海林法院五举措强化廉政教育10.12.30

第一篇：海林法院五举措强化廉政教育10.12.30

海林法院五举措强化廉政教育

效能办 祝凯

今年以来，海林法院响应市纪委号召，五项措施齐抓并举，打造精干、高效、廉洁、务实的干部队伍。一是开展反腐倡廉警示教育活动。使干警从一个个鲜活的、让人痛心的案例中，吸取教训，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展《人民法院工作人员处分条例》学习贯彻活动。通过召开全院干警大会、庭务会等形式进行贯彻、学习、讨论，每名干警撰写了心得体会。并开展了《人民法院工作人员处分条例》知识闭卷答题测试活动，以此来检验全院干警学习的实际效果，提高制度执行力。三是开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻。将《准则》纳入周五“学习日”的重要专题内容，组织干部职工认真学习。四是开展定期廉洁执法报告。每季度，由干警就自身履行廉洁执法情况撰写廉洁执法报告书，报院纪检监察部门备案。并针对行业规范与规定，全院干警作出廉洁执法承诺，承诺若有违反规定将自觉接受组织处理。五是开展党课教育。邀请市直机关工委副书记李继宝为全院干警上党课，全面提高干警的党性和宗旨意识。

第二篇：“五举措” 着力增强廉政教育效果

xx市“五举措” 着力增强廉政教育效果

为全面加强廉政教育工作，xx市通过加大廉政基地建设，延伸教育触角等“六项举措”，不断深化教育形式，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，进一步发挥教育在惩防体系建设中的战略性基础作用。

一是优基地，创新教育载体。为充分发挥廉政教育基地的示范、带动、警示作用，今年在基地新增加多媒体放映、廉政文化创作、党员干部活动等3个室，并于4月—5月份分2个批次组织各部门、各乡镇主要领导在基地进行了为期一周的党规政纪培训；对151名新任领导干部开展廉政宣誓、观看警示教育片、参观廉政教育长廊、参加党政纪知识考试、填写廉政承诺书等“六廉”活动,为新任科级领导干部打好廉政“预防针”，确保广大党员领导干部时时敲响警示钟，天天绷紧廉政弦。二是强宣传，浓厚廉政氛围。编印500册《廉政文化手册》，全部下发到科级以上领导干部手中；通过移动、联通短信平台，给全市党员干部发送学习《廉政准则》短信1200余条。制作“十个不准”廉政警示桌牌245块，全部摆放在各单位领导干部办公桌显要位置，增强警示效果。以地税局廉政文化教育基地为示范，新增加工商、国税、民政、建设等6个与本部门文化相结合的机关廉政文化隆起带，扩大机关廉政文化影响力。

三是求协作，延伸宣传触角。加强与广电、文化等部门的协作配合，在安国电视台开设了每周一期的“廉政药都”专题 1

栏目，下大力宣传纪检监察知识；会同市妇联把评选“家庭助廉星”活动与选拔优秀“三八红旗手”相结合，对其中获得“家庭助廉星”者优先评为“三八红旗手”，以此激发领导干部家庭支持家人勤政廉洁、克己奉公，经得住考验，抵得住诱惑。

四是重基层，扩廉政覆盖面。针对农村党员干部廉政文化知识匮乏的现状，结合新农村建设，先后两次组织全市198个行政村的党员群众代表350人到全市首个廉政书屋—明官店乡霍庄村进行实地观摩学习；通过点对点的示范，面对面的教育，已有5个村起草了书屋建设规划，用廉政文化不断充实农村文化，加强对农村干部的教育监督。

五是抓警示，筑牢思想防线。邀请省检察院反贪局的有关领导为450名科级以上干部进行党风廉政教育专题讲座；市委、市政府主要领导，分别选择专题为全市党员干部上廉政党课2次；同时，每季度组织乡镇、部门党政“一把手”集中收看以李真、成克杰等腐败分子为典型的警示教育电教片，不断从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。

第三篇：强化廉政教育

强化廉政教育 增强自律意识

强化廉政教育，增强自律意识。既要充分运用勤廉先进典型加强正面引导，又要运用典型案例加大警示教育力度，教育和引导党员干部自觉做到“七个正确对待”:正确对待信仰，坚定理想信念；正确对待权力，牢记执政为民；正确对待利益，防止心态失衡；正确对待监督，切忌忘乎所以；正确对待家人，避免因爱生害；正确对待社交，做到谨慎交友；正确对待生活，培养健康情趣.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

