深化岗位廉政教育 强化廉洁从政意识

第一篇：深化岗位廉政教育 强化廉洁从政意识

深化岗位廉政教育 强化廉洁从政意识

岗位廉政教育即针对不同岗位、不同对象开展廉政教育，是一种以岗位为单元，以加强廉政风险防范管理为基础，以预防腐败为目的的新型教育模式。旨在引导税务人员明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，培养一支为民务实清廉的高素质税务人员队伍。

一、充分认识深化岗位廉政教育的重要意义

反腐倡廉教育是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作。开展岗位廉政教育，是提高反腐倡廉教育针对性和有效性的创新之举；是加强作风建设的有效载体；是建立健全反腐倡廉教育长效机制的切入点和着力点；是新形势下提高反腐倡廉教育工作科学化水平的有效途径。

（一）深化岗位廉政教育是党对反腐倡廉教育工作的明确要求。习近平总书记在第十八届中央纪委第五次全会上强调，要深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。在2015年4月召开的全国纪检监察宣传教育工作座谈会上，再次强调，“抓住容易引发和滋生腐败行为的重点领域和关键岗位，制定岗位廉政教育的措施和办法，增强公职人员风险防控意识和能力”。去年下半年，市局对开展此项工作做了动员部署，可见加强岗位廉政教育，是我们党总结多年来反腐倡廉教育实践经验，适应反腐倡廉面临的新形势新任务作出的科学决策，是提高反腐倡廉宣传教育工作科学化水平的必然要求。

（二）深化岗位廉政教育是税务工作融入和服务发展大局的重要举措。自觉服从和服务于改革发展大局，把反腐倡廉建设融入到经济、政治、文化、社会以及生态文明建设之中，是税务工作遵循的基本原则。随着全面深化改革的逐步推开，税务工作客观上存在众多廉政风险点。因此，我们就应主动作为，围绕全市税收工作大局，紧密结合各部门工作实际，紧贴各岗位工作特点，加强廉政风险防控，把教育融入受教育者在岗履职的全过程，融入岗位权力运行的全过程，强化职业操守，促进权力干净、规范运行，为税收工作提供坚强的思想保证。

（三）深化岗位廉政教育是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的重要手段。当前，反腐倡廉教育普遍存在的问题就是针对性、有效性还不够强。具体表现在，教育内容指向不够明确、不具体;教育对象界限不够清晰，缺乏个性化，不能做到因人施教，这些问题直接影响到教育效果。岗位廉政教育与其他教育形式不同之处在于，它更具有个性化、贴近性和生动性的特点。在教育对象上体现个性化，使廉政教育对象从群体走向个体，从地区、单位深入到具体岗位，因岗施教，因人施教;在教育内容上体现贴近性，针对不同岗位的不同特点、不同要求开展教育，做到对症下药。通过开展岗位廉政教育，可以变粗放式教育为精细化教育，从而解决针对性和有效性不强的问题，切实做到入脑入心。

二、加强廉政风险防范管理是深化岗位廉政教育工作的前提和基础。

开展岗位廉政教育，首先要加强廉政风险防范管理，通过对岗位职责的梳理、风险点的排查，使每个人都知道在岗位履职时可能面临的腐败风险和危险，以及违反廉政行为规范的严重后果。这样就把廉政教育与个人的事业家庭、前途命运联系起来，针对这种风险和危险来进行教育，就能够触及受教育者心灵，使受教育者增强自律意识，廉洁从政。

（一）统一思想，澄清模糊认识。排查廉政风险在实际工作中可能会遇到思想阻力，因此需要做统一思想，澄清模糊认识工作。一些党员干部认为查廉政风险是查主要领导、重要岗位和部门的风险，与己无关；认为查廉政风险是揭短查问题，怕有损自己和单位的形象；认为查廉政风险是查领导干部的腐败问题，怕得罪人，有畏难情绪。之所以存在这些不愿查、不想查、不敢查的思想障碍，原因还是对开展这项工作认识不全面、认识不清楚。在开展廉政风险排查中应当明确，排查廉政风险，查的是权力运行过程中可能发生的滥用权力的问题，不是领导干部个人问题；查的是可能导致不廉洁问题和腐败的因素和条件，不是查某个人的不廉洁问题和腐败；针对的是岗位职权这把椅子，不是坐在椅子上的人。应把客观风险和主观问题区分开来，查廉政风险是对事不对人，搞的是岗位职权过关，不是人人过关。只有把这些认识问题弄清楚，干部群众才能放下包袱，打消顾虑，轻轻松松投入到廉政风险排查工作中来。

