陈家湾乡2011年第一季度社会治安综合治理工作检查情况通报

第一篇：陈家湾乡2011年第一季度社会治安综合治理工作检查情况通报

留誉镇2011年第一季度社会治安综合治理工

作检查情况通报

各村委会、乡直各单位:

2011年1月至4月，镇综治办对全乡18个村，3个单位进行了社会治安综合治理工作检查，从本次检查来看，全镇各村、单位能紧紧围绕党委政府中心抓好综合治理工作，全镇社会稳定，广大群众安全感明显增强，社会治安综合治理工作取得了一定的成效，比去年上了一个台阶。现将检查的有关情况通报如下：

一、主要成绩

1、领导重视，责任落实。全镇上下把社会治安综合治理纳入了工作的重要议事日程，严格遵循“谁主管、谁负责”的原则，第一责任人对综治工作做到了亲自抓、抓经常，社会治安综合治理各项措施都落到了实处。

2、平安创建不断深入。各单位围绕平安创新工作目标，全面开展平安村、平安单位、平安学校创建活动，建立健全了以巡逻队为依托的长效机制，开展了季节性巡逻和重大节假日巡逻为重点的治安巡逻，完善了治保会群防网络，收到了较好的社会效果。

3、基层基础工作进一步完善和巩固。各村、单位按镇平安创建的实施方案，结合2011年社会治安综合治理工作要点和县综治办下发的档案资料整理要求，对各种资料进一步进行了整理完善，做到了办公室布臵规范，档案资料完善到位，矛盾排查调处及时。

二、存在的问题：

1、个别村对综治工作极不重视。认为综治工作抓与不抓都一个样，抓好与抓坏一个样。有的单位综合治工作做表面文章，只是检查时安排人应付。

2、少数村、单位领导认识不高、责任心不强。平安创建工作流于形式，有的地方甚至没有开展，不能按镇要求做好工作。

3、基层基础工作不到位。少数地方基层基础工作不扎实、不规范，治安秩序不稳定，主要表现在：办公室布臵不整洁，少数村无办公阵地；治安巡逻不经常，矛盾排查调处不及时。

三、对全年检查情况按一、二、三类进行分类并通报全镇，对一类单位的村、单位给予通报表扬，三类单位的村、单位给予通报批评。

针对半年检查和平时抽查暴露出的问题，镇党委、政府要求各单位要进一步增加社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，进一步加强综治工作的领导，进一步研究新形势下综治工作的新特点、新要求、新方法，在抓整改、抓措施、抓长效上下功夫，不断提高综合工作的水平。

综治工作全年检查考评结果

（一）一类村、单位 张家圪台村、柳家沟村、下岔沟村、杜家庄村、刘家疙瘩村、镇派出所。

（二）二类村、单位 鸦岔村、曹家圪垛村、杨家沟村、惠家坪、南沟村、下午林村、塔村、高村、寨子湾村、高家沟村、乡卫生院、留誉村、喵吾村。

（三）三类村、单位 陈家庄村

201

1留誉镇综治委员会 年4月20日 留誉镇2011年第二季度社会治安综合治理工

作检查情况通报

各村委会、镇直各单位:

为如实地掌握我镇半年来的综治目标管理执行情况和平安建设工作，6月中旬，镇综治委组织有关成员单位组成检查组，对全镇18个行政村、镇直各单位、学校进行分组检查。现将检查情况通报如下：

一、领导重视，责任到位。各村、镇直各单位、企业、学校年初和镇党委、政府签订责任状后，始终把维护社会稳定和强化综治工作当作平安建设一项重要任务来抓，采取有效措施，把综治平安建设工作纳入年度工作计划和两个文明建设总体规划，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门抓落实，全镇18个行政村、镇直各单位、学校配备一名保卫委员或综治副校长，层层签订综治目标管理责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作合力，定期研究解决工作中的具体问题。长校中、小学综治黑点整治工作列入教育教学计划，形成了规范的书面汇报；公安派出所、司法所、综治办等成员单位在开展治安重点整治平安建设活动，强化社会面控制，化解社会矛盾纠纷等内部防范措施落实工作中，为维护社会安定稳定，促进平安建设做出了大量的工作，成效较为突出。

