工商局“三帮双促”工作阶段性总结

第一篇：工商局“三帮双促”工作阶段性总结

舒兰市工商局

“三帮双促”工作阶段性总结

我局在接到舒兰市委办公室下发的《中共舒兰市委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施意见》及《关于在全市开展“服务经济促发展，体察民情促和谐”活动实施方案》后，迅速行动起来，成立了以刘兴志局长为首的“三帮双促”活动领导小组。明确责任，强化措施，狠抓落实，确保我局“三帮扶双促”工作的顺利实施。按任务分解表帮扶困难群众60人，困难党员6人，薄弱基层党组织12个，截止目前，被帮扶困难群众、困难党员和薄弱基层党组织以及走访的企业和个体工商户已全部走访完毕并建立了帮扶档案，刘兴志局长在详细了解到被帮扶困难群体的家庭自然情况和贫困原因时，深有感触。立即召开局务会研究决定首先由机关党员干部捐款帮扶困难群众，为他们解决燃眉之急。现将我局“三帮双促”工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任

“三帮双促”工作是我市推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，工作力度和成效直接影响着我局在困难群体中的威信与影响力。为切实做好这项工作，成立了以局长刘兴志为组长的“三帮双促”工作领导小组，副局长杨树森具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度。局长刘兴志主持召开机关全体党员大会，实行全体党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群众和困难党员，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲。推动了我局“三帮双促”工作的顺利开展。

二、认真调研，搞好对接

为了切实抓好“三帮双促”工作，我局深入被帮扶困难党员、群众和薄弱基层党组织，认真调研，帮助被帮扶对象选准帮扶措施与项目。与之同时，刘兴志局长亲自联系协调民政和教育部门，为困难群体争取享受最低生活保障和就学减免学杂费等；尽一切努力扶持困难群众发展经营项目，协调相关单位给予政策上的优惠，帮助企业和个体工商户走出困境。

对12个村支部、6个困难党员、60个困难群众进行了逐一对接。其中解决生活困难41人次，每人送去慰问金200元，帮助子女上学9人，每人送去慰问金200元，帮助实现就业12人，主要是帮助困难群众在社区或者附近家政公司找到工作。工商局机关党支部对舒兰市吉舒街道丰广社区进行了帮扶，主要是送去包括复印纸、中性笔、色带等价值2000元的办公用品。

虽然，我局在“三帮扶”工作上已采取了一些行动，但实际工作中还存在着一些困难：一是有些困难群众所提帮扶内容确实难以达到；二是我局包保困难群众当中一些已丧失劳动能力，很难从项目和技术上给予扶持，无法对其建立致富项目，达到帮扶工作由输血型向造血型转变的效果。三是本单位帮扶资金确实有限。但我们会力争把有限的帮扶资金用在刀刃上，从源头上解决困难群体的根本困难，圆满完成“三帮双促”工作任务。

2011

年11月7日

第二篇：三帮双促扶方案总结

水利局关于“三帮双促”工作总结

按照市委组织部要求，为扎实推进全市“三帮双促”活动的深入开展，确保各项工作有效落实，水利局党委建立了完善工作长效机制，现就前一段开展“三帮双促”工作情况进行阶段性总结。

一、“三帮扶”工作

1、高度重视，成立领导小组

根据市委关于在基层党组织和党员中深入开展“三帮双促”活动的统一部署和工作要求，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局17个基层党组织，238名党员中深入开展了此项活动，各项任务已按要求顺利进行。

接到市委的部署后，我局高度重视，第一时间召开党委会，做出总体安排部署，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、主要内容和方法步骤，同时各基层单位均成立活动领导小组，并制定了方案，建立了定期走访制定。

2、采取有效措施，及时进行了对接

根据市委的有关工作要求，结合水利工作的特点，我局制定了《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施方案》，方案中明确要求，要深入开展此项活动，不仅要注重加强自身建设，还要要深入开展各项实践活动，我们制定了活动方法和实施步骤，第一时间与所包党支部、困难党员、困难群众取得联系，进行了对接，确保此次活动任务落到实处。

(1)、涉及水利设施建设的问题有11个。

其中由乡镇政府、村、社协调后通过一事一议的方式就能解决的问题有5个（原序号200、202、317、319、325）。这5个问题中有3个原问题（原序号200、202、325）反映有误，工作组对村民耐心地讲解了国家政策后，他们表示理解，对我们的处理意见很满意。

