若羌县社会保险管理局2010年度工作总结及

第一篇：若羌县社会保险管理局2010年度工作总结及

若羌县社会保险管理局2010年度工作总结及

2011年工作计划

2010以来，在县委、县人民政府以及人事劳动和社会保障局的正确领导下，我局认真贯彻落实自治州劳动和社会保障工作会议精神，按照会议确定的目标和任务，紧密联系实际，团结奋斗，开拓进取，求真务实，扎实工作。在上级主管及业务部门的大力支持、帮助及全局职工的共同努力下，社会保险各项事业进展顺利。现将我局2010年以来工作开展工作情况总结如下：

二、2010年工作的开展情况（以下数据均为预计值）

（一）基本养老保险

1、人员参保和人员扩面情况

截止12月底，我县基本养老保险共有99个参保单位，其中：参加企业职工养老保险的单位56个（含农牧企业1个），全县国有企业的参保覆盖率已达100%，机关单位15个，事业单位28个；参保职工1668人（其中企业职工1003人，行政单位34人，事业单位175人，其它人员456人）。与上年度同期相比增长275人、增长率19%;完成州级年度计划的275%。

我县基本养老保险参保退休职工284人，其中：企业退休职工267人（含农牧企业退休职工11人、离休干部4人、灵活就业退休人员1人。），机关单位合同制退休工人4人，事业单位合同制退休工人11人。

2、退休人员社会化管理情况

截止12月底，我县企业退休职工268人中：实行社区管理人数202人，依托企业管理人数11人（指农牧企业退休职工），其它办法管理人数 55人（指区外异地居住退休职工）。

3、基金征缴、收支和清欠情况

1-12月份，我县应征缴养老保险费723.01万元，实际征缴养老保险费730.89万元（不含补收和预收金额），其中：企业征缴477.44万元，机关事业单位征缴 106.08万元，其他类型人员征缴147.37万元。基金征缴率为95%，完成州级年度征缴任务的102%。

2010年应清欠养老保险费11.75.万元（企业4.04万元、灵活就业人员7.71万元），截止12月底，实际清欠金额为4.04万元，完成年度计划清欠任务的34%。期末累计欠费24.66万元，其中：企业单位欠缴10.11万元，机关单位欠缴6.84万元，其他类型人员欠缴7.71万元。

本年度基本养老金累计支出370.02万元，其中：企业养老金支出263.31万元、机关事业单位养老金支出24.24万元、其它人员养老金支出1.32万元。1－12月份企业职工丧葬抚恤补助支出2.78万元。

4、积极完成企业退休人员养老金调资工作和待遇领取资格认证工作 今年年初，根据州级调资要求现以完成268名企业等退休职工的养老金调资工作，平均每人月增资额为163元，1-3月份累计增资额为4.47万元。(其中增加98号文集体企业人员81人)。四月至今按照州上的安排企业调资额为17.78万元(其中企业调资采暖费15.95万元、98号文五七工企业人员调资额为1.8万元)。截止2010年6月底我县认真完成了退休人员领取养老金资格和工亡职工供养亲属定期抚恤金资格认证工作，参加此次资格认证的共有离退休人员206名,其中12名离退休职工居住在异地，其中疆外居住的退休人员共有12人；企业工亡职工供养亲属5人;其中疆外居住的供养亲属人员3人。参加此次养老、工伤待遇认证工作共计206人（养老201人、2 工伤5人），发出资格认定表206（养老201人、工伤5人）份，目前，通过对已返回的资格认证表做好相应的登记及存档，共统计出已返回资格认定表205份（养老200人、工伤5人），认证率为99%。

（二）失业保险

1、参保情况

截止12月底，我县共有134个单位参加失业保险，其中：企业单位55个，国有企业参保覆盖率已达100%，机关事业单位79个。全县共有参保职工2417人，其中：企业819人，机关事业单位1598人。与上年度同期相比增长275人、增长率19%;完成州级年度计划的275%。

2、基金征缴和清欠情况

1-12月份我县应征缴失业保险费119.34万元，实际征缴失业保险费116.51万元（不含补收和预收金额），其中：企业缴纳43.44万元，机关事业单位缴纳73.07万元，基金征缴率为98%。1-12月份收缴的失业保险金已全额上解州社保局。

2009年应清欠失业保险金0.93万元（均为企业单位），截止12月底，实际清欠金额为0.93万元，完成年度计划清欠任务的100%。

3、失业保险金支出情况

本年度我县共有252人次领取失业救济金，252人次领取医疗补助金，失业救济金累计支出为8.95万元、医疗补助金累计支出为3.83万元。

（三）基本医疗保险

1、参保情况和扩面任务完成情况

截止12月底，我县参加基本医疗保险单位共有155个，其中：企业 57个、事业43个、机关55个。参保职工3942人，其中：企业1059人（在职人员896人、退休人员163人），机关事业单位2822人（在职人员2145人、退休人员677人）,灵活就业人员61人，机关事业单位参保覆盖率已达100%。