二、强化群防群治网络，促进平安建设

1、各村、各单位把预防突发性事件当作重要工作来抓。做到有研究、有部署，强化领导，明确职责，发现问题，及时处理，把问题化解在萌芽状态之中。同时认真做节假日期间的安全保卫、值班工作，半年来没有发生一起政治性和治安性突发事件。

2、群防群治组织网络较健全。各村、各单位均建立了护村队、护厂队、护楼队、护校队和治安中心户长制度，公路沿线的各村能主动配合治安巡逻队作好巡罗工作，绝大多数村队伍活动开展正常，发挥了效能作用。

3、扎实做好帮教工作。各村都建立“帮教组织和帮教对象”，签订责任书，并和帮教人政绩挂钩，进展较平衡，中、小学强化学生法制教育，认真做好预防青少年犯罪以及差生转化工作，开展扎实、有成效。

三、积极开展综治黑点整治活动。留誉镇各中、小学、镇直各单位能组织群众积极参与，在整治斗争中全镇共出宣传栏26期，张贴标语300条，跨街永久性标语4条，印发村规民约4000余份，大造舆论声势，认真组织政法各部门，从重从快打击各种违法犯罪分子,一举肃清了藏匿在长校中学周边的黑网吧，有力净化了未年人的成长环境。经过不懈努力，中学周边治安事件得以缓解。

四、存在问题

全镇综治平安建设工作发展不平衡，有些村、单位、企业对抓综治平安建设不够落实，存在着抓与不抓一个样，特别是有些内部单位综治责任人，工作较为滞后。因此，治安形势不容乐观，特别是盗窃等可防性案件所占的比例较高，一些单位干部、群众安全意识比较淡薄、防范措施不够落实，致使盗窃案件时有发生。

综治工作全年检查考评结果

（一）一类村、单位 张家圪台村、柳家沟村、刘家疙瘩村、下岔沟村、圪台小学、镇派出所。

（二）二类村、单位 喵吾村、留誉村、陈家庄村、强鸦岔村、杨家沟村、高村、塔村、惠家坪村、寨子湾村、镇卫生院、下午林村、南沟村、杜家庄村。

（三）三类村、单位 高家沟村

留誉镇综治委员会 2011年7月20日

留誉镇2011年第三季度社会治安综合治理工

作检查情况通报

各村委会、镇直各单位:

为全面检查2011年1社会治安综合治理工作的开展情况，我镇对18个村和镇直单位的综治工作进行了全面、深入、细致的检查，现将检查情况通报如下：

一、上半年总体形势

全镇社会安定，政治稳定，治安状况良好，刑事案件发案率低于往年，无重大治安案件发生。镇党委、镇政府十分重视抓好社会稳定，抓社会治安综合治理这项系统工程。综治委重新组建，做到了有人员、有办公室、有经费。镇直单位总体不错，都能按照要求开展工作，工作扎实，有人值班。对村级基层组织也注重调配力量，健全了基层综治建设，制定了各项制度，社会治安综合治理工作朝着良好的趋势发展。

二、工作中存在的问题

（一）村级组织虽然健全，但没有卓越成效的开展工作。如普法教育，有个别行政村工作不力如：贺家岭村。

（二）对矛盾排查调处工作个别行政村不能及时发现、及时调处。调处不力，导致越级上访和到乡不断上访。

（三）有部分行政村的治安联防组织形同虚设，没有开展打更放哨、巡逻活动；警务室、打更房有的弃之不用，有的当作他用，没有发挥阵地作用。还有的软件建设不全，如各种登记本登记不全，有的缺项，有的缺内容，工作干了，没作记录。