（二）严格程序，抓住关键环节。廉政风险防控范围广、头绪多、任务重，必须严格程序，抓住关键环节层层推进。一是摸清权力底数。按照职权法定、权责一致的要求，全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类职权，并对每一项职权编制“权力运行流程图”，做到责权明确、程序规范。二是找准权力运行风险点。认真查找每个部门、单位、岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，并根据腐败现象发生的概率及危害程度等，对查找出的廉政风险点评定风险等级，实行风险等级管理。三是制定风险防控措施。属于权力行使方面的，要通过建立健全权力制衡机制，优化权力结构，规范行政裁量权，确保权力正确行使；属于制度机制方面的，要通过查漏补缺、建章立制，进一步完善相关制度；属于思想道德方面的，要通过加强党性党风党纪教育、警示教育等，不断增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。四是推行权力公开透明运行。通过网络，公开栏等途径，主动向社会公开不涉及国家秘密，不危害国家、公共等安全的职权目录、“权力运行流程图”和行政裁量权基准等，自觉接受社会监督。

（三）全面部署，突出防控重点。加强廉政风险防范管理必须在全面防控的同时，做到突出重点。一是要突出重点对象。把领导岗位特别是掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监管权等权力的领导岗位作为重点对象，同时要加强对人、财、物管理等关键岗位的防控，切实规范领导干部的用权行为。二是突出重点领域。着力抓好税收执法、税收执行等执法高风险领域的风险防控，以预防腐败工作的实效取信于民。三是突出重点任务。在日常税收工作等权力行使前注重提前查找廉政风险点，制定和落实风险防控措施，权力行使中注重适时动态监控，及时发现各种苗头性、倾向性问题；权力行使后注重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。

三、创新突破体现特色不断丰富岗位廉政教育的方式方法 各级党组织要坚持立足本系统本部门和岗位实际，创新探索具有实践特色的岗位廉政教育模式，要针对不同岗位查找出来的风险点，在拓展教育渠道的基础上，有针对性的设计教育内容，选择教育载体，力求教育的方式方法贴近实际、贴近思想、贴近生活，力求产生行之有效的教育效果。

（一）拓展渠道，运用多种教育途径。开展岗位廉政教育要积极运用和拓展多种渠道。一是纳入理论中心组学习计划，理论中心组学习是提高各级党员干部政治素养和思想觉悟的重要途径，组织党员干部定期开展反腐倡廉理论学习和廉政教育是党员领导干部增强廉洁从政意识的重要途径。二是纳入党员干部的培训计划，把反腐倡廉教育纳入党校和各类培训机构、培训班的的教学计划，根据培训对象和培训内容的不同，编写教材，因人施教，使提高业务能力素质和强化廉政意识同步。三是与创先争优等主题活动相结合，通过争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建标兵单位等活动，进一步培养干部职工的主人翁意识和廉洁进取精神。四是灵活运用其他教育途径。结合部门和岗位实际灵活运用民主评议、廉政谈话、廉政文艺、报告会、知识测试等方式多渠道多角度的对党员干部进行廉政教育。

（二）精选内容，体现行业岗位特色。根据本单位党员干部的思想实际，在抓好理想信念教育、党的理论教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育等共性化教育的基础上，要结合部门单位实际着重抓好行风教育和警示教育。行风是党风、政风在部门和行业的具体体现，单位的行风好不好和每个成员的思想行为息息相关，没有每名党员干部高尚的职业道德做基础，就没有文明的行业，也不会有好的社会风气，因此，各行业各部门要注重职业道德教育和行风教育，引导党员干部树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，教育党员干部在工作中规范职业行为，履行职业责任，严守职业纪律，自觉廉政勤政。结合本系统和岗位实际选择反面典型案例作为教育的内容，是提高教育针对性有效性的重要手段，通过深刻剖析违纪违法案件发生的原因和导致的后果，使广大党员干部举一反

三、认清腐败危害，从而警钟长鸣，引以为戒，自觉提高拒腐防变的意识。

（三）创新手段，丰富教育方式方法，要适应时代发展，因地制宜，因岗施教。在教育载体上，由传统媒介向现代媒介转变；在具体方式上，由单向灌输教育向双向交流转变；在组织实施中，由单项教育向综合性教育转变。在开展示范教育、警示教育、主题教育、述职述廉教育的同时，综合运用党员干部喜闻乐见的教育形式，开展关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育等。大胆探索创新符合岗位特点的教育手段，开展情景再现、以案说法、旁听审判、心理疏导、岗位风险大讨论等。充分发挥廉政文化建设的成果作用，积极开展富有特色的文化活动。还要与时俱进充分运用新兴技术，加大运用电视、网络、手机等新兴媒体的宣传力度，使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心。

