落实全省法院廉政责任教育

第一篇：落实全省法院廉政责任教育

穆棱市人民法院关于

迅速传达学习落实全省法院廉政责任教育

电视电话会议精神的通知

各、庭、室、科、队：

1月4日，省法院召开了全省法院廉政责任教育电视电话会议，传达贯彻全国法院加强廉政风险防控规范司法权力运行现场会和全省重点领域廉政风险防控机制建设经验交流会精神，部署了在全省法院开展以“强化廉政责任，完善廉政风险防控机制”为主题的“廉政责任教育月”活动。牡丹江市中级法院张敏院长就如何贯彻省院廉政责任教育电视电话会议精神及牡丹江市两级法院今后一个时期如何加强廉政建设工作进行了专题部署。现省法院院长张述元同志在会议上的讲话已经在局域网《法院文件》栏内发布，请各部门迅速认真组织学习，把握精神实质，结合工作实际，切实抓好贯彻落实。

在全省法院廉政责任教育 电视电话会议上的讲话

张 述 元

（2012年1月4日）

今天是2012年的第一个工作日。省法院在新年上班第一天，就部署开展“廉政责任教育月”活动，已经连续三年了。省法院党组决定从今年起，把这项活动扩大到全省法院，并把今年“廉政责任教育月”活动的主题确定为：“强化廉政责任，完善廉政裎险防控机制”。刚才，胡银波组长传达了最高法院、省纪委有关廉政飆险防控体系建设会议精神，院领导签订了党风廉政建设责任书。下院，我就开展好这次“廉政责任教育月”活动，讲三点意见。

一、时刻保持高度警觉，深刻认识司法办案潜在的廉政风险

当前，人民法院反腐倡廉建设形势依然严峻。最高人民法院院长王胜俊同志指出：“人民法院反腐倡廉建设总体上呈现出成效明显和问题突出并存，防治力度加大与司法腐败现象易发多发并存，人民群众对司法廉洁的期望值不断上升和司法腐败现象短期内难以根治并存的态势。”去年以来，我省法院系统先后发生35起违纪违法案件，其中5起案件涉案人员受到刑事处罚,还有的尚在调查、侦查或起诉环节。在去年10月14日召开的全省法院集中警示教育暨重点工作推进电视电话会议上，我们对其中的9起案件进行了通报。这些案件性质严重，影响恶劣，发人深省。这些人的行为让我们蒙羞，让我们痛恨，也让我们惋惜。他们当中，有的身为人民法官，却玷污神圣职责，肆意践踏法律，利用手中的审判权、执行权大肆敛财，严重损害群众利益；有的身为行政综合干部，却甘为当事人的工具，利用个人关系或职务便利为当事人打探案情，疏通关系，甚至从中斡旋，介绍贿赂，影响、干扰审判执行活动；有的身为法院领导，却玩忽职守，放松对下属的管理约束，致使管辖范围内腐败案件频频发生，甚至与腐败分子相互勾连、沆瀣一气，充当腐败活动的保护伞。这些人的行为，不仅害党害民败坏了人民法院形象、损害了司法公信力，同时也给其自身、给其家庭和社会造成了难以挽回的影响。这些人和事就发生在我们身边，其教训之惨痛，不能不引起大家的高度警觉，不能不给我们以深刻警示。我们在全省法院开展“廉政责任教育月”活动，目的是要求各级法院从新年第一个工作日起，就把反腐倡廉建设作为头等大事来抓，继续深入实施法官廉政建设工程，健全法院廉政风险防控体系；就是要求各级法院领导，从新年第一个工作日起，肩负起“一岗双责”政治责任，认真抓好管辖范围内的反腐倡廉建设；就是要求广大干警，从新年第一个工作日起，绷紧廉洁自律这根弦，在司法办案中始终保持一种临渊履冰的警觉性，坚固操守、抵御诱惑，提高拒腐防变能力，始终坚持公正廉洁司法。

各级法院在这次“廉政责任教育月”活动中，要组织干警认真学习胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，关于我们党面临的“四种考验”和“四种危险”的深刻论述，认真学习王胜俊同志和最高人民法院关于法院反腐倡廉建设的指示要求，认真学习炳轩书记去年12月28日在齐齐哈尔市检查党风廉政建设时的讲话精神，认真研读最高法院《警示教育案例选编》和省纪委“每季一案”阅读材料以及省法院关于全省法院涉嫌严重违纪违法案件情况的通报，使广大干警对当前执法办案的社会环境有一个清醒的认识，对法官职业面对的廉政风险有一个清醒的认识，对法院干警队伍的廉政状况有一个清醒的认识，牢固树立廉政风险意识，切实抓好法院廉政风险防控机制建设。

一要深刻认识到，司法办案处处潜伏廉政风险。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势下，社会上的各类矛盾纠纷大量集中到人民法院，法官握有定分止争、生杀予夺的权力，必然成为不同利益主体关注的对象，一些人渴望借助法官手中的权力来维护自己的既得利益，或者实现自己的期待利益，就会不择手段对法官展开攻势。因此，法官每办理一起案件，都可能处于人情、关系、金钱的包围，面临权力、金钱、美色的考验。面对种种诱惑、百般拉拢，法官一旦心理失衡，底线溃决，就会成为俘虏，进而以案谋私，贪赃枉法，损害司法权威和司法公信。

二要深刻认识到，司法办案时时伴随廉政风险。司法公正是通过法官具体办案来实现的。从立案到执行任何一个环节的偏差都可能影响司法公正的最终实现。正因为如此，司法办案的每一个环节，都可能成为不同利益主体密切关注、施加干扰的焦点，都可能发生廉政风险。司法办案活动的特殊性，决定了法官在办案时，不仅要受到审判组织内部的监督，也要受到审判组织外部的监督，特别是还要随时受到案件双方当事人更直接、更具体的监督。在这种全过程、高密度、强有力的监督之下，我们法官只有严格规范、公平公正、廉洁高效司法，人民群众才能满意。否则，稍有偏差，甚至走向反面，就可能受到投诉举报、严肃查处，从光荣的人民法官蜕变为可耻的腐败分子。

