第一篇：2014年全年行风建设工作总结1剖析
2014年行风建设工作总结
西柳小学 2015.3
行风建设工作总结
一年来，在中心校的正确领导下，我校积极开展行风建设工作，取得了良好效果，现总结如下：
一、统一思想，提高认识。
我校认真贯彻海城市教育局关于行风建设工作的会议精神，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推进我校行风建设，关注群众反映的热点问题，规范收费工作，做好财务管理，促进学校依法治教，规范管理，切实提高教育教学质量，提高办学效率。
二、加强领导，健全机制。
1、建立校长亲自抓，分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。成立行风建设领导小组，保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。
组
长： 蒋闯（工做部署、师德宣讲）副组长：赵长林（包保五年组）
尚雅芬（包保四年组）易丽娟（包保三年组）成 员： 黄诚伟：（包保六年组）陈
媛：（包保一年组）王
丹：（包保二年组）王守铜：（工会活动）
2、建立并落实工作责任制，做到行风建设与行政、业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施，落实责任制。
二、行风工作常态化。
1、开学初召开行风工作会议。
每学期初召开专题行风工作会议。2014年3月传达了了西柳教育工作例会的精神，学习了教育局、中心校治理“三乱”工作实施方案。全体教师提高了认识明确了行风工作的目标和意义。
2、发放致家长治理“三乱”工作的一封信，公布行风工作监督举报电话。通过此举做到宣传到位，让家长自觉抵制“三乱”行为，减轻学生的学习负担。
4、每学期召开了一次行风工作家长座谈会。为加强学校作风建设，虚心听取群众对我校行风的意见与建议，贯彻落实党的走群众路线的方针。3月21日下午1点,学校党支部在会议室召开了“加强行风建设规范办学行为家长座谈会”，特邀请了50位家长代表.座谈会上，支部书记蒋闯向家长代表介绍了学校管理、教育教学、师德师风、校园安全、办学特色、治理三乱方面的做法。家长就关心的分班、排座情况、阳光体育运动情况提出了问题，校长一 一解答，家长代表对我校的做法表示满意。
5、加强校务公开.在行风建设专栏公布了学校食堂维修及设备增添的资金使用情况。
教师职称评定，我校作到了公正、公开，无记名投票选举产生职称评定委员会成员，并在校务公开栏里公开了教师职称评定情况。
6、开展自检自查工作。校领导检查了校内教师安表上课情况，没有发现空堂现象；检查了校内乱补课情况，没有发现教师校内不可现象；到教师家走访三次，分别是3月4号和3月13号共走访21名班主任教师，3月25校长和中心校领导走访了圆梦园小区、蓬城小区等，这些活动起到了很好的警示作用。
开展排座情况大检查。11月18日，在校长蒋闯的带领下，领导班子检查了我校学生座位情况，发现了问题及时纠正。
在圣诞节到来之际，学校提前召开行风会议，要求教师不引导学生送礼物、礼金，并于圣诞节日当天开展检查活动，及时制止学生送老师“圣诞苹果”行为，避免了不良影响。
在临近学期期末，学校及时召开大会，学习严禁体罚变相体罚相关法规，并通报了新闻报道中的教师体罚事件，使教师提高认识，同时学校也开展检查活动，学校还改变教师考核只看教学成绩的单一评价办法，使促进老师与学生建立和谐的师生关系，老师成为学生的良师益友。
及时通报外单位“不作为、乱作为”曝光新闻，提高教师的思想认识，加强行业自律。
利用好校讯通更好的建立家校联系，通过校讯通发布班级作业学校活动等对我校开展的各项教育活动产生了积极的促进作用。
学校以校务公开等形式，把行风建设的的目标、内容向教师和学生公开，形成加强行风建设人人有责，参与行风评议人人有份的局面。
6、严格收费管理，杜绝乱收费的现象。
1、学校的一切收费项目严格按照市教育局统一下达的标准，无向学生乱收费的现象。学校征订校服经教育局批准，征订报纸发放致家长一封信说明情况，学生自愿，并经过上级批准。学校没有私自乱订刊乱收费。
2、每次收费前及时地通过公开栏和收费通知单向学生和家长详细公开收费的项目、标准和文件依据。6月19日，征订《好孩子》《新少年》活动以自愿为原则，学校做好宣传、检查，切实做好一、二年不订练习册，没有出现违纪行为。
