北京乐器研究所固定资产制度

第一篇：北京乐器研究所固定资产制度

固定资产管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强北京乐器研究所（以下简称：乐研所）固定资产管理，保证固定资产的安全完整，充分发挥固定资产的效能，根据有关部门的相关规定，结合我所的实际情况，制定此管理制度。

第二章 固定资产管理标准

第二条 固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于科研生产经营主要设备的物品，单位价值在1000元以上，并且使用期限超过一年的，也应作为固定资产管理。科研设备单位价值在1500元以上也要作为固定资产管理。

第三章 固定资产的管理、核算、分类和计价

第三条 固定资产的管理部门为资产管理部。

（一）固定资产管理依据“统一管理、分级建帐”的原则，建立固定资产实物台账。

（二）资产管理部对固定资产的预算、申购、验收、登记、检查、盘点、处置进行管理。

（三）办公室、部门配备专职（或兼职）管理人员，负责对其占有、使用、维护的固定资产实施日常管理。

（四）固定资产管理的主要职责是：完善管理体制；健全管理制度；摸清固定资产使用、需求状况，明晰产权关系；落实管理责任；实现合理配置。

第四条 固定资产的核算部门为财务部。由其设置固定资产总帐及明细分类帐；依据相关会计制度计提折旧；根据办公室的固定资产增减变动通知进行帐务处理。

第六条 固定资产的计价：按照取得该项固定资产发生的“一切合理的、必要的支出” 计价，同时遵循严格“划分收益性支出与资本性支出”的原则。

（一）外购的固定资产，按照实际支付的买价或售出单位的账面原价(扣除原安装成本)加上支付的运输费、保险费、包装费、安装成本费和缴纳的税金（生

产经营用固定资产税金除外）等计价。

（二）自行建造的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出计价。

（三）投资者投入的固定资产，按照评估确认的原值计价。

（四）融资租入的固定资产，按照租赁协议或者合同确定的价款加运输费、保险费、安装调试费等计价。

（五）接受捐赠的固定资产，按照发票账单所列金额加上由一轻院负担的运输费、保险费、安装调试费等计价。无发票账单的，按照同类设备市价计价。

（六）在原有固定资产基础上进行改扩建的，按照固定资产原价，加上改扩建发生的支出，减去改扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额计价。

第四章 固定资产增加、变更、维修、报废、报损

第七条 固定资产的增加是指购置、建造、改良、受赠、调拨和划转等活动所引起的固定资产数量和价值量的增加。每年初，各部门根据实际情况提出本单位的购置需求计划上报办公室，办公室根据发展规划和经费预算，在充分论证的基础上，确定年度购置计划。

（一）固定资产验收程序

1．购置人员应与厂商联系送货时间及地点。固定资产送达时，申请单位、购置人员、资产管理部门均应派人共同点收数量、检查品质及规格是否与《购置单》相符，验收人员共同签字。

第八条 固定资产的转移：固定资产在发生转移和管理责任的变更时，应按规定办理相关的手续：

（一）单位之间固定资产的调出、借出等事项，应填写《固定资产转移单》，并经调入调出部门分管领导同意并报乐研所办公室，经主管领导批准后方可办理转移；各部门内部调剂须部门领导同意并报乐研所办公室。变更情况必须在一周内上报办公室。个人无权决定资产的转移手续。

（二）各部门资产管理人员发生变更时，应及时办理移交登记手续并以报电子版形式报乐研所办公室及财务部备案。乐研所所属部门资产管理人员、资产使用人员发生变更需上报乐研所办公室备案。

第九条 固定资产的报废、报损：

（一）当固定资产严重损坏，没有维修价值时，应及时予以报废。由固定

资产使用部门提出申请，填写《固定资产报废、报损申请表》上报资产部，由资产部相关人员现场核对并签上是否予以报废的，交资产管理部报主管领导审批。

（二）经批准后，资产管理部对实物进行处理。处理后对台帐及固定资产卡片进行更新，并将处理结果书面通知计划财务部。

（三）计划财务部依据固定资产报废申请和实物处理结果，进行帐务处理。

（四）发现固定资产人为损失时，要查明丢失的原因，并追究相关人员的责任。

第十条 固定资产的专项维修、大修：为保证固定资产的正常运转，各部门要做好固定资产的维修与保养工作。要依据仪器设备的使用说明书，结合设施的情况，制定年度维护、大修计划，报办公室，领导批准后负责组织实施。对于在日常维修或检查时发现亟需修理，又属“大修、专项维修”范围内的修理项目，由使用部门填写《北京乐器研究所专项维修、大修申请表》，报乐研所办公室，经领导批准后实施。