涉及水利设施建设已经施工的问题有1个（原序号16），最长的完工时限是3年。

涉及水利设施建设已经纳入计划等待批复的问题有2个（原序号7或8、321），最长的完工时限是3年。

涉及水利设施建设未纳入计划的问题有3个（原序号129、130、71）。今后按照国家投资方向、计划，我们将积极上报、立项，争取在最短的时间内解决。

(2)、水管站职工待遇问题1个（原序号229）。水管站职工已多次上访，市里相关领导也高度重视此事，近期将解决。

(3)、没有提供走访对象联系方式的问题有1个（原序号320）。

2、吉林市交通局补充的2个问题走访情况。

一个是金马镇团结村水库坝体开裂的问题，已经纳入国家除险加固计划；另一个是金马镇新胜村电灌站问题，此处水利设施未纳入国家建设计划，等待协调，按照国家政策逐年解决。

3、在走访中，我们为走访对象做好事办实事36件，举例说

明3件：

事例1：在走访到莲花乡大苇塘地段时，现场看到的是一片洼地，积水无法排除，工作组立即联系四台水泵对此处洼地进行强排，缓解内涝，老百姓拍手称快。

事例2：在走访到新安乡联合村等村时，看到有些便桥不便于雨季排水和出行，工作组当即安排不同规格的水泥管26节，帮助村民解决了困扰了多年的实际问题。

事例

3、走访舒兰市伟业化工涂料厂时，厂长刘国栋正为2011年企业工商年检发愁，因为2011企业年检需要网上进行，在网络上审核成功后，再到企业所注册登记的工商局加盖年检章，而刘厂长的企业没有熟练网络操作的人员，水利局负责此业户的同志立即答应帮助他们，此后用了五天的时间往返于企业与工商局，并在网络上顺利通过了年检，刘厂长非常感激。

三、存在不足

在前一段时间内“三帮双促”活动我局取得了一定的成效，但还存在着许多不足。虽然，我局在“三帮双促”工作上已采取了一些行动，但实际工作还存在着一些困难：一是有些困难群众所提帮扶内容确实难以达到；二是我局包保的困难群众当中多数已丧失劳动能力，很难从项目和技术上给予扶持，无法对其建立致富项目，达到帮扶工作由输血型向造血型转变效果；三是我们帮扶资金有限，但我们力争会把资金钐在刀刃上，从源头上解决困难群体的根本困难，圆满完成“三帮双促”工作。

第三篇：工商局三抓三促工作报告

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

今年以来，为进一步强化行政指导工作，提升基层服务水平，荣成市工商局结合辖区实际，探索创新了“三抓三促”方法，紧紧抓住职能转型、理念更新、行风建设三个着力点，促进三个提升，实现“事先指导、事中规范、事后巩固”的良好目标，全系统行政指导工作取得显著成效。

（一）围绕职能转型抓服务引导，促行政效能提升。将行政指导与服务工作有机结合，加大行政指导的深度和力度，在日常登记注册、检验、商标广告、合同管理等服务工作中，充分发挥行政指导高效灵活的优势为企业提供优质高效服务，通过发放《行政建议书》和《行政告诫书》，主动服务经营业户，提升服务工作水平。同时，建立重点企业联系点工作制度，确定31家重点企业、重大项目企业作为干部联系点，实行点对点服务，引导辖区企业规范经营、培育驰（著）名商标、指导企业走科学发展之路，助推企业做大做强做优。今年以来，全系统共下发《行政建议书》和《行政提醒书》400多份，全面提升了工商行政管理工作的层次和水平，提高行政效能。

（二）围绕理念更新抓执法指导，促执法环境优化。在行政执法过程中，注重更新监管执法理念，正确把行政执法与行政指导有机统一起来，注意贯彻处罚与教育相结合的原则，对于轻微违法行为，以说服和引导规范为主，发放《行政告诫书》，规范当事人的经营行为，实现执法工作从查处案件向规范、指导和查处相结合转变，改变了以往“重处罚轻整改”的执法误区，确保执法的法律效果和社会效果相统一，为工商发展和服务营造更好的外部环境。今年以来，该局共责令改正各类经济违法行为300起，取得了良好的社会效益。

（三）围绕行风建设抓规范督导，促良好形象树立。将行政指导与行风廉政建设相结合，通过建立案后回访制度，认真做好《回访记录》，督促、指导案件相对人纠正违法行为，避免再次发生违法行为，并广泛征求当事人对工商执法工作的意见和建议，改进工作方法，巩固执法效果，取得当事人的理解和配合。同时加强行政执法监督，自觉接受人民群众对执法规范性的监督，对存在的问题进行督导落实和整改，对发现违反制度的行为，发现一起，查处一起，不断增强干部职工廉洁自律意识，提升系统整体形象。今年以来，行政执法案件回访率达到了100%，共接收合理化建议60多条, 在全社会树立了工商队伍“为民、公正、清廉”的良好形象，助推行风评议工作取得佳绩。

第四篇：三帮三促活动方案

幸福街道党工委关于开展 “三帮三促”主题实践活动的意见

各基层党组织：

根据区委工作部署，经党工委研究，决定在全办各基层党组织开展“三帮三促”主题实践活动。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展理念，通过拓宽服务领域、创新服务方式、增强服务功能，充分发挥基层党组织和党员凝聚人心、服务群众的作用，构建党建工作新格局，为促进幸福街道建设提供坚强的组织保证。

二、目标要求

一是基层党组织执政能力进一步提高。各基层党组织要积极协调驻区单位，继续开展“一社区一品牌”、“党员志愿者进社区”等各类活动，充分发挥“互学互评”这一平台，争取多方面的支持、指导，共同参与共驻共建活动。