（四）治安室、打更房软硬件建设不齐。

（五）村级治安工作开展不平衡，个别同志不重视，搞形式主义，被动应付。有的是刚接任此项工作，业务不熟。

（六）社会防控体系建设任重而道远，盗窃案件时有发生，警力不足，侦破困难。

以上这些问题，镇综治办将在下半年下大力去抓，认真落实责任制和责任追究制，落实“一票否决”。明确各村支部书记是第一责任人、村主任是直接责任人、治安主任、治调主任是这项工作具体责任人，按“责任状”执行。努力做好综治工作，保持社会稳定。抓出新的成绩，跃进先进行列。

综治工作全年检查考评结果

（一）一类村、单位 张家圪台村、留誉村、寨子湾村、柳家沟村、圪台小学、镇派出所。

（二）二类村、单位 高家沟村、陈家庄村、鸦岔村、喵吾村、下午林村、南沟村、高村、塔村、惠家坪村、镇卫生院、杜家庄村、下岔沟村、曹家圪垛村。

（三）三类村、单位 杨家沟村

留誉镇综治委员会

2011年9月20日 留誉镇2011年第四季度社会治安综合治理工

作检查情况通报

各村委会、镇直各单位:

10月20日至12月，镇综治委抽调派出所、司法所负责人与各片总支综治副主任组成检查专班，采取交叉检查的方式，对各村今年上半年社会治安综合治理工作进行了检查督办。现将有关情况通报如下：

一、各地上半年综治工作的主要成绩

（一）综治工作责任进一步落实。各村两委将综治工作列入重要议事日程，作为“一把手”工程来抓，支部书记亲自研究部署工作，亲自参与重大活动，亲自解决重大问题，为综治工作顺利开展提供了有力保障。

（二）各类矛盾纠纷得到及时排查化解。各村坚持把维护社会政治大局稳定作为头等大事来抓，严格落实矛盾纠纷周排查调处制度，及时把矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层和萌芽状态。今年全镇共排查化解各类矛盾纠纷36起。

（三）严打整治取得阶段性成效。各村两委干部高度重视“扫黑除恶治盗抢”环境整治专项行动，广泛宣传，精心组织。油合、保丰两片总支分管综治工作副主任亲自出面组织协调，确保每个村至少一幅高规格的固定宣传标语，至少出一期严打整治专栏，做到严打活动深入人心，严打政策人人知晓。夹河村开展重点整治以来，积极主动配合派出所工作，搜集线索，为干警抓网上逃犯提供了有利条件。

（四）综治基层基础得到进一步加强。各村以建立综治维稳联动工作站为抓手，村干部相互配合方便群众来访和办事，也提高了群众参与综合治理的积极性。各村认真开展专项宣传教育活动，预防青少年违法犯罪、杜绝安全隐患。

二、检查督办中发现的主要问题

从督办检查情况来看，全年各地综治工作中存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：

一是部分地方对重点人员的管控措施未落实。二是部分村群防群治和技防措施严重滞后。三是部分村综治干部队伍素质有待提高。综治工作全年检查考评结果

（一）一类村、单位 杨家沟村、陈家庄村、刘家疙瘩村、下午林村、圪台小学、镇派出所。

（二）二类村、单位 张家圪台村、南沟村、鸦岔村、喵吾村、柳家沟村、惠家坪村、塔村、高村、寨子湾村、乡卫生院、高家沟村、下岔沟村、草家圪垛村。

（三）三类村、单位 杜家庄村

留誉镇综治委员会 2011年12月20日

第二篇：2012年上半年社会治安综合治理工作检查情况的通报

东方县 交 通 局

关于2012年上半年社会治安综合治理工作

检 查 情 况 的 通 报

局属各单位：

根据县综治委的工作部署，我局和县综治办有关领导组成联合检查组，在不打招呼的情况下，于6月26日－27日对全系统各单位2012年上半年社会治安综合治理工作开展情况进行了明察暗访。现将检查情况通报如下：

从检查的总体情况看，今年各单位对社会治安综合治理工作比较重视，主要领导能够把社会治安综合治理工作摆上重要位置，在人财物上给予大力支持，并层层签订了目标管理责任书，有些单位把治安防范工作作为社会治安综合治理的立足点，不但加强巡逻值班检查，还强化安全生产和消防安全，认真落-1-