第五章 固定资产的清查、清理

第十一条 固定资产的清查：乐研所建立固定资产清查、清理制度，清查清理分年中清查和年末清查，由乐研所办公室和财务部共同执行。固定资产的清查应填制《固定资产盘点明细》，详细反应所盘点的固定资产的实有数，并与固定资产帐面数核对，做到帐务、实物、和固定资产卡片相核对一致。若有盘盈或盘亏，须编报《固定资产盘盈盘亏报告表》，列出原因和责任，报部门负责人、落实审批程序后，资产管理部对台帐和固定资产卡片内容进行更新，通知计划财务部进行相应的帐务处理。

第六章 附 则

第十二条 本制度自下发之日起正式施行。第十六条 本制度的解释权在乐研所办公室。

第二篇：固定资产制度

第一章

总则

第一条

为了加强中央行政事业单位固定资产管理，提高固定资产的使用效益，根据财政部《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》和《行政事业单位国有资产管理办法》，制定本办法。

第二条

本办法适用于中央行政事业单位(以下简称各部门)。

第三条

各部门固定资产管理的主要任务是：建立健全各项管理制度，合理配备并节约、有效使用固定资产，提高固定资产使用效益，保障固定资产的安全和完整。

第四条

各部门固定资产的管理和使用应坚持统一政策、统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则。

第五条

国务院机关事务管理局(以下简称国管局)负责中央行政事业单位国有资产产权界定、清产核资等项工作，负责制定固定资产的配备及使用标准，对纳入政策采购范围的固定资产进行统一购置;负责闲置资产的调剂，对各部门的固定资产管理进行指导和监督;各部门的国有资产管理部门负责本部门固定资产的日常管理，并对实行企业化管理的事业单位、经济实体占用的固定资产实行监督管理。

第六条

各部门的国有资产管理部门，应设有专人承担固定资产的管理工作并对所管资产的安全完整负有责任。固定资产管理人员应相对稳定，工作调动时必须办清交接手续。

第七条

各部门必须对专用设备的管理和操作人员进行技术培训，建立健全专用设备的操作、维修、保养、检验等管理制度;技术复杂、精密度高的专用设备的操作人员，应在考核合格后，方可上岗。

第二章

固定资产的范围、分类与计价

第八条

符合下列标准的列为固定资产：

(一)使用年限在一年以上，单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产;

(二)单位价值虽不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。

第九条

固定资产分为六类：房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其它固定资产。

(一)房屋及建筑物。

指房屋、建筑物及其附属设施。房屋包括办公用房、生产经营用房、仓库、职工生产用房、食堂用房、锅炉房等;建筑物包括道路、围墙、水塔、雕塑等;附属设施包括房屋、建筑物内的电梯、通讯线路、输电线路、水气管道等。

(二)专用设备。

指各种具体专门性能和专门用途的设备，包括各种仪器和机械设备、医疗器械、文体事业单位的文体设备等。

(三)一般设备。

指办公和事务用的通用性设备、交通工具、通讯工具、家具等。

(四)文物和陈列品。

指古玩、字画、纪念品、装饰品、展品、藏品等。

(五)图书。

指图书馆(室)、阅览室的图书、资料等。

(六)其它固定资产。

指未能包括在上述各项内的固定资产。

第十条

固定资产的计价：

(一)购入、调入的固定资产，按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险费、安装费、车辆购置附加费等记账;

(二)自行建造的固定资产，按建造过程中实际发生的全部支出记账;

(三)在原有固定资产基础上改建、扩建的固定资产，按改建、扩建发生的支出，减去改建、扩建过程中发生的变价收入后的净增加值，增记固定资产账;

(四)接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格或者有关凭证记账，接受捐赠固定资产时发生的相关费用应计入固定资产价值;

(五)无偿调入固定资产，不能查明原值的，按照估价入账;

(六)盘盈的固定资产，按照重置完全价值入账;

(七)已投入使用，但尚未办理移交手续的固定资产，可先按估价入账，待确定实际价值后，再进行调整;

(八)用外币进口的设备，按当时的汇率折合成人民币金额，加上国外部分的运费及其它费用(外币应折合成人民币金额)，再加上支付的关税、海关手续费等计价入账;

(九)融资租入的固定资产，按租赁协议确定的设备价款、运杂费、安装费等记账;