四、逐步建立健全岗位廉政教育工作的长效机制

结合各部门、各单位实际，探索建立一套操作性强、长期管用的机制制度，是反腐倡廉教育工作制度化、规范化和科学化的必然要求。岗位廉政教育作为一种新型教育模式，要建立、坚持和完善实践中行之有效的做法，就要谋求长效机制建设，确保教育效果的落实。

（一）建立责任机制，明确谁来抓。岗位廉政教育是构建部门和行业惩治和预防腐败体系工作的重要组成部分，各级党组织要高度重视，将其纳入党委重要议事日程，成立岗位廉政教育领导小组，明确分管领导、具体负责的科室和人员，细化岗位管理职责，明确岗位廉政教育的组织领导责任、教育实施责任、监督预警责任和考核管理责任；各单位要形成“一把手”负总责，分管领导科室负责人分级抓，岗位责任人具体抓的工作格局，确保岗位廉政教育各项工作落实。

（二）建立监督机制，注重及时查。各级党组织要通过自查自纠、听取汇报、开展座谈、查阅资料等方式，对岗位廉政教育开展情况进行监督检查。一是定期自查。风险岗位上的税务人员每年要针对风险节点描述是否准确、是否需要更新，措施是否有针对性，履行职责、遵纪守法是否存在问题等情况进行自查。岗位廉政教育领导小组要及时研究，协调解决工作中存在的问题。二是重点抽查。要根据工作需要，采取听取汇报、查阅资料、随机访谈等方式，选择重点部门、重点岗位和重点任务进行随机检查，重点检查岗位信息更新情况、廉政教育开展情况、防范措施落实情况。

（三）建立考评机制，逐步巩固提高。把开展岗位廉政教育作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，纳入各单位党风廉政建设责任制的考核范围，纳入各单位党员干部和各级各类岗位人员教育管理考核范围。定期评估岗位廉政教育对象的适应性和内容的有效性，以调查问卷等方式，对开展岗位廉政教育的实际效果进行综合评估。结合一个时期的信访举报、纠风投诉、效能监察、违纪查处等工作，研究分析各级各类岗位人员出现不廉洁问题的新动向、新苗头，及时发现制度上的缺陷，堵塞漏洞，改进工作，逐步将岗位廉政教育引向深入。

第二篇：强化廉洁从政意识 提升拒腐防变能力

强化廉洁从政意识 提升拒腐防变能力

——‚廉政警示教育月‛活动学习心得体会 成都市新都区中医医院院长 谭天林

按照†中共成都市新都区纪委、成都市新都区监察局关于转发„中共成都市纪委办公厅„全市‚廉政警示教育月‛活动方案‟的通知（成纪办“2014”‡46号）‟的通知‡（新都纪发“2014”64号）文件精神，为落实巡视整改工作要求，充分运用执纪办案成果，发挥案件治本功能，市纪委监察局本月在全市各级党员干部，尤其是领导干部中开展为期一月的‚廉政警示教育月‛活动，我院党总支通过召开民主生活会、观看警示教育片、学习警示教育文章等多种形式，组织全体班子成员以及全院党员干部参与了学习。通过学习，我深刻体会到廉洁从政、拒腐防变是落实中央有关精神的重要举措，充分体现了市委、市政府和区委、区政府高度重视领导干部廉洁自律和反腐倡廉工作。

党的十八大报告指出：‚反对腐败，建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国‛。提出‚反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩防体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明‛。

总书记在中央纪委第二次全体会议上，从党和国家事业发展全局和战略高度，强调要认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，提出‚要坚持‚‘老虎’、‘苍蝇’一起打，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。‛习近平同志的重要讲话，向全党、全社会传递了反腐倡廉新的信号，归纳起来，主要有以下四点：一是反腐倡廉关系党和国家的生死存亡。二是坚决维护党的政治纪律。三是改进作风，净化政治生态。四是始终保持惩治腐败的高压态势。可以说，习近平同志关于反腐倡廉的论述高瞻远瞩，意义深刻，既体现了我们党对反腐倡廉形势的清醒认识，也宣示了从严治党的决心、恒心和信心。