实各项防范管理措施，有效地预防和减少了各类违法治安案件及安全事故的发生。同时，有些单位更进一步加强了基层综治组织建设，调整充实了综治办工作力量，加强了阵地建设，完善了各项规章制度，加大了治安防范力度，发动群众开展多种形式的联防活动，强化矛盾纠纷排查调处、普法、民调、邦教等各项措施，解决热点难点问题，使基层基础工作得到进一步加强，促进了交通事业的发展。在这次检查中，比较好的单位有运管所、县乡所、汽车站、公路局，较差的单位有液化气站。为鼓励先进，鞭策后进，促进社会治安综合治理工作，经局党组研究，决定对上述好的单位提出通报表扬，差的单位提出通报批评。

从这次检查中我们发现，各单位存在的突出问题有：一是工作开展不平衡，有些单位领导对社会治安综合治理工作比较重视，效果明显；个别单位领导则重视不够、思路不清、措施不力，严重影响了单位声誉。二是个别单位不注重内业资料的整理、制度不健全、资料无档案、应付思想严重。三是个别单位领导带班制度坚持的不够好，日常值班存在着时松时紧的现象，注重节假日防范，忽视经常防范，巡逻流于形式。以上问题虽然只存在个别单位，但也直接影响和制约着全交通系统社会治安综合治理工作的正常开展。

为此，局党组要求各单位：一是要进一步提高对社会治安综合治理工作重要性的认识，强化领导责任，切实把社会治安

综合治理各项措施抓实抓牢；二是要结合本单位实际，认真完善内业资料，规范治安防范工作，落实好领导带班和值班制度、督查制度、奖惩制度等各项制度，确保稳定；三是各单位要提高认识、总结经验、查找不足，好的单位要发扬成绩、力戒自满，差的单位要引以为戒，分析原因，通报的单位写出整改措施，主要领导写出书面检查，限期整改，迎头赶上，力争圆满完成全年的综治目标任务，为全县人民安居乐业和经济发展创造良好的社会环境。

2012-6-30

第三篇：陈家湾乡煤矿安全生产基本概况

陈家湾乡煤矿安全生产基本概况

山西省柳林县陈家湾乡煤矿位于柳林县城南11公里的下寺头村，地理座标为：东经110°57ˊ22“ ­110°58ˊ51”，北纬37°21ˊ46“ ­37°22ˊ43”。该矿于1985年建井，1993年5月投产，产权属陈家湾乡政府，设计能力为6万吨/年，93年至96年由柳林县屈家沟孔开孟个人承包经营，97年至1999由煤炭供销公司接管2000年—2003年由康兴昌接管经营，2004年元月由山西联盛（能源）有限公司承包经营，属集体性质，承包以来陈乡煤矿以高产高效质量标准化矿井为目标，一手抓安全生产管理整章建制，一手抓矿井改、扩建工作。矿井安全、生产基础工作全面起步，并在保证安全生产的前提下，抓好生产建设工作，实现了承包以来矿井安全生产无事故。

陈乡煤矿隶属山西联盛（能源）有限公司，矿井井田面积2.0978km²。并由批准的以下四点坐标连线划定：

1点：X=4139320Y=19498060

2点：X=4138700Y=19499460

3点：X=4137110Y=19499665

4点：X=4138110Y=19497990

矿区东邻陈家湾村煤矿，西接张家社煤矿，南靠郭家山煤矿和狮尾沟联营煤矿，北为风氧化带。

井田地质储量为1340万吨，可采储量为446.88万吨，设计能力为6万吨/年，核定能力6万吨/年，批准开采9#煤层，煤质为中硫、中灰的焦煤或瘦煤。矿区公路与柳林东山循环公路相连，距孝柳铁路穆村站17公里，交通运输十分便利。

陈乡煤矿为立井开拓，由主立井、付立井组成，主立井提煤、进风、付立井运料、回风、行人。主立井深度76m，井口标高927.7m，付立井深74m，井口标高928.1m，井口座标分别为主立井X=4138782.588,Y=19498512.991, 付立井X=4138760.209, Y=19498612.787。