三、加强规范办学。
认真贯彻《辽宁省规范中小学办学规定》和各项政策的要求，严格按照规定征订教材和教学用书，按照县教育局下发的课程设置标准，编制课程表，并开足上全各门功课，制定了《学生作业布置制度》，并定期检查，教师按照开学初制定的进度表进行授课，严格执行学生在校时间不超过7小时的规定，一二年不留作业。
4月4日学校组织全体教师学习了《辽宁省规范办学行为规定》并通过板报宣传，在校务公开栏公布了“三好班级”和“三好学生”评定情况。学校开展了读《教育学》、《儿童心理学》师德等方面的论著写一篇读后感，通过学习宣传提高教师修养传递正能量，调动广大教师工作热情。
4月11日,我校召开全体教师大会.会上,校长蒋闯传达了了中心校行风工作会议精神,并带领大家学习了教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知及《海城市委市政府关于严格规范党员干部及公职人员办理婚丧喜事暂行规定》。
会上支部书记强调党员干部要加强学习，提高思想政治修养，在第二批开展的群众路线教育活动中与党组织保持一直，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、通过开展师德和教师心理健康教育工作促进行风建设
4月25日，学校召开师德和教师心理健康教育工作会议。会上校长蒋闯总结了近期学校教学和行风建设工作，表扬了龚月婷、王易影、赵小林、张威、龙月、张影等教师。对全体教师在党的群众教育路线中转变工作作风加强自律给予肯定。校长还对下阶段开展师德和教师心理健康教育活动做了工作布置。学校要集体学习《学而不厌，诲人不倦》，主讲：于漪《关于教育转型优秀班主任发展的思考》，主讲：冯恩洪，并做好笔记。
五、开展集中整治“不作为、乱作为”专题活动。加强师德师风建设，提高教师队伍素质。
1、结合学校实际，加强师德建设。组织教师学习十八届三中全会关于教育的的重要论述及教育局关于师德师风建设的会议精神，使全校教师树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，在教师中广泛开展职业道德教育、为人民服务教育、爱岗敬业教育，并使全体教师做到了为人师表，爱岗敬业，以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生。
2、学习集中整治“不作为、乱作为”通知，开展为期4个月的自检、自查，专项治理。在10月中旬学校召开集中整治“不作为、乱作为”大会，提高全体教师的思想认识，并学习了中心校工作制度。
3、开展了专项行风整治活动。10月17日，全校召开“集中整治不作为乱作为等工作作风突出问题动员大会”中心校分管行风工作副主任张长振出席并讲话。张主任指出开展此项活动的意义，并通报了害城市几起不作为案例，要求广大教师提高认识，加强自律，积极主动为家长服务。校长蒋闯解读了文件内容，并宣布我校“不作为、乱作为”整改方案。
3、加强制度建设。10月21日下午，我校由召开考勤管理大会。会上，校长宣读了《中心校考勤制度》并表示学校还要细化考勤管理工作，做到公开透明，强化大家的责任意识。
4、加强警示教育。于10月11月12月观看了鞍山市集中整治“不作为、乱作为”的曝光视频，对全体教师达到了警示目的，随便请假的现象没有了。学校领导还多次到班级检查学生排座情况、乱订刊情况、体罚现象，通过检查“不作为、乱作为”的情况没有了。学校涌现了许多爱岗敬业的老师，在教育部举行的“一师一名课”活动中有29人参加优质课竞赛，有8人参加教师读书座谈会迎接上级检查。
11月1日，11月8日，组织观看鞍山市电视台第一次、第三次暴光“不作为乱作为”视频。通过观看达到教育警示目的。校长在会上表示学校还有后续跟进作法，要开展办公室、教师的工作状态检查督导，让上级的政策不落空。
11月14日，召开“进一步规范办学行为”专项行风工作会议。会上，校长蒋闯传达了中心校关于迎接教育局“行风评议年终检查暨乱收费专项检查”会议精神，校长部署了我校迎检工作，并希望全体教师保持我校行风工作成绩，再接再厉。
5、继续落实“不作为、乱作为”专项整治活动。学校橱窗加强宣传，并召开专题学习，了解“不作为、乱作为”专项整治活动的内容，对照自己工作，开展自检自查，学校严格执行请假制度。
六、抓党建促行风