2、基金收缴、支付和清欠情况

本年度我县应征缴基本医疗保险基金685.16万元，实际征缴医疗保险基金671.73万元，其中：统筹基金征收487.91万元，个人账户基金征收183.82万元，基金征缴率为98%,完成年度征缴任务的98%。大病互助金应征收44万元、实际征收44万元，征缴率为100%,完成年度征缴任务的100%。

本年度医疗保险待遇共计支出237.67万元，其中：统筹基金支出83.67万元、个人账户基金支出154万元。

2009年应清欠医疗保险金11.23万元（企业5.03万元、机关单位6.2万元），截止12月底，实际清欠金额为11.23万元，完成年度计划清欠任务的112%。

（四）工伤保险

1、参保情况

截止12月底,我县工伤保险共有50个参保单位，其中：企业单位45个（一类企业12个，二类企业22个，三类企业11个），事业单位5个。参保职工1063人（企业单位职工909人，事业单位职工154人），其中有67名农民工参加工伤保险（均为三类企业人员）。

2、基金征缴及运行情况

1-12月，我县应征缴工伤保险费17.16万元，实际征缴工伤保险费17.16万元(不含预收金额)，征缴率为100%，完成年度征缴任务的100%。4 本年度累计支付各项工伤保险待遇12.46万元。所收缴的工伤保险金已全额上解州社保局。

（五）生育保险

1、参保情况

截止12月底，我县生育保险共有133个参保单位，其中：企业单位35个，事业单位43个，机关单位55个。参保职工2895人：其中企业760人，事业单位1167人，机关单位968人。

2、基金征缴、支付情况

本年度我县应征缴生育保险费67.85万元，实际征缴生育保险费67.54万元，征缴率100%，完成年度征缴任务的100%。截止12月底共为108名（企业19人、事业63人、机关26人）参保职工支付了生育保险待遇56.34万元，其中：支付生育医疗费31.33万元、支付生育津贴25.01万元。

（六）城镇居民医疗保险

1、参保情况

自2008年6月份城镇居民医疗保险启动以来，截止12月底，我县共有参保人员3040人，其中成年人1174人（其中普通居民367人、低保人员696人、残疾人22人、年满60周岁老人89人），未成年 1860人（其中在校学生和儿童1620人、低保学生和儿童211人、残疾学生和儿童4人、农民工子女25人）。

2、基金征缴、支付情况

2008年6月至2009年12月期间，我县应征缴个人城镇居民保险费30.53万元：其中基本医疗28.67万元、大病金1.86万元，实际征缴个人城镇居民保险费30.53万元：其中基本医疗28.67万元、大病金1.86 万 5 元，县财政预拨金额16.91万元：其中基本医疗15.39万元、大病金1.52 万元），共计47.44万元，所征缴的城镇居民医疗保险金已全额上解州社保局。截止12月底，共有19人享受城镇居民医疗保险州外转院,外转金额19.36万元（其中统筹支付6.08万元、自费13.28万元）。

（七）在职村干部养老保障情况

自2006年在职村干部养老保障工作启动以来,我局认真按照各有文件要求,全面做好我县在职村干部养老保障参保缴费工作。截止12月底，我县共有50名在职村干部参加养老保障(其中女职工15名)，共征缴养老保障费15.05万元。

(八)数据整理工作情况

开展“数据质量年”活动是贯彻落实科学发展观，加强社会保险基础管理，提高经办能力的重要举措。我县高度重视数据整理工作，及时成立由局领导任组长主抓、基金征缴中心业务人员具体抓落实、信息统计中心互相配合的工作机制。通过数据下发、数据收集、数据审核、数据回送四个步骤，认真建立了城镇职工基本医疗保险参保人员和四险参保人员的一一对应关系。在7月底我县已整理核对145个参保单位的4430名参保职工的信息，完成率100%，同时对各单位已收回的参保职工IC卡信息进行了修改，保证了我县各项参保基础数据的准确性、完整性，切实加强了社会保险工作的管理，维护了参保人员的合法权益。

(九)基金专项治理工作情况

一是成立机构，及时部署。按照上级要求，由我局牵头，联合县劳动和社会保障局、财政局、监察局、纠风办、审计局、卫生局、农业银行若羌支行等部门成立了社保基金专项治理领导小组，及时召开领导小组成 6 员会议，组织学习了自治区、州局文件。分析量化了工作目标，结合我县实际提出了自查思路和自查重点，以保证自查自纠工作思路清晰、重点突出，效果明显。