三要深刻认识到，司法办案人人面对廉政风险。近年来全省法院发生的违纪违法案件告诫我们，无论是省高级法院、中级法院还是基层法院，无论是领导干部、审执人员还是行政人员，都时刻面临廉政风险的考验，面对无孔不入的腐败渗透，根本不可能有绝缘地带。任何事物都是发展变化的，人也一样。一个人过去廉洁，不等于现在廉洁；现在廉洁，不等于将来廉洁；在这个岗位上廉洁，不等于在其他岗位上还会廉洁。在腐败面前，任何人都不具备天然的、终身的免疫力。因此，廉政教育不会一蹴而就，更不会一劳永逸，必须警钟长鸣、常抓不懈。这次“廉政责任教育月”活动，是我们今年开展政法干警核心价值观教育系列活动的一个重要内容，也是为全面开展廉政风险防控建设拉开序幕，今后我们还要不断探索廉政教育的方式方法，有针对性地开展丰富多彩、扎实有效的廉政教育活动，使广大干警的思想防线不断得到巩固。

二、增强源头防腐实效，切实加强廉政风险防控机制建设

加强廉政风险防控建设，是党中央、最高法院和省纪委的决策部署。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上指出：“要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。”去年年底，最高法院和省纪委分别召开全国法院加强廉政风险防控规范权力运行现场会和全省重点领域廉政风险防控机制建设经验交流会，对进一步推进廉政风险防控机制建设进行了部署。在去年12月22日召开的全国高级法院院长会议上，王胜俊院长强调，要以强化对司法权力运行的制约监督为重点，全面构建廉政风险防控机制，进一步加强人民法院惩治和预防腐败体系建设。加强廉政风险防控建设，也是深入实施法官廉政建设工程的一项重要内容。近年来，全省法院着眼于源头治理、重点防范，先后开展了司法管理年和廉政监督创新年活动，在佳木斯、大庆、林区中院系统开展了廉政风险防控试点工作，取得初步成果。在去年最高法院召开的有关会议上，大庆市红岗区法院还介绍了经验。但同时也应看到，全省法院的廉政风险防控机制建设，起步和发展还不平衡，工作措施还不够落实。全省法院要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神和最高法院、省纪委有关部署，深刻认识廉政风险防控机制建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，在这次“廉政责任教育月”活动中，紧紧围绕“摸、找、防、控”四个环节，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。

一是摸清权力行使状况。要突出风险防控的重要领域，重点在法院领导干部、审判执行岗位及人财物管理岗位，积极开展廉政风险防控工作，确保审判执行权、管理监督权、干部任用权、资金管理权、物资采购权、工程发包权等重要职权的正确行使。对上述岗位，要按照职权法定、权责一致的原则，全面理清每个部门、每个岗位的职责权限和程序、时限，实现岗位职权明确化、权力运行公开化、工作流程标准化。

二是找准廉政风险节点。要认真查找部门、岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险高低，并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，评定风险等级。要突出风险防控的重要环节，在刑事审判活动中要加强对缓刑、减刑、假释、暂予监外执行裁决等环节的风险防控；在民商事和行政审判活动中要加强对立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节的风险防控；在民事执行活动中要加强对委托评估、拍卖等环节的风险防控；在司法行政管理活动中要加强对干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节的风险防控。

三是制定有效防范措施。要针对查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，分层分岗有针对性地开展党性党风党纪教育、法官职业道德教育和行为规范教育，引导广大干警认清风险危害，增强廉洁司法的自觉性。在此基础上，有针对性地提出防范措施，并按照合理分权、公开示权、有效控权的要求，逐步建立完善规范权力运行的规章制度。建立健全廉政风险防控机制，是一项复杂艰巨任务，不可能在短期内全部完成，因此在“廉政责任教育月”期间，各级法院要本着边教边改的原则，对于简便立行的规章制度，要抓紧制定施行；对于一时难以完成的规章制度，也要制定计划，落实责任，抓紧完成。已经开展相关工作的法院，要结合法律制度调整、职能职责变化以及反腐倡廉建设的实际需要，对廉政风险内容、等级、防控措施及防控工作的重点进行及时评估和调整，不断增强风险防控的工作实效。

四是切实加强动态监控。按照分级管理、分级负责的原则，落实防控主体的责任，坚持抓早、抓小、抓苗头，立足于事前、事中解决问题，防止小问题演化为大问题，个别性问题演化为多发性问题。要建立风险阻断机制，根据风险预警，对相关案件采取纪检监察人员或廉政监察员介入监督，对相关人员采取风险提示、诫勉谈话、责令纠错以及任职回避、岗位交流、暂停职务等措施，实行风险隔离，把防控工作做在风险尚未转化为腐败之前。“制度+科技”是确保廉政风险防控工作取得实效的重要手段，各级法院要立足实际，充分运用现代科学技术，把信息技术手段融入廉政风险防控的制度设计和管理流程之中，为不断创新和提升廉政风险管理水平提供科技支持。

三、认真落实一岗双责，真正肩负起反腐倡廉建设的政治责任

党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中一项带有根本性、全局性、基础性的制度，是促使法院各级领导干部担负起反腐倡廉职责的重要制度保证。多年的反腐倡廉实践告诉我们，凡是党风廉政建设责任制落实的好的单位、部门，那里的反腐倡廉建设就富有成效，干警在廉政方面就很少出问题，或不出大的问题。抓好廉政责任的落实，就抓住了廉政风险防控机制建设的龙头，各级法院在这次“廉政责任教育月”活动中，要进一步强化责任意识，细化责任内容，明确责任分工，落实责任要求，完善责任考评，强化责任追究，以党风廉政建设责任制的有效落实，推动法院廉政风险防控机制建设的全面开展。