我校党员教师占教师总数的50%，发挥党员的先锋模范作用，能更好的促进行风建设，办人民满意的教育。因此，校党支部积极为开展群众路线教育实践活动，党支部从群众路线理论知识培训入手，通过群众路线教育活动知识竞赛活动推动党建理论学习，提高党员干部理论水平。党员干部学习了中央的《八项规定》并于4月14日党支部举行群众路线教育活动知识竞赛。
通过学习提高了认识，党员干部做到了严以修身、严于利己；实在做人、务实工作，为创建和谐教育做出了贡献。
6月19日下午，西柳小学党支部召开“牢记党的宗旨实现中 国梦”主题党课。党课由支部书记蒋闯主讲，全体党员参加学习。
支部书记蒋闯通过讲解中国近代的发展史，阐述没有共产党就没有新中国，他还结合国内、国际实际，引经据典解读了中国梦的内涵，说明中国共产党的宗旨就是为人民服务，带领广大人民实现中国梦.讲座结束后，支部书记指出作为共产党员，要发挥好先锋模范作用，必须明白“我是谁”、“为了谁”。每一位党员都要学习党的历史，坚定信念、改进作风，牢记党的宗旨践行中国梦,要把国家富强、民族复兴、社会和谐、个人幸福同自身的工作紧密结合起来，立足岗位做贡献创先争优当模范，一名党员一面旗帜，每名党员干部帮扶一名非党员同志，立德树人，教书育人，为人师表，淡薄名利，办好人民满意的西柳小学教育，为实现“中国梦”而努力奋斗。
党支部开展勤勉工作创业绩活动。
12月份学校开展了中青年教师教学竞赛活动。学校确定了赵小林、龚月婷等5名骨干教师，学校不仅指导他们教学，还关注他们师德成长，为他们成长提供进步发展的平台。
召开“不作为、乱作为”工作月小结大会，弘扬正能量。在行风月总结大会上，表扬了29名教师积极参加教育部举行的“一师一优课，一课一名师”活动，表扬了参加“教师读书座谈会”的教师。七 “三乱”治理情况
开学初，学校都认真传达教育局关于制止“三乱”的会议精神，对教师进行爱岗，奉献教育，并制定积极有效的治理“三乱”的具体措施，成立领导小组，采取领导包教师的方式，及时掌握教师休息日的动向，每次会议都会对教师进行此方面的教育，因此，我校杜绝了教师违反规定利用课余时间为学生进行有偿补课，也无教师参与社会力量办学和参与校外的补课班，学校也无违反规定组织大面积补课。
八、加强学风建促进行风。
为教育引导学生勤奋学习，营造积极向上的学习氛围，进一步提升教育教学质量,积极推进教育局倡导的“学风建设年”活动。以“学习态度得到根本端正，学习风气得到真正好转，学业成绩得到明显提升”为目标，通过开展“学风建设年”活动，力争我校学风建设工作上一个新台阶，促进学校教育教学改革的深化和教育质量的提高。
1、狠抓了学生行为习惯。开展了休闲好习惯的培养，教育学生不吃零食，外出文明。
2、狠抓了文明礼貌好习惯的养成。学校要把学生的文明礼貌好习惯养成教育放在首位，通过背颂《弟子规》和《弟子规》教学进课堂活动让学生知礼仪践行动。促进良好风气的形成。
3、狠抓了学校文化建设。学校要在培养和谐向上的校园精神与建立生动活泼、丰富多彩的活动文化以及爱岗敬业、改革创新的教师文化上下功夫，以此促进良好学风的形成。学校校园文化特色化：九．其他方面的工作
1、加强法制教育。对教师、学生进行道德、法制、抵制邪教、安全等方面的教育，学校利用班、团会，及时对学生进行安全和法制教育，我校师生的违法犯罪率为0，校园无重大安全事故的发生，师生无相信、参与“法轮功”等邪教组织的现象。
2、加强校园文化建设促进行风。
本学期，我校开展师生排球比赛，既有普及又有提高。每天清晨、午后活动时间，操场上活跃着排球爱好者，成我校亮丽的风景线。
在今后的工作中，我们将进一步加强学习，统一认识。把教师思想统一到爱岗敬业，为人师表、以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生的认识上来，树立正确的人生观和价值观，确立新型教育观念，坚定为党的教育事业而奋斗的信念。加强管理，促进行风建设。加强经常性的检查、督促行风建设工作，使学校存在的一些问题得到及时、有效的整改，以促进教育教学水平不断提高，办学效益逐步增强。
第二篇：行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结
行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结
按贵办统一部署，我公司对2011年以来全公司系统政风、行风和软环境建设等工作进行了认真的自检自查，现将具体工作总结如下：