(十)购置固定资产过程中发生的差旅费，不计入固定资产价值。

第十一条

固定资产不实行折旧，按原值入账。

第十二条

已经入账的固定资产除发生下列情况外，不得任意变动固定资产账面价值：

根据国家规定对固定资产进行重新估价的;增加补充设备或改良装置的;将固定资产一部分拆除的;根据实际价值调整原来暂估价值的;发现原来记录固定资产价值有误的。

第十三条

固定资产的价值变动，由国有资产管理部门负责办理，并及时通知财务部门，对固定资产有关账目作相应调整。具体账务处理，按《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定执行。

第三篇：北京真空电子技术研究所

北京真空电子技术研究所

北京真空电子技术研究所简介

北京真空电子技术研究所位于北京中关村一园五区之一的东郊电子城科技园区内，是一个以真空电子技术为主的大型综合性研究所,所区占地面积224000平方米，建筑面积183000平方米，是我国真空微波电子器件主要研发基地之一。

本所研究领域为大功率微波和毫米波真空器件、真空微电子技术、真空技术与表面物理、彩色显象管技术、气体激光、电子陶瓷、医疗电子设备、非标设备。产品已广泛的应用于雷达、电子对抗、通讯、导航、微波医疗、测量

设备等领域。北京真空电子技术研究所为我国的重点工程建设不断做出重要贡献，在我国的核试验、人造卫星发射、运载火箭、测量船等尖端科学领域发挥了重要的作用。共获得科研成果 700余项，其中国家级成果奖50余项，部级成果奖160余项。通过了ISo9001质量管理体系认证。

北京真空电子技术研究所现有在职职工1000余人，其中专业技术人员580人，中高级职称占 60，已完成新老交替，形成了以中青年技术骨干为主，老中青相结合的科研队伍，北京真空电子技术研究所是教育部首批批准的有权授予博士学位和硕士学位的单位。

展望未来，北京真空电子技术研究所面对机遇与挑战，孜孜以求，不懈努力，为建设有国际竞争力和高科技现代化研究所的战略目标，为国防建设和中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡

献。热烈欢迎一切有志于祖国电子科学技术事业的本科毕业生、硕士毕业生以及在职人员报考本所的硕士研究生和博士研究生。

高校基本信息学校名称：北京真空电子技术研究所 高校代码：82807 所在省市：北京

学校地址：北京朝阳区酒仙桥路13号 联系电话： 学校传真： 学校址：

第四篇：北京探矿工程研究所

北京探矿工程研究所

争创中央国家机关文明单位的报告

一、精神文明建设工作目标

我所精神文明建设工作机构健全。年初有计划、工作有制度、落实有措施。2008年的工作目标是：以建设社会主义核心价值体系为根本，全面深入学习实践科学发展观，着力开展思想道德和科学文化建设、“迎奥运、讲文明、树新风”等活动、构建和谐氛围、提高综合素质，全力推进精神文明的创建活动，为实现所“科学发展，构建和谐”这一任务目标提供思想保障和精神动力。推动三个文明建设的协调发展。在2007年创建为“中央国家机关文明单位”的基础上，力争再创中央国家机关文明单位。

我所以“三项建设”、“三项工程”为载体，按照计划开展了精神文明建设的各项工作。为我所精神文明创建工作上台阶打下了良好的基础。

二、我所精神文明建设工作的综合情况

（一）加强思想道德建设，提高政治素质

不断提升职工的思想道德素质是精神文明建设的总体要求之一，我所继续做好基础工作，大力推进思想道德建设，1 开展了四个方面的工作。

1．切实抓好理论武装工作。根据所党委中心组2008理论学习计划要求及所党员理论学习计划，由领导带头作表率，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，强化党员理论学习。采取抓党员骨干的培训（包括支部书记、中层干部）、所领导率先学习等办法，安排专题集中学习活动4次，扩大至全体中层干部。

2．以“科学发展、构建和谐”为主题，加强党性意识教育。为如何围绕中心、服务大局做好工作，根据我所的具体情况，采取了以下措施：

（1）以科学发展观为指导，对我所存在的问题进行分析总结，并制定具体措施。党委通过调查问卷、个别谈话、座谈及群众测评的方式，征求了党内外职工意见和建议。形成《重大突出问题的调研报告》、《所领导班子分析检查报告》、《所深入学习实践科学发展观整改落实方案》、《所中长期发展规划（2009-2015年）》等，切实解决了群众关心的热点问题，增强了党的凝聚力，更加有效地开展思想政治工作。