二是明确目标，细化方案。结合我县社保基金经办机构的实际情况，社保基金专项治理领导小组制定了自查自纠工作实施方案。对各险种基金征缴、入库、划拔、支付、存储等重点环节中要查找的问题和具体步骤进一步进行了细化，确保了各项基金足额征缴、及时入库、专户存储、安全发放，切实维护了参保群众的合法权益。

三是规范制度，全面自查。社保基金领导小组根据自查自纠工作方案要求，对县财政、农行、劳动保障等单位的社保基金运转情况，按照监管内容逐项进行了认真细致的自查。社保部门按规定征缴、财政部门专款专户管理，金融部门及时收付、划转，确保社保基金收支顺畅，各相关部门基金管理使用都符合相关规定。通过检查，我县各项社会保险基金运行良好、监管得力，未发现有基金挪用、挤占等现象，通过自加压力、警钟长鸣，极大增强了基金是社会保险“生命线”，基金纪律是“高压线”的意识。

（十）贯彻落实新社险字(稽)[2009]16号文件情况

一是加强领导、明确目标、认真落实工作责任。为做真做好社会保险经办机构内部控制制度的检查评估工作，我局领导高度重视，迅速成立了内部控制制度领导小组，按照检查评估的内容和要求，结合我县实际制定了检查评估工作方案，针对检查评估实施细则的内容进一步明确了工作目标，落实了工作责任，确保了检查评估工作的顺利进行。

二是深入分析、系统研究、扎实做好自查整改。内部控制检查评估工作涉及面广、工作量大，是一项系统性工程，内控制度建设和运行情况的 好坏直接关系到经办机构业务经办能力和管理服务水平的优劣。我局在开展内部控制检查评估工作中，注重实际，努力在薄弱环节寻找突破口，对于风险大的重点部门、重点岗位和重点环节严格实行责任分解和权力制约，坚决执行不相容岗位的相互分离制度，提高了基金抗风险能力。通过自查显示，我局内部控制制度健全，业务经办流程规范，工作人员权责明确，针对组织机构、业务运行、基金财务、信息系统和档案管理系统等方面各环节的控制措施得力、手段有效，对促进社会保险事业健康发展奠定了良好的基础。

(十一)社会保险稽核工作情况

一是认真做好《社会保险登记证》年检工作。按照《社会保险登记证》年检工作要求，年初，我局稽核工作人员对110个参保单位的《社会保险登记证》进行了年检，认真对各单位《社会保险登记证》的填写进行了指导、审核，同时建立健全了《社会保险登记证》的台帐和数据库工作。5月底，圆满完成了此项工作，年检率达100%。

二是全面做好社会保险稽核工作。今年以来，我县稽核工作通过书面稽核与实地稽核相结合的方式，不断强化工作职能。截止12月底,共完成养老保险书面稽核95户、1297人，实地稽核60户、549人;失业保险书面稽核122户、1899人，实地稽核79户、910人;医疗保险书面稽核146户、3365人，实地稽核138户、1346人;工伤保险书面稽核48户、820人，实地稽核31户、373人;生育保险书面稽核128户、2397人，实地稽核83户、1040人。稽核过程中没有发现参保单位少报人数、基数、欺诈冒领基金等现象。

三、存在的问题

虽然我局在今年以来总体工作中取得了较大的进展，但在某些方面仍 然存在着不足，主要表现在：

（一）城镇个体工商户及灵活就业人员参保覆盖面仍比较窄，有待于进一步加强。

（二）对定点医疗机构及零售药店的管理力度不够，需进一步加强。

（三）经费不足、人员的配备相对紧缺，存在一人多岗现象。

（四）城镇居民医疗保险工作还需进一步加大工作的宣传力度。

四、2010年工作思路、任务和措施

（一）继续强化宣传，扩大覆盖面，养老保险和医疗保险以灵活就业人员及聘用人员为方向，失业保险争取有雇工的个体工商户，工伤保险努力将厂矿、道路等施工企业符合条件的人员全部纳入参保范围。