第四篇：落实全省法院廉政责任教育

穆棱市人民法院关于

迅速传达学习落实全省法院廉政责任教育

电视电话会议精神的通知

各、庭、室、科、队：

1月4日，省法院召开了全省法院廉政责任教育电视电话会议，传达贯彻全国法院加强廉政风险防控规范司法权力运行现场会和全省重点领域廉政风险防控机制建设经验交流会精神，部署了在全省法院开展以“强化廉政责任，完善廉政风险防控机制”为主题的“廉政责任教育月”活动。牡丹江市中级法院张敏院长就如何贯彻省院廉政责任教育电视电话会议精神及牡丹江市两级法院今后一个时期如何加强廉政建设工作进行了专题部署。现省法院院长张述元同志在会议上的讲话已经在局域网《法院文件》栏内发布，请各部门迅速认真组织学习，把握精神实质，结合工作实际，切实抓好贯彻落实。

在全省法院廉政责任教育 电视电话会议上的讲话

张 述 元

（2012年1月4日）

今天是2012年的第一个工作日。省法院在新年上班第一天，就部署开展“廉政责任教育月”活动，已经连续三年了。省法院党组决定从今年起，把这项活动扩大到全省法院，并把今年“廉政责任教育月”活动的主题确定为：“强化廉政责任，完善廉政裎险防控机制”。刚才，胡银波组长传达了最高法院、省纪委有关廉政飆险防控体系建设会议精神，院领导签订了党风廉政建设责任书。下院，我就开展好这次“廉政责任教育月”活动，讲三点意见。

一、时刻保持高度警觉，深刻认识司法办案潜在的廉政风险

当前，人民法院反腐倡廉建设形势依然严峻。最高人民法院院长王胜俊同志指出：“人民法院反腐倡廉建设总体上呈现出成效明显和问题突出并存，防治力度加大与司法腐败现象易发多发并存，人民群众对司法廉洁的期望值不断上升和司法腐败现象短期内难以根治并存的态势。”去年以来，我省法院系统先后发生35起违纪违法案件，其中5起案件涉案人员受到刑事处罚,还有的尚在调查、侦查或起诉环节。在去年10月14日召开的全省法院集中警示教育暨重点工作推进电视电话会议上，我们对其中的9起案件进行了通报。这些案件性质严重，影响恶劣，发人深省。这些人的行为让我们蒙羞，让我们痛恨，也让我们惋惜。他们当中，有的身为人民法官，却玷污神圣职责，肆意践踏法律，利用手中的审判权、执行权大肆敛财，严重损害群众利益；有的身为行政综合干部，却甘为当事人的工具，利用个人关系或职务便利为当事人打探案情，疏通关系，甚至从中斡旋，介绍贿赂，影响、干扰审判执行活动；有的身为法院领导，却玩忽职守，放松对下属的管理约束，致使管辖范围内腐败案件频频发生，甚至与腐败分子相互勾连、沆瀣一气，充当腐败活动的保护伞。这些人的行为，不仅害党害民败坏了人民法院形象、损害了司法公信力，同时也给其自身、给其家庭和社会造成了难以挽回的影响。这些人和事就发生在我们身边，其教训之惨痛，不能不引起大家的高度警觉，不能不给我们以深刻警示。我们在全省法院开展“廉政责任教育月”活动，目的是要求各级法院从新年第一个工作日起，就把反腐倡廉建设作为头等大事来抓，继续深入实施法官廉政建设工程，健全法院廉政风险防控体系；就是要求各级法院领导，从新年第一个工作日起，肩负起“一岗双责”政治责任，认真抓好管辖范围内的反腐倡廉建设；就是要求广大干警，从新年第一个工作日起，绷紧廉洁自律这根弦，在司法办案中始终保持一种临渊履冰的警觉性，坚固操守、抵御诱惑，提高拒腐防变能力，始终坚持公正廉洁司法。