一要明责任。鉴于中级、基层法院领导班子刚刚完成换届，这里我再次重申有关廉政责任划分问题。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和最高法院、省纪委、省委政法委相关要求，各级法院领导班子对本单位的反腐倡廉建设负全面领导责任；主要领导对班子成员和职责范围内的反腐倡廉建设负总责，是第一责任人；领导班子其他成员对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任；纪检监察部门负有协助党组抓好反腐倡廉建设的责任；法院各部门主要领导对本部门反腐倡廉建设负有主要领导责任；上级法院对下级法院的反腐倡廉建设负有指导和监督的责任。同时还要明确，法院反腐倡廉建设，是全体干警的共同任务。在这个问题上，人人有责，不仅领导干部要承担一岗双责，普通干警也要承担双重责任，一手抓好执法办案，一手抓好廉洁自律，确保案不出错、人不出事，以每个干警个体的廉洁，确保法院队伍整体的廉洁。

二要签责任。刚才，省法院班子成员签订了党风廉政建设责任书，会后，班子成员同分管部门负责人、有的部门负责人同干警还要层层签订廉政责任书。签订廉政责任书，不仅是承担责任的一种形式，更是落实责任的启动标志。我们要把签订责任书的过程，作为开展廉政责任教育的过程，作为明确廉政责任分工的过程，作为细化廉政责任内容的过程，作为公开廉政责任承诺的过程。签订责任书就等于做出郑重承诺，就如同立下军令状，就要尽职尽责地履行，就要公布于众接受监督，就要承担违约责任，否则责任书就失去了其应有的严肃性。三要担责任。各级法院领导要认真履行“一岗双责”政治责任，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。主要领导要做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；班子成员要做到“业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里”；部门领导要做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的案”。必须牢记，只抓办案、不抓廉政的领导，不是合格的领导；只管自己廉政、不管干警廉政的领导，不是称职的领导；抓不好廉政、管辖范围内屡出问题的领导，就是失职渎职的领导。

四要评责任。省法院从去年底开始，将“述业绩、述管理、述廉政”作为对院机关各部门年终考评的重要内容，由部门负责人述职述廉，接受干警评议，进行打分排序。今后，我们要进一步完善并全面推开这一做法。各级法院要把廉政责任考评作为落实党风廉政建设责任制的重要环节，通过严格的考评验收，加强对反腐倡廉建设责任书内容完成情况的监督检查，强化跟踪问效。要把对干警的廉政考评作为业绩考评的一项重要内容，不断完善考评方式方法，使考评更加科学公正、简便易行。要强化考评结果的运用，对各中院班子的廉政考评情况，要作为协管干部的重要依据，向当地党委通报；对省法院机关的廉政考评情况，要与干部的业绩评定、奖励惩处、提拔晋级直接挂钩。

五要问责任。坚决查处严重失职渎职的法院领导干部，是落实党风廉政建设责任制的有力手段。要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的要求，制定完善人民法院领导干部问责制度。要严肃纪律，凡是法院领导干部对其直接分管范围内发生的违反明令禁止的不正之风不制止、不查处的；由于监管不力，致使直接管辖范围内发生重大违纪违法案件，造成恶劣影响的；违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，都要坚决予以追究，以便教育和警醒法院各级领导干部切实担负起抓好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设责任制真正地落到实处。

面对反腐倡廉建设的新形势和新任务，我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，认真落实党风廉政建设责任制，全力推进法院廉政风险防控机制建设，按照炳轩书记最近在齐齐哈尔检查廉政工作时的要求，加大廉政教育力度，加大警示力度，加大监督力度，加大惩处力度，加大自律力度，努力实现公正、廉洁、为民司法，以法院各项工作优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：落实责任-教育惠民

落实责任 教育惠民

——诸城市龙源学校半年工作总结

为了贯彻落实教育局教育惠民文件精神，深入推进我校“落实责任 教育惠民”工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，我校组织全体教师上级文件，交流心得体会，开展回头看，认真组织开展了对服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查情况，总结取得的成绩，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进学校的服务水平和服务质量，让“落实责任 教育惠民”工作真正成为促进教育自身良性发展的不竭动力。现将工作开展情况总结如下：

一、值得肯定的方面

1.整体工作作风比较扎实。学校严格遵守中央“八项规定”，切实加强学校自身作风建设。广大教师围绕上级的要求，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。

2.办学行为规范有序。坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求意见箱，开通电子邮箱，广纳民意；严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，切实注重减轻学生课业负担。

3.教师师德师风比较严谨。广大教师以高度的责任感，全身心地关爱学生，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。4.学校财务管理严格执行财经纪律。学校严格执行财务管理制度，严格落实食堂财务管理规定，学生资助资金管理规范。

5.教育收费合理合规。各学校严格执行上级收费政策。严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求和遵循学校推荐、学生自愿原则，从未强制学生订购教辅材料。

6.后勤保障有力。认真落实上级关于中小学学生安全管理的规定，扎实开展宣传教育，学校安全档案建设规范齐全。

二、存在的问题和不足

1.个别领导干部作风不够扎实，工作中存在畏难情绪。有的对待学校工作缺乏大局意识，要求不高，眼光不长远，“不求无功，但求无过”，看似兢兢业业，实际上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，办法不多，方法简单，办事效率不高，甚至于对工作中出现的与学校制度不符的现象，因抹不开情面，要么网开一面，要么视而不见，不能严格执行学校管理制度。