（二）继续强化数据整理工作，进一步提高数据质量与社保经办业务上机操作工作水平，顺利实现信息系统与自治区的联网。

（四）进一步强化对医疗机构的管理，加大日常监督检查工作力度。

（五）继续加强社会保险稽核工作，为其它各项工作的良好开展提供强有力的保证。

（六）按照上级要求，认真做好做实养老保险个人账户工作。

（七）根据自治州的安排部署，继续认真做好城镇居民医疗保险工作。

（八）继续完善监督体系，从人员配备、岗位增设、职责落实等方面下功夫，不断扩大内部控制监督范围。

（九）认真做好县委、政府及上级部门安排的各项工作。

若羌县社会保险管理局

二00九年十月十五日

第二篇：2009社会保险管理局重点工作（范文模版）

会宁县社会保险管理局重点工作

完成情况汇报

一、各项目标责任完成情况

根据市上下达的目标责任，涉及社保的共有7大项21小项，下面我先汇报养老保险。目前,我县共有185家单位的4550人参加了养老保险，占市上下达任务4500人的101%,新增缴费452人,占市上下达任务400人的113%;征缴养老保险费1847万元，占市上下达任务1796万元的103%,清理企业欠费98万元,占市上下达任务96万元的102%。共为全县1211名企事业单位的离退休人员发放养老金1414万元，按时足额发放和社会化发放率均保持100%。企业离退休人员社会化管理1211人，其中1203人纳入常年居住地的乡镇、社区管理，另外8人由县外居住地社会保险经办机构协助管理，社会化管理服务率100%，其中进社区管理服务率100%。为28个乡镇的890名村干部办理了养老保险，征缴村干部养老保险费53万元。失业保险。目前共有232家单位的13040人参保，占市上下达任务13000人的103%，新增缴费2103人,占市上下达任务2000人的105%;征缴失业保险费107万元，占市上下达任务122万元的88%，清理企业欠费14万元,占市上下达任务11万元的124%。失业人员建账率100%。

医疗保险。目前共有257家单位的21005人参保，占市上下达任务21000人的100%,其中新增缴费人员2496人，占市上下达任务2300人的108%，灵活就业人员225人,占市上下达任务220人的102%。征缴城镇职工基本医疗保险费1874万元，占市上下达任务1800万元的104%。共为1075名符合规定的参保住院患者支付医疗保险金404万元，平均报销比例为69%。城镇居民有34684人参保，完成市上下达95%的扩面任务。共为765名符合规定的参保住院患者支付医疗保险金141万元，平均报销比例为49%。工伤保险。现共有62家用人单位的5004人参保，占市上下达任务5000人的100%，其中新增缴费486人，占市上下达任务200人的243%，农民工参保2505人，占市上下达任务2500人的94%；征缴工伤保险费19.8万元,占市上下达任务15万元的132%。为符合规定的7名工伤人员支付工伤保险金14万元。职工生育保险。现共有182家用人单位的9752人参保，占市上下达任务9700人的100%；征缴生育保险费14万元,占市上下达任务10万元的140%。为符合规定的153名生育人员支付生育保险金17万元。就业服务工作。目前有登记在册的城镇失业人员1127人，城镇登记失业率为3.9%,低于市上下达4.5%的控制指标。社会保险稽核。我们采取书面稽核，主要是实地稽核的方式开展工作,今年应稽核参保单位457户19974人,目前已稽核10

5户7941人，占应稽核面的40%,完成了市上下达稽核面达到30%的目标责任。

明年我们继续在做好城镇职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险和就业服务工作的基础上，重点做好新型农村社会养老保险的试点工作，以及社会保障和就业服务经办大厅的立项建设。

第三篇：社会保险基金管理局上半年工作总结

区社会保险基金管理局上半年工作总结及下半年工作计划

**年上半年，在区委、区政府正确领导下，禅城区社保局紧紧围绕市、区主管局的工作部署，坚持科学发展，锐意开拓创新，充分发挥社会保险工作在保障民生和社会经济发展大

局的作用，各项工作有亮点、有成效，取得较好成绩。

一、**年上半年主要工作情况

上半年，我们根据年初制定的工作要点，在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为，各项社保经办工作任务圆满完成。

（一）立足全局抓服务，稳健推进民生实事。

1.服务企业群众活动扎实开展。

一是开展党员与企业、村居一对一服务活动。以各党支部和各分局为责任主体，以各管线和各党小组为驱动推手，把全局57名在职党员分别与我区57个重点企业以及部分村居实行一对一挂钩，求真务实、科学有效地为企业、群众排忧解难。目前，各责任主体已与各企业、村居举行了见面会，建立畅通的沟通渠道，收集并解决当前存在的社保问题。接下来，各责任主体继续保持与企业、村居的良好沟通，及时了解并解决社保问题，并定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩企业、村居活动。

二是开展“改进作风、创新服务、提升效能”活动。从企业发展、群众需求出发，制定《禅城区社保局“改进作风、创新服务、提升效能”活动实施方案》，并通过开展12项精心选定的活动，目前已在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、创新服务方式、提高经办效率等方面取得较明显的实效，切实提高服务企业、服务群众的水平。

2.居民养老保险制度不断完善。调整了我区城乡居民社会养老待遇水平，将全区约2.6万城乡居民基础养老金由原来的100元/人/月调升至120元/人/月,增幅达20%；同时增加城乡居民养老保险待遇享受人员丧葬补助费1355.6元。在不断完善居民养老保险制度的同时，也提高了居民的参保积极性。