二是党员“五带头”作用发挥更加明显。通过协调整合辖区各类资源，要重点围绕劳动就业、困难救助、治安稳定等问题，认真倾听社区居民的心声，激励党员在发展经济，维护稳定中发挥积极作用，以开拓进取、乐于奉献的精神，做出一流成绩。三是关爱帮扶机制更加完善。结合建党90周年“五彩”系列活动，做好对老党员、困难党员的关怀、服务工作，切实解决他们在工作、生活中的实际困难，使党员充分感受到党组织的温暖。多方面关心群众的生产生活，多渠道、多形式解决好群众关注的难点、热点问题，开展“一对一”、“多对一”的重点帮扶和济危扶困，真正使群众得到实惠。

二、活动内容及措施

“三帮三促 ”即 “帮班子促能力提高，帮忧困促和谐稳定，帮创业促带富发展”。

1、凝心聚力夯实党建工作基础。加强机关作风建设，严格落实市、区两级“十要十不准”、“五不准”要求，组织开展学习教育整顿，提倡“务实、为民、勤政、廉洁”的工作作风；通过领导联手、包居联帮、机关挂职等形式，不断提高基层执行力，打造一支素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显的班子队伍，紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快推进富裕文明和谐新芝罘建设中打头阵、作标兵。结合“七一”表彰、半年工作总结，表彰一批在科学发展、创先争优活动中涌现的先进典型，促进基层党建工作开展。

2、拓宽服务领域，搞好重点帮扶和送温暖活动。各基层党组织要对辖区群众的实际生活状况进行定期排查，结合记录“民情日记”、“四位一体”等活动，组织党员干部走街串巷、个别走访，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的决策机制，积极为群众办实事，解难题。掌握下岗、失业、特困、老年、残疾等群体的动态情况，了解群众就业、吃饭、穿衣、住房、子女教育、就医等方面的实际困难，采取培训、安置、引导、救助及协调争取等措施，使更多的困难家庭走出困境。

3、强化示范带动作用，提高创业带富引力。各基层单位依托远程教育、社区网站、信息发布专栏等载体，及时向党员群众发布创业信息、提供创业服务。认真制定教育培训方案和计划，分级分类开展教育培训，实行“菜单式”教学，满足党员创业的所求、所急、所需，提高党员创业带富能力。继续培育一批 “党员致富户”、“远教示范户”，发挥典型示范作用，带动群众自发创业致富。在党员志愿者队伍中，选拔一批有能力的党员，在信息、技术、项目等方面为党员群众创业提供服务和支持，通过互相帮带，共建项目、共同发展，实现党员创业带富。

三、组织领导

1、强化领导责任。各基层党组织要认真落实抓党建工作责任制，始终把基层党建工作摆在突出位置，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，确保实效。街道党工委将定期召开会议，听取“三帮三促”主题活动情况汇报，研究决定活动中的重要问题，督促完成各项任务。各单位党员干部要带头深入群众，搞好调查研究，建立联系点，带头参加“三帮三促”主题活动，带头为群众办实事，为其他党员干部作出表率。

2、精心组织实施。各基层单位要在调查研究的基础上，按照活动要求，既要着眼于为群众、为党员服务，又要结合本单位工作和党员实际，制定好工作方案，做到目标明确、措施具体、操作性强，注重实效。活动实施方案要及时报送街道政工科。

3、加大宣传力度。各基层党组织要加强对辖区党员的宣传教育和思想发动，充分调动党员参与、支持和配合主题实践活动的积极性、主动性。及时发现总结“三帮三促”活动典型，搞好示范带动，营造浓厚氛围，推动活动深入开展。

4、加强工作考核。街道政工科将“三帮三促”主题活动情况和实际效果列为全年党建工作目标考核的重要指标，并作为评选先进党组织的重要依据。对工作成绩突出的进行表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。

幸福街道党工委

二〇一一年三月二十八日

第五篇：仁和学校双走访促三保工作总结

仁和学校“双走访、促三保”工作总结

为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实县教育工会文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校工作实际，总结如下：

一、明确指导思想，把握总体要求

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。

二、成立组织，扎实工作

1、仁和学校工会“双走访、促三保”活动领导小组名单： 组长：刘家权

成员：张有仁 孙献良

胡有菊

潘家卫

2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。

三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作

开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。

开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。

四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动

开展“双走访，促三保”活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一认识（2009年10月——11月）

1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。

2、起草《仁和学校工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。

3、成立领导小组及办公室。

4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。

5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。

第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2009年12月—2010年1月）

1、到初中部、小学部调研，通过个别访谈、召开座谈会等 了解教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。

2、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。

3、填报困难职工情况登记表。

第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2010年2月——4月）

1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。

2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。

3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。

4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。

5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。

第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2010年5月——6月）

1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《仁和学校工会2009——2010学年工作总结》。

2、起草《仁和学校工会2010——2011学工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。

3、召开仁和学校职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。

“双走访、促三保”是一项重要的民生工程，工会组织将不遗余力地给予长期关注及实施。