各级法院在这次“廉政责任教育月”活动中，要组织干警认真学习胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，关于我们党面临的“四种考验”和“四种危险”的深刻论述，认真学习王胜俊同志和最高人民法院关于法院反腐倡廉建设的指示要求，认真学习炳轩书记去年12月28日在齐齐哈尔市检查党风廉政建设时的讲话精神，认真研读最高法院《警示教育案例选编》和省纪委“每季一案”阅读材料以及省法院关于全省法院涉嫌严重违纪违法案件情况的通报，使广大干警对当前执法办案的社会环境有一个清醒的认识，对法官职业面对的廉政风险有一个清醒的认识，对法院干警队伍的廉政状况有一个清醒的认识，牢固树立廉政风险意识，切实抓好法院廉政风险防控机制建设。

一要深刻认识到，司法办案处处潜伏廉政风险。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势下，社会上的各类矛盾纠纷大量集中到人民法院，法官握有定分止争、生杀予夺的权力，必然成为不同利益主体关注的对象，一些人渴望借助法官手中的权力来维护自己的既得利益，或者实现自己的期待利益，就会不择手段对法官展开攻势。因此，法官每办理一起案件，都可能处于人情、关系、金钱的包围，面临权力、金钱、美色的考验。面对种种诱惑、百般拉拢，法官一旦心理失衡，底线溃决，就会成为俘虏，进而以案谋私，贪赃枉法，损害司法权威和司法公信。

二要深刻认识到，司法办案时时伴随廉政风险。司法公正是通过法官具体办案来实现的。从立案到执行任何一个环节的偏差都可能影响司法公正的最终实现。正因为如此，司法办案的每一个环节，都可能成为不同利益主体密切关注、施加干扰的焦点，都可能发生廉政风险。司法办案活动的特殊性，决定了法官在办案时，不仅要受到审判组织内部的监督，也要受到审判组织外部的监督，特别是还要随时受到案件双方当事人更直接、更具体的监督。在这种全过程、高密度、强有力的监督之下，我们法官只有严格规范、公平公正、廉洁高效司法，人民群众才能满意。否则，稍有偏差，甚至走向反面，就可能受到投诉举报、严肃查处，从光荣的人民法官蜕变为可耻的腐败分子。

三要深刻认识到，司法办案人人面对廉政风险。近年来全省法院发生的违纪违法案件告诫我们，无论是省高级法院、中级法院还是基层法院，无论是领导干部、审执人员还是行政人员，都时刻面临廉政风险的考验，面对无孔不入的腐败渗透，根本不可能有绝缘地带。任何事物都是发展变化的，人也一样。一个人过去廉洁，不等于现在廉洁；现在廉洁，不等于将来廉洁；在这个岗位上廉洁，不等于在其他岗位上还会廉洁。在腐败面前，任何人都不具备天然的、终身的免疫力。因此，廉政教育不会一蹴而就，更不会一劳永逸，必须警钟长鸣、常抓不懈。这次“廉政责任教育月”活动，是我们今年开展政法干警核心价值观教育系列活动的一个重要内容，也是为全面开展廉政风险防控建设拉开序幕，今后我们还要不断探索廉政教育的方式方法，有针对性地开展丰富多彩、扎实有效的廉政教育活动，使广大干警的思想防线不断得到巩固。

二、增强源头防腐实效，切实加强廉政风险防控机制建设

加强廉政风险防控建设，是党中央、最高法院和省纪委的决策部署。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上指出：“要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。”去年年底，最高法院和省纪委分别召开全国法院加强廉政风险防控规范权力运行现场会和全省重点领域廉政风险防控机制建设经验交流会，对进一步推进廉政风险防控机制建设进行了部署。在去年12月22日召开的全国高级法院院长会议上，王胜俊院长强调，要以强化对司法权力运行的制约监督为重点，全面构建廉政风险防控机制，进一步加强人民法院惩治和预防腐败体系建设。加强廉政风险防控建设，也是深入实施法官廉政建设工程的一项重要内容。近年来，全省法院着眼于源头治理、重点防范，先后开展了司法管理年和廉政监督创新年活动，在佳木斯、大庆、林区中院系统开展了廉政风险防控试点工作，取得初步成果。在去年最高法院召开的有关会议上，大庆市红岗区法院还介绍了经验。但同时也应看到，全省法院的廉政风险防控机制建设，起步和发展还不平衡，工作措施还不够落实。全省法院要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神和最高法院、省纪委有关部署，深刻认识廉政风险防控机制建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，在这次“廉政责任教育月”活动中，紧紧围绕“摸、找、防、控”四个环节，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。