3.社保卡发放成效显著。按照市社保局下达给我区的发卡任务，我们制定了**年禅城区社保卡发放计划，强化宣传动员，明确区居民和退休人员的发卡工作的责任主体，建立社保卡发卡工作的激励机制，加强与市社保局、各发卡银行协调解决发卡过程中出现的问题，全区社保卡发放工作取得突出成绩。

（二）全面贯彻抓落实，认真执行社保新政。

1.生育保险经办服务不断强化。做好生育保险的业务培训、宣传解释及信息系统测试等工作，按政策要求积极做好生育保险就医确认、生育医疗待遇零星报销、追溯期生育津贴补发、医院前台住院登记等经办服务，确保新旧政策顺利衔接和系统的平稳运行。

2.居民大病补贴制度全面落实。贯彻执行并跟踪完善居民医保大病补贴制度，积极预测数据走向，平衡把握基金的承受能力，确保居民医保大额补贴制度的顺利实施，将政府的惠民政策真正落到实处。

3.各项社保待遇显著提高。4月份，完成全区9.5万名企业退休人员基础养老金的调整工作，人均增加195元/月,达到2145元/人/月；完成全区**工伤伤残津贴调整工作，调整后的人均伤残津贴为2082元/月，平均增加额192元/月，增幅为10%。5月份，提高我区近4000名失业人员的失业保险待遇，每人月增168元，达到1048元/月。

（三）控制风险抓防范，实时开展基金监管。

1.内控内审日益优化。实行财务预算案，强化资产和财务内审监督工作。聘请会计师事务所对财务收支、预算的合理性和执行情况以及资产的管理情况进行审计监督。对居民养老保险业务经办权限进行清理，防范业务风险。

2.资格认证顺利推进。通过下放养老待遇资格认证权限到我区所有村（居）委会，全方位宣传和培训动员，强化与公安户籍数据对碰、村居确认和公示等工作手段，我区**年领取基本养老金资格认证工作顺利推进。

（四）突出重点抓创新，不断夯实经办基础。

1.经办服务更加便民。一是实现了“参保证明”的自助打印服务，大大地方便群众办事。二是实行社保关系转入的信函办理制度，通过信函和网络直接对接参保人的社保关系接续资料，提高办事效率，方便参保人办事。三是将市直工伤保险待遇业务结算方式由月结改为日结，缩短工伤待遇支付时间，提高工作效率。四是优化居民养老保险参保流程，通过区民政、区残联等部门提供资料，直接为特殊困难群体办理参停保业务，免去前往前台办理的麻烦。

2.社保服务更加靠前。一方面，把5万元以下的5-10级一次性工伤医疗补助金业务审批权限下放到各分局，参保群众在属地分局就可以办理大部分的工伤保险业务，更加方便群众办事。另一方面，将领取养老待遇资格认证下发到全区所有村居，并延伸失业待遇资格验证服务到部分村居，参保人在家门口即能办理部分社保业务，我区的社保经办服务更加到位。

3.经办设施更加完善。完成了南庄分局服务大厅的装修工程，大厅窗口设置更规范，服务设施更完善，社保经办服务形象全面提升。

4.社保宣传有所突破。大力开展《社会保险法》、《佛山市职工生育保险试行办法》、社会保障卡政策等专项宣传活动，创新宣传方式，将社保宣传延伸到企业和村居，因地制宜地为部分企业和村居设置社保宣传栏，并送社保电子宣传资料到企业，点对点地宣传社保政策，得到广大企业和村居的好评。上半年，共开展社保宣传活动20余场，在省、市媒体刊登社保稿30余件，为经办工作创造了良好的社会氛围。

（五）坚持不懈抓管理，全面加强队伍建设。

1廉政教育不断加强。按照上级部门关于加强党风廉政建设的统一部署，组织开展了专家授课、法律讲座等形式多样的廉政学习教育活动，制定了局领导同志党风廉政建设岗位职责，制定改进作风、提升效能实施方案，增强全体干部职工的基金安全和防腐倡廉意识。

2.学习培训及时开展。制定全年培训工作方案，针对社保经办业务的实际，开展新政策和岗位应知应会培训，制定相关技能竞赛活动方案，全面提升全体干部职工的政治理论和业务水平。

3.创先争优硕果累累。全局上下积极开展创文及争先创优活动，窗口建设、精神文明建设取得新成效，局团支部获区“五四红旗团支部”称号，局妇委获“禅城区实施妇女儿童发展规划（2003－2010）先进集体”称号，祖庙分局获市“工人先锋号”称号。

二、当前存在的主要问题

（一）社会保障卡发放受制约。目前，在社保卡发放过程中存在各种问题，如：社保卡配套政策未落实、银行配套服务不足、制卡中心工作不到位以及“两定机构”难以刷卡消费等，影响了参保人办卡和用卡，制约了社保卡发放工作开展。