（2）结合今年奥运会召开、纪念改革开放30周年、十七大胜利召开等有利时机，广泛开展了对干部职工的理想信念教育，牢固树立和落实科学发展观，推动社会主义核心价值理念的树立。

（3）根据我所工作地域分散（我所分三地办公）的特 2 点，突出强调发挥党支部自主开展活动的能力。两年来，各支部自主开展活动的能力普遍有所增强，生产中心党支部，重点强调党员的科研技术能力，突出党员的先锋模范作用；后勤党支部突出落实“三会一课”，强化党员的服务意识；职能党支部针对领导干部多这一特点，深入开展理论学习与研讨，进一步提高驾驭全所工作的能力。

3．坚持以人为本，进一步加强思想道德建设，提升职工综合素质：

（1）认真开展道德实践活动，按照部文明办的要求，以“迎奥运、讲文明、树新风”为重点，所下发《关于持续开展节约活动的通知》，三年来，始终坚持开展了节约差旅费支出、从简安排公务接待、节约使用办公用品、节约能源的活动。在全所范围内形成了“讲奥运、讲公德、讲环保”的良好风气，资源节约工作取得实效。

（2）组织献爱心捐款等社会公益活动。一年来组织了“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”及向汶川大地震受灾群众捐款捐物等社会公益活动，参加人数140余人次，先后共捐款75908元（其中包含抗震救灾“特殊党费”30170元），衣物棉被55件，倡导用奉献的精神展现自身的道德境界。

（3）抓典型、树榜样，鼓励党员职工在本职岗位上“创先争优”。认真组织广大党员干部学习冯理达同志的先进事迹，同时，注重挖掘身边的好人好事，在全所范围内宣传离 3 休党员仲立玉同志的先进事迹，使广大党员干部受到了教育和鼓舞。

（4）深入开展文明风尚宣传普及、社会主义荣辱观实践活动。认真组织开展了第六个“公民道德宣传日”活动，培育良好的个人修养和职业道德。

4．加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识：（1）完善反腐倡廉机制。制定《所纪委2008年党风廉政建设工作要点》，进行工作部署；建立党风廉政建设责任制领导小组，签订了廉政建设责任书，履行责任制要求。

（2）大力开展党风廉政宣传教育。通过召开专题会、音像报告会、知识竞赛等形式，认真学习了《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会的重要讲话》、《王寿祥同志在国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会议上的报告》等文件精神。

（3）认真开展治理商业贿赂专项工作。我所领导班子非常重视把纪检监察工作，在基建招标、设计修改，项目审计，开发投资和年终决算等纪委和监察的同志始终参加。抓好重点环节的监管，在源头上有效的抑制腐败。根据我所的实际，重点对经营开发中的原材料及制成品出入库进行监控；对地调和科研项目的支出和进展进行监控；对基建等项目的招标和材料采购及敏感工作进行监控。使我所的管理工作发展于良性轨道。（4）按照所党委的安排，我所在2008年7月，开展了领导班子及部门党风廉政建设自检自查工作。一年来，我所党员干部廉洁自律情况良好，未出现以权谋私、收受礼金、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财的腐败现象。

（二）加强科学文化建设，提高文化素质

1、进行了全所范围的职工素质教育，我所以“成为地质大调查一流的探矿工程技术支撑机构”为目标，制定了中长期发展规划（2009-2015），以及与之配套的落实方案。为把发展规划落到实处，在10月份召开了为期三天的中层干部整改措施落实讨论会，对各部门制定的落实方案进行了评议。二是召开了为期三天的全所职工素质教育大会，宣讲了所的发展规划及各部门的落实方案，并分组进行了热烈的讨论，在全所范围内达成科学发展的共识，使职工加强了认识，把个人发展紧紧与所的发展联系起来，增强了“所兴我荣”的责任感。

2、努力优化环境，加强学科建设，扶持金刚石钻头中心等优势产业，创造吸引人才的软件条件。

3、加强岗位培训教育。两年来，共选送70余人次参加了学历培养、岗位培训、学术交流、研讨及产品展销等活动，不断优化我所人才队伍。承办全国性的“钻探泥浆技术培训班”，为新技术研究成果的推广应用搭建了平台。

4、努力提高综合素质。建立《所联络员制度》，邀请相 关专家开展公文培训、外事工作管理等讲座；为职工购买了公文写作、行政管理等方面书籍，开展了读书活动；以“迎奥运”为主题，为职工购买健身器材、所工会开展了群众性体育健身系列活动，增加了党建工作的文化氛围。