今年以来，在市公司的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作，认真落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央和省市纪委全会部署，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“项目建设年”为契机，以实现“5227”工程为目标，以加强领导班子和队伍建设为重点，以建立和完善各项规章制度为抓手，强化措施，明确责任，加大力度，扎实工作，公司工作作风发生了明显转变，全体党员干部的大局意识、服务意识和公仆意识不断增强，全面开创了发展改革工作新局面。
一、领导重视，纳入日程，把行风建设工作落到实处
（一）认真贯彻落实纠风工作会议的各项部署 市公司纠风工作会议召开以后，我公司主要领导高度重视，及时召开党组会议认真研究部署，确定工作重点和步骤，在领导班子内部统一思想，形成共识。召开了全系统党员干部会议传达全市大会精神，公司主要领导在全委作动员讲话，对“项目建设年”工作及党风、政风、行风建设工作做出安排。结合学习实践“科学发展观”活动，进一步提高对政风、行风和软环境建设工作重要性的认识，把行风和软环境建设放在更加突出的位置。研究确定了公司的工作重点和工作思路，要求全体党员干部以高度的责任心和使命感，把各项工作任务落到实处，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实，以实现工作作风转变、增强服务意识，提高行政效能为目标，按照“廉洁、高效、勤政、务实”的要求，把我公司真正建设成文明公司。
（二）做好工作任务分解、落实和督促
年初，把行风和软环境建设工作任务进行分解细化，与业务工作一起布置，落实到各个科室，并纳入岗位目标一起考核。注重加强与有关职能部门的协调配合，充分调动各方面积极性，发挥其职能作用。认真研究实际工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，抓住重点和突出问题，区别对待，分类指导，提高工作的针对性和实效性。对相关指标分解细化归纳梳理，不断加大推进的力度。重点对政府投资项目监管、企业投资项目核准及备案、建设项目招投标管理、国债资金管理等严格规范。按照《工作规则》的要求，制定保证措施，并逐一抓好落实。认真落实岗位目标责任制，建立健全责任考核和责任追究制度，进一步增强了广大党员干部爱岗敬业、履行职责的自觉性和主动性，有力地保证了行风和软环境建设工作的深入开展。
（三）加强干部队伍建设，打造作风过硬团队 我公司党组把加强机关干部队伍建设摆在十分重要位置。围绕工作重点，大兴调查研究之风，围绕发展改革工作重点提出了重大课题计划，主要领导带队深入基层，针对经济运行和社会发展中出现的热点、难点和重点问题积极开展调查研究工作。在深入学习实践科学发展观活动中，始终围绕“建设一流班子，打造一流团队，提高服务水平，促进科学发展”这一主题，强化“三个意识，打造三过硬的干部队伍”。即强化政治意识，打造思想政治素质过硬的干部队伍。不断增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；强化责任意识，打造能力水平过硬的干部队伍。在抓落实、求突破、敢创新上下工夫，创新工作方式，改进工作方法，坚持用发展的理念和改革的办法提出新思路，研究新问题，解决新矛盾。增强事业心和责任感，认真履行好党和人们赋予的职责，做到高度负责、勤奋敬业、无私奉献；强化大局意识，打造作风纪律过硬的干部队伍。
二、完善制度，强化监督，落实行风建设责任制
（一）完善相关制度，建立有效的监督制约机制 结合学习实践科学发展观活动，重新制定修改完善了相关制度，重点是抓制度的执行和落实。不断强化制度意识，从思想上、行动上增强制度的执行力和约束力。坚持把制度的学习教育经常化、规范化，通过自学、座谈讨论等形式，促进广大党员干部牢记制度的各项规定内容。把提高制度的执行力与廉政文化建设相结合，着力规范制度运行，把制度的执行情况纳入考核内容。针对重点环节、重点部门、重点人员开展监督检查，及时发现问题，着手立即解决。对执行制度不力的科室及人员实行责任追究，督促整改提高。对在执行制度方面出现重大失误、违反制度规定造成不良影响的，实施责任追究，保证制度的执行力，维护制度的权威性。