2、教师中还存在个别不符合师德规范的现象。一是还存在变相体罚学生现象，极少数教师教育教学工作方法简单，工作不够耐心细致，出现超量布置作业、对未完成作业的学生让其站着上课、罚抄作业及批评学生言语过度等现象，有违教师职业道德规范的要求。二是个别教师对自身要求不严，存在坐着讲课、不用普通话讲课、靠在学生课桌上讲课、上课接打手机等现象。

三、整改措施

为切实推进“落实责任 教育惠民”工作建设，践行学校“落 实责任 教育惠民”的承诺，决心从以下方面切实进行整改：

1.加强政策宣传，统一思想认识。要求严格执行“落实责任 教育惠民”要求，召开党员会、干部座谈会和教职工大会，积极开展批评与自我批评，深挖思想根源，剖析问题本质，切实提高思想认识。

2.健全常规制度，强化学校管理。针对教师队伍中存在的问题，建立和完善学校各项常规管理制度，彻底消除有违师德的现象，在学生、家长及社会上树立广大教师的良好口碑，进而维护教育的良好形象。

3.建立长效机制，狠抓督办落实。将不定时开展检查，强化督。

“落实责任 教育惠民” 工作是教育自身发展的需要，是推动学校规范管理，创新发展的不竭动力。相信在上级教育主管部门的指导和支持下，我校做到以问题促整改，以整改促发展，一定会打造出龙源学校更加美好的明天，向社会各界交上一份满意的答卷。

第三篇：法院纪检组长落实监督责任访谈

话题二：如何落实党风廉政的监督责任？

1.党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。法院纪检组是如何针对聚焦主业、突出重点、严格问责这三个方面认真履行监督职责的呢？

xx：今年以来，我院纪检组认真落实中纪委“三转”工作精神，认真履行监督责任，牢牢抓住主业主责，从根本上承担起查办案件、纪律监督、警示教育三项职责，充分发挥监督的再监督，检查的再检查，执好纪、问好责、把好关。

一是采取多种形式，发现违法违纪线索。案件查处是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严厉执法的重要保证。只有严厉查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。首先我院在审判大厅设立了举报箱、并公布了举报电话xx和举报网站，建立了“随案廉政监督卡制度”，该卡随案发放，随卷存档，院纪检监察处定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。其次进一步推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，审管办每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发回及超审限案件情况进行通报，纪检监察处根据审管办通报、及时把握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。再次认真处理信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。

二是扎实开展好执纪监督工作。首先建章立制抓作风。建立健全责权明晰的审判流程管理机制和分权制约的执行工作机制，进一步规范法院领导干部司法管理权和法官裁量权的行使；其次落实八项规定改作风。加强对落实八项规定、防止利益冲突治理情况的对照检查，开展了对违规收费、收受红包、公车私用、“金钱案、人情案、关系案”等问题的专项治理活动，进一步规范了干警廉洁从政行为；最后通过审务督察组明查暗访等手段，切实加强对两级法院队伍管理及作风纪律状况的监督检查，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风，提高监督的针对性和实效性。

三是针对法院工作实际和干警思想实际，在两级法院广泛开展了党性党风党纪教育、法官职业道德教育、法官职业纪律教育、先进典型示范教育、反面典型警示教育以及廉政文化创建活动，引导广大干警牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步筑牢拒腐防变的思想防线

2.对于群众举报和反映的问题，州法院纪检组是如何处理的？ xx：作为法院的纪检监察部门，是有受理范围和办理权限的。我在工作中发现，有些群众认为纪检组是管干部的，只要是和干部有关的问题，认为纪检组都能管、都能解决，这其实是一种误解。根据有关法律法规，法院纪检监察部门受理的是对人民法院及其工作人员违法违纪行为的检举和控告。对于一些个人的利益诉求和矛盾纠纷，还是要通过行政复议、仲裁、司法诉讼等法定渠道来解决。对不属于纪检监察机关受理范围的书面或电话举报，我们会告知举报人向有处理权的机关反映，并做好解释工作。对属于纪检监察部门受理范围的信访举报，我们视不同情况分别作如下处理：（1）转办。对于按规定属下级法院纪检监察部门办理，但中院纪检监察部门认为比较重要的信访举报，经主管领导批准，可发函要求其在规定的时间内上报案件查处结果（2）直接查办。对属于中院纪检监察部门受理的信件，需要及时登记并进行初步了解，呈报有关领导后作进一步的核实，对实名来信，都会将处理情况告知来信人。

3.下一步将采取哪些措施强化纪检组的监督责任？

xx：我们将继续紧扣执纪监督问责这个核心，突出主业主责。在监督检查上敢于出手、敢于碰硬、敢于亮剑,特别要消除顾虑,敢于监督部门“一把手”。在执纪问责上不送人情、不打折扣、不放过任何应执纪问责的问题。其次落实好审判、执行、裁判文书、三公经费全公开,保证依法用权、阳光用权、廉洁用权。加强对审判管理、服务质量的监督,对腐败案件线索的处置，坚持两为主、两报告，强化持之以恒纠四风、抓作风、建民风，大力开展影响司法公正的专项整治行动，对法院干警违纪违法行为“零容忍”。

话题三：如何让人民群众在每一个司法案件中

都感受到公平正义

1.涉诉信访、执行是法院工作中的难点、热点问题，请问博州中院将采取哪些措施化解涉诉信访问题？”

xx：做好涉诉信访工作，对于维护社会和谐稳定、保障群众合法权益具有十分重要的意义。我院要进一步畅通申诉信访渠道，竭诚为群众排忧解难；认真落实“四个必须”、“五项制度”，提高审判质效，加强源头治理，预防和减少信访的产生；强化领导责任，坚持领导干部定期接访、带案下访，推动信访疑难问题的解决。要按照最高法院、自治区高院的统一部署，积极稳妥推进信访工作机制改革，将涉诉信访从普通信访中分离出来，符合条件的导入司法程序，纳入法治化的轨道，做到依法保障合法权益，依法维护公正结论，依法纠正错误裁判，保护合法信访，制止违法闹访，既维护生效裁判的既判力，又保障群众合法权益。