（二）生育保险新政策实施不畅顺。主要表现在：生育保险业务办理所需资料繁多，生育保险系统操作繁琐，部分企业申领生育津贴积极性不高，以及生育津贴追溯工作任务量大等，影响生育保险新政策的全面实施。

三、**年下半年工作安排

**年下半年，我局的总体工作思路是：紧紧围绕区委、区政府的工作部署，在做好民生实事、强化基金监管、提升社保服务水平等方面，抓重点、攻难点，再创禅城社保经办工作新成效。

（一）以服务企业群众为核心，进一步提升社保经办水平。

一是确保“改进作风、创新服务、提升效能”专项活动和党员与企业、村居一对一服务活动落到实处，争创亮点，做出成效，切实提升服务企业和群众的水平。

二是大力开展社保宣传活动，加强与媒体沟通，延伸宣传触角到企业和村居，通过多层次、多渠道的立体交叉宣传，让群众系统全面了解社会保险。

（二）以民生实事为重点，确保完成各项社保经办任务。

1.加强与财政、地税、银行等部门的协调沟通，确保各项保险待遇按时足额发放，并按规定做好社保待遇的调整工作。

2.全力做好社会保障卡发放工作，加快制卡进度，力争完成市社保局下达的任务。

3.强化基金安全和稽核内审力度。创新业务经办风险控制方式，全面清理社保业务审核审批权限，积极查处骗取社会保险待遇的违法行为，确保基金的安全和完整。

（三）以制度建设为着力点，抓好队伍建设。

启动新一轮绩效考核办法，强化资产和财务内审监督工作，创新队伍的业务培训机制，定期开展廉政教育活动，积极开展争先创优活动，不断激发队伍的活力，提高社保经办服务水平。

第四篇：盐池县社会保险事业管理局工作总结

盐池县社会保险事业管理局工作总结

（2012年1月）

各位领导：

2011年是全面实施“十二五”规划的启始年。社保局在全体职工的共同努力下，全面完成年初制定的各项工作任务。现总结如下：

一、社会保险工作开展情况

（一）做好退休人员待遇调整及养老金按时足额发放工作。全县企业离退休人员3015人，共支付养老金4689万元，支付率和社会化发放率均达100%。

（二）社会保险覆盖范围不断扩大，参保人员稳步增长。全年，参保总人数11695人，完成全年目标任务10412人的112%，扩面新增参保1716人。

（三）依据《社会保险法》，加大养老保险费征缴、清欠工作力度，确保社会保险工作正常运行。

全年，养老保险费征缴额为8089万元，完成全年目标任务3470万元的233%。

（四）失业保险与基本养老保险同登记、同基数、同申报、同缴费。

截止12月底，失业保险参保职工5584人，完成全年目标任务5574人的101%，失业保险费征缴额为433万元，完成全年目标任务290万元的149%。

（五）统筹城乡居民养老保险工作进展顺利。

2011年10月启动实施的统筹城乡居民养老保险工作，应缴费人员62136名，实际缴费55163名，参保率88.78%，区市目标任务70%，已超额任务。

（六）解决养老保险历史遗留问题完成情况

严格执行宁政发[2010]10号和宁人社发[2010]30号文件精神，全年共办理2855人。

（七）按时完成县委政府交办的各项工作

今年以来，对植树造林、创园林城市、招商引资、双到扶贫、创先争优等工作全部按时完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面实施“十二五”规划的第二年，社会保险工作以科学发展观为指导，紧紧围绕“以关注民生为主，建立和谐劳动关系”这条主线，努力做好各项工作。

（一）进一步加大养老保险政策的宣传力度。

积极采取灵活多样、行之有效的措施加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传，引导参保单位和个人充分认识到参加养老保险的重要性和必要性。

（二）继续加大养老保险的征缴力度和扩面工作。加强养老保险缴费基数的申报核定工作，定期开展稽核工作，与劳动监察、税务、工商等部门加强合作，力争做到应保尽保，切实维护参保职工的合法权益。

（三）加强队伍建设，提高服务质量，优化窗口服务。结合创先争优活动和廉政风险防范工作，加强对社保局工作人员的理论和业务学习，提升社会保险队伍素质和工作效率，把“以人为本”优质服务贯穿于县域经济社会发展始终。

（四）努力完成社会保障“一卡通”工程。

根据自治区政府和人社厅的安排部署，为全县参保人员办理10万张社会保障“一卡通”。该卡具有信息记录、金融服务等功能，为参保人员提供更为便捷高效的服务。

第五篇：社会保险管理局领导班子近五年工作总结

社会保险管理局领导班子近五年工作总结

近五年来，社会保险管理局领导班子的各项工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县人事劳动和社会保障局及上级业务部门的关心与支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十六届五中、六中全会及历年自治州劳动工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以“发展社会保险事业、服务广大参保职工”为立足点，紧紧围绕推进我县“两大战略”、“三大开发”和“枣业富民、矿业强县”这一中心工作，分工负责，团结协作,开拓创新，带领社会保险管理局全体干部职工奋力拼搏，使得我县各项社会保险事业都取得了长足的进步与发展，为县域经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