（二）履行岗位职责，深入开展专项治理工作 认真落实全国、省市纠风和政务公开工作电视电话会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，坚持源头治理和专项治理相结合，坚持纠风治乱和案件查处相结合，坚持纠风与软环境建设相结合，努力优化经济发展环境。
（三）采取有力措施，创造良好的政务和经济发展环境 从有利于我公司发展，有利于企业发展，持之以恒的推进政务公开工作。继续实施重大事项和重大项目领导班子集体讨论和主要领导签发制度，让权力在阳光下运行，杜绝了暗箱操作，提高了决策的科学性、透明度、合理性和公信力。全委上下牢固树立“六个意识”，有力的促进了机关的作风建设。即树立学习意识，提高整体素质；树立大开放意识，促进思想大解放；树立全局意识，谋划大思路；树立创新意识，工作有新突破；树立责任意识，工作作风叫真章；树立服务意识，工作有高效率。全委上下工作干劲明显增强，服务热情空前高涨，实际效果日益突显。
三、以纠风和软环境建设成果促进全委工作再上新台阶
（一）科学谋划发展，强化宏观调控，促进全市经济社会实现又好又快发展
1、强化计划的执行管理
一是充分准备，科学编制。在深入分析国内国际经济发展形势基础上，反复比较全省各市特别是沿海城市发展情况，围绕实现“两个不低于”任务要求，高起点编制了今年各项发展计划并获人大通过。二是分解指标，重在落实。联合开展检查督办工作，及时进行指导、调度和服务，协调帮助基层解决工作中存在的问题，有力促进了指标的全面完成。
2、全力开展中长期规划的编制实施
一是加快推进“十一五”规划实施。全面了解规划实施情况，对规划确定的主要指标、重大项目与计划进行衔接、落实，组织规划任务承担部门完成了规划实施评估报告，推动各部门、各地区加快实现“十一五”规划目标的工作步伐。二是正式启动“十二五”规划编制前期工作。制定了规划编制具体实施意见上报市政府并获得批准。召开座谈会听取各方面意见和建议，组织全市开展“十二五”规划重大课题研究，年底前可形成“十二五”规划基本思路。
3、加强全市经济运行分析和预警预测
一是加强同上级发展改革部门联系，加大收集各类经济信息力度，重点关注当前金融危机情况下国内外经济形势的新变化，随时把握国家、省宏观政策信息。建立健全各部门、各地区相互协调、共同配合、规范高效的分析工作机制，推进经济运行分析工作的制度化、程序化，不断提升经济运行分析工作的层次和水平。三是全委联动，按照“高、精、深、实”的工作标准，各科室分工合作，着力改进监测技术方法，通过建立健全相关数据平台、实行联席会议制度、定期深入一线调研等方式，建立了动态监测网络体系，为提高分析预测工作的科学性、系统性奠定了基础。结合国家应对金融危机宏观调控政策的调整。
（二）坚持以项目为纲，强化投资拉动，加快推进沿海经济带开发建设
（三）举全委之力，组织开展“项目建设年”活动，成效显著
（四）坚持以人为本，民生工程取得新成果
第三篇：政风行风建设自查剖析材料
政风行风建设自查剖析材料
按照有关工作要求，我局认真开展政风行风建设工作，切实发挥统计服务经济建设、服务社会发展的职能作用。从自身工作实际和统计部门特点出发，着眼从加强对统计行业突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，力求评出实效、整出成效、改出形象、建出新貌。通过民主评议政风行风活动，进一步加强了我局政风行风建设，为落实科学发展观，构建和谐社会创造良好的工作和社会环境，现将半年行风建设工作开展情况报告如下：
一、加强领导，强化措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处
从开展民主评议政风行风工作以来，我局紧紧围绕“班子建设、数据质量、依法统计、服务水平、机关作风、人员素质”等六个方面进行自查整改，始终把民主评议政风行风作为全区统计系统的一件重要工作来抓。在局党支部领导下，全局各股（室）按照民主评议政风行风工作分工各负其责，认真完成了各项工作，落实了各项要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“树立统计新风，优化发展环境”为主题，以加强统计部门的政风行风建设为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，以整改落实情况为重点，以解决统计工作中存在的突出问题为目的，通过民主评议政风行风工作进一步强化了统计部门的服务意识，规范了统计工作的行政行为，创新了统计工作机制，塑造了统计工作良好形象，坚定不移的为朝天区社会发展和经济建设提供了优质服务。