第四篇：落实“两个责任”集体廉政谈话提纲

落实“两个责任”集体廉政谈话提纲

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，对在座各位进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向各位重申党的纪律和廉洁自律规定，引导各位增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，始终保持清正廉洁的政治本色。下面我讲四点意见，也是向大家提出四个方面的要求。

一、强化“两个责任”，不断提高驾驭全局的能力

党的十八届三中全会对反腐败体制机制建设作出重要部署,强调落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。落实“两个责任”,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,对于保证全面深化改革顺利进行,抢抓“五大机遇”,做好“五篇文章”，统筹推进“发展、民生、稳定”三件大事，具有十分重大的意义。各乡镇、各部门要站在党要管党、从严治党的高度，真正把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的部署上来，切实履行“两个责任”。按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防体系《工作规划》任务的落实。实行党风廉政建设责任制，关键在落实，根本在行动。要在认真分析、研究责任目标的基础上，按照“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，根据县委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责，同时将各专项责任目标分解到各班子成员，做到

“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，保证党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

二、明确“一案双查”，切实履行主体责任职责

实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。这里说的“领导责任”，主要分为两种情况。一种是由于作风涣散、工作不力或失职渎职，未能及时发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风在潜伏期的苗头，以及初发期暴露的小问题，而使腐败行为、违纪行为和不正之风不断蔓延扩大的。另一种是，发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风后，不但不坚决查处或积极支持配合有关部门查处，反而采取种种不正常手段，有意掩盖、袒护腐败、违纪问题和不正之风的。对这两种情况，都要严格追究有关人员的领导责任，对其中涉及腐败（如与腐败分子进行权钱交易、分享非法利益等）和滥用职权（如在干部选任中严重违规，充当腐败分子“保护伞”等）的人员，更应依法追究刑事责任。在座各位领导，一定要提高警惕，一是要从我做起、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率：二是要坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党委

(党组)主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

三、严格纪律要求，公正规范使用权力

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正规范使用权力：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，做到“三个不直接分管”（不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）；四是严禁用公款赠送礼金礼品，严禁向上级以及有利益关系的单位和个人赠送礼金礼品，严禁在公务活动中收受礼金礼品，严禁收受下属单位和个人以及可能影响公正执行公务的礼金礼品。如果因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，应按程序及时上交县纪委监察局。

四、重点做到“四慎”，提高自身免疫力

（一）慎独，牢记“伸手必被捉”的道理。慎独，是我国古代先贤倡导的一种自我修养方法，指一个人在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。要处处严格要求自己，加强自我规范和约束，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、监督自我和完善自我。“慎独”需要有强大的自制力，而自制力来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。作为一名领导干部，要力戒贪欲，淡泊名利，宁静致远，在各种诱惑面前，切勿伸手，不存半点侥幸心理，必须做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和清正廉洁本色。

（二）慎微，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路，都经历了一个渐变的过程，往往是对一些小事不注意、小节不警醒，逐渐陷入泥沼不能自拔。希望大家无论在什么岗位、从事什么工作，都必须从细微处做起，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵，要坚决守住第一道防线。

（三）慎行，自觉抵制“灯红酒绿”的侵蚀。一个领导干部的处境是非常复杂的，某些搞歪风邪气的人要千方百计来关注你、拉拢你，盯住你个人喜好，你喜欢打牌就陪你打牌、喜好唱歌就请你唱歌、喜欢喝酒就请你喝酒，利用各种“糖衣炮弹”来打动你、侵蚀你。如果大家的个人政治鉴别能力不强，是非、美丑观念不清，特别是不严格要求自己，不注重自己的日常行为，不注重个人爱好，就很容易在这种灯红酒绿中浑浑噩噩的被腐蚀，被拉下水，个人的“小爱好”就成为被别有用心的人攻击的“大缺口”。因此，大家一定要检点八小时之外的一言一行和个人爱好，培养积极健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，不为欲所困，不为欲左右。只要我们时时刻刻注意自己日常的行为，树立起正直、廉正的良好形象，那些心术不正的小人、违法乱纪的坏人，就无机可乘、望而却步。

（四）慎友，时刻谨记“不慎招祸”的道理。古人说：交友须慎，不慎招祸。我们每一个领导干部并不是生活在真空中，也需要有正常的社会交往，但交什么样的朋友，怎么交朋友，需要认真把握。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，疑惑的时候，可以向朋友求教；困难的时候，可以得到朋友的帮助。真正的朋友，志趣相投，真诚相待。交上一个坏朋友，就多了一份危险，就等于雪入墨池，虽融为水，其色越污。希望在座各位一定要慎重对待社会交往，正确处理人际关系，择善而交，择廉而交，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，多和群众交朋友、多和专家学者交朋友，远离“小圈子”、“小兄弟”，特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动，不为所用。我这里要特别提醒手中有资金、有项目的部门主要领导，你们是各路老板们“高度关注”的对象，希望你们更是要擦亮眼睛，仔细观察留意自己身边的“哥们儿”、“兄弟”，一旦不慎，你就会成为他们“摆平”的对象，最终自食恶果之时就悔之晚矣。

同志们，在党的群众路线教育实践活动进入对照剖析的关键环节，县委特意安排这次集体廉政谈话，是对大家最大和关心和爱护，希望大家在本职岗位上，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的事情办好、人民的事情办实，为推进全面建成小康社会进程作出更大贡献。