矿井地质及水文地质情况为：

1、井田地质构造情况

该矿位于吕梁背斜之西翼，地层走向大至为南北，倾向东

西，倾角0—12度，平均6°井田内构造简单，断裂不发育，无大的褶曲。

2、水文地质情况

矿区内无常年性河流，沟谷中的季节性流水汇入青龙河，主要

含水层有：奥陶系中流裂隙含水层；石炭系本溪组（C2b）灰岩岩溶裂隙含水岩组；碳系上统太原组；第三系（N）第四系（Q）松散岩类孔隙含水岩组。

矿井现分为三个采区，目前回采面9104工作面安排在第一采

区，预计2004年11月份底采完，下接面为第一采区9102B工作面，掘进工作面完成该面两顺槽掘进，预计2004年12月初形成工作面，采煤工作面使用2.6m兀型梁和金属摩擦支柱联合支护，长壁式炮

采，掘进工作面为炮掘，全部为木棚支护。

1、通风系统

矿井采用中央并列抽出式通风，矿井总进风量为1148.4m³/min,总回风风量为1250.55 m³/min,回风立井地面安装BK54-4-NO11，主扇两台，一台使用，一台备用。主扇额定功率为30KW，风压400—420Pa，风量为438—1386 m³/min。目前井下回采工作面为9104一个采煤工作面，进风量242.46 m³/min,掘进工作面两个02皮带顺槽，03回风顺槽专用5.5KW局扇通风。

2、矿井瓦斯监控系统

我矿现使用辽宁抚顺生产的KJ80监控系统。地面风机房安装风速传感器、负压传感器、甲烷传感器各一个，9104回采工作、9102B掘进工作面各使用三个甲烷传感器，能够及时、准确掌握井下瓦斯变化情况，现该系统功能齐全，基本达到规程要求。

3、提升系统

主立井井口安装JTD—1.2/55KW单滚筒绞车，配套井底煤仓用于提煤，提升能力为18万吨/年。同时内装备有梯子间。副立井担负回风任务，同时井口还安装JTD—1.2/55KW单滚筒绞车，供行人和下料间距为6m，宽0.5m是矿井的第二安全出口。

4、运输系统

井下运输采用皮带输送机运输，回采工作面及转载运输均采用

SGB——620/40T刮板输送机运输，顺槽使用STJ650/30S×30KW皮带输送机运输；掘进工作面采用SGB——420/17KW、SGB——420/30KW刮板输送机结合STJ——650/30S×22KW皮带输送机运输；回采、掘进运煤均至上山皮带输送机；运到井底煤仓，然后通过灌茏运出井口至井口皮带落入煤场。

运料由副立井口放料绞车、运至井底车场、然后通过分别运送到各运料地点。

5、供电系统

该矿现行主电源由10KV双回路供电其主电源引自柳林县青龙110KV变电站，备用电源引自下寺头村25KV变电站，地面建有10KV变电所，井下采用低压660V下井供电，并设有中央配电所。

①地面采用S9

第四篇：陈家湾乡煤矿后勤管理实施细则

后勤管理实施意见

陈家湾乡煤矿

陈家湾乡煤矿后勤管理实施意见

安全生产是煤矿工作的主题，煤矿后勤管理工作是安全生产的先行和后盾。以人为本，强化制度，加强企业后勤管理，更好地为创建安全型矿井服务，实现我矿健康有序、文明、和谐发展提出如下管理意见：