一是摸清权力行使状况。要突出风险防控的重要领域，重点在法院领导干部、审判执行岗位及人财物管理岗位，积极开展廉政风险防控工作，确保审判执行权、管理监督权、干部任用权、资金管理权、物资采购权、工程发包权等重要职权的正确行使。对上述岗位，要按照职权法定、权责一致的原则，全面理清每个部门、每个岗位的职责权限和程序、时限，实现岗位职权明确化、权力运行公开化、工作流程标准化。

二是找准廉政风险节点。要认真查找部门、岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险高低，并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，评定风险等级。要突出风险防控的重要环节，在刑事审判活动中要加强对缓刑、减刑、假释、暂予监外执行裁决等环节的风险防控；在民商事和行政审判活动中要加强对立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节的风险防控；在民事执行活动中要加强对委托评估、拍卖等环节的风险防控；在司法行政管理活动中要加强对干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节的风险防控。

三是制定有效防范措施。要针对查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，分层分岗有针对性地开展党性党风党纪教育、法官职业道德教育和行为规范教育，引导广大干警认清风险危害，增强廉洁司法的自觉性。在此基础上，有针对性地提出防范措施，并按照合理分权、公开示权、有效控权的要求，逐步建立完善规范权力运行的规章制度。建立健全廉政风险防控机制，是一项复杂艰巨任务，不可能在短期内全部完成，因此在“廉政责任教育月”期间，各级法院要本着边教边改的原则，对于简便立行的规章制度，要抓紧制定施行；对于一时难以完成的规章制度，也要制定计划，落实责任，抓紧完成。已经开展相关工作的法院，要结合法律制度调整、职能职责变化以及反腐倡廉建设的实际需要，对廉政风险内容、等级、防控措施及防控工作的重点进行及时评估和调整，不断增强风险防控的工作实效。

四是切实加强动态监控。按照分级管理、分级负责的原则，落实防控主体的责任，坚持抓早、抓小、抓苗头，立足于事前、事中解决问题，防止小问题演化为大问题，个别性问题演化为多发性问题。要建立风险阻断机制，根据风险预警，对相关案件采取纪检监察人员或廉政监察员介入监督，对相关人员采取风险提示、诫勉谈话、责令纠错以及任职回避、岗位交流、暂停职务等措施，实行风险隔离，把防控工作做在风险尚未转化为腐败之前。“制度+科技”是确保廉政风险防控工作取得实效的重要手段，各级法院要立足实际，充分运用现代科学技术，把信息技术手段融入廉政风险防控的制度设计和管理流程之中，为不断创新和提升廉政风险管理水平提供科技支持。

三、认真落实一岗双责，真正肩负起反腐倡廉建设的政治责任

党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中一项带有根本性、全局性、基础性的制度，是促使法院各级领导干部担负起反腐倡廉职责的重要制度保证。多年的反腐倡廉实践告诉我们，凡是党风廉政建设责任制落实的好的单位、部门，那里的反腐倡廉建设就富有成效，干警在廉政方面就很少出问题，或不出大的问题。抓好廉政责任的落实，就抓住了廉政风险防控机制建设的龙头，各级法院在这次“廉政责任教育月”活动中，要进一步强化责任意识，细化责任内容，明确责任分工，落实责任要求，完善责任考评，强化责任追究，以党风廉政建设责任制的有效落实，推动法院廉政风险防控机制建设的全面开展。

一要明责任。鉴于中级、基层法院领导班子刚刚完成换届，这里我再次重申有关廉政责任划分问题。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和最高法院、省纪委、省委政法委相关要求，各级法院领导班子对本单位的反腐倡廉建设负全面领导责任；主要领导对班子成员和职责范围内的反腐倡廉建设负总责，是第一责任人；领导班子其他成员对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任；纪检监察部门负有协助党组抓好反腐倡廉建设的责任；法院各部门主要领导对本部门反腐倡廉建设负有主要领导责任；上级法院对下级法院的反腐倡廉建设负有指导和监督的责任。同时还要明确，法院反腐倡廉建设，是全体干警的共同任务。在这个问题上，人人有责，不仅领导干部要承担一岗双责，普通干警也要承担双重责任，一手抓好执法办案，一手抓好廉洁自律，确保案不出错、人不出事，以每个干警个体的廉洁，确保法院队伍整体的廉洁。