党员干部能否严格遵守党的纪律，廉洁自律、安全从政，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的纯洁，更关系到党的形象和事业兴衰。下面，我以‚强化廉洁从政意识、提升拒腐防变能力‛为主题将心得汇报如下：

一、充分认识领导干部搞好廉洁自律的极端重要性和紧迫性 领导干部搞好廉洁自律，既是实现全面建成小康社会奋斗目标的必然要求，又是经受‚四种考验‛、抵御‚四种危险‛的迫切需要，也是严明党的纪律，保持党的纯洁性的重要手段，还是各级领导干部自身从政为官的迫切需要。

我们党对领导干部越来越严，各项监督多管齐下，搞好廉洁自律，显得尤为重要和迫切。网络反腐是最近几年出现的一大亮点，也是我们各级领导干部必须关注的。网络反腐出现了几个新特点：一是微博成为主力。二是实名举报越来越多。三是网络给力，党和政府也迅速回应。四是网络反腐以‚情色‛、‚奢侈‛案件为多。只有严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。

二、领导干部要始终保持清醒头脑，倍加珍惜组织的培养、群众的帮助、自身的努力

1、必须坚持理想信念

理想是指引人生的灯塔。牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。这方面的例子，古今中外举不胜举。

从当前来看，一些因违纪违法而受到党纪国法惩处的党员干部，哪个不是由于首先丧失了理想信念，放松了世界观的改造，造成思想滑坡而沦为‚阶下囚‛的？

理想信念并不是抽象的。对我们共产党人来说，我们现实的信念就是让全国人民共同富裕。只有坚定理想信念，才能不断提升思想境界，在复杂环境中保持清醒头脑，在明辨是非中锤炼品行，也只有坚定理想信念，才能守得住根本，经得住考验，始终站得稳、行得正。希望同志们在人生道路上要不断加强党性修养和锻炼，辛勤耕耘思想园地，守护好自己的精神家园。

2、必须加强政治学习

政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。

前车之鉴警示我们，对于每一位领导干部来说，一定要把政治理论和法律法规学习放在第一位，用科学的理论武装头脑，注重世界观的改造。要认真学习†中国共产党章程‡、†中国共产党党内监督条例‡、†中国共产党纪律处分条例‡等，尤其要认真学习并落实†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡，把‚8个禁止、52个不准‛作为从政为官的‚保障线、警示线、高压线‛。

领导干部除了要加强政治理论和业务知识的学习外，还要加强对互联网的了解和学习，懂得一些网络知识，不能臵身于‚网外‛，要会学网、用网、懂网，善于同网民打交道，要随时随刻关注网络舆情信息，有关部门要加强对网络的监督和管理。

3、必须牢固树立正确的权力观

权力是一把‚双刃剑‛，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发向上，也可能诱使人腐化堕落。分析近年来党员干部违纪违法的案例，大都是‚权力观‛错位的恶果。事实说明，权力观的错位必然带来权力的腐败，在败坏党和政府形象的同时，个人也将为此付出沉重的代价。

因此，每位领导干部都要懂得：职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。树立正确的权力观，关键是解决好为谁掌权、为谁用权的问题。一是权力姓‚公‛不姓‚私‛。二是权力从‚法‛不从‚人‛。三是‚淡泊权力‛而非‚消极处世‛。

从近年来国家、省、市纪检监察机关查处的案件来看，客观地讲，这些人在出事之前，大多工作表现都是比较优秀的，他们出了事，我们都感到非常痛心和惋惜，因为每一个领导干部，从参加工作开始，到走上县级或者科级领导岗位，都是非常不容易的，在这个过程当中，既有父母和家庭含辛茹苦养育多年，自己寒窗苦读多年，参加工作打拼多年，又有组织上的培养多年，最后因违法犯罪受到党纪国法惩处，教训十分深刻。希望同志们要从反面案例警示自己，做到警钟长鸣，始终保持清醒的政治头脑，紧绷廉洁自律这根弦。

4、必须继承和发扬艰苦奋斗的优良传统 艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党团结和带领全国人民进行革命、建设和改革，实现国家富强和民族振兴的强大精神力量。随着时代的变化，经济的发展，物质条件得到了巨大改善，人民群众的生活水平得到了显著提高，但是，艰苦奋斗的优良传统不能丢。要大力弘扬方志敏精神，在任何时候、任何情况下都要保持艰苦奋斗的作风，厉行节约，反对浪费，让自己抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，始终做到廉洁从政，永葆共产党人本色。