一、团结协作，分工合理，廉洁奉公。

社会保险属于纯业务部门，局领导班子在历年来的工作中十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保职工为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。局长负责全盘工作，副局长协助做好各项工作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经局务会研究解决，避免“一言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。本色做人，廉洁谋身，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，为我县社会保险工作的发展作出了应有的贡献。

二、团结拼搏，各项工作取得新成绩。

（一）扩面工作成效显著，参保覆盖范围逐步扩大

随着社会保险体系与制度的逐步完善，五项社会保险在我县相继启动，五年来，我局领导班子将扩面工作作为重中之重，研究部署工作措施，量化指标，责任到人，千方百计扩大参保覆盖范围，使越来越多的群众享受到了社会保险带来的实惠。

目前我县基本养老保险已覆盖至全县的机关、企事业单位（含自收自支事业单位）、国有农牧场、城镇个体工商户、自由职业者与灵活就业人员。至2007年12月末，共有参保单位84个，参保职工1295人，较2003年末的662人净增633人，增长96%。

失业保险在全县的机关、企事业单位中已达到应保尽保，至2007年12月末，共有参保单位114个，参保职工1930人，较2003年末的1673人净增257人，增长15%。

基本医疗保险已覆盖至全县的机关、企事业单位和个体灵活就业人员。至2007年12月末，共有参保单位139个，参保职工3500人，其中：在职职工2736人，退休职工764人，参保人数较2003年末的2862人净增638人，增长22%。

工伤保险的覆盖范围已由启动之初的单纯企业扩大到全县的事业单位及所有的建筑、工矿道路施工企业。至2007年12月末，共有参保单位45个，参保职工953人（其中：农民工93人），较2004年启动时的291人净增662人，增长227%。生育保险在全县的机关、企事业单位已实现全员覆盖，至2007年12月末，共有参保单位143个，参保职工2701人，较2004年启动时的2102人净增599人，增长28%。

（二）征缴工作不断规范，基金支付能力显著增强

丰富的基金积累，是确保支付的首要条件。因此，在工作中，我局领导班子不断规范征缴工作，始终注重对参保单位的政策宣传及稽核监督，制定出台了一系列考核办法与奖惩措施，切实加大了征缴力度，确保了社会保险费的足额征缴，使基金支付能力显著增强。

五年来，我局共征收基本养老保险费1537.1万元；征收失业保险费445.5万元；征收基本医疗保险费1980.4万元；征收大病互助基金180.9万元；征收工伤保险费30.1万元；征收生育保险费177.8万元。

目前，我县基本养老保险累计结余基金772.3万元，其中：企业职工基本养老保险基金结余77.4万元，机关事业单位养老保险基金结余694.9万元，结余基金均实行财政专户储存管理，以确保其保值增值，其余四险基金结余均按照州社会保险管理局的要求进行了上解。

（三）待遇支付工作进一步强化，参保职工利益得以维护 按时足额支付社会保险待遇，对于维护社会稳定和人民安定都起着至关重要的作用。在工作中，局领导班子始终以“两个确保”方针为工作中心，认真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作，确保各项社会保险待遇的足额发放，有力地维护了广大参保职工的切身利益。目前，我县共有196名离退休职工享受养老金，11名下岗失业人员享受失业金及医疗补助金，3名工亡人员遗属享受遗属抚恤金。五年来，我局累计支付养老保险待遇858.7万元，其中：为离退休职工支付养老金837.4万元，为参保职工支付丧葬抚恤补助费21.3万元；累计支付失业保险待遇44.8万元，其中：为失业人员支付失业金42.2万元，支付门诊医疗补助金2.6万元；累计支付医疗保险待遇982.6万元，其中：支付个人账户基金608.4万元，支付统筹基金374.2万元；累计支付工伤保险待遇17.8万元；累计支付生育保险待遇129.2万元，其中：支付生育医疗费50.1万元，支付生育津贴79.1万元。

为切实维护离退休人员的利益,我局认真落实调待政策。其中:符合2005调资的退休人员154人，月调资额0.9万元，补发额12.8万元；符合2006普调的退休人员158人，月调资额1.5万元，补发额4.3万元，特调73人，月调资0.2万元，补发额0.6万元，符合此次调资的退休人员共计164人，人均调资0.02万元。符合2007年普调的退休人员共计158人，月调资额0.95万元，普调补发额1.9万元;缴费年限超过15年增资152人,月增资额0.57万元,补发额1.15万元;年满70-79周岁30人, 月增资额0.09万元,补发额0.18万元;年满80周岁及以上2人, 月增资额0.009万元,补发额0.018万元;1953年底以前参加工作的原工商业者退休人员4人,月增资额0.022万元, 补发额0.048万元，其中: 缴费年限满30年的4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元。