二、加大纠建工作力度，切实把整改措施落到实处，以实际行动取信于民
政风行风评议工作重点在整改、关键在落实，为了加大纠建工作力度，我们结合本局工作实际，采取切实有效的措施，坚持把关系人民群众切身利益的问题，把人民群众关注度大的问题，把人民群众反映强烈的问题，把关系统计数据质量的问题作为工作的重点进行集中整改。
一是采取多种措施征求统计局政风行风意见和建议。我们一方面利用深入基层、企业调研、检查、开展统计执法等工作机会收集意见和建议；另一方面我们通过统计会议、统计上岗培训的机会集中收集意见和建议；再次我们通过聘请的政风行风监督员征求意见和建议。通过对所征求的意见和建议进行疏理，今年征求的建议只有两条：（1）区统计局对乡镇办统计工作的指导还需进一步加强，（2）建议区统计局积极向上级反映基层呼声，进一步减轻基层统计工作压力。
三是针对征求的意见建议，研究制定了整改方案，明确提出整改措施。（1）进一步加强对基层统计工作的领导和帮助。充分发挥区统计局监督、管理、指导、建议职能，注重抓好乡镇办统计机构和队伍建设，加强与基层党委政府联系沟通，确保基层统计工作有人抓、有人管、有人干；通过协调乡镇、检查指导、上门服务，力所能及地帮助基层统计人员解决一定的困难，不断提高其素质；坚持深入调查研究，利用统计平台及时向决策层反映。（2）经常收集及时反映基层统计呼声。(自查报告 www.xiexiebang.com)在坚持深入基层调研的基础上，通过会议、汇报、电话等形式，积极向上面反映要求加快统计改革步伐，切实减轻基层统计工作压力，给基层统计创造宽松环境的呼声。（3）加强对统计队伍的教育和管理，为全区经济发展创造良好的外部环境。通过坚持抓好思想教育，抓好作风建设，抓好干部管理等手段，站在统计角度为全区经济发展创造优良环境做作应有的贡献。
三、加强制度建设，用建章立制促进行风建设
行评工作重点在“评议”，关键在“整改”，目的是促进发展。本着促进建设、推动发展，我们注重建章立制抓整改，通过进一步完善各项规章制度，坚持在建立行风建设的长效机制上下功夫，既重视纠改目前存在的突出问题，更注重在打好行风建设的基础上下功夫。围绕行风建设，着重建立健全了五项制度。
一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每月一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质。
二是实行首问负责制。要求全局第一个接待来电、来信、来访的干部，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范，促使全局人员做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。
三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。
一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。
四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全区开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按规范的要求，切实做到“七个一”：即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难问题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进行考评，与公务员考核挂钩。
五是推行统计服务承诺制。保证做到每月15日前完成《统计月报》，并送到领导手中；在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉统计服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。
四、着眼纠建并举、以评促建，坚持用行评推动统计建设获得新发展
通过在行评中找问题、在行评中抓建设，使全局在统计建设、统计业务和统计服务等方面都出现了许多新的变化。