第五篇：法院纪检监察工作责任目标落实情况的总结报告

法院纪检监察工作责任目标落实情况的总结报告

市中级人民法院

关于2005年纪检监察工作责任目标落实情况的总结报告

中共＊＊市纪律检查委员会：

根据2005年12月21日周纪文（2005）25号文件关于《2005全市纪检监察工作责任目标考评方案》的安排与要求，结合实际，我们认真

地进行了自查，现将我院2005年纪检监察责任目标的主要工作情况报告如下：

2005年，我院纪检组、监察室认真贯彻落实市纪委和省法院纪检监察机关有关做好纪检监察工作的一系列指示精神和要求，结合实际，明确任务，突出重点，狠抓落实。全体同志精诚团结，密切合作；努力工作，卓有成效；不计得失，乐于奉献，在工作落实上认真地发挥了监督、惩处、教育、保护职能作用，出色地完成了各项工作任务。2005年12月份，根据省高院通知，我院已向省高院报送监察室为全省法院系统纪检监察工作等待先进集体。至此为止，我院纪检监察部门已连续三次6个被省高院表彰为全省法院系统纪检监察先进集体。

一、协助党组，狠抓党风廉政建设责任制工作落实

2005年，我院在贯彻落实党风廉政建设责任制上，坚持党组统一领导，党政齐手抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干警的支持和参与，把落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入《河南省＊＊市中级人民法院2005年岗位目标管理考核办法（试行）》之中，与审判工作和其他工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，收到了较好的效果。

（一）组织层层签订《党风廉政建设责任书》。2005年，我市两级法院党组（常委）按照党中央的要求，站到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对这项工作做到了有研究，有部署，有检查，有总结。年初，中院党组根据形势任务的变化，及时修订了《党风廉政建设责任书》，分别召开中院机关干警大会和全市法院院长会议。会上，中院院长与中院副院长、党组成员、基层法院院长分别签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管各部门的领导也签订了《责任书》。《责任书》明确了承签人的责任、应当遵守的规定以及对其分管单位干警发生违法违纪案件应当承担的责任。中院党组分工是：党组书记＊＊同志负总责；党组副书记＊＊同志分管刑一庭、刑二庭、少年庭、司法行政装备管理处、办公室、赔委办、技术室工作；党组副书记＊＊分管民一庭、审监庭、行政庭、研究室、老干部处、法官培训中心；党组成员＊＊同志分管民二庭、民三庭、基建工作；党组成员＊＊同志分管立案庭、执行局、法警支队工作；党组成员＊＊同志分管纪检组、监察室工作；党组成员＊＊同志分管政治部、机关党委工作；党组成员＊＊同志分管基建办工作。《责任书》的签订，增强了各级领导干部的责任感：不仅自己要管好自己，同时要认真落实“一岗双责”。不仅要落实好分管的工作，还注重加强对人的管理教育。纪检监察部门经常进行监督检查，督促落实，对做好基层法院和中院各部门党风廉政建设工作发挥了积极作用。

（二）健全党风廉政建设和反腐败工作领导组织。1月份，根据党组成员分工的变化，及时调整和健全了中院党风廉政建设和反腐败工作领导组织。中院党风廉政建设领导小组和反腐败工作领导小组由中院院长＊＊担任，副组长由副院长＊＊、＊＊担任，成员由＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊组成。中院党风廉政建设和反腐败工作领导小组下设办公室，办公室设在监察室。健全的领导组织为党风廉政建设和反腐败工作落实提供了坚强的组织保证。

（三）建立领导干部廉政档案。6月份，为认真贯彻落实《实施纲要》，加强对领导干部遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的全面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供依据，对中院机关106名副科级以上领导干部和院党组集体及成员分别建立了廉政档案。廉政档案做到了“三个到位”，即组织机构到位、建档范围到位、硬件建设到位；“三个统一”，即统一内容分类、统一填写要求、统一案卷形式。实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉，留有空间3，动态管理，存取方便，较好地实现了电子档案和纸质档案相结合、微机管理和书面材料管理双存档的廉政档案管理方式。在接受市纪律委组织检查验收时，受到好评。9月份，河南电视台法制频道第四套《廉政前沿》栏目连续两次对中院机关建立廉政档案的做法进行了报道。10月份，中院在敛法院纪检监察工作会议上介绍了建立廉政档案的经验，受到省高院领导的表扬。我们的主要做法：

一是思想认识到位。我们认为，为副科级以上领导干部建立廉政档案是适应新形势下觉廉政建设和反腐败工作的需要，是为党组织推荐、任用、评价干部提供客观、准确依据的需要，是贯彻落实《实施纲要》的具体行动。

二是领导重视到位。年初，我院党组在组织学习《实施纲要》时，即把建立廉政档案工作列入2005年院的重要工作议事日程，并明确院党组成员、纪检组组长＊＊同志具体抓落实，监察室主任＊＊同志具体组织实施。党组书记、院长＊＊同志在检查我辽廉政档案室时强调，建立廉政档案不仅认识要到位，更重要的是工作要落实。我院搬入新的办公区，各项工作都要有新的姿态、新的风貌、新的标准、新的起点。新建立的廉政档案，一定要体现出中级法院的水平和档次，并充分发挥其效能。

三是硬件建设到位。我院建立的廉政档案，现已设有专用房间为廉政档案室，配有电脑一部，打印机一部，传真机一部，扫描议一部，廉政档案铁皮柜四套，廉政档案塑料盒260余个，廉政档案塑料活动卡260余付，能够满足以后5年内增加科级以上领导干部所需廉政档案盒、卡。