5、以迎接第29届奥运会为主题，深入开展了“迎奥运、讲文明、树新风”活动，在全所范围内进行文明观赛礼仪培训。参加了“迎奥运、讲礼仪、做表率”知识竞赛、“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”心语征集等活动，努力做好奥运期间的安全稳定工作，增强了全体职工百年奥运的荣誉感与责任感。

（三）加强班子建设，提高执政能力

1、切实加强所党政领导班子自身建设。学习领会党的十七大报告、“两会”、上级关于地质工作等文件精神，牢固树立和落实科学发展观，抓改革，谋发展，努力推进我所科技创新能力建设。领导层面重视沟通与协调，使班子成员之间建立了互相支持、优势互补的氛围。对精神文明工作做到组织落实到位、工作责任到位，提供了保证。

2、结合“讲党性、重品行、作表率”活动，发挥领导班子先锋模范作用。在抗震救灾献爱心等活动中，领导班子永远走在前头、充分发挥了表率作用；在科学发展观活动中，想群众之所想、急群众之所急，努力解决了群众关心的问题；在生活工作中，始终保持着艰苦朴素的作风，真正做到了以 身作则，增强了我所的凝聚力和向心力。

（四）组织实施以“文明单位”创建活动为主要内容的创建工程

创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，我所始终坚持群众性精神文明创建活动，不断提高单位整体文明程度，把“三个文明”建设的各项任务落到实处。

1、开展创建“中央国家机关文明单位”创建活动。年初我所明确了创建目标，按照部“重在建设，贵在坚持，务求实效”的精神，群策群力，开拓进取。我所的经济工作取得了持续的发展，人员素质不断提高，环境整治工作有效展开，创建工作收到实效。经过自检，我们看到了成绩，也查出了不足，认为我所符合“中央国家机关文明单位”创建标准，决定申报“中央国家机关文明单位”。

2、持续开展文明处室及群众性争先创优的活动。努力创建成为精神面貌奋发向上，人际关系团结和谐，工作开展优质高效的集体。大力开展了群众性创建活动，职工参加率达100%。加强了“文明细胞”建设，开展了文明处室、表彰先进和“职工之家”等各类创建活动。所工会在先进职工之家的基础上，积极努力工作，争取早日进入“模范职工之家”。

（五）组织实施以构建和谐为主要活动内容的凝聚力工程

所党委以“润物无声”的方法，增强了职工的凝聚力，7 构建了和谐氛围：

1、开展“情系职工”活动。汶川大地震期间，开展了职工“平安日日报”活动，确保我所出差职工人身安全；开展了“献温暖、送爱心”活动，关注离退休、患病和困难职工生活，今年我所共有15余名困难职工获上级和所发的困难补助金；开展了温馨贺卡活动、职工生日逢五或十周年送生日蛋糕活动，使职工倍感所的关心。

2、坚持以人为本，实际解决了群众提出的涉及职工利益方面的问题。采取具体措施，进一步关心离退休人员生活；改善职工文体活动条件；开展周口店环境治理工作等，进一步为职工做好服务工作。

3、坚持体检制度。完成了全所在编、非在编职工的体检工作。

4、所工会活动丰富，职工参与度高。组织全所职工参加“中国人寿杯”家庭社区行动节能减排知识竞赛活动；以“关爱职工健康、共建和谐社会”为主题，以“迎奥运”为契机，集合我所地理特点，分三地开展群众性体育健身系列活动，地质大学院内以羽毛球、跳绳、踢毽活动为主，良乡基地以篮球、乒乓球活动为主，周口店基地以爬山、乒乓球活动为主，真正实现全所健身；先后组织职工参加地调局工会迎奥运百望山爬山、国土部直属机关第七届乒乓球比赛、全所职工迎奥运爬山等活动。

（六）组织实施以综合治理为主要内容的形象工程

1、加强环境治理工作，改善职工办公环境。全所进一步完善了职工称为 “廉政工程、阳光工程”的良乡基地，使我所的科研环境，硬件设施提升到了一个前所未有的新水平，提升了我所地质装备水平。

制定并通过了周口店基地基础设施改造项目计划，成立周口店基地基础设施改造工程领导小组及实施工作组，目前项目已开始实施，此项目将大力改善生产基地工作环境。

2、做好综合治理，安全保卫工作。

加强安全管理体系的建设，认真做好奥运期间的安全稳定工作。组织“全国安全生产月”、消防安全展览、奥运安全稳定等活动，聘请有关专家开展全所范围的安全知识讲座。2006获国土资源部社会治安综合治理先进单位。