一是统计工作得到进一步重视和加强。随着统计与经济发展、统计与领导决策的关系日益紧密，统计工作地位和作用越来越明显，区委、区政府对统计工作的重视程度也越来越高，全区统计工作的地位作用在实践中不断得到强化和提升。
二是统计服务在全区经济发展中的作用日益显著。今年以来，围绕农村新型医疗保险、推进新型工业化发展等全区中心工作，提供及时到位的统计服务，使统计工作真正成为经济发展的“助推器”。
三是社会各界重视支持统计工作的氛围越来越浓厚。对统计部门安排布置的统计工作任务，区直部门积极配合，各乡镇办事处不打折扣、认真完成。
四是统计部门形象在更大范围得到了认可。通过开展行评整改，使统计部门在领导决策层、区直部门、基层单位、社会各界树立了新的形象，得到了充分肯定。区委、区政府主要领导特别点名对统计部门及时的统计服务和突出的工作成效给予了高度评价。
行风建设是一项常抓常新的工作，重在常抓不懈。行评只是一种形式，重在经常抓、抓经常。按照行风建设的要求，必须从完善政风行风建设的制度和措施着手，既做到一事一项地整改问题，又注重标本兼治、自我加压，形成内外监督机制，以此次行评为契机，通过政风行风评议与建立行风建设的长效机制，使我区的统计行风建设再上一个新的台阶，以统计部门新的形象展现在全区人民群众面前，用行风建设的新成效回报各位领导和行评代表对统计部门的支持和厚爱
第四篇：医院行风建设情况自查剖析材料
医院行风建设情况自查剖析材料
近几年来，医院认真学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的卫生工作方针，紧紧围绕医疗卫生改革发展。通过宣传教育、完善制度、规范管理、强化监督、严肃纪律等综合性措施，切实加强行风建设。努力在医院营造与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的新风尚，取得了良好的社会效益和经济效益。
一、建立健全行风建设的领导体制和工作机制**年4月，根据省政府、省纪委的决定，按卫生厅的统一布置，我院全面开展民主评议行风活动。
院党委高度重视行评工作，把行评工作列入医院的重要议事日程。医院成立了行风建设领导小组和办公室，成立了院务公开工作领导小组和监督小组。制定了民主评议行风活动实施方案。多次在院党政联席会、科务会和全体医护员工专题动员会上进行宣传动员。按照民主评议行风活动的内容要求逐项落实。**年8月，卫生厅反馈给我院的问卷调查结果综合满意率为92.1%。民主评议行风活动是一项长期的任务，着眼于以人为本，着眼于解决损害人民群众切身利益的突出问题，着眼于维护人民群众的健康权益，是行风建设的出发点和归宿。因我院为口腔专科医院，以技术诊疗手段为主，用药量少，基本无大型检查，因而卫生厅没有把我院列为行评工作的重点单位。但我院并没有因此放松对行风建设的要求，我们坚持年年按照省委、省政府、省卫生厅对行风建设的布署去做好工作，做到行风建设工作有计划、有措施、有整改落实情况。院长坚持一手抓医院管理，一手抓医德医风建设，把行风建设与业务工作一起部署、检查、考核、落实。为保证行风建设领导机制和工作机制的健全，医院及时调查充实相关的工作机构，制定纠风工作、医德医风建设责任制和责任追究制，并根据每一阶段行风建设的重点分解任务，职能部门各负其责，努力做到行风建设常抓不懈。二、规范医疗服务项目的收费标准控制医药费用，减轻群众负担是行风建设专项治理的一项重点内容。
我院一贯严格执行省物委、省卫生厅规定的医疗服务项目和核定的收费标准。医疗服务项目、收费标准、药品价格等均张贴在候诊大厅的宣传栏和医师诊疗台前。制定有治理乱收费、私收费的措施和监督体制，对乱收费、私自收费的行为，发现一个及时处理一个。一名医师违反医保规定，没有核查造成患者骗保，医院对他进行了通报批评并给予一定的经济处罚。一名医师私自收费，医院查实后作出对他私收金额罚款10倍，扣发奖金，通报批评的处理。由于我院注重医疗收费的落实查询，经常对收费情况自查自纠，所以在省物委多次组织的检查中，医院遵守执行相关物价规定的政策的整体情况在省属医院中是最好的。因技术力量，运作规模等原因影响，我院网络系统还没建立。但我们克服困难，住院费用清单由财务科负责打印，门诊费用清单由临床医师在患者病历上列出。倡导为病人着想，维护病人利益的作风。第五篇：2011年卫生系统行风建设全年总结