四是案卷整理到位。一是对全院106名副科级以上领导干部设计、采集了20多种廉政档案信息，并输入电脑，提出成页，装成卷宗；二是为院党组集体及8名党组成员分别建立了廉政档案盒及卷宗；三是对卷宗材料采取了统一打印，单页排列，不装订而成册，实现了卷宗无金属物，四边整齐，自成案卷；四是做到了一人一卷，一卷一盒是，互不交叉，留有空间，动态管理，存取方便；五是达到了档案盒坚实，大小一致，盒脊、盒面统一标注有“领导干部廉政档案”及其姓名、编号、归档人员名单按编制序列排序；六是建立了《＊＊市中级人民法院领导干部廉政档案索引》，以方便存取查找。另外，还制作了“廉政档案室”、“廉政档案柜”标志，并置于廉政档案室门和廉政档案柜上方。

五是制度建立到位。廉政档案初步建立，与此相配套的制度建设，我们也做了一些努力。一是建立了廉政档案保密规定；二是建立了查询（借阅）廉政档案规定；三是建立了查询（借阅）廉政档案审批表；四是建立了查询（借阅）廉政档案登记本。

六是发挥效能到位。建设廉政档案的根本目的是发挥其应有的效能。8月份，我院党组在向市委推荐2名处级领导干部和上报41名干警晋升正、副科级审判员中，首先依据廉政档案进行了把关。经查廉政档案，有3名同志因处分未解除和法院纪检监察部门立案在查被取消推荐资格。这一举措，在干警中引起了强烈反响：作为党员干警，在工作中一定要时常警示自己，老老实实做人，公公正正办案，自觉按上级廉政规定严于律已，时时、处处、事事严防不廉洁行为在自己身上发生，经得起组织的考察和挑选。

二、深化教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性

2005年，我院为提高干警的政治思想觉悟，提高干警遵守党风廉政声价十倍寶自觉性，纪检组、监察室在深化教育上注重抓了以下几方面的工作。

（一）扎实组织干警参加保持共产党员先进性教育活动。1－6月份，我院按照上级统一部署，组织干警认真学习了上级有关党风廉政规定的论述，进一步增强了党员干警的先进性意识；组织干警认真开展批评和自我批评，进一步增强了党员干警的责任意识；组织干警认真制定整改措施，进一步增强了党员干警的创先意识。通过这一活动的开展，极大地激发了党员干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性。

（二）认真贯彻上级纪检监察工作会议精神。4月份，组织召开了全市法院纪检监察工作会议。会上，中院院长＊＊同志就全市法院党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话，纪检组长＊＊同志对全市法院纪检监察工作作了工作报告，宣读了《＊＊市中级人民法院关于表彰全市法院纪检监察先进集体和先进工作者的决定》。会议印发了《全省法院纪检监察工作会议精神传达提纲》、《＊＊市纪第六次全会精神传达提纲》、＊＊市中级人民法院关于学习《最高人民法院关于贯彻落实﹝建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的若干意见》的通知。通过传达、总结、表彰、部署等形式贯彻上级纪检监察工作会议精神，促进了全市法院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（三）具体组织《实施纲要》百题知识竞答活动。8月份，为认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会和市纪委六次全会精神，进一步推进学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》活动的深入开展，根据市纪委的要求，中院纪检组、监察室组织全体干警参加了全市《实施纲要》和《学习纲要》百题知识竞答活动。参加竞答的146名同志均取得了优秀档次。在组织竞答过程中，中层以上领导干部既当战斗员，又当指挥员，为干警做出了表率。各部门要求严格，答题认真，特别是办公室、立案庭、刑二庭、少年庭、行政庭、审监庭、研究室、司法技术鉴定处、司法行政处、纪检监察、法官培训中心参与率达100。

（四）坚持经常性廉政教育制度。2005年，我院较好地坚持各部门每周一次庭务会，由庭所属干警进行讲评和通报当前工作中应当注意的问题；坚持每月一次院务会，由院领导讲评当月党风廉政建设情况并部署下月廉政工作任务，由纪检监察部门传达上级有关党风廉政建设的规定及要求并通报当前群众举报动态；坚持每逢全院干警集会，由院领导根据上级精神，结合法院实际，从正反两方面教育干警老老实实做人，认认真真办案。一年来的经常性廉政教育，有效地预防了不廉洁问题的发生。

三、加强监督，不断促进党风廉政建设和反腐败工作落实

（一）重新聘请司法廉政监督员。1月份，针对司法廉政监督员所在工作单位职务的实际，中院重新聘请25名同志为全市法院司法廉政监督员，并请他们到中院进行座谈，为全市法院审判工作、队伍建设、党风廉政建设等提出了许多很好的意见和建设。他们当中既有全国、省、市人大、政协机关的同志，也有新闻媒体及社会各界的代表，此举增强了外部对法院审判、执行、廉政工作的监督力度。同时，中院邀请市人大、政协领导和各县、市、区人大主任到中院视察和检查指导工作，增强了人大、政协机关对法院工作的了解，促进了全市法院党风廉政建设深入开展。

（二）认真落实重大节日期间反腐倡廉工作工作。在元旦、春节、“五一”、国庆节等重大节日前夕，我院及时向各县、市、区人民法院和中院各部门下发通知，明确节日期间必须遵守的廉政规定，增强了广大干警在节日期间遵守廉政规定的自觉性。在放假期间，中院组成松果组对各单位遵守廉政规定情况进行检查。放假结束后，及时将节日期间检查情况向各单位进行通报，有效地促进了重大节日期间法院党风廉政建设和反腐败工作落实，预防了“节日病”问题的发生。

（三）对重点案件进行。5月份，全市11个法院对2004年被上级法院发还、改判、撤销的案件，领导批示和上级领导机关要结果的案件，群众反映强烈的案件，被新闻媒体曝光的案件逐一进行了自评自查。7月份，对全市法院刑事案件进行了评查。11月份，对10个基层法院的民事、执行、行政案卷进行了交叉评查。全年共对重点案件评查600件，有效地提升了案件审判和执行的质量。