一、组织机构及职责

综合办设立后勤领导组，主抓后勤管理工作，具体人员分工职责如下：

组长：王继有

副组长：韩广寿、马海清

成员：李忠海、陈金海、王旭明

1、王继有兼管总务工作，职责是：

①负责地面安全质量标准化建设，搞好矿区绿化、硬化和土建工程。

②负责来客食宿的安排和办公室的用具及用品的分配和签发。③负责职工劳保福利的核对发放工作。

④协助矿长处理日常事务，负责来人接待。

2、马海清职责是：

①文秘处理，各类文件及报刊杂志的收发和入档。督促文印打字员和文件收发员的工作。

②分管锅炉房和矿区环境卫生，监督、督促环卫清洁工的工作。

③负责职工的住宿和室内的环境卫生。

④组织后勤管理人员定期参加义务劳动。

⑤协助综合办主任处理好日常事务。

3、韩广寿负责保卫科工作，带领保卫人员搞好我矿的治安保卫，具体任务及职责是：

①负责全矿的治安保卫，严把大门出入关。

②分管炸药库工作，不定期的对炸药库进行检查，做到帐物平衡，严防爆破物品外流。

③分管澡堂的治安及环境卫生，严防偷盗，保持清洁。

④各种车辆管理：a、管理运煤车辆，保证大门畅通无阻；b、安排外来办事车辆的停放，办公楼院内禁止停放各种机动车辆；c、加强摩托车管理，开展有偿看管服务（保卫科拿出具体管理方案报矿委会批准后执行）。

⑤保护好矿区内的绿色工程，严禁践踏花草和攀扒树枝。

4、李忠海主管小灶事务，分管大小灶卫生，负责食品采购及饭菜搭配，做到粗粮细做，花样多变，饭菜可口。

5、陈金海主管管道维修及锅炉除锈，分管锅炉工及锅炉房卫生工作。

6、王旭明负责大小澡堂的管理工作，主管更衣柜的调整配备，同时领导澡堂工搞好澡堂卫生，严防撬柜失盗，禁止在澡堂内小便，禁止贵重物品及钱财放入更衣柜。

二、强化制度管理，做到政令通行

完善和建立健全各岗位工种的规章制度，做到照章办事，有章可循。

1、后勤人员必须严格遵守我矿的各项规章制度，按照各自分工充实完善岗位职责，签订岗位责任状以便考核。

2、严格执行查岗制度。

3、严格执行请销假制度，不准我行我素。

4、积极参加义务劳动和矿方举办的各种有益活动。

在强化制度管理的同时我们要组织职工参加各种学习、培训、集体劳动等有益事宜，加强思想教育，培养高素质、有水平的后勤管理人员。做到作风过硬、态度端正、服从管理、听从指挥。养成办事效率高，行动快的良好习惯。

三、提高执行力度，做到有奖有惩

综合办组织有关人员对所管辖范围进行不定期查岗，登记查岗记录，发现问题提出整改意见，月底进行验收，结合查岗记录进行打分（打分内容：考勤、考绩、是否缺岗、人、岗卫生、有无失盗、有无斗殴、其它）。季末根据以月打分汇总结果，按积分多少评出好、中、差三等。年终依据季度初平结果进行汇总，评出优、好、中、差四等。优的予以物质奖，好的予以表彰奖，中的不奖不罚，差的扣除年终奖金。

特种岗位及特殊事故的执行办法：

1、失盗：一旦发生失盗事故，当班保卫人员一票否决，同时根据失盗财物金额和责任轻重予以相关人员罚款处理。

2、打架斗殴：

1）本矿职工相互殴打的，由保卫科配合相关负责人协调解决，做到大事化小，小事化了，因解决不及时造成严重后果的，根据情节轻重责任大小对保卫科相关人员进行罚款处理。

2）外来人员在矿无理取闹，保卫科要及时劝阻，经再三说服无效及时报矿领导。反之，视而不见，听而不管造成事端的，轻者罚款处理，重者停职检查，报矿委会。

3、炸药库保管员要做到日清月结、心知肚明、帐物平衡。随时经得起上级主管部门的检查。

1）一旦查出问题，造成爆破物品停办或罚款时，保卫科负领导责任，炸药库保管员负直接责任，根据情节轻重处以不同程度的罚款。

2）发生爆破物品外流时，炸药库保管限期如数追回，否则造成的一切后果由炸药库保管承担，同时对相关人员进行不同程度的罚款，对保管员进行停职检查，报矿委会处理。

4、环卫清洁工严格按照指定时间上下班（春夏两季：上午6∶30——9∶30，下午4∶30——7∶30；秋冬两季：上午7∶30——10∶30，下午3∶30——6∶30）其它严格按照《岗位目标责任状》执行。