如何在新的历史条件下保持艰苦奋斗的作风？必须要达到三重境界。一是要为天下奇才子，须历人间万里程。二是滋生骄逸之端，必践危亡之地。三是先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。始终把人民群众的幸福放在第一位，公而忘私、国而忘家，吃苦在前、享受在后。

5、必须始终保持奋发进取的精神状态

全心全意为人民服务，来不得半点虚假。我们绝大多数领导干部的工作作风是好的，但也有极少数干部存在工作作风问题。市委董书记在‚改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实‛电视电话会上明确指出，要着力整治‚懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸‛等八个方面的问题。现在我们有少数干部功利主义思想严重，有好处的事情抢着做，没有好处的事情推得快，做事情干工作急功近利，目光短浅。少数干部存在着好大喜功之风，臵客观条件、经济发展水平和群众承受能力于不顾，热衷于跟风赶浪，为了所谓的政绩和形象不惜劳民伤财，群众对此深恶痛绝。

当前，群体性事件接连发生，频率之高，规模之大，影响之广，前所未有。对这些问题，各级领导干部要高度重视，深刻反思，吸取教训。对此，我们必须高度警觉，不断增强宗旨意识。无论担任何种职务，都要把为人民做事、做好事、做成事放在第一位，在其位谋其政、负其责、惠其民。对于所有的党员同志而言，大家已经有了一个很好的为党和人民做事的平台，我们要知足、知不足、不知足，始终用心、用力、用情地工作。作为一名领导干部，要时刻把党的事业放在第一位，视党的事业重如山，为党的事业去拼搏奋斗。面对我市与其它地区日趋激烈的竞争，要敢于竞争，善于竞争，抢抓发展机遇，争创一流工作业绩。

三、领导干部要切实增强廉政意识，管得住自己、经得起考验、坚守住底线

1、要自觉抵制拜金主义

究其官员腐败的原因，主要有三个方面：一是在‚物质财富‛面前失智。二是在‚收入差距‛面前失衡。三是在‚利益诱惑‛面前失控。

2、要做到慎独慎微

祸患常积于忽微。一个人失去底线，往往都有一个从量变到质变的过程，从一次宴请、一个红包开始，逐渐发展到以权谋私，违法乱纪，最后成为‚阶下囚‛。廉洁自律都是从小事做起，贪腐都是从第一次没把控住开始的。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。要防微杜渐，如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返。

3、要做到自律自省

人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断‚拿起‛与‚放下‛的过程。作为领导干部既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。中央颁布的†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，是新形势下加强和改进党的建设、推进反腐倡廉制度建设的重大举措，†廉政准则‡关键词，就是‚8个禁止、52个不准‛。领导干部要严格遵守†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，以身作则，率先垂范，带头学、带头行、带头抓。

4、要培养健康的生活情趣

一是‚玩‛而有品。二是‚好‛而有道。三是‚趣‛而有度。在这里，我必须谈一下‚交友‛问题。领导干部在交友问题上要做到三点：一是择善而交。二是择廉而交。三是择民而交。

5、要自觉接受监督

领导干部健康成长既需要自律，也需要他律。只有在他律这种外在强制力的约束下，自律才能真正转化为一种内在的自我约束力量。

作为一名领导干部，要把心思用在事业上，同时，还要强化自觉接受监督的意识，主动接受监督，正确对待监督，经得起监督，让监督成为自己的良师益友，把主动接受监督看作一种政治智慧，自觉把自己臵身于党组织和广大群众的有效监督之下，不把自己凌驾于党组织的监督之上，游离于组织和群众监督之外，从而保证把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

第三篇：强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性（模版）

强化廉洁从政意识、保持党员干部

纯洁性自查报告

根据局机关党委“关于认真做好开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动各项工作的通知”要求，参照“四查找四分析”的主要内容，对自己各方面表现及存在的问题，分析报告如下：

一、思想信念的纯洁性

对马克思主义、建党理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考，号不能得心应手地用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的学习中，只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只关注日常业务相关法条的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深入研究，掌握不全面，理解不深刻，没有在实际运用方面下功夫。

二、作风的纯洁性

我勤俭节约，自觉反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义，培养良好的生活作风，在贯彻执行上级交办的任务上很坚决，自觉遵守党的纪律，严格用优秀共产党员的标准要求自己，时时谨记廉政奉公，扎实的做好自 1

