执法人员鞋跟不得高于四厘米。

（四）不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

（五）穿着工作服时不得系扎围巾，不得在外露的腰带上系挂钥匙、手机、腰包、饰品等与执行公务无关的标志。

第六条 执法人员穿着工作服时，应当举止文明。不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗。

第七条 执法人员应当爱护和妥善保管执法工作服，不得变卖、出售，不得赠送、转借给非文化市场行政执法人员。

第八条 各文化行政部门和文化市场行政执法机构单位要对本规定执行情况进行督促检查，对违反本规定的人员要批评、教育，情节严重、影响恶劣的要按相关规定要给予行政纪律处分。

第九条 本办法自下发之日起执行