5、澡堂工必须按时上下班，同时做好交接班记录，严格坚守岗位。提高防火、防盗意识。若发生撬柜失盗事故，对当班澡堂工进行罚款处理，因交接班记录不清，相互推卸责任时，相关人员都予以处理。注意监视在澡堂小便，发现一次罚款10元，由保卫科出据，执行不下时，报保卫科协助执行，月底报综合办审查，罚款用于年终奖。

6、其它后勤人员因工作失误造成煤矿财产、设备损坏或因耽误工作时造成经济损失的，根据情节给予相关人员相应的处理。

7、凡一票否决和上报矿委处理的当事人，一律不予享受年终奖。

四、尽快进入角色，争创一流服务

为了树立我矿的整体形象，构建一个温暖的职工之家，我们服务宗旨是：想工人所想，急工人所急，使工人来的放心，食住舒心，干的有信心，要求后勤人员做到以下几点：

1、任劳任怨，认真完成各自的任务。

2、工人的事就是我们自己的事，认真对待勤恳服务；对来人热情招待，留有好感。杜绝门难进、脸难看、事难办的不良作风。

3、班中不许办私事、会私客，更不准玩牌、喝酒赌博。

4、严禁传播谣言，严防祸从口出，做到该说的一字不漏，不该说的守口如瓶。

总之，我们要团结进取，争创一流的后勤服务体系，为创建和谐矿山贡献力量。

陈家湾乡煤矿综合办

2007年6月5日

第五篇：陈家湾乡煤矿质量标准化组织机构

陈家湾乡煤矿质量标准化组织机构

2007年质量标准化组织机构

组 长：苏威平（矿 长）副组长：渠春水（常务副矿长）

乔水旺（生产副矿长）

赵全保（技术副矿长）

杨志军（机电副矿长）

刘缠平（质量标准化主任）

组 员：范维保（调度主任）王康平（技术科长）

谭炳林（机电总工）曹 林（安监站长）覃仕海（采煤队长）王全旺（掘进队长）刘国平（运输队长）乔元平（掘进队长）王继海（通风队长）高 明（机电队长）王青虎（掘进副队长）高永昌（保卫科长）郭玉应（掘进副队长）王喜平（机运队长）

说明:

1、2007年质量标准化由苏威平矿长牵头，全面负责落实质量标准化的工作。

2、由质量标准化主任刘缠平矿长具体监督和督促各项项工作的进展情况。

3、各成员必须积极协助和配合各分管领导，搞好本矿的质量标准化建设工作。

陈家湾乡煤矿质量标准化管理计划

一、2007年质量标准化组织机构

组 长：苏威平（矿 长）副组长：渠春水（常务副矿长）

乔水旺（生产副矿长）

赵全保（技术副矿长）

杨志军（机电副矿长）

刘缠平（质量标准化主任）

组 员：范维保（调度主任）王康平（技术科长）

谭炳林（机电总工）曹 林（安监站长）覃仕海（采煤队长）王全旺（掘进队长）刘国平（运输队长）乔元平（掘进队长）王继海（通风队长）高 明（机电队长）王青虎（掘进副队长）高永昌（保卫科长）郭玉应（掘进副队长）王喜平（机运队长）

二、1、2007年我矿基本上形成了大规范，标准化矿井，各系统基本上能保证正常运行。

2、在本矿现阶段质量标准化组织机构的基础上，准备重新培训高中毕业文化以上的人员10名，加入质量标准化建设的队伍中。3、2007年我矿必须针对公司下发的各大系统的标准，要求质量标准化的成员，每人一星期对各大系统进行一次全面评分，然后交回本矿的质量标准化办公室，按月在交回公司质量标准化办公室。

4、各大系统根据评分情况，本矿质量标准化办公室有权表扬先进，严处搞得差的单位，这样既能互相学习，能共同发展。

5、每10天必须进行一次质量标准化培训，使质量标准化的每一个成员，提高管理水平和业务素质。

质量标准化组织机构

陈家湾乡煤矿

质量标准化管理计划

陈 家 湾 乡 煤 矿