卫生局开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动总结
根据区委和市卫生局开展的《“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求，为全面加强卫生系统行业作风建设，区卫生局主要做了以下几方 面工作：
一、精心组织、纳入日程
自区委、市卫生系统开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动以后，区卫生局及时召开了全区卫生系统负责人会议,印发了《区2011年卫生系统“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》。各医疗机构单位分别召开全体职工会议贯彻传达了有关文件精神，成立了工作领导小组，并指定专人负责此项工作。
二、完善制度、强化监督
我们首先从制度建设抓起，区卫生局重新修定了《卫生局便民措施》《卫生局例会制度》和推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿带办制和失职追究制等“六项制度”，增加办事透明度，简化办事程序，做到急事急办，特事特办，提高工作质量和办事效率，自觉接受社会各界的监督。区医院实施了便民工程，首先是区医院实行无假日门诊，并实行首诊
负责制；为了方便群众看病，医院24小时开设门诊，实行药价公开，自觉接受群众监督；并从职工工作作风和工作纪律抓起，完善了医务人员劳动纪律考勤制度，用制度约束了个别职工酒后闹事和越级上访；实行了基本药物“0”差价制度，药品价格公示制度，从根本上解决老百姓“看病难、看病贵”的问题。二是区卫生局本着“标本兼治、着力治本、从源头抓起”的原则，为彻底清理整顿和规范医疗服务市场，保障人民群众身体健康和生命安全，全年多频次的深入基层清理整顿医疗市场，通过加大执法检查有效地遏制了非法行医的蔓延的势头。三是在全系统内开展了使用文明办公用语和医疗文明用语活动；建立健全了信访接待制度，向社会公布了举报电话，保证了反映渠道畅通，处理问题及时。
三、提高服务质量、实施利民工程
一是为了严格执行医务人员“八不准”和医疗单位“八不准”制度，加大群众监督力度，我们聘用了社会监督员，定期召开监督员会议进行征求群众意见并及时反馈群众对医院的有关意见。
二是区卫生局为了为辖区居民创造安全、快速、价格低廉
就医环境，加大了执法检查力度的同时，并采取各种形式，加大了打击非法行医的宣传力度，宣传就医常识，告诫居民群众不要到无照个体诊所就医，最在可能地降低医疗风险。
三是开展了医疗救助活动。按照市卫生局要求，在全区开
展了妇女病普查普治活动，邀请了市妇幼保健院专家对我市当前妇女病状况进行了分析，邀请了中国初级卫生保健基金会扶贫组委会妇科专家在会上进行了专题讲座，同时为辖区各级各类单位发放了免费体检卡，此次活动惠及了驻区单位、学校等女职工以及辖区60岁以下已婚育龄妇女万余人。这次活动是市政府投入，市、区卫生局组织的一次妇女受益、公益树碑的大型惠民活动。
四是纠查并举。以作风建设和行政效能建设为重点，在改
进服务质量、提高工作效率和效能建设上下功夫，对存在梗阻、勒卡、拖拉、漂浮和不作为、慢作为、乱作为以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不给好处不办事等影响卫生系统行业作风的问题进行了纠查。
总之，通过开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动：一是使医务人员的自学性和服务意识有了明显提高。普遍能够做到深入学习业务知识，钻研业务，工作态度认真，不拖不靠，用最短的时间完成工作任务。二是各单位工作中便民利民意识有了明显增强。工作中大家能够从群众利益出发，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。在处理群众反映强烈、突出的医疗纠纷和环境卫生问题时，我们能够耐心听取群众反映，并及时与相关部门联系，及时妥善处理，给当事人一个满意的答复。三是工作作风有了明显转变。提倡服务意识，以维护群众和根本利益为目的，对来办事的群众热情服务，耐心解答群众关心的问题，对就医患者做到细致、认真，“想他人所想，急他人所急”。
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