二要签责任。刚才，省法院班子成员签订了党风廉政建设责任书，会后，班子成员同分管部门负责人、有的部门负责人同干警还要层层签订廉政责任书。签订廉政责任书，不仅是承担责任的一种形式，更是落实责任的启动标志。我们要把签订责任书的过程，作为开展廉政责任教育的过程，作为明确廉政责任分工的过程，作为细化廉政责任内容的过程，作为公开廉政责任承诺的过程。签订责任书就等于做出郑重承诺，就如同立下军令状，就要尽职尽责地履行，就要公布于众接受监督，就要承担违约责任，否则责任书就失去了其应有的严肃性。三要担责任。各级法院领导要认真履行“一岗双责”政治责任，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。主要领导要做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；班子成员要做到“业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里”；部门领导要做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的案”。必须牢记，只抓办案、不抓廉政的领导，不是合格的领导；只管自己廉政、不管干警廉政的领导，不是称职的领导；抓不好廉政、管辖范围内屡出问题的领导，就是失职渎职的领导。

四要评责任。省法院从去年底开始，将“述业绩、述管理、述廉政”作为对院机关各部门年终考评的重要内容，由部门负责人述职述廉，接受干警评议，进行打分排序。今后，我们要进一步完善并全面推开这一做法。各级法院要把廉政责任考评作为落实党风廉政建设责任制的重要环节，通过严格的考评验收，加强对反腐倡廉建设责任书内容完成情况的监督检查，强化跟踪问效。要把对干警的廉政考评作为业绩考评的一项重要内容，不断完善考评方式方法，使考评更加科学公正、简便易行。要强化考评结果的运用，对各中院班子的廉政考评情况，要作为协管干部的重要依据，向当地党委通报；对省法院机关的廉政考评情况，要与干部的业绩评定、奖励惩处、提拔晋级直接挂钩。

五要问责任。坚决查处严重失职渎职的法院领导干部，是落实党风廉政建设责任制的有力手段。要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的要求，制定完善人民法院领导干部问责制度。要严肃纪律，凡是法院领导干部对其直接分管范围内发生的违反明令禁止的不正之风不制止、不查处的；由于监管不力，致使直接管辖范围内发生重大违纪违法案件，造成恶劣影响的；违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，都要坚决予以追究，以便教育和警醒法院各级领导干部切实担负起抓好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设责任制真正地落到实处。

面对反腐倡廉建设的新形势和新任务，我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，认真落实党风廉政建设责任制，全力推进法院廉政风险防控机制建设，按照炳轩书记最近在齐齐哈尔检查廉政工作时的要求，加大廉政教育力度，加大警示力度，加大监督力度，加大惩处力度，加大自律力度，努力实现公正、廉洁、为民司法，以法院各项工作优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：贯彻落实《廉政准则》强化廉政教育

贯彻落实《廉政准则》强化廉政教育

为进一步促进全局党员干部认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，争做勤廉表率，廉洁从政，鄂尔多斯市水务局采取形式多样的学习教育方法，切实做到预防关口为先，关口前移，取得良好的教育效果。

一是组织全局党员干部认真学习宣传《廉政准则》中的“八个禁止”和“52个不准”全部内容，并把《廉政准则》纳入局党委全年理论学习内容和党员干部培训内容计划，通过学习，认真分析本单位党员干部廉洁自律等方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。

二是全局党员干部对照“八个禁止”和“52个不准”进行自查自纠，重点查找：是否违规收受礼金、礼卷、有价支付凭证和违规使用公务用车，是否利用职权和职务上的影响为自己、亲属谋取不正当利益等方面存在的突出问题，进行督查整改。

三是组织全局党员干部观看了《李堂堂受贿案警示录》等反腐倡廉警示教育片，每人填一张《廉政准则贯彻执行情况自查自纠表》，每人写一份贯彻落实《廉政准则》自查自纠报告。