己的本职工作，以身作则，廉洁自律，做到“自重”“自警”“自励”，保持党员应有的先进性。

三、干部队伍的纯洁性

作为党员干部队伍中的一员，我始终认为每位党员干部都应该坚持为人民服务的宗旨，始终坚信完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。在世界观、人生观和价值观上经常进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。从我做起，维护干部队伍的纯洁性。

四、工作管理中的薄弱环节

在领导和广大党员、群众的共同努力下，部门各方面工作取得了较好的成绩，但由于工作环境因素，刚到储备中心工作，还正在尽快融入其中，效能不高；党支部工作方面，由于平时部门业务多，管理的事物繁杂、牵涉精力多，相对党支部的各方面工作主观能动性减弱，力不从心，出现疲于应付的现象，导致一些工作与党委领导的要求产生了距离。对照党和人民的要求，我还有差距，所以我不能自满，必须开拓创新，积极进取，通过“四查找四分析”这一活动，把我们党员先锋模范作用充分发挥出来，先锋形象充分展示出

来，争创一流的工作业绩、一流的党支部。

通过对以上这些方面存在问题的分析，自己在深刻剖析的基础上，对照“强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性”这主题的要求，认真反思检查，制定如下整改措施，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把作风建设体现在行动上，落实到工作中。

一是针对思想理论学习方面的自觉性还需要进一步加强，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确的观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我剖析、反省不足，通过不断修正，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。

二是针对工作效能不高的表现，高标准做好各方面工作。在日常业务工作方面，我要扎实做事、大胆管事，以强烈的事业心努力做好本职工作。在协调方面上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项工作；在党支部工作方面，我要主动谋事，加强党支部管理，积极响应机关党委号召，带领党员同志争创先锋党支部。同时，要进一步强化工作责任，进一步提高自己的工作责任心。树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作，树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。尽全力在储备工作和党支部工作中发挥自己的力量。

通过这次强化廉洁从政意识、保持党员干部纯洁性分析检查活动，使我从中得到一些深层次启示和警醒。我决心在以后的工作和学习中，进一步提高自己的思想觉悟，时刻以一名优秀共产党员干部的标准来严格要求自己。

2012年6月10日

第四篇：岗位廉洁从政从政承诺

岗位廉洁从政承诺

1、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

2、认真执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好班子，带好队伍，以反腐倡廉的实际行动取信于民。

3、严格执行财务管理有关规定，不假公济私，不授意指使财务人员做假账或设立小金库。

4、严格执行民主集中制原则，干部任免经费使用等重大事项，严格遵守“三重一大”规定，集体研究，不搞“一言堂”。

5、廉洁奉公，不以权谋私，依法、依规干好工作，做好“阳光”运行。

6、坚持“德才兼备，以德为先”的任用干部原则，防止用人上的不正之风。

7、提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，反对讲排场、比阔气，不接过节、生日、婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；不参加赌博，封建迷信和非法宗教活动。

8、管好身边工作人员及家属，不利用职权为亲友谋取利益，不收受影响公政履取的现金、有价证劵、支付凭证、礼品馈赠等。

9、常怀律己之心，讲党性、重品行、做表率，形成“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。

第五篇：岗位廉洁从政承诺

岗位廉洁从政承诺

为了做到克己奉公，廉洁从政，忠诚履职，结合个人工作岗位廉政风险点，本人作出以下廉政承诺：

一、本人严格遵守宪法和法律，认真履行岗位职责，按照“一岗双责”的要求，清正廉洁，公道正派，做到自重、自省、自警、自励，保持优良的思想作风、工作作风和生活作风，树立领导干部的良好形象。

二、积极参与本部门的党风廉政建设工作，推进廉政文化建设，不断加强法制观念和职业道德修养，树立高度的责任感，带头执行廉洁自律各项规定，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。

三、严格执行政务公开的有关规定，不断完善相关制度，对本部门群众关心的人、财、物等重大事项，积极推行公开透明。

四、自觉接受群众的监督，认真开展批评与自我批评，每年做好廉洁从政工作总结。

五、在日常工作中，廉洁自律，秉公办事，不徇私情，坚持开展岗位优质服务，杜绝利用工作之便搞不正之风。

六、对群众来访和举报及时提出建议，涉及领导干部违纪违法的案件及时向上级纪委汇报。

以上承诺，请党组织、广大党员干部和人民群众进行监督。

承诺人单位及职务：

姓名：

年月日