（四）稽核职能不断增强，“保护伞”作用日益凸显近年来，在班子的领导下，我局稽核科不断强化工作职能，狠抓制度建设，以《社会保险稽核办法》为工作准绳，深入开展稽核工作，工作中认真贯彻执行政策法规，不断总结探索，通过努力，稽核工作取得了显著成效，最大程度地维护了参保人员的合法权益，确保了社会保险事业的顺利发展，稽核工作作为社会保险事业“保护伞”的作用正在日益凸显。

稽核部门通过对参保单位的参保人数、职工的个人收入、缴纳社会保险费的基数、社会保险待遇领取情况等的专项稽核，进一步约束了各单位的参保缴费行为，促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理，既杜绝了参保单位少报、漏报参保人数、瞒报缴费基数的行为,又从根本上防止了虚报冒领社会保险待遇现象的发生。五年来，我局稽核部门共对全县参保单位实施稽核20余次,通过稽核，清理收回各项社会保险欠费百万余元。

（五）基础管理工作进一步扎实，“金保工程”得以顺利实施 基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作，也是“金保工程”能否顺利实施的关键。为配合“金保工程”的启动，局领导班子从基础工作入手，狠抓经办管理，一切按照“金保工程”实施的要求及社会保险全国联网的业务指标进行操作，建立健全了业务档案，规范了操作规程，合理设臵了经办岗位，目前，社会保险业务经办完全脱离了手工操作，参保单位的基础信息及缴费信息均实行微机管理，入库率及上机操作率均达到了100%，成功实现了与全州的联网，“金保工程”在我县的启动实施，意味着我县社会保险事业从此将步入一个全新的发展时期。

（六）职工队伍素质日益提高，综合服务能力稳步提升 面对繁重的工作任务和严峻的社会保险形势，要想“为民服务”好，就要建设和造就一支政策精、业务强，具有奉献精神的干部队伍。作为窗口单位，五年来,我局在班子的带领下，在职工中强化“以人为本、服务社会”的理念,不断提高干部职工的政治思想和业务素质。一是按照要求，将各项工作任务进行分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，把各项工作都落到了实处。二是建立健全了各项规章制度，包括《工作职责制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》、等二十多项规章制度，形成《制度汇编》一册；二是制定了详细的学习计划，除每周一、三下午要用集中学习、分组讨论等形式组织全体职工学习政治、业务知识，按时参加上级部门组织的各类培训和业务知识考试外，还深入开展“夜读”，增强了职工的责任感和使命感；三是积极开展“岗位大练兵”、“计算机技能比赛”、“内部轮岗”等活动，多方面提高个人素质与综合技能，为优质的服务奠定了基础。四是结合实际工作中遇到的问题，集思广益，适时开展了大讨论活动，以政策法规为依据，通过研究讨论，及时解决工作中遇到的困难和问题，提高了工作质量和水平；五是认真做好综合治理、爱国卫生、安全生产、计划生育、档案管理等各个单项目标管理和检查，全方位提升社保机构、职工的整体形象。

通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是城镇个体工商户及灵活就业人员的参保覆盖面仍比较窄，扩面工作进展较慢，有待于进一步加强；二是基础性管理工作仍存在薄弱之处，需进一步加强与规范。三是对社会保险政策及业务的宣传不够，致使部分参保单位对社会保险工作认识不到位，重视程度较低。四是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。对于这些差距和问题，我们必有高度重视,采取有力措施,切实加以解决,为我县社会保险事业创造出更加优异的成绩。

三、今后五年的发展思路和工作目标

今后五年,局领导班子将以“三个代表”重要思想为指导，围绕自治区、自治州社会保障工作思路,进一步解放思想，与时俱进，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济发展和社会稳定做出贡献。今后五年,我们将着重抓好以下几方面工作：

（1）围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。

（2）认真贯彻党的十七大和十六届六中全会精神，继续推进社会保险制度改革，加快建设与经济发展水平以及各方面承受能力相适应的多层次的社会保险体系。

（3）多方开辟筹资渠道，强化社会保险费征缴，保障基金的安全完整。

（4）进一步扩大覆盖范围，继续巩固“两个确保”成果。（5）发挥养老保险个人账户作用，切实做到部分积累

（6）逐步规范社会保险业务，继续推进社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平，大力加强“金保工程”建设步伐,尽快实现“金保工程”向全疆--全国联网

（7）加强社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。（8）加快推进社会化管理步伐，社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主，努力实现全员社区管理。

（9）继续开展优质服务窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。并积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。