落实国策，积极完成我所独生子女奖励、晚婚晚育等计划生育管理工作完成良好。

(七)我所物质文明建设取得显著成效

我所以“三个代表”重要思想为指导，统领创建文明单位工作，取得了显著的成效。1、2007年以来我所经济工作持续攀高。经营创收连年持续增长。

2、科研成果显著。我所承担的地质大调查项目、科技部科研院所开发专项、科技部863项目、科技部国际合作项 9 目进展顺利，并取得了丰硕的成果，提升了我所成为地质大调查一流的探矿工程技术支撑能力。

3．积极改善职工生活。深化了人事与工资制度改革。大幅度地提高了职工的工资水平。

4．近年来我所创建工作取得了一定的成绩。我所女职工委员会获“2006全国能源化学系统先进女职工委员会”称号。2006魏淑琴、王杰秀同志获国土资源部连续15年以上从事老干部工作的荣誉奖牌。2007耿俊峰获“局直属机关优秀党务工作者”称号，何远信获“局直属机关优秀共产党员”称号。魏淑琴同志获2007获局保密工作先进个人称号。在领导班子的考核中，工作成绩突出连续四个受到中国地质调查局表彰、2007受到表扬。我所计财处获“2007全国国土资源系统先进女职工集体”荣誉称号。2008年张建元同志入选国土资源部百名优秀青年科技人才计划资助。2008年取得“一种尖齿复合片钻头”实用新型专利1项。2004—2007年连续四个获中央国家机关文明单位荣誉称号。

总之，经过几年来的创建工作，全所形成了政治文明、精神文明与物质文明协调发展的局面。

第五篇：2016年北京生物制品研究所招生简章

凯程考研辅导班，中国最强的考研辅导机构，http://www.xiexiebang.com，以下简称“研招网”)浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。在报名期间，考生可自行修改网报信息。

3、考生报名前应仔细核对本人是否符合报考条件，报考考生的资格审查将在复试阶段进行。凡不符合报考条件的考生将不予录取，相关后果由考生本人承担。

4、采取网上报名并提交报考信息的方式，考生须如实填写各项信息，凡有违背者一律取消入学资格。具体报名时间请按照国家教育部统一部署时间进行。

（1）北京考生，应选择报考点北京第二外国语学院。

（2）外阜考生，可在当地报考点报名并参加考试。

（3）如外地考生选择了北京报考点，则必须在北京参加考试。

（4）报名费按照相关文件规定收取。

（5）考生填写报名信息时务必将全部内容核对正确，尤其注意姓名、身份证号码、通讯地址，邮政编码和联系电话，以保证日后能够正常办理录取。

（6）2015年12月14日至12月28日，考生可凭网报用户名和密码登录“研招网”下载打印《准考证》。《准考证》正反两面在使用期间不得涂改。考生凭下载打印的《准考证》及居民身份证参加考试。

六、入学考试

1、入学考试分为初试和复试两部分。

2、初试时间及要求按照国家教育部统一部署进行。

3、复试时间按照国家教育部统一部署进行具体说明如下：

我所实行差额复试，在达到复试分数线基础上，根据差额复试的比例确定考生的复试资格。复试内容包括综合素质、外语、专业知识的考核，形式为笔试、口试等，主要考核学生的综合素质、综合分析与解决实际问题的能力和动手能力等。

七、初试考试科目内容 免疫学、病原生物学: 考试科目为①101思想政治理论 ②201英语一 ③601免疫学④901生物化学

2015年12月26日至12月27日(每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。2015年12月26日上午 思想政治理论 2015年12月26日下午 外国语 2015年12月27日上午 免疫学 2015年12月27日下午 生物化学

八、本所只招“全国统考”（非定向）的考生。人事档案须转入我所研究生按国家有关就业政策办理。

九、学习方式及学习年限：硕士研究生学习方式为全日制。基本学习年限为3 年。

十、我所不出售历年考研试题，不举办考研辅导班。

十一、如与2016年国家出台的研究生招生政策有相悖之处，以国家标准为准。

十三、联系地址：北京经济技术开发区经海二路38号 北京生物制品研究所 科研管理部 101111

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如何选择考研辅导班：

在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由

一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。

对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下2015五道口金融学院状元，考取五道口15人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。

建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立10年（2005年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

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有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。

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