（四）认真开展专项清理工作。一是对私设“小金库”问题进行专项清理。年初，党组为预防私设“小金库”问题的再发生，及时组织全院干警特别是中层正职和内勤工作人员，对是否有私设“小”金库的问题进行了认真清理。21个部门的中层正职和内勤工作人员均写出保证书，保证没有私设“小金库”的问题，并将保证书存于监察室备查。二是对财政供养人员领取工资情况进行专项清理。10月份，经个人如实自查，及时公布了在职干警领取工资、离退休人员领取离退休费和享受遗属抚血金情况，接受了市专项清理工作核查组的验收。三是对是否有干警投资入股煤矿问题进行专项清理。经清理未发现中院机关工作人员投资入股煤矿的问题。

四、热情接待群众举报，严肃查办信访案件

2005年，共受理群众举报164人（次）。从信访举报方式区分，其中群众来信101件（次），占信访举报总数的61.6；群众来访59人（次），占信访举报总数的36；群众来电4人（次），占信访举报总数的2.4。从信访举报件内容涉案区分，其中涉及刑事案件16件（次），占信访举报总数的9.9；民事案件74件（次），占信访举报总数的45.1；执行案件30件（次），占信访举报总数的18.3；行政案件28件（次），占信访举报总数的7.3；其它4件（次），占信访举报总数的2.4。从信访举报涉及人员区分，其中基层法院领导3人（次），占信访举报总数的1.8；庭长29人（次），占信访举报总数的17.7；副庭长12人（次），占信访举报总数的7.3；审判员106人（次），占信访举报总数的64.6；书记员2人（次），占信访举报总数的1.2；法警4人（）次，占信访举报总数的2.4；其他人员8人（次），占信访举报总数的4.9。根据群众举报线索，中院纪检监察部门初查案件25件，立案调查13件结9件。省高院要结果案件7件报7件，市委政法委要结果案件1件报1件，院长交办3件结2件。中院向基层法院要结果案件14件报8件。1名干警因99年发生违反财经纪律的问题于05年受到行政记过处分，其余未新发生违纪受到处分的干警。99年＊＊（已退休）因犯受贿罪于05年结案被处有期徒刑二年零六个月，98年＊＊因挪用公款于05年结案被判处有期徒刑二年，纪律处分均由市纪委在处理之中。

五、实事求是，切实保护法官办案的积极性

6月份，新疆一老太太＊＊，向省高院举报＊＊法院两名干警在办理其一委托执行标的近27万元的案件中，有4500元执行费收款条是假的。对此，我们非常重视，迅速组成调查组开展调查，通过阅卷、询问承办人，办案人员确实有办案不细的问题，回忆不起来是谁写的收款条。经多次询问，承办人愿意把钱拿出来。至此案件可以结案了，但我们没有草率结案，而是通过多方了解，最后到江苏常熟找到了在此打工的睢宁人＊＊，他证实领钱时他在场，由于＊＊不会写字是他代写的领款条，钱确实是宋占苛领走了。事实查清了，给承办人洗清了贪污之嫌。当我们接触＊＊时，给她讲：你举报那4500元你说没有收到，经查证你收到了。我们云见到在场证人了。＊＊得知后，气得双脚蹦地说：谁叫你们去找他！谁叫你们去找他！我们说：把你举报的问题查清，是我们的责任，不仅我们查办案件要实事求是，你举报问题也该实事求是。虽说我们在查办案件过程中，多次路边吃碗面条，多次乘坐公共汽车，不远千里查证案情，吃了一些苦，受了一些气，特别是＊＊同志在身患腰椎间盘突出的情况下，忍着疼痛，从不叫苦叫累，能还干警一清白，我们心里是高兴的。此案查结上报后，深受省高院、＊＊法院领导和案件承办人的好评。

2005年的主要做法：

一是在学习和领会上级有关加强党风廉政建设的指示精神上，做到先学一步，吃透精神，努力成为遵守各项规定的先行者；

二是在接待群众举报上，热情接待，宣传法律，认真登记，按规定程序处理，做到件件有落实，事事有回音，努力达到“三个满意”。

三是主要领导亲自参与办案，组织讨论案件，分析研究案情，使案件查办有保证，上级要结果案件得到按时报结；

四是在案件审理阶段，坚持“三个不要、两个好”的原则，即可认可不认的，不要认；可定可不定的，不要定；可轻可重的，不要重。友情友谊好，留点余地好。

2005年的主要体会：

一是不论部门人员多少，只要人人都能尽职尽责地做工作，就没有做不好、得不到上级肯定的工作；

二是不论部门任务多重，只要人人都能把日历时间充分利用好，就没有完不成的任务、办不好的事情；

三是不论部门的哪个同志，只要人人都能自觉地做到耐得清贫、抗得住诱惑、顶得住歪理，就没有防不住堵不住的违法违纪问题。

回顾2005年的工作，尽管做出了很大努力，取得了一定的成绩，但与上级领导机关和同志们的要求还有一定差距，比如在廉政教育上还有死角，在检查监督上还有不够到位的问题等。

2006年的基本打算：

一是进一步协助党组抓好党风廉政建设责任制工作落实，形成横向到边、纵向到底的责任网络；

二是协助党组抓好《实施纲要》的贯彻落实，进一步坚持落实行之有效的廉政制度；

三是狠抓廉政教育，进一步增强干警遵守廉政规定的自觉性；

四是进一步加大对违法违纪案件的查办力度，严格维护纪律的严肃性；

五是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力使我院构建起“不愿为”的自律机制、“有能为”的防范机制、“不敢为”的惩戒机制、“不必为”的保障机制。

我们的决心是，在新的一年里，发热情接待成绩，克服，为我院党风廉政建设的工作落实和良好的法院、法官形象的树立做出新的更大的贡献。